Técnico/a de Mantenimiento - UDON - Madrid

Se busca camarero 20H Udon PARQUE CORREDOR. DISPONIBILIDAD COMPLETA Contrato indefinido. Servicio comida y cenas, horario partido, 5 días a la semana. Horas cumplimentarías, oportunidades de crecimiento. Equipo joven, excelencia en atención al cliente, compañerismo, trabajar con objetivos. Buscamos gente que comparta nuestros valores y quiera crecer en el ambito laboral. Motivados y con ganas de aprender cosas nuevas.

Se busca camarero 35H Udon Plaza Norte 2. DISPONIBILIDAD COMPLETA Contrato indefinido. Servicio comida y cenas, horario partido, 5 días a la semana. Horas cumplimentarías, oportunidades de crecimiento. Equipo joven, excelencia en atención al cliente, compañerismo, trabajar con objetivos. Buscamos gente que comparta nuestros valores y quiera crecer en el ambito laboral. Motivados y con ganas de aprender cosas nuevas.

Se busca camarero 25H Udon Plaza Norte 2. DISPONIBILIDAD COMPLETA Contrato indefinido. Servicio comida y cenas, horario partido, 5 días a la semana. Horas cumplimentarías, oportunidades de crecimiento. Equipo joven, excelencia en atención al cliente, compañerismo, trabajar con objetivos. Buscamos gente que comparta nuestros valores y quiera crecer en el ambito laboral. Motivados y con ganas de aprender cosas nuevas.

Se busca camarero 20H Udon GRAN PLAZA. DISPONIBILIDAD COMPLETA Contrato indefinido. Servicio comida y cenas, horario partido, 5 días a la semana. Horas cumplimentarías, oportunidades de crecimiento. Equipo joven, excelencia en atención al cliente, compañerismo, trabajar con objetivos. Buscamos gente que comparta nuestros valores y quiera crecer en el ambito laboral. Motivados y con ganas de aprender cosas nuevas.

Administrativo/a de Tramitación con Catalán | Media Jornada | Incorporación Inmediata En Zenser buscamos una persona con catalán nativo o bilingüe para incorporarse a nuestro Centro de Tramitación. Serás el enlace entre nuestros clientes y el equipo técnico, gestionando la planificación diaria de servicios, la documentación contractual y la atención al cliente. ¿Qué harás? • Organizar y planificar las rutas diarias de los técnicos., • Preparar, revisar y gestionar contratos y documentación en catalán., • Atender consultas de clientes y realizar seguimiento de incidencias., • Coordinar la apertura y cierre de incidencias con el equipo técnico., • Gestionar altas de proveedores y mantener la relación con ellos., • Dar soporte en tareas de facturación y cierre mensual. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa., • Jornada de 26 a 30 horas semanales., • Turno de mañana: 08:30 a 14:30 h., • Turno de tarde: 11:30 a 17:30 h., • Salario entre 11.000 € y 18.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos., • Centro de trabajo ubicado en Miguel Yuste (San Blas-Canillejas, Madrid)., • Estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional. Requisitos imprescindibles • Catalán nativo o bilingüe, con excelente nivel oral y escrito., • Nivel medio/avanzado de Excel (tablas dinámicas y fórmulas)., • Estar en situación de desempleo en el momento de la contratación. Valoraremos especialmente • Experiencia previa en atención al cliente, administración o coordinación de servicios., • Conocimientos de Gesnet., • Capacidad de organización y planificación., • Orientación al cliente y resolución de incidencias., • Atención al detalle y habilidad para gestionar varias tareas simultáneamente. Si buscas un proyecto estable, un buen ambiente de trabajo y la oportunidad de seguir creciendo profesionalmente, queremos conocerte. ¡Envíanos tu candidatura y únete a Zenser!

