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Asesoría Energética con más de 13 años de experiencia en el sector está en selección de 10 teleoperadores/as para el departamento de control y calidad . Trabajamos con grandes multinacionales para ofrecer amplias opciones a nuestros clientes.De Lunes a Viernes. Alta en SS. SS a régimen general Ejemplo de salario de 6h 760€ netos . Turno de mañanas de 10:00 a 16:00 y tardes de 15:00 a 21:00. Ofrecemos un buen ambiente de trabajo ya que nuestra prioridad es el bien estar de los empleados. Formación constante a cargo de la empresa. Si te consideras una persona con don de gentes y te gusta la venta directa no dudes en inscribirte .

En Pacto somos especialistas en la Gestión de Recursos Humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Desde PACTO buscamos un/a recepcionista para cubrir un puesto FIJO EN PLANTILLA. ** Funciones** - Acoger y recibir a los huéspedes del hotel, comprobando su identidad mediante un sistema informatizado. - Mantener el registro de las entradas y salidas de los huéspedes (check-in y check-out). - Gestionar las reservas y cancelaciones de las habitaciones realizadas por teléfono, por internet o por correo electrónico. - Gestionar los ingresos. - Dar respuesta a las peticiones y preguntas de los huéspedes e intentar solucionar sus quejas. - Velar por la imagen pública del establecimiento. - Ofrecer información turística sobre los atractivos locales y lugares de interés. - Promover las instalaciones del hotel, como el restaurante, el salón de la belleza o el gimnasio. Se encargan de hacer las reservas y concertar las citas para los servicios de estas instalaciones. - Ofrecer servicios extra para mejorar la comodidad de los clientes, como por ejemplo servicio de taxis, servicio de cambio de moneda extranjera, tarifas y reserva del restaurante, guardar objetos de valor y anotar mensajes. Requisitos Experiencia mínima de un año Inglés nivel alto Buena presencia Incorporación inmediata Ofrecemos Contrato fijo-discontinuo para cubrir baja Horario pendiente de definir Salario según convenio ¡Si estás interesado/a no dudes en dejarnos tu CV!

JAEN, Jaén, seleccionamos chicas de para hacer método Curly y te pagamos. Chicas con cabellos rizado, se realizara corte para dar forma y adaptado a la modelo, serás asesorada por estilista, una de las más grandes experta nacional en rizos. Puedes ver ejemplos de look a realizar, son adaptables. Requisito: cabellos rizado para hacer método curly Curly es realmente una rutina de lavado capilar para respetar y definir nuestro cabello rizado u ondulado con objetivo de conseguir nuestro rizo u ondas de forma más natural. El día del evento, sesión peluquería será 🗓️ Lunes 8 Julio en horario de 08:00h a 14:00h, se realizara sesión peluquería método curly con una de las más grandes experta nacional en rizos Lugar Jaen, (23170 La Guardia). Te pagamos 80€

¡Únete a nuestro equipo y conviértete en un experto en asesoría comercial en seguros y productos financieros. Ofrecemos una oportunidad única para aquellos que buscan una proyección profesional y personal en el mundo empresarial. Nuestra empresa invierte en tu formación y desarrollo, creando un ambiente de trabajo donde puedes alcanzar tus metas y objetivos. Trabajar como Agente de Seguros Exclusivo consiste en informar en materia de previsión aseguradora y ofertar los productos de la compañía. Buscarás y estarás en contacto con asegurados y mantendrás y fidelizarás tu cartera. Es una empresa centenaria, referente en el sector asegurador español gracias a una dilatada experiencia y un afán de renovación constante. Tenemos un alto sentido de la responsabilidad y la integridad para cumplir con los compromisos que hemos adquirido con nuestros asegurados y colaboradores. Los asegurados son el centro de nuestra actividad. Ofrecemos un trato de excelencia y atención exclusiva. Nuestro modelo de negocio es solvente, sólido e independiente, lo que proporciona un extra de confianza a nuestros asegurados. Además, nuestro modelo de gestión se basa en la optimización de los recursos y la rentabilidad. Compartiremos contigo un contrato mercantil que te permitirá ser un profesional autónomo y gestionar su esfuerzo para conseguir tus metas con flexibilidad y compromiso. El/la Agente de Seguros Exclusivo/a consigue ingresos inmediatos y estabilidad económica a medio plazo. Te apoyaremos en tu desarrollo de negocio y en la explotación de la cartera de asegurados. La actividad de Agente de Seguros Exclusivo te permite participar en un sólido proyecto empresarial. Contarás con un futuro con posibilidades de crecimiento profesional. Por ejemplo, con esfuerzo, dedicación y tesón puedes llegar a abrir una oficina propia frente al público. Invertimos en el futuro de sus agentes de seguros con un plan de formación integral. Podrás adquirir los conocimientos que necesites sobre el sector asegurador.

Incorporamos TELEOPERADOR/A en nuestro Salescenter de Bilbao, emitirás llamadas para la concertación de visitas comerciales en proyecto consolidado de venta de Paneles Solares. Se ofrece • Comienzas trabajando en nuestra oficina con la posibilidad de un sistema mixto de oficina y teletrabajo. • Horario de 12 a 18 horas. • Jornada de 30 horas de lunes a viernes. • Contrato laboral indefinido. • Salario fijo de 1029 €, además de un sistema de incentivos atractivo basado en tus logros. • Recibirás formación inicial y continua a cargo de la empresa. • Desarrollo profesional con ejemplos de promoción interna en nuestro equipo de mandos intermedios. • Tras 6 meses de antigüedad, tendrás la oportunidad de optar por un seguro médico colectivo para ti y tu familia. Te integrarás en un equipo que por SEXTO AÑO CONSECUTIVO ha PREMIADO a la empresa posicionándola entre las 100 MEJORES EMPRESAS DE LA LISTA FORBES para TRABAJAR en España. En Salesland encuentras un proyecto laboral diferente, somos líderes en el Outsourcing comercial y llevamos 24 años trabajando con éxito. Potenciamos tu talento y te integramos en un equipo de alto rendimiento compuesto por 11000 empleados/as distribuidos/as en 13 países. En Salesland apoyamos la igualdad, fomentamos la inclusión y celebramos la diversidad cada día, porque el talento de nuestros profesionales es lo que nos hace crecer. Requisitos mínimos • Valorable experiencia como teleoperador o teleoperadora, comercial, promotor, promotora, dependiente o dependienta. • Agilidad en el uso de aplicaciones informáticas. • Entusiasmo, compromiso y orientación a resultados. • Valoramos la posesión de un certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33%.

