Técnico/a SAT máquinas recreativas - Girona - IMAN TEMPORING ETT

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Recaudador/a de máquinas recreativas, para importante empresa ubicada en Valladolid Tus funciones serán las siguientes: Reparar y revisar máquinas recreativas. Realizar el mantenimiento preventivo del parque de máquinas. Contabilizar y repasar la recaudación de la máquina. Recaudar el efectivo de la máquina. Liquidar con el cliente y el total de la recaudación en la delegación. Entregar cambio y documentos a los clientes. ¿Qué se ofrece? Incorporación inmediata. Contrato temporal directo con cliente Horario: 40 horas semanales con descansos establecidos por ley. Requisitos: -Imprescindible carnet de conducir tipo B, y puntos en vigor -Experiencia en electricidad o electromecánica de 1 año. -De preferencia: Formación en electricidad / electromecánica o similar. Si la oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte!

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, buscamos incorporar unos/as Técnicos/as SAT de Mantenimiento e Instalación de máquinas recreativas, para importante empresa ubicada en la zona del Baix Llobregat y alrededores. Las funciones principales del puesto son: • Revisarás, repararás y realizarás el mantenimiento preventivo del parque de máquinas., • Entregarás cambio y documentos a los clientes., • Recepcionarás avisos y cumplimentaras los partes de trabajo. Requisitos: • Experiencia realizando tareas en electricidad, electrónica o similar, • Valorable formación en electricidad/electrónica, • Imprescindible Carnet de conducir tipo B y puntos en vigor., • Persona responsable, activa y resolutiva., • Buscamos personas con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de Lunes a Domingo, con los descansos establecidos por ley. Qué ofrecemos: • Contrato temporal directo con cliente, • Jornada laboral: completa., • Salario acorde con las funciones realizadas, • Formación con traslado a Terrassa Si la oferta te resulta interesante... ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Requisitos Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Medio Experiencia mínima Al menos 2 años Requisitos mínimos En este rol será necesario: • Ciclo formativo de Grado Superior de Mantenimiento de Maquinaria e Instalaciones, Técnico en Instalaciones y Mantenimiento, Técnico en Mantenimiento Electromecánico, o equivalente., • Conocimientos en mantenimiento de piscinas y tratamiento de agua., • Conocimiento de Ofimatica bàsico Esta posición aportará: • Contrato indefinido con la empresa, • Horario de trabajo: Lunes a Viernes 15:00-23:00H/ Fines de semana: Guardias Rotativas, • Incorporación inmediata, • Salario competitivo, • Gran ambiente de trabajo ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Descripción Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Oficial de 2da de Mantenimiento con experiencia de mínima de 2 años para un Club Deportivo ubicado en Fondo. Funciones principales: • Realizar las rondas diarias rutinarias para comprobar el estado y funcionamiento satisfactorio de la instalaciones y maquinarias., • Realizar los controles de prevención de legionella., • Realizar el mantenimiento preventivo planificado de las instalaciones., • Ejecutar las órdenes de trabajo, • En ausencia del oficial de primera, atender a los proveedores y empresas externas subcontratadas.

Desde GRUPO IMAN estamos seleccionando 3 Técnicos/as Junior (FP2)(recién titulados) para nuestro cliente, importante empresa del sector industrial, que apuesta por la incorporación de talento joven y el desarrollo interno. Funciones principales: Apoyo en tareas de mantenimiento y/o producción según departamento asignado. Colaboración en mantenimientos preventivos y correctivos. Asistencia en diagnósticos básicos y resolución de incidencias. Soporte en instalaciones y puesta en marcha de equipos. Cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad establecidos. Requisitos: Formación Profesional de Grado Superior (FP2) finalizada recientemente. Experiencia mínima: prácticas realizadas durante la formación. Interés por desarrollarse profesionalmente en entorno industrial. Persona proactiva, con ganas de aprender y capacidad de trabajo en equipo. Condiciones: Contrato estable y directo con la empresa. Jornada completa. Plan de carrera definido, con formación continua y posibilidades reales de crecimiento interno. Acompañamiento técnico y desarrollo progresivo de responsabilidades. Si acabas de finalizar tus estudios y buscas una oportunidad donde crecer profesionalmente dentro de una empresa sólida, ¡nos gustaría conocerte!

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Recaudador/a de máquinas recreativas, ubicado en la zona de Lleida. Tus funciones serán las siguientes: • Contabilizar y repasar la recaudación de la máquina., • Recaudar el efectivo de la máquina., • Liquidar con el cliente y entregar el total de la recaudación en la delegación. ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido directo con la empresa., • Incorporación inmediata., • Horario: Jornada 40h semanales, horario de lunes a viernes de 7h a 15h. Requisitos: • Carnet de conducir tipo B imprescindible y puntos en vigor., • Experiencia en puestos similares de recaudación de dinero, manejo de rutas y manejo de dinero. Si la oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.