Trabajos Entretenimiento en San Feliú De LlobregatCrear alertas

Empresa de prestigio con más de 50 años de antigüedad, situada en el centro de Barcelona y con un nuevo proyecto de hostelería, busca una persona para atención al cliente, organización entrada y check-in de reservas. También será apoyo en el servicio de sala Ofrecemos trabajo estable, jornada intensiva en turno tarde/noche y estabilidad laboral. • Se requiere persona con experiencia en hostelería y servicio al cliente, • Imprescindible nivel experto de Inglés

ERIKALUST is looking for an Editorial & Copywriting Intern to support our content team across brand, editorial, and Email Marketing copy. This is a role for someone at the beginning of their writing career who already shows strong instincts: a feel for language, attention to tone, curiosity about culture, and the willingness to keep improving. You do not need years of experience, but you do need to care about words and how they make people feel. You’ll work closely with the team to help shape copy across different formats, support day-to-day content needs, and grow your craft in a brand environment where voice, nuance, and clarity matter. What you’ll do • Support the team with copywriting and editing across different channels, • Help draft copy for Email Marketing, web, and other brand materials, • Assist with proofreading, tone checks, and copy reviews, • Adapt messages across formats while keeping the voice consistent, • Support content research, references, and idea gathering when needed, • Learn how to write within a defined brand voice while developing your own editorial judgment What we’re looking for • Excellent written English, ideally C1 level or native/fluent, • A genuine interest in writing, language, tone, and storytelling, • Strong attention to detail and a good ear for what sounds natural, • Someone who is eager to learn, open to feedback, and dependable, • Good taste and curiosity, with an interest in culture, media, and brand communication, • Able to manage deadlines and follow through on tasks What will help you stand out • A portfolio, writing samples, or personal work that shows voice and sensitivity to language, • Experience writing for university projects, student publications, newsletters, blogs, social media, or creative platforms, • An interest in editorial, copywriting, brand writing, or cultural communication, • A strong instinct for rewriting and improving awkward or generic copy What you’ll learn • How to write across channels while keeping a strong and consistent voice, • How editorial thinking and brand writing work together, • How to take a draft from rough idea to polished copy, • How to work with feedback, creative direction, and content systems in a professional team

En Live Nation estamos buscando un perfil clave para impulsar el desarrollo de proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento del negocio en España. Buscamos a alguien con capacidad real para detectar oportunidades, estructurarlas desde fases muy iniciales y convertirlas en proyectos viables para su validación a nivel de Dirección General y equipos internacionales. No se trata de un rol de project management operativo ni de un perfil comercial centrado exclusivamente en generación de ingresos. El foco de la posición está en transformar ideas, oportunidades y posibles líneas de crecimiento en proyectos estructurados, analizables y ejecutables. 💡 ¿Cuál será tu impacto? Participarás en iniciativas que definirán el crecimiento de Live Nation en los próximos años, actuando como nexo entre visión estratégica, análisis de negocio y aterrizaje operativo. Entre otras responsabilidades: — Identificación y evaluación de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento — Análisis de viabilidad estratégica, operativa y económica de proyectos en fases iniciales — Estructuración de proyectos desde cero: definición de alcance, business plan, CAPEX/OPEX, escenarios de ingresos, riesgos y retorno esperado — Elaboración de business cases y materiales ejecutivos para Dirección General y equipos internacionales — Participación en procesos de inversión, adquisición y análisis de oportunidades M&A — Participación en el desarrollo de nuevos recintos (arenas), incluyendo interlocución con administraciones públicas y stakeholders clave — Coordinación transversal con áreas internas (operaciones, finanzas, legal, marketing) y partners externos para validar y aterrizar proyectos complejos — Seguimiento de proyectos estratégicos de largo recorrido (+2 años), asegurando alineamiento entre visión, viabilidad y ejecución 🎯 Perfil buscado: Buscamos un perfil con alta capacidad analítica, visión de negocio y criterio en la toma de decisiones: — 3–6 años de experiencia en consultoría estratégica, corporate finance, inversión, real estate, business transformation o desarrollo de negocio — Experiencia estructurando iniciativas desde cero (no únicamente gestionando proyectos ya definidos) — Experiencia elaborando business plans, modelos financieros y análisis de viabilidad — Participación en procesos de inversión, expansión, desarrollo de activos o M&A — Capacidad para trabajar con autonomía y cercanía a Dirección General — Habilidades de comunicación, negociación e influencia — Experiencia coordinando múltiples stakeholders en entornos complejos y dinámicos — Nivel alto de inglés (C1) — Alto nivel de Excel y capacidad analítica 💥 Se valorará especialmente: — Experiencia en desarrollo de activos, infraestructuras, hospitality, retail o real estate — Experiencia en proyectos de expansión o conceptualización de nuevas líneas de negocio — Experiencia en entornos internacionales y de alta exigencia ✨ Qué ofrecemos — Modelo híbrido (3 días oficina / 2 teletrabajo) — Horario flexible — Seguro médico y ticket restaurant — Clases de inglés y mindfulness en oficina — Excelente ambiente de trabajo — Exposición directa a Dirección General — Desarrollo profesional en un entorno internacional — 45.000€ – 55.000€ bruto anual 🌈 Compromiso con la igualdad, diversidad e inclusión En Live Nation contamos con un Plan de Igualdad aprobado y trabajamos activamente para garantizar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y alineado con nuestros principios de igualdad de oportunidades y no discriminación. Asimismo, mantenemos un firme compromiso con la diversidad y la inclusión del colectivo LGTBIQ+, promoviendo un entorno profesional basado en el respeto, la equidad y la convivencia. Todas las candidaturas serán evaluadas exclusivamente en base a criterios objetivos de mérito, experiencia, capacidades y adecuación al puesto, sin distinción de género, origen, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Sales Assistant Job description: Industry: Designer toys and collectible pieces Location: Pop Mart Barcelona Job type: Full-time / Part Time Working Hours: 40 hours per week / PT About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer toy culture. Through global artist development, IP operations, and designer toy culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer toy value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier toys and lifestyle brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create collectible art toys featuring their iconic characters. For more information, please visit ___ and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a boutique-sized company with a young and multicultural team where you can expect to: • Gain valuable professional experience covering the entire retail life cycle, • Have the opportunity to work with people from different countries and cultures in a collaborative environment, • Receive structured customer service, retail operations, and product training, • Be proactively involved in the company’s growth Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART toys as appreciation gifts every month, • A structured bonus/commission scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • Comprehensive training and development programs, • Regular team social events The Role We are looking for enthusiastic and customer-focused Sales Associate to join our team in Barcelona! As a Sales Associate, you will play a key role in delivering an outstanding in-store experience, supporting daily operations and representing the POP MART brand with energy and positivity. If you love designer toys and enjoy working in a dynamic retail environment, this is the perfect opportunity for you. Key Responsibilities • Provide exceptional customer service, helping customers discover and fall in love with our products, • Support the Store Manager in daily store operations, • Ensure the store is always clean, organized, and visually appealing, • Handle payments and follow correct procedures at the cashier point, • Monitor product availability and support stock management, • Help with inventory checks and prevent stock loss or damage, • Participate in new product launches and merchandising updates, • Follow all company policies and procedures, • Be a team player, supporting colleagues and contributing to a positive store environment, • Be available to work flexible shifts, including weekends and holidays Required Qualifications • At least 2 years of experience in a retail or customer-facing role, • Fluent in Spanish and English, with strong communication skills, • A proactive attitude and a passion for delivering great customer service, • Ability to support sales goals and contribute to team performance, • Comfortable working in a fast-paced environment, handling multiple tasks, • Reliable and well-organized, with strong attention to detail, • Basic experience with cash handling and administrative tasks like scheduling, • Good time management and the ability to prioritize tasks efficiently, • A team player who brings positivity and helps motivate others Desirable but Not Essential • Experience in the toy or collectibles industry, • Knowledge of visual merchandising techniques, • Monday to Sunday, • Right to Work in Spain (required)

🌟 Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are IMPRESS, the largest chain of digital orthodontic clinics in Europe, revolutionizing the invisible orthodontic sector and bringing smiles to people's faces. Our unique combination of medical expertise and digitalization has earned us recognition as one of the top fastest-growing Health Tech companies by Forbes. Born in Barcelona in 2019, we have expanded across 10 countries with more than 150 locations, offering leading care and state-of-the-art technology. We’re looking for a Head of Performance to lead and scale multi-channel marketing efforts across Europe and the USA. This role is perfect for a data-driven leader who’s passionate about growth, performance, and managing high-impact teams. You'll be at the center of a fast-moving, cross-functional environment — crafting strategy, driving innovation, and delivering measurable results at scale. 📍 Location: This position is 100% onsite and based in Barcelona (Spain). What You’ll Do • Own and scale our performance marketing across Meta, TikTok, Google, and more., • Define strategy, manage budgets, and lead execution across 10 countries., • Lead, develop, and empower a team of performance marketers., • Develop and implement testing frameworks, attribution models, and funnel strategies., • Partner with creative, data, product, booking center and sales teams to deliver full-funnel growth., • Drive automation, tracking, and performance reporting at scale., • Collaborate directly with Meta, TikTok, and Google to unlock new opportunities., • Report on performance and insights to senior leadership and stakeholders. What You Bring • 6+ years in performance marketing with a focus on lowering CAC, improving ROI, and driving revenue growth., • Strong leadership skills and experience managing high-performing teams., • Deep knowledge of Meta, TikTok, Google Ads, and full-funnel growth tactics., • Excellent grasp of data analytics, attribution, and media mix modeling., • Experience with BI tools (e.g., Tableau, Looker) and advanced spreadsheet modeling., • Strong communicator with a strategic mindset and sharp execution skills., • Fluent proficiency in English. Preferred (Nice-to-Have) • Degree in engineering, computer science, another technical field, or equivalent experience., • Experience in beauty/wellness/health industry., • Proficiency in German, Dutch, French, Swedish, Italian, Spanish. Why You’ll Love It Here • Be part of a company where performance marketing isn’t just important – it’s the engine driving our success., • Lead ambitious, high-budget campaigns across 10+ countries, cementing our position as a DTC leader., • Get full support from our top-tier creative, dev, and design teams, along with high-level backing from Meta, TikTok, Google teams., • Join a dynamic, innovative team committed to growth, results, and making people smile – literally.