Incorporamos teleoperadores para la venta de seguros a clientes de entidad colaboradora. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE TELEOPERADORES/AS Y DESAROLLA TU POTENCIAL EN EL MUNDO DE LAS VENTAS! Si posees excelentes dotes de comunicación y una actitud entusiasta hacia el mundo de las ventas. ¡es tu oportunidad de duplicar tus ingresos, conciliar tu vida personal y profesional, formarte y ascender en tu carrera mientras contribuyes al éxito. HA LLEGADO TU MOMENTO DE BRILLAR EN EL MUNDO DE LAS VENTAS. ¡INSCRÍBETE YA Y COMIENZA TU CAMINO HACIA EL ÉXITO CON SALESLAND! Se ofrece • Incorporación inmediata en nuestras modernas instalaciones cerca del metro Suanzes, con la posibilidad de teletrabajo mixto a medio plazo. • Horario estable y cómodo de de lunes a viernes, perfecto para mantener el equilibrio entre trabajo y vida. • Jornada de 30 horas semanales de en horario de 15 a 21 h. • Contrato laboral indefinido, brindándote la seguridad que mereces. • Un atractivo salario fijo además de un sistema de incentivos emocionante basado en tus logros. • Formación completa y continua a cargo de la empresa, incluyendo la certificación de MEDIACIÓN DE SEGUROS NIVEL 2 si te incorporas a proyectos del sector asegurador. • Oportunidades reales de desarrollo profesional, con ejemplos de ascensos internos entre nuestros mandos intermedios. • Y, después de 6 meses de estar con nosotros, la posibilidad de optar por un seguro médico colectivo para ti y tu familia.

Somos una empresa de restauración, situada en el Puerto de Sanxenxo, con más 40 años de experiencia en el sector. Nuestra cocina se basa en elaboraciones tanto clásicas como de estilo creativo, mayormente diseñadas para ser compartidas. Estamos buscando un candidato/a para reforzar nuestra plantilla de sala para esta temporada. Lo que buscamos: - Ayudante de camarero/a con experiencia, preferiblemente en barra . - Personas jóvenes, dinámicas, con buen carácter y que desempeñen un buen trabajo en equipo. - Personas disciplinadas y con ganas de aprender. - Se valorará positivamente formación en sala. - Personas que tengan la posibilidad de desplazarse diariamente a su puesto de trabajo. Lo que ofrecemos: - Incorporación inmediata hasta octubre - Posibilidad de un contrato de menos duración, adaptándonos, por ejemplo, a las vacaciones universitarias. - Buenas condiciones laborales. - Posibilidad de trabajar más o menos horas, cobrando proporcionalmente. - Salario acorde con la experiencia y la formación del candidato/a. - Tiempo libre. Se valorará muy positivamente que el candidato pueda realizar una entrevista personal presencial.

FORMACIÓN GRATUITA PARA MONTADORES/AS DE CUADROS ELÉCTRICOS FINANCIADA POR ELECNOR. Ingeus pone en marcha un Programa formativo de recualificación profesional dirigido al puesto de Montador/a de Cuadros Eléctricos, en colaboración con la empresa Elecnor. La formación se impartirá en Madrid, en modalidad presencial, a lo largo del mes de Julio (Del 10 al 29 de Julio). Será una formación muy práctica que tendrá una duración de 80h. Desde Ingeus realizaremos un proceso de selección previo entre las personas interesadas en realizar la formación, y que cumplan con los requisitos que se les demanda. Una vez finalizada la formación, Elecnor podrá tener acceso al expediente de todos los alumnos, y contar con la posibilidad de entrevistarlos, para valorar su candidatura de cara a una posible contratación. Los requisitos para poder acceder a la formación serían los siguientes: Permiso de trabajo Carnet de Conducir Disponibilidad total de movilidad geográfica para trabajar Muy valorable experiencia y/o formación previa en Electricidad o similar (Por ejemplo, electrónica) Buscamos personas que se encuentren en búsqueda activa de empleo, que estén relacionadas con el sector de la electricidad y/o construcción, y que quieran seguir formándose para conseguir un empleo de calidad. Contacta con nosotros

En Luigi Ristorantes nos encontramos en búsqueda de un pizzero/a para incorporar a la plantilla de los restaurantes de la compañía como consecuencia de la proximidad del inicio de la temporada alta de nuestros restaurantes. Las funciones a realizar en la posición son las siguientes: -Elaboración de la masa diaria para pizzas -Preparar pizzas de nuestro menú y en base a pedidos personalizados -Lavar y picar verduras (por ejemplo, tomates, pimientos, cebollas y champiñones) y corte de mozzarella -Manipulación de la corta fiambres -Controlar las existencias de alimentos -Mantener limpio el puesto de cocina y esterilizar el equipo. Si dispones de experiencia de al menos tres años como pizzero usando horno de leña y tienes experiencia realizando pizzas al estilo napolitano no dudes en aplicar para la posición.

