Trabajos Construcción y Obras en San Juan Bautista - Page 15Crear alertas

Compañía: Importante constructora dedicada el desarrollo de proyectos de rehabilitación de grandes obras ( hoteles y edificios de oficinas). La persona seleccionada se encargará de la gestión y dirección técnica de los proyectos de instalaciones, siendo el interlocutor técnico en materia de ingeniería con todos los agentes principales ( cliente final, Project mánager- Jefe de Obra , fabricantes y proveedores, …) Funciones: Ser el referente y dar soporte en materia de instalaciones en todas las fases del proyecto: en fase de licitación en comunicación y colaboración con la Oficina técnica , y en fase de ejecución de obra a los jefes de obra. Interlocución directa con cliente, dirección facultativa y resto a agentes en temas de instalaciones: establecer criterios, defensa de decisiones, ordenar cambios,... Proponer soluciones técnicas ejecutables valorando conceptos como: coordinación oficios, accesos, plazos, coste, mantenibilidad y funcionamiento, eficiencia, sostenibilidad, … Selección y control de subcontratas de instalaciones junto al jefe de obra y depto. de compras: comparativos, negociación, seguimiento, exigencia de ritmo, calidad, plazos,… Control técnico-económico de instalaciones: planos, mediciones, certificaciones, desviaciones, variantes y propuestas de mejora/optimización, ... Supervisión de cierres y entregas: repasos, remates, documentación "según obra'', legalizaciones y tramitaciones que apliquen, ... Reportes e informes técnicos necesarios para control y seguimiento de las instalaciones de las obras (internos o solicitados por cliente). Revisión de planos, mediciones y control económico aplicado a ejecución y los programas informáticos asociados (.dwg | presto). Requerimientos: Ingeniería Industrial (especialidad mecánica/eléctrica). Experiencia de 5 años aprox en proyectos de instalaciones (edificación singular deseablemente: HVAC, fontanería, PCI, iluminación….) Valorable nivel medio-alto de inglés Modelo de trabajo- presencial Paquete retributivo: salario fijo+ coche de empresa Ubicación : La sede de la compañía está en Fuenlabrada pero el contexto de obras se sitúa fundamentalmente en Madrid, con desplazamientos puntuales a nivel nacional.

Project manager – Climatización (Aerotermia, VRV/VRF) Tu nueva empresa Primera empresa digital-first de climatización en España. Especializados en aire acondicionado, aerotermia. Líder en el sector. Tu misión Gestionarás de forma autónoma proyectos de climatización (aerotermia, VRV/VRF, conductos y sistemas multi‑zona), desde la presupuestación hasta la entrega final. Serás responsable de la rentabilidad, coordinación de equipos y relación directa con el cliente. Responsabilidades principales Gestión completa del proyecto: planificación, ejecución y cierre. Elaboración de presupuestos y diseño técnico de soluciones. Coordinación de técnicos propios y autónomos. Control de plazos, costes y calidad. Tramitación de legalizaciones y preparación de documentación técnica. Identificación de mejoras y oportunidades con el cliente. Requisitos 3–5 años de experiencia como jefe/a de obra o gestor/a de proyectos de climatización (≥20.000 € por proyecto). Sólidos conocimientos en aerotermia, VRV/VRF, splits, conductos y normativa RITE. Capacidad para elaborar presupuestos, memorias técnicas y leer planos. Experiencia coordinando equipos sin supervisión diaria. Carnet de conducir B. Competencias clave Resolutivo/a y con autonomía en toma de decisiones. Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Enfoque a resultados y rentabilidad. Manejo de herramientas digitales (CRM, field management, ofimática). Adaptabilidad y apertura al feedback. Condiciones Salario fijo: 30.000 € brutos/año + variable+ coche Contrato indefinido, jornada completa. Horario flexible (entrada 8–10h). 25 días laborales de vacaciones. Incorporación inmediata.

¿Tienes experiencia trabajando con calderas de gas, gasoil o equipos de biomasa ? ¿Buscas un trabajo estable , con horario intensivo de fin de semana y vehículo de empresa ? ¿Vives en Salamanca ? ¡Entonces esta oferta es para ti! Desde Adecco Selección buscamos un/a Técnico/a de Calefacción para una empresa líder en calefacción y climatización en Salamanca. La empresa ofrece dos opciones de jornada, para que puedas elegir la que mejor encaje contigo: 40h semanales (viernes a lunes) 36h semanales (tres días) Siempre con flexibilidad de entrada y salida y trabajo en horario diurno . Funciones principales Mantenimiento preventivo y correctivo de calderas (gas, gasoil y biomasa). Atención de avisos y averías . Puesta en marcha y verificaciones de equipos. Control y registro técnico de las intervenciones. Atención al cliente durante el servicio. Cumplimiento de normativas de seguridad y procedimientos internos. Requisitos • Experiencia demostrable en calefacción (gas, gasoil y/o biomasa) • Autonomía para resolver incidencias • Conocimientos de diagnóstico de averías y ajustes • Carnet B • Disponibilidad fines de semana • Residir en Salamanca o alrededores Valorable: FP térmica, RITE, carnet de gas, conocimientos eléctricos y experiencia en guardias. ¿Qué ofrece la empresa? Contrato estable e indefinido • Salario según valía • Vehículo y teléfono de empresa • Flexibilidad horaria • Jornada intensiva a elección (40h o 36h) • Trabajo de día Si cumples la mayoría de los requisitos, inscríbete o escríbeme por mensaje privado y te cuento más. Y si conoces a alguien que pueda encajar, ¡Compártelo!

Buscamos un Senior Sales Manager para unirse al distribuidor líder en especialidades químicas, con enfoque en polímeros y aditivos para construcción y coatings. Formarás parte del área de Coatings & Construction , asumiendo también la responsabilidad de Product Manager. Serás responsable tanto del desarrollo comercial en tu territorio , como de la gestión técnica y estratégica del portfolio de productos de Construcción , actuando como enlace entre proveedor internacional y clientes nacionales. ¿Cuál será tu misión principal? Gestión directa de la cartera de clientes, productos y representadas, liderando el desarrollo de negocio en el territorio y asegurando la consecución de objetivos comerciales Gestión y mejora de la red comercial Consecución de objetivos Se trata de un rol técnico-comercial senior , con autonomía y capacidad para influir en la estrategia del área. El área de actuación es Cataluña, Aragón, La Rioja, Navarra, País Vasco, Cantabria y Asturias, sin descartar otras zonas limítrofes. ¿Qué pueden ofrecerte? Salario competitivo según tu expertise, distribuido en 14 pagas y compuesto por un fijo + variable. Contrato indefinido y directo por empresa. Modalidad de trabajo en remoto y flexibilidad horaria. Incorporación en una empresa líder, reconocida y valorada en el sector. Reconocida por su calidad y excelencia. Con posibilidades reales de crecimiento y proyección profesional. Coche de empresa y herramientas de trabajo (ordenador portátil y teléfono móvil) Requisitos: Formación finalizada en Ingeniería Química o CFGS en Ciencias Químicas Inglés C1/C2 o equivalente (imprescindible) Permiso de conducir B Experiencia de al menos 5 años trabajando con los mismos productos y realizando las funciones descritas. Sólido conocimiento técnico y experiencia comercial con polímeros redispersables, polímeros en emulsión, aditivos para morteros, aditivos para pinturas. Disponibilidad para viajar

