TELEOPERADORES/AS SECTOR ENERGÍA MÁLAGA

Oferta de Empleo: Coordinadora equipo de limpieza en Hotel 4 Estrellas – Costa del Sol Descripción del puesto: ¿Tienes experiencia en la gestión de equipos y en la supervisión de las operaciones diarias de un hotel? ¡Te estamos buscando! Estamos en búsqueda de una Coordinadora para un hotel de 4 estrellas en la Costa del Sol, que se encargará de garantizar la máxima calidad en los estándares de limpieza, confort y organización para nuestros huéspedes. Si eres una persona proactiva, con liderazgo y orientación a la excelencia en el servicio, esta es tu oportunidad. Responsabilidades: Supervisar y coordinar el trabajo del personal de limpieza y mantenimiento. Asegurar que todas las habitaciones y áreas comunes se mantengan en perfectas condiciones de higiene y presentación. Gestionar los inventarios de productos y materiales de limpieza, controlando el presupuesto. Controlar la calidad del servicio prestado, mejorando los procedimientos y los tiempos de respuesta. Realizar inspecciones periódicas en las habitaciones y zonas comunes para verificar el cumplimiento de los estándares de calidad. Gestionar las incidencias de los huéspedes y garantizar su satisfacción. Colaborar estrechamente con otros departamentos del hotel para asegurar el buen funcionamiento de las operaciones. Liderar y motivar al equipo para fomentar un ambiente de trabajo positivo y eficaz. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como Coordinadora o en un puesto similar en hoteles de 4 o 5 estrellas. Conocimiento y experiencia en la gestión de equipos de trabajo. Capacidad de organización, toma de decisiones y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a situaciones cambiantes. Dominio de herramientas informáticas (Office, programas de gestión hotelera). Idiomas: Español (imprescindible), inglés (valorado positivamente). Formación en Hostelería o Turismo será valorada. Se ofrece: Contrato estable con posibilidades de crecimiento profesional. Incorporación inmediata. Salario competitivo según experiencia. ¡Te esperamos!

DESDE EMPLEABILIDAD ETT SE PRECISA INCORPORAR PERSONAL DE LIMPIEZA PARA CONOCIDO ESTABLECIMIENTO DE COMIDA RAPIDA RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Y FUNCIONES: Limpiar y mantener en condiciones optimas el restaurante Montaje de terraza Desinfectar mesas, sillas y otras áreas utilizadas por los clientes

Desde empleabilidad ETT, necesitamos incorporar un mozo de carga y descarga para trabajar en restaurante de comida rápida. La persona seleccionada será responsable de realizar tareas de carga y descarga de mercancías, organización de productos en almacén y otras funciones relacionadas con el manejo de productos y materiales. Requisitos Experiencia previa de carga y descarga Capacidad de realizar trabajo físico Responsabilidad y puntualidad Se ofrece Contrato temporal a través de ETT, con posibilidad de incorporación estable a la empresa, en función del desempeño.

Empleabilidad ETT selecciona Peon/a para importante hotel ubicado en Oropesa del Mar. Ubicación: Oropesa del Mar (Marina d'Or) Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 17:00 Requisitos: ✅ Experiencia en carga y descarga de mercancía ✅ Certificado de 20 horas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) ✅ Disponer de botas de seguridad ✅ Disponibilidad para incorporación inmediata Ofrecemos: 📌 Contrato a través de ETT con posibilidad de continuidad 📌 Salario según convenio 📌 Ambiente de trabajo dinámico y estable

¿Te gustaría formar parte de una empresa consolidada en el mercado, en continuo crecimiento y expansión, cuyo equipo humano es su mayor mérito? No dejes pasar la oportunidad de pertenecer a nuestro equipo, y aportar toda tu experiencia y habilidades al sector de la alimentación, hostelería y restauración. ¿Qué necesitamos? Actitud proactiva y muchas ganas de trabajar Don de gentes y buena presencia Destreza en la negociación y fidelización de clientes Iniciativa, ambición y deseo de crecimiento Energía y valentía Estudios y/o experiencia relacionada con el puesto ¿Cuáles serán tus funciones principales? - Búsqueda y captación de nuevos clientes - Apertura de nuevas rutas de venta - Asesoramiento técnico de productos - Formalización y seguimiento de pedidos y de la cartera de clientes - Negociación de precios y cierre de contratos Grupo Genial Envases, S.L.

