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📍 Salad Code | Presencial | Full-time | Impacto real En Salad Code estamos construyendo una compañía de crecimiento rápido, con ambición, foco en producto y obsesión por hacer bien las cosas. Entramos en una nueva fase de consolidación como scale-up y buscamos incorporar a nuestro/a Financial Controller, una pieza clave para seguir profesionalizando y estructurando el área financiera. No buscamos un perfil ultra corporativo ni 20 años de experiencia. Buscamos a alguien que ya haya gestionado control financiero con autonomía, que quiera construir, mejorar y crecer con el proyecto. 🎯 El reto Serás responsable de garantizar el control financiero, la fiabilidad del reporting y la visibilidad del negocio. Trabajarás directamente con el CEO y el equipo directivo para aportar orden, claridad y análisis en un entorno dinámico. Tu misión será ayudar a consolidar las bases del departamento financiero y asegurar que el crecimiento esté bien acompañado por control y rigor. 🧠 Responsabilidades clave • Seguimiento y control de tesorería, liquidez y cash flow, • Elaboración y seguimiento de presupuestos, • Reporting mensual (P&L, cash flow, KPIs clave), • Análisis de márgenes, costes y rentabilidad, • Apoyo en la construcción y actualización del business plan, • Supervisión de cierres mensuales, garantizando exactitud e integridad, • Identificación temprana de riesgos financieros y propuesta de medidas correctoras, • Mejora y estructuración de procesos financieros, • Coordinación con asesoría externa y soporte en auditorías si aplica, • Gestión y mejora de sistemas financieros / ERP (valorable experiencia con Odoo) 🧩 El perfil que buscamos Experiencia • 6–10 años de experiencia en finanzas (Controller, Finance Manager, Auditor con experiencia en empresa, etc.), • Experiencia real en control financiero y reporting, • Muy valorable experiencia en startup, scale-up o empresa en crecimiento, • Mentalidad orientada a control y anticipación de riesgos, • Rigor, método y precisión, • Capacidad analítica con enfoque práctico, • Autonomía en la gestión del día a día, • Capacidad de simplificar la información financiera, • Buen nivel de comunicación con perfiles no financieros, • Nivel fluido de inglés, • Persona cercana, educada y colaborativa, • Responsable y comprometida, • Con ganas de crecer profesionalmente, • Con ambición por hacer las cosas bien y construir a largo plazo 🥑 Qué ofrecemos • Rol clave en una scale-up en crecimiento, • Alta exposición y aprendizaje directo con dirección, • Autonomía y responsabilidad desde el inicio, • Entorno dinámico, sin burocracia innecesaria, • Proyecto con recorrido y posibilidad real de crecimiento interno, • Condiciones competitivas acorde al perfil 📩 ¿Te interesa? Si te motiva construir, mejorar y tener impacto real en una compañía en crecimiento, nos encantará conocerte. 👉 Aplica por LinkedIn.

Salad Code | Presencial | Full-time | Impacto real En Salad Code estamos construyendo una compañía de crecimiento rápido, con ambición, foco en producto y obsesión por hacer bien las cosas. Entramos en una nueva fase de consolidación como scale-up y buscamos incorporar a nuestro/a Financial Controller , una pieza clave para seguir profesionalizando y estructurando el área financiera. No buscamos un perfil ultra corporativo ni 20 años de experiencia. Buscamos a alguien que ya haya gestionado control financiero con autonomía , que quiera construir, mejorar y crecer con el proyecto. El reto Serás responsable de garantizar el control financiero, la fiabilidad del reporting y la visibilidad del negocio. Trabajarás directamente con el CEO y el equipo directivo para aportar orden, claridad y análisis en un entorno dinámico. Tu misión será ayudar a consolidar las bases del departamento financiero y asegurar que el crecimiento esté bien acompañado por control y rigor. Responsabilidades clave Seguimiento y control de tesorería, liquidez y cash flow Elaboración y seguimiento de presupuestos Reporting mensual (P&L, cash flow, KPIs clave) Análisis de márgenes, costes y rentabilidad Apoyo en la construcción y actualización del business plan Supervisión de cierres mensuales, garantizando exactitud e integridad Identificación temprana de riesgos financieros y propuesta de medidas correctoras Mejora y estructuración de procesos financieros Coordinación con asesoría externa y soporte en auditorías si aplica Gestión y mejora de sistemas financieros / ERP (valorable experiencia con Odoo) El perfil que buscamos Experiencia 6–10 años de experiencia en finanzas (Controller, Finance Manager, Auditor con experiencia en empresa, etc.) Experiencia real en control financiero y reporting Muy valorable experiencia en startup, scale-up o empresa en crecimiento Se valora experiencia previa en Big Four, pero no es imprescindible Competencias Mentalidad orientada a control y anticipación de riesgos Rigor, método y precisión Capacidad analítica con enfoque práctico Autonomía en la gestión del día a día Capacidad de simplificar la información financiera Buen nivel de comunicación con perfiles no financieros Nivel fluido de inglés Experiencia con Odoo u otros ERP similares es un plus Valores y encaje Persona cercana, educada y colaborativa Responsable y comprometida Con ganas de crecer profesionalmente Con ambición por hacer las cosas bien y construir a largo plazo Qué ofrecemos Rol clave en una scale-up en crecimiento Alta exposición y aprendizaje directo con dirección Autonomía y responsabilidad desde el inicio Entorno dinámico, sin burocracia innecesaria Proyecto con recorrido y posibilidad real de crecimiento interno Condiciones competitivas acorde al perfil ¿Te interesa? Si te motiva construir, mejorar y tener impacto real en una compañía en crecimiento, nos encantará conocerte. Aplica por LinkedIn.