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: Construcía: pioneros en construcción circular. Construcía Instalaciones : instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth : consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capita l: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Estudios y Valoraciones en Madrid, cuyas funciones principales son: Estudio de la oferta y análisis de la documentación técnica de la propuesta para la posterior planificación y elaboración de la misma. Elaboración de la oferta: técnica, económica y administrativa, para presentar al cliente. Proponer alternativas a las propuestas del proyecto. Coordinar la propuesta de logística e implantación, fases y zonificación de obra. Planificación Lean. Realizar las peticiones de ofertas a industriales y hacer el seguimiento de las mismas. Gestión de proveedores. Participar en la creación de la documentación necesaria para la presentación de la oferta. Identificar los colaboradores fundamentales/estratégicos (proveedores) para la licitación y ejecución de proyectos y gestionar con Compras la integración desde el inicio del mismo. Participar del traspaso de información del proyecto de Estudios a Operaciones. Extraer los intereses preventivos, de calidad y ambientales del cliente para trasladarlos, junto con los propios del grupo, a la licitación. Requisitos deseables: Formación en Arquitectura Técnica o Superior / Ingeniería Obras Públicas / Ingeniero CCyP, o similar. Conocimientos sobre: Presto, AutoCAD, Office y BIM. Indispensable experiencia previa en el estudio y la valoración de proyectos de Edificación . Idiomas valorable: Ingles B1-C1 ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Un día de teletrabajo. Retribución flexible. Flexibilidad de horario de entrada. Jornada intensiva en verano. Jornada intensiva los viernes. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Sobre nosotros Empresa que gestiona servicio de incidencias para cadena de comida rápida con más de 600 locales en España busca incorporar un/a Técnico/a para reforzar su equipo técnico, con base en Madrid o alrededores y disponibilidad para viajar. Responsabilidades Recepción, análisis y gestión integral de incidencias en restaurantes (desde la recepción de la incidencia hasta dejarla resuelta). Coordinación y gestión simultanea con los diferentes interlocutores que intervienen en cada incidencia. Control de documentación asociada a la incidencia: reportes, facturas y cierre. Garantizar la resolución rápida , minimizando el impacto en la operación del restaurante. Requisitos excluyentes Perfil técnico: Ingeniería / Arquitectura Técnica / Aparejador/a. Conocimientos de instalaciones (clima, electricidad, PCI), licencias/ayuntamientos, gestión documental, lectura de planos, Autocad, Excel. Experiencia mínima de 2 años en incidencias del sector retail. Experiencia mínima de 2 años en obra. Capacidad para gestionar varias incidencias en paralelo. Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir. Residencia en Madrid o alrededores. Nativo/a, residente español/a o con permiso de trabajo en España. Idioma: Español. Competencias Persona organizada, responsable y resolutiva . Comunicación clara con distintos interlocutores (franquiciados, proveedores, equipo interno). Capacidad para tomar decisiones rápidas y priorizar. Condiciones Jornada completa . Salario : en función de la experiencia. Trabajo Hibrido (teletrabajo + viajes) Cobertura de gastos de viaje/kilometraje/dietas Incorporación a un equipo técnico con impacto directo en el funcionamiento de una red nacional de restaurantes de comida rápida. ¿Cómo será tu día a dia? Realizarás viajes a diferentes locales del país para solucionar incidencias reportadas: goteras, hundimientos de suelo, fisuras en cubiertas, requerimientos municipales por vertidos a redes cloacales, etc. Recibirás la incidencia desde el inicio y realizarás el seguimiento completo: atención a franquiciados, coordinación con proveedores, control de ejecución y cierre final. ¡Te estamos buscando! Envía tu CV a y una breve descripción de tu experiencia gestionando incidencias en retail.

Ayudante de Mantenimiento – Hotel 3* (Centro de Madrid) Te interesa el mantenimiento y quieres aprender un oficio dentro del sector hotelero? Hotel 3 estrellas en el centro de Madrid busca Ayudante de Mantenimiento para incorporarse a su equipo técnico.No es imprescindible experiencia, valoramos

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria, selecciona un “Técnico/a electromecánico/a – Grupos electrógenos” para su delegación de Ciempozuelos (Madrid). Funciones principales: • Realización de descargos e instalación de grupos tras visitas y mediciones en las instalaciones del cliente, • Mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos tanto en taller como en obra para clientes., • Entrega y recogida de equipos en la zona asignada, incluyendo el montaje e instalación de estos cuando se requiera. Requisitos mínimos: • Ciclo de grado medio o superior en mecatrónica industrial, electromecánica o similar., • Experiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar., • Conocimientos en grupos electrógenos (se realizará una prueba específica), • Contrato de 6 meses con conversión a indefinido., • Salario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo así como formación puntera en grupos de nueva generación, • Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido, • Tarde libre el día de tu cumpleaños.

Descripción del puesto Empresa en el sector de la electricidad con 40 años de experiencia en el mercado, busca incorporación en su equipo técnico de oficiales de 1ª electricista cualificados y con experiencia. El candidato deberá tener un sólido conocimiento de las instalaciones eléctricas, ser responsable, organizado y con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Y sin olvidar que debe tener un compromiso con la seguridad y la calidad del trabajo realizado. La oferta incluye un puesto de incorporación inmediata, COMPLETA L-J E INTENSIVA V, CONTRATO DE TRABAJO ESTABLE, SALARIO COMPETITIVO. Además, se ofrece la posibilidad de formación profesional y ambiente de trabajo dinámica y colaborativo. Buscamos personas comprometidas, organizadas y con iniciativa para sumarse a nuestro equipo. Responsabilidades: • Instalación, mantenimiento y reparación de instalaciones eléctricas en edificios residenciales, comerciales o industriales., • Interpretación de planos y esquemas eléctricos., • Realización de pruebas con instrumentación y realización de informes internos., • Detección y resolución de averías eléctricas., • Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales., • Uso de herramientas y equipos eléctricos de forma segura y eficiente., • Planificación de los materiales y herramientas necesarias para la ejecución de las intervenciones previstas en coordinación con el Jefe de Proyectos., • Colaboración con otros profesionales en proyectos multidisciplinarios., • Utilizar equipos de protección individual (EPIs) de forma correcta y realizar las funciones como recurso preventivo en obra. Los requisitos para ocupar este puesto son: • Formación profesional en electricidad, mínimo grado medio., • Experiencia demostrable mínima de 2 años como oficial de 1ª electricista., • Conocimiento de la normativa eléctrica vigente (REBT)., • Curso de Prevención de Riesgos Laborales de 60h (Nivel Básico) y específico para trabajos de electricidad de 6h., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Orientación al cliente y a la calidad del trabajo., • Carnet de conducir. Se valorará: • Experiencia en instalaciones solares fotovoltaicas., • Experiencia en instalación de puntos de recarga de vehículos., • Experiencia en la realización de trabajos en entornos críticos como Centros de Procesos de Datos., • Conocimientos de sistemas de automatización y control.

Algete (Madrid), que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a.Técnico/a de Ensayos No Destructivos.Cuál será tu misión en la empresa?.Ejecutar y documentar los ensayos no destructivos (END) según las normativas y procedimientos establecidos.Gestionar la trazabilidad y el archivo técnico d

Educación Secundaria Obligatoria / Graduado Escolar.Experiencia de dos años demostrable como rotulista, instalador o fijador.Conocimientos en materiales, adhesivos y técnicas de rotulación.Conocimiento técnico sobre la industria en la que se Trabaja.Habilidades en la resolución de problemas.Ca

Quieres trabajar en proyectos industriales de referencia en un entorno dinámico e innovador?.Actemium, marca de VINCI Energies, ofrece soluciones integrales para el sector industrial: ingeniería, diseño, fabricación, instalación y mantenimiento en automoción, aeronáutico, logístico, nuclear

Únete a nuestro equipo en la Oficina de Centros tecnológicos!.En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a.Responsable Técnico/a de Proyectos de Investigación en IA.I+D, tanto nacionales como internacionales.Si te apasiona

Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo.Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas ele

Tienes experiencia en Departamentos de Calidad dentro del sector farmacéutico?.En Iman Temporing buscamos incorporar un/a.Técnico/a de Calidad especialista en Validaciones.Si eres una persona rigurosa, con orientación al detalle y comprometida con la calidad, ¡queremos conocerte!.Validación de

Algenex es una compañía perteneciente al grupo Insud Pharma, con sede en Tres Cantos, Madrid.Algenex está dedicada a la producción de proteínas recombinantes para el desarrollo de vacunas para salud humana y animal, así como para aplicaciones terapéuticas.Nuestra tecnología patentada de prod

