Trabajos Construcción y Obras en Húmera - Page 12Crear alertas

Integración en un equipo multidisciplinar de ingenieros de primer nivel. Ingenieros Superiores de Caminos, Navales, Aeroesapciales o Industriales. Plaza inicialmente pensada para ingenieros con el doctorado recién terminado o a punto de terminar.

Evaluación de infraestructuras y aplicaciones; asegurar que el modelo de seguridad y los principios de seguridad se sigan tanto a nivel de aplicación como a nivel de red, entre inter y intra DMZs. Técnico/a de Seguridad Perimetral. Apoyar a los equipos de TI en la producción con mejores práctic

El proyecto tiene un modelo híbrido de trabajo en las oficinas de Tomás Bretón en Madrid.

Pedimos: Titulación académica universitaria Experiencia docente y / o profesional en los últimos 3 años vinculada al área de conocimiento en la que se quiera colaborar La colaboración docente en la UOC es complementaria a la actividad principal del/de la colaborador/a, se establece co

CARACTERÍSTICAS Salario competitivo, acorde a la experiencia y conocimientos aportados. FUNCIONES Desarrollo y configuración de SCADA Wonderware REQUISITOS Al menos Ciclo Formativo de Grado Superior en electrónica, informática o similar (se valorará titulación universitaria) Experiencia m

Qué ofrecemos: Salario competitivo en función de la experiencia Contrato indefinido u opción de contrato mercantil 22 días laborables de vacaciones Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, cheques transporte Formación en tecnología y soft skills Programa

Técnico de Selección IT Desde Serem nos encontramos en la búsqueda de un perfil de SELECCIÓN IT con al menos 2 años de experiencia para el departamento de subcontratación de importante cliente en Salamanca.Funciones: Recruiter con al menos 1 año de experiencia en selección de perfiles IT, b�

Para empresa de servicios con implantación nacional, seleccionamos TÉCNICO/A DE OFERTAS Y LICITACIONES especializado en limpiezas y servicios en cliente público y privado Misión del puesto: El/la Técnico/a de Ofertas y Licitaciones será responsable de la elaboración integral de propuestas técnicas y económicas para concursos públicos y privados relacionados con servicios de limpieza y facilitiy services. Funciones principales: • Analizar pliegos técnicos y administrativos de licitaciones públicas y privadas., • Redactar la propuesta técnica de los servicios: metodología de trabajo, dimensionamiento de equipos, planificación, protocolos, controles de calidad, etc., • Elaborar presupuestos detallados, calculando los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios., • Coordinar con los departamentos de operaciones y RRHH para validar la viabilidad técnica y operativa de las propuestas., • Identificar los requisitos legales, contractuales y normativos aplicables a cada licitación., • Hacer seguimiento de las oportunidades licitadas, plazos, entrega de documentación y resultados., • Apoyar en la definición de precios. Requisitos: • Formación técnica o universitaria., • Experiencia previa mínima de 2 años en elaboración de ofertas técnicas, preferiblemente en el sector de limpieza o facilitiy management., • Conocimiento de la normativa aplicable en licitaciones públicas., • Habilidades avanzadas en Excel y manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de redacción técnica, análisis y orientación al detalle., • Se valorará experiencia o conocimiento en gestión operativa de servicios. Se ofrece: • Incorporación a una empresa en crecimiento, con ambiente colaborativo., • Salario competitivo según experiencia, • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido

Técnicas Reunidas group (TR) is a leading Oil & Gas International Engineering and Construction Company specialized in the design, construction and management of execution of Industrial plants worldwide. We participate in projects related to hydrogen, biomass, biofuels, decarbonisation, artificial intelligence, digitization. The sustainable growth, decarbonization and energy transition are the concepts that represent our culture. Our high level of professionalism and commitment drive us to a permanent research to improve efficiency and sustainability. At Tecnicas Reunidas, we have a strong commitment to equal opportunities between men and women, as well as diversity. To achieve this, we carry out rigorous selection processes that ensure it. From Supply Chain Area and supporting all the areas beneath, we are looking for a Procurement Contracting Advisor who will be responsible for the following activities: Corporate: • Participate in preparation of new packages of the procurement contracting conditions to cover particular market needs., • Participate in the improvement of the standards of the procurement contracting conditions to adapt them to the current market needs by monitoring and analysing amendments, modifications and deviations from the project procurement contracting conditions in coordination with the involved departments/areas., • Supporting other procurement departments in implementing the procurement contracting conditions by aligning them with their procedures., • Facilitate the understanding with the Legal Department and other disciplines (e.g. taxes, compliance, project administration, insurance, sustainability and similar) related to contractual matters., • Preparation/revision of contractual conditions of corporate agreements related to the Procurement area., • Training on the contracting conditions., • Advising of general doubts related to contractual matters. Projects: • Monitoring and supervising the correct preparation of the documents of the Project Procurement Contracting Conditions., • Supervising amendments and modifications to the Project Procurement Contracting Conditions to guarantee coherence and risk mitigation with Project requirements and needs., • Monitoring the alignment of the Project Procurement contractual requirements across the disciplines involved., • Monitoring the correct compilation and file of the Project Procurement Contracting Conditions., • Advising the Seller’s/Subcontractor’s deviations from the Project Procurement Contracting Conditions., • Solving doubts, conflicts and disagreements related to the Project Procurement Contracting Conditions and Purchase Orders along the Project life cycle. Requirements for the position: Master's or Bachelor's degree in engineering or similar. Master’s in Law desirable. 5-7 years' experience in contract management. Experience in Power, Oil & Gas and Energy Transition EPC sector Experience in drafting and negotiating contracts. Experience in making contractual back-to-back. Advanced knowledge of MS Office. High level of written and spoken English and Spanish. Fast-paced environmental, must be flexible and have the ability to mediate for reconciling positions of different interests. Should be in contact with all the departments of the company and ability to re-establish priorities as necessary. Strong attention to detail and highly organized. Strong problem solving, leadership and influencing skills. We are offering: -Competitive salary depending on level of experience. • First level international Projects (within oil&Gas and Energy), • Multidiscipline and multicultural enviroment, • Flexible timetable from Monday to Friday (remote work 2 days per week) We offer specific adaptation of the job for people with a Disability Certificate of 33% or higher

Desde Elecnor buscamos incorporar un Quality Manager para trabajar con nosotros en proyectos internacionales Funciones: • Responsable de los procesos de aseguramiento y control de calidad del proyecto., • Asegurar que el Sistema de Gestión de Calidad (SGC) del proyecto se implemente de manera efectiva y eficiente., • Preparar y presentar el Plan de Gestión de Calidad (PGC) del Contratista para su aprobación., • Preparar, presentar y revisar los procedimientos para la Revisión del Sistema, Auditoría del Sistema, Plan Correctivo y Preventivo, control de acciones no conformes y mejora continua., • Programar y realizar Auditorías de Calidad del Proyecto (ACP), • Supervisar los procesos de acciones correctivas y preventivas; establecer un sistema de seguimiento de acciones eficaz para los informes de no conformidad y las acciones correctivas., • Solicitar la revisión, comentario y aceptación de los PGC de diseño, • Asegurar la revisión, el comentario y el acuerdo con las Declaraciones de Métodos, Planes de Inspección y Prueba, Informes de Prueba y presentaciones de materiales proporcionados por el subcontratista y el proveedor del Contratista, • Ingeniería eléctrica, mecánica, civil o similar, • Experiencia >15 años en calidad, • Valorable >1 año en proyectos ferroviarios, • Nivel avanzado de inglés, • Disponibilidad para cambiar de residencia Se ofrece: • Salario competitivo según valía y experiencia., • Contrato indefinido, • Estabilidad laboral, • Posibilidad de crecimiento profesional, • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc., • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 8.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a TÉCNICO/A LABORAL que desarrollará las siguientes funciones: • Cuadre y emisión de los recibos de la TGSS (RNT/RLC), corrección de errores y presentación., • Cuadre y emisión de los impuestos mensuales / anuales., • Cuadre y emisión de los asientos contables., • Control y cuadre de embargos salariales., • Cuadre y emisión de las nóminas mensuales (atrasos, incidencias, retribución flexible, beneficios sociales, etc...), • Cálculo de atrasos salariales., • Control de IRPF., • Parametrización de convenios colectivos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Teléfono móvil., • Tarjeta ticket restaurant., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Posibilidad real de crecimiento., • Buen ambiente laboral y compañerismo.

