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- Ras Interim Sabadell
ADMINISTRATIVO/A LOGÍSTICA (INGLÉS ALTO)hace 23 días€22000–€24000 anualJornada completaPolinyàDesde la oficina de RAS INTERIM SABADELL seleccionamos a un/a ADMINISTRATIVO/A DE LOGÍSTICA CON INGLÉS para una empresa Especializada en la distribución y comercio de productos químicos ubicada en POLINYÁ. TUS RESPONSABILIDADES: - Búsqueda, negociación y contratación de soluciones logísticas que aporten la máxima flexibilidad, productividad y servicio. - Coordinación y control de la logística interna, servicios de recogida y entrega de la mercancía. - Solicitud de cotizaciones de producto a proveedores. - Introducción en el sistema y seguimiento de las órdenes de compras, tanto nacionales como de importación. - Organización de todo el proceso de Importación con los Servicios Aduaneros. - Confección albaranes de entrega. - Seguimiento y cuadre mensual con los almacenes externos. - Archivo de documentos para uso y control interno. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? - Experiencia previa mínima de 2 años en un puesto similar. - Nivel alto de inglés. - Vehículo propio. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? - Contrato inicial a través de ETT 3 meses+ incorporación a empresa (posición estable). - Horario; de lunes a jueves de 8 a 17H, con media hora de descanso, y viernes horario intensivo. - Salario: 22.000-24.000brutos/año
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OPERARIO/A LIMPIEZAhace 1 mesJornada parcialPolinyàDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde IMAN Temporing Santa Perpetua estamos en búsqueda de un/a operario/a de limpieza para importante empresa líder en el sector ubicada en Polinyà. Funciones: Limpieza de zonas comunes Orden y limpieza de oficinas ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal por ETT Jornada de 12h semanales: Lunes, miércoles y viernes en horario de 11:30h a 15:30h Salario: 9,51€ Incorporación inmediata Requisitos: Experiencia en el sector mínimo 2 años. Vehículo propio para desplazarse Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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