We are Impress. We believe everyone deserves a smile that makes them happy! We are the largest chain of orthodontic clinics in Europe, with fully digital processes. We've revolutionized the invisible orthodontics industry with an exceptional team of specialists dedicated to creating smiles, using the latest technology for diagnosis, treatment, and case management. We’re looking for a Compensation and Performance Manager to join us at our HQ in Barcelona. 🦷 You will implement, and manage the company’s global compensation, rewards, and performance frameworks. This senior individual contributor role is responsible for building the foundations of a scalable, competitive, and business‑aligned compensation strategy across all countries where the company operates. Are you ready to join us? 🔥If you love a challenge, you will: Compensation & Rewards Strategy • Design and implement a global rewards program covering all countries and employee groups., • Ensure market competitiveness through regular benchmarking, salary surveys, and external market analysis., • Develop compensation structures, salary bands, bonus schemes, and reward mechanisms aligned with the company’s business strategy., • Build and manage performance evaluation frameworks that directly link employee performance to compensation outcomes., • Partner with HR Business Partners and leaders to ensure performance processes are understood, adopted, and consistently applied., • Create the foundational compensation and performance infrastructure, including tools, metrics, and documentation., • Assess, calculate, and implement compensation adjustments, salary reviews, and bonus allocations., • Use data to drive decisions: analyze compensation trends, pay equity, performance distribution, and market positioning., • Maintain strong governance and compliance across all compensation and performance processes., • Provide insights and recommendations to leadership based on quantitative analysis. 🎯Requirements: • Senior experience in Compensation & Benefits, ideally in a multinational environment., • Strong understanding of compensation concepts: salary structures, benchmarking, pay ratios, bonuses, incentives, equity, etc., • Experience designing or managing performance management frameworks., • Excellent analytical skills; advanced proficiency in Excel and familiarity with HRIS/HR tools., • Ability to work independently as a senior individual contributor, while collaborating effectively with HRBPs and business leaders., • Strong process‑design mindset: able to build foundations, standardize practices, and create clarity., • Comfortable working with numbers, data, and complex compensation models. 🌟Why Join Us: • Incentive program linked to KPIs and business performance., • Modern, well-equipped offices with high-end technology., • Special benefits and discounts on company services and products., • Comprehensive training programs for professional growth and leadership development., • Dedicated support team to assist with administrative and operational tasks., • Dynamic, fast-paced environment offering impressive career development opportunities. 🤝Diversity and Inclusion: We cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team; one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results. Join us today and make a difference, one smile at a time!

We are partnering with a fast-growing international company within the leisure and entertainment sector. As part of its continued expansion, the company is looking to hire a Talent Manager to lead and develop its global talent strategy. Your Mission You will be responsible for designing and implementing a comprehensive talent management strategy, covering attraction, development, learning, and leadership, ensuring the organization has the capabilities required to sustain its growth. You will also lead a team and act as a strategic business partner. Key Responsibilities • Define and implement global development strategies aligned with business objectives, • Design and deploy performance management frameworks, succession plans, and career paths, • Lead the learning strategy, including leadership development programs, • Define talent acquisition strategy and ensure scalable, high-quality recruitment processes, • Implement and monitor talent metrics and KPIs, • Lead and develop the Talent team, • Standardize processes and drive continuous improvement What We’re Looking For • University degree (HR, Psychology, Business Administration, Law, or similar) + postgraduate studies in HR, • Proven experience in leadership roles within Talent Acquisition / Talent Management, • Experience designing strategic HR processes and leading teams, • Strong business acumen, analytical mindset, and leadership skills, • High level of English (mandatory) What’s on Offer • Join a fast-growing international company, • Strategic role with direct impact on business performance, • Dynamic, multicultural, and evolving environment, • Opportunity to build and shape the talent function

We are looking for an Italian Performance Marketing Specialist to support the growth of our brand in Italy. Your role will involve managing acquisition channels for this market, ensuring the smooth day-to-day execution of our paid campaigns, maintaining the health of our product catalog, planning and managing organic growth, and overseeing any other activities related to traffic acquisition channels for our Italian website. You will be the person responsible for “making things happen”, working closely with the Sales and E-commerce teams to achieve the company’s goals. Role & Responsibilities Paid Media Management • Manage and optimize paid campaigns, from setup to ongoing optimization., • Manage assigned budgets, analyze campaign performance, and make data-driven decisions., • Launch new acquisition channels and implement acquisition strategies., • Manage product catalogs to ensure campaigns run smoothly and efficiently. Organic Content Development & Optimization • Analyze existing organic positioning across all our markets and manage on-page and off-page SEO optimization., • Optimize website architecture and content, with the ability to write SEO-optimized copy adapted to the Italian market and culture., • Conduct competitor analysis, monitor and fix SEO issues, and follow up on link-building strategies. Traffic Analysis & Reporting • Create, manage, and monitor daily, weekly, and monthly traffic reports., • Extract and analyze data, providing recommendations based on KPIs to support traffic optimization and decision-making., • Use reporting and analytics tools such as GA4, Qlik (BI), and Looker Studio. Your profile – You’re a Great Fit for This Role If: • Excellent written and verbal communication in Italian and advanced Spanish skills for internal communication., • You have at least 2 years of experience managing campaigns, mainly in Google Ads, including handling and allocating significant budgets., • You have experience in e-commerce and product feed management, and can identify and fix common issues (disapproved products, out-of-stock items, etc.)., • You are familiar with digital KPIs such as CPC, CTR, ROAS, and Conversion Rate; analyzing these metrics is part of your daily routine, and you have a strong results-driven mindset., • You are comfortable performing performance analysis, combining sales and traffic data, and identifying growth opportunities., • You know how to conduct keyword research and competitor benchmarking within your industry., • You have strong writing skills and can create, edit, and improve website content and ad copy., • You have great attention to detail: if a campaign stops spending, a tracking pixel breaks, or sales suddenly drop, you’ll be the first to detect and report it. Additionally • Advanced proficiency in Microsoft Office / Google Workspace, especially Excel / Google Sheets, including pivot tables., • Strong analytical and communication skills to clearly explain and report implemented actions., • Comfortable using AI tools, creating effective prompts, and integrating AI into daily workflows., • Key Skills: Proactivity, autonomy, analytical thinking, curiosity/challenging mindset, and teamwork. About Us: sweeek, the chic new brand to help you style your home and outdoor spaces. We are one of the fastest-growing garden furniture e-tailers in Europe. Founded in 2010 in the north of France and after ten years of accelerated growth driven by our young and international team, we are now trading in nine European countries with a Group turnover in excess of 100M€. Our international hub was established in Barcelona in 2014, from which we serve Spain, Portugal and Italy markets, with a team of 30+ people. We are a nimble start-up, with kindness, ownership and agility at the core of our values. We expect to continue our European expansion over the coming years. What sweeek offers: • Desirable office location in central Barcelona, • 25 vacation days per year., • 1 WFH day per week., • Additional flexible remote working days., • Friends and family discount., • Fresh fruit, coffee, and tea available at the office., • Regular afterworks and team events.

En Monday estamos buscando Performance Marketing Manager para unirse a nuestro equipo con base en Barcelona. Contamos con 15 centros Monday abiertos y varios en proyección, por lo que este rol tendrá un impacto directo en el crecimiento del negocio. Si eres una persona con mentalidad de negocio, estratégica y vienes de agencia puede que seas la persona que estamos buscando. Sigue leyendo para descubrirlo 😊 ¿De qué va el puesto? Como Performance Marketing Manager, tu objetivo será claro: generar más leads, de mejor calidad y al mejor coste posible. Con ello harás crecer el negocio impulsando tanto el tráfico orgánico como el de pago, maximizando el volumen y la calidad de los leads. Se trata de una posición muy enfocada a resultados y al cumplimiento de objetivos de negocio: buscamos a alguien con mentalidad proactiva y orientada al rendimiento. ¿Qué perfil buscamos? • +3 años en performance marketing enfocado a generación de leads, • Experiencia en agencia (muy valorado), • Dominio de Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, GA4, GTM, Data Studio, SEMrush/Ahrefs/Search Console., • Conocimientos sólidos en keyword research, linkbuilding y optimización on-page/off-page., • Orientación a objetivos y resultados, con capacidad para optimizar presupuestos y mejorar métricas clave (ROAS, CPL, CAC, etc.)., • Mentalidad analítica y estratégica: sabes leer datos y traducirlos en decisiones de negocio., • Espíritu growth: curiosidad, creatividad y pasión por probar, medir y mejorar cada día., • Excelente comunicación y trabajo en equipo., • Competencias completas; Catalán, Castellano e Inglés Vale y… ¿qué haré yo? • Garantizar que todas las acciones de generación de leads y campañas de performance respeten la identidad, el posicionamiento y los estándares de marca de Monday., • Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de paid media (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.) con foco en lead generation., • Definir y liderar la estrategia SEO para mejorar el posicionamiento orgánico, el tráfico cualificado y la conversión., • Gestionar y optimizar el budget digital para maximizar el ROAS y reducir el CPL., • Medir, analizar y reportar resultados utilizando GA4, GTM, Looker Studio y Search Console., • Desarrollar y mantener un funnel completo de conversión: atracción (SEO/SEM), conversión (landing optimization) y retención (remarketing)., • Coordinar con los equipos de diseño, contenido y tech para optimizar la experiencia en web y landing pages., • Realizar A/B testing continuo de creatividades, copies, audiencias y keywords., • Detectar nuevas oportunidades de crecimiento, canales o estrategias de adquisición. ¿Y qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (Short Friday)., • Paquete de beneficios:, • Ticket restaurant de 110 € al mes, • Retribución flexible (transporte y seguro médico privado), • Día libre por tu cumpleaños 🎉, • Programa de referidos, • Acceso a nuestros gimnasio y a las actividades dirigidas 🏋️, • Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Barcelona, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. Si vienes de agencia y sabes lo que es generar leads de gran volumen, te queremos en el equipo 💫 #OwnYourMondays

Desde Q-tech estamos en búsqueda de un perfil de Responsable de Control y configuración de activos para Sabadell Digital. La Misión de la Unidad de Trabajo es garantizar que la información sobre la configuración de los Servicios y los Elementos de Configuración que los respaldan sea precisa, confiable y esté disponible cuando y donde se necesite. La Actividad de la Unidad de Trabajo es proporcionar un mayor aporte de valor en términos de calidad de los datos y en la explotación de la información del proceso de Gestión de Configuración y Activos, incluyendo la perspectiva de la Base de Datos de Gestión de la Configuración (CMDB), para facilitar el control y la toma de decisiones sobre las infraestructuras y servicios de la Entidad, así como de las empresas que hacen uso de sus infraestructuras. Responsabilidades y Funciones: La Unidad de trabajo tiene la responsabilidad general de: · Garantizar la idoneidad del Proceso de Gestión de Configuración y Activos para la organización, tomando propiedad y siendo la encargada de su control, evolución y reporte.· Responsabilizarse de la Salud de la Base de Datos de Gestión de la Configuración (CMDB) en cuanto a sus dimensiones de Completitud, Integridad y Coherencia.Estos procesos incluyen la necesidad de: · Responsabilizarse del servicio de Gestión de Configuración y Activos.· Coordinación con los diferentes colectivos internos y externos, involucrados en el uso y explotación de la CMDB.· Gestión de la Integración en la CMDB de activos y procesos necesarios para el buen funcionamiento de las herramientas, flujos y procedimientos.· Controlar el Gobierno de la CMDB, en cuanto la actualización de los Elementos de Configuración (CIs), en los procesos de Altas, Bajas y Modificaciones.· Disponer tanto de una visión de negocio como tecnológica.· Capacitación para gestionar la integración en CMDB tecnologías OnPrem como Cloud.· Ofrecer soporte a otras áreas, como la de Seguridad y Vulnerabilidades, Producción, Obsolescencia, Capacidad, Continuidad o Gestión Económica, entre otras, siendo interfaz y referente en cuanto a la Configuración y Activos.· Planificar, dirigir y priorizar las tareas del equipo.· Participar en los procesos de certificación de Proyectos de la Entidad en el ámbito de la Configuración de Activos.· Estandarización de los activos, evitando la microgestión de elementos adhoc que desvirtúen el objetivo de una CMDB.· Gestión de un equipo técnico propio y multidisciplinar, de origen interno o externo para la mejora de la salud de la CMDB y de los procesos de certificación descritos.· Seguimiento del servicio ofrecido por terceras subcontratas que pudiesen estar involucradas en el proceso.· Capacidad comunicativa, adaptada al interlocutor/a.· Ofrecer soporte a auditorías internas y externas de los activos en tiempo real.· Fijar las líneas de trabajo que permitan la evolución y mejora de la CMDB, así como su supervisión y tutela. Experiencia: Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en la gestión de equipos cinco o más personas, valorable dentro del sector Bancario. Es valorable experiencia previa en la Gestión de Configuración y Activos, así como conocimientos en la gestión de productos de mercado con capacidades de Base de Datos de Gestión de la Configuración (CMDB). Herramientas / Conocimientos: • · Se requiere experiencia y/o curso de capacitación en ITIL4, • · Muy valorable experiencia en el producto Service Now y metodología Agile., • · Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas, • · Conocimientos generales en Bases de Datos Tipo de Perfil: Manager con experiencia técnica, con habilidades en: • · Delegación y supervisión macro/micro., • · Resolución de conflictos, • · Gestión de inputs, • · Comunicación efectiva, • · Reporting ejecutivo, • · Análisis de datos

