TÉCNICO SALA DE BINGO, MADRID - joypazar - Madrid

Buscamos incorporar un/a Operador/a Multiocio para nuestro salón de juegos, con incorporación inmediata. Funciones principales • Pago de premios a clientes, • Cambio de efectivo, • Realización y gestión de apuestas, • Atención al cliente y apoyo en el correcto funcionamiento del salón Requisitos • Valorable experiencia previa en salones de juego o puestos similares, • Buen trato con el cliente, • Responsabilidad, agilidad y capacidad de trabajo en equipo, • Disponibilidad horaria Condiciones laborales • Tipo de contrato: Temporal 3 meses + 3 meses, con posibilidad de contrato indefinido, • Jornada: Completa, 24 horas semanales, • Vacaciones: 30 días naturales al año, • Festivos trabajados: Compensación según normativa, • Incorporación: Inmediata Ofrecemos • Estabilidad laboral y posibilidad de continuidad en la empresa, • Buen ambiente de trabajo, • Formación inicial en el puesto Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos esperando!

Buscamos incorporar un/a Operador/a Multiocio para nuestro salón de juegos, con incorporación inmediata. Funciones principales • Pago de premios a clientes, • Cambio de efectivo, • Realización y gestión de apuestas, • Atención al cliente y apoyo en el correcto funcionamiento del salón Requisitos • Valorable experiencia previa en salones de juego o puestos similares, • Buen trato con el cliente, • Responsabilidad, agilidad y capacidad de trabajo en equipo, • Disponibilidad horaria Condiciones laborales • Tipo de contrato: Temporal 3 meses + 3 meses, con posibilidad de contrato indefinido, • Jornada: 35 horas semanales, • Vacaciones: 30 días naturales al año, • Festivos trabajados: Compensación según normativa, • Incorporación: Inmediata Ofrecemos • Estabilidad laboral y posibilidad de continuidad en la empresa, • Buen ambiente de trabajo, • Formación inicial en el puesto Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos esperando!

⚡ TÉCNICO/A ELECTRÓNICO/A – SERVICIO TÉCNICO ¿Te apasiona la electrónica, la reparación y la resolución de averías? En JOYPAZAR, empresa consolidada y con amplia trayectoria en el sector del juego, buscamos incorporar un/a Técnico/a Electrónico/a para formar parte de nuestro equipo de Servicio Técnico. Buscamos una persona resolutiva, autónoma y con interés por la electrónica, que disfrute diagnosticando problemas y buscando soluciones técnicas. Tu día a día combinará el diagnóstico y reparación de equipos electrónicos con la atención de incidencias en nuestros diferentes establecimientos. 🔧 ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Realizar la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas y productos Realizar el mantenimiento electrónico e informático de las máquinas instaladas en nuestros establecimientos. Diagnosticar y reparar averías electrónicas y eléctricas. Realizar la sustitución, ajuste y comprobación de componentes electrónicos. Llevar a cabo pruebas de funcionamiento y puesta a punto de las máquinas. Atender y resolver los avisos e incidencias técnicas que puedan surgir en los diferentes salones. Desplazarte a los establecimientos para realizar intervenciones y solucionar incidencias. Atender las necesidades técnicas de nuestros clientes y establecimientos. Cumplimentar partes de trabajo e informes técnicos. 🎓 ¿QUÉ BUSCAMOS? Formación Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electrónica, Electricidad-Electrónica, Informática o similar. Conocimientos de electrónica, electricidad, reparación y mantenimiento de equipos. Se valorarán conocimientos de redes informáticas y sistemas informáticos. Experiencia Experiencia previa en reparación y mantenimiento de equipos electrónicos. Se valorará especialmente la experiencia en máquinas de juego, máquinas recreativas o equipos similares. ¿Qué necesitamos de ti? Capacidad para diagnosticar averías y encontrar soluciones. Autonomía y capacidad de organización. Orientación a la resolución de problemas. Persona responsable y comprometida. Capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para desplazarse a los diferentes establecimientos. Carnet de conducir B en vigor, requisito imprescindible. 🚗 ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Puesto estable en una empresa consolidada y con amplia trayectoria en el sector. Jornada completa. Contrato inicial de 6 meses con transformación a indefinido. 1 mes de periodo de prueba. Coche de empresa para el desempeño de las funciones. Teléfono móvil de empresa. Formación y acompañamiento durante tu incorporación. Posibilidad de progresión salarial vinculada al desempeño y cumplimiento de objetivos 💰 PLAN DE PROGRESIÓN SALARIAL Queremos que tu evolución profesional también se vea reflejada en tu salario: Incorporación: 22.160,64 € brutos/año (1.846,72 € brutos/mes) Primera valoración 3 meses: En caso de cumplir los estándares establecidos. Segunda valoración –En caso de cumplir los estándares establecidos. Valoración final – 18 meses: En caso de cumplir los estándares establecidos. 🕐 HORARIO El puesto se organiza mediante un sistema de turnos rotativos de cuatro semanas: Semana 1 – Turno de tarde • • Lunes a miércoles: 16:00 – 22:00 Jueves y viernes: 12:00 – 24:00 (2,5 horas de descanso para comer) Semana 2 – Turno de mañana • • Lunes a miércoles: 09:00 – 16:00 Sábado y domingo: 09:00 – 21:00 (2,5 horas de descanso para comer) Semana 3 – Turno de mañana • • Lunes a miércoles: 09:00 – 16:00 Jueves y viernes: 09:00 – 21:00 (2,5 horas de descanso para comer) Semana 4 – Turno de tarde • • Lunes a miércoles: 16:00 – 24:00 Sábado y domingo: 12:00 – 24:00 (2,5 horas de descanso para comer) 🌴 VACACIONES Y FESTIVOS 30 días naturales de vacaciones. 20 días adicionales por festivos, según la organización y calendario aplicable. 🚀 ¿POR QUÉ UNIRTE A NUESTRO EQUIPO? Porque tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno técnico y dinámico, con equipos y tecnologías diferentes, desplazándote por nuestros establecimientos y enfrentándote cada día a nuevos retos. Además, apostamos por la estabilidad y el crecimiento profesional, con un plan de evolución salarial desde tu incorporación. Si eres una persona con iniciativa, te gusta la electrónica y disfrutas resolviendo problemas técnicos, queremos conocerte. ¡Inscríbete y únete a nuestro equipo de Servicio Técnico!

