Trabajos anos la en en Santa Coloma De Gramenet

Se busca camarero para BOCARTE, restaurante especializado en arroces, tapas y marisco. Experiencia mínima de 5 años en el sector demostrable. Trabajo a largo plazo, no temporales.

¿Estás buscando un trabajo parciar que puedas aprender nuevas habilidades y poder compaginarlo con tus estudios? 🧐 El curro se hace en el CENTRO DE BARCELONA!! Somos una agencia de ventas y buscamos gente joven y extrovertida que quiera sumar se a nuestras locuras 🤪 ¿Cómo funciona esto? 🧐 - 🥳Ambiente joven y divertido - 🏝️Viajes al resto de nuestras oficina de resto de España. - ⏳Horario flexible para poder compaginar con tus estudios. - -📚Formaciones de ventas y de comunicación y liderazgo diario (No experiencia, te formamos 😝) - -📈 Posibilidades de ascender y crecer dentro de la empresa. - 💰Bonos extra y distintos eventos y juegos para aumentar el sueldo. Si eres una persona joven y extrovertida y quiere aprender a tener mejor comunicación en público o mejorar tu liderazgo y sobre todo ganar dinero… podrías ser seleccionado para nuestro equipo 🤪!! Podría sonar todo demasiado bonito para ser real, lo que nunca lo sabrás hasta que llegues a la entrevista 😜 - Tener +16 años - Tener DNI o NIE (imprescindible) - Hablar castellano fluído - Con actitud

Seleccionamos gente joven con ambición, iniciativa y dinamismo, con la firme convicción y determinación de querer aprender una profesión y crecer laboralmente, no se requiere experiencia previa en el sector, ni estudios académicos avanzados ya que contamos con una plataforma propia de formación profesional, valoramos positivamente personas con ganas de progresar, buena presentación personal y predisposición en la ejecución de sus funciones como asesor/a comercial de TECNOCASA, empresa lider en la intermediación inmobilaria y principal Red en franquicia de España, con más de 25 años de experiencia en el sector, y alrededor de 140 puntos de venta en Cataluña y más de 600 a nivel nacional. Contrato de trabajo indefinido con remuneración fija más variable

Administrativo/a y Comercial en Inmobiliaria con Trayectoria de 50+ Años (Contrato de Reemplazo) En nuestra empresa inmobiliaria, con una sólida trayectoria de más de 50 años en el sector, estamos buscando una persona para ocupar el puesto de Administrativo/a y Comercial, en calidad de reemplazo. Si eres una persona apasionada, proactiva y con ganas de crecer en una empresa estable y de futuro, ¡queremos conocerte! ¿Qué ofrecemos? - Oportunidad de Crecimiento: Te brindamos la oportunidad de crecer profesionalmente en un entorno consolidado. - Salario Competitivo: Ofrecemos un salario competitivo de acuerdo con el convenio aplicable, que refleja tu valía y contribución. - Incorporación Inmediata: Valoramos tu tiempo y esfuerzo. Te incorporarás a nuestro equipo de manera inmediata. - Solvencia Acreditada: Formarás parte de una empresa con una sólida solvencia y una reputación establecida en el sector inmobiliario. Requisitos: - Experiencia previa en administración y/o ventas (deseable). - Actitud proactiva y orientación al cliente. - Habilidades de comunicación y negociación. - Conocimiento básico de software de oficina (Microsoft Office, etc.).

Profesional con experiencia demostrable de mínimo 2 años en el puesto. Acompañará a Liderar un equipo de 6 personas aproximadamente. Aportación en la renovación de carta y menú. Importantes saber hacer escandallos, APPCC, fichas técnicas, control de mermas y horarios del equipo. Se valorará conocimientos de gestión como el control del foodcost y coste de personal.