GENERAL DESCRIPTION The Investment Analysis M&A team provides strategic valuation support to OW Senior Management as well as leading the execution of acquisition and divestment processes of the Joint Venture. It ensures that OW projects comply with Shareholders Investment criteria and actively discusses and updates the discount rates and relevant Investment criteria. The M&A Associate will support the team Managers with special focus on financial modelling and analysis as well as supporting junior team members (M&A Specialist). MAIN ACCOUNTABILITIES • Perform financial modelling and investment analysis to support the M&A Manager and Bid Structuring team in competitive tender processes., • Perform investment analysis to support the Technical and Procurement teams in the assessment of technical solutions being considered for projects., • Support M&A transactions (both buy-side and sell-side) including the financial modelling and coordination of due diligence processes involving internal teams and external advisors where applicable., • Support the internal approval process preparing the investment files for presentation to OW’s Managements Committee and its sponsors, • Develop and document valuation and modelling best practices., • Guidance and training to junior team members REQUIREMENTS Experience • 3-5 years experience in financial modelling and conducting investment analysis (preferably in the renewable energy sector) at a developer, fund, bank or financial advisory firm (modelling or Project Finance department of a Big Four)., • Experience in developing and utilising complex financial models with project financing, • Knowledge of valuation methodologies and techniques., • Understanding of financial statements (P&L, Cash Flow and Balance Sheet), tax and corporate structures. Skills and General Capabilities • Strong analytical skills, capability to drive insights from complex models., • Strong communication skills, ability to summarise complex investment cases., • Well organised and structured thinking. Ability to handle multiple assignments concurrently with a high degree of accuracy., • Ability to work in a time sensitive environment with non-flexible deadlines., • Strong interpersonal skills and ability to work in a team-based environment. Education • Bachelor's degree in Finance, Business, Econmics, Accounting or Engineering. Languages • Ability to read, write and speak English fluently. Other languages are an advantage. By selecting “Apply” above, you indicate: • You have read and acknowledge OW Candidates Privacy Notice: ___

¿Quiénes somos? El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas de VINCI Energies del Grupo, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. VINCI Energies, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un Assistant Compliance Officer para incorporarse a nuestro equipo de Madrid. La persona seleccionada apoyará para garantizar que las operaciones de la compañía se ajusten a la legislación vigente, las políticas internas del grupo y los estándares éticos internacionales. Funciones: • Colaborar en el desarrollo y supervisión del Programa de Compliance corporativo., • Supervisión del cumplimiento normativo dentro de la compañía., • Gestión de riesgo: Identificar, evaluar y mitigar riesgos legales y reputacionales. Elaboración de mapas de riegos y desarrollo de planes de acción correctivos., • Formación y sensibilización: Colaborar en acciones formativas internas en el ámbito de compliance, prevención de delitos y ética empresarial., • Gestión de canal de denuncias., • Reporting del área., • Apoyar iniciativas y acciones de RSC, transparencia y gobernanza ética corporativa. Buscamos perfiles con 2-3 años de experiencia en: • Gestión de programas de compliance., • Implantación y seguimiento de medidas., • Elaboración de guías con directrices prácticas., • Experiencia en análisis de riesgos y auditorías internas., • Competencias: Habilidades sociales y comunicativas; Orientación al cliente interno; Trabajo en equipo; Adaptación al cambio; Gestión eficiente del tiempo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Formación y desarrollo profesional., • Posibilidad de retribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

🚀 ¡Nueva oportunidad en EM&E Group! En EM&E Group, empresa líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones innovadoras en Defensa y Seguridad, seguimos creciendo y buscamos un/a Técnico/a de Sistemas de Gestión Integrados (SGI) para incorporarse a nuestro equipo en Alcalá de Henares (Madrid). 🔧 ¿Qué harás? • Mantener y mejorar el Sistema de Gestión Integrado basado en normas como ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 37001, UNE 19601, EN 9100 y PECAL 2110., • Elaborar y actualizar documentación., • Realizar auditorías internas y apoyar en auditorías externas., • Hacer seguimiento de indicadores, objetivos y requisitos normativos., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Formación específica en normas ISO aplicables., • Se valorará experiencia en ISO 27001 o ISO 37001., • Inglés nivel B2, conocimientos de SAP y habilidades de comunicación., • Actitud proactiva, atención al detalle y disponibilidad para desplazamientos puntuales. 🙌 Si te motiva trabajar en un entorno innovador, con proyectos de alto impacto y rodeado/a de un equipo multidisciplinar, ¡queremos conocerte! 👉 Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Desde Closer Logistics, empresa especializada en logística, reparto de última milla, estamos buscando personas para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas en San Fernando de Henares (Madrid) como Técnico/a en RRHH. ¿Qué te ofrecemos? • Jornada de 40 horas semanales., • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido, con periodo de prueba., • Ambiente enérgico y joven., • Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, Viernes 9:00 a 15:00., • Rango Salarial: Entre 25.000 y 26.000€ brutos anuales Funciones principales: • Gestión del proceso de nóminas (ciclo completo)., • Gestión de Altas, bajas y modificaciones en seguridad social., • Elaboración de contratos, control de vencimientos y gestión de contratación de personal., • Tramitación de finiquitos, excedencias, novaciones, bajas, cálculo de indemnizaciones., • Gestión y control de embargos salariales y dar respuesta a las entidades correspondientes., • Interlocución con la Seguridad Social para la gestión de ITs y ATs., • Gestión de bajas médicas, paternidad, maternidad, Incapacidades Permanentes, jubilaciones y accidentes de trabajo. (Delt@). ¿Qué perfil requerimos? • Graduado/a en relaciones laborales, psicología, o titulación en ADE o similar., • Experiencia previa en puesto similar de al menos 2 años., • Capacidad para gestionar de forma efectiva múltiples tareas administrativas, alto nivel de organización y gestión del tiempo., • Buenas habilidades de comunicación y relación con otros departamentos., • Sistema RED, Contrat@, Certific@, SEPE, ACRA, A3Nom., • Conocimiento de las leyes y regulaciones aplicables., • Discreción y manejo de información sensible. Principales habilidades: • Organización y Gestión del Tiempo., • Comunicación efectiva., • Competencia y tecnológica., • Atención al detalle., • Resolución de problemas., • Adaptabilidad., • Iniciativa., • Habilidades interpersonales.

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? Buscamos a un/a técnico/a para nuestro departamento de Relaciones Laborales, proporcionando todas las herramientas para que pueda desarrollarse profesionalmente en el sector. Tus funciones serán: • Control y seguimiento de ETTs., • Preparación de documentación requerida según los procesos de RRLL., • Proporcionar orientaciones para nuevos empleados explicando las políticas de empresa., • Mantener actualizados la base de datos., • Revisión de la facturación mensual de ETTs., • Gestión de documentación de inspecciones laborales., • Apoyo en la organización de reconocimientos médicos. ¿Qué ofrecemos? • 📝 Contrato estable en un entorno profesional colaborativo., • 🌟 Participación activa en procesos administrativos clave de la compañía., • 📚 Planes de formación., • 💡 Desarrollo de competencias transversales como organización, atención al detalle y trabajo en equipo. Necesitamos: • ✅ Experiencia mínima de 1 años en puestos similares., • 📘 Formación Profesional de Grado Superior (valorable en Administración, Relaciones Laborales o similar)., • 🧾 Excel avanzado., • 🗂 Valorable conocimientos en legislación laboral., • 💬 Nivel intermedio de inglés. Si tu perfil encaja en la oferta, no dudes en inscribirte. ¡Estamos deseando conocerte!

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 8.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a compañero/a que desarrollará las siguientes funciones: • Contabilización de facturas de proveedores y revisión del flujo de aprobación., • Revisión y conciliación de todas las cuentas contables., • Control y seguimiento de gastos anticipados, provisiones y facturas pendientes de recibir., • Tracking de los anticipos a proveedores y conciliación de los mismos., • Control próximos pagos a realizar. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Teléfono móvil., • Tarjeta ticket restaurant., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Posibilidad real de crecimiento., • Buen ambiente laboral y compañerismo. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Selección de personal: Apoyo en la publicación y gestión de ofertas de trabajo, participando en la coordinación de procesos de selección., • Onboarding: Asistencia en la gestión de incorporaciones, acompañamiento y seguimiento de nuevos empleados durante su proceso de integración., • Gestión de Programa de Becarios: Colaboración en la organización y seguimiento del programa de becarios, conociendo el funcionamiento interno., • Proyectos de Talento: Participación activa en proyectos del área de talento, como formación, evaluación de candidatos internos, programas de desarrollo, encuestas de clima laboral, evaluación del desempeño y programas de bienestar organizacional. Lo que aprenderás y cómo te desarrollarás📈 • Adquirirás experiencia práctica en el área de recursos humanos., • Participarás en un entorno dinámico y tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos de desarrollo organizacional., • Recibirás formación en herramientas y procesos clave para tu futura carrera profesional. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Estás estudiando o acabas de finalizar tu grado en Psicología, ADE, Derecho, RRLL o áreas afines., • Tienes interés en desarrollarte en el ámbito de Recursos Humanos., • Buscas una experiencia de aprendizaje y desarrollo en el mundo corporativo., • Puedes realizar convenio de prácticas., • Nivel de inglés alto. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de desarrollo profesional en una multinacional líder en el sector 👥, • Descuentos especiales de empleados VGRS🌟, • Ubicación: en nuestras oficinas centrales en Paseo de la Castellana 278, Madrid 📍, • Ayuda al estudio, • Horario presencial: 09:00 a 17:00 (L-V), • Incorporación inmediata Si te sientes identificado con lo descrito anteriormente, eres la persona que estamos buscando. 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú sólo... ¡acelera! 🚗