Se precisa incorporación de auxiliar de limpieza, zona Ciudad Lineal. Trabajo de limpieza técnica de las instalaciones bajo procedimientos específicos. Limpieza de sala y aseos. Se precisa experiencia limpiando.

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor/a Puntos de Venta en Madrid. Tus funciones serán las siguientes: • Te asegurarás de que el punto de venta siempre cumple la normativa legal y los estándares., • Asesorarás y formarás al nuevo personal del punto de venta según necesidades., • Podrás proponer acciones o iniciativas del punto de venta., • Detectarás y comunicarás oportunidades y riesgos en los puntos de venta., • Detectarás y comunicarás acciones o cambios en locales en tu zona., • Visitarás los diferentes puntos de venta de tu zona geográfica según frecuencia asignada por el supervisor., • Elaborarás informes de visita del punto de venta, • Gestionarás incidencias con los clientes en los puntos de venta., • Procesarás las necesidades de material de los puntos de venta. ¿Qué se ofrece? • Salario acorde con las funciones realizadas, • Contrato Indefinido, • Horario: Turnos rotativos 9-18h (Horario de trabajo habitual) 15-0:00h (posible) y 12h-21h (esporádico), los horarios cambian cada semana, trabajan 5 días y se descansa 2, se pueden trabajar 2 fines de semana al mes., • Incorporación inmediata, • Lugar de trabajo: MADRID Requisitos INDISPENSABLES: • Experiencia como gestor de puntos de venta (1 año mínimo) · Carnet de conducir B, con puntos en vigor (8 mínimo). · Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. · Competencias: habilidades comunicativas, orientación al cliente y buen trato. Si la oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¡En Grupo Quispe seguimos creciendo! Estamos en la búsqueda de personal con sólida experiencia para ocupar posiciones clave dentro de nuestros restaurantes. Requisitos: • Formación en Hostelería y Restauración., • Familiaridad y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, seguidos y partidos, y noches., • Buen nivel de inglés., • Sólidas habilidades de liderazgo, responsabilidad, empatía y resolución de problemas., • Experiencia en gestión de personal y control de inventarios., • Mínimo 3 años de experiencia como Jefe de Sala, Subdirector o posiciones similares. Conocimientos de coctelería., • Conocimiento de cocina peruana (valorado)., • Capacidad para trabajar en equipo y mantener una actitud positiva, activa, comercial y orientada al servicio., • Familiaridad con normas de seguridad alimentaria, salud ocupacional y laboral., • Alto nivel de compromiso y estándares éticos. Ofrecemos: • Contrato indefinido, • Crecimiento profesional y línea de carrera, • Dos días de descanso semanal, altas propinas ¡Excelente ambiente de trabajo!

