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El Consultor Energético para Percent Energy desempeña un papel fundamental en el equipo de ventas, siendo responsable de identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales con nuevos clientes. Este rol se centra en ofrecer soluciones energéticas personalizadas que maximicen la eficiencia y la rentabilidad para nuestros clientes, al tiempo que impulsan el crecimiento y la expansión de Percent Energy en el mercado. Responsabilidades Principales: Generación de Leads: Identificar y cultivar leads potenciales a través de diversas fuentes, incluyendo prospección activa, redes profesionales, referencias de clientes existentes y eventos de la industria. Análisis de Clientes Potenciales: Evaluar las necesidades energéticas y los objetivos comerciales de los clientes potenciales para determinar las soluciones más adecuadas que Percent Energy puede ofrecer. Presentación de Propuestas: Preparar y presentar propuestas personalizadas que destaquen los beneficios y el valor agregado de las soluciones energéticas de Percent Energy, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Negociación y Cierre: Llevar a cabo negociaciones efectivas con clientes potenciales, superando objeciones y cerrando contratos que cumplan con los objetivos de ventas establecidos. Gestión de Relaciones: Mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes existentes, proporcionando un servicio excepcional y siendo un recurso confiable para consultas y soporte continuo. Seguimiento Post-Venta: Garantizar la satisfacción del cliente y la implementación exitosa de las soluciones energéticas, realizando seguimientos periódicos y ofreciendo asistencia adicional según sea necesario. Colaboración Interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros equipos internos, incluyendo ingeniería, operaciones y servicio al cliente, para garantizar una ejecución efectiva de los proyectos y una experiencia integral para el cliente. Requisitos: Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, gestionando eficazmente múltiples proyectos y prioridades. Orientación hacia resultados, con un historial demostrado de cumplimiento de objetivos de ventas. Beneficios: Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder en el sector energético. Paquete competitivo de remuneración y beneficios, incluyendo bonificaciones por cumplimiento de objetivos. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con posibilidades de aprendizaje y desarrollo continuo. Contribución significativa a la transición hacia un futuro energético más sostenible y eficiente.
En Quality Hábitat estamos buscando Asesores/as Inmobiliarios/as para unirse al apasionante mundo del Real Estate. Buscamos personas ambiciosas, con actitud emprendedora, y con interés en asumir nuevos retos en la zona de Vallecas. ¿Qué harás cómo Consultor/a Inmobiliario/a? - Asesoramiento comercial en alquileres. - Valoración de propiedades. - Organización y realización de visitas. - Soporte a clientes durante todo el proceso. - Estudio de mercado continuo en tu zona de actuación. - Registro de operaciones y actividades en los sistemas Informáticos. Además, cuentas con: - Proyección en el sector inmobiliario - Sesiones informativas iniciales - Mentoring comercial y cursos de mejora continua en técnicas de ventas - Una innovadora plataforma informática (CRM)
Dependiendo del Director de Unidad precisamos incorporar Arquitecto/a Técnica de Edificación que se encargará de : Dirigir la ejecución material de la obra como jefe de obra. Dirección facultativa para proyectos de rehabilitación y Obra Nueva. Negociar contratos con empresas constructoras. Planificar y coordinar proyectos de construcción. Supervisar el progreso de los trabajos.
Descripción de la empresa Ofrecemos a nuestros clientes un servicio integral de externalización de procesos. Gestionamos procesos incorporando los medios humanos y materiales necesarios para alcanzar los objetivos planteados. Valores: Orientación al cliente Mejora continua Flexibilidad Gestión de personas Servicio integral Transparencia Trabajo en equipo Descripción del puesto Seleccionamos una figura comercial (H/M) para incorporar en nuestras oficinas de Madrid. La incorporación será al Departamento Comercial y reportarás directamente al Director Comercial. Buscamos una persona con vitalidad, con tolerancia a la frustración, que busque estabilidad, con capacidad de aprendizaje y hábil en el trato con la gente. Se trata de un proyecto a largo plazo, totalmente estable. Empresa en constante crecimiento. Funciones / Tareas / Responsabilidades • Prospección de la zona asignada. • Concertación de visitas. • Presentación de la compañía. • Captación de nuevos clientes. • Presentación de ofertas comerciales. • Negociación. • Seguimiento. • Reportar a la Dirección de la actividad comercial. • Elaborar planes de acción comercial. • Colaborar con otros departamentos de la compañía Requisitos Experiencia de 2 años en la venta de servicios de Outsourcing y/o Trabajo Temporal Beneficios Laborales Teléfono móvil Bonus, coche de empresa, tarjeta combustible Otra información Buscamos a una persona que tenga cierta experiencia en la venta de servicios de Outsourcing y/o Trabajo Temporal +/- 2 años. Tenga una dinámica de trabajo comercial: organización, capacidad de búsqueda de leads, saber dirigirse a cada tipo de interlocutor, tolerancia a la frustración, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje. Puede venir tanto de una empresa de trabajo temporal, siendo director de oficina, comercial o gestionando cliente. Se desplazará para realizar visitas, teniendo el centro de trabajo en Madrid. No hay posibilidad de teletrabajo. Tenemos varias Líneas de Negocio siendo nuestro fuerte la Línea de Negocio de Logística. Se trata de una posición estable.
Requisitos: • emprendedor con afán de superación. • dotes comunicativas y comerciales. • honestos/as y confiables. • personas con ambición profesional orientado a resultados. • buena actitud ante el trabajo y en equipo. • capacidad de liderazgo y aspiraciones directivas. Ofrecemos una oportunidad profesional única: • tu opinión cuenta: podrás estructurar tu trabajo diario completamente de acuerdo con tus propias ideas. • flexibilidad horaria: podrás elegir tu lugar de trabajo y horas de trabajo dedicadas cada día. Conmigo podrás trabajar desde madrid o teletrabajar desde cualquier otro punto del país. • buen ambiente laboral: trabajamos con un equipo multidisciplinar, joven y dinámico. • libertad financiera: tu esfuerzo y compromiso determinarán tus ingresos. 100% meritocrático. Contrato mercantil (autónomo). • crecimiento: tendrás la oportunidad de crear su propio equipo y evolucionar en base a ello, podrás crecer a través de un plan de carrera igualitario, claro y transparente. ¡tú podrás tus metas! • reconocimiento: tu capacidad de superación y profesionalidad decidirán tu éxito. • formación: recibirás la mejor formación reglada, tanto técnica como personal específica para cada puesto. • incentivos: bonus, reconocimientos y viajes nacionales e internacionales.
Experiencia mínima tres años manejo programa A3 wolker. Salario valorable según candidato.
Estamos en la búsqueda activa de consultores inmobiliarios, tenemos cartera de clientes y pisos de banco, que sea proactivo y conocimiento de ofimática, imprescindible coche.
Buscamos Comercial (Hunter) para captación y/o desarrollo (Farmer) de pymes para trabajar con cartera (carteras exclusivas para cada comercial). Salario Bruto Anual 22. 591 euros + Sistema de incentivos desde la primera venta. Asesor/a para venta a empresas (B2B) de productos y servicios de telefonía fija,móvil y TI (transformación digital) dando valor añadido y un servicio de principio a fin, personalizado y exclusivo para cada cliente. Turno partido de lunes a viernes, jornada de 38, 5 horas,empleo estable y buenas comisiones según tu performance. Interesante plan de carrera. Captación de nuevos clientes en canal B2B. Recuperación de clientes perdidos. Cierre leads landing. Acompañamiento de reclamaciones y gestiones administrativas (tramitación ventas y otras labores organizativas). Desarrollo y fidelización/retención de clientes.