Funciones ¿Te gustaría formar parte de una empresa reconocida en el sector hotelero? ¿Te interesa desarrollar tus conocimientos y habilidades en un ambiente dinámico y profesional? Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo, en la posición de Cocinero/a para Sercotel Hotel Group en uno de en nuestro hotel Sercotel Rosellon situado en Barcelona, donde tus principales funciones serán: - Preparar, cocinar y presentar los productos de uso culinario según los estándares establecidos. - Brindar los diferentes servicios del hotel junto al resto del equipo. - Colaborar en la creación de la oferta gastronómica. - Elaboración de escandallos e inventarios, gestión de pedidos y proveedores. - Conservar las materias primas y productos de uso en la cocina. - Aplicar ciertas labores de limpieza y mantenimiento de su área de trabajo, especialmente relacionadas con el cumplimiento de los estándares de higiene impuestos por la salud pública. Requisitos ¿Qué necesitas para aplicar? - Contar con al menos 1-2 años de experiencia como Cocinero/a en hoteles. - Valorable Grado Medio o Superior de Hotelería. - Idiomas: indispensable castellano (valorable el dominio de otros idiomas como por ejemplo catalán e inglés). - Manejo de Paquete Office. - Técnicas de manipulación, conservación y almacenamiento de alimentos. - Conocimiento de la gastronomía local. - Persona dinámica y con capacidad de trabajar en equipo. Se ofrece ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido a jornada completa para trabajar como Cocinero/a (40hs/semana). - Salario según convenio. - Turnos rotativos de 07.30 a 15.30 y de 15.30 a 23.30. - Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo de trabajo dinámico y profesional. - Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel - Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género. igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos Sercotel is a leading hotel company with urban facilities in destinations all over Spain. Here, we want our guests to forget about the little things of everyday life when they stay at our hotels, so that they can focus on getting the best out of themselves. We have hotels of 3 and 4 stars, and flats, in first class cities such as Madrid, Barcelona, Bilbao, Valencia, San Sebastián or Gran Canaria. Each in excellent locations so that guests can enjoy all that a city has to offer. We accompany them in everything they need to make travel an opportunity to explore, discover and have fun, whether with family, friends, as a couple or on their own. Also, for business travellers, Sercotel is a great option. We have hotels with excellent locations close to the major trade fairs and financial areas, as well as the city's main points of interest. Thanks to their central locations, they also facilitate mobility, whether you are travelling by plane, high-speed train or private car. Our hotels have spaces to host conventions, meetings, congresses, conferences and training sessions of various types.

Te interesa trabajar en una importante empresa de gases industriales y medicinales? Desde Manpower buscamos un Administrativo/a de Facturación para una empresa ubicada en Madrid. Requisitos: - Ciclo de grado medio/superior rama Administración o Sanidad (por ejemplo documentación sanitaria) - Experiencia previa en call center o atendiendo pacientes - Nivel alto de Office - Valorable conocimiento de AS400 / Dynamics 365 - Competencias: comunicación efectiva, atención al detalle, resolución de conflictos ¿Qué ofrecemos? -Contrato: De julio a finales de septiembre -Salario: 14,77 € brutos / hora -Horario: L-D rotativos de M,T,N -Centro de trabajo: Calle Orense, 11. Madrid ¡Esta es tu oportunidad!