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Buscamos un perfil analítico sólido para incorporarse al área de Control Comercial y Business Performance, dando soporte directo al análisis de ventas, rentabilidad y performance del Grupo a nivel departamental, comité de dirección y consejo de administración, ubicado en nuestras oficinas centrales en Castellbisbal (Barcelona). El rol está orientado exclusivamente a la generación de análisis estructurados, consistentes y accionables para la toma de decisiones de negocio en un entorno industrial complejo, con alto volumen de datos y múltiples fuentes de información. Se requiere una persona con criterio analítico contrastado, elevada autonomía real en el tratamiento del dato y experiencia previa trabajando en entornos corporativos exigentes, donde la calidad del análisis es crítica para la toma de decisiones. Tus funciones serán: 1. Análisis de performance comercial • Análisis de ventas por Unidad de Negocio (volumen, precio, mix y margen)., • Seguimiento, explicación y consolidación de desviaciones vs presupuesto, forecast y cierre., • Identificación de drivers reales de evolución del negocio., • Contribución al análisis de rentabilidad y evolución del EBITDA. 2. Análisis de mercado y entorno competitivo • Recopilación, estructuración y análisis de información de mercado (precios, competencia, importaciones, share)., • Elaboración de análisis comparativos entre mercados y competidores., • Identificación de cambios relevantes en el entorno competitivo y su impacto en negocio., • Transformación de datos en insights accionables para Dirección Comercial. 3. Control de actividad comercial y calidad del dato • Análisis de actividad comercial y productividad por equipo., • Control riguroso de coherencia, calidad y trazabilidad del dato en CRM y sistemas comerciales., • Identificación de inconsistencias relevantes en información comercial., • Soporte analítico a decisiones de pricing, mix y cross-selling. 4. Reporting financiero-comercial • Preparación de información para cierres mensuales comerciales., • Análisis de EBITDA, márgenes y KPIs comerciales clave., • Construcción y mantenimiento de cuadros de mando comerciales., • Asegurar consistencia total, trazabilidad y fiabilidad del dato utilizado en reporting ejecutivo. 5. Automatización, digitalización e inteligencia de datos (Advanced Analytics & AI) • Evolución y optimización de procesos de reporting y análisis con foco en eficiencia y escalabilidad., • Participación en la automatización de reporting y eliminación de tareas manuales de bajo valor., • Evolución de herramientas de Business Intelligence y modelos de datos comerciales., • Aplicación de analítica avanzada para:, • detección de anomalías relevantes en ventas, precios y márgenes, • identificación de patrones de comportamiento comercial con impacto en negocio, • mejora de calidad de forecast mediante análisis histórico y señales de datos, • Colaboración con IT en la mejora del modelo de datos, gobierno del dato y calidad de la información. Perfil que requerimos: • Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Estadística o similar., • 3–5 años de experiencia real y demostrable en: control comercial, business performance / FP&A, sales analytics en entorno industrial o corporativo complejo, • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos, múltiples sistemas y fuentes heterogéneas., • Alta capacidad analítica con pensamiento estructurado y orientado a negocio (no solo reporting)., • Nivel alto de Excel (uso avanzado real en análisis, no reporting básico)., • Experiencia en herramientas de BI (Power BI u otras equivalentes)., • Uso habitual de CRM y sistemas corporativos de reporting (SAP valorable)., • Inglés alto en entorno profesional internacional., • Capacidad demostrada de trabajar con autonomía en análisis complejos sin necesidad de supervisión detallada. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

We’re Hiring: Hotel Booking Agent At Netzon Group , we’re growing fast—and we’re looking for motivated Hotel Booking Agents to join our International Team in Barcelona. If you enjoy helping people, communicating in a dynamic environment, and being part of a supportive, multicultural team, this role is for you. About the Role Travelodge is a well-established British hotel brand with more than 600 locations across the UK, Ireland, and Spain. With over 40,000 guest bedrooms and more than 3 million cooked breakfasts served each year, Travelodge is committed to continuously improving the customer experience by offering quality facilities in key locations. We are currently looking for enthusiastic and driven individuals with strong sales skills to join our high-energy reservations team. ✅ Your Mission Managing high volumes of inbound calls focused on hotel reservations, including new bookings, amendments, and cancellations Converting enquiries into confirmed reservations by confidently guiding customers through the booking process Using a sales-driven approach to maximise conversion rates and secure bookings on the first call Upselling room categories and promoting additional services (e.g. breakfast, Wi-Fi, upgrades) to increase booking value Identifying customer needs quickly and recommending suitable options to enhance their stay Meeting and exceeding individual sales targets, conversion rates, and call handling KPIs Maintaining strong product and system knowledge to provide accurate availability, pricing, and offers Delivering a high standard of customer service while balancing efficiency and sales performance What We’re Looking For Fluency in both English and Spanish Strong interpersonal and verbal communication skills Previous experience in a call centre, sales, customer service, or other customer-facing roles (preferred but not essential) Ability to handle challenging calls and difficult situations professionally Strong listening skills and the ability to ask relevant questions to understand customer needs Sales experience is an advantage but not required High level of motivation with a drive to meet and exceed targets Clear, concise, and polite communication style What We Offer Start Date: May 25th or June 1st, 2026. Contract: Temporary (4 months with 1 month of probation). Full-Time: 39 hours per week. Working Hours: Rotative Schedule Monday to Sunday (Rotating days and afternoon/evenings) - Available shifts: Between 9:00AM and 8:00PM or between 3:00 PM and 11:30 PM. Salary: €18,095 gross per year. Performance Incentives: Based on Sales and CPH. Up to €80 per week. Working Model: Hybrid - 6 days per month in the office. Training: 1 Week, from 9:00 AM to 6:00 PM. Office Location: Barcelona (Eixample). Why Join Netzon Group? Netzon Group is a fast-growing company specializing in digital solutions, AI, and contact center services, helping global brands deliver outstanding customer experiences worldwide. Start your career with us—apply now and become part of our growing team!

We are Merlin Digital Partner , a leading consultancy specializing in IT and digital talent acquisition with over 10 years of experience. We have helped scale top companies such as Wallapop, Glovo, Banc Sabadell, and Factorial , among others. Focused on humanizing and streamlining recruitment processes , our goal is to transform companies by bringing in top talent . We stand out for deeply understanding each partner’s reality , not only their needs but also their essence. Our partner is a fast-growing healthtech company founded in Barcelona and headquartered there, it has expanded to 10 countries. The Mission: We are looking for a high-impact senior individual contributor to architect and oversee our global compensation, rewards, and performance ecosystems. In this role, you will be responsible for engineering a scalable, market-leading remuneration strategy that aligns talent incentives with our broader business objectives across all international territories. The Role: Total Rewards Strategy & Design Orchestrate a comprehensive global rewards philosophy tailored to diverse employee groups and regional markets. Maintain a competitive edge by leading continuous market intelligence projects, including salary surveys and peer benchmarking. Build integrated pay structures, bonus models, and incentive frameworks that drive organizational success. Standardize international compensation protocols to ensure transparency, internal equity, and legal compliance. Performance Architecture Construct and refine evaluation frameworks that create a clear, data-backed link between individual contributions and financial rewards. Act as a strategic partner to HRBPs and executive leadership to ensure performance standards are adopted and applied consistently. Establish objective calibration methodologies and success metrics to guarantee fair and measurable talent assessments. Infrastructural Execution Develop the essential toolsets, documentation, and metrics required to run a world-class compensation and performance function. Oversee and execute technical adjustments, annual merit reviews, and variable pay distributions. Ensure all reward processes are built for scale, maintaining efficiency during periods of rapid organizational expansion. Governance & Advanced Analytics Leverage data to steer executive decision-making, analyzing pay parity, performance distribution, and market positioning. Uphold rigorous governance standards across all reward and evaluation workflows. Provide the leadership team with actionable insights and financial modeling based on quantitative research. What we are looking for: Proven Seniority: Extensive background in Compensation & Benefits, preferably within a high-growth multinational landscape, underpinned by a solid command of Spanish labor legislation and market regulations. Technical Mastery: Deep fluency in salary grading, pay ratios, short and long-term incentives, and equity management. Performance Expertise: Demonstrated success in building or managing modern performance evaluation systems. Analytical Precision: Expert-level command of Excel and proficiency with modern HRIS ecosystems. Strategic Autonomy: Ability to operate as an independent expert while fostering strong collaborative ties with business leaders. Architectural Mindset: A natural ability to build foundations from scratch, bringing clarity and standardization to complex environments. Availability to attend the office five days a week (with full flexibility). What we offer: Salary Range: A competitive compensation band of €80,000 – €100,000 Impact-Linked Rewards: A competitive incentive structure directly tied to business performance and key milestones. Tech-First Workspace: Access to state-of-the-art office environments equipped with premium hardware. Exclusive Perks: Specialized corporate discounts and a comprehensive benefits package on company services. Executive Growth: Tailored development programs focused on professional evolution and leadership excellence. Accelerated Career Path: A high-velocity environment that provides significant opportunities for professional advancement.

