VENDEDOR/A IMPORTANTE FIRMA DEPORTIVA RUNNING - BILBAO - Staff Global Group - Bilbao

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar están en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES • Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado., • Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida., • Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos., • Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial, • Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas., • Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: • Titulación universitaria en áreas relacionadas., • Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A., • Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial., • Experiencia en seguros para PYMES y empresas., • Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas., • Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas., • Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio., • Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: • Contrato indefinido, • 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños, • 7euros de comida al día, • Seguro de vida y salud, • Horario flexible, • Recursos para que sigas formándote, • Jornada intensiva en época estival, • Kilometraje 0.37euros, • Retribución flexible En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes están abiertas a personas con discapacidad, ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

¿Cuál será tu misión en la empresa? • Identificar y desarrollar clientes potenciales a través de prospección activa y llamadas en frío., • Gestionar una cartera de cuentas activas (Farmer) y generar venta nueva de forma constante (Hunter)., • Negociar con clientes nuevos y existentes para garantizar tarifas competitivas y satisfacción del cliente., • Desarrollar conocimiento sólido del mercado de distribución y carga fraccionada: tarifas, operadores, capacidades., • Colaborar con equipos operativos en la definición de soluciones de transporte adaptadas al cliente., • Mantener actualizado el CRM (Salesforce) con seguimiento preciso de visitas, oportunidades y resultados., • Alcanzar y superar KPIs de visitas, venta nueva y crecimiento en cuentas activas. ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto en una empresa multinacional de referencia en transporte y logística., • Plan de carrera claro: AE → KAM → Regional Sales Manager., • Autonomía total para impactar en tu territorio y resultados., • Horario flexible 9:00–18:00 h · 2 días de teletrabajo/semana., • Salario fijo: 35.000–40.000 € brutos/año + variable trimestral sin techo., • Vehículo de empresa con uso personal · Tarjeta combustible y telepeaje., • Formación continua en ventas, idiomas y herramientas digitales., • Reconocimiento y excelente ambiente de equipo. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia en paletería / transporte de distribución (no paquetería ni mensajería urgente)., • Perfil comercial mixto Farmer + Hunter con orientación clara a resultados., • Capacidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Conocimiento del mercado de Castilla y León., • Nivel de inglés funcional para entornos multinacionales., • Manejo de MS Office y CRM.

🚀 Delegado/a Comercial – QuickSmile | Bilbao 🎯 QuickSmile, marca pionera en ortodoncia invisible en España, continúa su expansión y busca incorporar un/a Delegado/a Comercial para desarrollar negocio en la zona de Bilbao. No buscamos únicamente actitud. Buscamos criterio, constancia y capacidad real de generar negocio en un entorno exigente. 🔍 ¿Cuál será tu responsabilidad? • Desarrollo de negocio mediante la captación de nuevas clínicas dentales., • Gestión y fidelización de la cartera de clientes activa., • Acompañamiento a los clientes para impulsar su crecimiento y facturación., • Participación en eventos, formaciones y acciones comerciales del sector., • Seguimiento de la actividad comercial y reporte a dirección. 💡 ¿Qué perfil encaja? • Experiencia previa en ventas, idealmente en entorno sanitario o dental., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de campo., • Habilidades de comunicación y negociación bien trabajadas., • Organización, disciplina comercial y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable competitivo, ligado a resultados., • Vehículo de empresa con uso mixto (profesional y personal)., • Gastos cubiertos (dietas, desplazamientos y alojamiento)., • Formación inicial y acompañamiento continuo., • Seguro de salud privado., • Incorporación a un proyecto sólido, en crecimiento real dentro del sector dental. 🌟 ¿Por qué QuickSmile? Porque aquí el crecimiento no es un discurso, es una exigencia. Y el impacto comercial se mide en resultados, no en intenciones. 👉 Si entiendes que vender es construir relaciones duraderas y generar valor tangible, queremos hablar contigo.

