Técnico de Mantenimiento de Máquinas de Gimnasio

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito. ¿Qué buscamos? Buscamos a personas dinámicas y resolutivas que quieran formar parte de un equipo comprometido con brindar calidad y confianza en cada servicio. Tus responsabilidades: - Preparar el material para sanitarios móviles asegurando que esté listo para el servicio. - Realizar entregas y recogidas eficientes en El Papiol y zonas circundantes. - Llevar a cabo pequeñas reparaciones y tareas de mantenimiento de los equipos y sanitarios - Ofrecer un trato cercano y profesional a nuestros clientes. Lo que necesitamos de ti: - Experiencia previa en montaje, mantenimiento o puestos similares (valorable). - Habilidades de comunicación y atención al cliente. - Manejo de herramientas manuales. - Actitud proactiva y orientada a la resolución de problemas. - Carnet de conducir B vigente (imprescindible). - Deseable Carnet C y/o E - Carnet de carretilla elevadora (deseable). Condiciones laborales: - Salario: 17.000 € b/anuales con carnet B (de 18.000€ b/ anuales a 20.000€ b/ anuales con carnet C y/o E) - Contrato: Inicial por ETT de 6 meses con posibilidad real de incorporación a la empresa. - Jornada: Completa - Horario: De Lunes a Viernes habitualmente de 8h a 17h. - Disponibilidad ocasional los fines de semana para eventos especiales. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a brindar servicios portátiles de calidad que impactan positivamente en nuestra comunidad! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Busquem un/a Tècnic/a de Recursos Humans per incorporar-se al nostre equip a Barcelona. Si tens experiència en gestió de personal i administració laboral, amb ganes d’aportar valor i créixer dins d’un equip dinàmic, aquesta és la teva oportunitat! Sobre la Posició: Com a Tècnic/a de Recursos Humans, seràs responsable de l’administració de personal i la gestió de nòmines, comptant amb el suport de la Direcció del departament i gestoríes externes. Participaràs activament en la implementació d’estratègies i eines per millorar la gestió de persones, fomentant una cultura organitzacional positiva. Responsabilitats Principals: - Gestió administrativa de personal: contractes, altes, baixes, ILT, informes de gestió, relacions amb organismes oficials (Seguretat Social, SEPE, Ministeri de Treball). - Supervisió del compliment normatiu en matèria de jornades, salaris, descansos i seguretat laboral. - Resolució de conflictes laborals, negociació i diàleg amb equips. - Control de litigis laborals i preparació de documentació per a judicis i actes de conciliació. - Implementació i seguiment de plans de formació i justificació econòmica en cas de subvencions. - Recollida i gestió d’indicadors (KPI) com rotació, absentisme i productivitat. - Participació en projectes estratègics del departament de persones: onboarding, engagement, comunicació i digitalització de processos. Requisits del Perfil: - Formació: Diplomatura en Relacions Laborals o Llicenciatura en Dret. - Experiència: Entre 2 i 4 anys en posicions similars. - Idiomes: Català avançat o nadiu (imprescindible), castellà avançat i anglès valorable. - Habilitats: Proactivitat, capacitat analítica, comunicació efectiva, treball en equip i orientació a resultats. - Coneixements informàtics: Domini avançat d’Excel (taules dinàmiques) i experiència amb sistemes com A3 Nòmina, Sage, Sistema RED, entre d’altres. Què oferim? - Contracte: Indefinit. - Salari: Entre 25.000€ i 30.000€ bruts anuals, amb un component fix i variable. - Beneficis socials: Descompte en assegurança mèdica privada, dia lliure pel teu aniversari i office amb barra lliure de tes, cafès i fruita. - Horari: Flexible, amb enfocament en la conciliació laboral i personal.