RESPONSABILIDAD DEL PUESTO El/La Director/a General del Restaurante Amar asume la responsabilidad integral del restaurante, tanto a nivel operativo como administrativo. Se requiere un liderazgo sólido y un talento comercial. Planea, organiza, controla y dirige la operativa del restaurante, tanto en sala como en cocina. Responsable del desarrollo operativo y comercial del punto de venta, con un enfoque en la calidad y consistencia. Lidera, apoya y motiva a sus equipos siguiendo los estándares de excelencia del hotel. Provee liderazgo, dirección y creatividad para asegurar la máxima satisfacción de nuestros clientes. Es la máxima persona responsable de la gestión financiera del restaurante, respetando los objetivos de facturación y resultados establecidos por la empresa, y manteniendo los estándares de calidad del hotel El Palace y de Rafa Zafra. Es una persona clave en el desarrollo comercial del restaurante y un gran embajador de la marca para el desarrollo de las ventas de Amar. LIDERAZGO Y DIRECCIÓN Llevar la organización del servicio junto a su equipo de sala y cocina. Crear y desarrollar los SOP del restaurante, las descripciones de tareas de cada puesto, los check list y secuencias de servicio del restaurante, el programa de upselling y el libro de bienvenida de equipo. Implementar y desarrollar los protocolos y estándares operativos de Amar, además de los diseños y contenidos de las cartas de bebidas y comida, limpieza y controles de sanidad, control de los costes F&B, personal y otros costes de su área. Acompañar al equipo de Amar en la implementación de los estándares y protocolo de la compañía y del hotel, Leading y Forbes. Proveer un liderazgo visionario en la creación de productos de servicio y liderazgo de su equipo. Potenciar una comunicación interdepartamental proactiva, eficiente y efectiva en Amar, en el área de restauración y en el resto del hotel. Reclutar, formar, evaluar, acompañar y desarrollar el equipo de Amar. Apoyar y asegurar que el equipo guarde un espacio de restaurante limpio y ordenado, cumpliendo con el protocolo interno del hotel y ISO9000. Asegurar el buen funcionamiento de toda la maquinaria del restaurante. Hacer seguimiento de petición de presupuestos a mantenimiento y proveedores. Responsabilizarse de toda la máquina, mobiliario y utensilios puestos a disposición. Colaborar con los otros jefes de departamento del hotel para asegurar una comunicación fluida de toda la oferta gastronómica y horarios de Amar. Identificar las zonas de mejoras continuas con los reportes utilizados por la compañía y los comentarios de los clientes vía correos y redes sociales. Establecer planes de acción si necesario. Colaborar con el jefe de compras para identificar y trabajar con los proveedores y precios adecuados. Asegurar que el equipo respeta todos los estándares de apariencia dentro y fuera del hotel y refleja profesionalismo a todo momento. Fomentar el buen ambiente social en el equipo de cocina, sala y hotel. Desarrollar los roles de responsables del restaurante para asegurar la calidad y la gestión de la sala durante su ausencia. Organizar briefings diarios para informar su equipo de novedades, cambios y formaciones. FINANZAS Y ADMINISTRACIÓN Observar los forecast del negocio para planificar de manera eficiente la plantilla, las compras de materias primas, costes de mantenimiento y compras varias. Participar a la elaboración del P&L anual para establecer los costes apropiados. Analizar cada cuenta de explotación mensual, costes - proponer acciones para remediar a las desviaciones. Respetar los objetivos definidos por la empresa. Preparar de manera eficiente los turnos semanales dependiendo del volumen de los operaciones y reservas del restaurante, planificando vacaciones y días de recuperación. Entregarlos con antelación para asegurar la estabilidad de su equipo. Crear y actualizar los escandallos, recetas, instrucciones, guías de cada platos y bebidas. Decidir, junto sus superiores, los precios de venta de cada producto. Realizar mensualmente el menú engineering, junto al Chef Ejecutivo, sobre carta y menús. Participar en la creación de los diseños de carta y menús. Utilizar la vía correcta de compras de material y reparaciones varias. Entregar, cada uno del mes, los inventarios de bebida y comida y otros productos al departamento de administración del hotel. Seguir los protocolos administrativos de la empresa. Entregar cada mes los reportes de rotura y merma al departamento administrativo del hotel. Encontrar soluciones si necesario. Ofrecer ideas para mejorar los costes relacionados a la operativa del punto de venta. Gestionar la programación del POS y utilizar los reportes adecuados al negocio. Gestionar y contabilizar semanalmente las invitaciones del restaurante. RECURSOS HUMANOS Desarrollar y motivar al equipo con formaciones regulares. Asegurar que el equipo este formado sobre toda la oferta gastronómica del restaurante. Organizar mensualmente una reunión de equipo sala y cocina para promover una comunicación fluida entre equipos. Trabajar junto a RRHH sobre reclutamiento y entrevistas, según el presupuesto establecido por la empresa. Liderar como ejemplo. VENTAS Identificar las oportunidades de ventas según las necesidades de cada cliente, individual y grupos. Colaborar con el equipo de ventas del hotel, proponer sugerencias de ofertas para aumentar la facturación de grupos en Amar. Optimizar y rentabilizar cada espacio del restaurante. Responsable, junto al hotel, de llevar las reservas y peticiones de grupos, acomodar al máximo las peticiones de todos los clientes. Establecer una base de datos de clientes del restaurante a través del sistema de reservas y utilizarla para actualizar los clientes de las ofertas gastronómicas del restaurante. Desarrollar las ventas del restaurante, de la barra, del privado y de la mesa del chef. Desarrollar eventos especiales para el restaurante, gestionando músicos y proveedores de eventos cuando sea necesario. Entender la filosofía del hotel para desarrollar la venta interdepartamental. Efectuar unos estudios de la competencia, a lo menos dos veces al año. Establecer una relación estrecha con las personas claves de la ciudad (conserjes, secretarias, empresarios). EXPERIENCIA DEL CLIENTE Asegurar la satisfacción de cada cliente según la filosofía del restaurante. Asegurar la máxima calidad de los productos de la oferta gastronómica de carta y menús. Reunirse con clientes potenciales para organizar futuros eventos. Flexibilizar menús de grupos y eventos especiales para aumentar las confirmaciones de negocio. Liderar, motivar el equipo de sala para proponer nuevas ideas gastronómicas y desarrollar la oferta del restaurante. Analizar y responder los comentarios recibidos por parte de los clientes del restaurante. Establecer una ficha técnica de cada cliente de alto nivel con sus preferencias y hábitos. Gestionar posibles quejas de clientes. OTROS Estar al corriente de las últimas tendencias gastronómicas para tener las cartas y menús del restaurante y servicio al dia. Planear y ejecutar ofertas de banquetes y grupos adaptándolas a las necesidades de los clientes. Atender y participar a todas las reuniones necesarias del restaurante y del hotel. Participar a cualesquiera otras actividades propuestas por Amar y el hotel. Responsabilizarse de mantener nuestra propiedad segura y protegida a nivel de seguridad contra incendios. QUE NECESITAMOS Compromiso - persona dedicada a su trabajo, sacando siempre lo mejor de cada situación. Mentalidad de crecimiento - mentalidad de desarrollo personal y profesional, focalizando en los retos y resultados del restaurante. Actitud proactive - impulsar motivación interdepartamental y anticipar cada necesidad del cliente interno y externo. Consistencia - como responsable, asegurar una actitud, un servicio y una calidad estable y constante. Leader y compañer@ - trabajar sobre el objetivo común y entender la importancia de su role y responsabilidades dentro del equipo del restaurante y del hotel. Dispuest@ a apoyar el negocio y su equipo. COMO CONTRIBUIR Promocionar un ambiente de trabajo armonioso y tranquilo. Crear momentos especiales para nuestros clientes y equipo. Ser una persona anticipativa, discreta, detallista, cercana, humilde y orgullosa de su restaurante. Ser una persona comprometida, dedicada, segura de si misma pero nunca arogante, compresiva y sensible. PERFIL Diploma en restauracion y gestion de negocio. 10 años de experiencia en restaurante y/o hoteles de lujo y alta cocina. 3 años de experiencia en un role similar. Experiencia nacional e internacional. Gestion de equipo multicultural, 15+ compañeros - Habilidades comerciales, sociales y de resolución de conflictos. Alta capacidad para el trabajo en equipo y en las relaciones interdepartamentales. Capaz de tomar decisiones, resolver problemas y restructurar un equipo. Conocimiento del mercado local, nacional e internacional. Persona operativa, líder y cerca de sus equipos. Personalidad extrovertida y agradable. Creativo/a, promover mejoras continuas. Apasionado/a de la gastronomía. Embajador/a de la marca. Flexible y disponible para fechas claves del hotel. Organizado/a, efectivo/a, operativo/a, proactivo/a, ético/a, detallista. Discreción y capacidad para trabajar bajo presión. Facilitador de la comunicación entre cocina y sala. Conocimientos informáticos (paquete Office, POS, sistemas de reservas…) Castellano e inglés imprescindible - se valorarán catalán y otros idiomas. Experiencia en * Michelín - hoteles de lujo At El Palace Barcelona, ​​a luxury hotel in Barcelona with more than 100 years of history, we believe that talent is crucial to continue offering new and exclusive experiences to our guests while maintaining our high levels of service.