Sobre The Revenue Propósito Mejorar la competitividad de nuestros clientes para generar bienestar en nuestro entorno. Propuesta de valor Transformamos el GTM de empresas B2B para acelerar el crecimiento, combinando datos de intención de compra, ejecución estratégica y liderazgo de pensamiento. Visión Ser la consultora internacional líder en pensamiento GTM, comprometida con la transformación digital, social y medioambiental. Liderazgo The Revenue es la consultora de Go-to-Market B2B que combina inteligencia de intención de compra (intent data), estrategia y ejecución para ayudar a empresas B2B a crecer de forma predecible. Trabajamos con clientes internacionales desde nuestras oficinas de Madrid, Bilbao y Ciudad de México, con foco creciente en el mercado europeo y la zona DACH. Somos un equipo donde todas las personas son líderes: con autonomía real para proponer, aprender e innovar, y donde las ideas se escuchan y las decisiones se comparten. El puesto: ¿que hace un Delivery Manager en The Revenue? El Delivery Manager es la persona que garantiza que lo que prometemos a nuestros clientes se entrega: en tiempo, en alcance y con la calidad que nos define. Es el responsable del delivery de la Compañía y el guardián de cómo trabajamos: define el método, lo estandariza y hace que cada proyecto se gestione, mida y reporte de la misma forma. No es un rol de mera supervisión: tu trabajo determina directamente la rentabilidad de los proyectos, la satisfacción de nuestros clientes y la capacidad de la empresa para escalar sin perder calidad. Coordinas de forma transversal todos los recursos (equipos internos, especialistas y colaboradores) para que cada proyecto avance sin fricción. Trabajarás en dos frentes complementarios: • Hacia los proyectos y clientes: asegurando que cada proyecto se planifica, ejecuta y entrega con el estándar de calidad de The Revenue, anticipando riesgos y desbloqueando lo que haga falta., • Hacia la organización: construyendo la PMO: la metodología, las plantillas, el modelo de seguimiento y el reporting que hacen que el delivery sea predecible y escalable a medida que crecemos. Esta doble exposición es una de las cosas más valiosas del puesto: mejoras la entrega del día a día mientras construyes el sistema que hará que la empresa entregue mejor mañana. Qué harás Tu trabajo se organiza en torno a cuatro grandes áreas. No esperamos que las domines todas desde el primer día, pero sí que te ilusione poner orden, crear estándar y hacer que los proyectos salgan bien. 1. Delivery y gestión de proyectos Eres responsable de que los proyectos de la empresa se entreguen en plazo, alcance y margen. • Planificar proyectos (alcance, hitos, dependencias y recursos) y hacer seguimiento de su avance hasta el cierre., • Identificar y gestionar riesgos, cuellos de botella y desviaciones, anticipándote antes de que impacten al cliente., • Servir de punto de referencia para los equipos de proyecto, desbloqueando decisiones y manteniendo el foco en los objetivos. 1. Coordinación transversal de recursos Orquestas la capacidad de la empresa entre los distintos proyectos, sin reportes directos pero con responsabilidad sobre que el trabajo fluya. • Coordinar la asignación de personas y especialistas a los proyectos según prioridades y carga de trabajo (capacity planning)., • Equilibrar la demanda entre proyectos y resolver conflictos de recursos de forma transparente., • Trabajar codo con codo con responsables de equipo y dirección para alinear capacidad y compromisos con clientes. 1. Calidad y estandarización del método Eres el guardián de cómo trabajamos: defines el estándar y velas por que se cumpla. • Definir y mantener la metodología de gestión de proyectos de la empresa, combinando enfoques ágiles, híbridos y predictivos según el tipo de proyecto., • Establecer controles de calidad en los entregables y en el propio proceso de delivery., • Crear plantillas, playbooks y buenas prácticas que cualquier persona del equipo pueda aplicar. 1. Reporting y modelo de seguimiento Conviertes el estado de los proyectos en información útil para decidir. • Diseñar e implantar el modelo de seguimiento y reporting de proyectos: KPIs, estados, dashboards y cadencia de revisión., • Dar visibilidad a dirección y a los equipos sobre avance, riesgos, rentabilidad y capacidad., • Documentar y mejorar continuamente el sistema para que el delivery sea cada vez más predecible. De forma transversal, explorarás cómo la IA puede mejorar la gestión de proyectos (seguimiento automatizado, reporting asistido, detección temprana de riesgos), trabajando con herramientas como Claude. A quién buscamos Una persona organizada y orientada a resultados, con mentalidad de “poner orden” y hacer que las cosas salgan. Con criterio para gestionar proyectos complejos y, a la vez, capacidad para construir el sistema que los hace escalar. Buscamos ADN innovador: personas curiosas, que cuestionen el status quo y con ganas de mejorar cómo se trabaja cada día. Idealmente vienes de consultoría, preferiblemente IT/tecnológica, aunque valoramos también consultoría de negocio, donde hayas sido responsable del delivery de proyectos y del método con el que se gestionan. Requisitos: Inglés fluido (C1) demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en inglés a diario. Español fluido demostrable — imprescindible. Trabajamos con clientes y datos en castellano a diario. • Al menos 5 años de experiencia en gestión y/o coordinación de proyectos, preferiblemente en consultoría IT o de negocio., • Experiencia demostrable liderando el delivery de proyectos: planificación, seguimiento, gestión de riesgos y cierre., • Dominio de metodologías ágiles y de gestión híbrida de proyectos (Scrum, Kanban, waterfall y combinaciones). Certificaciones tipo PMP, PMI-ACP, Scrum (PSM/CSM) o PRINCE2 muy valoradas., • Background o sensibilidad tecnológica: comprendes el contexto de proyectos digitales/IT y puedes dialogar con perfiles técnicos., • Experiencia estandarizando procesos, definiendo metodología, reporting y modelos de seguimiento (mentalidad PMO)., • Capacidad de coordinación transversal: alinear personas y prioridades sin autoridad jerárquica directa., • Soltura con herramientas de gestión de proyectos y reporting (p. ej. Asana, Jira, MS Project, Monday o similares) y con datos., • Atención al detalle, sistemático, comunicador y orientado a resultados. Se valorara: • Alemán (cualquier nivel suma; el alemán es un plus estratégico por nuestro foco en DACH)., • Experiencia montando una PMO desde cero o profesionalizando la función de delivery en una empresa en crecimiento., • Experiencia con herramientas de IA / LLMs aplicadas a la gestión y el seguimiento de proyectos., • Conocimiento del entorno B2B, RevOps o consultoría de Go-to-Market. Nuestra cultura: Nos guiamos por tres valores que vivimos cada día: • Innovar — Dedicamos al menos un 20% de nuestro tiempo a buscar nuevas herramientas, procesos y metodologías para servir mejor a los demás., • Aprender — Tenemos curiosidad por aprender más y cada persona es responsable de liderar su propio aprendizaje, y de compartir lo que aprende para innovar juntos., • Sonreír — Somos optimistas y amables, y cuidamos a los demás. Sonreír ayuda a adoptar una actitud positiva ante los retos y a forjar vínculos con el equipo. Todas las personas son líderes Nuestro modelo de liderazgo se basa en cuatro compromisos: • Servicio — Los líderes están al servicio de los demás: ayudan a que el equipo tenga éxito y promueven la humildad, la diversidad de pensamiento, la inclusión, el respeto, la transparencia y la confianza., • Aprendizaje — Los líderes tienen curiosidad por aprender más, lideran su propio aprendizaje, promueven la innovación y aportan más valor a los grupos de interés., • Crecimiento — Los líderes promueven el crecimiento personal y profesional del equipo, y el crecimiento corporativo basado en relaciones a largo plazo con nuestros clientes., • Resultados — Los líderes están orientados a resultados y son responsables del cumplimiento de sus objetivos de desempeño. Nuestra propuesta de valor para los empleados de The Revenue: Te damos la confianza para decidir, el espacio para aprender y un equipo con el que crecer. Compensación y beneficios: • Jornada de 35 horas semanales, con flexibilidad horaria., • Trabajo híbrido con más del 50% del tiempo en remoto., • Seguro de vida y de accidentes., • Seguro de salud privado., • Plan de pensiones de empleo (o EPSV de empleo en el País Vasco)., • Gimnasio., • Ayuda de transporte. ¿Te interesa? Si te motiva poner orden, construir el sistema que hace crecer una consultora B2B moderna y asegurar que cada proyecto se entrega con excelencia, en un entorno cercano, flexible y ambicioso, queremos conocerte.

