Técnico/a de diseño industrial - Besalú
2 days ago
Besalú
En Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad La mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences. En Pacto ETT buscamos incorporar un/a técnico/a de diseño industrial para una empresa especializada en el diseño y fabricación de embalajes industriales de madera hechos a medida ubicada en BESALÚ (La Garrotxa). Funciones principales: • Diseño 3D de embalajes industriales a la medida con el programa SolidWorks., • Elaboración de planos y procedimientos internos de fabricación y montaje., • Creación y carga de la información de los nuevos artículos en nuestro ERP (SAP)., • Cálculo de costes de los productos y elaboración de las listas de materiales en SAP., • Preparación de presupuestos y ofertas de venta., • Coordinación con otros departamentos como: Compras, Ventas, Producción y Calidad., • Búsqueda activa de nuevas soluciones y productos en el mercado. Se ofrece: • Participación directa en proyectos de diseño, cálculo y fabricación en una empresa consolidada y en crecimiento., • Horario de lunes a jueves de 7:30 a 12:30h y de 13:00 a 16:00h; viernes de 7:00 a 15:00h., • 32.000€ brutos anuales., • Ambiente de trabajo cercano y colaborativo. Requisitos mínimos • 2-3 años de experiencia en diseño industrial u oficina técnica., • CFGS en Diseño en Fabricación Mecánica o similar., • Dominio de SolidWorks y/o AutoCAD., • Capacidad para interpretar y elaborar planos., • Soltura con cálculos y análisis de datos., • Buen dominio de Excel y paquete Office., • Experiencia con sistemas ERP., • Persona metódica, resolutiva y con autonomía., • Carné B y vehículo propio., • Catalán nativo., • Residencia en la Garrotxa o comarcas cercanas. Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
