En una carpinteria jobs in Mataro
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- Eurofirms
Carpintero/a de Madera14 days ago€1400 monthlyFull-timeMataróEurofirms selecciona un/a carpintero/a per una empresa situada en Arenys de Mar. La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: - Interpretación de planos. - Soporte en la elaboración de piezas de decoración con madera. - Utilización de diferentes herramientas típicas de carpintería. - Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Se ofrece contrato temporal con posibilidad de incorporación en empresa. Horario: de lunes a jueves de 8 a 17h y viernes 8 a 14h. Salario: 1400 bruto/mes.
Immediate start!Easy apply - ALUMINIOS VELALUX
OFICIAL 1º CARPINTERIA ALUMINIO14 days ago€25000–€27000 yearlyFull-timeMataróAluminios Velasco, necesita incorporar a 1 oficial de 1ª en nuestra fábrica de Mataró, especializados en fabricación de ventanas de aluminio. Contrato indefinido e incorporación inmediata en jornada completa de 7h a 16h. Se valorará: Experiencia demostrable en planta de producción y conocimientos en sistemas de Aluminios Cortizo. Responsable, puntual. Carnet de conducir B2 y vehículo propio.
Easy apply - Iman Temporing ETT
Aux de mantenimiento en Mataró.20 days ago€1458 monthlyFull-timeMataróIMAN CORPORACIÓN Terrassa. , precisamos incorporar un/a Auxiliar de mantenimiento para una importante empresa ubicada en Mataró . Imán Corporación, empresa dedicada a servicios auxiliares (recepción, conserjería, atención al cliente, atención de visitas, control de accesos, entre otros.). Funciones: realizar funciones de mantenimiento general básico Realizar trabajos de carpintería , pintura , elect cambios de bombetas etc . Muy valorable experiencia en mantenimiento básico general. Imprescindible capacidad de organización y planificación. OFRECEMOS: Contrato: INDEFINIDO . Horario: turnos rotativos mañana/ tarde / noche ( los turnos se planifican con antelación) de lunes a viernes Salario: Salario: 1458 € b/ mes Hora extra: 9,70 INOCPORACIÓN INMEDIATA En IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.
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