¡Buscamos Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo! ¿Tienes experiencia o conocimientos en fontanería, electricidad y manejo básico de aplicaciones de reporte? ¿Eres una persona responsable, resolutiva y con ganas de trabajar en un ambiente profesional? Buscamos sumar a nuestro equipo un Técnico de Mantenimiento que tenga iniciativa, buena actitud y compromiso. ¿Qué valoramos? • Experiencia previa o conocimientos básicos en fontanería y electricidad, • Facilidad para el uso de aplicaciones móviles para reportar trabajos, • Proactividad y responsabilidad, • *Preferible con carné de conducción* Ofrecemos estabilidad, buen ambiente y la oportunidad de formar parte de una empresa en crecimiento. Si cumples con los requisitos y quieres saber más, ¡apúntate y te llamaremos para una entrevista! !Si cuentas con moto háznoslo saber!

🚀 Desde IMAN GROUP buscamos un/a Recaudador/a – Repartidor/a de Máquinas Recreativas para incorporarse a nuestro cliente, empresa líder del sector del juego y ocio. 💡 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar la ruta asignada, realizando la recaudación y liquidación del efectivo de las máquinas recreativas, así como su revisión y mantenimiento preventivo, garantizando el correcto funcionamiento del parque de máquinas y la adecuada atención a los clientes. 💡 ¿Qué funciones realizarás? • Gestionar y realizar la ruta asignada mediante el vehículo proporcionado por la empresa., • Recaudar el efectivo de las máquinas recreativas., • Contabilizar y revisar la recaudación de las máquinas., • Liquidar con el cliente y entregar el total de la recaudación en la delegación., • Realizar reparaciones y tareas de mantenimiento preventivo del parque de máquinas., • Entregar cambio y documentación a los clientes., • Recepcionar avisos y cumplimentar los correspondientes partes de trabajo., • Gestionar adecuadamente el efectivo y la documentación asociada a la ruta. 🔧 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 1 año como Repartidor/a, Recaudador/a o en puestos similares., • Imprescindible experiencia en manejo de efectivo y/o caja., • Imprescindible experiencia en gestión y organización de rutas., • Carnet de conducir B., • Disponer de un mínimo de 8 puntos en vigor en el carné de conducir (DGT). Se solicitará justificante oficial de puntos o Informe de Conductor emitido por la DGT durante el proceso de selección., • Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos rotativos., • Valorable experiencia en mantenimiento o reparación de maquinaria. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal de 2 meses., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Horario de lunes a domingo con turnos rotativos., • Vehículo de empresa asignado para realizar la ruta., • Salario de 19.428,54 € brutos anuales. 📍 Ubicación: Rejas (Distrito de San Blas-Canillejas).

OFERTA DE EMPLEO: TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO INTEGRAL (ESPECIALIDAD ELÉCTRICA) Ubicación: Madrid (Tiendas) Jornada: Parcial (20 horas/semana) con posibilidad de ampliación a 40 horas/semana Horario: Lunes a viernes (4 horas diarias), principalmente a tienda cerrada Modalidad de contratación: Trabajo Temporal (ETTI) - Cobertura de baja con incorporación inmediata Descripción del puesto Buscamos de manera urgente un/a Técnico/a de Mantenimiento Integral con sólida experiencia en electricidad para llevar a cabo la revisión, prevención y reparación correctiva en nuestras tiendas ubicadas en Madrid. El trabajo se realizará fundamentalmente a tienda cerrada, garantizando el óptimo funcionamiento de los suministros e instalaciones antes de la apertura al público. Funciones principales • Mantenimiento y supervisión del sistema eléctrico: Reparación de averías en cuadro eléctrico, instalación y sustitución de luminarias, nuevos puntos de luz, tomas de corriente y comprobaciones de tensión., • Mantenimiento preventivo y correctivo general: Trabajos básicos de fontanería, carpintería, cerrajería y pequeñas reparaciones de mobiliario o equipamiento en tienda., • Climatización y climatización básica: Limpieza y cambio de filtros de aire acondicionado/climatizadores y comprobación operativa de equipos., • Reporte e inspección: Registro de incidencias resueltas, detección de anomalías y coordinación de necesidades de material con la central. Requisitos mínimos • Formación: FP Grado Medio o Superior en Electricidad / Instalaciones Electrotécnicas de Baja Tensión (o amplia experiencia equivalente)., • Experiencia: Mínimo 2-3 años en puestos de mantenimiento polivalente o técnico electricista en sector retail, centros comerciales, hostelería u oficinas., • Conocimientos técnicos: Imprescindible dominio avanzado de electricidad en baja tensión. Valorable formación o nociones básicas en climatización y fontanería., • Certificaciones: Valorable prevención de riesgos laborales (PRL) aplicable al puesto y curso de trabajos en altura / recursos preventivos., • Disponibilidad: Incorporación inmediata para trabajar en horario de 4 horas diarias de lunes a viernes. ¿Qué ofrecemos? • Contratación inicial: A través de Empresa de Trabajo Temporal (ETT) para cubrir una baja médica temporal., • Horario ideal: Jornada continua de 4 horas diarias (20h/semana) a tienda cerrada, facilitando la autonomía en las tareas de trabajo., • Proyección: Posibilidad real de incremento de jornada a 40 horas semanales, en función de la evolución de la vacante y el desempeño del trabajador.