Game Master de un escape room teatralizado de miedo suave Condiciones de la oferta de empleo • Sexo: Indiferente. • Distribución irregular de la jornada laboral: Debido a la variación de la demanda durante el año las horas de trabajo semanales se distribuirán irregularmente. No hay la misma cantidad de reservas a la semana durante todo el año. La temporada alta es entre noviembre y febrero, la baja julio y agosto. • Horas efectivas: 1158h/anuales. Una media de 24h/semana. Habitualmente en temporada alta aproximadamente 33h/semana y en temporada baja aproximadamente 5h/semana. • Duración: Contrato indefinido. • Salario estable: 15.876€/anuales brutos distribuidos en 12 pagas. Puedes usar una "calculadora de sueldo neto". • Cotización: Jornada completa. • Horario: Condicionado por las reservas de clientes, mayoritariamente de viernes al mediodia a domingo y festivos de 10:30h a 22:45h. Se valorará disponibilidad entre semana. • Vacaciones: Las vacaciones generadas se podrán disfrutar entre el 1 de marzo y el 31 de octubre. Funciones Otros conocimientos Se valorará conocimientos, experiencia e interés en otras tareas requeridas en la empresa. Especialmente carpintería (avisanos por chat :) ). Hay un muy amplio abanico de posibilidades, desde marketing a electrónica. Realizar este tipo de tareas permitiría mejorar las condiciones laborales de interés para el candidato como horarios flexibles, teletrabajo, etc. Game Master • La interpretación a realizar se basa en la improvisación conversacional. • Atención al público presencial y telemática. • Atender las necesidades del cliente interpretando el personaje en todo momento. • Recibir a los clientes. • Realizar la introducción teatralizada del juego con explicación de normas. • Dirigir el juego: ◦ Realizar un seguimiento y acompañamiento constante y pormenorizado al grupo durante todo el tiempo de juego mediante el visionado de las cámaras, escucha de los jugadores y habla mediante el sistema de audio. ◦ Realizar los sustos. ◦ Gestionar el avance del juego interviniendo cuando sea necesario. ◦ Control del sonido e iluminación. ◦ Control de la ventilación y climatización. ◦ Ser resolutivo ante cualquier tipo de imprevisto. ◦ etc. • Cierre del juego: resolver dudas, motivar al grupo, foto de grupo, cobro, despedida, etc. • Revisar el buen estado de las instalaciones: recibidor, WC, zona de juego, sala de control, etc. • Realizar una intervención rápida de mantenimiento si fuera necesario. • Montar de nuevo el juego rápidamente para atender al siguiente grupo. Otras tareas a realizar: • Abrir y cerrar el local. • Mantenimiento del local: ◦ Mantenimiento del juego. ◦ Limpieza, incluida la revisión del WC tras cada uso. • Atención al cliente vía mail, whatsapp, teléfono, etc. Otras funciones: Se valorará conocimientos, experiencia e interés en la otras tareas requeridas en la empresa. Hay un muy amplio abanico de posibilidades, desde marketing a carpintería. Realizar este tipo de tareas podría llegar a permitir compaginar con otras condiciones laborales de interés para el candidato como otros horarios flexibles, teletrabajo, etc.

Descripción del Puesto: Buscamos un/a carpintero/a con experiencia demostrable para incorporarse a nuestro equipo en una empresa dedicada a la construcción de stands para ferias y eventos. Trabajamos en proyectos por toda Europa, ofreciendo un entorno dinámico y profesional. Requisitos: Experiencia demostrable en carpintería. Conocimientos y manejo de maquinarias como escuadradora, entre otras herramientas especializadas. Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales. Permiso de trabajo válido Condiciones: Jornada laboral: 40 horas semanales. Periodo de prueba: 1 mes. Contrato: Indefinido tras superar el periodo de prueba. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de una empresa que opera a nivel internacional, envíanos tu currículum y tu experiencia previa. ¡Te esperamos!

Para importante empresa del sector automoción, zona Sant Just Desvern, necesitamos incorporar un/a técnico/a de mantenimiento industrial para hacer las tareas siguientes: - Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones eléctricas. - Mantenimiento y reparación de las instalaciones y maquinaría en las líneas de producción como extrusoras, autoclaves y prensas de inyección. - Trabajos de mantenimiento eléctrico y general en las instalaciones de la empresa. Requisitos: Experiencia mínima de 4 años como técnico/a industrial de maquinaria. Valorable disponer de permiso de conducir y vehículo propio para desplazarse. Posibilidad de incorporar de manera inmediata. Valorable formación en mecánica y/o electromecánica. Se ofrece: Jornada completa de 40 horas semanales distribuidas de lunes a sábado en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, con los descansos establecidos por ley. Salario: de lunes a viernes 14,04€ brutos/hora, los sábados 16,12€ brutos/hora. Contrato inicial de 1 mes + posibilidad incorporación empresa (estabilidad laboral).

About the job Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: - Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos - Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad - Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa - Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Técnico/a de Selección para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? Reclutamiento y selección de los procesos de selección. Colaboración en la implementación de programas de desarrollo de talento, como itinerarios de crecimiento formativo por distintas áreas de la empresa. Formar parte del proyecto de prácticas a nivel internacional (contactar con universidades nacionales e internacionales, gestionar convenios de prácticas, acudir a Workshop y ferias de empleo...) Garantizar el cumplimiento de los sistemas de evaluación, acogida y salida de los trabajadores. ¿Qué buscamos?: Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Valorable formación adicional en reclutamiento, selección y desarrollo de talento. Experiencia previa de al menos 2 años en reclutamiento y selección de personal. Familiaridad con la gestión de convenios con universidades y participación en ferias y eventos de empleo. Conocimiento de herramientas de reclutamiento y software de gestión de talento. Nivel de Inglés avanzado. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Department: Other About you Language required: Spanish. The company Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

El candidato deberá asumir pequeñas tareas de mantenimiento de pisos, revisión del estado de los pisos para posteriormente ponerlos en alquiler. También deberá pedir presupuestos para obras en los pisos. Seguimiento de las obras, todo ello bajo la supervisión del administrador de la sociedad.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde IMAN Temporing El Prat de Llobregat estamos en búsqueda de un/a operario/a de Mantenimiento para importante empresa del sector del entretenimiento ubicada en Cornellá de Llobregat FUNCIONES: - Reparación y mantenimiento de las instalaciones de un cine - Pintura, arreglos en las salas, etc. SE OFRECE: - Contrato 18 horas semanales, martes miércoles y jueves de 7 a 13h. - Salario: 11,40€ brutos/hora Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! - Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento de cines o similar. - Disponibilidad inmediata.