Trabajos de en alto en Valencia - Page 3

Beca de Proyectos Kenay Home nace a finales de 2011, configurándose cómo una alternativa y oportunidad para el público que busca muebles y artículos de decoración personalizados y con encanto. Actualmente estamos creciendo más rápido que nunca en España y otros países como Portugal e Italia y buscamos incorporar un/a becario/a de proyectos con actitud e iniciativa. Si te gusta el diseño de interiores, la realización de proyectos y tienes estudios relacionados ¡es tu oportunidad! Nos ubicamos en Calle Profesora Ana Rojo, 1, 46910, Alfafar, Valencia. ¿Cuáles serían tus funciones y responsabilidades? · Trato constante con el cliente (incluidas las llamadas) · Elaboración de presupuestos · Realización y presentación de proyectos · Seguimiento de pedidos · Seguimiento del mail diario ¿Qué perfil buscamos? · Identidad corporativa · Comercial y con don de gentes · Diseño · Excelencia · Compromiso · Responsabilidad · Capacidad de integración con otros Departamentos · Resolutivo · Con ganas de empezar en un entorno laboral · Polivalente ¿Cuáles son los requisitos del puesto? · Es necesario poder firmar convenio de prácticas con la Universidad. · Se valorará experiencia en algún trabajo de cara al público. · Grado o máster relacionado: Diseño de Interiores o Arquitectura · Conocimientos requeridos: Manejo de Autocad, Illustrator y Photoshop · Se valorará nivel medio-alto en inglés ¿Qué ofrecemos? · Incorporación a empresa líder en el sector, carrera profesional y un ambiente de trabajo excelente · 30 Horas semanales en horario de mañanas (se podrá adaptar el horario si el estudiante tiene clase o alguna tutoría de manera puntual y consensuada con la empresa). · Ayuda al estudiante de 450€ brutos/mes.

!Restaurante está buscando recepcionist@s y camarer@s con experiencia Responsabilidades: Dar la bienvenida y atender a los clientes con un servicio amable y profesional. Gestionar reservaciones y asegurar una experiencia fluida para cada comensal. Manejar llamadas telefónicas y comunicación en ambos idiomas. Resolver cualquier inquietud de los clientes con eficacia y cortesía. Si buscas trabajar en un ambiente dinámico y profesional, ¡nos encantaría conocerte Nivel alto en inglés .

¿Buscas un trabajo que te apasione y sea motivador? ¿Eres una persona extrovertida, con ganas de crecer profesionalmente y con ambición porque seas tú quien decide cuánto ganar? ¡Queremos conocerte! En SALESLAND, seguimos creciendo gracias a personas como tú, con talento y ganas de desarrollarse, y es por ello que actualmente estamos seleccionando a un EXCLUSIVO equipo de AZAFATOS/AS en ruta que representen a la compañía número uno del sector TABACO. Te encargarás de potenciar la venta de uno de sus productos estrella en diferentes estancos. ¿Cómo será tu día a día? • Cada día irás a un estanco diferente, actuando como imagen de la marca. • Llevarás a cabo una captación de clientes, dando a conocer el producto y sus beneficios al mayor número de consumidores posibles. • Te encargarás de mantener una comunicación dinámica, amena y familiar con todos los clientes. • Reportarás las ventas diarias. ¿Qué te ofrecemos? • Puesto estable dentro de Salesland (contrato INDEFINIDO desde el primer día). • Entrarás en nuestro plan de carrera y desarrollo profesional especializado para ti. • Herramientas de trabajo (uniforme, material de venta, tablet...) • Salario 20.000€ brutos anuales (1600€/br mes) + variable SIN TECHO. • Jornada Completa. • Pago aparte del salario de kilometraje y dietas. ¿Qué te pedimos? • Ganas de crecer profesionalmente y alto nivel de compromiso. • Disponibilidad de incorporación INMEDIATA. • Movilidad geográfica ya que nos desplazamos por las poblaciones limítrofes a tu zona de residencia. • IMPRESCINDIBLE vehículo propio. • Experiencia en ventas, promociones, eventos… • Persona extrovertida con habilidades de comunicación. ¿Por qué SALESLAND? Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Formamos parte de la lista Forbes como una de las 100 mejores empresas en las que trabajar en España. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia. Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección. ¡No lo pienses más, y ven a conocernos