Restaurante de tapas de fusión i clásicas en Vilafranca del Penedès precisa incorporar un/a CAMARERO/A. Requisitos: Proporcionar un servicio a los clientes de forma satisfactoria. Consiste en servir a tomar nota, servir platos y bebida. También realizar recomendaciones sobre el menú, carta y asegurarse de que el cliente está bien atendido y que no le falta nada que haya pedido, retirar los platos y utensilios usados ​​para los clientes, además de realizar tareas del restaurante, como por ejemplo: limpieza del espacio de trabajo propio de los camareros/as, sala del restaurante, etc. Experiencia en posición similar Actitud positiva, trabajo en equipo, Iniciativa. Disponibilidad inmediata. Imprescindible vivir en la localidad o la zona de Vilafranca del Penedès

¿Quiénes somos? Somos Another World: VR Arena. Ofrecemos a nuestros clientes entretenimiento moderno y de alta tecnología y un momento divertido en las celebraciones de nuestros clientes. La realidad virtual permite el acceso a un nuevo nivel de sensaciones, una inmersión total en un nuevo universo y, en general, una forma de entretenimiento moderna y de alta tecnología. Disponemos de juegos de equipo únicos en realidad virtual con libre circulación de jugadores en los equipos más modernos. Nuestro producto está diseñado para un público masivo; en los últimos años, tanto niños como adultos se han enamorado de este entretenimiento. ¿A quién estamos buscando? Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos una persona activa y enérgica para unirse a nuestro amigable equipo que trabajará con nuestros clientes. Lee atentamente la vacante y deja una respuesta: ¡juntos lograremos excelentes resultados! ¿Qué es deseable que tenga un candidato? - Encanto, cortesía, alto nivel de empatía, energía - Interés por las nuevas tecnologías - Adecuación, sociabilidad - Resistencia al estrés, multitarea - Apariencia limpia - Habilidad con las tecnologías (a nivel de usuario). Valorable el conocimiento de otros idiomas extranjeros a parte del inglés, y la experiencia en atención al cliente, especialmente en el trato con niños. ¿Qué será necesario hacer? ● Reunirse con invitados. ●Instruir a los clientes sobre el uso del equipo técnico (dispositivos de VR y accesorios). ●Explicar las reglas de los juegos detalladamente y servir de ejemplo para los clientes. ● Realización de juegos. ● Control técnico del proceso del juego. ● Seguimiento del estado técnico de los equipos. ● Mantener la limpieza de la sala ● Recibir llamadas, llamar a clientes para reservas, trabajar con la base de datos. ● Cálculo de visitantes, trabajo con la caja registradora. ● Creación de contenido visual para nuestras redes sociales (hacer fotos y vídeos de los invitados). Lo que recibirás en este puesto: ● La realidad virtual es un producto del futuro. Esto es interesante y prometedor. ● Sector del entretenimiento: brindamos alegría y diversión a las personas. ● Equipo joven. Edad promedio 25 años. ● Equipo amigable: colegas solidarios y receptivos. ● Audiencia leal, gran base de clientes y muchos clientes potenciales interesantes. Si te interesa el puesto, ¡únete a nosotros para sumergirte en el mundo de la tecnología VR!