Revelyst is a collective of makers who design and manufacture performance gear and precision technologies. Our category-defining brands operate in dynamic, fast-moving environments where data accuracy, commercial execution and operational excellence are critical to success. We are looking for a data-driven professional with strong analytical capability, commercial awareness, and expertise in sales processes, customer data management and performance reporting. The mission of this role is to ensure accurate and reliable sales, inventory and customer data, optimize internal sales operations, and deliver actionable insights that support decision-making across all stages of the sales lifecycle. This includes both recurring operational tasks and ad hoc analytical requests. The main tasks of the position are: Sales Process & Operational Support Manage customer onboarding, including registration, data entry and correct setup in the ERP system Support sales teams with lead management, pipeline tracking and conversion through the CRM platform (Salesforce) Create, maintain and automate reports that monitor onboarding progress, identify bottlenecks and improve time to onboard Maintain accurate customer data and account segmentation across ERP and CRM systems Assist with territory assignment, account segmentation and annual quota deployment Ensure clean, validated and timely sales data to support commercial planning Reporting & Commercial Analytics Track and report KPIs related to sales performance, onboarding, SLA adherence and customer lifecycle metrics Prepare monthly and ad hoc performance reports for sales teams and management Build and enhance analytics dashboards and tools (e.g., Power BI, Tableau) to support commercial decision-making Execute data extraction, query compilation and analysis to support cross-functional initiatives Maintain accurate, well-documented sales datasets Sell Through & Stock-Level Analysis Monitor customer sell-through results to identify trends, risks and revenue opportunities Analyze customer stock levels to support healthy inventory positions and accurate demand planning Collaborate cross-functionally with Sales, Demand Planning and Supply Chain to align forecasts, promotions and lifecycle management Develop structured reporting on sell-out and stock positions for business reviews and strategic planning Provide proactive insights on replenishment needs, slow-moving inventory and corrective actions Prepare and present dashboards and customer insights to support joint planning and commercial outcomes CRM & Salesforce Data Management Serve as a key data expert, ensuring Salesforce data is accurate, complete and structured Improve and standardize data entry workflows, validation rules and CRM usage guidelines Collaborate with IT/CRM teams to implement system enhancements supporting account planning, pipeline accuracy and reporting Provide training and support on CRM best practices across the sales organization Position requirements: Knowledge, Skills & Abilities Expert level Excel skills (advanced formulas, Power Query, PowerPivot, macros, automation) Strong analytical mindset with commercial understanding; ability to translate data into insights Experience with sell-through/sell-out or stock level analysis is a strong plus Knowledge of SAP SD preferred Highly organized, process-driven and detail-oriented Effective in dynamic, multicultural and cross-functional environments Strong communication and stakeholder management skills Proficiency with CRM systems (Salesforce strongly preferred; Dynamics/HubSpot a plus) Experience with BI/analytics tools (Power BI, Tableau, SAC, SAP AO); programming skills welcome Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word) Ready to make an impact through data and commercial insight? Apply now and join our team

L&D, PERFORMANCE & CULTURE TRAINNE OPPORTUNITY - BARCELONA (SPAIN) ⚠️ IMPORTANT: This is an INTERNSHIP position based in Barcelona, Spain. Candidates must have a genuine understanding of the IT sector (whether through previous internships, personal interest, or close exposure to tech profiles). This is a non-negotiable requirement . At InnoIT , we are looking for a new intern to join our HR team. In this role, you will collaborate on key initiatives related to talent development, performance, and organizational culture. Your responsibilities will include: • Supporting the monthly management and monitoring of time tracking records on the Factorial platform, including follow-up on incidents. • Coordinating monthly follow-ups with consultants and organizing initiatives such as the "Consultant Coffee." • Assisting in the organization and planning of internal training sessions. • Supporting and facilitating the creation of internal tech communities. • Participating in the execution of actions within the Equality Plan. • Collaborating in the design, launch, and analysis of internal surveys (engagement, climate, etc.). ✅ REQUIREMENTS • Degree or ongoing studies in Psychology, Business Administration, Human Resources, or related fields. • Real knowledge of the IT sector (gained through previous internships, self-driven interest, or close exposure to tech profiles). If you’ve never worked with or around tech people, this role is probably not the right fit. • Good command of office tools (Microsoft Office, Teams, Outlook). • Strong organizational skills and attention to detail. • Excellent verbal and written communication skills. • Ability to work in a team and a proactive attitude. • Interest in the HR field and motivation to learn in a dynamic environment. • English level C1. • Knowledge and responsible use of AI tools is a plus. • Based in or able to work from Barcelona. KEY COMPETENCIES • Organization and planning. • Proactivity. • Attention to detail. • Multitasking ability. • Effective communication. WHAT WE OFFER • Hands-on experience in different areas of Human Resources within a tech company. • Participation in real projects with a direct impact on the organization. • A dynamic, friendly, and collaborative work environment. • Opportunities for learning and professional development. Location: Barcelona, Spain Type: Internship ️ Sector: IT Join our team! Develop your IT talent. Learn, create, and have fun. To learn more about us, visit our website. Sharing is at the heart of our culture. We host one of the largest IT communities in Barcelona and Madrid through frequent in-person events and webinars. InnoIT Consulting Meetup — Barcelona: InnoIT Consulting Meetup — Madrid: We’ve told you about it, but it’s even better to experience it first-hand. At InnoIT, we actively promote diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds and experiences, and we especially encourage women and other underrepresented groups in tech to apply. We evaluate all applications fairly and are committed to making any reasonable adjustments needed to ensure a fair selection process and an inclusive work environment. We do not discriminate based on gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, gender identity, religion, disability, or any other characteristic protected by law. We rigorously uphold our commitment to gender equality, fully complying with current regulations. We foster an inclusive and equitable workplace where everyone, regardless of gender, has the same opportunities for growth and development.

Performance & Growth Manager (Paid Media + IA) Aquí tu Reforma , marca líder en el sector de las reformas en España. En Aquí tu Reforma transformamos espacios y la forma en que se viven las reformas. Buscamos un/a Performance & Growth Manager con visión estratégica, analítica y orientación absoluta a negocio para liderar la adquisición digital en Barcelona. Este rol será clave en el crecimiento de la compañía, liderando la captación en dos verticales: B2C: generación de leads de clientes finales para proyectos de reforma. B2B: captación de franquiciados y licenciatarios para expansión de red. No buscamos un ejecutor de campañas, sino un/a responsable del crecimiento de ingresos vía paid media , con impacto directo en ventas. Misión del rol Generar leads cualificados de alto valor con alta intención de conversión. Optimizar todo el funnel digital (Lead → Contacto → Cita → Venta). Escalar la adquisición de forma eficiente y sostenible. Maximizar el ROI real de inversión publicitaria, conectando marketing con negocio. Responsabilidades 1. Paid Media (Core del rol) Responsable de estrategia, ejecución y optimización de campañas: Meta Ads (prioritario): lead generation y remarketing. Google Ads (Search imprescindible): captación de intención de compra. Gestión de Display / Discovery cuando aporte valor. Optimización basada en: Estructuras orientadas a conversión y CLV. Estrategias bottom-funnel. Testing constante: Audiencias (segmentación, lookalikes, B2C/B2B) Creatividades (imagen, vídeo, UGC) Copies y propuestas de valor KPIs clave: CPL (coste por lead) % contacto comercial % cita % venta (KPI final de negocio) 2. Funnel & visión de negocio Responsable de conectar marketing con ventas: Análisis completo del funnel: Lead → Venta. Identificación de fricciones en conversión. Optimización de: Landing pages (CRO) Formularios Velocidad y calidad del contacto comercial Colaboración directa con equipos de ventas para maximizar conversión de leads en ingresos reales., 3. Analítica & Data Control de KPIs de negocio: CAC, CPL, ROAS real. Construcción de dashboards (Looker Studio o similares). Detección de cuellos de botella en el funnel. Toma de decisiones basada en datos, no en plataforma., 4. IA y automatización (Growth leverage) Integración de IA y automatización en el día a día: Generación y testeo de copies con IA (ChatGPT, Gemini, etc.). Análisis de campañas con scripts o herramientas de IA. Automatización de procesos: Lead scoring automático Flujos de contacto Reporting diario/semanal Uso de herramientas no-code: Make Zapier n8n Propuesta activa de nuevos sistemas basados en IA para mejorar targeting, eficiencia y escalabilidad., 5. Growth & experimentación Exploración de nuevos canales de adquisición: TikTok Ads Programática Influencers / partnerships Testing de nuevas estrategias: UGC Funnels híbridos online/offline Referral systems Escalado rápido de lo que funciona sin comprometer CPL/CAC. Perfil que buscamos Experiencia Mínimo 3 años en performance marketing / lead generation. Gestión de presupuestos >10.000€/mes en paid media. Experiencia in-house o con fuerte ownership de cuentas. Hard skills Meta Ads (nivel avanzado/experto) Google Ads (Search imprescindible) Experiencia en funnels de conversión completos Mentalidad Fuerte orientación a datos y negocio. Capacidad de pensar en sistemas, no campañas aisladas. Alta autonomía y ejecución rápida. Foco en métricas de negocio (CAC, ROAS, ventas). IA y automatización (plus clave) Uso habitual de IA generativa en marketing. Experiencia con herramientas no-code (Make, Zapier, n8n). Capacidad de diseñar automatizaciones de marketing y sales. Visión de integración de IA en performance marketing. ⭐ Plus valorados Experiencia en real estate, reformas o servicios locales. Experiencia B2C + B2B simultánea. Experiencia en entornos de alto crecimiento. Mentalidad de builder (no solo ejecutor). ❌ Lo que no buscamos Perfiles junior o puramente tácticos. Ejecutores sin visión de negocio. Creativos sin base analítica. Dependencia de instrucciones constantes. Qué ofrecemos Impacto directo en el crecimiento nacional de la compañía. Acceso a datos reales de ventas (no solo métricas de ads). Autonomía total en estrategia y ejecución. Entorno de alto crecimiento y alta responsabilidad. Rol con impacto directo en ingresos. Cómo destacar Buscamos evidencia real de impacto: Reducción de CAC o CPL en entornos reales. Mejora de conversión lead → venta. Automatizaciones implementadas con IA o no-code. Casos de escalado eficiente de campañas. Enfoque del rol Este es un rol de Performance + Growth + Business Ownership . El éxito se mide en: Ventas generadas CAC optimizado Escalabilidad del sistema de adquisición

¡Forestalia te da la bienvenida! Nuestra empresa: En Forestalia creemos en las energías renovables como motor para mejorar el mundo. Trabajamos cada día para generar valor y oportunidades de desarrollo socioeconómico sostenibles, maximizando la eficiencia de los recursos y creando futuro. Tras consolidarnos como uno de los principales desarrolladores de energías renovables en España, avanzamos con paso firme hacia nuestro objetivo de convertirnos en un gran productor independiente de energía con una cartera en crecimiento. Desde 2011, hemos desarrollado con éxito más de 4 GW de proyectos ya ejecutados y operativos, y actualmente impulsamos otros 3,5 GW en fase avanzada de desarrollo. Este sólido recorrido nos posiciona como desarrolladores líderes y respalda nuestro nuevo plan estratégico: consolidarnos como IPP relevante a nivel nacional, con 500 MW ya operativos en cartera propia y una cartera de 2 GW totalmente operativa prevista para 2028. ¿Te interesa formar parte de Forestalia? Buscamos un/a Monitoring & Performance Junior Analyst. Un perfil proactivo y orientado al detalle para incorporarse a nuestro equipo en Forestalia, jugando un papel relevante en la medición y supervisión del rendimiento energético corporativo. Responsabilidades principales: • Gestión y control de calidad de los datos adquiridos por el sistema., • Supervisión remota a través del SCADA del estado de los parques eólicos y solares., • Atención y evaluación inmediata a las alarmas generadas por el sistema e incidencias detectadas., • Notificación y verificación de asistencia por el operador cuando sea necesaria tras una alarma., • Supervisión de la aplicación de consignas de potencia activa y reactiva impuestas por REE., • Evaluación de la producción y los principales KPIs a través de los sistemas de monitorización para maximizar la producción en todo momento., • Asistencia remota a los equipos de campo., • Apoyo y asistencia a los Asset Managers para cualquier asunto relacionado al estado, operación y rendimiento de las plantas., • Apoyo y asistencia con la diagnosis y resolución de problemas., • Mantenimiento actualizado del registro de alarmas y fallos en el sistema de monitorización., • Creación de los reportes periódicos, diarios, semanales, mensuales, etc., • Disponibilidad para trabajar a turnos 24/7. Requisitos y experiencia: • Grado superior en EERR (FPII) o similar., • No es necesaria experiencia previa., • Flexibilidad horaria, disponibilidad y manejo de herramientas informáticas., • Conocimiento técnico de los sectores eólico y solar., • Nivel medio de inglés profesional Competencias: • Proactividad con capacidad de trabajar en equipo y en solitario., • Capacidad de gestionar sistemas críticos y tomar decisiones en tiempo real., • Alta capacidad de análisis y atención al detalle. Si consideras que tienes el perfil adecuado y reúnes los requisitos para esta vacante, te estamos esperando. ¡Únete al equipo Forestalia!