¿Cuentas con experiencia como teleoperador/a? ¿Tienes experiencia en el sector de bancario?¿Hablas catalán o valenciano fluido? MANPOWER selecciona para proyecto estable. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? -Recepción de llamadas de clientes del banco para informarse sobre productos bancarios, como realizar un tramite online o por incidencias. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Contrato: Indefinido con Manpower. - Teletrabajo una vez consolidados los conocimientos. - Salario 719, 33 € brutos mes. - Formación retribuida: online Del 13/05 al 26/05 de 9:00 a 15:00 Práctica Del 27/05 al 31/05 presencial. - Horario DESDE 01/06/2024: Lunes a Viernes de 17:00 a 21:00 - festivos en horario (nacionales, locales y autonómicos) + 1 sábado o domingo al mes (6 horas) ¿QUE DEBES APORTAR? -Nivel de valenciano/catalán alto (se hará prueba de nivel). -Excel nivel alto. -Experiencia en atencion al cliente -Buena conexión a internet y ordenador Si cuentas con la experiencia requerida y te interesa la oferta, ¡inscríbete! BUSCAMOS EL TALENTO Y LA MOTIVACIÓN ¡TE BUSCAMOS A TI!

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En SALESLAND, estamos buscando incorporar a nuestro equipo un/a COMERCIAL, INTEGRATE en un equipo de alto rendimiento. Acudirás y realizarás prospección a residenciales para la venta de paneles solares. Se ofrece • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social. Indefinido. • Jornada laboral de 36 horas semanales, de lunes a viernes. • SALARIO FIJO de 1270 euros brutos mensuales, junto con un atractivo variable basada en logros. • Completo programa de formación inicial y continua, con oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. Nuestros/as líderes de nivel intermedio son prueba de ascensos internos. • A los 6 meses de antigüedad, tendrás la posibilidad de optar por un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. • Sumérgete en un excelente ambiente de trabajo, beneficios sociales y un programa de fidelización en una empresa socialmente responsable. Formarás parte de un equipo de alto rendimiento que ha sido reconocido por QUINTO AÑO CONSECUTIVO como una de las 100 MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN ESPAÑA según Forbes. ¡Aquí es donde la excelencia en ventas cobra vida! UN PROYECTO LABORAL DIFERENTE - SALESLAND TE POTENCIA: En Salesland, nuestra experiencia de 24 años en el Outsourcing comercial se refleja en el éxito compartido. Únete a un equipo de más de 11000 profesionales repartidos en 13 países. Nuestro enfoque de ventas se basa en la calidad y las últimas tecnologías, brindando servicios multicanal a nuestros clientes. Tu contribución será fundamental para nuestro crecimiento y éxito continuos. ¡Te esperamos con entusiasmo para iniciar esta nueva etapa en tu carrera! ¡Juntos/as alcanzaremos metas insuperables! FORMA PARTE DE UNA EMPRESA RESPONSABLE Y COMPROMETIDA: Valoramos la diversidad e igualdad de oportunidades. Únete a un ambiente multicultural y profesionalmente enriquecedor. Requisitos • Educación Secundaria Obligatoria. • Imprescindible experiencia comercial previa, demostrando habilidades de trabajo por objetivos. • Vehículo propio.