Desde INMOSERVICES estamos en busqueda de Agentes Inmobiliarios! Descripción del Puesto ¿Tienes pasión por las ventas, excelentes habilidades de comunicación y te encanta trabajar con personas? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Agente Inmobiliario proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Global Inmoservices. Serás responsable de gestionar propiedades, asesorar a clientes y cerrar transacciones de compraventa o alquiler con éxito. Responsabilidades Captar y gestionar una cartera de propiedades (venta y alquiler). Asesorar a clientes sobre oportunidades inmobiliarias según sus necesidades y presupuesto. Realizar visitas y presentar propiedades a compradores potenciales. Negociar contratos de compra, venta o alquiler de propiedades. Elaborar informes de mercado y análisis de precios. Promocionar propiedades en plataformas digitales, redes sociales y otros medios. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o en el sector inmobiliario (deseable). Excelente capacidad de comunicación y negociación. Habilidad para trabajar de manera autónoma y bajo objetivos. Conocimientos básicos de informática y manejo de herramientas digitales (CRM, portales inmobiliarios, etc.). Vehículo propio (preferible). Habilidades Deseadas Actitud proactiva y orientada a resultados. Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Alta organización y gestión del tiempo. Creatividad en la promoción y presentación de propiedades. Qué Ofrecemos Comisiones competitivas por cada operación cerrada Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Salario según convenio y comisiones atractivas según objetivo mensual Condiciones Laborales para Agente Inmobiliario 1. Estructura de Comisiones: 2. Las comisiones serán escalonadas según el volumen de ventas alcanzado, con los siguientes porcentajes: 3. 10% sobre el valor de las ventas realizada 4. 15% sobre el valor de las ventas realizadas 5. 20% sobre el valor de las ventas realizadas El cálculo de las comisiones será retroactivo, ajustándose al porcentaje más alto alcanzado en el bimestre. Las comisiones se abonarán de forma bimensual, dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente al cierre del periodo correspondiente. 1. Objetivos Mensuales Obligatorios: 2. Cada agente deberá captar un mínimo de 3 exclusivas al mes para mantener su permanencia en la empresa. 3. Las exclusivas deben ser captaciones válidas, firmadas y registradas formalmente en el sistema interno de la empresa. 4. Objetivos Extra y Bonificaciones: 5. Los agentes que logren captar más de 6 exclusivas al mes recibirán un bono adicional, cuyo monto o regalo será determinado por la empresa según los resultados globales del equipo en ese periodo. 6. Jornada Laboral y Flexibilidad: 7. La jornada laboral será de media jornada por las mañanas, de 10:00 a 14:00 . 8. Por las tardes, se ofrecerá flexibilidad horaria, de forma que cada agente pueda gestionar su tiempo y organizar sus actividades según lo necesario para alcanzar sus objetivos y realizar ventas efectivas. 9. Recursos y Apoyo: 10. La empresa proporcionará acceso a herramientas tecnológicas 11. Se ofrecerá formación continua y acompañamiento en los procesos de venta y negociación. 