We are Impress. We believe everyone deserves a smile that makes them happy! We are the largest chain of orthodontic clinics in Europe, with fully digital processes. We've revolutionized the invisible orthodontics industry with an exceptional team of specialists dedicated to creating smiles, using the latest technology for diagnosis, treatment, and case management. We’re looking for a Compensation and Performance Manager to join us at our HQ in Barcelona. 🦷 You will implement, and manage the company’s global compensation, rewards, and performance frameworks. This senior individual contributor role is responsible for building the foundations of a scalable, competitive, and business‑aligned compensation strategy across all countries where the company operates. Are you ready to join us? 🔥If you love a challenge, you will: Compensation & Rewards Strategy • Design and implement a global rewards program covering all countries and employee groups., • Ensure market competitiveness through regular benchmarking, salary surveys, and external market analysis., • Develop compensation structures, salary bands, bonus schemes, and reward mechanisms aligned with the company’s business strategy., • Build and manage performance evaluation frameworks that directly link employee performance to compensation outcomes., • Partner with HR Business Partners and leaders to ensure performance processes are understood, adopted, and consistently applied., • Create the foundational compensation and performance infrastructure, including tools, metrics, and documentation., • Assess, calculate, and implement compensation adjustments, salary reviews, and bonus allocations., • Use data to drive decisions: analyze compensation trends, pay equity, performance distribution, and market positioning., • Maintain strong governance and compliance across all compensation and performance processes., • Provide insights and recommendations to leadership based on quantitative analysis. 🎯Requirements: • Senior experience in Compensation & Benefits, ideally in a multinational environment., • Strong understanding of compensation concepts: salary structures, benchmarking, pay ratios, bonuses, incentives, equity, etc., • Experience designing or managing performance management frameworks., • Excellent analytical skills; advanced proficiency in Excel and familiarity with HRIS/HR tools., • Ability to work independently as a senior individual contributor, while collaborating effectively with HRBPs and business leaders., • Strong process‑design mindset: able to build foundations, standardize practices, and create clarity., • Comfortable working with numbers, data, and complex compensation models. 🌟Why Join Us: • Incentive program linked to KPIs and business performance., • Modern, well-equipped offices with high-end technology., • Special benefits and discounts on company services and products., • Comprehensive training programs for professional growth and leadership development., • Dedicated support team to assist with administrative and operational tasks., • Dynamic, fast-paced environment offering impressive career development opportunities. 🤝Diversity and Inclusion: We cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team; one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results. Join us today and make a difference, one smile at a time!

Performance & Growth Manager (Paid Media + IA) Aquí tu Reforma, marca líder en el sector de las reformas en España. En Aquí tu Reforma transformamos espacios y la forma en que se viven las reformas. Buscamos un/a Performance & Growth Manager con visión estratégica, analítica y orientación absoluta a negocio para liderar la adquisición digital en Barcelona. Este rol será clave en el crecimiento de la compañía, liderando la captación en dos verticales: • B2C: generación de leads de clientes finales para proyectos de reforma. 🎯 Misión del rol • Generar leads cualificados de alto valor con alta intención de conversión., • Optimizar todo el funnel digital (Lead → Contacto → Cita → Venta)., • Escalar la adquisición de forma eficiente y sostenible., • Maximizar el ROI real de inversión publicitaria, conectando marketing con negocio. 🧩 Responsabilidades 1. Paid Media (Core del rol) Responsable de estrategia, ejecución y optimización de campañas: • Meta Ads (prioritario): lead generation y remarketing., • Google Ads (Search imprescindible): captación de intención de compra., • Estructuras orientadas a conversión y CLV., • Estrategias bottom-funnel., • Testing constante:, • Audiencias (segmentación, lookalikes, B2C/B2B), • Creatividades (imagen, vídeo, UGC), • CPL (coste por lead), • % contacto comercial, • % cita, • % venta (KPI final de negocio) 2. Funnel & visión de negocio Responsable de conectar marketing con ventas: • Análisis completo del funnel: Lead → Venta., • Identificación de fricciones en conversión., • Optimización de:, • Landing pages (CRO), • Formularios 3. Analítica & Data • Control de KPIs de negocio: CAC, CPL, ROAS real., • Construcción de dashboards (Looker Studio o similares)., • Detección de cuellos de botella en el funnel., • Toma de decisiones basada en datos, no en plataforma. 4. IA y automatización (Growth leverage) Integración de IA y automatización en el día a día: • Generación y testeo de copies con IA (ChatGPT, Gemini, etc.)., • Análisis de campañas con scripts o herramientas de IA., • Automatización de procesos:, • Lead scoring automático, • Flujos de contacto, • Reporting diario/semanal, • Uso de herramientas no-code:, • Make, • Zapier 5. Growth & experimentación • Exploración de nuevos canales de adquisición:, • TikTok Ads, • Programática, • Influencers / partnerships, • Testing de nuevas estrategias:, • UGC, • Funnels híbridos online/offline, • Referral systems, • Escalado rápido de lo que funciona sin comprometer CPL/CAC. 👤 Perfil que buscamos Experiencia • Mínimo 3 años en performance marketing / lead generation., • Gestión de presupuestos >10.000€/mes en paid media., • Meta Ads (nivel avanzado/experto), • Google Ads (Search imprescindible), • Fuerte orientación a datos y negocio., • Capacidad de pensar en sistemas, no campañas aisladas., • Alta autonomía y ejecución rápida., • Foco en métricas de negocio (CAC, ROAS, ventas). 🤖 IA y automatización (plus clave) • Uso habitual de IA generativa en marketing., • Experiencia con herramientas no-code (Make, Zapier, n8n)., • Capacidad de diseñar automatizaciones de marketing y sales., • Visión de integración de IA en performance marketing. ⭐ Plus valorados • Experiencia en real estate, reformas o servicios locales., • Experiencia B2C + B2B simultánea., • Experiencia en entornos de alto crecimiento., • Mentalidad de builder (no solo ejecutor). ❌ Lo que no buscamos • Perfiles junior o puramente tácticos., • Ejecutores sin visión de negocio., • Creativos sin base analítica., • Dependencia de instrucciones constantes. 🚀 Qué ofrecemos • Impacto directo en el crecimiento nacional de la compañía., • Acceso a datos reales de ventas (no solo métricas de ads)., • Autonomía total en estrategia y ejecución., • Entorno de alto crecimiento y alta responsabilidad., • Rol con impacto directo en ingresos. 🧠 Cómo destacar Buscamos evidencia real de impacto: • Reducción de CAC o CPL en entornos reales., • Mejora de conversión lead → venta., • Automatizaciones implementadas con IA o no-code., • Casos de escalado eficiente de campañas. 🎯 Enfoque del rol Este es un rol de Performance + Growth + Business Ownership. El éxito se mide en: • Ventas generadas, • CAC optimizado, • Escalabilidad del sistema de adquisición

Contamos con 15 centros Monday abiertos y varios en proyección, por lo que este rol tendrá un impacto directo en el crecimiento del negocio.Si eres una persona con mentalidad de negocio, estratégica y vienes de agencia puede que seas la persona que estamos buscando.Sigue leyendo para descubrirlo

We are Impress. We believe everyone deserves a smile that makes them happy! We are the largest chain of orthodontic clinics in Europe, with fully digital processes. We've revolutionized the invisible orthodontics industry with an exceptional team of specialists dedicated to creating smiles, using the latest technology for diagnosis, treatment, and case management. We’re looking for a Compensation and Performance Manager to join us at our HQ in Barcelona. 🦷 You will implement, and manage the company’s global compensation, rewards, and performance frameworks. This senior individual contributor role is responsible for building the foundations of a scalable, competitive, and business‑aligned compensation strategy across all countries where the company operates. Are you ready to join us? 🔥If you love a challenge, you will: Compensation & Rewards Strategy • Design and implement a global rewards program covering all countries and employee groups., • Ensure market competitiveness through regular benchmarking, salary surveys, and external market analysis., • Develop compensation structures, salary bands, bonus schemes, and reward mechanisms aligned with the company’s business strategy., • Build and manage performance evaluation frameworks that directly link employee performance to compensation outcomes., • Partner with HR Business Partners and leaders to ensure performance processes are understood, adopted, and consistently applied., • Create the foundational compensation and performance infrastructure, including tools, metrics, and documentation., • Assess, calculate, and implement compensation adjustments, salary reviews, and bonus allocations., • Use data to drive decisions: analyze compensation trends, pay equity, performance distribution, and market positioning., • Maintain strong governance and compliance across all compensation and performance processes., • Provide insights and recommendations to leadership based on quantitative analysis. 🎯Requirements: • Senior experience in Compensation & Benefits, ideally in a multinational environment., • Strong understanding of compensation concepts: salary structures, benchmarking, pay ratios, bonuses, incentives, equity, etc., • Experience designing or managing performance management frameworks., • Excellent analytical skills; advanced proficiency in Excel and familiarity with HRIS/HR tools., • Ability to work independently as a senior individual contributor, while collaborating effectively with HRBPs and business leaders., • Strong process‑design mindset: able to build foundations, standardize practices, and create clarity., • Comfortable working with numbers, data, and complex compensation models. 🌟Why Join Us: • Incentive program linked to KPIs and business performance., • Modern, well-equipped offices with high-end technology., • Special benefits and discounts on company services and products., • Comprehensive training programs for professional growth and leadership development., • Dedicated support team to assist with administrative and operational tasks., • Dynamic, fast-paced environment offering impressive career development opportunities. 🤝Diversity and Inclusion: We cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team; one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results. Join us today and make a difference, one smile at a time!