Departamento: Comercial Zona de trabajo: País Vasco y Cantabria Residencia requerida: Bilbao Modalidad: Trabajo de campo en hospitales y centros sanitarios de la zona asignada, con tareas administrativas en remoto Buscamos a una buena persona, con sensibilidad por el entorno sanitario, habilidades comunicativas y auténtico interés en acompañar a los profesionales de la salud desde una perspectiva cercana, técnica y humana. Alguien que valore la confianza, sepa escuchar, y se mueva con soltura en el entorno hospitalario, incluso si aún está desarrollando su perfil comercial. En Vygon España trabajamos con un propósito claro: Value Life. Queremos mejorar la vida de quienes nos rodean, ya sean pacientes, profesionales o compañeras y compañeros, apoyándonos en el conocimiento, la innovación y las relaciones humanas bien cuidadas. Además, somos una compañía que se preocupa por el impacto de sus acciones en su entorno. Promovemos relaciones responsables con nuestros equipos, con la comunidad y con el medio ambiente, a través de iniciativas como Value Green. Y lo hacemos dentro de un marco profesional sólido, guiado por las buenas prácticas y el cumplimiento ético, que forman parte natural de nuestra forma de trabajar. ¿Qué buscamos? • Grado universitario en Ciencias de la Salud (Enfermería, Farmacia, Biomedicina u otras afines), • Experiencia profesional de 1 a 3 años, preferiblemente en entornos hospitalarios o en contacto directo con profesionales sanitarios, • Capacidad de comunicación clara, escucha activa y habilidades interpersonales, • Perfil cercano, empático y con iniciativa para generar relaciones de confianza, • Autonomía, organización y eficacia en la gestión del territorio, • Capacidad para aprender y adaptarse a un entorno técnico y regulado, • Competencias digitales (Microsoft Office, plataformas digitales, CRM, Power BI) y disposición para el trabajo colaborativo, • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte por la zona asignada, • Inglés intermedio (nivel mínimo B2, se valorará en entrevista), • Se valorará experiencia en el sector salud, ventas B2B, concursos públicos y formación complementaria en gestión comercial Lo que harás • Visitarás hospitales y centros sanitarios de tu zona para presentar nuestras soluciones y acompañar el desarrollo de proyectos clínicos, • Detectarás oportunidades de negocio a través del conocimiento técnico de nuestros productos y la escucha activa al entorno hospitalario, • Elaborarás un plan de acción comercial alineado con los objetivos de la compañía y en coordinación con el manager de tu zona, • Negociarás condiciones con responsables de compra y personal clínico, asegurando el cumplimiento de nuestra política comercial y de compliance, • Coordinarás formaciones, demostraciones y sesiones clínicas con el apoyo del equipo de producto, • Participarás en congresos, jornadas científicas y eventos con clientes, • Registrarás tu actividad en el CRM corporativo (X3) y elaborarás previsiones en colaboración con el equipo, utilizando herramientas como Power BI, • Colaborarás de forma transversal con marketing, logística, calidad y administración para ofrecer un servicio excelente Lo que ofrecemos • Salario anual entre 32.000 € y 38.000 €, con compensación variable según objetivos, • Vehículo de empresa, ordenador portátil, iPad y teléfono móvil, • Incorporación prevista en septiembre de 2026, • Formación profesional continua, con el respaldo de un equipo que cree en el desarrollo compartido, • Medidas de conciliación reconocidas bajo el sello EFR (Empresa Familiarmente Responsable) Nos gusta crear entornos donde las personas se sientan cuidadas, motivadas y con el equilibrio necesario dentro y fuera del trabajo. Así es como entendemos los buenos equipos. O bien, si quieres darle más visibilidad: ¿Te interesa formar parte de Vygon España? La incorporación está prevista para septiembre de 2026, con el objetivo de garantizar una transición adecuada en la gestión de la zona de País Vasco y Cantabria. Si te reconoces en esta forma de trabajar, estaremos encantadas y encantados de conocerte 😊

