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GRUPO LANAK selecciona ayudantes de cocina para food truck. Imprescindible experiencia previa en cocinas de producción en grandes eventos. Se realizará una entrevista presencial en las oficinas de San Fernando de Henares. FUNCIONES: Preparación de hamburguesas y sandwiches, manejo de planchas y cobros. DIAS: 19, 20, 21, 26, 27, 28 ABRIL y 3, 4, 5, 10, 11, 12 MAYO HORARIO: - VIERNES de 16:00 a 23:00 - SÁBADO de 11:00 a 24:00 - DOMINGO de 11:00 a 16:00
Perfil versatil que pueda intervenir en varios aspectos del proyecto arquitectonico (incluida la elaboración de presupuestos y mediciones, CEE, IEE redacción/delineacion): así mismo realizar gestiones administrativas y/o petición de subvenciones e incluso coordinaciones de obra Se requiere un minimo de trabajo presencial en el estudio inprescindiblemente Experiencia 1 a 3 años, formación: Aparejador/a-Arquitecto-técnico. Experiencia en obra y/o gestión de subvenciones. Informática: PRESTO, AUTOCAD, OFFICE, CE3X....
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El Consultor Energético para Percent Energy desempeña un papel fundamental en el equipo de ventas, siendo responsable de identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales con nuevos clientes. Este rol se centra en ofrecer soluciones energéticas personalizadas que maximicen la eficiencia y la rentabilidad para nuestros clientes, al tiempo que impulsan el crecimiento y la expansión de Percent Energy en el mercado. Responsabilidades Principales: Generación de Leads: Identificar y cultivar leads potenciales a través de diversas fuentes, incluyendo prospección activa, redes profesionales, referencias de clientes existentes y eventos de la industria. Análisis de Clientes Potenciales: Evaluar las necesidades energéticas y los objetivos comerciales de los clientes potenciales para determinar las soluciones más adecuadas que Percent Energy puede ofrecer. Presentación de Propuestas: Preparar y presentar propuestas personalizadas que destaquen los beneficios y el valor agregado de las soluciones energéticas de Percent Energy, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Negociación y Cierre: Llevar a cabo negociaciones efectivas con clientes potenciales, superando objeciones y cerrando contratos que cumplan con los objetivos de ventas establecidos. Gestión de Relaciones: Mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes existentes, proporcionando un servicio excepcional y siendo un recurso confiable para consultas y soporte continuo. Seguimiento Post-Venta: Garantizar la satisfacción del cliente y la implementación exitosa de las soluciones energéticas, realizando seguimientos periódicos y ofreciendo asistencia adicional según sea necesario. Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos internos, incluyendo ingeniería, operaciones y servicio al cliente, para garantizar una ejecución efectiva de los proyectos y una experiencia integral para el cliente. Requisitos: Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, gestionando eficazmente múltiples proyectos y prioridades. Orientación hacia resultados, con un historial demostrado de cumplimiento de objetivos de ventas. Beneficios: Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en el sector energético. Paquete competitivo de remuneración y beneficios, incluyendo bonificaciones por cumplimiento de objetivos. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con posibilidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Contribución significativa a la transición hacia un futuro energético más sostenible y eficiente.
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