Desde Eurofirms Foundation buscamos un/a Administrativo/a Técnico/a para el departamento de seguridad con certificado de discapacidad para empresa ubicada en San Fernando de Henares (Madrid). La persona llevará a cabo las siguientes funciones: • Control de Sistemas de CCTV e intrusión., • Prevención de la pérdida desconocida y gestión de la merma en la mercancía., • Atención a las agencias de nuestra Red en materia de seguridad., • Supervisión de operativas de control de accesos y personal de seguridad en las instalaciones. • Análisis de incidencias contra la seguridad de instalaciones o personas., • Gestión y archivo de la documentación generada en el departamento, gestión del correo electrónico recibido, así como alimentar la base de datos. Se ofrece: • Formación para el desarrollo en un área de Seguridad en empresa., • Contratación: 3 meses + posibilidad de renovación y posterior paso a indefinido., • Horario: de L a V de 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30 en MODALIDAD 100% PRESENCIAL., • Salario: 18.000 € euros brutos anuales. Imprescindible: • Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%., • Muy recomendable disponer de vehículo propio o residir en zona cercana al centro de trabajo (no hay demasiada frecuencia de paso del transporte público)., • Manejo del Paquete Office y ágil para el trabajo administrativo., • Titulación (Grado Superior o Certificado de Profesionalidad) en Seguridad.

Técnico/a de Recursos Humanos – Área Laboral 📍 Ubicación: San Blas - Canillejas 💼 Tipo de contrato: Indefinido 🕒 Incorporación: Inmediata 📅 Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00h 💶 Salario bruto anual: 18.000 € - 20.000 € Sobre el puesto En nuestra empresa buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en el área laboral para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona el mundo de los RRHH, eres organizado/a, comunicativo/a y disfrutas trabajando con personas, esta oportunidad es para ti. 📝 Funciones principales 1. Gestión de la documentación del departamento, 2. Control de presencia del personal, 3. Seguimiento y control de vencimientos de contratos, 4. Relaciones con GESTORÍA: altas, bajas, finiquitos, contratos, etc., 5. Seguimiento de la formación y contratos CFA Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en departamento de RRHH o gestoría en el área laboral, • Manejo a nivel usuario de Excel y Word, • Capacidad de aprendizaje rápido, • Buena comunicación

Grupo Auro está en búsqueda de un/a Técnico/a de Administración de Personal para gestionar y ejecutar los procesos de administración de personal de una plantilla de más de 6.000 empleados, asegurando el cumplimiento normativo, excelencia operativa y relación con los organismos oficiales. Funciones • Realización del ciclo completo de nómina (mensual, pagas extras, atrasos, regularizaciones)., • Gestión de anticipos, préstamos y deducciones salariales., • Gestión de incidencias de nóminas y administración laboral., • Interlocución con TGSS, SEPE, INSS, Inspección de Trabajo y otros organismos., • Gestión de afiliación, altas, bajas, variaciones y cotización., • Gestión de embargos salariales., • Liquidaciones, finiquitos y regularizaciones., • Gestión de colectivos con distintas casuísticas laborales. Requisitos • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o áreas afines., • Máster especializado en Recursos Humanos, Dirección de Personas o Gestión del Talento., • Experiencia mínima de 2 - 3 años en administración de personal / nómina., • Experiencia gestionando alto volumen de nóminas (idealmente +3.000 empleados). Conocimientos técnicos • Dominio de legislación laboral española y Seguridad Social., • Experiencia sólida en: nómina end-to-end, cotización y seguros sociales, embargos, anticipos, incapacidades temporales, finiquitos, regularizaciones y convenios colectivos., • Experiencia con herramientas de nómina A3 innuva., • Manejo avanzado de Excel., • Siltra, • Sistema Red, • Delt@, • Casia Grupo Auro.

¿Tienes experiencia en hostelería y te apasiona gestionar equipos y organizar eventos? ¡Queremos conocerte! Funciones principales: Selección de personal para eventos de hostelería (camareros, cocineros, etc.) Coordinación del equipo humano antes y durante los eventos. Contacto directo con trabajadores, gestión de turnos y resolución de incidencias. Elaboración de cuadrantes semanales en Excel. Contratos laborales y seguimiento administrativo básico. Requisitos: Experiencia previa en selección de personal, idealmente en el sector de la hostelería. Conocimiento del sector: valoramos cartera de contactos (camareros, cocineros, etc.). Valorable experiencia como Maitre, encargado/a de sala o puestos similares. Dominio básico de Excel (creación de cuadrantes, filtros, fórmulas básicas). Capacidad de organización, proactividad y buena comunicación. Ofrecemos: Puesto estable en oficina con buen ambiente de trabajo. Posibilidad de crecimiento en una empresa en expansión. 3 días OFICINA , 2 TELETRABAJO. 1 GUARDIA FIN DE SEMANA AL MES. OFICINAS EN COSLADA- MADRID

Se precisa técnico laboral a jornada completa y para departamento de administración con conocimientos y experiencia en altas y bajas de trabajadores, contratos de trabajos, tramitación en SEPE, recibos de salarios, modelos 111 de retenciones, etc. Igualmente prestará apoyo al departamento administración.