Desde NERTUS Mantenimiento Ferroviario y Servicios, S.A, (Empresa del Grupo Siemens y RENFE) dedicada al mantenimiento ferroviario y servicios con presencia a nivel nacional, buscamos: TÉCNICO/A DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES CON EXPERIENCIA EN A3INNUVA En este momento estamos buscando una persona para nuestra área de administración de personal, con experiencia en el desarrollo de las siguientes funciones con el sistema A3INNUVA: • Elaboración y gestión de contratos laborales., • Conocimientos avanzados del ciclo completo de nómina., • Seguros sociales: revisión de errores, CASIA, Acredit@, Siltr@., • Gestión de tramites en seguridad social y hacienda., • Cuadre 111 y 190., • Sistema RED: Altas y bajas en Seguridad Social. Tramitación de partes de IT/AT., • Tramitación de finiquitos, • Conocimientos Relaciones Laborales., • Imprescindible experiencia 2 años con A3NOM ¿Quieres saber más? Además de pertenecer a una compañía líder en el sector, TE OFRECEMOS: • Formar parte de un proyecto innovador y estable dentro del sector ferroviario., • Desarrollo profesional, formación y mejora continua., • Buen ambiente de trabajo, • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía, • Especializarte en un sector en pleno crecimiento. ¿Te interesa? ¡Inscríbete y te llamamos!

Excelia, firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 25 años de experiencia, presta servicios en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias. 💻 Buscamos un/a Head of HR con sólida experiencia en administración laboral. Funciones principales: • Revisión y supervisión de nóminas., • Gestión de trámites administrativos: altas, bajas, despidos, finiquitos, formalización de contratos, OnBoarding, liquidaciones., • Gestión de ausencias, vacaciones y vencimientos., • Asesoramiento y resolución de dudas en materia laboral., • Intermediación con gestorías y servicios externos, incluyendo coordinación con terceros países. Requisitos: • Licenciatura o Diplomatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia en administración laboral y gestión de personal., • Conocimientos de legislación laboral, contratos laborales y de servicios., • Habilidades de organización, gestión del tiempo y orientación al cliente interno., • Persona polivalente, proactiva y con capacidad de gestión internacional., • Inglés valorable. Modalidad de trabajo: Presencial en Pozuelo de Alarcón. ¿Te interesa la oportunidad? ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Haz clic en "inscribirme"!

Desde Marlex People, estamos en búsqueda de un Técnico/a de selección, para incorporarse a una compañía líder en servicios. Se dará servicio a nivel internacional (Europa y Latam), por lo que es imprescindible un nivel avanzado de inglés. Funciones: • Gestión completa de procesos de selección, • Publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas., • Evaluación de competencias técnicas y personales., • Relaciones con clientes., • Seguimiento del proceso de selección con candidatos y hiring managers., • Uso habitual de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter., • Colaboración estrecha con el equipo interno y externo del cliente. Requisitos: • Experiencia en reclutamiento de perfiles generalistas (administrativos, técnicos, marketing, perfiles tecnológicos, etc.), • Persona motivada, resolutiva y con gran capacidad de interlocución, tanto con candidatos como con clientes., • Nivel de inglés avanzado (mínimo B2), • Buen manejo de herramientas digitales, portales de empleo y redes profesionales., • Se valorará: Experiencia en consultoría IT al menos 2 años. Se ofrece: • Contrato temporal de sustitución, con posibilidad de incorporación posterior a empresa., • Horario: lunes a viernes (11:00h a 20:00h), • Modalidad: híbrida (3 días de teletrabajo a la semana), • Salario competitivo

En Davante buscamos un/a Técnico/a de Selección para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid (Zona de San Blas). Si tienes experiencia consolidada en procesos de selección y buscas seguir desarrollándose profesionalmente en esta área dentro de una empresa en crecimiento, ¡queremos conocerte! 🔹 Funciones: • Gestión completa de procesos de selección (publicación, cribado, entrevistas, informes)., • Reclutamiento de perfiles docentes y de estructura., • Coordinación con managers y directores de centro., • Optimización de fuentes de reclutamiento y reporting de indicadores clave., • Gestión de convenios de colaboración de prácticas. 🔹 Requisitos: • Grado en Psicología, RRHH, ADE o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en selección., • Manejo de portales de empleo y herramientas digitales. 🔹 Valorables: • Experiencia en ETT o consultoría de selección., • Máster en Selección de Personal, RRHH o similar. 🔹 Lo que ofrecemos ✅ Contrato indefinido. ✅ Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 o de 08:00 a 17:00 y viernes de 09:00 a 15:00. ✅ 1 día de teletrabajo a la semana. ✅ Descuentos en formación para empleados. ✅ Plaza de parking en la sede central. ✅ Buen ambiente laboral y equipo dinámico. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en varias regiones de España, así como en Portugal e Italia, Davante se dedica a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado laboral actual. Si buscas un entorno dinámico y en constante evolución, donde se valore tu crecimiento y desarrollo, ¡Davante es el lugar para ti!

En Vithas seguimos creciendo! buscamos, un/a Técnico/a de Administración de Personal para formar parte de nuestro equipo Corporativo. Sus funciones serán las siguientes: · Preparación de altas, bajas y variaciones a tener en consideración en Seguridad Social. · Registro de los datos del alta/ modificación/ baja del empleado en sistema. · Proceso completo de contrataciones y rescisión de relación laboral, incluyendo cálculo de indemnizaciones. · Gestión de beneficios sociales · Realizar el registro de datos en sistema · Cálculo completo del proceso de nómina · Control de pago delegado y análisis de absentismo. · Preparación y gestión de la documentación de contratación y documentos anexos y posterior envío a local para su análisis. · Actualizar y gestionar expediente de contratación. · Realización de informes de gestión de personal. · Control y envío de Seguros Sociales e Impuestos. · Tramitación de subvenciones, bonificaciones. Requisitos: · Formación preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho Laboral y áreas equivalentes. · Imprescindible orientación al área de Relaciones Laborales y Administración de Personal. · Conocimientos y experiencia contrastada en nómina, legislación y convenios. · Experiencia mínima de 3 años en posición similar en departamento de HR. · SAP · Capacidad comunicativa, de análisis y liderazgo. · Alta orientación al cliente y autonomía. CONDICIONES · Contrato Indefinido · Beneficios Sociales · Flexibilidad Horaria · Buen ambiente de trabajo.

Empresa especializada en la gestión, promoción y comercialización de activos inmobiliarios, especialmente orientados al sector residencial urbano, precisa incorporar un perfil joven con ganas de crecer dentro de la compañía, para su Departamento de Contabilidad y Administración. Reportando a la propiedad será la persona encargada de asegurar la gestión eficiente de los procesos contables y administrativos de la organización, garantizando las correctas políticas y regulaciones contables y tributarias, y proporcionando información oportuna y confiable para la toma de decisiones del día a día. Funciones: • Liderar y formar el departamento de Contabilidad y Administración., • Elaborar presupuestos, realizar la contabilidad y analizar desviaciones., • Realizar los cierres contables mensuales., • Supervisar la facturación y la presentación de impuestos., • Gestión de herramientas digitales para administración de CRM y sistemas de facturación. Perfil: • Licenciatura en ADE, Derecho o similar., • Preferiblemente nivel medio-alto de inglés., • Nivel avanzado de Microsoft Office., • Experiencia en el área de Administración o Contabilidad., • Valorable experiencia en el sector Real Estate, Auditoría y/o Startups.