Somos una marca de moda española que nació en el año 2011. Estamos presentes en el canal wholesale, online y en el canal retail con más de 57 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo. Inspirados por las costas, islas y paisajes, nuestros espacios están cuidadosamente diseñados para disfrutar de una experiencia de compra personalizada. Diseñamos productos de tendencia para que nuestros clientes puedan desconectar de la rutina y sumergirse en el paraíso. Creemos que el verano es una actitud, una estación mental donde buscar el placer y disfrutar de las pequeñas cosas. En Koala Bay nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión, pasión y “una actitud soleada”. Koala Bay está altamente comprometida con la igualdad y la inclusividad por lo que nos comprometemos a que todas las candidaturas que recibimos son tratadas justamente. Buscamos a un/a Técnico/a de RRHH con contrato eventual. ¿Cuáles son las funciones principales de este puesto? 1.Gestión laboral y contractual Elaboración, revisión y seguimiento de contratos de trabajo (indefinidos, temporales, formativos, alta dirección, etc.). Gestión de modificaciones sustanciales, cambios organizativos y movilidad funcional/geográfica. Tramitación de extinciones contractuales (despidos objetivos, disciplinarios, dimisiones, excedencias, finiquitos). 2. Relaciones colectivas y negociación • Aplicación e interpretación de convenios colectivos. • Participación en negociaciones colectivas y acuerdos internos. • Gestión de relaciones con RLT / comités de empresa / delegados sindicales. • Redacción y seguimiento de acuerdos colectivos y pactos de empresa, 3. Gestión de conflictos y procedimientos • Gestión de conflictos laborales individuales y colectivos. • Preparación y asistencia a actos de conciliación (SMAC/CMAC). • Coordinación con asesoría jurídica externa en procedimientos judiciales. • Elaboración de escritos, comunicaciones y documentación laboral., 4. Seguridad jurídica y cumplimiento normativo • Seguimiento y aplicación de la legislación laboral vigente. • Apoyo en Inspecciones de Trabajo y requerimientos administrativos. • Gestión del registro de jornada, control horario y descansos. • Coordinación con PRL (bajas, altas, aptitudes, reconocimientos médicos)., 5. Gestión de nómina y Seguridad Social (en coordinación) • Supervisión de nóminas, finiquitos e indemnizaciones. • Coordinación con gestoría laboral o departamento de payroll. • Control de cotizaciones, IT, maternidad/paternidad, accidentes de trabajo. VAROLABLE: Experiencia en entornos retail y gestión de plantillas amplias o dispersas geográficamente. Requisitos. Grado en Relaciones Laborales, varolable Máster de Recursos humanos Experiencia mínima de 5 años en departamento de RRHH Alta capacidad de redacción jurídica y comunicación. Conocimiento profundo de Estatuto de los Trabajadores y convenios. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (tablas, filtros, fórmulas básicas, control de datos). Experiencia en el uso de programas de gestión laboral, Gestión de documentación laboral en entornos digitales y archivo electrónico. Inglés Intermedio B2

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