Teleoperador/a turno de tarde - AsenerAsesores - Mairena del Aljarafe

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Buscamos teleoperadores/as para unirse a nuestro equipo, con vacantes disponibles tanto para el turno de mañana como para el de tarde. El trabajo se desarrolla en nuestra oficina, centrándose en la gestión de la cartera de clientes existente y la captación de nuevos clientes. No se requiere experiencia previa, ya que ofrecemos formación completa y continuada a cargo de la empresa, brindando la oportunidad de aprender un oficio con un gran futuro y crecer profesionalmente. Ofrecemos: • Sueldo fijo garantizado según convenio., • Comisiones atractivas adicionales., • Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa., • Un ambiente de trabajo dinámico y enfocado en el equipo, de lunes a viernes. Si eres una persona motivada, con ganas de aprender y de avanzar en una empresa enérgica y en constante evolución, ¡te estamos esperando!

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Empresa líder en el sector asegurador. Apostamos por personas con ganas de crecer, asumir nuevos retos y aportar valor en un entorno estable y dinámico. Lo que te ofrecemos desde el primer día: · Contrato indefinido y salario fijo + incentivos. Banda salarial 15.000€ - 35.000€* brutos/año. * Siempre y cuando se alcancen todos los objetivos establecidos. · Horario fijo de tarde (15:00h a 21:00h), de lunes a viernes. · Ubicación en Sevilla. · Formación inicial completa y certificación oficial de Mediador/a de Seguros incluida. · Beneficios adicionales: 25 días de vacaciones, extras por campañas comerciales, seguro de vida colectivo, descuentos en productos propios, programas de bienestar y voluntariado. · Plan de desarrollo interno, con oportunidades de crecimiento. ¿Qué harás? · Emisión de llamadas para venta de seguros a clientes potenciales y propios. ¿Qué buscamos? · No necesitas experiencia previa: valoramos tu actitud y ganas de aprender. · Aconsejable dominio del idioma castellano. Trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

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