Reportando al Maitre del Tendiez, será responsable de supervisar, coordinar, planificar y participar en todas las actividades referentes al Bar y garantizar el buen funcionamiento de las áreas. MISIÓN DEL PUESTO:  Junto con el Maitre, establecer un sistema para garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de sus áreas y promover un servicio de excelencia para nuestros huéspedes.  Estar plenamente familiarizado con las leyes de la licencia del Bar TENDIEZ y asegurarse de que todos los miembros del equipo también lo estén. Los registros deben estar disponibles en todo momento.  Asistir a las reuniones que se requieran sobre formación en alimentos y bebidas, salud y seguridad, presupuestos y promociones. Transmitir cualquier información relevante a su equipo y asegurarse de que son plenamente conscientes de los asuntos tratados.  Crear y mantener, junto con el Maitre, unos estándares de servicio que estén en consonancia con la estrategia y la política de la empresa, es decir, con el Manual de Operaciones Estándar (SOP).  Apoyar al Maitre y F&B Manager creando y actualizando el menú del Bar. Este debe actualizarse cada trimestre.  Responsable de la decoración, las instalaciones y los accesorios del Bar y de informar de cualquier daño al responsable de mantenimiento (la atención a los detalles es absolutamente necesaria)  Apoyar al Maitre para Desarrollar, implementar y mantener el programa de revisión y desarrollo del equipo para identificar los puntos fuertes y débiles de su personal y desarrollarlos al máximo. Planificar la sucesión para que esté disponible en todo momento.  Cooperar y coordinar con el F&B Manager, el Chef Ejecutivo y Maîtres durante las horas de servicio, para proporcionar un alto nivel de servicio para el restaurante, así como para el Bar Tendiez. Tener un espíritu de equipo con el equipo del Bar.  Asegurar con el Bar TENDIEZ un servicio eficiente asegurando una alta reputación constante dentro de Barcelona.  Responsable de supervisar las roturas, los daños al equipo, el despilfarro innecesario de bebidas o de recursos del departamento y de tomar las medidas disciplinarias necesarias cuando sea necesario, en todo momento acordado con el Maitre y el F&B Manager.  Garantizar que todos los cheques de los clientes se contabilicen correctamente al final de cada período de servicio en el sistema, junto con la caja y las tareas relacionadas con esta tarea. Es totalmente responsable de las existencias, con controles de stock y actualización de precios.  Ser preciso para maximizar las ventas en el departamento a través de la motivación del personal, la utilización eficiente de los recursos y las técnicas de venta sólidas.  Apoyar y mantener el alto nivel de conocimientos y habilidades con los camareros y el personal de planta mediante la aplicación de formaciones específicas de bar. Organizar la formación con su equipo y los proveedores de vinos. CONDICIONES LABORALES • Horario : Jornada completa y turnos rotativos • Contrato Indefinido ¿Qué ofrecemos? • Tarjeta de beneficios con tarifas de descuentos en Accor en todo el mundo. • Formación continua a través de nuestra plataforma Academy. • Oportunidad de desarrollar tu talento y crecer dentro de la propiedad y en todo el mundo. Nuestro compromiso con la Diversidad & Inclusión: Somos una empresa inclusiva y nuestra ambición es atraer, reclutar y promover talentos diversos. ¿Por qué trabajar para Accor? Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal y como eres y puedes encontrar un trabajo y una marca que se ajuste a tu personalidad. Te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo aporte un propósito a tu vida, para que durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las ilimitadas posibilidades de Accor. Al unirte a Accor, cada capítulo de tu historia es tuyo y juntos podemos imaginar la hospitalidad del mañana. Haz lo que te gusta, preocúpate por el mundo, atrévete a desafiar el statu quo! REQUISITOS: • Experiencia previa de al menos 3 años en posición similar, se valorará experiencia en hoteles de similar categoría o restaurantes gastronómicos. • Preferente Certificado o diploma de formación profesional en F&B. • Dominar el idioma español e inglés (nivel avanzado), contar con un tercer idioma, preferiblemente el francés (se valorará). • Experiencia en supervisión de personal y capacidad para liderar y motivar a un equipo. • Excelentes habilidades de servicio al cliente y capaz de predicar con el ejemplo • Persona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles y con tolerancia a altos ritmos de trabajo en determinados momentos. • Habilidad para mantener altos estándares de servicio mientras se trabaja bajo presión. • Excelente trato interpersonal y habilidades de comunicación. • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, según se requiera. • Orientado a las ventas y orientado a los objetivos. • Capacidad para trabajar con cohesión como parte de un equipo. • Contar con la capacidad de centrar la atención en las necesidades del cliente, siempre conservando la calma y siendo cortés y respetuoso. Upscale, 5 star hotel in Barcelona, Port Olimpic, being in the city centre, but only a few metres from the beach A Sofitel Hotel in Barcelona! With an unbeatable location overlooking the sea and close to the beach, it is ideal for business and leisure travelers. It has comfortable rooms, two pools and a gym. For meetings, it has fully equipped rooms that can hold up to 800 people. Our service and commitment is focused on satisfying the needs of all our guests so that they can make the most of their stay in Barcelona. Barcelona, the city of Gaudí, is one of the most modern cities in the country, and not surprisingly, major technological congresses such as Mobile World are held in this city. Not everything is future, culture and history are essential to understand its people. The Sofitel hotel is located opposite Barceloneta, its most famous beach. A few minutes walk away is the Gothic Quarter, one of the main tourist attractions of Barcelona. It is well connected to the airport and the train station.

¿Estás dispuesto/a a sacar tu máximo potencial de nuestra mano? ¡Queremos acompañarte en el proceso paso a paso! Confiamos en nuestros equipos, fomentamos su bienestar y las posibilidades de desarrollo profesional y, ¡nos encantará contar contigo! En esta ocasión, los únicos requisitos son: GANAS DE APRENDER Y COMPETENCIAS COMO: Resiliencia y Escucha activa. Las personas que se unan a nosotros/as tendrán la oportunidad de conocer desde dentro el funcionamiento de una reconocida empresa del sector energético. ¿Cómo será tu día a día? Ejemplo: emisión de llamadas para asesoramiento y venta de productos de energía a una base de datos de clientes, utilizarás diferentes canales de comunicación y podrás seguir formándote dentro de la empresa. Te contamos lo que nos gustaría ofrecerte: - Onboarding mediante formación presencial. (remunerada y selectiva: con asistencia y ganas y una asimilación de conceptos básica no tendrás problemas en incorporarte a nuestro equipo. Tras el primer mes de contrato te remuneraremos la formación con 140€). Fecha:04/07 al 12/07 (L a V de 09:00 a 15:00hs). - -Contrato 30hs/semana (tras la formación serás contratado/a por nuestra sociedad Digitex Informática SLU). - -Horario: Turno tarde de 15 a 21h de Lunes a Viernes. Incorporación el Lunes 15/07. - -Tipo de trabajo / lugar: Avda. Esteban Cabrera, 1. Polígono Industrial Las Quemadas. Córdoba 14014. - -Salario:1029,42€ bruto/mes mas posibilidad de incentivos. - -Posibilidad de seguir formándote a través de un catálogo de cursos a tu disposición. - -Promociones y movimientos internos. - Club beneficios Konecta (portal exclusivo en el que podrás ahorrar en tus compras en ofertas y descuentos que hemos preparado con mucho mimo para ti) ¡Únete a la empresa líder de servicios de Customer Experience!