¡Únete a Nuestro Equipo! como INSTRUCTOR/A para impartir Cursos de Socorrismo en Barcelona En nuestro equipo, estamos buscando un/a instructor/a deportivo/a dinámico/a y apasionado/a del entorno acuático CAPAZ de impartir cursos de socorrismo en Barcelona. Si tienes una titulación y formación sólida en socorrismo, primeros auxilios y el mundo de la natación y disfrutas enseñando, ¡queremos conocerte! Requisitos: - Titulación de socorrista y primeros auxilios o titulaciones de la rama deportiva TAFAD, TSEAS, CAFYD , etc - Experiencia en natación y actividades acuáticas. - Carnet de conducir y vehículo propio. - Disponibilidad completa los fines de semana. - Compromiso anual con la empresa. Se valorarán titulaciones en enfermería, experiencia como nadador/a o varios años de experiencia como socorrista. Beneficios: - Oportunidad de formar parte de un gran equipo de instructores a nivel nacional - Entorno de trabajo dinámico y estimulante. - Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de nuestro equipo y marcar la diferencia en la seguridad acuática en Málaga y a nivel nacional!

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Estudios mínimos Grado - PCEO Grado en Finanzas y Contabilidad / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Experiencia mínima Al menos 2 años Idiomas requeridos Español - Nivel Nativo o Bilingüe Catalán - Nivel Avanzado Requisitos mínimosConocimientos informáticos, control de Excel, herramientas de Google, paquete office, control del programa de gestión de fichaje y software especifico de RRHH. Experiencia en la gestión contable y en RRHH como administrativa en finanzas y contabilidad y experiencia en empresas de trabajo temporal y/o entorno industrial. Habilidades propias del puesto: ser organizado/a, planificar, priorizar, proactivo/a, buen trato. Resolutivo/a, que aporte soluciones y sea creativo/a para impulsar (y no frenar) en una empresa en crecimiento. Capacidad de trabajo, dinamismo, compromiso e implicación con la compañía. Ganas de crecer con la empresa. Disponibilidad horaria En SELISE somos una empresa en rápido crecimiento dedicada a realizar servicios de limpieza: comunidades, parking, abrillantados de superficies. Limpiezas Selise buscamos persona polivalente para puesto oficial de primera en administrativo + RRHH técnico en contratación de personal, con habilidades sociales que adore el orden, las facturas, dialogar con las personas y resolver tareas. El puesto administrativo consiste en: Atención telefónica: Atención al cliente (particulares, administradores de fincas, proveedores) y resolución de tareas de forma óptima. Gestión laboral: pago de nóminas y gestión de contratos laborales, Seguridad Social e incidencias, (enlace con el asesor laboral) Gestión administrativa: manejar el programa MNProgram o similar, software especifico de RRHH, software especifico de fichajes, redacción de acuerdos con nuevos clientes, realización de presupuestos... Gestión de cobros, pagos e impagos: gestión de cobros y pagos y seguimiento de impagos, remesas mensuales, domiciliaciones bancarias. Resolución de problemas y mejora continua: aceptar cada reto con una sonrisa y tratar de buscar soluciones y posibles mejoras dentro de tu ámbito en la empresa. Protocolizar: Todos los procesos de la empresa. El puesto RRHH técnico en contratación / responsable de selección consiste en: Liderar el proceso de reclutamiento y selección de la plantilla. Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo y búsqueda activa de perfiles recurrentes. Realizar verificaciones de antecedentes y referencias. Criba CV y realizar entrevistas a las personas candidatas. Realizar entrevista por competencias y análisis del perfil del candidato/a Crear una base de datos de personas candidatas para atender las necesidades urgentes de personal en la planta de producción. QUE OFRECEMOS: *Contrato indefinido a jornada completa. (Media jornada en el periodo de prueba) *Proyecto estable *Salario según valía. *Buen ambiente de trabajo. *Apoyo por parte de la oficina. *Empresa seria y sólida, valorada en el sector. *Horario laboral de 40 horas de lunes a viernes, de 09 a 14 y de 16 a 19. puede varia, según requerimientos de la empresa. *Paquete retributivo: salario bruto anual 18k a 22k PARA SABER SI ERES EL PERFIL ADECUADO, EL PROCESO DE CONTRATACIÓN CONSTARÁ DE 4 FASES: 1-Candidatura: Envíanos tu currículum inscribiéndote a la oferta. 2-Contactaremos con los candidatos preseleccionados. 3-Entrevista personal vía Zoom o Meet de Google: entrevistaremos a 5 candidatos. 4-Entrevista presencial: 2-3 de los 5 candidatos anteriores pasarán a la última entrevista con el CEO y elegiremos a la nueva persona que forme parte de nuestro equipo. Puesto que la incorporación es inmediata el plazo para presentar tu candidatura es "lo antes posible" ;) ¡QUEREMOS CONOCERTE!