TÉCNICO DE CAPITAL, IFRS9 Y RESOLUCIÓN DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Estamos en búsqueda de un Técnico especializado en gestión de riesgos, para integrarse a nuestro equipo de Capital y Resolución. Buscamos una persona con conocimiento en cálculo de capital regulatorio y normativa IFRS9, proactiva, analítica, orientada al detalle y con capacidad para adaptarse a un entorno regulatorio en constante evolución. FUNCIONES: • Elaborar y analizar informes de capital regulatorio (Pilar I, Pilar II y Pilar III)., • Participar en la implementación y seguimiento de modelos de provisiones bajo la normativa IFRS9., • Colaborar en la preparación de planes de resolución y en los requerimientos de MREL/TLAC., • Coordinación con diferentes departamentos (riesgos, contabilidad, sistemas) para asegurar el cumplimiento normativo., • Seguimiento e implementación de novedades y actualizaciones regulatorias europeas (EBA, BCE) y locales (Banco de España)., • Apoyar en la preparación de reporting a supervisores y auditorías internas/externas., • Revisión, optimización y automatización de procesos. REQUISITOS: Formación Académica: • Grado/Licenciatura en Economía, ADE, Ingeniería o similar., • Conocimiento práctico de normativa CRR/CRD, IFRS9., • Manejo avanzado de Excel ., • Inglés: Nivel intermedio/avanzado. Capacidad de leer documentación normativa. OFRECEMOS: • Una atractiva oportunidad de desarrollo profesional gracias a la incorporación a un equipo dinámico, la existencia de proyectos ambiciosos en los que ejercer un rol importante y la orientación a resultados, todo ello bajo un excelente ambiente de trabajo y en un entorno particularmente favorecedor para la adquisición de una experiencia global en materia de gestión de riesgos., • Plan de desarrollo profesional y formación continua.

¿Tienes experiencia como Responsable de Calidad y te gustaría contribuir en la transición energética participando en proyectos de energía renovable? Únete a nuestro equipo y sé parte de la fuerza que mueve al mundo. Buscamos profesionales como tú para trabajar en nuestro departamento de HSQE. Global Energy Services (GES) es el especialista global en construcción y servicios para la industria eólica, solar e hidráulica. Con más de 800 empleados, más de 25 años de experiencia en energías renovables y una trayectoria inigualable de proyectos en todo el mundo, somos un socio de confianza de los principales fabricantes de servicios públicos, turbinas eólicas y solares, así como de fondos de inversión y promotores. Buscamos incorporar un/a Responsable de Calidad para formar parte de nuestro equipo en proyectos de construcción eólica y solar en España. El candidato/a seleccionado será responsable de implementar y supervisar las normativas y medidas acordes a los estándares de calidad en los proyectos solares y eólicos en terreno. Responsabilidades: • Supervisar que la obra cumpla con los estándares de calidad de GES y normas técnicas aplicables., • Controlar materiales, equipos e instalaciones, detectando y gestionando no conformidades., • Mantener registros e informes de calidad según procedimientos de GES., • Coordinar con ingeniería, subcontratistas y cliente sobre acciones correctivas y auditorías., • Supervisar pruebas, puesta en marcha y cumplimiento de procedimientos de seguridad y desempeño., • Fomentar la cultura de calidad y capacitar al personal de obra Requisitos: • Formación: Ingeniería o técnico en áreas afines (Energías Renovables, Electricidad, Civil)., • Experiencia: 3–5 años en proyectos EPC solares y control de calidad en obra., • Conocimientos: Normas ISO/IEC, inspección de materiales y pruebas fotovoltaicas., • Habilidades: Organización, atención al detalle, resolución de no conformidades y coordinación de equipos., • Otros: Disponibilidad para trabajo on-site. Qué ofrecemos: • Formar parte de un equipo altamente profesionalizado con mucha experiencia y muy valorado por los clientes para los que trabajamos, nos distinguimos por aportar soluciones de mejora a los proyectos que hacen el proyecto aún más atractivo para el cliente., • Posibilidad de desarrollo profesional., • Retribución salarial en función de experiencia aportada y dieta nacional. Si te apasiona el sector energético y quieres formar parte de un proyecto innovador, ¡envíanos tu CV!

Buscamos a una persona con sólida experiencia en gestión financiera y administrativa, capaz de desenvolverse con autonomía. La persona ideal contará con dominio del ciclo completo de cierre contable, habilidades analíticas y atención al detalle. Será valorada su capacidad para trabajar en equipo, aportar soluciones eficientes y adaptarse a los ritmos propios de un sector tan dinámico. Este puesto ofrece la oportunidad de integrarse en un equipo cualificado, donde podrá compartir conocimientos y contribuir al crecimiento del área financiera. ¿Qué harás en tu día a día? • Actualizar y mantener Estados financieros de la compañía: procesamiento contable de facturas, inmovilizado, gastos, cuentas por cobrar y por pagar., • Informes de cierre mensuales y anuales., • Cumplimiento de obligaciones contables del empresario: legalización de Libros Contables y depósito de Cuentas Anuales. Atención a auditores externos., • Presentación de impuestos (IVA, IRPF, informativas y Sociedades), • Realizar tareas de apoyo administrativo. ¿Qué esperamos de ti? • Formación en ADE, Económicas o Finanzas y Contabilidad., • Experiencia previa en un puesto similar de al menos 5 años., • Conocimientos sólidos de contabilidad y facturación., • Experiencia demostrable con MS Business Central/Navision. Habilidad para manejar software de contabilidad., • Capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo., • Excelentes habilidades de organización y atención al detalle., • Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. ¿Qué ofrecemos? • Horario: L – J 9:00 – 18:00 y V de 9:00 a 17:00, • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Ubicación: Madrid, • Ambiente de trabajo dinámico y profesional., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

📢 Sobre nosotros y lo que buscamos En DEKRA España, líder en servicios de seguridad y certificación, buscamos un Técnico Accounting (m/f/d) para unirse a nuestro equipo de Shared Services Accounting en Madrid. Gestionamos la contabilidad del grupo en España, compuesto por seis divisiones de negocio, y llevamos a cabo procesos clave como contabilidad general, gestión de proveedores y clientes, tesorería y reporting al grupo en Alemania. Si eres una persona con experiencia en contabilidad y auditoría, te gusta trabajar con datos y herramientas de gestión financiera, y buscas un entorno dinámico con oportunidades de crecimiento, ¡queremos conocerte! 🎯 Tu rol Como Técnico Accounting (m/f/d), trabajarás directamente con la Accounting Manager en la implementación de procesos y el desarrollo de tareas transversales para todas las entidades del grupo en España. Tus responsabilidades incluirán: ✅ Soporte en auditorías internas y externas. ✅ Gestión y optimización de procesos contables. ✅ Colaboración en la elaboración de reportes financieros. ✅ Coordinación con otros equipos dentro del área financiera. 🎁 Beneficios y otras condiciones 🔹 Contrato indefinido. 📍 Ubicación: Madrid (modalidad híbrida tras el periodo de prueba). 🕒 Horario flexible ✈️ Disponibilidad para viajar a nivel nacional. 💰 Salario: A valorar según el perfil del candidato. 📚 Cualificaciones requeridas ✔️ Formación: Máster o Grado en áreas relacionadas con contabilidad o finanzas. ✔️ Experiencia: 2-3 años en una posición similar (contabilidad, auditoría, reporting). ✔️ Idiomas: Nivel B2 de inglés. ✔️ Habilidades técnicas: Excel avanzado. ⭐ Otras cualificaciones valorables ➕ Conocimientos en SAP y Power BI. ➕ Experiencia en entornos internacionales. ➕ Habilidades como gestión multitarea, orientación a objetivos y trabajo en equipo.

What are we looking for The People Rewards Partner will be responsible for the design, development, analysis and execution of Total Rewards programs globally, always following our Company Core accelerate our Mission, Values, and our DNA. Partner and coordination with other Global Center of Excellence and ensuring proper implementation in all geographies through the local People Services areas and always in partnership with People Leaders to define and establish strategies to maximize the Total Rewards function’s efficiency, innovating and digitalized knowledge and tools, to approach and ensure our rewards and people practices are competitive, drive business results, execute on the short & long-term vision and works to completing needs analysis and driving innovative solutions. What you will do • Oversee the design, evolution, development and maintenance of our total rewards strategy and programs including total compensation, benefits and mobility, • Suggest and develop communication strategies and activities designed to inform employees and build strong employee value propositions, • Prepare and participate in salary surveys, establish salary structures, develop, and prepare policies and procedures to ensure the achievement of equitable and competitive employee compensation including equity, • Create and document an enterprise total rewards philosophy, as well as consistent policies, processes, communications, and calendars for total rewards activities such as promotions and annual increases, • Develop the compensation function including base, short-term and long-term incentive compensation; sales compensation, annual compensation review cycle; equity administration; market data survey selection and participation, • Continuously evaluate the effectiveness of our rewards programs to verify they are aligned with our business, talent strategies and monitor market trends to make recommendations for changes, as appropriate, • Provide the hands-on end-to-end program management about total rewards to Cosentino global mobility strategy, including philosophy and guidelines, policies, programs, processes, aligned to our talent strategy, core values, and changes to global talent markets, • Input into long-term strategic thinking including contributing to self-service design for mobility programs to gain greater efficiencies, • Prepare our annually global total rewards plan and papers (CNR, incentive plan, others) for the executive committee and others as needed, • Analyze the design, implementation of the company’s new benefits programs, • Provide education and counsel to executives, directors, managers and HR team on total rewards practices, • Benchmark our current policies against internal feedback and external market standards, assess potential opportunities for improvement, and make strategic recommendations for total rewards and mobility program changes (workflows, tools, policies, budgets, approvals, compliance, others). What you need to succeed Education • Required: Bachelor’s degree in a major/area of study Human Resources, Accounting or related fields, • Preferred: Business MBA or Masters in HR Work experience • Required: 2-3 years of Total Rewards experience with increasing levels of responsibilities

Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Calidad para un proyecto de edificación que estamos ejecutando en Madrid. Su cometido principal será coordinar el establecimiento de las normas concernientes al Plan de Calidad de la obra y controlar su correcto cumplimiento. Para lo que asumirá las siguientes funciones: • Elaborar el Plan de Calidad de la obra., • Implantación del Plan de Calidad en la obra y seguimiento del mismo., • Asesorar al personal y gestionar los medios de la obra para mantener los certificados de calidad., • Control y gestión de la documentación de la obra en materia de calidad., • Supervisión de la producción para confirmar que se cumplen las normas de calidad., • Gestión de solicitudes para ayudas y subvenciones en materia de Calidad., • Gestión de la norma ISO 9001 Requisitos mínimos: • Ingenieria Técnica o Superior; Licenciatura en Ciencias Ambientales, Químicas o Geológicas, • Master en Calidad y Medio Ambiente, • Necesario aportar al menos 4 años de experiencia como Técnico/a de Calidad en el sector de la construcción., • Conocimientos sobre la normativa vigente en materia de Calidad, • Conocimiento de la norma ISO 9001 Se Ofrece: -Formación y desarrollo profesional -Salario a convenir en función de la experiencia aportada -Estabilidad laboral -Lugar de trabajo: Madrid

¡¡En Chubb buscamos un/a técnico/a Contable para unirse a Chubb! En Chubb, uno de los principales proveedores globales de soluciones de protección contra incendios y seguridad, llevamos más de 200 años protegiendo lo que más importa. Formamos parte de APi Group, y creemos firmemente que todo el mundo puede ser un líder. ¿Eres una persona proactiva, orientada al detalle y apasionada por la contabilidad? ¡Entonces te estamos buscando! ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo financiero, apoyando en las operaciones contables del día a día, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a mejorar la eficiencia de nuestros procesos. Tus principales funciones incluirán: • Registro y conciliación de operaciones contables, • Cierres contables mensuales y anuales, • Revisión de facturas y gestión de proveedores, • Contabilización de rentas y proveedores, • Colaboración en auditorías internas y externas, • Soporte administrativo en el área financiera, • Participación activa en mejoras de procesos ¿Qué buscamos en ti? • Grado en ADE, Economía o formación superior en Contabilidad o Finanzas, • 2-3 años de experiencia en funciones similares, • Conocimientos sólidos en contabilidad general y conocimientos de enumeración contable americana., • Nivel alto de Excel, • Valorable conocimientos de JD Edwards, • Mínimo nivel B2 inglés, • Capacidad de trabajo en equipo, atención al detalle y orientación a resultados ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria y sistema híbrido de trabajo, • Retribución flexible: Seguro médico ,cheque guardería, tarjeta transporte, formación continua, • Un entorno que apuesta por tu crecimiento y liderazgo 💬 ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? ¡Queremos conocerte! 📩 Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros.

En UDIT buscamos a una persona comprometida, dinámica y proactiva para formar parte del departamento de career services. Su misión será impulsar el desarrollo profesional de nuestro estudiantado y alumni, generando conexiones valiosas con empresas, dinamizando nuestra bolsa de empleo y creando experiencias que les acerquen al mercado laboral. Será una figura clave en acelerar el futuro profesional de quienes se están formando en UDIT para transformar el mundo del diseño, la innovación y la tecnología. Responsabilidades principales: • Gestión de empleo y bolsa interna: • Administrar y dinamizar la bolsa de empleo de UDIT • Identificar oportunidades laborales adecuadas a cada perfil profesional de nuestros estudiantes de grado y máster. • Publicar ofertas de empleo y hacer seguimiento de las candidaturas. • Acompañar e informar al estudiantado y al alumni en su búsqueda de empleo y de los servicios que ofrece el departamento de carreer services. 2.Relación con empresas: • Captar y fidelizar empresas colaboradoras junto con el departamento de prácticas. • Gestionar convenios de colaboración con empresas • Servir de enlace entre empresas y alumni o estudiantes 3.Desarrollo profesional: • Organizar ferias de empleo, sesiones de recruiting, talleres y eventos relacionados con la empleabilidad. • Coordinar sesiones formativas sobre empleabilidad, CV, entrevistas, etc. • Promover actividades de networking entre estudiantes, alumni y empleadores. • Revisar y asesorar en la elaboración de CV, cartas de motivación, porfolios, perfiles de LinkedIn y otras plataformas profesionales. • Preparar a los candidatos para entrevistas de selección. • Identificar competencias y áreas de mejora de los candidatos. • Colaborar con el área académica detectar oportunidades laborales específicas. Requisitos: • Formación académica: Grado en Recursos Humanos,ADE, Relaciones Laborales, Psicología, Diseño o áreas afines. • Habilidades: • Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. • Organización y atención al detalle para gestionar múltiples tareas y prioridades. • Conocimiento del sector de diseño, innovación y tecnología será un plus. Competencias clave: • Trabajo en equipo y colaboración. • Iniciativa y resolución de problemas. • Orientación al estudiante y empatía. • Habilidad para construir y mantener relaciones con empresas y profesionales. Condiciones: • Contrato indefinido • Posibilidad de participar en eventos y actividades de networking • Constante colaboración con el departamento de prácticas y departamento de alumni.

Seleccionamos Técnico de Recursos Humanos con nivel de inglés alto para trabajar en el área de reporting. Se encargará de dar apoyo al Director del Departamento en el análisis de datos y generación de informes. Trabajará en la mejora de procesos dentro del área. Optimización de procedimientos. Se requiere: Grado en Relaciones Laborales Experiencia mínima de 2 años en Departamentos de RR.HH. en el área de personal, trabajando en el ciclo completo de nómina y trabajando en generación de informes para la Dirección. Conocimientos de programas de nóminas. Nivel de inglés alto

Buscamos ampliar nuestro departamento de Recursos Humanos en la Clínica Oftalmológica Martínez de Carneros, referente en el Sector Médico Privado en el Centro de Madrid. Somos una empresa familiar consolidada con más de 40 años de experiencia. Nuestro Capital Humano está compuesto por más de 50 profesionales y contamos con dos sedes en los barrios de Salamanca y Chamartín. Buscamos a personas con gran capacidad analítica y resolutivas, ya que colaborarán directamente con la directiva de la compañía. Entre las funciones principales destacan: • Elaboración de nóminas., • Conciliación de Seguros sociales., • Elaboración de incentivos., • Desarrollo de planes de carrera., • Evaluación del desempeño., • Elaboración y control de horarios., • Gestión de ausencias., • Realización de procesos de selección., • Apoyo en procedimientos legales., • Desarrollo de políticas de costes, • Gestión de procesos de auditoría interna. Según valía y perfil del candidato, se irán asumiendo funciones de rango superior. La proyección interna es parte del éxito de nuestra empresa. Se requiere y valorará formación profesional o universitaria como: ADE, Derecho, Contabilidad, Empresariales o similares, así como tener sólidos conocimientos en materia de convenios colectivos y normativa laboral vigente. También se valorarán positivamente estudios superiores de postgrado especializados en las áreas contables, fiscales o empresariales. Buscamos candidatos que busquen un proyecto a largo plazo en una empresa con gran estabilidad en un sector en proceso de desarrollo. Posibilidad de contrato indefinido en un año, según valía. Esperamos vuestros CV.

¿Te apasionan los Recursos Humanos y quieres formar parte del arranque de una nueva fabrica en España? En Fassa Bortolo, empresa italiana líder en materiales de construcción con más de un siglo de historia, buscamos incorporar temporalmente, con posibilidad de continuidad, a un/a Técnico de Selección y Administración de Personal. Funciones principales: • Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de CVs, entrevistas y seguimiento., • Control de presencias y ausencias: fichajes, vacaciones, permisos, bajas e incidencias., • Apoyo en la implementación de software de control de presencia., • Gestión administrativa: archivo, informes, contratos y documentación., • Propuesta de mejoras en procesos de selección y administración. Requisitos: • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 2 años en selección y/o administración de personal., • Conocimiento de legislación laboral básica y gestión documental., • Manejo de herramientas digitales de RRHH y software de control de presencia., • Se valorará positivamente el conocimiento de italiano o ingles Competencias clave: • Organización, atención al detalle, comunicación efectiva, proactividad y capacidad de análisis. ¿Qué ofrecemos? -Contrato temporal adaptado al proyecto, con posibilidad de continuidad en la empresa. -Oportunidad de formar parte de una empresa internacional con valores sólidos. -Formación continua y colaboración con un equipo multicultural. -Entorno colaborativo donde se valora la iniciativa y la mejora continua. ¿Crees que encajas con este proyecto? No dudes en aplicar a la oferta y formar parte de la puesta en marcha de esta nueva etapa en Fassa Bortolo!

