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El Brand Manager de Marketing en Restauración es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de marca efectivas para establecer y mantener la presencia y reputación de un restaurante o una cadena de restaurantes. Trabajando en estrecha colaboración con el equipo de marketing, operaciones y otros departamentos relevantes, el Brand Manager se asegura de que la identidad de la marca se comunique consistentemente a través de todos los canales y puntos de contacto con los clientes. Este rol implica una combinación de habilidades analíticas, creativas y de gestión, con un enfoque en la construcción y el mantenimiento de una relación sólida con los clientes y la comunidad. Responsabilidades: - Desarrollar y ejecutar estrategias de marca para aumentar el reconocimiento y la lealtad de los clientes. - Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas publicitarias, promociones y materiales de marketing que reflejen la identidad de la marca. - Supervisar la presencia en línea de la marca, incluyendo redes sociales, sitio web y otras plataformas digitales, asegurando una comunicación coherente y efectiva. - Realizar investigaciones de mercado para comprender las tendencias del consumidor y la competencia, y utilizar esta información para informar las estrategias de marca. - Gestionar el presupuesto de marketing asignado, maximizando el retorno de la inversión en todas las iniciativas. - Colaborar con el equipo de operaciones para garantizar que la experiencia del cliente en los restaurantes esté alineada con la identidad de la marca. - Analizar métricas clave de rendimiento para evaluar el impacto de las actividades de marketing y ajustar las estrategias según sea necesario. - Establecer relaciones con socios externos, como agencias de publicidad, proveedores y medios de comunicación, para apoyar las iniciativas de marketing. - Mantenerse al tanto de las tendencias de la industria y las mejores prácticas en marketing de restaurantes, aplicando conocimientos nuevos y relevantes a las estrategias de la marca. Requisitos: - Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas o un campo relacionado. Se prefiere un título de posgrado. - Experiencia previa en marketing en la industria de la restauración, preferiblemente en un puesto de gestión. - Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para crear contenido persuasivo y convincente. - Excelentes habilidades analíticas, con experiencia en la interpretación de datos y la elaboración de informes. - Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de equipo y liderar proyectos multidisciplinarios. - Orientación hacia resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. - Conocimiento sólido de herramientas y plataformas de marketing digital. - Creatividad y visión para desarrollar estrategias innovadoras que impulsen el crecimiento de la marca. - Flexibilidad para adaptarse a un entorno dinámico y en constante cambio. - Esta descripción del puesto puede variar según las necesidades específicas de la empresa y las características del restaurante o la cadena de restaurantes.
Se busca ayudante de cocina y office con experiencia para incorporación inmediata en cadena de restaurantes de cocina mediterránea. Necesitamos personas que hayan trabajado manipulando alimentos y haciendo elaboraciones sencillas (como la preparación de la partida fría, emplatado de ensaladas, etc). Se ofrece jornada completa de 40 horas, con dos días libres. Gente seria, formal, con ganas de trabajar y de incorporarse a un proyecto estable a largo plazo. Imprescindible permiso de trabajo en España. Incorporación inmediata. Amplia disponibilidad horaria. Si crees que cumples los requisitos, no lo dudes y ¡apúntate!
Ayudante de Cocina Ven y únete a nuestro equipo! Contratos para empezar de ;20h /25h/30h y con ampliación más adelante .51 días de vacaciones .2 días de libranza a la semana Turnos rotativos Con posibilidad de subir de rango en la cadena horas complementarias pagadas experiencia mínima de 3 meses .NO SE PAGA EN B ya que todo es dentro de la legalidad ,tanto alta en la s.social, nóminas horas extras,vacaciones .. se necesita papeles en regla Buscamos a personas apasionadas por brindar un servicio excepcional. Requisitos: experiencia en hostelería, actitud amable, habilidades multitarea y disponibilidad flexible. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento y beneficios competitivos. iPostula ahora y forma parte de nuestro equipo de excelencia en servicio!
¿Te gusta el trabajo de venta? ¿Eres una persona extrovertida y social? ¿Quieres divertirte mientras trabajas? ¡Te estamos buscando! Si es así, en Salesland nos encantaría contar contigo en nuestro equipo de promotores/as para trabajar en supermercados de una gran cadena e alimentación donde tendrás que captar clientes para el carné de socios gratuito que ofrece descuentos, fidelización e invitar a las personas a que accedan al centro. Trabajarás varios fines de semana de abril. ¿Qué te ofrecemos? Contrato laboral con alta en Seguridad Social Formación a cargo de la empresa. Buen ambiente de trabajo. Días: 8,9 y 10 de abril Horario: 10h a 14h y de 16h a 20h Salario: 66€/brutos al día. ¿Qué te pedimos? Disponibilidad para trabajar los días indicados Compromiso, responsabilidad y trabajo en equipo. Ganas de desempeñarte con nosotros. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más, y ven a conocernos!
Estamos armando un grupo de captación de socios de ONG. OFRECEMOS: - Contrato indefinido con alta en la seguridad social desde el primer día. - Salario base 550€ por 15h/sem O 720€ por 20h/sem. - Horario lunes a viernes de 10h a 13H o 10h a 14h. Puedes doblar tu sueldo con incentivos. Formación comercial y de contenidos de las ONG. Serás parte del equipo que se encarga de captar fondos para estas organizaciones tanto en calle como en eventos. Vas a estar a gusto, a tener un horario cómodo y un salario base. BUSCAMOS Gente con dotes comunicativas, proactiva. Se valorará positivamente estar vinculado a lo social y tener fuerza de ventas. Con nuestro trabajo ayudamos a defender los derechos humanos, nos gustaría encontrar personas que les motive formar parte de esta cadena de ayuda humanitaria.
¿Tienes experiencia como Camarero/a? ¿Estas buscando una posición ESTABLE con contrato indefinido? ¿Te gustaría pertenecer a una cadena en pleno crecimiento? ¡Somos Grupo Larrumba Holding! ¿Qué necesitamos que tengas? - Al menos 6 meses de experiencia en puesto similar. - Dinamismo, ganas, compromiso y un trato excelente con el cliente ¿Qué te ofrecemos? - Tipo de contrato: INDEFINIDO - Salario: 8.225€ brutos anuales - Horario: según necesidades del restaurante. - Lugar de trabajo: Madrid ARAVACA - Posibilidades de desarrollo profesional - Excelente ambiente de trabajo Únete a un equipo comprometido y lleno de ilusión, para llevar a la mesa lo mejor de cada uno. Trabajarás en espacios únicos junto al personal más cualificado del sector. ¡Aprende y desarróllate como profesional con nosotros! ¿Qué es Larrumba? Larrumba es COMPROMISO Larrumba es PASIÓN POR NUESTRO TRABAJO Larrumba es Disfrutar Ofreciendo una experiencia irrepetible. Larrumba es MÚSICA Larrumba es SABOR Larrumba es DIVERSION Y...¡Siempre estamos creciendo! Ahora más que nunca, necesitamos gente como TÚ
Hola necesito un colega que sea responsable y que tenga buena actitud. Somos una cadena de tiendas y mis compañeros son fáciles de tratar. Eres bienvenido a unirte.
Se busca Ingeniero Industrial con experiencia en Lean Logistics y procesos industriales con uso de automatismos , cadenas de producción o retail. Experiencia contrastada de mínimo 5 años , aunque resulta primordial tener dotes de gestión de equipos, maxima disciplina en el cumplimiento de procedimientos , compromiso y ganas de crecer profesionalmente. Conocimiento en procesos industriales farmacéuticos es un plus.