The mission of this role is to ensure accurate and reliable sales, inventory and customer data, optimize internal sales operations, and deliver actionable insights that support decision-making across all stages of the sales lifecycle. Support sales teams with lead management, pipeline tracking and c

🌟 Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love. We are IMPRESS, the largest chain of digital orthodontic clinics in Europe, revolutionizing the invisible orthodontic sector and bringing smiles to people's faces. Our unique combination of medical expertise and digitalization has earned us recognition as one of the top fastest-growing Health Tech companies by Forbes. Born in Barcelona in 2019, we have expanded across 10 countries with more than 150 locations, offering leading care and state-of-the-art technology. We’re looking for a Head of Performance to lead and scale multi-channel marketing efforts across Europe and the USA. This role is perfect for a data-driven leader who’s passionate about growth, performance, and managing high-impact teams. You'll be at the center of a fast-moving, cross-functional environment — crafting strategy, driving innovation, and delivering measurable results at scale. 📍 Location: This position is 100% onsite and based in Barcelona (Spain). What You’ll Do • Own and scale our performance marketing across Meta, TikTok, Google, and more., • Define strategy, manage budgets, and lead execution across 10 countries., • Lead, develop, and empower a team of performance marketers., • Develop and implement testing frameworks, attribution models, and funnel strategies., • Partner with creative, data, product, booking center and sales teams to deliver full-funnel growth., • Drive automation, tracking, and performance reporting at scale., • Collaborate directly with Meta, TikTok, and Google to unlock new opportunities., • Report on performance and insights to senior leadership and stakeholders. What You Bring • 6+ years in performance marketing with a focus on lowering CAC, improving ROI, and driving revenue growth., • Strong leadership skills and experience managing high-performing teams., • Deep knowledge of Meta, TikTok, Google Ads, and full-funnel growth tactics., • Excellent grasp of data analytics, attribution, and media mix modeling., • Experience with BI tools (e.g., Tableau, Looker) and advanced spreadsheet modeling., • Strong communicator with a strategic mindset and sharp execution skills., • Fluent proficiency in English. Preferred (Nice-to-Have) • Degree in engineering, computer science, another technical field, or equivalent experience., • Experience in beauty/wellness/health industry., • Proficiency in German, Dutch, French, Swedish, Italian, Spanish. Why You’ll Love It Here • Be part of a company where performance marketing isn’t just important – it’s the engine driving our success., • Lead ambitious, high-budget campaigns across 10+ countries, cementing our position as a DTC leader., • Get full support from our top-tier creative, dev, and design teams, along with high-level backing from Meta, TikTok, Google teams., • Join a dynamic, innovative team committed to growth, results, and making people smile – literally.

Opdenergy is a growing independent renewable energy producer (IPP) with presence in Europe, United States and Latin America with more than 19 years’ experience. The company develops, builds, finances, manages and operates high quality renewable energy projects in several countries, with a portfolio of 2,6 GW (1,9 operational and + 0,7 ready to build / under construction) assets in operations and construction, whole portfolio under development sums up to over 18 GW. We are currently looking for an O&M Performance Engineer with experience in utility-scale renewable assets to support the technical and operational optimization of our international portfolio of photovoltaic and wind power plants. What will you help with? • Monitor and analyse the performance of utility-scale renewable assets, ensuring maximum availability, reliability and energy yield, • Track and evaluate key operational KPIs such as Performance Ratio (PR), Availability, Specific Yield, Curtailment, MTTR and MTBF., • Identify production deviations and underperformance through SCADA data analysis monitoring platforms and data analytics tools., • Perform root cause analysis of incidents, failures and energy losses, proposing corrective and preventive actions to improve plant performance., • Perform energy loss analysis, irradiance validation and data quality assessments to ensure accurate performance evaluation, • Coordinate with local O&M teams, Asset Management and external contractors to improve plant performance and reliability., • Support the implementation of operational optimization initiatives including inverter settings, tracker optimization, tracker optimisation,cleaning strategies and preventive maintenance improvements., • Review O&M contractor performance and compliance with SLAs, warranties and contractual obligations., • Prepare technical reports and monthly performance presentations for management and stakeholders., • Support the preparation of operational budgets, forecasts and performance benchmarking across the portfolio., • Support technical discussions related to performance guarantees, warranty claims and contractual KPIs., • Collaborate with Engineering, Construction and Development teams during plant commissioning, testing and handover phases., • Contribute to the standardization and continuous improvement of O&M processes, tools and reporting systems., • Support digitalisation and data analytics initiatives focused on operational efficiency and predictive performance management., • Drive continuous improvement initiatives to maximise plant profitability and operational efficiency., • Own performance analysis and support data-driven operational decision making across the portfolio, • Ensure compliance with H&S standards, operational procedures and quality standards across all assets. Who you are • Engineering degree in Industrial, Electrical or similar. Valuable Master in Renewable Energy., • At least 4–5 years of relevant experience in renewable energy operations, performance engineering, technical asset management or O&M., • Experience with data analytics, automation and digital performance tools is highly valued., • Strong knowledge of utility-scale photovoltaic plants; experience with BESS and wind assets is a plus., • Experience working with SCADA systems and renewable energy monitoring platforms., • Strong analytical skills and experience analysing operational KPIs and energy losses., • Knowledge of SQL, Python or Power BI for operational data analysis and reporting automation, • Full command of English., • Advanced Excel skills; knowledge of Power BI, SQL or Python is highly valued. What we offer • Hybrid model with 2 flexible days a week working from home., • Stable employment based on a permanent contract., • Real chances to grow inside a global, multicultural environment., • Free snacks and well-equipped facilities., • Free Health insurance., • Language and technical training on demand., • Free Meal vouchers., • Flexible payment plan (transportation, childcare). By selecting “Apply” above, you indicate you have read and acknowledge Opdenergy Candidates Privacy Notice:

Previous experience in sports, media, or live-event technology operations.

📣 L&D, PERFORMANCE & CULTURE TRAINNE OPPORTUNITY - BARCELONA (SPAIN) At InnoIT, we are looking for a new member to join our HR team. In this role, you will collaborate on key initiatives related to talent development, performance, and organizational culture. Your responsibilities will include: • Supporting the monthly management and monitoring of time tracking records on the Factorial platform, including follow-up on incidents., • Coordinating monthly follow-ups with consultants and organizing initiatives such as the “Consultant Coffee.”, • Assisting in the organization and planning of internal training sessions., • Supporting and facilitating the creation of internal tech communities., • Participating in the execution of actions within the Equality Plan., • Collaborating in the design, launch, and analysis of internal surveys (engagement, climate, etc.). Requirements • Degree in Psychology, Business Administration, Human Resources, or related fields., • Good command of office tools (Microsoft Office, Teams, Outlook)., • Strong organizational skills and attention to detail., • Excellent verbal and written communication skills., • Ability to work in a team and a proactive attitude., • Interest in the HR field and motivation to learn in a dynamic environment., • English level C1., • Knowledge and responsible use of AI tools is a plus. Key Competencies • Organization and planning., • Proactivity., • Attention to detail., • Multitasking ability., • Effective communication. What We Offer • Hands-on experience in different areas of Human Resources., • Participation in real projects with an impact on the organization., • A dynamic, friendly, and collaborative work environment., • Opportunities for learning and professional development. Join our team! Develop your IT talent. Learn, create, and have fun. To learn more about us, visit our website. Sharing is at the heart of our culture. We host one of the largest IT communities in Barcelona and Madrid through frequent in-person events and webinars. InnoIT Consulting Meetup — Barcelona: InnoIT Consulting Meetup — Madrid: We’ve told you about it, but it’s even better to experience it first-hand. At InnoIT, we actively promote diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds and experiences, and we especially encourage women and other underrepresented groups in tech to apply. We evaluate all applications fairly and are committed to making any reasonable adjustments needed to ensure a fair selection process and an inclusive work environment. We do not discriminate based on gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, gender identity, religion, disability, or any other characteristic protected by law. We rigorously uphold our commitment to gender equality, fully complying with current regulations. We foster an inclusive and equitable workplace where everyone, regardless of gender, has the same opportunities for growth and development.

Opdenergy is a growing independent renewable energy producer (IPP) with presence in Europe, United States and Latin America with more than 19 years’ experience. The company develops, builds, finances, manages and operates high quality renewable energy projects in several countries, with a portfolio of 2,6 GW (1,9 operational and + 0,7 ready to build / under construction) assets in operations and construction, whole portfolio under development sums up to over 18 GW. We are currently looking for an O&M Performance Engineer with experience in utility-scale renewable assets to support the technical and operational optimization of our international portfolio of photovoltaic and wind power plants. What will you help with? • Monitor and analyse the performance of utility-scale renewable assets, ensuring maximum availability, reliability and energy yield, • Track and evaluate key operational KPIs such as Performance Ratio (PR), Availability, Specific Yield, Curtailment, MTTR and MTBF., • Identify production deviations and underperformance through SCADA data analysis monitoring platforms and data analytics tools., • Perform root cause analysis of incidents, failures and energy losses, proposing corrective and preventive actions to improve plant performance., • Perform energy loss analysis, irradiance validation and data quality assessments to ensure accurate performance evaluation, • Coordinate with local O&M teams, Asset Management and external contractors to improve plant performance and reliability., • Support the implementation of operational optimization initiatives including inverter settings, tracker optimization, tracker optimisation,cleaning strategies and preventive maintenance improvements., • Review O&M contractor performance and compliance with SLAs, warranties and contractual obligations., • Prepare technical reports and monthly performance presentations for management and stakeholders., • Support the preparation of operational budgets, forecasts and performance benchmarking across the portfolio., • Support technical discussions related to performance guarantees, warranty claims and contractual KPIs., • Collaborate with Engineering, Construction and Development teams during plant commissioning, testing and handover phases., • Contribute to the standardization and continuous improvement of O&M processes, tools and reporting systems., • Support digitalisation and data analytics initiatives focused on operational efficiency and predictive performance management., • Drive continuous improvement initiatives to maximise plant profitability and operational efficiency., • Own performance analysis and support data-driven operational decision making across the portfolio, • Ensure compliance with H&S standards, operational procedures and quality standards across all assets. Who you are • Engineering degree in Industrial, Electrical or similar. Valuable Master in Renewable Energy., • At least 4–5 years of relevant experience in renewable energy operations, performance engineering, technical asset management or O&M., • Experience with data analytics, automation and digital performance tools is highly valued., • Strong knowledge of utility-scale photovoltaic plants; experience with BESS and wind assets is a plus., • Experience working with SCADA systems and renewable energy monitoring platforms., • Strong analytical skills and experience analysing operational KPIs and energy losses., • Knowledge of SQL, Python or Power BI for operational data analysis and reporting automation, • Full command of English., • Advanced Excel skills; knowledge of Power BI, SQL or Python is highly valued. What we offer • Hybrid model with 2 flexible days a week working from home., • Stable employment based on a permanent contract., • Real chances to grow inside a global, multicultural environment., • Free snacks and well-equipped facilities., • Free Health insurance., • Language and technical training on demand., • Free Meal vouchers., • Flexible payment plan (transportation, childcare). By selecting “Apply” above, you indicate you have read and acknowledge Opdenergy Candidates Privacy Notice:

¡Forestalia te da la bienvenida! Nuestra empresa: En Forestalia creemos en las energías renovables como motor para mejorar el mundo. Trabajamos cada día para generar valor y oportunidades de desarrollo socioeconómico sostenibles, maximizando la eficiencia de los recursos y creando futuro. Tras consolidarnos como uno de los principales desarrolladores de energías renovables en España, avanzamos con paso firme hacia nuestro objetivo de convertirnos en un gran productor independiente de energía con una cartera en crecimiento. Desde 2011, hemos desarrollado con éxito más de 4 GW de proyectos ya ejecutados y operativos, y actualmente impulsamos otros 3,5 GW en fase avanzada de desarrollo. Este sólido recorrido nos posiciona como desarrolladores líderes y respalda nuestro nuevo plan estratégico: consolidarnos como IPP relevante a nivel nacional, con 500 MW ya operativos en cartera propia y una cartera de 2 GW totalmente operativa prevista para 2028. ¿Te interesa formar parte de Forestalia? Buscamos un/a Monitoring & Performance Junior Analyst. Un perfil proactivo y orientado al detalle para incorporarse a nuestro equipo en Forestalia, jugando un papel relevante en la medición y supervisión del rendimiento energético corporativo. Responsabilidades principales: • Gestión y control de calidad de los datos adquiridos por el sistema., • Supervisión remota a través del SCADA del estado de los parques eólicos y solares., • Atención y evaluación inmediata a las alarmas generadas por el sistema e incidencias detectadas., • Notificación y verificación de asistencia por el operador cuando sea necesaria tras una alarma., • Supervisión de la aplicación de consignas de potencia activa y reactiva impuestas por REE., • Evaluación de la producción y los principales KPIs a través de los sistemas de monitorización para maximizar la producción en todo momento., • Asistencia remota a los equipos de campo., • Apoyo y asistencia a los Asset Managers para cualquier asunto relacionado al estado, operación y rendimiento de las plantas., • Apoyo y asistencia con la diagnosis y resolución de problemas., • Mantenimiento actualizado del registro de alarmas y fallos en el sistema de monitorización., • Creación de los reportes periódicos, diarios, semanales, mensuales, etc., • Disponibilidad para trabajar a turnos 24/7. Requisitos y experiencia: • Grado superior en EERR (FPII) o similar., • No es necesaria experiencia previa., • Flexibilidad horaria, disponibilidad y manejo de herramientas informáticas., • Conocimiento técnico de los sectores eólico y solar., • Nivel medio de inglés profesional Competencias: • Proactividad con capacidad de trabajar en equipo y en solitario., • Capacidad de gestionar sistemas críticos y tomar decisiones en tiempo real., • Alta capacidad de análisis y atención al detalle. Si consideras que tienes el perfil adecuado y reúnes los requisitos para esta vacante, te estamos esperando. ¡Únete al equipo Forestalia!

