Trabajos bienestar en EldaCrear alertas

DESCRIPCIÓN:Residencia enfocada en la atención integral, autonomía y estimulación cognitiva de mayores, atención personalizada, espacios confortables que garantizan bienestar, busca actualmente:MÉDICO/A PARA RESIDENCIA DE MAYORESPuesto Ubicado en Zaragoza CP 50.017Incorporación inmediataREQUISITOS:Imprescindibles:Grado o Licenciatura en MedicinaColegiación en el Colegio de MÉDICOS antes del inicio del contratoExperiencia mínima en la ocupación 2 años.Valorables:Usuario de Office 365. Manejo de programa de registros.Experiencia en geriatría.Conocimiento del Programa R+FUNCIONES:Realizar funciones de valoración técnica y asistencial, participación en reuniones de equipo y coordinación del personal de enfermería.La atención a residentes y familiares, la gestión con el centro de salud y el control de pedidos de medicación.Supervisar la administración de tratamientos, realización de curas y cuidados especiales cuando sea necesario.Colaborar en la supervisión de menús y dar apoyo al equipo auxiliar en las tareas diarias del centro.CONDICIONES:Contrato temporal hasta el 30/06/2026Jornada parcial 10 h/s viernes, sábado, domingo o festivo de 9:00 a 19:00 horas.Salario 780 euros (12 pagas).Puedes consultar más información en este LINKOferta publicada en el marco de proyectos del Programa Anual de Trabajo de COE Aragón-INAEM (COEARA25b03). El proyecto LinkedIn está financiado con fondos propios del Gobierno de Aragón

Se busca terapeuta ocupacional para un centro de salud mental ubicado en Elche (Alicante). La persona seleccionada se encargará de diseñar y ejecutar los programas del área ocupacional, trabajando aspectos como las actividades básicas e instrumentales de la vida diaria, los hábitos de vida saludable, la autonomía personal y la rehabilitación funcional. También desarrollará la rehabilitación psicosocial de los pacientes, fomentando su inclusión social y bienestar general. Entre las funciones, se incluye aplicar técnicas propias de la terapia ocupacional, como la orientación a la realidad, la planificación ambiental y el análisis de actividades, además de otras técnicas rehabilitadoras para mantener las capacidades de cada paciente. La persona participará en grupos con familias, en reuniones de equipo y se coordinará con otros profesionales del centro. También elaborará objetivos y tratamientos individualizados según las necesidades de cada usuario. El contrato ofrecido es de tipo temporal.

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Se precisan dos enfermeros o enfermeras para una residencia en Petrer (Alicante). Se valorará experiencia previa, así como vocación de servicio, compromiso y una clara orientación al cuidado y bienestar de las personas mayores. El primer puesto ofrece un contrato temporal mínimo de seis meses, con jornada completa, y la incorporación está prevista para el 1 de noviembre. El segundo puesto es un contrato temporal con jornada de 100 horas mensuales, con incorporación inmediata. Ambos puestos requieren disponibilidad para trabajar en turnos rotatorios de 12 horas, tanto diurnos como nocturnos. Los horarios serían de 8:00 a 20:00 horas para el turno de día, y de 20:00 a 8:00 horas para el turno de noche. Se busca un equipo humano y cercano que ofrezca una atención de calidad, con trato afectuoso y profesional, demostrando responsabilidad y empatía en el desempeño diario de las funciones.

Ballesol La Cala, centro residencial ubicado en Villajoyosa, busca un/a Gerocultor/a para contribuir al bienestar físico y emocional de los residentes, trabajando en equipo multidisciplinar y con compromiso con la calidad de vida.Se ofrece jornada completa en turno fijo de tarde y contrato temporal

