Hire staff

Tècnic/a d'Administració Laboral i Nòmines - H-Top Hotels - Palafolls

4 hours ago•70 views

A les oficines centrals de htop group corporació consolidada i referent en el sector hoteler, ampliem el nostre Departament d'Administració Laboral i busquem incorporar-hi un/a Tècnic/a d'Administració Laboral i Nòmines amb experiència.

La persona seleccionada participarà en la gestió integral dels processos de contractació, Seguretat Social, administració de personal i nòmines d'una plantilla àmplia i diversa. Aplicarà els seus coneixements de la normativa laboral i el seu criteri tècnic per garantir una gestió rigorosa i oferir un assessorament de qualitat als diferents centres i empreses de la corporació.

Formaràs part d'un equip proper, en un entorn estable i col·laboratiu que afavoreix l'aprenentatge i el desenvolupament professional.

++ Quines seran les teves funcions? ++

Contractació i Seguretat Social

Elaboració de contractes de treball, pròrrogues, modificacions i novacions contractuals.
Tramitació d'altes, baixes i variacions a la Seguretat Social.
Comunicació directa de contractes i tràmits laborals mitjançant les plataformes oficials corresponents.
Confecció de liquidacions i documentació associada a la finalització de la relació laboral.
Coordinació del flux documental amb els diferents hotels, centres de treball i unitats de negoci.

Nòmines i gestió econòmica

Gestió del cicle complet de nòmines d'una plantilla àmplia i diversa.
Incorporació de variables mensuals, incidències, complements, absències i regularitzacions.
Recepció, tractament i seguiment dels fitxers FIE.
Preparació i tramitació de remeses bancàries.
Enviament dels rebuts salarials i gestió de la documentació vinculada a la nòmina.
Aplicació de la fiscalitat corresponent en matèria salarial.

Assessorament laboral i comunicació interna

Atenció i assessorament als diferents centres de treball en matèria de contractació, nòmines i normativa laboral.
Resolució de consultes i incidències relacionades amb l'administració de personal.
Seguiment de les novetats legislatives i aplicació de la normativa laboral vigent.
Coordinació amb les diferents unitats organitzatives per assegurar una gestió laboral homogènia i eficient.

Administració de personal

Control i seguiment de vacances, absències, permisos i altres incidències.
Introducció, actualització i manteniment de les dades de personal.
Gestió, organització i arxiu de la documentació laboral.
Tractament responsable d'informació confidencial.

Si tens experiència en administració laboral i nòmines, domines la contractació mitjançant plataformes oficials i vols continuar desenvolupant-te en un entorn corporatiu dinàmic, envia'ns la teva candidatura i incorpora't al nostre equip.

Què necessitem?

Titulació universitària en Relacions Laborals, Ciències del Treball, Dret o una formació similar.
Experiència mínima de 3 anys en administració laboral, contractació i gestió de nòmines.
Experiència sòlida en la tramitació directa de contractes, altes, baixes i variacions mitjançant les plataformes oficials de l'Administració.
Coneixements actualitzats de normativa laboral i Seguretat Social.
Coneixements de fiscalitat aplicada a les nòmines.
Capacitat per gestionar un volum elevat de treball amb rigor i precisió.

Valorem especialment

Experiència amb programes intermedis de contractació i gestió laboral connectats amb les plataformes oficials.
Coneixements de programes de gestió de nòmines i administració de personal.
Experiència en empreses amb plantilles àmplies, diversos centres de treball o entorns multisocietat.
Coneixement del sector hoteler o d'altres sectors amb un volum elevat de contractació.

Quines competències busquem?

Autonomia, organització i capacitat de planificació.
Criteri tècnic, jurídic i laboral.
Capacitat resolutiva i orientació al detall.
Bones habilitats comunicatives i vocació de servei intern.
Responsabilitat, discreció i compromís.
Capacitat per gestionar informació confidencial.
Predisposició per treballar en equip.

Què oferim?

Contracte indefinit i projecte estable.
Jornada completa en horari diürn.
Modalitat de treball presencial a les nostres oficines centrals.
Incorporació a un departament en creixement.
Bon ambient laboral i treball en equip.
Possibilitats d'aprenentatge i desenvolupament professional dins d'una corporació consolidada.