¿Te apasiona el entretenimiento y las experiencias únicas? ¡Únete nuestro equipo en Aventurico! Buscamos personas dinámicas, extrovertidas y con ganas de formar parte de un equipo que se divierte mientras trabaja en un centro de ocio en Madrid (Aventurico Ventas) Estarás gestionando y supervisando juegos interactivos, escape rooms y otras actividades de entretenimiento para nuestros clientes. Además, serás el anfitrión y responsable de asegurar que los participantes vivan una experiencia inolvidable. Requisitos: • Actitud positiva y entusiasmo, • Capacidad para trabajar en equipo, • Ganas de aprender y de ofrecer un servicio excepcional, • No es necesario tener experiencia previa, pero sí muchas ganas de disfrutar y hacer disfrutar Horarios: • Lunes a domingo y festivos en horario rotativo

Nos dedicamos a la limpieza de campanas , conductos y extractores en la hosteleria y damos servicio tecnico de la extracion Las limpiezas pueden ser diurnas o nocturnas siempre respetando los tiempos de descanso por lo que se pide flexibilidad horario imprescindible tener canet de conducir B

En Grupo Lezama buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de Selección de Personal para gestionar la captación y reclutamiento de talento en la zona de Madrid La persona seleccionada será responsable de cubrir tanto las posiciones estables de la compañía como los perfiles eventuales y de refuerzo necesarios para la operativa de grandes eventos y servicios de restauración. Funciones Principales • Gestión del ciclo completo de selección: Publicación de ofertas en portales especializados, cribado curricular, entrevistas telefónicas, presenciales y dinámicas grupales., • Reclutamiento masivo y eventual: Crear y mantener actualizada una base de datos activa de personal eventual para eventos y restaurantes(todos los perfiles)., • Fidelización y relación con candidatos: Establecer contacto continuo con escuelas de hostelería, centros de formación profesional y universidades de la zona de Madrid, • Coordinación de incorporación y onboarding: Gestionar la recogida de documentación previa a la contratación en coordinación con el área de Administración de Personal/Laboral., • Planificación de necesidades: Colaborar estrechamente con la Dirección de Operaciones y los responsables de Eventos para prever las necesidades de personal según el calendario de eventos programados., • Gestión de ETTs y proveedores externos: Coordinar la contratación a través de empresas de trabajo temporal cuando el volumen de eventos lo requiera., • Control y seguimiento: Medir indicadores de selección (tiempos de cobertura, rotación, satisfacción del cliente interno) y proponer mejoras en los procesos de reclutamiento. Requisitos Mínimos • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o Grado en Hostelería/Turismo (se valorará Máster o posgrado en RRHH)., • Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en selección de personal, siendo muy valorable la experiencia previa en el sector hostelería, catering, eventos o ETTs de hostelería., • Conocimiento del mercado local: Amplio conocimiento de las dinámicas laborales y fuentes de reclutamiento en la Comunidad de Madrid, • Movilidad: Carné de conducir B y vehículo propio valorable., • Competencias clave: Capacidad de trabajo bajo presion por temporada, flexibilidad horaria en picos de trabajo por eventos, altas dotes de comunicación, proactividad y organización. Requisitos Valorables • Nivel medio-alto de inglés (B2)., • Manejo de herramientas de ATS (Applicant Tracking Systems) y profesionalización de búsquedas directas en LinkedIn y redes sociales.