Sobre Planeta HuertoEn Planeta Huerto somos un ecommerce especializado en huerto, jardín y productos saludables, sostenibles y de bienestar. Vendemos a través de nuestra tienda online, marketplaces y canal B2B, con Odoo como ERP central y Shopify Plus como plataforma de ecommerce.Buscamos a la persona que lidere la tecnología de Planeta Huerto entendiendo la IA no como una herramienta más, sino como la forma en la que hoy se construye y se opera.¿Cuál es la misión del puesto?Es un rol hands-on y muy pegado a negocio. No consiste en coordinar proveedores desde fuera: consiste en entender el problema real de compras, logística, marketing o finanzas, construir la solución —con agentes de IA como palanca principal— y decidir con criterio cuándo conviene comprar en vez de construir.La apuesta es explícita: una persona con las herramientas adecuadas puede hoy sostener y hacer evolucionar un ecosistema que hace unos años habría exigido un equipo de desarrollo entero. Queremos a alguien que se lo crea y quiera demostrarlo aquí.Reporta directamente a Dirección General.Los retos, sin adornosEstos son los tres frentes del puesto. Conviene leerlos antes de decidir si encaja.1. Sostener y evolucionar el ecosistema con IA, sin un equipo de desarrollo. Odoo como ERP central, Shopify Plus en la parte ecommerce, marketplaces y B2B, y SuplAI, nuestro aplicativo interno de BI y operaciones que conecta Odoo con Shopify. Mantener todo eso vivo y además hacerlo avanzar solo es posible apoyándose fuerte en desarrollo asistido por IA. Esa es la tesis del puesto.2. Ciberseguridad con una agencia externa. Evaluar, seleccionar y contratar a la agencia que nos ayude a securizar el entorno, y coordinarse con ella después. No pedimos un perfil de seguridad puro: pedimos criterio para elegir bien, exigir y hacer seguimiento.3. Traducir negocio a tecnología. Recoger las necesidades de cada departamento, priorizarlas por impacto y esfuerzo, y construir la solución más simple que resuelva el problema. Hacer más con menos coste de herramientas y licencias es el criterio de fondo.Tendrás a tu cargo a una persona responsable de microinformática, que además apoya en la corrección de incidencias.¿Qué harás?Construir con IA- Desarrollar soluciones internas apoyándote en agentes y herramientas de IA: automatizaciones, integraciones, herramientas de análisis y pequeñas aplicaciones a medida.- Evolucionar SuplAI, nuestro aplicativo interno entre Odoo y Shopify.- Detectar dónde la IA elimina trabajo manual de verdad y llevarlo a producción, no a una prueba de concepto.Sostener el ecosistema- Asegurar la evolución, el mantenimiento y el buen uso de Odoo como ERP y herramienta central de gestión.- Participar en la evolución del ecommerce y en las integraciones con Shopify, marketplaces y B2B.- Resolver o coordinar la resolución de las incidencias tecnológicas que afectan al negocio.- Supervisar infraestructura, sistemas, accesos y herramientas de la compañía.Seguridad y proveedores- Evaluar, seleccionar y contratar a la agencia de ciberseguridad, y coordinarte con ella en el día a día.- Gestionar el resto de proveedores tecnológicos: alcance, seguimiento y exigencia de resultados.- Dejar documentados sistemas, accesos y decisiones, para que nada dependa de una sola cabeza.Negocio y dirección- Recoger y priorizar las necesidades de cada departamento valorando impacto, esfuerzo y urgencia.- Definir con Dirección el roadmap tecnológico y hacer su seguimiento.- Participar en el presupuesto tecnológico: necesidades de inversión y oportunidades de ahorro.- Liderar el trabajo de la persona a tu cargo.- Mantener una vigilancia activa de herramientas y soluciones nuevas que aporten mejoras reales.¿Qué buscamos?Imprescindible- Experiencia práctica construyendo con IA: agentes de código, automatizaciones, integraciones con APIs de modelos. Algo que hayas hecho tú, no algo que hayas visto hacer.- Capacidad de traducir una necesidad de negocio en una solución concreta, hablando con perfiles no técnicos sin refugiarte en tecnicismos.- Autonomía. Aquí no hay un equipo grande detrás: hay criterio propio, iniciativa y capacidad de decidir.Valoramos- Experiencia con ERP —idealmente Odoo— y con integraciones entre sistemas.- Experiencia en ecommerce o en entornos con varios canales de venta conectados.- Haber trabajado en empresas pequeñas o medianas, con presupuesto y recursos limitados.- Experiencia gestionando proveedores externos y exigiéndoles resultados.- Nociones de ciberseguridad suficientes para evaluar a una agencia y saber si está haciendo bien su trabajo.- Experiencia liderando a alguien, aunque sea a una sola persona.- Inquietud genuina: pruebas herramientas nuevas por tu cuenta y tienes opinión sobre ellas.No buscamos- Un perfil de gestión puro que coordine proveedores sin construir nada.- Un desarrollador que solo quiera programar sin pisar el negocio.- Alguien que use la IA como autocompletado y no haya cambiado su forma de trabajar.¿Qué queremos ver en tu candidatura?El CV nos dice poco para este puesto. En el formulario te haremos tres preguntas breves sobre cosas que hayas construido o automatizado con IA. Es la parte que más peso tiene en la primera criba.¿Qué ofrecemos?Lo que importa de verdad- Un rol completamente hands-on: no vas a estar coordinando desde fuera, vas a construir, decidir y ver el impacto de lo que haces.- Autonomía real: aquí no hay capas de decisión ni reuniones eternas. Hablas directamente con Dirección General y las decisiones se toman en días.- Un ecosistema que puedes rediseñar en lugar de limitarte a mantenerlo. Tienes herramientas modernas —Odoo, Shopify Plus, IA— y libertad para evolucionar cómo se usa todo esto.- Equipo pequeño y directo: tu única persona a cargo, sin burocracia interna.Compensación y estabilidad- Contrato indefinido- Retribución: 40.000–50.000 € brutos según experiencia, más variable en función de tu contribución y resultados- Retribución flexible: configura tu paquete retributivo para obtener beneficios fiscales (seguro médico, guardería, cheque restaurante, formación)Conciliación y bienestar- Horario flexible y hasta 60 días anuales de teletrabajo- Tarde libre el día de tu cumpleaños- Flexibilidad para disfrutar tus vacaciones- Incentivos sostenibles: ayuda económica en desplazamientos si compartes vehículoDesarrollo y aprendizaje- Fomentamos formación continua con recursos internos y externos. En un puesto como este, con IA en evolución constante, apoyamos que accedas a cursos, herramientas nuevas y conferencias de tu interés.Cultura y beneficios- Participas en un proyecto referente en ecommerce cuyo propósito es promover hábitos saludables, sostenibles y respetuosos con el medio ambiente- Descuentos especiales en nuestros productos- Grupo de "experiencia empleado" que organiza actividades para integración, trabajo en equipo y cohesión- Entorno retador, dinámico y ágil rodeado de profesionales dispuestos a compartir conocimiento- Welcome pack, agua, snacks, fruta ecológica, desayunos...Nuestro compromisoEn Planeta Huerto estamos comprometidos con la diversidad. Somos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de raza, cultura, género, religión, edad, orientación sexual o estado civil.Como decimos: "Cultiva tu vida". Aquí cultivamos también nuestro equipo. Queremos que crezcas con nosotros.¿Cómo es el proceso de selección?1. Candidatura con la evidencia que pedimos arriba.2. Conversación inicial de encaje (30–40 minutos).3. Entrevista final con CEO y HR Manager en la oficina y visita.#J-18808-Ljbffr