Buscamos un/a coordinador/a de prevención que será el responsable de Sudamérica y Centroamérica en materia de prevención de riesgos laborales de la Dirección de Energía de Elecnor desde Madrid. Funciones: • Diseñar, coordinar e implementar el Plan de Seguridad y Salud en los países, • Asegurar el cumplimiento de normativas en los 8 países donde operamos, • Gestionar las auditorias de prevención, • Coordinar con posibles contratistas y subcontratistas en materia de seguridad y salud de trabajo, • Encargado de la formación de los trabajadores en materia de prevención, • Gestionar e investigar accidentes laborales, • Gestionar los técnicos de prevención en los países Requisitos: • Formación Profesional en PRL o Máster en PRL, • 3-5 años de experiencia. Se tendrán en cuenta técnicos de PRL con experiencia que quieran pasar a coordinador., • Inglés B2-C1, • Valorable tener conocimientos de portugués, • Valorable experiencia en obras de construcción de infraestructuras de energía, • Disponibilidad para viajar Se ofrece: • Salario acorde a la valía y experiencia, • Horario flexible L-J de 7:30 a 9:30 y salida de 17 a 19. Viernes y julio-agosto entrada de 8 a 9 y salida de 14:30 a 15:30., • Oficina en la calle Arturo Soria 343 de Madrid, • Clases de idiomas (inglés, francés o portugués), • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, • Posibilidad de crecimiento profesional

EIFFAGE Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 72.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos y hormigón; morteros, fabricación y extendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. • 📍 Ubicación: C/Orense. Madrid, • Dependencia Jerárquica : Directora de control interno, • Incorporación: Inmediata 🎯 Misión del puesto Colaborar en la auditoría interna, auditoría operativa y de procesos, así como en el control interno de la compañía, asegurando la fiabilidad financiera, el cumplimiento normativo y la correcta gestión de riesgos. El puesto busca garantizar la mejora continua en procedimientos y aportar recomendaciones para aumentar la eficiencia y el control en todas las áreas de la organización. Funciones principales Auditoría interna • Ejecutar auditorías basadas en riesgos, financieras, operativas y de cumplimiento, de acuerdo con el Plan Anual de Auditoría., • Participar en la definición del alcance, matrices de riesgos y programas de trabajo., • Realizar pruebas de control y de detalle por ciclo (contabilidad, compras, tesorería, RRHH, proyectos)., • Identificar deficiencias de control, riesgos emergentes y oportunidades de mejora., • Elaborar informes con hallazgos claros, evaluación de riesgos y recomendaciones prácticas., • Presentar conclusiones en reuniones de cierre con los responsables de área y consensuar planes de acción., • Hacer seguimiento de la implementación de los planes de acción correctivos., • Elaborar y actualizar procedimientos internos, políticas y manuales de control., • Implementar y revisar controles de segundo nivel, alineados con el plan de control del Grupo., • Apoyar en la gestión de riesgos financieros, operativos y regulatorios., • Colaborar en proyectos de compliance, auditorías ISO, due diligence y reporting corporativo., • Contribuir a la mejora de herramientas de control interno (ERP, SAP, Presto, bases de datos). Requisitos del puesto • Formación superior en Finanzas, Auditoría, ADE, Economía o Ingeniería., • Experiencia de 3-4 años en auditoría interna o externa, preferiblemente en consultoría (Big4) o en grandes empresas., • Conocimiento sólido en metodologías de auditoría, control interno y gestión de riesgos (ERM)., • Valorable experiencia en sector construcción, infraestructuras o proyectos internacionales., • Manejo de herramientas de gestión y auditoría (Navision o SAP, pack Office, BI)., • Habilidades clave: pensamiento crítico, independencia de criterio, comunicación efectiva y capacidad de síntesis. Beneficios • Condiciones económicas competitivas y paquete de beneficios según experiencia., • Modelo híbrido: trabajo en oficina con 1-2 días de teletrabajo semanal (a partir de 6 meses en la empresa)., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva de junio a septiembre., • 22 días de vacaciones + 4-5 adicionales de convenio construcción., • Entorno colaborativo y planes de formación continua. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Servicies, selecciona un/a técnico/a de ofertas y licitaciones para su delegación de Madrid (San Sebastián de los Reyes). FUNCIONES: • Análisis de los Pliegos de Condiciones o bases facilitadas para realizar una oferta., • Indicar a los Departamentos que participan en la oferta los datos necesarios para realizar una Oferta ganadora (Operaciones, RRLL, Jurídico, Seguros, etc…), • Planificar todo el desarrollo de la Oferta (reuniones, consultas, cierres), y los pasos necesarios según el procedimiento de preparación de Ofertas., • Realizar las consultas necesarias al cliente para aclarar los requisitos de la Oferta., • Realizar los Estudios Técnicos pertinentes para calcular los Recursos necesarios de la Oferta., • Realizar los Estudios económicos necesarios para calcular la Oferta., • Plantear una propuesta de Oferta tanto técnica como económica, así como los posibles riesgos que se proponen y palancas existentes., • Elaborar la memoria técnica y la económica para entregar al cliente en Ofertas Privadas., • Elaborar la memoria técnica, económica y resto de documentos necesarios en el formato requerido para entregar al Departamento de Notificaciones en las Ofertas Públicas., • Pedir precios a Subcontratas/Proveedores que participan en la Oferta, bien a través del Dto. De Compras o directamente, según proceda., • Colaborar en la mejora del repertorio de Ofertas., • Analizar las aperturas de plicas., • Elaboración de Informes técnicos de justificación de bajas temerarias, cuando proceda., • Tramitar todo el proceso en el CRM para que esté permanentemente actualizado., • Participar en las Tomas de datos según necesidad., • Participar en las reuniones de Defensa con el cliente de las Ofertas, según necesidad. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen para cumplir con las necesidades del proyecto. Son responsables de la preparación de las ofertas que la empresa presenta a sus clientes. Determinan el precio y el plazo en que se deberá realizar el trabajo, aspectos que pasan a tener carácter contractual y obligan a la empresa durante toda la ejecución de los trabajos hasta su liquidación. Debe conocer de inmediato todas las licitaciones que salen al mercado dentro del campo de actividad de la empresa y seleccionar los concursos a ofertar. Requisitos del candidato • Ingeniería técnica, valorable rama industrial., • Experiencia previa de al menos 3 años en funciones/departamento similar., • Conocimiento del sector servicios., • Persona con alta capacidad organizativa, analítica, visión estratégica, y trabajo en equipo. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

En el Grupo DISA, somos un referente en el sector energético, proporcionando soluciones integrales en toda España. Dentro de nuestras distintas actividades, nuestro equipo de Suministros y Trading juega un papel clave en la estabilidad y crecimiento de nuestros Negocios, gestionando estratégicamente la volatilidad del mercado del petróleo, y garantizando el suministro eficiente de todos los productos, tanto petrolíferos como gas natural y biocombustibles, que se comercializan en el Grupo. Si te apasiona el mundo energético, el análisis, la normativa y la sostenibilidad y quieres formar parte de un Equipo dinámico e innovador, inscríbete a nuestra Oferta como Técnico/a de Regulación y Reporting.🚀 Te adelantamos algunas de las tareas que desarrollarás en tu día a día en nuestro Equipo: 📊 Elaborar, gestionar y enviar reportes oficiales a CORES, CNMC, Ministerio y demás organismos, asegurando el cumplimiento en existencias mínimas, biocombustibles y emisiones. 🧮 Calcular obligaciones legales: existencias mínimas, cuotas de CORES, cuotas CNMC y obligaciones de mezcla de biocombustibles, coordinando pagos y su distribución entre las compañías del grupo. 🤝 Coordinar la gestión de arrendamientos de existencias y el registro en plataformas oficiales (SICBIOS, CLH, ISCC, entre otras). ✅ Mantener y supervisar esquemas de certificación de sostenibilidad (Sistema Nacional e ISCC), incluyendo la preparación y atención de auditorías externas. 📈 Analizar datos y elaborar informes estratégicos para la toma de decisiones, optimización de procesos y adaptación a cambios normativos. 📑 Supervisar y controlar documentación de compras, ventas y movimientos de biocombustibles, asegurando trazabilidad y transparencia. ⚠️ Gestionar riesgos asociados, aplicando medidas correctoras y garantizando la fiabilidad de la información reportada. 🎯 ¿Por qué unirte a nosotros? 💡 Serás parte de un Equipo dinámico y estratégico. 📈 Tendrás la oportunidad de optimizar procesos clave en la Empresa. 🤝 Trabajarás con distintos equipos y proveedores, potenciando tu crecimiento profesional. 🔝 Un rol clave con impacto directo en la rentabilidad y en la eficiencia operativa del Grupo. Te Ofrecemos: -Un proyecto con posibilidades reales de crecimiento -Un entorno dinámico donde tu proactividad e iniciativa marcarán la diferencia. -Oportunidad de generar impacto directo en los resultados del Grupo -Contrato Indefinido -Incorporación Inmediata -Centro de Trabajo: Madrid 📩 Inscríbete ahora y forma parte de nuestro Equipo de DISA Suministros y Trading 🚀 Si dispones de Certificado de Discapacidad no olvides indicarlo en el registro de tus datos. Las personas que concurran a nuestros procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres Se solicitará durante el Proceso de Selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum.