The mission of this role is to ensure accurate and reliable sales, inventory and customer data, optimize internal sales operations, and deliver actionable insights that support decision-making across all stages of the sales lifecycle. Support sales teams with lead management, pipeline tracking and c

Control Comercial y Business Performanc. Evolución de herramientas de Business Intelligence y modelos de datos comerciales.

VERBUND Green Power Iberia Madrid.

We are looking for a professional with over 5 years of experience in the consultancy industry or in market research or innovation department, meeting the following requirements:. BA or BSc in Business Administration, Market Research, Economy or related fields. Knowledge and experience in User and

📣 L&D, PERFORMANCE & CULTURE TRAINNE OPPORTUNITY - BARCELONA (SPAIN) At InnoIT, we are looking for a new member to join our HR team. In this role, you will collaborate on key initiatives related to talent development, performance, and organizational culture. Your responsibilities will include: • Supporting the monthly management and monitoring of time tracking records on the Factorial platform, including follow-up on incidents., • Coordinating monthly follow-ups with consultants and organizing initiatives such as the “Consultant Coffee.”, • Assisting in the organization and planning of internal training sessions., • Supporting and facilitating the creation of internal tech communities., • Participating in the execution of actions within the Equality Plan., • Collaborating in the design, launch, and analysis of internal surveys (engagement, climate, etc.). Requirements • Degree in Psychology, Business Administration, Human Resources, or related fields., • Good command of office tools (Microsoft Office, Teams, Outlook)., • Strong organizational skills and attention to detail., • Excellent verbal and written communication skills., • Ability to work in a team and a proactive attitude., • Interest in the HR field and motivation to learn in a dynamic environment., • English level C1., • Knowledge and responsible use of AI tools is a plus. Key Competencies • Organization and planning., • Proactivity., • Attention to detail., • Multitasking ability., • Effective communication. What We Offer • Hands-on experience in different areas of Human Resources., • Participation in real projects with an impact on the organization., • A dynamic, friendly, and collaborative work environment., • Opportunities for learning and professional development. Join our team! Develop your IT talent. Learn, create, and have fun. To learn more about us, visit our website. Sharing is at the heart of our culture. We host one of the largest IT communities in Barcelona and Madrid through frequent in-person events and webinars. InnoIT Consulting Meetup — Barcelona: InnoIT Consulting Meetup — Madrid: We’ve told you about it, but it’s even better to experience it first-hand. At InnoIT, we actively promote diversity, equity, and inclusion. We welcome applicants from all backgrounds and experiences, and we especially encourage women and other underrepresented groups in tech to apply. We evaluate all applications fairly and are committed to making any reasonable adjustments needed to ensure a fair selection process and an inclusive work environment. We do not discriminate based on gender, age, ethnicity, nationality, sexual orientation, gender identity, religion, disability, or any other characteristic protected by law. We rigorously uphold our commitment to gender equality, fully complying with current regulations. We foster an inclusive and equitable workplace where everyone, regardless of gender, has the same opportunities for growth and development.

Opdenergy is a growing independent renewable energy producer (IPP) with presence in Europe, United States and Latin America with more than 19 years’ experience. The company develops, builds, finances, manages and operates high quality renewable energy projects in several countries, with a portfolio of 2,6 GW (1,9 operational and + 0,7 ready to build / under construction) assets in operations and construction, whole portfolio under development sums up to over 18 GW. We are currently looking for an O&M Performance Engineer with experience in utility-scale renewable assets to support the technical and operational optimization of our international portfolio of photovoltaic and wind power plants. What will you help with? • Monitor and analyse the performance of utility-scale renewable assets, ensuring maximum availability, reliability and energy yield, • Track and evaluate key operational KPIs such as Performance Ratio (PR), Availability, Specific Yield, Curtailment, MTTR and MTBF., • Identify production deviations and underperformance through SCADA data analysis monitoring platforms and data analytics tools., • Perform root cause analysis of incidents, failures and energy losses, proposing corrective and preventive actions to improve plant performance., • Perform energy loss analysis, irradiance validation and data quality assessments to ensure accurate performance evaluation, • Coordinate with local O&M teams, Asset Management and external contractors to improve plant performance and reliability., • Support the implementation of operational optimization initiatives including inverter settings, tracker optimization, tracker optimisation,cleaning strategies and preventive maintenance improvements., • Review O&M contractor performance and compliance with SLAs, warranties and contractual obligations., • Prepare technical reports and monthly performance presentations for management and stakeholders., • Support the preparation of operational budgets, forecasts and performance benchmarking across the portfolio., • Support technical discussions related to performance guarantees, warranty claims and contractual KPIs., • Collaborate with Engineering, Construction and Development teams during plant commissioning, testing and handover phases., • Contribute to the standardization and continuous improvement of O&M processes, tools and reporting systems., • Support digitalisation and data analytics initiatives focused on operational efficiency and predictive performance management., • Drive continuous improvement initiatives to maximise plant profitability and operational efficiency., • Own performance analysis and support data-driven operational decision making across the portfolio, • Ensure compliance with H&S standards, operational procedures and quality standards across all assets. Who you are • Engineering degree in Industrial, Electrical or similar. Valuable Master in Renewable Energy., • At least 4–5 years of relevant experience in renewable energy operations, performance engineering, technical asset management or O&M., • Experience with data analytics, automation and digital performance tools is highly valued., • Strong knowledge of utility-scale photovoltaic plants; experience with BESS and wind assets is a plus., • Experience working with SCADA systems and renewable energy monitoring platforms., • Strong analytical skills and experience analysing operational KPIs and energy losses., • Knowledge of SQL, Python or Power BI for operational data analysis and reporting automation, • Full command of English., • Advanced Excel skills; knowledge of Power BI, SQL or Python is highly valued. What we offer • Hybrid model with 2 flexible days a week working from home., • Stable employment based on a permanent contract., • Real chances to grow inside a global, multicultural environment., • Free snacks and well-equipped facilities., • Free Health insurance., • Language and technical training on demand., • Free Meal vouchers., • Flexible payment plan (transportation, childcare). By selecting “Apply” above, you indicate you have read and acknowledge Opdenergy Candidates Privacy Notice:

VERBUND Green Power Iberia Madrid. We are also building on green hydrogen as a future technology.

MotoGP Sports Entertainment Group is a leading sports entertainment company with exclusive commercial rights to the most exciting sport on earth.

Desde Q-tech estamos en búsqueda de un perfil de Responsable de Control y configuración de activos para Sabadell Digital. La Misión de la Unidad de Trabajo es garantizar que la información sobre la configuración de los Servicios y los Elementos de Configuración que los respaldan sea precisa, confiable y esté disponible cuando y donde se necesite. La Actividad de la Unidad de Trabajo es proporcionar un mayor aporte de valor en términos de calidad de los datos y en la explotación de la información del proceso de Gestión de Configuración y Activos, incluyendo la perspectiva de la Base de Datos de Gestión de la Configuración (CMDB), para facilitar el control y la toma de decisiones sobre las infraestructuras y servicios de la Entidad, así como de las empresas que hacen uso de sus infraestructuras. Responsabilidades y Funciones: La Unidad de trabajo tiene la responsabilidad general de: · Garantizar la idoneidad del Proceso de Gestión de Configuración y Activos para la organización, tomando propiedad y siendo la encargada de su control, evolución y reporte.· Responsabilizarse de la Salud de la Base de Datos de Gestión de la Configuración (CMDB) en cuanto a sus dimensiones de Completitud, Integridad y Coherencia.Estos procesos incluyen la necesidad de: · Responsabilizarse del servicio de Gestión de Configuración y Activos.· Coordinación con los diferentes colectivos internos y externos, involucrados en el uso y explotación de la CMDB.· Gestión de la Integración en la CMDB de activos y procesos necesarios para el buen funcionamiento de las herramientas, flujos y procedimientos.· Controlar el Gobierno de la CMDB, en cuanto la actualización de los Elementos de Configuración (CIs), en los procesos de Altas, Bajas y Modificaciones.· Disponer tanto de una visión de negocio como tecnológica.· Capacitación para gestionar la integración en CMDB tecnologías OnPrem como Cloud.· Ofrecer soporte a otras áreas, como la de Seguridad y Vulnerabilidades, Producción, Obsolescencia, Capacidad, Continuidad o Gestión Económica, entre otras, siendo interfaz y referente en cuanto a la Configuración y Activos.· Planificar, dirigir y priorizar las tareas del equipo.· Participar en los procesos de certificación de Proyectos de la Entidad en el ámbito de la Configuración de Activos.· Estandarización de los activos, evitando la microgestión de elementos adhoc que desvirtúen el objetivo de una CMDB.· Gestión de un equipo técnico propio y multidisciplinar, de origen interno o externo para la mejora de la salud de la CMDB y de los procesos de certificación descritos.· Seguimiento del servicio ofrecido por terceras subcontratas que pudiesen estar involucradas en el proceso.· Capacidad comunicativa, adaptada al interlocutor/a.· Ofrecer soporte a auditorías internas y externas de los activos en tiempo real.· Fijar las líneas de trabajo que permitan la evolución y mejora de la CMDB, así como su supervisión y tutela. Experiencia: Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en la gestión de equipos cinco o más personas, valorable dentro del sector Bancario. Es valorable experiencia previa en la Gestión de Configuración y Activos, así como conocimientos en la gestión de productos de mercado con capacidades de Base de Datos de Gestión de la Configuración (CMDB). Herramientas / Conocimientos: • · Se requiere experiencia y/o curso de capacitación en ITIL4, • · Muy valorable experiencia en el producto Service Now y metodología Agile., • · Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas, • · Conocimientos generales en Bases de Datos Tipo de Perfil: Manager con experiencia técnica, con habilidades en: • · Delegación y supervisión macro/micro., • · Resolución de conflictos, • · Gestión de inputs, • · Comunicación efectiva, • · Reporting ejecutivo, • · Análisis de datos

Puesto: Guía Turístico Freelance (No Oficial). Se busca incorporar un/a guía turístico/a freelance no oficial para realizar visitas guiadas en Barcelona dirigidas a grupos internacionales. Colaboración como freelance (facturación por servicios).