Te atrae el sector ferroviario? ¿Tienes experiencia en mantenimiento de climatización? ¿Buscas un puesto fijo en una empresa referente en el sector? Si es así, ¡Sigue leyendo!.Desde Adecco estamos colaborando con KNORR-BREMSE, una de las empresas más punteras y reconocidas a nivel internaciona

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.Únete a nuestro equipo de Electrónica RF!.En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con.Si disfrutas enfrentándote a

Quantum Solutions is a UK-based imaging technology company pioneering quantum-dot shortwave infrared (SWIR) imaging systems that extend vision beyond the visible spectrum.Through full vertical integration from quantum-dot materials to UAV payloads and data analytics platforms, the company makes adva

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.Únete a nuestro equipo de Inspección de Calidad!.En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con.Si disfrutas enfrentán

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos.Actualmente estamos colaborando con.San Sebastián de los Reyes, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el pues

Bienvenido a FINANZAUTO! Somos la empresa líder en el sector de la maquinaria industrial, motores y servicio de postventa.Además, somos el distribuidor oficial de la marca CATERPILLAR.Te ofrecemos una oportunidad de unirte a una empresa orientada a la calidad y al trabajo en equipo , donde el buen

Dragados, importante multinacional del sector de la ingeniería y construcción busca incorporar a su.Supervisión de las compras de todo los materiales y/o servicios relacionados con instalaciones en proyectos de construcción e ingeniería.Supervisión, coordinación y seguimiento de los requisito

Grado Superior en Mecatrónica Industrial / Mantenimiento de Equipo Industrial. Experiencia previa en mantenimiento industrial en planta. Entorno técnico real, con maquinaria industrial y automatización.

Apoyo técnico en la implementación de mejoras de proceso, gestión de cambios, resolución de desviaciones y optimización del rendimiento de las líneas, asegurando siempre el cumplimiento de las GMP y los estándares regulatorios. Revisión de protocolos, control de las condiciones de ejecución

FCC Ámbito es la empresa especializada en la gestión integral de residuos industriales, comerciales, recuperación de subproductos y descontaminación de suelos. A nivel internacional FCC Ámbito tiene una destacada presencia en Portugal, donde opera a través de su filial ECODEAL. La incorporaci�

Seleccionamos, un/a ELECTROMECÁNICO/A, para realizar las operaciones de mantenimiento y/o reparación de maquinaria de obra, para la Delegación de Leganés, y posibilidad de poder cambiar a futuro a la Delegación en San Fernando de Henares de importante empresa asturiana de alquiler de maquinaria. MISIÓN : Realizar el diagnóstico, reparación y mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y de equipos pesados y ligeros para la construcción y obra pública, cumpliendo las normas de seguridad, calidad y medio ambiente, a fin de satisfacer las necesidades de su empresa y de los clientes, reportando al jefe de Taller. FUNCIONES PRINCIPALES : Realizar las reparaciones, la revisión, el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria para garantizar y prevenir fallos y prolongar la vida útil de la maquinaria (excavadoras, cargadoras, compresores, plataformas elevadoras, etc.), Realizar las averías que se puedan producir in situ en la maquinaria alquilada en obra y coordinar su reparación de acuerdo a las necesidades del cliente Garantizar un servicio de calidad para los clientes, así como cumplir con los objetivos establecidos por la compañía. Garantizar su trabajo acorde al cumplimiento de las normas de seguridad establecidas para prevenir los posibles riesgos laborales existentes. Asegurar el orden y limpieza de su puesto de trabajo, del utillaje y maquinaria, así como, controlar los stocks de piezas de recambio, y asegurar la gestión racional de su espacio de trabajo. PERFIL : Lo ideal, sería que tenga un Ciclo de Grado Medio o Superior en áreas como Electromecánica, Mantenimiento de Vehículos, o similar. Experiencia mínima 2-3 años como mecánico y/o electromecánico. Sólidos conocimientos de mecánica, electricidad, electrónica, sistemas hidráulicos y neumáticos a. Se valorará formación en PRL (60 horas), y especialidades (aparatos elevadores, movimientos de tierras…) Capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos, habilidades de resolución de problemas, autonomía y capacidad de trabajo en equipo, destreza manual, orden y limpieza, y orientado/a a la empresa, al objetivo, a la mejora continua y al cliente. CONDICIONES DE CONTRATACIÓN : Contrato estable y desarrollo dentro de una empresa consolidada y en crecimiento. *Condiciones económicas a negociar en función del valor que el candidato finalista aporte a la empresa, basándose en la experiencia y habilidades específicas del candidato.

Mechanical Design Engineer – Airframe / UAV Structures We are seeking an experienced Mechanical Design Engineer with a strong background in airframe and UAV structural design to join our engineering team. The ideal candidate will have hands-on experience designing, developing, and supporting lightweight aerospace structures from concept through production, with a strong understanding of structural integrity, materials, and manufacturing methods. Key Responsibilities: Design and develop airframe and UAV structural components and assemblies Produce detailed 3D CAD models and engineering drawings Perform structural analysis and support testing activities Work closely with manufacturing, systems, and flight teams Support prototype build, integration, and design iteration Required Experience & Skills: Degree in Mechanical or Aerospace Engineering (or equivalent experience) Proven experience with airframe and/or UAV structures Strong CAD skills (e.g. CATIA, SolidWorks, NX, or similar) Knowledge of aerospace materials (composites, aluminium, titanium, etc.) Understanding of structural analysis and design for manufacture Desirable: Experience with composite structures UAV certification or flight-test support experience FEA experience

¿Te gustaría formar parte de un entorno estratégico donde cada propuesta cuenta? ¿Te motiva el sector Defensa y quieres crecer profesionalmente participando en la preparación de ofertas de alto impacto? En Exceltic estamos buscando un/a Técnico/a de Ofertas para Sector Defensa que quiera desarrollar su carrera en un entorno dinámico y con proyección. Misión Dar soporte en la elaboración y seguimiento de ofertas económicas para proyectos del sector Defensa, asegurando la viabilidad financiera y la correcta presentación al cliente. Funciones Elaboración de cashflow de los proyectos. Cálculo y análisis de VAN y TIR. Preparación y consolidación de los términos económicos de la oferta. Envío y registro de ofertas. Seguimiento administrativo y económico de las propuestas presentadas. Coordinación con el jefe de producto para la parte técnica (no se requiere defensa técnica ante proveedor). Requisitos: A partir de 2 años de experiencia en elaboración o soporte a ofertas. Nivel alto de inglés (imprescindible). Buen manejo de Paquete Office, especialmente Excel. Vivir la experiencia Exceltic significa: Contrato indefinido. Plan de carrera personalizado y seguimiento continuo. Formación técnica y desarrollo profesional. Retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, ticket restaurante). Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Acerca de Exceltic Exceltic es una empresa de ingeniería y consultoría tecnológica con más de 600 profesionales y presencia en 5 continentes. Desarrollamos proyectos en sectores como Defensa, Ferroviario, Energía, Industria y Telecomunicaciones, apostando por la excelencia técnica y el desarrollo continuo de nuestro equipo.

