Trabajos discriminacion de el en Olot

IMAN Corporación, precisa incorporar un/a auxiliar de control de accesos para importante empresa ubicada en Les Preses ( Olot). Funciones : Control de accesos vehículos e introducción datos al ordenador en importante empresa de la zona. Ofrecemos: Horario: sábados de 19:00 a 7:00 hrs y domingos de 15:00 a 22:00 hrs. (* sólo se trabajan dos fines de semana al mes alternos ). Salario: 1.325 € b/ mes jornada completa , si no es la proporción de la jornada como en este caso. ** 363 -4000 € b/ mes apróx depende del mes. + plus de 0,50 b/ hora + plus de nocturnidad 0,73 € b/ hora Contrato Indefinido. Valorable experiencia con introducción datos en el ordenador o si tienes otro trabajo y te lo puedes combinar o si estudias y tienes disponibilidad dos fines de semana al mes alternos. ***IMPRESCINDIBLE COCHE ( Polígono). Si estas interesado , queremos conocerte! En IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

IMAN Corporación, precisa incorporar un/a auxiliar de control de accesos para importante empresa ubicada en Les Preses ( Olot). Funciones : Control de accesos e introducción datos al ordenador. Ofrecemos: Horario: sábados de 19:00 a 7:00 hrs y domingos de 15:00 a 22:00 hrs. (* sólo se trabajan dos fines de semana al mes alternos ). Salario: 1.325 € b/ mes jornada completa , si no es la proporción de la jornada como en este caso. *(360 - 450€ b/ mes apróx depende del mes. ). 2 fines de semana al mes . Inicio : finales de mayo Contrato sustitución de 3 meses con posibilidades de incorporación. Valorable experiencia con introducción datos del ordenador o si tienes otro trabajo y te lo puedes combinar o si estudias y tienes disponibilidad dos fines de semana al mes alternos. ***IMPRESCINDIBLE COCHE ( Polígono). Si estas interesado , queremos conocerte! En IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.