* ADJUNTAR CV EN PDF * SE BUSCA UN/A ASISTENTE PERSONAL TERAPÉUTICO INFANTIL (PATI) PARA ACOMPAÑAR A UN/A ADOLESCENTE CON DISCAPACIDAD FÍSICA Y TRASTORNO MADURATIVO GLOBAL QUE REQUIERE APOYO INTEGRAL EN LAS ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA Y ACOMPAÑAMIENTO ESPECIALIZADO, FAVORECIENDO SU DESARROLLO, AUTONOMÍA E INCLUSIÓN EN LOS DISTINTOS ENTORNOS. SE REQUIERE FORMACIÓN EN ATENCIÓN SOCIOSANITARIA Y CARNET DE CONDUCIR TIPO B. VALORABLE EXPERIENCIA PREVIA EN ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD. EL TRABAJO CONSISTIRÁ EN: -ACOMPAÑAMIENTO Y APOYO INTEGRAL EN LAS RUTINAS DIARIAS. -LLEVAR Y RECOGER DEL CENTRO EDUCATIVO. -APOYO EN HIGIENE, VESTIMENTA Y ALIMENTACIÓN. -ACOMPAÑAMIENTO A TERAPIAS Y REVISIONES MÉDICAS. -FOMENTO DE LA AUTONOMÍA Y EL BIENESTAR DEL USUARIO/A. -TRABAJAR DE FORMA COORDINADA CON LA FAMILIA Y EL EQUIPO TÉCNICO DE CUORECARE. PERIODO LECTIVO: LUNES A VIERNES: DE 8:00H A 9:40H Y DE 16:00H A 19:40H SÁBADO: DE 8:00H A 12:00H PERIODO NO LECTIVO: LUNES A VIERNES: DE 8:00H A 12:00H Y DE 17:00H A 18:20H SÁBADO: DE 8:10H A 12:00H JORNADA TOTAL: 30,5 HORAS SEMANALES (122 H/MES) Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026572340 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=707589&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertaspetrer@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 707589-0 como referencia.