12. Evaluación del Desempeño: 13. El desempeño será evaluado de manera mensual en base a: 14. Cumplimiento de objetivos mínimos de exclusivas. 15. Resultados obtenidos en ventas y gestión de clientes. 16. Los agentes que no cumplan con los objetivos mínimos durante tres meses consecutivos podrán ser reevaluados en su permanencia en la empresa. 17. Ambiente de Trabajo: 18. Se fomentará un ambiente dinámico, competitivo y colaborativo, donde los agentes tengan la oportunidad de crecer profesionalmente y mejorar sus habilidades comerciales. 19. Tipo de puesto: Media jornada Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Idioma:Español (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Media jornada Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Educación:ESO (Obligatorio) Experiencia:Venta de inmuebles: 1 año (Deseable) Idioma:Inglés (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Iniciamos una nueva acción comercial con cliente muy estable con el que llevamos colaborando desde 2012, te integrarás en un equipo de más 100 compañeros/as expertos/as en SEGUROS. Tu misión: - Visitar comercios y empresas para ofrecer soluciones personalizadas en seguros multirriesgo. - Gestión y cierre de visitas previamente concertadas por nuestro equipo de televenta. - Detección de nuevas oportunidades de negocio realizando prospección comercial en la zona. - Se ofrece - Incorporación inmediata. - Jornada 36 horas semanales de lunes a viernes - SALARIO FIJO: 1270 euros brutos mensuales + Importante variable en función de objetivos. - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa. Certificación oficial como mediador/a de seguros, acreditada y financiada por la empresa. - DESARROLLO PROFESIONAL: El equipo de mandos intermedios ha promocionado internamente. - Integración en muy buen ambiente de trabajo, beneficios sociales, programa de fidelización y empresa socialmente responsable. - A los 6 meses de antigüedad en la empresa, posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. - Maximizaremos tu eficiencia con el acompañamiento del equipo de televenta Intégrate en un equipo que por SEXTO AÑO CONSECUTIVO ha PREMIADO a la empresa posicionándola entre las 100 MEJORES EMPRESAS DE LA LISTA FORBES para TRABAJAR en España. Somos una multinacional especializada en la creación y gestión de equipos, participa del éxito de nuestra red comercial compuesta por 11.000 profesionales en 14 países. Te invitamos a que te unas a este equipo diferente, comprometido y valiente que lleva 25 años de alto rendimiento, gracias a la pasión y el desarrollo de este talento hemos conseguido seguir creciendo, siendo líderes en nuestro sector. Nuestro compromiso por el empleo y la igualdad de oportunidades se refleja en todos nuestros procesos de selección. Requisitos mínimos: - Imprescindible experiencia previa como comercial, idealmente en seguros o ventas B2B. - Implicación en los proyectos que llevas a cabo. - Orientación a resultados y habilidades de comunicación excelentes. - Agilidad en el uso de aplicaciones informáticas. - Carné de conducir y vehículo propio - Ganas de crecer profesionalmente. - Valorable certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33%.