Dentro del proceso de crecimiento de Grupo Quispe buscamos a una persona clave para nuestro equipo de RRHH: alguien que entienda que las personas son el motor del negocio y quiera impactar directamente en cómo atraemos, desarrollamos y fidelizamos talento en nuestros restaurantes. Tu misión será gestionar eficazmente el ciclo completo del empleado, desde la selección hasta su desarrollo dentro del grupo. Trabajarás muy de cerca con operaciones (restaurantes, cocina, sala) para asegurar que cada incorporación encaja, aporta y crece dentro del proyecto. ¿Qué harás en tu día a día? 1. Selección (core del rol) • Publicar ofertas y gestionar procesos de selección, • Cribar CVs y realizar entrevistas, • Coordinar con directores de restaurante y responsables de área, • Gestionar pipeline de talento 1. Onboarding y cultura • Coordinar incorporaciones, • Acompañar a los nuevos empleados, • Asegurar su integración en el equipo 1. Formación y desarrollo • Detectar necesidades formativas, • Coordinar formaciones internas, • Apoyar en evaluaciones de desempeño, • Soporte y análisis, • Mantener datos actualizados en herramientas (Skello, etc.), • Preparar reportes de RRHH, • Analizar indicadores (rotación, productividad, cobertura, etc.) ¿Qué buscamos? • Experiencia: 2–3 años en selección / RRHH, • Muy valorable experiencia en hostelería o retail, • Perfil organizado, resolutivo y con buena comunicación, • Capacidad para trabajar con equipos operativos, • Manejo de herramientas digitales (Excel, plataformas de empleo como Job Today, etc.) ¿Qué ofrecemos? • Rol con impacto real en el crecimiento del grupo, • Entorno dinámico, exigente y en crecimiento, • Trabajo muy conectado con el negocio (no RRHH de despacho), • Posibilidad de crecimiento dentro del área, • Manutención / comida del mediodía ¿Cómo es la persona ideal? • Práctica, ágil y orientada a soluciones, • Con criterio para seleccionar talento en entornos exigentes, • Capaz de moverse entre oficina y operación, • Con mentalidad de mejora continua ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un grupo en crecimiento y construir equipo desde dentro, envíanos tu candidatura.

Remuneración salarial: desde 3.000 euros mensuales (14 pagas anuales) Requisitos de contratación: 1.Formación académica: Título universitario oficial de licenciatura o superior; se dará preferencia a quienes posean título universitario oficial obtenido en el extranjero. 2.Edad: 35 años o menos. 3.Especialidad: Administración y Dirección de Empresas, Gestión de Servicios Públicos, Gestión de Recursos Humanos, Derecho, ingenierías y otras especialidades afines. 4.Requisitos de cualificación: -Poseer residencia legal en España o nacionalidad española. -Contar con al menos 5 años de experiencia laboral en administración, oficina, logística, recepción u otros puestos relacionados; se dará preferencia a quienes tengan experiencia en empresas chinas, capaz de realizar de forma independiente tareas de comunicación, traducción y redacción de documentos. -Conocer bien la legislación y normativas locales españolas, los trámites administrativos, las costumbres comerciales y los recursos locales; poseer excelentes habilidades de comunicación, coordinación y capacidad de respuesta. -Dominar el uso de software ofimático como Word, Excel, PowerPoint, etc., con capacidad básica para la organización de datos y tratamiento de documentación. -Dominar el español (nivel C1 o equivalente) y poseer competencias básicas de comprensión auditiva, expresión oral, lectura y redacción en chino. -Trabajar con minuciosidad y responsabilidad, ser proactivo, y poseer buena conciencia de servicio y espíritu de trabajo en equipo.