Buscamos a la persona responsable de gestión y coordinación de nómina y beneficios de los colaboradores.En Bravo llevamos 16 años especializados en ayudar a personas a salir de su situación de sobreendeudamiento. Actualmente somos una compañía multinacional con presencia en 6 países y más de 600 millones de deuda de clientes. Tenemos un claro objetivo: orientar a nuestros clientes para que paguen sus deudas. Para ello contamos con un equipo de alto rendimiento, dinámico y con ambición para dar lo mejor de sí mismo.¿Cuáles serán tus funciones?Estarás a cargo de la correcta confección y gestión de nóminas, recopilando incidencias y modificaciones mensuales para asegurar que todo sale a la perfección.Gestionarás todo lo necesario para llevar a cabo las contrataciones y desvinculaciones de colaboradores, tanto a nivel documental como en Seguridad Social, sistema RED, etc.Darás seguimiento al absentismo y bajas IT, asegurando su correcta imputación en nómina.Gestionarás y revisarás las políticas de compensación y beneficios de la compañía para que los colaboradores de Bravo puedan disfrutar de todos los beneficios que se merecen, así como su correcta imputación en nómina.Estarás a cargo del cálculo e imputación del IRPF y presentación de modelos de impuestos.Atenderás a los colaboradores en las consultas sobre nóminas y beneficios que pudieran tener.Elaborarás reportes y darás seguimiento a los KPI's, coordinandote con las áreas financieras para la correcta imputación de costes.¿Qué debes aportar?Estamos buscando personas con buenas capacidades analíticas y alta atención al detalle, que se desenvuelvan bien en el trato personal con colaboradores para la resolución de dudas.Grado en Relaciones Laborales y valorable Máster Recursos Humanos.Idealmente tendrás 3 años en la gestión de nómina, deseablemente habiendo trabajado en gestoría laboral.Buscamos personas con alta capacidad analítica y numérica. Debe gustarte trabajar entre números y reportes.Organización y atención al detalle, siendo capaz de ver lo que nadie más vería.Manejarás excel como si fuera tu segundo idioma.¿Qué ofrecemos?Horario Flexible: Lunes a viernes con entrada flexible y viernes por la tarde libre.Salario: 36.000€ brutos anualesTeletrabajo: 2 días al mes para poder trabajar desde donde quieras.Espacio de trabajo: Oficinas en pleno barrio de Salamanca, bien comunicadas en metro-bus-cercanías y rodeadas de restaurantes y locales para disfrutar de los afterwork!Bienestar: Retribución flexible, acceso a Wellhub (Gympass) y cobro anticipado de salario con Payflow. Además de los descuentos exclusivos con nuestros partners, fruta semanal...Cultura Top: Townhalls para que no te pierdas nada, café en la ofi, 1h libre en tu cumpleaños, fiesta de Navidad, disfraces en Halloween, un día libre en Navidad... ¡y mucho más!

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