¿Te apasiona el mundo del recruitment y quieres trabajar en un entorno donde tu talento marque la diferencia? En El Corte Inglés buscamos a alguien como tú: con energía, autonomía y ganas de asumir un rol clave dentro del equipo de Selección Corporativa ✨ Aquí, cada día es una oportunidad para aprender, crecer y dejar huella. Si buscas un equipo cercano, dinámico y con visión de futuro… ¡Este es tu sitio! ¿Qué proyecto te espera? Formarás parte del equipo de Selección responsable de atraer y seleccionar talento para áreas corporativas como finanzas, marketing, legal, compras, comunicación, logística, Real Estate… Tendrás un rol 360º, colaborando mano a mano con diferentes áreas de negocio, siendo un referente en selección y aportando tu visión del mercado laboral actual. No llevarás equipo a cargo, pero sí tendrás gran autonomía , visibilidad y capacidad de influencia. ️ Tus principales responsabilidades Gestión integral de procesos de selección Toma de requisitos y publicación de ofertas. Cribado, headhunting , entrevistas y pruebas de evaluación. Presentación de candidaturas y acompañamiento hasta la incorporación. Elaboración de informes y coordinación con managers. Garantizar una experiencia excelente a candidatos y áreas internas. Captación y atracción de talento Diseñar e implementar estrategias innovadoras de reclutamiento. Participar en acciones de Employer Branding (ferias, eventos, universidades…). Aportar tendencias, benchmarking y conocimiento del mercado. ️ 3. Gestión técnica del ATS y herramientas de selección Ser usuario/a experto/a del ATS. Mantener flujos de trabajo actualizados. Elaboración de reportes y KPIs de selección. Uso de tecnología y análisis Gestión de herramientas de reclutamiento. Análisis de métricas y propuestas de mejora continuas. ✅ Requisitos para unirte al equipo Grado en Psicología, RRLL, Derecho, RRHH, ADE o similar. Al menos 4 años de experiencia en selección de perfiles corporativos. Experiencia con ATS . Conocimiento sólido en búsquedas activas (booleanas, LinkedIn Recruiter…). Inglés B2 o superior. ¿Qué ofrecemos? En El Corte Inglés queremos que te desarrolles tanto personal como profesionalmente. Por eso, tendrás acceso a: Descuentos exclusivos y opciones de financiación. ️ Seguro de vida . Universidad Corporativa y formación continua. Ayudas al estudio para hijos/as de empleados. Servicio médico propio . Plan de retribución flexible .

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía del sector financiero especializada en la administración y supervisión de carteras de derechos de crédito. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a Financiero/a para incorporarse a su equipo de forma estable. Se trata de una posición clave dentro del área financiera, con un fuerte componente analítico y de control, orientada a garantizar la correcta gestión, supervisión y reporting de carteras de préstamos y otros derechos de cobro. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu principal responsabilidad será administrar y supervisar el control de carteras de derechos de crédito de diferentes tipologías (préstamos hipotecarios, consumo, pymes, facturas de distintos sectores, entre otros), asegurando su correcta generación, liquidación y conciliación con los administradores originales (entidades financieras, corporates, etc.). Tendrás un papel fundamental en la revisión de flujos financieros, detección de riesgos e inconsistencias y elaboración de reportes dirigidos tanto a clientes como a inversores y organismos reguladores. Controlar y revisar los movimientos periódicos de los derechos de crédito, validando todos los conceptos de pago (principal, intereses, comisiones, impuestos, etc.). Supervisar y revisar procesos de conciliación bancaria y control de flujos de caja derivados de los pagos realizados por los deudores. Analizar el comportamiento de las carteras administradas (evolución de la morosidad, tasas de recuperación, evolución de garantías y colaterales, etc.). Verificar el cumplimiento de ratios financieros y condiciones contractuales (covenants, garantías, entre otros). Detectar inconsistencias o riesgos potenciales y proponer soluciones en coordinación con el cliente. Elaborar informes de control y seguimiento para clientes. Preparar reportes periódicos dirigidos a inversores y al órgano regulador. Participar en la mejora continua de procedimientos internos de control y reporting. Colaborar con el equipo financiero en entornos exigentes y orientados al cumplimiento normativo. Al perfil seleccionado se le ofrece: Contrato indefinido. Proyecto estable dentro del sector financiero. Horario: Lunes a jueves: 8:30h a 18:30h (1 hora y 30 minutos para la comida) y Viernes: 9:00h a 15:00h. Entorno de trabajo profesional con buen ambiente y colaborativo. Eres el/la candidato/a ideal si... Cuentas con experiencia en administración y control de carteras de derechos de crédito, preferiblemente en entidades financieras. Tienes un nivel alto/avanzado de Excel. Posees una elevada capacidad analítica y orientación al detalle. Trabajas con absoluta rigurosidad y responsabilidad en tareas de revisión y control. Sabes detectar riesgos e inconsistencias financieras. Eres proactivo/a en la resolución de incidencias. Te sientes cómodo/a trabajando en equipo en entornos exigentes. Tienes buenas habilidades comunicativas para la interacción con clientes. Estás orientado/a al cumplimiento normativo y control interno.

Desde Grupo Elecnor buscamos Técnico de Ofertas (h/m) RSU para incorporar en Madrid. Funciones: Realización de estudios para trabajos de servicios de recogida de residuos y limpieza viaria. Desarrollo de estudios técnicos y económicos para la ejecución obras y servicios. Elaboración y desarrollo de documentación técnica y memorias. Preparación de ofertas técnicas y seguimiento de las mismas. Realización de estudios y trabajos de campo. Coordinación con Ingeniería para el desarrollo de los proyectos. Toma de datos. Requisitos: Titulación: Ingeniería (cualquier rama). Experiencia de 0 -3 años. Experiencia previa en Departamento de estudios realizando documentaciones de prestación de servicios. Incorporación inmediata. Disponibilidad para viajar (1 vez al mes). Carnet de conducir. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Estabilidad laboral. Beneficios sociales a través de Plan de Compensación Flexible. Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento y en proceso de expansión. Salario según valía del candidato.

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS . Como un verdadero equipo, nuestros más de 150.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada, estando presentes en más de 25 países . La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables . ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams en el área/departamento de RRHH como Técnico/a de Selección , en una POSICIÓN TEMPORAL con un papel clave en la gestión de procesos de selección masivos . ¿Cuáles serían tus funciones? Responsabilizarte de la gestión integral de procesos de selección , desde su inicio hasta su cierre, con especial foco en procesos de alto volumen (comerciales a puerta fría, técnicos instaladores, call center...) Análisis de necesidades del perfil, difusión de ofertas de empleo y/o búsquedas activas. Realización de entrevistas, elaboración de informes de candidatos y gestión del proceso de incorporación y acogida. Realizar un análisis cuantitativo y reporting de los procesos de selección. Cumplir con los objetivos, tanto cualitativos (calidad del perfil y del proceso) como cuantitativos (volúmenes, tiempos de cobertura y reporting). ♀️ ¿Qué buscamos de ti? Formación superior en Psicología, ADE u otras titulaciones afines. Experiencia de 1 a 3 años en selección . Experiencia demostrable en procesos de selección masivos . Experiencia en diferentes posiciones, especialmente comerciales, contact center e instaladores técnicos . Conocimiento y experiencia en diferentes vías de reclutamiento . Buscamos una persona con ganas de desarrollarse, dinámica, rápida y con alta capacidad de trabajo . Muy valorables el compromiso, el trabajo en equipo y la orientación al cliente interno . Valorable experiencia en herramientas de RRHH como Oracle, Meta4 , etc. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal . Salario Fijo . Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y de alta actividad operativa . Aprendizaje y desarrollo profesional en entornos de selección de gran volumen . Acceso a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur . Flexibilidad horaria y teletrabajo . Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa. Si quieres convertirte en un auténtico Prosegurer y asumir un reto profesional en un entorno dinámico y exigente, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