Nuestro Grupo es una referencia global en energía y servicios de bajo carbono. Junto con nuestros 96,000 empleados, clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono mediante la reducción del consumo de energía y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Actualmente estamos buscando un/a Becario/a para el Departamento de Finance Controlling para nuestra sede en Madrid. Misión: Dar apoyo al equipo de Finance Controlling en el análisis de información financiera y en el seguimiento del rendimiento económico, colaborando en tareas de control de gestión y elaboración de reportes. Funciones: • Desarrollar y producir información financiera relevante y análisis para el control de gestión., • Proporcionar al equipo directivo las herramientas necesarias para la toma de decisiones., • Modelización financiera del presupuesto anual y del plan a medio plazo., • Análisis de los resultados contables, financieros y operativos., • Proponer planes de acción y medidas correctivas. Requisitos: • Grado universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o similar. Se valora gente actualmente cursando un máster., • Dominio de hojas de cálculo y Office 365., • Conocimientos de SAP, Power BI y SAP Analytics Cloud., • Nivel de Inglés (B2)., • Visión estratégica y capacidad analítica. Trabajo en equipo y liderazgo. Adaptabilidad y proactividad. Compromiso y tolerancia a la frustración. Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono integrando individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento mutuo. Qué proporcionamos • Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año, • Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto., • Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses., • Crecimiento profesional y posibilidades de futuro., • Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo., • Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo., • Integración en un equipo altamente cualificado., • Oficinas punteras en Tecnología, • Zonas “Chill Out” ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si quieres ser parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de trabajos en un sector dinámico y prometedor, ¡te estamos esperando!

🚀 Únete a Indra como Sales Support en Air Defense🚀 ¿Te gustaría unirte a un equipo multidisciplinar de Compras e Ingeniería para ofertas en el Mercado de Defensa Aérea? ¿Estás buscando que tu trabajo no solo contribuya al éxito de un proyecto, sino que también tenga un impacto directo en la evolución tecnológica global? Actualmente buscamos incorporar un/a Licenciado o Ingeniero con experiencia en soporte de ventas, para ser parte esencial de uno de los grandes proyectos en Defensa de la compañía. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? 🤝 Equipo humano y retos motivadores • Equipo excepcional y diverso, con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial., • Estabilidad y Proyectos a largo plazo en empresa líder, con seguridad financiera., • Posibilidad de movilidad a proyectos, tanto nacionales como internacionales., • Seguridad laboral y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario., • Seguro de vida. 💆 ♂️ Bienestar Integral • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. ¿Qué funciones tendrías si te incorporaras? 🔹Coordinar y recopilar inputs de producción, compras e ingeniería para ofertas. 🔹Integrar el proceso completo O2O en propuestas, asegurando soluciones competitivas. 🔹 Promover la mejora continua basada en proyectos, oportunidades y análisis de mercado. 🔹 Facilitar la exportación directa de EBT (WBS) a planificación al cerrar contratos. 🔹 Asegurar la consistencia en costes y reutilización de procesos entre ofertas similares. ¿Qué nos gustaría que tuvieras? 🔹 Titulación Universitaria Licenciatura en Económicas o ADE o bien Ingeniero de Telecomunicaciones o Ingeniero Informático. 🔹 Altos conocimientos en Ofimática, especialmente en Excel y Powerpoint. 🔹 Conocimientos y experiencia en atención a usuarios VIP (director, presidente, secretaria de dirección). 🔹 Conocimientos y experiencia en atención remota a usuarios. 🔹 Capacidad para dar soporte en productos ofimáticos ( Office, Project, Visio, Office 365…). 🔹 Conocimientos en la herramienta Visio de Microsoft Office. 🔹 Nivel alto de inglés. 🔹 Disponibilidad de incorporación en Madrid (Torrejón) con teletrabajo mínimo 40%. 🔹 Disponibilidad para viajar. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Amper es un grupo empresarial español con casi 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Director/a Corporativo/a de Fiscalidad. En dependencia del CFO del Grupo Amper, su misión será liderar la estrategia fiscal de la organización, asegurando el cumplimiento normativo en materia tributaria, optimizando la carga fiscal dentro del marco legal y gestionando eficientemente los riesgos fiscales. ¿Qué harías en tu día a día? • Diseñar y ejecutar la estrategia fiscal corporativa, alineada con los objetivos financieros y regulatorios de la organización., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones tributarias en los diferentes territorios donde opera la empresa., • Identificar oportunidades de optimización fiscal a través de una planificación tributaria eficiente., • Supervisar la correcta presentación de declaraciones fiscales y la documentación soporte., • Gestionar las relaciones con las autoridades fiscales, incluyendo auditorías, inspecciones y requerimientos., • Liderar proyectos de reorganización corporativa con impacto fiscal, fusiones, adquisiciones y estructuras internacionales., • Coordinar la aplicación y seguimiento de cambios normativos que afecten al entorno fiscal de la empresa., • Controlar los riesgos fiscales mediante políticas internas, revisiones periódicas y compliance tributario., • Coordinar y supervisar al equipo de fiscalidad, promoviendo el desarrollo profesional del talento interno., • Actuar como interlocutor/a ante asesores fiscales externos y despachos especializados. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Formación académica: Licenciatura/Grado en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar. Valorable Máster en Fiscalidad o Tributación., • Al menos 10 años de experiencia liderando equipos del ámbito fiscal, incluyendo experiencia en entornos multinacionales o firmas de consultoría fiscal (Big Four)., • Sólidos conocimientos en fiscalidad nacional e internacional, normativa contable, precios de transferencia y planificación fiscal., • Nivel alto de inglés., • Competencias clave: pensamiento estratégico y visión de negocio, capacidad analítica y orientación al detalle, liderazgo y gestión de equipos, habilidad de comunicación e influencia, alta ética profesional y compromiso con el cumplimiento normativo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

From TaylorHopkinson we are looking for a Financial Controller for a a fast-growing developer and investor in utility-scale solar energy projects and BESS across the globe. With a proven track record and an innovative approach, they are looking to expand their team to help accelerate the transition to sustainable energy. About the position: The Financial Controller is responsible for coordinating, administering and controlling financial operations of the company including the production of periodic financial reports: providing tax, insurance, and other reports required by governmental regulations; reviewing, analyzing and interpreting financial and budgetary reports, directing all aspects of accounting operations and the preparation of annual financial forecasts. Will oversee the development of a financial accounting system that will maintain accurate and accessible reporting for the company; brings to the attention of management any positive or negative trends in financial data; assures management is abreast of all pertinent accounting issues in a timely fashion; and maintains a comprehensive set of controls and budgets to mitigate risk, enhance the accuracy of the company’s financial results, and ensures that reported results comply with all generally accepted accounting principles. Responsibilities: • Assist leadership in the short and long-term budgeting and planning process; administer and review all financial plans and compare to actual results with a view to identify, explain, and correct variances as appropriate., • Comply with local, state, federal, financial institutions, lenders and vendors report requirements and guidelines., • Consistently correct, organize, and analyze financial data and present financial reports in an accurate and timely manner, clearly communicate monthly, quarterly, and annual financial statements; monitor progress and changes and keep leadership abreast of financial status., • Ensures that appropriate systems and internal controls are implemented and maintained according to company standards. Takes direction from the leadership to coordinate all audits and reviews the provisioning of information to external auditors for the annual audit or review., • Semimonthly payroll input and review, • Manages company cash flow to ensure adequate cash for optimum operations. Calculate variances form the budget and report significant issues to the leadership., • Oversees the operations of the accounting department, including the design of an organizational structure adequate for achieving the Department’s goals and objectives., • Company account management and coordination with leadership., • Assist with expense tracking, invoice processing, and accounts payable coordination., • Support budget preparation and vendor contract management., • Liaise with accountants and external advisors for compliance and reporting., • Work with leadership in management of the company. Qualifications: • Bachelor’s degree required in accounting, • 3-5+years of accounting experience, • Renewable/Energy experience preferred, • Consolidation entries, • Ability to organize and manage multiple priorities, • Ability to handle change and unique situations as they arise, • Solid professional and courteous communications skills both written and verbal, • Proficiency in English and Spanish required