Incorporamos TELEOPERADOR/A en nuestro Salescenter de Bilbao, emitirás llamadas para la concertación de visitas comerciales en proyecto consolidado de venta de Paneles Solares. Se ofrece • Comienzas trabajando en nuestra oficina con la posibilidad de un sistema mixto de oficina y teletrabajo. • Horario de 12 a 18 horas. • Jornada de 30 horas de lunes a viernes. • Contrato laboral indefinido. • Salario fijo de 1029 €, además de un sistema de incentivos atractivo basado en tus logros. • Recibirás formación inicial y continua a cargo de la empresa. • Desarrollo profesional con ejemplos de promoción interna en nuestro equipo de mandos intermedios. • Tras 6 meses de antigüedad, tendrás la oportunidad de optar por un seguro médico colectivo para ti y tu familia. Te integrarás en un equipo que por SEXTO AÑO CONSECUTIVO ha PREMIADO a la empresa posicionándola entre las 100 MEJORES EMPRESAS DE LA LISTA FORBES para TRABAJAR en España. En Salesland encuentras un proyecto laboral diferente, somos líderes en el Outsourcing comercial y llevamos 24 años trabajando con éxito. Potenciamos tu talento y te integramos en un equipo de alto rendimiento compuesto por 11000 empleados/as distribuidos/as en 13 países. En Salesland apoyamos la igualdad, fomentamos la inclusión y celebramos la diversidad cada día, porque el talento de nuestros profesionales es lo que nos hace crecer. Requisitos mínimos • Valorable experiencia como teleoperador o teleoperadora, comercial, promotor, promotora, dependiente o dependienta. • Agilidad en el uso de aplicaciones informáticas. • Entusiasmo, compromiso y orientación a resultados. • Valoramos la posesión de un certificado de discapacidad en vigor igual o superior al 33%.

Incorporamos COMERCIAL en proyecto para cliente consolidado en Salesland. Trabajarás en colaboración con nuestro equipo de televenta para coordinar visitas y llevar a cabo actividades de prospección en las que ofrecerás servicios de financiación para tiendas (créditos al consumo) Se ofrece • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social. • Jornada laboral de 36 horas semanales, de lunes a viernes. • SALARIO FIJO de 1270 euros brutos mensuales, más un atractivo variable basado en tus logros. • Completo programa de formación inicial y continua, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Nuestros mandos intermedios son el mejor ejemplo de ascenso interno. • A los 6 meses de antigüedad, posibilidad de optar por un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. • Sumérgete en un excelente ambiente de trabajo, beneficios sociales y un programa de fidelización en una empresa socialmente responsable. FORMA PARTE DE UNA EMPRESA RESPONSABLE Y COMPROMETIDA: Valoramos la diversidad e igualdad de oportunidades. Únete a un ambiente multicultural y profesionalmente enriquecedor. En Salesland, nuestra experiencia de 24 años en el Outsourcing comercial se refleja en el éxito compartido. Únete a un equipo de más de 11000 profesionales repartidos en 13 países. Requisitos mínimos • Imprescindible experiencia comercial previa, demostrando habilidades de trabajo por objetivos. • Valorable experiencia en venta de productos dirigidos a pymes. • Vehículo propio y compromiso con el proyecto.

Incorporamos teleoperadores para la venta de electricidad a clientes de la compañía y a leads generados. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE TELEOPERADORES/AS Y DESAROLLA TU POTENCIAL EN EL MUNDO DE LAS VENTAS! Si posees excelentes dotes de comunicación y una actitud entusiasta hacia el mundo de las ventas. ¡es tu oportunidad de duplicar tus ingresos, conciliar tu vida personal y profesional, formarte y ascender en tu carrera mientras contribuyes al éxito. HA LLEGADO TU MOMENTO DE BRILLAR EN EL MUNDO DE LAS VENTAS. ¡INSCRÍBETE YA Y COMIENZA TU CAMINO HACIA EL ÉXITO CON SALESLAND! Se ofrece • Incorporación inmediata en nuestras instalaciones cerca del metro Suanzes. • Horario estable y cómodo de de lunes a viernes, perfecto para mantener el equilibrio entre trabajo y vida. • Jornada de 30 horas semanales de en horario de 14 a 20 ó de 15 a 21 h. • Contrato laboral indefinido, brindándote la seguridad que mereces. • Un atractivo salario fijo además de un sistema de incentivos emocionante basado en tus logros. • Formación completa y continua a cargo de la empresa, incluyendo la certificación de MEDIACIÓN DE SEGUROS NIVEL 2 si te incorporas a proyectos del sector asegurador. • Oportunidades reales de desarrollo profesional, con ejemplos de ascensos internos entre nuestros mandos intermedios. • Y, después de 6 meses de estar con nosotros, la posibilidad de optar por un seguro médico colectivo para ti y tu familia.

En Triumph España, buscamos una Asistente de venta en tienda para San Sebastiàn de los Reyes, Madrid, con experiencia. DEJAR CV EN TIENDA Somos una empresa de lencería y corsetería. La/el Asistente de venta maximiza las ventas a través de la exposición de los productos en línea con las directrices de la empresa y a través de la conciencia comercial, la aplicación Customer Journey Triumph. Es una persona capaz de gestionar todas las actividades de la tienda en todas sus áreas: Negocio Customer Journey Mercancía – Principales Responsabilidades Operaciones Contribuir al desarrollo del volúmen de negocio de la tienda, proporcionando constantemente una asistencia completa a los clientes, tanto en la zona de ventas como en el probador. Tus tareas diarias serán las siguientes: Garantizar la mejor exposición y presentación de producto. Customer Journey: Tanto en la tienda como en los probadores Dar la bienvenida a los clientes con una sonrisa y con entusiasmo Mercancía: Garantizar que todas las existencias se comercialicen de acuerdo con las directrices de la empresa en materia de VM y con los ejemplos visuales locales y de manera oportuna. Organización de la mercancía : Organizar la entrega de la mercancía en tienda y almacén Administración: Gestión de correos electrónicos y comunicaciones corporativas En ausencia de la Store manager, gestiona los contactos con el centro comercial (guardias, dirección, oficinas) Material de decoración y seguridad del entorno de trabajo; encargado de coordinar la limpieza ordinaria de la tienda (zona de ventas, vestuarios, zona de almacén y servicio higiénico del personal de ventas) Your ideal Profile: Pasión por la moda Creatividad y visión de futuro / Fuerte iniciativa y automotivación Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Capacidad para trabajar bajo presión Enérgico, entusiasta y con buenas habilidades interpersonales Capacidad para trabajar con KPI’S ( VPT, UPT, Footfall, CR, TR, PC, Descuentos, Sell Through)

