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Qué responsabilidades tendrás Liderazgo técnico: Guiar y supervisar a equipos de ingeniería de software en el desarrollo de asistentes de voz basados en IA. Serás responsable de liderar equipos técnicos de ingeniería, definir arquitecturas complejas, coordinar con stakeholders estratégicos

Seguimiento de tendencias digitales y actualización constante. Facilidad para adaptarse a entornos de alta demanda, manteniendo el enfoque y la organización. Disponibilidad para acudir de manera puntual a la oficina en A Coruña (presencial de forma ocasional al mes).

Comunicare precisa de la incorporación de un/a Paid Media: Especialista en Google y Meta Ads: Funciones del puesto: Planificación, elaboración, seguimiento y optimización de campañas de Google Ads (Search, Display, Vídeo y Shopping. Manejo de GA4 y Looker Studio, para elaboración de informes

Requisitos: Experiencia docente en asignaturas como Fundamentos del Diseño Gráfico, Elementos Básicos de la Plástica o materias afines. Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de nuestro equipo docente, estaremos encantados de conocerte. Funciones: Docencia Elaboración de materiale

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orde

Todas las personas tenemos derecho a entender y podemos exigirlo desde los distintos roles que asumimos en la sociedad. Cuáles serán tus responsabilidades?: Trabajarás con un equipo multidisciplinar en el: Análisis de procesos y documentos desde la perspectiva de la Comunicación Clara. Excelen

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En qué consistirá tu día a día? Participación en proyectos de Estrategia y Gobierno: Realización de benchmarks e investigaciones del mercado, análisis de casos de uso, definición de roles y responsabilidades, desarrollo de metodologías y políticas, clasificación de riesgos de la IA. Defi

Jornada laboral de 5 días a la semana con 2 de descanso (el horario lo definirías tú como responsable de tienda junto con tu cuadro de mando). Desarrollar el talento del equipo mediante evaluaciones de desempeño, retroalimentación y capacitación continua. Proporcionar la mejor experiencia de c

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