ECOPEL, empresa con más de 25 años de experiencia en el sector de la climatización y energías renovables, busca COMERCIALES para la venta de instalaciones a clientes de ámbito doméstico. Disponemos de varios sistemas de captación de clientes interesados en nuestros productos de tal modo que la venta nunca es a puerta fría. A quién buscamos? A una persona proactiva, organizada, con experiencia en ventas, idealmente, en sectores como la climatización y calefacción, pero sobre todo dispuesta a APRENDER, con ganas de desarrollarse en un sector en expansión, como lo es, el mundo de las energías renovables, que le guste, escuchar, entender las necesidades de los clientes y ayudar a satisfacer sus necesidades. Que aspectos son importantes para el trabajo? Tener ganas de aprender, de implicarse en nuestro proyecto, ser proactivo en ideas y opiniones, empático y tener una ACTITUD POSITIVA. Desear desarrollar tu trabajo con un alto nivel de independencia y autonomía, y disponer de carnet deconducir. Las primeras semanas te formaremos para que conozcas nuestra cultura y al detalle todos los productos, y servicios que ofrece ECOPEL. - Teletrabajo - Teléfono móvil - Vehículo / kilometraje
En Iman Corporación, precisamos incorporar un/a auxiliar administrativa/o - control de accesos de personal de camiones y personal para importante cliente ubicado en la zona de Granollers / Canovelles . Funciones: Control de accesos y funciones administrativas básicas. Ofrecemos: lunes a viernes de 13:30 a 19:30 hrs ( 30 horas semana) Jornada: 30 hrs semana. Salario: 993,75 € b/ mes hora extra 8,82 € b/hora Contrato: Sustitución de larga duración, con posibilidades reales de incorporación y pasar a Indefinido. Explicarán las funciones del puesto.( formación retribuida ) Valorable residencia por la zona. *Imprescindible coche ( Polígono) ( no se puede llegar en transporte público). Disponibilidad inmediata. En IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.
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