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Desde Nortempo, seleccionamos Operarios/as de Almacén para trabajar en un importante hub logístico ubicado en Palencia. Buscamos personas comprometidas y con ganas de formar parte de un equipo dinámico para prestar servicio todos los domingos desde el 20 de septiembre hasta final de año, en un entorno logístico con gran volumen de actividad. 🕒 Horario Todos los domingos. Turno fijo de 14:00 a 22:00 horas. 📄 Tipo de contrato Contratación temporal para cobertura de servicio continuado. Duración prevista desde el 20 de septiembre hasta final de año. Posibilidad de contar contigo para futuras necesidades del centro logístico. 💵 Salario Según convenio. 📩 ¿Te interesa? Si tienes experiencia en logística y almacén, o cuentas con carnet de carretillero en vigor y disponibilidad para trabajar todos los domingos de 14:00 a 22:00 horas desde el 20 de septiembre hasta final de año, ¡inscríbete! Nortempo, conectando talento con oportunidades.

En IMAN Global Consulting, división especializada en selección, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Recaudador/a de máquinas recreativas, para importante empresa ubicada en Palencia / Burgos. Tus funciones serán las siguientes: Mantenimiento correctivo y preventivo de máquinas recreativas. Contabilizar y repasar la recaudación de la máquina. Recaudar el efectivo de la máquina. Liquidar con el cliente y entregar el total de la recaudación en la delegación. Entregar cambio y documentos a los clientes. ¿Qué se ofrece? Incorporación inmediata. Contrato temporal directo con cliente Horario: 40 horas semanales de lunes a viernes Horario de 09:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 de Lunes a Viernes. Lugar de trabajo: Palencia Requisitos: -Imprescindible carnet de conducir tipo B, y puntos en vigor (8 mínimo) -Experiencia realizando tareas similares relacionadas en reparación eléctrica y/o mecánica. -Valorable: Formación en electricidad / electromecánica o similar. Si la oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.