Vigilantes de Seguridad en Lleida - Iman Temporing ETT

En Iman Corporación precisamos incorporar un/a auxiliar control de stock almacén ( vestuario) en Terrassa . Funciones: -Preparar pedidos de uniformidad. ( volumen alto de incorporaciones). -Control almacén: contabilizar stock, recepción pedidos, reporte del material faltante, devoluciones uniformidad. -Gestión de las peticiones de material de los distintos centros de trabajo o trabajadores según corresponda . • Introducción datos al ordenador entradas y salidas. Horario: Lunes a viernes de 10:00 a 14:00 hrs. Contrato: indefinido ( con el periodo de prueba correspondiente). Persona metódica y ordenada. Informática nivel usuario. Ofrecemos: Contrato indefinido ( 2 meses de periodo de prueba ) Salario: 698,78 € b/ mes . Muy valorable residencia en Terrassa.

Precisamos incorporar un /a Vigilante de seguridad con TIP de Seguridad en vigor para el Puerto de Barcelona . Funciones: • Vigilancia de las instalaciones del cliente., • cctv, • Funciones propias del puesto., • Velar por el correcto cumplimiento de las normas internas de nuestro cliente. IMPRESCINDIBLE: Estar en posesión de la T.I.P. expedida por el Ministerio del Interior. Ofrecemos: • Contrato: INDEFINIDO, • Horario: horario NOCTURNOT DE 12 H ( trabajas apróx 15 días al mes ) ., • Jornada completa., • Salario según convenio de seguridad privada , más Plus de 1€ por hora., • Formación: a cargo de la empresa., • Pasarás a formar parte de un equipo de vigilante en el centro de trabajo. Si tienes la Tip reciente, te damos la formación o si estas interesado y tienes experiencia, no dudes en inscribirte! IMPRESCINDIBLE TIP DE SEGURIDAD EN VIGOR. Si quieres formar parte de una empresa de seguridad con más de 30 consolidada a nivel nacional en seguridad, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte! En IMAN Seguridad, tenemos más de 30 años de experiencia en el sector de la Seguridad a nivel nacional. En Iman Seguridad estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

Precisamos incorporar un /a Vigilante de seguridad con TIP de Seguridad en vigor para una importante Organismo de Salud ubicado en Sant Celoni. Funciones: • Vigilancia de las instalaciones del cliente., • Funciones propias del puesto., • Velar por el correcto cumplimiento de las normas internas de nuestro cliente. IMPRESCINDIBLE: Estar en posesión de la T.I.P. expedida por el Ministerio del Interior. Ofrecemos: • Contrato: INDEFINIDO, • Horario: horario NOCTURNOT DE 12 H ( trabajas apróx 15 días al mes ) ., • Jornada completa., • Salario según convenio de seguridad privada , más plus de nocturnidad por convenio., • Formación: a cargo de la empresa., • Pasarás a formar parte de un equipo de vigilante en el centro de trabajo. Si tienes la Tip reciente, te damos la formación o si estas interesado y tienes experiencia, no dudes en inscribirte! IMPRESCINDIBLE TIP DE SEGURIDAD EN VIGOR. Si quieres formar parte de una empresa de seguridad con más de 30 consolidada a nivel nacional en seguridad, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte! En IMAN Seguridad, tenemos más de 30 años de experiencia en el sector de la Seguridad a nivel nacional. En Iman Seguridad estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

Precisamos incorporar un/a Recepcionista con Inglés para un nuevo cliente ubicado en MANRESA. Funciones: Recepción, correo electrónico, Att telefónica, tareas adm básicas y funciones propias de recepción. Inglés B2 imprescindible. Informática nivel usuario. Explicaran las funciones del puesto. IMPRSCINDIBLE INGLÉS B2 / First Certificate o superior. Ofrecemos: Si estas interesado en la oferta, no dudes en inscribirte. Queremos conocerte! En Iman Corporación estamos comprometidos con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.