Syclef Iberia, empresa líder en el sector de la refrigeración industrial, selecciona para sus oficinas centrales en Madrid un Técnico Contable Junior. Responsabilidades • Contabilidad de proveedores, • Conciliaciones bancarias, • Presentación de impuestos, • Seguimiento de las cuentas a cobrar y contabilidad de la provisión de insolvencias, • Contabilidad general de sociedades Requisitos • Mínimo de 2/3 años en funciones de contabilidad similares Se valora: • Experiencia con Dynamics F&O 365, • Nivel medio/alto de inglés, • Experiencia en auditoria

Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Somos una de las firmas de abogados más importante de España y estamos presentes en diferentes países. Un equipo de más de 100 profesionales con un perfil internacional y multidisciplinar. Despacho en Barcelona y Madrid. Servicios jurídicos para particulares y empresas. Para el área Fiscal- Contable buscamos a un profesional CONTABLE que se incorpore al equipo realizando las siguientes funciones: • Ciclo contable, • Presentación de impuestos que se derive, IVA; IRPF, mensuales y trimestrales), • Cuentas anuales, • Asesoramiento recurrente. Requisitos indispensables: • Formación: grado en ADE o similares., • Experiencia de entre uno y tres años en tareas similares., • Nivel alto de MS Office., • Persona muy orientada al cliente, con capacidad para trabajar en equipo, con excelentes habilidades comunicativas, responsable y polivalente., • Dominio de un inglés a nivel profesional, y valorable el francés, u otro idioma. Otros requisitos que valoraremos: • Jornada laboral completa., • Contrato indefinido de profesional., • Plan de carrera con un sistema de valoración que te permite crecer y evolucionar en el despacho., • Formar parte de un departamento consolidado y en continuo crecimiento., • Aprender de los mejores profesionales en el ámbito de la Contabilidad y Fiscalidad., • Formación transversal y acceso a formación técnica propia del puesto o del departamento., • Política de teletrabajo de 1 día a la semana, siempre de acuerdo con la organización del departamento y del trabajo., • Salario competitivo. Estructura de bruto más bonus anual. También acceso a obtener prescripciones.

TÉCNICO/A CONTABLE (puesto temporal) Misión del puesto Garantizar el correcto registro contable de las diferentes sociedades del Grupo. Responsabilidades principales del puesto • Recopilar, analizar y registrar información contable. Elaboración de los cierres contables mensuales, análisis y preparación del reporting financiero., • Preparar los estados financieros (balances de situación, cuenta de resultados y estados de flujos de efectivo, entre otros). Soporte a la auditoría, realización y presentación de las cuentas anuales y los libros oficiales., • Conocimientos de la normativa contable española y de la normativa internacional., • Conciliaciones bancarias, análisis de los CAPEX. Soporte a otras áreas y trabajo en equipo con otros departamentos implicados en el cierre contable. Perfil del puesto: formación, experiencia y competencias Se valorará especialmente a quien tenga las siguientes capacidades o cualidades: • Formación universitaria superior en ADE, Economía o afín. Valorable: Máster/Postgrado relacionado con el campo financiero o contable., • Experiencia mínima de 2 años como Técnico/a Contable., • Muy Valorable: SAP. Valorable: Inglés B2. Habilidades y competencias para destacar: • Capacidad de organización, planificación y atención al detalle., • Autonomía, adaptación y perseverancia. RESPONSABLE: Le informamos de que Unidad Editorial S.A. (en adelante La Empresa), con C.I.F. número A79102331 y con domicilio social en Avenida de San Luis 25, es responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que nos ha facilitado, los incluidos en el CV que nos remita, así como los que pudieran obtenerse durante el proceso de selección actualmente en curso (“Datos Personales”). FINALIDADES: Los Datos Personales serán tratados por La Empresa con la finalidad de gestionar su candidatura para el proceso de selección actualmente en curso. BASE DE LEGITIMACIÓN: La legitimación para el tratamiento de sus Datos Personales es su consentimiento prestado al remitir por cualquier medio su candidatura a ocupar un puesto de trabajo en La Empresa DESTINATARIOS: Sus Datos Personales podrán ser comunicados a otras entidades del Grupo mercantil Unidad Editorial cuando sea necesario para gestionar el proceso de selección en curso. PLAZO DE CONSERVACIÓN: La Empresa conservará sus Datos Personales para gestionar su candidatura a la oferta de trabajo a la que se ha inscrito y para tenerle en cuenta en futuros procesos de selección que puedan iniciarse en el plazo de un año. Finalizado dicho plazo, los Datos Personales se conservarán exclusivamente para atender posibles responsabilidades derivadas de su tratamiento o para el cumplimiento de sus obligaciones legales. DERECHOS: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad o limitación del tratamiento dirigiéndose por escrito a La Empresa en la dirección postal antes indicada o en la dirección de correo electrónico , indicando su nombre y apellidos y adjuntando una copia de su DNI, pasaporte u otro documento identificativo equivalente. Tiene derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, a través de los medios y en la manera indicada en el párrafo anterior. La retirada del consentimiento prestado no afectará a la licitud de los tratamientos realizados con anterioridad a dicha retirada. Le informamos de que puede contactar con el Delegado de Protección de Datos de la Empresa a través de y tiene derecho a recabar la tutela de la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web

Somos Circular Capital, una promotora de impacto positivo que forma parte del Grupo Construía. Circular Capital es una sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias y en bienes raíces de impacto positivo tanto en lo económico, como en lo social y medioambiental para ofrecer productos saludables, seguros, sostenibles y rentables. Como ecosistema empresarial contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. Como grupo contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Desde Circular Capital nos encontramos en búsqueda de un Finance Manager, cuyas funciones principales son: • Diseñar, implementar y supervisar la estrategia financiera de la compañía., • Controlar y dar seguimiento a la gestión operativa de los presupuestos, gastos e ingresos de la empresa y de cada proyecto., • Supervisar la gestión de tesorería de los proyectos: operativa de pagos, cobros y flujos de caja., • Soporte en la preparación y análisis de reportes financieros periódicos para la dirección y los inversores., • Coordinar y supervisar la contabilidad general y analítica., • Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales., • Implementar sistemas de control interno que aseguren la eficiencia operativa y la mitigación de riesgos financieros., • Apoyar en la estructuración financiera de nuevas inversiones y proyectos., • Colaborar con otras áreas de la empresa (inversión & financiación, legal, operaciones, etc.) para dar soporte financiero y estratégico. Requisitos mínimos: • Formación en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o similar., • Nivel alto de inglés (B2+), • Experiencia previa en posición similar de al menos 4 años., • Dominio avanzado de Excel y valorable conocimiento de ERP/softwares de gestión financiera., • Capacidad analítica, orientación a resultados y alto nivel de organización., • Conocimiento sólido de contabilidad, control de gestión y normativa fiscal. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento, • Porcentaje sobre objetivos, • Flexibilidad horaria, • Modelo híbrido de trabajo (presencial / remoto), • Buen ambiente de trabajo, • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday), • Plan de Retribución Flexible, • Jornada intensiva en verano, • Jornada intensiva los viernes Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Desde HAYS estamos buscando un/a Técnico/a Contable para uno de nuestros reconocidos clientes del sector logístico ubicado en la zona Sur de la ciudad de Madrid. Buscamos a alguien que disfrute trabajando con números, que entienda la contabilidad como una herramienta clave para la toma de decisiones y que quiera crecer en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Funciones: • Conciliaciones bancarias., • Asientos bancarios y revisiones., • Registro y revisión de transacciones bancarias., • Análisis de balances y cuentas de pérdidas y ganancias (PyG). Requisitos: • No se requiere formación específica en contabilidad; se prioriza la experiencia práctica., • Conocimiento contable básico, • Experiencia mínima de 2/3 años realizando las funciones anteriores., • Persona acostumbrada a manejar un alto volumen de transacciones bancarias y facturas., • Imprescindible nivel alto de Excel (tablas dinámicas, tablas condicionales, buscar V, etc)., • Capacidad analítica para revisar balances y detectar desviaciones., • Valorable experiencia con Navision/Business Central., • Valorable experiencia previa en consultoría (Big 4 o consultoría mediana) o perfiles provenientes de grandes empresas o asesorías. Soft skills: • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo., • Perfil analítico. Condiciones: • Contrato indefinido., • Horario flexible: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y viernes de 08:30 a 15:00., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Más de 20 días laborables libres al año., • Beneficios exclusivos de la empresa., • Un ambiente de trabajo agradable, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento. Si te identificas con este perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, inscríbete y responde a las siguientes preguntas para conocerte mejor.