Trabajos asesor a de proyecto en Santa Coloma De Gramenet

En GROCASA buscamos personas con ambición y con ganas de aprender una profesión, en la cual, te permitirá poder desarrollar tu propio proyecto. Estamos buscando personal para nuestras oficinas de Santa Coloma de Gramanet, no es necesaria la experiencia, ya que aportamos formación interna continuada, pero si buscamos personas con aptitudes comerciales que tengan compromiso y dedicación. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido - Incorporación inmediata - 1325€/brutos + atractivas comisiones - Plan de carrera y formación interna continuada - Disponibilidad horaria de 10:00h a 14:00h y de 16:00h a 20:00h (fines de semana festivos) - Club benefits donde dispondrás de miles de ofertas de grandes marcas para tus compras diarias con novedades semanales. - Asistencia a eventos internos de la empresa ¿Qué esperamos de ti? - Ofrecer un servicio de atención al cliente impecable. - Captación y venta de inmuebles. - Realizar visitas a las propiedades y negociación con clientes. - Acompañamiento a los clientes en todo el proceso - Estudio de mercado continuo en tu zona de actuación. - Uso del CRM - Firma en notario ¡Estaremos encantados de conocerte!

¿QUE BUSCAMOS? - Perfil comercial - Habilidades comunicativas - Vocación de servicio - Profesional ambicioso - Motivación por proyectos comerciales - Disponibilidad horaria de 10:00 a 20:00 horas Como AGENTE INMOBILIARIO/A tendrás la posibilidad de participar en todo el proceso de vente de inmuebles, desde su propia captación al cierre de la venta en Notaría. Te ofrecemos un proyecto estable con PLAN DE CARRERA para que puedas ir superando etapas en función de tus resultados, te formaremos desde lo más básico a lo más especializado. Si tienes dotes comerciales y conoces la zona, únete a nuestro equipo; ¡ESTAMOS ENCANTADOS DE CONOCERTE!

¿Qué tenemos para ti? ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando de trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. Requisitos: Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: mercantil / autónomo.

Estudios mínimos Grado - PCEO Grado en Finanzas y Contabilidad / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Experiencia mínima Al menos 2 años Idiomas requeridos Español - Nivel Nativo o Bilingüe Catalán - Nivel Avanzado Requisitos mínimosConocimientos informáticos, control de Excel, herramientas de Google, paquete office, control del programa de gestión de fichaje y software especifico de RRHH. Experiencia en la gestión contable y en RRHH como administrativa en finanzas y contabilidad y experiencia en empresas de trabajo temporal y/o entorno industrial. Habilidades propias del puesto: ser organizado/a, planificar, priorizar, proactivo/a, buen trato. Resolutivo/a, que aporte soluciones y sea creativo/a para impulsar (y no frenar) en una empresa en crecimiento. Capacidad de trabajo, dinamismo, compromiso e implicación con la compañía. Ganas de crecer con la empresa. Disponibilidad horaria En SELISE somos una empresa en rápido crecimiento dedicada a realizar servicios de limpieza: comunidades, parking, abrillantados de superficies. Limpiezas Selise buscamos persona polivalente para puesto oficial de primera en administrativo + RRHH técnico en contratación de personal, con habilidades sociales que adore el orden, las facturas, dialogar con las personas y resolver tareas. El puesto administrativo consiste en: Atención telefónica: Atención al cliente (particulares, administradores de fincas, proveedores) y resolución de tareas de forma óptima. Gestión laboral: pago de nóminas y gestión de contratos laborales, Seguridad Social e incidencias, (enlace con el asesor laboral) Gestión administrativa: manejar el programa MNProgram o similar, software especifico de RRHH, software especifico de fichajes, redacción de acuerdos con nuevos clientes, realización de presupuestos... Gestión de cobros, pagos e impagos: gestión de cobros y pagos y seguimiento de impagos, remesas mensuales, domiciliaciones bancarias. Resolución de problemas y mejora continua: aceptar cada reto con una sonrisa y tratar de buscar soluciones y posibles mejoras dentro de tu ámbito en la empresa. Protocolizar: Todos los procesos de la empresa. El puesto RRHH técnico en contratación / responsable de selección consiste en: Liderar el proceso de reclutamiento y selección de la plantilla. Redactar y publicar ofertas en los diferentes portales de empleo y búsqueda activa de perfiles recurrentes. Realizar verificaciones de antecedentes y referencias. Criba CV y realizar entrevistas a las personas candidatas. Realizar entrevista por competencias y análisis del perfil del candidato/a Crear una base de datos de personas candidatas para atender las necesidades urgentes de personal en la planta de producción. QUE OFRECEMOS: *Contrato indefinido a jornada completa. (Media jornada en el periodo de prueba) *Proyecto estable *Salario según valía. *Buen ambiente de trabajo. *Apoyo por parte de la oficina. *Empresa seria y sólida, valorada en el sector. *Horario laboral de 40 horas de lunes a viernes, de 09 a 14 y de 16 a 19. puede varia, según requerimientos de la empresa. *Paquete retributivo: salario bruto anual 18k a 22k PARA SABER SI ERES EL PERFIL ADECUADO, EL PROCESO DE CONTRATACIÓN CONSTARÁ DE 4 FASES: 1-Candidatura: Envíanos tu currículum inscribiéndote a la oferta. 2-Contactaremos con los candidatos preseleccionados. 3-Entrevista personal vía Zoom o Meet de Google: entrevistaremos a 5 candidatos. 4-Entrevista presencial: 2-3 de los 5 candidatos anteriores pasarán a la última entrevista con el CEO y elegiremos a la nueva persona que forme parte de nuestro equipo. Puesto que la incorporación es inmediata el plazo para presentar tu candidatura es "lo antes posible" ;) ¡QUEREMOS CONOCERTE!