Executive Summary: The General Manager, EMEA is responsible for the strategic leadership and operational governance of the Capture and Create business segments across the region. Following a period of significant commercial expansion, this role has been established to institutionalize service delivery and ensure the long-term scalability of the regional business model. Reporting to the Global Create Segment Leader, the EMEA General Manager will oversee the transition from market acquisition to high-performance execution. In close collaboration with the Regional Commercial Director, the incumbent will align operational capacity with commercial commitments, ensuring that regional growth is underpinned by excellence in delivery, financial rigor, and organizational efficiency. Key Responsibilities: • Operational Excellence: Oversee the end-to-end delivery of services within the Capture and Create portfolios. Build and refine workflows that handle the increased volume from our growing commercial channels. • Global Matrix & Franchise Integration: Serve as the primary regional integrator between EMEA operations, Global Services Directors, and Market Franchises. You will harmonize global service delivery standards with the unique requirements of regional franchises, ensuring a seamless "One-Company" experience for the client. • P&L Ownership: Manage the regional budget, focusing on margin optimization, resource allocation, and cost-to-serve efficiencies. • Stakeholder Partnership: Work hand-in-hand with the Regional Commercial Director to ensure that service delivery aligns with client expectations and contract SLAs. • Regional Strategy: Adapt global business goals to the nuances of the EMEA market (regulatory compliance, local labor markets, and cultural variations). • Strategic Decision Making: Serve as the ultimate decision-maker for regional operational trade- offs. Balance resource allocation between competing projects and make high-impact calls on localized service strategies that align with broader corporate goals. • Cross-Functional Governance: Partner with Global Support Functional Areas (IT, Finance, HR) to ensure the region has the necessary infrastructure to scale. This includes localizing HR talent strategies, ensuring IT systems support regional workflows, and maintaining financial compliance in partnership with Global Finance. • Advanced Personnel Management: Lead, mentor, and scale a multi-disciplinary team. Foster a culture of accountability and professional growth, managing both direct reports and influencing matrixed teams across the EMEA territory. Requirements and Qualifications: 10+ years in senior operations or GM roles, with a proven history of leading large, multi-national high-performance teams. Proven track record managing and optimizing Reality Capture and BIM Services workflows. Demonstrated success working within a global matrix organization, interacting with franchise leaders and corporate functional heads. Experience in the construction industry is required. Must be fully Bilingual (English & Spanish). Shall be able to negotiate, lead teams, and present to executives in both languages. Preferably (not exclusive) French or German proficiency. A decisive leader capable of navigating ambiguity and making "firm-wide" decisions that balance local needs with global mandates. An "Integrator" personality who enjoys building systems to support high-growth sales and thrives on cross-functional collaboration. The modality is hybrid in the offices of Hexagon's Geosystems division Multivista. Salary range: 60.000€- 80.000€ We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, ethnicity, nationality, religion, marital status, or any other protected characteristic. All qualified applicants are encouraged to apply.

Asesoría ubicada en la zona Plaza Castilla requiere incorporar un/a Consultor Laboral Senior en su equipo de laboral. Funciones : -Asesoramiento laboral a cartera de cliente. -Realización de movimientos en Seguridad Social a través de Sistema Red: Altas, Bajas, ... -Redacción y Gestión de Contratos de Trabajo, Gestión de IT, variaciones de contrato,... -Ciclo completo de nóminas: gestión de nóminas complejas (stock options, retribución flexible, expatriados, car allowance, variable, …). -Interpretación de Convenios, asesoramiento a clientes y resolución de consultas. Requisitos: -Experiencia de al menos 3-5 años en el mundo de la asesoría. -Conocimientos en el Régimen General y Régimen Especial. -Formación académica: FP, Diplomatura, Grado o Licenciatura -Experiencia demostrable en: Programas de Gestión de Nóminas, A3NOM, Seguridad social, Sistema Red, Sintra, Contrata; Delta, Liquidación de Impuestos IRPF,... Condiciones: -Contrato Indefinido con plan de carrera. -Salario Bruto Anual: En torno a 35.000€ - 38.000€ b/a según experiencia del candidato. -Flexibilidad de horario de entrada y salida. -Teletrabajo 2 días a la semana. -Otros beneficios

¿Qué perfil buscamos? Buscamos a un/a profesional con una sólida base financiera y contable, capaz de analizar información compleja y aportar criterio en la toma de decisiones. Una persona estructurada, rigurosa y con pensamiento analítico, pero también con iniciativa, visión estratégica y ganas de crecer dentro de un proyecto en expansión. Alguien que disfrute mejorando procesos, impulsando eficiencia y participando en la evolución del área, aportando claridad, precisión y propuestas con impacto. Funciones de tu puesto: Gestión financiera y contable Supervisar el ciclo contable completo y asegurar la correcta elaboración de los estados financieros. Garantizar el cumplimiento de la normativa contable y fiscal vigente. Coordinar y validar cierres mensuales, trimestrales y anuales. Elaboración de informes y reporting Preparar informes económicos y financieros de alta calidad para la dirección Realizar análisis de desviaciones, tendencias, KPIs y proyecciones. Desarrollar cuadros de mando y modelos de seguimiento de la evolución de las cuentas contables. Relación con auditores y organismos externos Junto a su responsable, será el punto de contacto principal con auditores de cuentas externos. Preparar documentación requerida, dar soporte en revisiones y asegurar el cumplimiento de los plazos. Gestionar la relación con bancos y entidades financieras si fuera necesario. Planificación estratégica y analítica Participar activamente en la estrategia financiera de la compañía. Analizar escenarios, riesgos y oportunidades de negocio. Apoyar a la dirección en la toma de decisiones mediante informes predictivos y modelización financiera. Herramientas y sistemas Manejar herramientas EPM (Enterprise Performance Management) para planificación, presupuestos y forecast. Utilizar con soltura herramientas ofimáticas habituales (Excel avanzado, PowerPoint, etc.). Impulsar la mejora de sistemas financieros y procesos automatizados. ¿Qué experiencia debes tener? Formación Licenciatura o grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Valorable máster en finanzas, auditoría o dirección financiera. Experiencia Experiencia previa en departamentos financieros, auditoría o consultoría financiera. Experiencia demostrable en elaboración de informes financieros, controles internos y análisis económico. Valorable experiencia con herramientas EPM y ERP financieros. Competencias técnicas Sólido conocimiento contable y financiero. Capacidad de análisis y síntesis. Dominio de Excel y herramientas de reporting. Conocimiento práctico de procesos de auditoría y normativa contable. Competencias personales Alto potencial de crecimiento dentro de la organización. Orientación a la mejora continua. Capacidad de comunicación clara y rigurosa. Proactividad, sentido de la responsabilidad y visión estratégica. Trabajo en equipo y liderazgo incipiente. ¿Qué te ofrecemos? Somos un equipo joven y compartimos un muy buen ambiente de trabajo, lo que consideramos esencial para nuestro día a día. La colaboración, el compromiso y el trabajo en equipo forman parte de nuestro ADN. Tenemos muchos retos por delante y se presentan muchas oportunidades de desarrollo profesional, en una amplia variedad de proyectos y con la colaboración constante con varios departamentos clave de la empresa. Esta posición es una oportunidad única para profesionales que tengan ilusión y espíritu de superación. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: En Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Este es un puesto para Preparados y Valientes: Si, Preparados para crear impacto en Grupo Mutua Madrileña, una base sólida sobre la que seguir construyendo. Nuestra experiencia a lo largo de los años nos convierte en líderes en nuestro sector, nuestra ambición por crecer nos ha llevado a expandir nuestro negocio a otras líneas de negocio, la creación de Mutuactivos (gestión financiera) y MutuaInmobiliaria. Además, tenemos presencia internacional y en el negocio de la movilidad sostenible. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la curiosidad y la innovación. En Grupo Mutua valoramos las nuevas ideas y cada día nos esforzamos por mejorar lo establecido. Creemos fielmente en el poder de la colaboración y el trabajo en equipo para alcanzar el éxito. Si eres Preparado y Valiente, queremos darte la oportunidad de crear impacto con tu talento, que aprendas de un equipo con experiencia y puedas desarrollar tu carrera en una compañía que se enfrenta a motivadores e innovadores retos. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

¿Te motiva seguir desarrollándote como Técnico/a Laboral-nóminas en la empresa líder del sector de Asesorías y Despachos? Si es así, ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de este proyecto! ¿Cómo te visualizamos? Gestionar el proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal. Asesorar a la dirección sobre cuestiones laborales y de personal. Implementar y mantener sistemas de nómina eficientes, específicamente en el software SAGE . Gestionar altas y bajas de trabajadores en seguridad social. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos laborales. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y nóminas. Conocimiento en el uso de SAGE Y/O A3NOM. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos. Titulado en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín (deseable). ¿Qué te ofrecemos? • Plan de desarrollo individual, cultura de feedback continuo y formación a través del Campus Corporativo. - Posibilidad de teletrabajo y flexibilidad horaria. Contamos con horario de lunes a jueves 8:30 a 18 y viernes de 830 a 1430. Jornada Intensiva en verano. Desde nuestro plan Afianza Saludable podrás disfrutar de: - Servicio de Nutrición - Sorteos de entradas para Basket y Fútbol, -Retribución Flexible. ¡Te estamos esperando! Arranca tu historia en Afianza!

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de la financiación de la innovación. En España somos ya más de 500 trabajadores y nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión. Por ello, estamos buscando perfiles sin experiencia pero con muchas ganas de crecer, para iniciar una carrera en consultoría técnica I+D+i en nuestra oficina de Madrid. Realización de la documentación técnica y económica de proyectos de innovación industrial Seguimiento de los procesos de certificación, resolución de no conformidades y la preparación de propuestas para la solicitud de ayudas a la I+D+i a los principales organismos europeos Formación académica en ingeniería o similar Imprescindible nivel avanzado de inglés, pudiendo redactar documentos con facilidad Nivel avanzado del paquete Office Contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Día extra de vacaciones por tu cumpleaños. Ubicación en Madrid. Teletrabajo según política empresa Posibilidad de optar a la bonificación del 50% de mutua de salud a partir de los 6 meses Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica Tendrás posibilidad de aprender los idiomas que quieras de forma gratuita e ilimitada Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

Firma especializada en asesoramiento empresarial, legal y consultoría con amplia trayectoria en el sector y oficinas ubicadas en Madrid, Barcelona y Andorra, busca incorporar un Asesor Técnico Laboral, con experiencia en la gestión de cartera de clientes (empresas) para incorporarse a su plantilla de manera permanente en la oficina de Madrid. Funciones del puesto: - Asesoramiento y atención laboral a Pymes. - Gestión completa del ciclo de nómina: confección de nóminas, seguros sociales, complementos salariales e impuestos. - Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED). - Preparación y revisión de contratos, prórrogas, finiquitos e indemnizaciones. - Gestión de trámites ante TGSS, SEPE, INSS, Mutuas e Inspección de Trabajo. - Interpretación y aplicación de convenios colectivos. - Resolución de incidencias en materia laboral: asesoramiento y propuesta de solución al cliente. - Apoyo en procesos de inspecciones de trabajo. Se requiere: - Dominio avanzado de la herramienta A3NOM. - Nivel alto de Excel. - Conocimiento sólido de convenios colectivos laborales. - Excelente capacidad de comunicación y trato con clientes. - Alta capacidad para trabajar de forma autónoma. Se ofrece: - Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. - Contrato indefinido a jornada completa. - Modalidad híbrida: Teletrabajo 2 días/semana. - Oficina ubicada en Paseo Castellana (Madrid). - Horario: L-J 8:30-17:30 / V 8:30-14:30. Horario intensivo de verano del 1 de agosto al 15 de septiembre. - Estabilidad laboral, desarrollo profesional y formación continua; oportunidad de desarrollarse profesionalmente dentro de la asesoría. Experiencia requerida - Mínimo 3 años de experiencia en puesto asesor laboral en asesoría/gestoría. Formación requerida - Grado en Relaciones laborales y RRHH, Ciencias del trabajo, Derecho, ADE o similar. Idiomas requeridos - Español: nativo.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En Mutua Madrileña queremos contribuir al desarrollo y evolución de tu carrera profesional. Desde la Dirección General Adjunta de Finanzas y Riesgos, nos encontramos en la búsqueda de un perfil que, con formación en Finanzas, Contabilidad o Economía, tenga entres 3 y 5años de experiencia reportando al gerente de tesorería y cuyas principales responsabilidades serán la supervisión de la liquidez , la negociación bancaria, optimizar los flujos de efectivo, garantizar la eficiencia operativa y mitigar riesgos financieros. Entre sus principales funciones, se encuentran: Negociación bancaria. Identificar y mitigar riesgos financieros relacionados con tipos de cambio, tasas de interés y otros factores de mercado. Gestionar la deuda de la empresa para minimizar costos y riesgos. Evaluar las necesidades de financiación y proponer las estructuras de financiación más adecuadas en colaboración con las filiales y negocios. Negociar líneas de crédito, préstamos, pólizas y otros productos financieros que den respuesta a las necesidades de financiación del negocio. Gestionar y planificar los flujos de efectivo diarios, semanales y mensuales para asegurar la disponibilidad de fondos y optimizar el uso del efectivo. Planificar la liquidez a largo plazo para anticipar necesidades futuras. Análisis de las desviaciones frente a las previsiones a corto, medio y largo plazo. Supervisar y gestionar los pagos y el seguimiento de cobros para asegurar la eficiencia en las operaciones financieras. Identificar e implementar oportunidades que permitan mejorar la eficiencia de los procesos de tesorería. Consideramos imprescindible contar con conocimientos muy elevados en análisis de datos, que incluyan uso experto en Excel, Power BI, VBA y BBDD . Se valorará muy positivamente: Conocimiento avanzado de sistemas de gestión de tesorería (TMS) y modelos financieros. Manejo de herramientas de explotación y análisis de datos; en concreto, se valorará positivamente el manejo de herramientas de mercado de Business Intelligence y Big Data Analytics. Experiencia en el sector asegurador. Nivel avanzado de inglés. Competencias: Trabajo en equipo Comunicación Negociación Análisis Orientación a resultados Capacidad de impacto ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Grupo Gransolar, es un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética. Actualmente, estamos buscando un Técnico de Movilidad Junior para nuestras oficinas de Madrid. Misión: Gestión administrativa de los documentos necesario para temas de migración, laboral, fiscal y de seguridad social de los empleados desplazados en los diferentes países. Funciones Principales: Realización de convenios de Seguridad Social. Realización de visados y permisos de trabajo. Cartas de invitación Gestión de facturas. Headcount internacional en la plataforma del área Apoyo a los proyectos en los desplazamientos internacionales. Requisitos: FPII (Administración y Finanzas, Administrativo o diplomatura o grado en derecho. C1 de inglés. 2 años como mínimo realizando las funciones descritas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Tarjeta Restaurante por un importe de 60€ mensuales, combinado con retribución flexible hasta el tope. Cheque Guardería subvencionado por un importe de 50€ mensuales combinado con retribución flexible hasta el tope de pago. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos. En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

¿Te gustaría evaluar productos clave en ámbito industrial y en obra, contribuyendo directamente a que el mercado cuente con soluciones seguras, eficientes y conformes con los estándares más exigentes? En AENOR , tendrás la oportunidad de auditar productos que impactan en grandes proyectos de construcción e industriales. Te moverás con autonomía, con respaldo experto y un entorno donde el conocimiento técnico se valora y se comparte. Si buscas un rol con proyección, impacto directo y una red de profesionales que suma… AENOR es tu sitio. ¿Cómo será tu experiencia como Auditor/a de Certificación de Producto en AENOR? Compañerismo real desde el primer día Aquí no estarás solo/a. El equipo siempre está dispuesto a ayudarte, aunque no te conozcan. Se genera una red de apoyo sólida, transversal y auténtica. Autonomía para organizar tu ritmo Gestionarás tus visitas y auditorías con plena libertad. Se confía en tu criterio profesional para decidir cómo, cuándo y dónde planificar tu trabajo. Flexibilidad y conciliación que se adapta a ti Tras una semana de viajes puedes teletrabajar. Podrás ajustar tu agenda para conciliar con tu vida personal, tu familia o tus momentos de descanso. Aprendizaje constante, con impacto directo Desde el primer día aplicarás criterios técnicos en entornos reales. Cada evaluación es una oportunidad para seguir creciendo como referente del sector. Clientes top que te exponen a lo más avanzado del sector Colaborarás con empresas líderes en construcción e industria, aplicando normas que marcan referencia en calidad, seguridad y sostenibilidad. Propósito y mejora continua Tu trabajo asegura que productos y servicios cumplen estándares técnicos rigurosos, aportando seguridad, confianza y mejora continua al mercado. ️ Marca que da confianza y te posiciona Ir con el nombre AENOR abre puertas. Los clientes valoran tu experiencia desde el primer minuto, y tú te posicionas como referente del sector. Beneficios que marcan la diferencia Jornada intensiva 3 meses en verano, coche de renting también para uso personal, ayudas a guardería, dietas, idiomas, portátil, descuentos, viajes cubiertos y retribución flexible entre otros. Qué te hará tener éxito en esta posición Formación técnica universitaria o FP superior en ingeniería o química Te permitirá aplicar criterios objetivos de evaluación de producto con base técnica y profesionalidad. ️ Experiencia mínima de 2 años en gestión de calidad y evaluación de productos industriales Es esencial para abordar auditorías con solvencia y credibilidad técnica desde el inicio. ️ Conocimiento en productos de construcción e industria Te ayudará a entender los entornos técnicos de evaluación y a dialogar con los responsables de los procesos con seguridad. ️ Nivel alto de inglés hablado, leído y escrito Necesario para manejar documentación técnica y comunicarte con clientes o equipos internacionales. Nivel alto de francés (muy valorado) Facilita la interlocución con empresas francófonas y proyectos internacionales del sector. Tu misión como Auditor/a de Certificación de Producto en AENOR Como auditor/a, garantizarás que los productos utilizados en construcción y la industria cumplen los más altos estándares de seguridad, calidad y fiabilidad. Realizarás auditorías técnicas, verificaciones y evaluaciones de conformidad, contribuyendo a que fabricantes, distribuidores y agentes del sector entreguen productos seguros y confiables al mercado. Tu labor mejora procesos y protege a las personas. Tu firma da confianza. ¿Te unes a nuestra misión? Si te motiva trabajar con libertad, criterio técnico y propósito en el sector de la construcción… esta es tu oportunidad. Inscríbete ahora y forma parte del equipo referente en certificación de producto.

Descripción del Puesto: Buscamos un Técnico Especializado para el área de Estrategia y Sostenibilidad de im3, que apoye de manera intensa en las distintas áreas a la Dirección del departamento , centradas en comunicación, tecnología, sostenibilidad, estrategia y relaciones institucionales. El candidato ideal debe ser una persona proactiva, con habilidades de comunicación y una fuerte orientación hacia la tecnología y la sostenibilidad. Requisitos: Idiomas: Dominio del inglés B2-C1. Experiencia de más de 5 años en departamentos similares. Conocimientos: Propensión intensa a la tecnología. Conocimiento de implementación de programas de estrategia empresarial. Conocimiento y experiencia en programas de sostenibilidad implementados en empresas. Formación Académica: No es crítica la carrera estudiada, pero se valorarán estudios finalizados en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Sociología, Relaciones Internacionales o similares. Habilidades y Competencias: Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para transmitir ideas de manera clara y efectiva a diferentes audiencias. Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar con diferentes departamentos y trabajar en equipo para alcanzar objetivos comunes. Orientación a resultados: Enfoque en la consecución de objetivos y capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados. Tecnología: Fuerte propensión y conocimiento en el uso de tecnologías emergentes y herramientas digitales. Sostenibilidad: Conocimiento y pasión por la sostenibilidad, con capacidad para implementar y gestionar iniciativas de responsabilidad social corporativa. Estrategia empresarial: Conocimiento en programas de estrategia empresarial y capacidad para participar en la planificación y ejecución de proyectos estratégicos. Relaciones institucionales: Habilidad para gestionar relaciones institucionales y colaborar con diferentes stakeholders, manteniendo una comunicación efectiva y profesional. Análisis y reportes: Capacidad para realizar análisis detallados y elaborar reportes sobre el impacto de las estrategias implementadas. Responsabilidades: Implementación de estrategias de sostenibilidad: Apoyar en la implementación de estrategias de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, asegurando que se alineen con los objetivos de la empresa. Colaboración interdepartamental: Trabajar estrechamente con los departamentos de comunicación y tecnología para desarrollar e implementar iniciativas innovadoras que promuevan la sostenibilidad y mejoren la eficiencia operativa. Planificación y ejecución de proyectos: Participar activamente en la planificación y ejecución de proyectos estratégicos, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos. Gestión de relaciones institucionales: Gestionar y mantener relaciones con instituciones y organizaciones externas, representando a la empresa de manera profesional y estableciendo colaboraciones beneficiosas. Análisis y reportes: Realizar análisis detallados y elaborar reportes sobre el impacto de las estrategias implementadas, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones y la mejora continua. Qué ofrecemos: Contrato indefinido con salario competitivo acorde a la experiencia. Proyectos con impacto real y autonomía para proponer ideas. Flexibilidad y confianza: trabajo híbrido y horario adaptable. Crecimiento profesional con formación continua y feedback frecuente. Seguro médico privado, retribución flexible y beneficios sociales. Buen ambiente de trabajo colaborativo e innovador.

Buscamos incorporar para una gestoría en el centro de Madrid a un/a Técnico/a Laboral con experiencia en gestión integral de nóminas y administración laboral , para formar parte de un equipo consolidado y en crecimiento. Funciones principales Confección y gestión de contratos de trabajo . Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social . Elaboración y cálculo completo de nóminas . Gestión y tramitación de partes de Incapacidad Temporal (I.T.) y accidentes de trabajo . Elaboración y presentación de seguros sociales . Gestión de modelos 111 y 190 . Manejo habitual de plataformas oficiales: Sistema RED SILTRA Contrat@ Certific@ Delt@ Herramientas Informáticas Manejo de programas de gestión de nóminas. Conocimientos avanzados de ofimática (especialmente Excel). Requisitos Grado en Relaciones Laborales o formación equivalente. Experiencia demostrable en puesto similar. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad para trabajar con autonomía. Banda salarial Entre 24.000€ y 28.000€ brutos anuales , en función de la experiencia y capacitación profesional del/la candidato/a. Horario: 4 dias de 7:45h a 15:15h y un día de 9 a 14 y 15:00 a 19h 1 día a la semana de teletrabajo. Seguro privado de salud

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Apoyo en la redacción, revisión y estructuración de propuestas técnicas para licitaciones públicas. Elaboración de documentación conforme a los estándares y requisitos de la documentación PCAD y PPT Coordinación con equipos técnicos y legales para consolidar la información requerida en los pliegos. Integración de aspectos económico-financieros en las ofertas, incluyendo cálculos, justificaciones y estimaciones. Preparación de entregables formales, incluyendo anexos técnicos. Seguimiento de los procedimientos y control de calidad de los documentos entregados. Asegurar el cumplimiento de los plazos y requisitos establecidos por la Administración. ¿QUÉ BUSCAMOS? Requisitos mínimos: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o similar. Conocimiento básico de los procesos de contratación pública (LCSP). Buen manejo de herramientas ofimáticas: Microsoft Word, PowerPoint y Excel. Experiencia en elaboración de ofertas o participación en licitaciones pública. Requisitos valorables: Conocimiento y experiencia en el uso de la Plataforma de Contratación del Sector Público (PCSP). Familiaridad con estructuras de documentos PCAD, pliegos técnicos y administrativos. Experiencia previa en consultoría para el sector público o colaboración con entidades públicas. Conocimientos en planificación económico-financiera, análisis de costes y justificación presupuestaria. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

En Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/una Técnico de calidad que se encargue de generar y cerrar negocio en empresas mediante la captación activa de nuevos clientes, comercializando nuestros programas educativos online. Misión del puesto: Asegurar que todos los títulos oficiales (Grado, Máster y Doctorado) cumplan con la normativa vigente y los protocolos de evaluación de la Fundación Madri+d. El titular será el responsable de coordinar los procesos de verificación, seguimiento y renovación de la acreditación, garantizando la integridad académica y legal ante los reguladores externas. ¿En qué consistirá tu día a día? Gestión del Ciclo de Vida del Título: Liderar las fases de Verificación, Seguimiento y Renovación de la acreditación siguiendo el Real Decreto 822/2021. Aseguramiento de la Calidad (SAIC): Implementar y supervisar el Sistema de Aseguramiento Interno de Calidad para que los datos (tasas de éxito, abandono, empleabilidad) coincidan con los estándares exigidos. Elaboración de Autoinformes: Redactar las memorias y evidencias necesarias para las visitas de los paneles de expertos evaluadores de Madri+d. Compliance Normativo: Velar por el cumplimiento de la normativa estatal y autonómica, así como de los criterios y directrices europeos (ESG). Gestión de Evidencias: Recopilar y auditar las guías docentes, CV del profesorado y convenios de prácticas para asegurar su concordancia con la memoria de verificación. Requisitos: ¿Qué nos gustaría ver en tu currículum? Formación universitaria (Licenciatura o Grado) en Derecho, ADE, Pedagogía o Gestión Pública. Valorable Máster en Gestión de la Calidad Universitaria. Experiencia mínima de 3-5 años en Departamentos de Calidad Universitaria o en Departamentos/Unidades de Compliance en empresas. Conocimiento sólido de la normativa universitaria y de los protocolos de la Fundación Madri+d. Experiencia en gestión y seguimiento de procesos de calidad, cumplimiento normativo y auditorías internas/externas. Manejo avanzado de Excel para análisis, reporting y seguimiento de indicadores. Idiomas: Inglés B2. Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona... Con alta atención al detalle y orientación constante a la calidad. Metódica y organizada, capaz de estructurar procesos de forma eficiente. Flexible y adaptable a distintos entornos de trabajo, incluyendo contextos online y multicampus. Altamente relacional, con excelentes habilidades sociales y comunicativas. Analítica, con capacidad para interpretar informes y normativa con rigor. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable: Indefinido y a jornada completa. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados/as (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...). Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Técnico/a de Gestión de Personas Madrid (híbrido) Jornada completa Contrato indefinido Sobre Virtual Desk Virtual Desk es una empresa tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones software para la Administración Pública, con un fuerte posicionamiento en el ámbito de los Servicios Sociales y otros sectores estratégicos. Nos encontramos en una fase de crecimiento y consolidación, con una clara orientación a producto, escalabilidad y profesionalización organizativa. Este crecimiento implica reforzar y estructurar el área de Gestión de Personas como una función clave dentro de la compañía. Buscamos incorporar una persona que quiera participar activamente en esta evolución y contribuir a construir un área moderna, estructurada y alineada con el negocio. ¿Cuál será tu misión? Formar parte del departamento de Gestión de Personas, participando de forma transversal en los procesos de atracción, desarrollo, evaluación y cultura organizativa. El rol combina ejecución operativa y participación en la mejora de procesos, con proyección de crecimiento dentro del área. Principales responsabilidades Atracción y Selección de Talento Publicación y gestión de ofertas. Búsqueda activa de candidatos (LinkedIn, portales, networking). Criba curricular y entrevistas iniciales. Coordinación con responsables técnicos y de negocio. Seguimiento de candidatos y mejora continua del proceso de selección. Evaluación del Desempeño y Desarrollo Participación en ciclos de evaluación. Apoyo en recopilación y análisis de feedback. Colaboración en planes de desarrollo profesional. Seguimiento de objetivos y evolución interna. Organización y Definición de Roles Actualización de descripciones de puesto. Apoyo en definición de responsabilidades. Colaboración en revisiones salariales y análisis internos. Cultura y Comunicación Participación en iniciativas de bienestar y cultura. Apoyo en comunicación interna. Colaboración en procesos de onboarding estructurado. ⚙ Tecnología y Herramientas Uso y mejora de herramientas de gestión de personas. Apoyo en definición y seguimiento de KPIs del área. Propuesta de mejoras organizativas. ¿Qué buscamos? Formación en Psicología, RRLL, ADE o similar. Interés real por el ámbito de Gestión de Personas en entornos tecnológicos. Valorable experiencia previa en selección, especialmente de perfiles IT. Valorable experiencia en prácticas o primeras experiencias profesionales en RRHH. Capacidad de organización y pensamiento estructurado. Buenas habilidades de comunicación. Proactividad y orientación a mejora continua. Interés por comprender el negocio y su impacto organizativo. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Posición híbrida (ubicación Madrid). Participación activa en la evolución del área de Personas. Entorno tecnológico en crecimiento. Proyección profesional dentro del departamento. Autonomía y capacidad real de impacto. Si te interesa formar parte de un proyecto tecnológico en crecimiento y contribuir a la construcción de un área estratégica dentro de la compañía, estaremos encantados de conocerte.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s. En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de Técnic@ de Contrataciones y Licitaciones. GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional. GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación. Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. ¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. Formarás parte un equipo, donde contaras con un Director@ de departamento, un Responsable y compañer@s de tu mismo nivel, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades. Sí tienes ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción, queremos conocerte. ¿Qué tareas se espera que desempeñes?: •Análisis de pliegos o condiciones de licitación de servicios (limpieza, servicios auxiliares, mantenimiento, etc). •Análisis de la oferta. Identificación de Riesgos técnicos, económicos y contractuales. •Análisis técnico e identificación de mejoras de diseño. •Elaboración de documentaciones técnicas y documentación en base a los requerimientos establecidos por las Administraciones Publicas y/o el Ente Privado a licitar. •Revisión técnica y económica de proyectos. •Elaboración de Informes de la contratación. ¿Cuáles son las cualidades de la persona trabajadora a incorporar al equipo?: Las personas que ocupan estas posiciones son capaces de dar nuevos enfoques a los proyectos-servicios para obtener las mejores opciones ante las necesidades de los clientes. Para ello, es necesario que reúnas las siguientes características: Experiencia de al menos 2 años en puesto similar en empresa de prestación de servicios. • Formación Superior: grado Universitario, valorándose formacion complementaria en Licitaciones y Contrataciones. • Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 2 años. • Experiencia en plataformas y herramientas de contratación pública y otras gestiones administrativas relacionadas (PLACE, E-Licita...). • Formación Superior Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior. • Nivel alto en el uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto. • Implicación, compromiso y responsabilidad en la ejecución de las tareas. • Autonomía en la resolución del proyecto asignado. • Tener enfoque analítico, práctico para la resolución de problemas. • Capacidad de planificación de gestión de tiempo y cumplimiento de plazos. • Manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión y adaptación a cambio de escenarios. • Visión y experiencia en la operativa para propuestas realistas. • Trabajo en equipo con operaciones y comercial. • Rigor técnico y documental. • Dominio del cálculo económico. • Dotes de comunicación, redacción de memorias técnicas con atención al detalle. • Respeto a la confidencialidad y discreción. • Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. Contrato: Contrato indefinido. Ubicación: Calle Medea 4, Madrid. Zona Canillejas. NO descartamos otras ubicaciones donde existan delegaciones de Grupo Osga: Valencia, Logroño, Terrassa, Bilbao, Logroño, Valladolid, Málaga, Sevilla, Murcia..... Horario: Realizarás una jornada completa con un horario de 8 a 17.30. Julio y agosto jornada intensiva. 6 días de teletrabajo al mes, trascurridos 6 meses desde la incorporación. Retribución económica: acorde a la experiencia, tendrás un plan de desarrollo retributivo. Relaciones Organizativas: •Reporta jerárquicamente a: Director@ de departamento y Responsable Contrataciones. •Reporta funcionalmente a: Responsable Contrataciones. •Colabora con: Responsable, técnic@s mismo nivel y departamentos de los que necesite información. Periodicidad Evaluación integración y rendimiento : •Integración: a los dos del inicio tendrás una evaluación integración dónde podremos observar cómo está siendo tus inicios y corregir situaciones que obstaculicen tu desarrollo, si los hubiera. •Rendimiento: a los seis meses meses. Posteriormente anualmente.