Trabajos como es el de recursos humanos en Parets Del Valles
- Pacto Parets
Carretillero/a retráctil- trilateral - Parets del Vallès/Lliçà d'Amunthace 13 días€1600–€1670 mensualJornada completaParets del VallèsEn Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito. Desde Pacto ETT, se precisa: un/a carretillero/a trilateral y retráctil en Parets del Valles y Lliçà d'Amunt Funciones Principales: - Operar carretillas trilaterales y retráctiles para la carga, descarga y traslado de mercancías dentro del almacén. - Colocar productos en las ubicaciones asignadas utilizando la carretilla retráctil y trilateral de manera eficiente y segura. - Asegurar que los productos seleccionados sean correctos en cantidad y tipo antes de enviarlos a la zona de empaquetado. - Realizar inspecciones diarias y mantenimiento básico de las carretillas trilateral y retráctil. Requisitos: - Experiencia operando carretillas trilateral y retráctil en entornos de almacén o centros de distribución. - Certificado de operador de carretillas elevadoras trilateral y retráctil vigente. - Familiaridad con los sistemas de gestión de almacenes y dispositivos de radiofrecuencia. - Capacidad para trabajar de manera eficiente y organizada. - Buenas habilidades de comunicación para coordinarse con otros miembros del equipo y reportar problemas. Condiciones laborales: - Horario: De Lunes a Viernes Nave de Lliçà - De 6h a 14h o de 14h a 22h Nave de Parets: De 8h a 17h - Salario: 1670€ brutos al mes (9.96€/bruto la hora) - Posición estable. Incorporación inicial con ETT y posteriormente en empresa o contratación directa con empresa. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte del equipo, no dudes en realizar tu inscripción en esta oferta. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
¡Incorporación inmediata!Inscripción fácil - Pacto Parets
Preparador/a de pedidos con RF en Parets del Valleshace 14 días€8.78 por horaJornada completaParets del VallèsEn Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #pasiÓnportuÉxito. Desde Pacto ETT, se precisa: un/a preparador/a de pedidos con Radiofrecuencia en Parets del Valles. Funciones Principales: - Registrar la entrada de mercancías en el sistema utilizando dispositivos de radiofrecuencia. - Seleccionar y empaquetar productos según las especificaciones del pedido. - Ubicar los productos en las estanterías correspondientes dentro del almacén. - Realizar inventarios periódicos para asegurar la exactitud de los registros. - Realizar el mantenimiento básico de los dispositivos de radiofrecuencia y otros equipos utilizados. Requisitos: - Mínimo 1 año de experiencia en roles similares, preferiblemente en almacenes o centros de distribución. - Experiencia en el uso de dispositivos de radiofrecuencia para la gestión de inventarios y preparación de pedidos. - Capacidad para trabajar de manera ordenada y eficiente. - Conocimiento básico de informática para el uso de sistemas de gestión de almacenes. - Buenas habilidades de comunicación para trabajar en equipo y reportar problemas o inconsistencias. Condiciones laborales: - Horario: De Lunes a Viernes de 8:00 a 18:00 o de 9:00 a 19:00 - Salario: 8.78€/bruto hora - Posición estable. Incorporación inicial con ETT y posteriormente en empresa o contratación directa con empresa. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte del equipo, no dudes en realizar tu inscripción en esta oferta. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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