Empresa de publicidad necesita teleoperadores/as comerciales para venta por teléfono de espacios publicitarios en revistas, sueldo fijo+incentivos.horario de tardes de lunes a viernes, alta s. Social desde el primer día Muy buen ambiente,trabajo en oficina

Desde INMOSERVICES estamos en busqueda de Agentes Inmobiliarios! Descripción del Puesto ¿Tienes pasión por las ventas, excelentes habilidades de comunicación y te encanta trabajar con personas? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Agente Inmobiliario proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Global Inmoservices. Serás responsable de gestionar propiedades, asesorar a clientes y cerrar transacciones de compraventa o alquiler con éxito. Responsabilidades Captar y gestionar una cartera de propiedades (venta y alquiler). Asesorar a clientes sobre oportunidades inmobiliarias según sus necesidades y presupuesto. Realizar visitas y presentar propiedades a compradores potenciales. Negociar contratos de compra, venta o alquiler de propiedades. Elaborar informes de mercado y análisis de precios. Promocionar propiedades en plataformas digitales, redes sociales y otros medios. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o en el sector inmobiliario (deseable). Excelente capacidad de comunicación y negociación. Habilidad para trabajar de manera autónoma y bajo objetivos. Conocimientos básicos de informática y manejo de herramientas digitales (CRM, portales inmobiliarios, etc.). Vehículo propio (preferible). Habilidades Deseadas Actitud proactiva y orientada a resultados. Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Alta organización y gestión del tiempo. Creatividad en la promoción y presentación de propiedades. Qué Ofrecemos Comisiones competitivas por cada operación cerrada Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Salario según convenio y comisiones atractivas según objetivo mensual Condiciones Laborales para Agente Inmobiliario 1. Estructura de Comisiones: 2. Las comisiones serán escalonadas según el volumen de ventas alcanzado, con los siguientes porcentajes: 3. 10% sobre el valor de las ventas realizada 4. 15% sobre el valor de las ventas realizadas 5. 20% sobre el valor de las ventas realizadas 6. El cálculo de las comisiones será retroactivo, ajustándose al porcentaje más alto alcanzado en el bimestre. 7. Las comisiones se abonarán de forma bimensual, dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente al cierre del periodo correspondiente. 8. Objetivos Mensuales Obligatorios: 9. Cada agente deberá captar un mínimo de 3 exclusivas al mes para mantener su permanencia en la empresa. 10. Las exclusivas deben ser captaciones válidas, firmadas y registradas formalmente en el sistema interno de la empresa. 11. Objetivos Extra y Bonificaciones: 12. Los agentes que logren captar más de 6 exclusivas al mes recibirán un bono adicional, cuyo monto o regalo será determinado por la empresa según los resultados globales del equipo en ese periodo. 13. Jornada Laboral y Flexibilidad: 14. La jornada laboral será de media jornada por las mañanas, de 10:00 a 14:00 . 15. Por las tardes, se ofrecerá flexibilidad horaria, de forma que cada agente pueda gestionar su tiempo y organizar sus actividades según lo necesario para alcanzar sus objetivos y realizar ventas efectivas. 16. Recursos y Apoyo: 17. La empresa proporcionará acceso a herramientas tecnológicas 18. Se ofrecerá formación continua y acompañamiento en los procesos de venta y negociación. 19. Evaluación del Desempeño: 20. El desempeño será evaluado de manera mensual en base a: 21. Cumplimiento de objetivos mínimos de exclusivas. 22. Resultados obtenidos en ventas y gestión de clientes. 23. Los agentes que no cumplan con los objetivos mínimos durante tres meses consecutivos podrán ser reevaluados en su permanencia en la empresa. 24. Ambiente de Trabajo: 25. Se fomentará un ambiente dinámico, competitivo y colaborativo, donde los agentes tengan la oportunidad de crecer profesionalmente y mejorar sus habilidades comerciales. 26. Tipo de puesto: Media jornada Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Idioma: Español (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

En Ocaso invertimos en tu carrera agencial y te brindamos el mejor sistema retributivo del sector. ¿Cuáles serán tus funciones? ● Prospección de nuevos asegurados. ● Planificación y gestión de visitas comerciales. ● Crecimiento y fidelización de la cartera de asegurados de la compañía. ● Comercialización y venta de los productos más relevantes del mercado. ¿Qué ofrecemos? ● Ingresos inmediatos y crecientes muy por encima de la media de un trabajo laboral, según tu desempeño. ● Percepciones vitalicias, respecto de tu propia cartera de asegurados según lo pactado en el contrato. ● Estabilidad, flexibilidad, conciliación, autonomía

Captar clientes,cerrarle la venta y continuarle el seguimiento

En Eurofirms estamos buscando un Teleoperador/a Comercial para importante empresa del sector energético ubicada en Malaga. Las personas seleccionadas tendrán que realizar las siguientes funciones: Recuperación de clientes. Emisión de llamadas a través de la base de datos. Información de ofertas vigentes. Entre otras tareas administrativas. Se requiere: Experiencia mínima de 3 meses como teleoperador/a de ventas. Perfil comercial. Disponibilidad para hacer formación de 3 días el miércoles 22, jueves 23 y viernes 24 de enero entre las 13:00h y las 19:00h o miércoles 29, jueves 30 y viernes 31 de enero entre las 13:00h y las 19:00h, con los descansos establecidos por ley. Residencia próxima al puesto de trabajo. Se ofrece: Jornada parcial de 30 horas semanales distribuidas de lunes a viernes en turno de tarde entre las 15:00h y las 21:00h, con los descansos establecidos por ley. Salario 9,10€ brutos/hora. Contrato inicial de 3 meses a través de ETT + posibilidad de renovación + posibilidad de incorporación a empresa.