Incorporamos COMERCIAL en proyecto para cliente consolidado en Salesland. Trabajarás en colaboración con nuestro equipo de televenta para coordinar visitas y llevar a cabo actividades de prospección en las que ofrecerás servicios de financiación para tiendas (créditos al consumo) Se ofrece • Contrato laboral con alta en la Seguridad Social. • Jornada laboral de 36 horas semanales, de lunes a viernes. • SALARIO FIJO de 1270 euros brutos mensuales, más un atractivo variable basado en tus logros. • Completo programa de formación inicial y continua, con oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Nuestros mandos intermedios son el mejor ejemplo de ascenso interno. • A los 6 meses de antigüedad, posibilidad de optar por un SEGURO MÉDICO DE EMPRESA con condiciones especiales. • Sumérgete en un excelente ambiente de trabajo, beneficios sociales y un programa de fidelización en una empresa socialmente responsable. FORMA PARTE DE UNA EMPRESA RESPONSABLE Y COMPROMETIDA: Valoramos la diversidad e igualdad de oportunidades. Únete a un ambiente multicultural y profesionalmente enriquecedor. En Salesland, nuestra experiencia de 24 años en el Outsourcing comercial se refleja en el éxito compartido. Únete a un equipo de más de 11000 profesionales repartidos en 13 países. Requisitos mínimos • Imprescindible experiencia comercial previa, demostrando habilidades de trabajo por objetivos. • Valorable experiencia en venta de productos dirigidos a pymes. • Vehículo propio y compromiso con el proyecto.

¿Tienes experiencia como Atención al Cliente o Customer Service? ¿Tienes un nivel nativo de Holandés (hablado y escrito)? Si es así, ¡esta oferta es para ti! NUESTRO CLIENTE: Empresa de renombre con 16 centros de producción, en Francia, España, Marruecos, Madagascar, Senegal y Mauricio, para gestionar todas sus Relaciones con los Clientes. Desde hace más de 20 años, ponen a su disposición un saber hacer reconocido en el tratamiento multicanal de los contactos entrantes y salientes y de sus operaciones de back-office. TUS FUNCIONES: En el departamento de reservas te encargarás de las siguientes tareas: - Atención al cliente para resolver las consultas de los huéspedes por teléfono y/o correo electrónico. - Proporcionar información precisa sobre las instalaciones, actividades y servicios del complejo. - Ayudar a los huéspedes a reservar alojamiento, comidas y actividades de ocio. - Gestionar incidencias y reclamaciones. REQUISITOS DEL PUESTO: Formación: Bachillerato Idiomas: Holandés: C1 Conocimientos: customer serivce Lo que necesitamos de ti: - Dominio del neerlandés y del inglés. - Se valorará experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en hostelería o turismo. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Gran capacidad de resolución de problemas y enfoque proactivo para la satisfacción del cliente. - Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar responsabilidades en un entorno de ritmo rápido. - Dominio de aplicaciones informáticas básicas (por ejemplo, Microsoft Office, sistemas de reservas). TUS BENEFICIOS: Formación: Bachillerato Idiomas: Holandés: C1 Conocimientos: customer serivce Lo que necesitamos de ti: - Dominio del neerlandés y del inglés. - Se valorará experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en hostelería o turismo. - Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. - Gran capacidad de resolución de problemas y enfoque proactivo para la satisfacción del cliente. - Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar responsabilidades en un entorno de ritmo rápido. - Dominio de aplicaciones informáticas básicas (por ejemplo, Microsoft Office, sistemas de reservas).

¡Atención! En ROYAL RAZOR estamos buscando un talento excepcional para unirse a nuestro equipo. Si eres una chica o un chico que domina el arte de las trenzas profesionales, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: - Experiencia comprobable en la realización de trenzas de diferentes estilos. - Habilidad para trabajar con distintos tipos de cabello. - Compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente. - Actitud proactiva y ganas de crecer en un ambiente dinámico. Ofrecemos: - Un ambiente de trabajo agradable y profesional. - Oportunidades de desarrollo y capacitación continua. - Buenas condiciones laborales y excelente remuneración. Si tienes el talento y la pasión por las trenzas, queremos conocerte. Envíanos ejemplos de tu trabajo o visítanos en nuestro establecimiento ¡Únete a nuestro equipo y marca la diferencia con tu creatividad y habilidad! [Nombre de tu Barbería]

Requisitos: -Experiencia en restaurantes gastronómicas -Experiencia de responsable o director -Idiomas, inglés imprescindible -Hacer y ser parte de equipo, muy importante. Un team player. Cualidades adicionales valoradas: -Experiencia y use de: Microsoft Word, Microsoft Excel, Wordpress, Covermanager, Illustrator Adobe -Conocimiento de vinos y/o cocktails -Experencia con Spoonlab, de hacer pedidos, stock, reuniones de sala, formaciones, etc, etc, etc. Por favor, incluye con tu CV: -Qué puntos cumples -Un ejemplo de cómo impactaste o mejoraste de alguna manera un trabajo presente o pasado de ser director