¡En BURGER KING estamos contratando! Si eres una persona apasionada por la atención al cliente y con ganas de incorporarte a una compañía en continuo crecimiento... ¡este es tu trabajo! Seleccionamos encargado/a de turno para nuestro restaurante de Calella. Siendo responsable de la gestión de un turno y apoyando al gerente, asumiendo las funciones que le sean asignadas. Se encargará de tareas de: - Gestión económica. - Gestión de personas. - Gestión de operaciones. - Posibilidad de realizar carrera profesional en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional - Requisitos: - Disponibilidad completa - Facilidad para desplazamiento - Experiencia mínima de 1 años como encargado/a
¡Únete a nuestro equipo de bares y lidera nuestro equipo de bar con pasión y excelencia! Responsabilidades: - Supervisar y gestionar todas las operaciones del bar, garantizando un servicio de alta calidad y una experiencia excepcional para nuestros clientes. - Desarrollar y ejecutar estrategias para maximizar la rentabilidad del departamento, incluyendo la gestión eficiente del inventario y control de costos. - Entrenar, motivar y liderar el equipo, asegurando un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Mantener los mas altos estándares de servicio al cliente. - Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad alimentaria, así como las políticas y procedimientos internos del hotel. Requisitos: - Experiencia previa como jefe de bares de al menos 3 años. - Amplio conocimiento de licores, vinos, cocteles y otras bebidas , así como técnicas de servicio y preparación de bebidas - Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar y desarrollar el equipo. - Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con una actitud profesional y orientada al cliente en todo momento. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y beneficios competitivos. ¡Te esperamos!
Empresa de investigación de mercado, busca personas, preferentemente mayores de 30 años, para evaluar academias de inglés. Se ha de pedir información para un niño menor de 5 años, no es imprescindible tener un hijo de esa edad, se puede indicar que se tiene o que se trata de hermano. La visita consiste en rellenar formulario, esperar que la academia conteste, acudir a la cita y dejar cuatro días para ver si hay seguimiento. Toda esta información se vuelca en un informe sencillo.
Se precisan Técnicos de Educación Infantil para atención para atención directa con niños de 0 a 16 años.
Camarer@ con experiencia previa mínimo 2 años y manejo de TPV con nociones de inglés (se valorarán otros idiomas). Con actitud positiva y personalidad extrovertida. Para restaurante ubicado en Calella se ofrece trabajo hasta Octubre.
Atenció directa con niños de 0 a 16 años