Técnico/a Comercial Industrial – Zona Norte Desde Paul Marlex trabajamos con una empresa industrial multinacional, especializada en soluciones técnicas para la industria, que busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para gestionar y desarrollar la zona norte de España. Funciones principales: • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes en la zona asignada., • Captación de nuevas oportunidades de negocio dentro del sector industrial., • Asesoramiento técnico-comercial sobre soluciones y equipos industriales., • Seguimiento de ofertas, negociación y cierre de ventas., • Coordinación con el equipo técnico y de soporte interno., • Visitas comerciales periódicas a clientes y distribuidores., • Elaboración de reportes comerciales y seguimiento de objetivos. Qué buscamos: • Experiencia mínima de 5 años en posiciones técnico-comerciales dentro del sector industrial., • Perfil con orientación comercial y capacidad de desarrollo de negocio., • Experiencia gestionando zonas amplias y clientes industriales., • Disponibilidad para viajar por la zona norte., • Residencia en Bilbao o alrededores., • Carnet de conducir. Qué ofrecemos: • Incorporación a una compañía industrial consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable con autonomía y responsabilidad sobre la zona., • Modalidad de trabajo home office., • Salario competitivo + variable., • Coche de empresa y herramientas de trabajo., • Formación técnica y apoyo continuo por parte de la compañía.

Qué estamos buscando Como Commercial and Design Sales Manager de Bilbao serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ell@s y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. Área a cubrir: Álava y Vizcaya. Cuáles serán tus funciones • Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura. - Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos. - Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc). - Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos. - Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales. - Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual. - Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente. - Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica: Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. Habilidades y conocimientos (preferibles): De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Información Adicional: Debes vivir en Bilbao. Tendrás coche de empresa para cubrir la zona comercial. Qué ofrecemos Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño.