Técnico/a Administración de Personal
2 days ago
Vélez-Málaga
Grupo internacional líder en el Sector Agroalimentario busca incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal, para reforzar su equipo de Recursos Humanos y asegurar una gestión laboral eficiente y alineada con las necesidades del negocio. Principales responsabilidades • Gestión de nóminas y conceptos variables: cálculo de nocturnidad, horas extras, atrasos y su impacto en Seguridad Social., • Contratación y administración de personal: elaboración de contratos según necesidades del negocio, gestión de nuevas incorporaciones y liquidaciones en tiempo y forma., • Procesos legales y regulatorios: contabilización de embargos, atención a requerimientos por litigios laborales e inspecciones de trabajo., • Gestión de subvenciones y formación: trámites para ayudas por contratación, planificación formativa y gestión de fondos Fundae., • Prevención y bienestar laboral: coordinación de PRL, planificación preventiva, gestión de accidentes laborales (Delta) y documentación para Plan de Igualdad., • Cálculo de indemnizaciones por despidos, gestión de ERE/ERTE y comunicación con organismos oficiales., • Control y reporting: control horario, informes de costes €/kilo, analítica de evolución de gasto por conceptos, seguros sociales mensuales (Siltra)., • Retribución flexible y beneficios: implementación y seguimiento de programas internos. Será imprescindible: • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar, con sólida base en normativa laboral española., • Experiencia mínima de 5 años en administración laboral y gestión de nóminas, incluyendo procesos especiales (ERE/ERTE, indemnizaciones, embargos)., • Dominio de herramientas y plataformas oficiales (Siltra, Delta) y capacidad analítica para cálculos complejos (nóminas, costes, Seguridad Social)., • Dominio Software A3., • Conocimiento en trámites de subvenciones, formación (Fundae), PRL y planes de igualdad, con orientación al cumplimiento normativo., • Habilidades de comunicación El proyecto ofrece • Incorporación a un entorno internacional y en continuo crecimiento, referente en el sector hortofrutícola., • Posición clave dentro del área de personas, con impacto directo en la operativa del negocio., • Desarrollo profesional en un entorno dinámico y con alta variabilidad de plantilla., • Jornada flexible entrada/salida, • Rango salarial competitivo
