Técnico/a RRHH

¡Estamos contratando! ¿tienes experiencia como administrativo?¿hablas francés? Esta oferta es para ti. ¿Por qué Optima Retail? Somos expertos en Facility Management. Ofrecemos una experiencia diferente a nuestro cliente. Apostando por la excelencia en la calidad , profesionalidad en la gestión y ofreciendo soluciones innovadoras y tecnológicas a en nuestros servicios. Estamos presentes en 40 países y colaboramos estrechamente con empresas TOP del sector Retail. Si eres una persona proactiva , dinámica y resolutiva únete nuestro equipo donde podrás colaborar en un entorno dinámico, sostenible y friendly . Vas a ser el protagonista de un viaje insólito donde podrás crecer profesionalmente y desarrollar proyectos increíbles en el sector Retail y con clientes TOP. Como Administrativo tus funciones principales serán: - Coordinar y planificar la correcta ejecución del mantenimiento preventivo para grandes marcas del sector Retail. - Planificar el personal, así como los recursos materiales necesarios para la ejecución del mantenimiento de las instalaciones. - Dirigir a los operarios técnicos, coordinándose con las marcas. - Controlar que se cumplan las especificaciones técnicas definidas en los contratos de mantenimiento. - Elaboración de informes internos en relación con las actuaciones realizadas. - Realizar el correcto registro de la información en nuestra base de datos y programas. Requisitos mínimos: - Nivel alto francés y inglés. - Residencia en la zona del Maresme o alrededores. - Trato con clientes y proveedores. - Residencia en la zona del Maresme o alrededores. - Conocimiento en el mundo del Retail. - Gestión de incidencias. - Capacidad de aprendizaje. - Trabajo en equipo. - Persona proactiva, metódica, resolutiva y dinámica. Se ofrece: - Estabilidad laboral en un importante grupo de gestión de servicios en pleno crecimiento y perspectivas de futuro. - Horario laboral flexible a jornada completa de lunes a viernes. Dos tardes libres(viernes) al mes siempre que se logren kpi establecidos. - Contrato indefinido. - Buen ambiente laboral, equipo joven i dinámico. - Carrera profesional. - Fruta , agua y café en nuestra oficina. Si estás interesado, me encantaría saber de ti... ¡No dudes en clicar!

Somos una empresa líder en el sector de colectividades, que opera en Cataluña, con sede en Mataró. Estamos buscando a una persona altamente organizada y proactiva para apoyar a nuestra jefa de operaciones en una variedad de tareas administrativas clave, incluyendo desplazamientos por la zona de Barcelona. Horario: 8h a 17h Salario: 15.000€ anuales Incorporación inmediata Funciones: Asistir a la jefa de operaciones en la gestión diaria de tareas administrativas. Desplazamientos por la zona del Maresme y Barcelona para acudir a los diferentes centro de trabajo de la empresa. Experiencia mínima: 2 años en puestos similares Contrato fijo discontinuo de septiembre a junio Carnet de conducir B obligatorio.

Grupo inmobliario del Maresme está contratando personal de oficina para sus instalaciones en Argentona. Buscamos: Administrativa/o para gestionar contactos, atención al cliente en la oficina y telefónico, coordinar visitas a los inmuebles y trabajo de oficina. Si tienes experiencia, ¡genial! Si estás en activo en otro empresa tendrás confidencialidad absoluta por nuestra parte.

Somos TST (Torres Servicios Técnicos SL), una empresa de más de 40 años líder en el sector de alquiler de maquinaria haciendo instalaciones temporales de electricidad, iluminación, grupos electrógenos, bombas de agua, ventilación y climatización que da servicio a clientes de industrias, empresas constructoras, administraciones públicas, empresas de eventos, etc...Precisamos para nuestra delegación de TORRES SERVICIOS TECNICOS SL en Vilassar de Dalt , Responsable de Departamento Laboral con formación mínima en Relaciones Laborales que se responsabilizará de las siguientes tareas: -Confección mensual de nóminas, gestión y control de anticipos , embargos, cálculo de finiquitos, indemnizaciones, ceses y su comunicación a través de Certific@. -Confección de contratos de trabajo, prórrogas, subrogaciones y su comunicación a través de Contrat@. -Comunicación de Altas / Bajas de la Seguridad Social, Cambios de grupo de Cotización, ampliaciones/reducciones de jornadas a través de Sistema Red. -Gestión de bajas por maternidad/paternidad a través de RECEMA. -Comunicación de Seguros Sociales mensualmente a través de SILTRA y fichero CRA. - Comunicación de Accidentes de trabajo a través de Delt@ -Gestión de las desvinculaciones de personal de la empresa de la empresa y asistencia a CMAC. - Declaración trimestral y Anual de IRPF modelo 111/190, Certificados de Retenciones, Modelos 145 - Gestión y negociación con enlaces sindicales. -Seguimiento y control de absentismos. -Control de presencia. -Confección de calendarios laborales/ calendarios de vacaciones. - Control de gastos de personal. - Control y comprobación de bonus, incentivos,pluses mensuales y comisiones de empleados. -Entrega de la documentación laboral al empleado, manual de acogida, Epis , ropa de trabajo... -Archivo y control de toda la documentación laboral. -Análisis de negocio, elaboración de informes mensuales y anuales por centros de trabajo, grupos salariales, estadísticas. - Confección del Registro Retributivo anual -Asesoramiento laboral en general Requisitos: Mínimo tres años de Experiencia gestionando con autonomía el Departamento laboral y todas las labores adscritas al departamento sin apoyo externo así como gestionando personal a su cargo y en la toma de decisiones del Departamento Laboral. Conocimientos en confección de nóminas con programa A3, SEPE, Delt@, Siltra, Sistema Red, Programas de Gestión de presencia etc... Buscamos un perfil experimentado, que realice con autonomía cada una de las tareas exigidas en el puesto, sin apoyo externo y que haya realizado funciones de Responsable de Departamento Laboral. Formación mínima en Relaciones Laborales, con amplios conocimientos de la actual legislación laboral y con un mínimo de experiencia previa de 3 a 5 años gestionando el Departamento Laboral completo ,sin apoyo externo y en empresas de mínimo 100 empleados. Dominio de Excel, conocimientos del programa de nóminas A3 y ERPs de control de presencia. Se ofrece: La empresa ofrece contrato indefinido a jornada completa, incorporación inmediata al puesto de trabajo y formación continua a cargo de la empresa. Salario inicial 28.000€ brutos anuales. El plan de carrera en nuestra empresa es muy amplio, estamos en pleno proceso de crecimiento con nuevas posibilidades de promoción, todo depende de la actitud y ganas que tengas.