¿BUSCAS TRABAJO O CONOCES A ALGUIEN QUE ESTÉ BUSCANDO? ¡Queremos conocerte! Buscamos gente para trabajar como manipulador envasador en una fábrica en la zona de Aranda de Duero, en turnos rotativos. Las funciones son de envasador, por lo que se requiere habilidad y destreza manual. Requisitos: - Disponibilidad total - Disponibilidad para desplazarse Se ofrecen contratos mensuales prorrogables con posibilidad de pasar a empresa a partir de los 3 meses.
Empresa dedicada al catering y a las colectividades en varios sectores, **precisa incorporar personal hostelería para varios restaurantes de estaciones de servicio por la zona de Palencia, Valladolid.** *buscamos personas con experiencia similar en el puesto y con disponibilidad para el verano.** - Medina del campo: 1 ayudante de camarero FT a partir de mediados de junio. - Dueñas: - 1 ayudante de camarero FT a partir de mediados de junio. - 1 ayudante de camarero FT a primeros de julio. - 2 ayudantes de camarero FT a partir de mediados de julio (desde mediados de julio y el mes de agosto el establecimiento abre 24h). - Torreones : - 1 ayudante de cocina 20h semanales. - 1 camarero - 2 ayudantes de camarero 20h semanales. - Santillana : - 1 ayudante de cocina adelantado (que sepa hacer postres y elaborar algún plato sencillo). - 2 ayudantes de cocina (para office, limpieza y plancha). - 2 camareros - Villaherreros : 3 camareros - Puerta de la montaña : 1 ayudante de cocina // 2 camareros Funciones : - Su tarea consistirá en preparar desayunos, comida meriendas etc. - Conservación de los alimentos. - Mantener limpia y ordenada su zona de trabajo - Se requiere: - Experiencia como Cocinero/a preferiblemente en colectividades (Hospitales, Residencias, Colegios...). - Vivir en la zona. - Persona responsable, organizada y metódica con motivación por la cocina de colectividades - Experiencia con gestión de equipos - Diplomado en restauración y hostelería es un plus - Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% - Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.