Técnico de prevención de riesgos laborales

📢 ¡Estamos Contratando! Administrativos con Experiencia en Campañas de Telefonía 📢 🔹 Sobre el puesto: Buscamos administrativos con experiencia en campañas de telefonía para unirse a nuestro equipo. Si tienes habilidades organizativas, atención al detalle y conoces el manejo de datos en entornos de call center o telecomunicaciones, ¡esta oportunidad es para ti! 📝 Responsabilidades: • Gestión y seguimiento de ventas cargadas. • Coordinación y control de campañas de telefonía. • Elaboración de reportes y análisis de desempeño. • Apoyo administrativo en la gestión operativa del área. • Comunicación con clientes y equipo interno para garantizar el cumplimiento de objetivos. - Disponibilidad de trabajar Turno 13:00 a 21:00 ✅ Requisitos: • Experiencia previa en campañas de telefonía (indispensable). • Conocimiento en manejo de CRM y herramientas de gestión de llamadas. • Habilidades en organización, análisis y resolución de problemas. • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, etc.). • Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. 🎯 Ofrecemos: • Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. • Salario competitivo 📩 ¿Te interesa? Postula ya! ¡Esperamos conocerte pronto!.

About the job ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. - Incorporación Inmediata con finalización en Diciembre. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? - Incorporación Inmediata con finalización en Diciembre. Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Reception The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Asesoría fiscal-laboral y contable ubicada en Valencia capital precisa incorporar administrativo-contable para su departamento fiscal y contable. Es necesario tener conocimientos de gestión de contabilidad y liquidaciones de impuestos. El contrato de trabajo es indefinido y a jornada completa. La retribución será según convenio colectivo o la experiencia aportada del candidato.

¡Se Busca Técnico de Nóminas! 🧾 Descripción del puesto: Buscamos una persona para cubrir el puesto de administrativo/a de nóminas en una asesoría de empresas. El candidato/a se encargará de la gestión completa de las tareas administrativas relacionadas con el área de nóminas. Funciones principales: 🔹 Elaboración de nóminas 🔹 Gestión de seguros sociales 🔹 Altas y bajas de empresas 🔹 Redacción de contratos laborales 🔹 Otras tareas administrativas relacionadas Requisitos: 🔸 Experiencia mínima de 1 año en puesto similar 🔸 Conocimientos en el área de administración de personal y nóminas 🔸 Se valorará experiencia previa en asesorías de empresas Ofrecemos: 🔸 Incorporación inmediata 🔸 Buen ambiente de trabajo 🔸 Estabilidad y posibilidades de desarrollo dentro de la empresa Si cumples con los requisitos y estás buscando una oportunidad en un entorno dinámico, ¡te estamos esperando!

Jornada laboral de fin de semana y dias festivos con contrato según convenio de 12 horas semanales. Distribuidas entre los sábados y domingos. horario aproximado de 13:45 a 19:45. Requisito mínimo nivel B2 de inglés certificado. Valorable otros idiomas. Disponibilidad a partir del 31 de Mayo

Se precisa para atención en despacho inmobiliario un@ comercial su trabajo consiste en atender el teléfono organizar agenda para visitas publicar anuncios en plataformas atencion al cliente

Descripción del puesto Buscamos un/a administrativo/a laboral para incorporarse a nuestro equipo en UNITEC FORMACION SL. La persona seleccionada será responsable de las tareas administrativas relacionadas con el ámbito laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo apoyo en los procesos internos. Funciones principales: Gestión y tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social Preparación y envío de nóminas, finiquitos y seguros sociales. Control de la documentación laboral: contratos, prórrogas y renovaciones. Atención a consultas laborales de empleados y colaboradores. Soporte en procesos de auditorías laborales y elaboración de informes. Requisitos: Formación en Administración, Relaciones Laborales o similar. Experiencia previa de al menos 2 en un puesto similar. Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas (Word, Excel, etc.) y programas de gestión laboral (ej.: A3Nom). Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidades comunicativas. Se valorará: Conocimiento en normativas laborales actualizadas. Experiencia en entornos de asesoría o departamentos de Recursos Humanos. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Buen ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional.

Se precisa personal administrativo en turno de media jornada, que deberá ejecutar las siguientes funciones: - Atención telefónica y presencial - Gestion documental - Soporte a facturación y gestión de cobros - Gestion de avisos y presuspuestos - Soporte a otras áreas de negocio Contrato y salario según valía, formación y experiencia.