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Buscamos Directores para nuestras Cafeterías de Valencia. Un director de cafetería es un profesional encargado de supervisar y coordinar todas las operaciones y actividades relacionadas con la gestión de su cafetería. Su función principal es garantizar que el restaurante funcione de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad y servicio establecidos. Aquí tienes una descripción más detallada de las responsabilidades y tareas típicas de un director de cafetería: - Gestión de personal: Contratar, capacitar y supervisar al personal de la cafeteria, incluyendo chefs, meseros, bartenders y personal de cocina. Programar turnos y gestionar la asignación de tareas para garantizar un servicio eficiente. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. - Operaciones diarias: Supervisar las operaciones diarias de la cafetería, asegurándose de que todo funcione sin problemas. Controlar el inventario de alimentos y bebidas y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Asegurarse de que se cumplan las normas de seguridad alimentaria y las regulaciones de salud. - Atención al cliente:Garantizar un alto nivel de servicio al cliente y resolver cualquier problema o queja de manera efectiva. Mantener un ambiente acogedor y atractivo en la cafetería para los clientes. - Gestión financiera: - Administrar el presupuesto de la cafetería controlar los costos operativos. Supervisar la facturación y el proceso de pago, así como la gestión de efectivo. Analizar informes financieros para evaluar el rendimiento de la cafetería y tomar medidas para mejorar la rentabilidad. - Desarrollo de menú: Colaborar con el chef para diseñar y actualizar el menú, teniendo en cuenta las tendencias culinarias y las preferencias de los clientes. Determinar los precios de los platos y bebidas de acuerdo con los costos y la competencia. - Marketing y promoción: - Desarrollar estrategias de marketing para atraer nuevos clientes y retener a los habituales. - Organizar eventos especiales, promociones y campañas publicitarias para aumentar la visibilidad de la cafetería. - Gestión de eventos: - Coordinar la organización y ejecución de eventos especiales en el restaurante, como cenas temáticas, celebraciones y banquetes. Cumplimiento normativo: Asegurarse de que la cafetería cumpla con todas las leyes y regulaciones locales y estatales, incluyendo licencias y permisos. En resumen, un director de la cafetería desempeña un papel crucial en la gestión y operación exitosa de un establecimiento de comida y bebida. Deben ser líderes efectivos, tomar decisiones estratégicas y garantizar una experiencia positiva para los clientes mientras administran eficientemente los recursos de la cafetería.

Buscamos camarero/a para restaurante de nueva apertura en zona Gran Vía Marqués del Túria con turno partido de miércoles a domingo. INCORPORACIÓN FINAL DE MAYO Ofrecemos: Contrato indefinido de jornada completa Buen ambiente de trabajo 35 días de vacaciones al año Requisitos: Persona responsable y dinámica, con ganas de implicarse en el proyecto Experiencia en sala demostrable Nivel de inglés intermedio-alto Conocimiento de vinos será un plus Documentación en regla

DESCRIPCCIÓN DE EMPLEO Buscamos un segundo de cocina con 2-3 años de experiencia en el puesto para unirse a RARO ubicado en Valencia, más concretamente en el Paseo de la Alameda, 10. El restaurante esta especializado en cocina internacional, uniendo producto local con elaboraciones y recetas tradicionales. • Te encargarás de la mise en place de tu partida, de dar el servicio y de supervisar al resto en caso de que no esté el jefe de cocina . • Tendrás que preparar los pedidos de tu partida diariamente y revisar los de los demás en caso de que el jefe de cocina no esté . • Estarás supervisado por el jefe de cocina. REQUISITOS Tener 2-3 años de experiencia en un puesto similar. Conocimientos de cocina internacional. Ser capaz de leer, entender y realizar una receta de manera autónoma y aportar tus conocimientos para incorporarlos en las recetas previa aceptación del jefe de cocina . Capacidad de proponer mejoras y nuevos platos. Alto grado de motivación, proactividad y autoexigencia. COMPETENCIAS Habilidad para trabajar en equipo, pero también de manera autónoma y rápida. Sensibilidad estética y creativa. Capacidad de tomar la iniciativa. ¿QUÉ OFRECEMOS? Aprender metodologías de trabajo junto al equipo del restaurante. Trabajar con profesionales del sector con amplia experiencia en diferentes ámbitos Formar parte de un equipo multidisciplinar, joven y dinámico. Estabilidad económica. TIPO DE CONTRATO Y REMUNERACIÓN Jornada completa. Condiciones salariales: Por encima del convenio, a negociar con la empresa. 2 días libres consecutivos y rotativos incluyendo fines de semana. 30 MINUTOS DE DESCANSO PARA LA COMIDA DE FAMILIA QUE PROPORCIONAMOS NOSOTROS