En Bendita, nuestro Dpto. de producción está especializado en casting y gestión de figuración. Buscamos una persona dinámica y comprometida para unirse a nuestro equipo como Hunter de Figuración/ Auxiliar de producción. Este rol clave combina la búsqueda activa de talento con la gestión integral de proyectos que involucran figurantes, asegurando el éxito en cada rodaje. Responsabilidades principales: • Realizar la búsqueda, selección y captación de perfiles de figuración, actores y modelos especiales, tanto en nuestra base de datos como a través de canales externos (redes sociales, llamadas, networking)., • Mantener actualizada y organizada la base de datos interna, gestionando la documentación imprescindible para rodajes (DNI, contratos, altas, permisos)., • Coordinar las convocatorias y comunicaciones con los figurantes, confirmando disponibilidad, resolviendo dudas y gestionando cambios o incidencias., • Apoyar en la organización y supervisión de proyectos de figuración, trabajando en estrecha colaboración con producción para asegurar que todas las necesidades estén cubiertas., • Controlar la asistencia y el cumplimiento de horarios, facilitando la documentación necesaria para el cierre administrativo y contable de cada proyecto., • Gestionar la comunicación entre clientes, producción y figurantes, asegurando una experiencia fluida y profesional para todas las partes involucradas. Requisitos: • Experiencia previa en roles similares: casting, figuración, coordinación de proyectos o producción audiovisual., • Excelente capacidad comunicativa, tanto oral como escrita., • Habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle., • Dominio de herramientas digitales y bases de datos; Se valorará experiencia con Trello, Slack, Google Workspace y entornos Apple., • Proactividad, dinamismo y capacidad para trabajar bajo presión., • Nivel medio de inglés valorado positivamente. Se ofrece: • Lugar de trabajo, Madrid centro., • Horario de 40 horas semanales., • Contrato indefinido, • Un ambiente dinámico y joven. Si tienes interés, por favor envía tu currículum actualizado al correo electrónico: con el título AUXILIAR DE PRODUCCIÓN.

Puesto: Guía Turístico Freelance (No Oficial). Se busca incorporar un/a guía turístico/a freelance no oficial para realizar visitas guiadas en Barcelona dirigidas a grupos internacionales. Colaboración como freelance (facturación por servicios).

Buscamos una persona dinámica y comprometida para unirse a nuestro equipo como Hunter de Figuración/ Auxiliar de producción. Si tienes interés, por favor envía tu currículum actualizado al correo electrónico: con el título AUXILIAR DE PRODUCCIÓN.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Buscamos un perfil analítico sólido para incorporarse al área de Control Comercial y Business Performance, dando soporte directo al análisis de ventas, rentabilidad y performance del Grupo a nivel departamental, comité de dirección y consejo de administración, ubicado en nuestras oficinas centrales en Castellbisbal (Barcelona). El rol está orientado exclusivamente a la generación de análisis estructurados, consistentes y accionables para la toma de decisiones de negocio en un entorno industrial complejo, con alto volumen de datos y múltiples fuentes de información. Se requiere una persona con criterio analítico contrastado, elevada autonomía real en el tratamiento del dato y experiencia previa trabajando en entornos corporativos exigentes, donde la calidad del análisis es crítica para la toma de decisiones. Tus funciones serán: 1. Análisis de performance comercial • Análisis de ventas por Unidad de Negocio (volumen, precio, mix y margen)., • Seguimiento, explicación y consolidación de desviaciones vs presupuesto, forecast y cierre., • Identificación de drivers reales de evolución del negocio., • Contribución al análisis de rentabilidad y evolución del EBITDA. 2. Análisis de mercado y entorno competitivo • Recopilación, estructuración y análisis de información de mercado (precios, competencia, importaciones, share)., • Elaboración de análisis comparativos entre mercados y competidores., • Identificación de cambios relevantes en el entorno competitivo y su impacto en negocio., • Transformación de datos en insights accionables para Dirección Comercial. 3. Control de actividad comercial y calidad del dato • Análisis de actividad comercial y productividad por equipo., • Control riguroso de coherencia, calidad y trazabilidad del dato en CRM y sistemas comerciales., • Identificación de inconsistencias relevantes en información comercial., • Soporte analítico a decisiones de pricing, mix y cross-selling. 4. Reporting financiero-comercial • Preparación de información para cierres mensuales comerciales., • Análisis de EBITDA, márgenes y KPIs comerciales clave., • Construcción y mantenimiento de cuadros de mando comerciales., • Asegurar consistencia total, trazabilidad y fiabilidad del dato utilizado en reporting ejecutivo. 5. Automatización, digitalización e inteligencia de datos (Advanced Analytics & AI) • Evolución y optimización de procesos de reporting y análisis con foco en eficiencia y escalabilidad., • Participación en la automatización de reporting y eliminación de tareas manuales de bajo valor., • Evolución de herramientas de Business Intelligence y modelos de datos comerciales., • Aplicación de analítica avanzada para:, • detección de anomalías relevantes en ventas, precios y márgenes, • identificación de patrones de comportamiento comercial con impacto en negocio, • mejora de calidad de forecast mediante análisis histórico y señales de datos, • Colaboración con IT en la mejora del modelo de datos, gobierno del dato y calidad de la información. Perfil que requerimos: • Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Estadística o similar., • 3–5 años de experiencia real y demostrable en: control comercial, business performance / FP&A, sales analytics en entorno industrial o corporativo complejo, • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos, múltiples sistemas y fuentes heterogéneas., • Alta capacidad analítica con pensamiento estructurado y orientado a negocio (no solo reporting)., • Nivel alto de Excel (uso avanzado real en análisis, no reporting básico)., • Experiencia en herramientas de BI (Power BI u otras equivalentes)., • Uso habitual de CRM y sistemas corporativos de reporting (SAP valorable)., • Inglés alto en entorno profesional internacional., • Capacidad demostrada de trabajar con autonomía en análisis complejos sin necesidad de supervisión detallada. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Clases de idiomas gratuitas., • Acceso a la plataforma LinkedIn Learning., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado., • Teletrabajo 6 días/mes., • Parking en las instalaciones., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

En Visualit, agencia de Marketing Digital y Web con más de 14 años de experiencia, Google Partner Premiere, expertos en PPC, SEO, comunicación, Diseño y Desarrollo Web y eCommerce, con sede en Asturias y operatividad global, buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil Senior con visión estratégica para nuestro departamento de PPC y Analítica. No buscamos un perfil de ejecución: buscamos a alguien que piense en términos de negocio, que sepa entender y traducir objetivos de cliente en estrategias de inversión rentables, con capacidad para conceptualizar la parte de Performance de un Plan de Marketing digital y que domine la analítica avanzada como palanca real para tomar decisiones basadas en datos. ¿Cuál será tu misión? Tu misión principal será diseñar, liderar y escalar estrategias de Performance Marketing multiplataforma. Construirás la estrategia de Paid Media y Performance de un portfolio de clientes de eCommerce y lead generation, definiendo el mix de canales, la estrategia de inversión y entendiendo los KPIs y el negocio del cliente, optimizando el CAC, maximizando el ROAS y tomando decisiones de inversión basadas en modelos de atribución avanzados y análisis de datos complejos. Tendrás autonomía técnica y estratégica dentro del área: diseñarás planes de medición end-to-end, auditarás y elevarás los setups de analítica existentes, y conectarás el gasto en medios con su impacto real en el P&L del cliente. Tendrás voz directa en la relación con cliente, presentando estrategia, resultados y propuestas de escalado. Además, colaborarás con el resto del equipo de PPC y Performance, aportando criterio, revisando trabajo y ayudando a elevar el nivel del departamento. Tus funciones principales • Estrategia y Performance: Diseñar la estrategia de Paid Media de cuentas clave desde la definición de objetivos de negocio, mix de canales, distribución de presupuesto y roadmap de optimización, enfocado 100% en conversión y rentabilidad (Performance puro)., • Gestión Multiplataforma: Liderar la gestión y el escalado de campañas en Google Ads, Meta Ads y otras plataformas (Bing Ads, TikTok, LinkedIn Ads según proyecto), con foco en bidding strategies avanzadas, feeds de producto, audiencias y experimentación creativa., • Analítica Avanzada: Liderar la arquitectura de medición. Definir e implementar planes de medición avanzados, incluyendo la configuración avanzada de GA4, diseño de eventos complejos y análisis profundo del Customer Journey., • Tracking y Arquitectura de Datos: Implementación avanzada mediante Google Tag Manager (incluyendo Server-Side Tagging, Consent Mode v2 y conversiones mejoradas)., • Visualización y Reporting: Creación de dashboards avanzados y automatizados en Looker Studio integrando múltiples fuentes de datos (plataformas publicitarias, GA4, CRMs y bases de datos propias)., • Auditar setups existentes (tracking, consent mode, atribución, cuentas de Ads) y proponer planes de mejora con impacto medible., • Automatización en Google Ads y Marketing Automation: Plantear y configurar flujos de automatización con Google Ads Scripts, y con herramientas como Connectif, n8n u otras herramientas de automatización, aplicando IA cuando corresponda, y accionando canales contributivos más allá del PPC, como el email o SMS marketing., • CRO y Experimentación: Proponer Test A/B, mejoras en landing pages y optimización del funnel de conversión. Requisitos • Experiencia demostrable de mínimo 4-5 años en PPC y Analítica, gestionando campañas de Performance con presupuestos significativos , preferiblemente en agencia o departamento de PPC en cliente final., • Dominio de Google Ads y Meta Ads, con enfoque a CPA/ROAS., • Conocimientos avanzados de GA4 y Google Tag Manager (web y, deseable, server-side)., • Experiencia construyendo informes y dashboards avanzados en Looker Studio., • Nivel avanzado en hojas de cálculo (Google Sheets / Excel) para modelado de datos y cruce de información., • Residencia en Asturias con disponibilidad para modelo de trabajo híbrido en Gijón. Skills • Mentalidad data-driven y rigor analítico., • Visión de negocio y alta capacidad estratégica, con capacidad para proponer, conceptualizar y desarrollar las acciones de Performance requeridas en un plan de MK digital., • Capacidad para liderar proyectos de PPC, argumentar estrategias ante clientes y trabajar en sinergia con los equipos de SEO y Desarrollo, responsabilizándose del buen desarrollo del proyecto y de la satisfacción del cliente., • Facilidad de interlocución y comunicación con cliente a nivel estratégico., • Capacidad para trabajar en equipo, con orden, autonomía, capacidad de organización y una actitud proactiva., • Curiosidad técnica y actitud de aprendizaje continuo. Valorable • Certificaciones en Google Ads y Google Analytics., • Experiencia real con BigQuery para análisis y reporting, y nociones de SQL., • Conocimiento de modelos de atribución (MMM, MTA) y herramientas tipo MMPs., • Experiencia liderando proyectos de CRO y experimentación (A/B testing, mapas de calor, frameworks de hipótesis)., • Conocimientos y manejo de herramientas de automatización de marketing como Connectif o n8n., • Conocimientos sólidos de SEO o integración estratégica de SEO + SEM., • Conocimientos y aplicación de IA en entorno profesional de agencia, despliegue de agentes y automatización., • Nivel de inglés profesional. Qué ofrecemos • Integrarte en una agencia Google Partner Premiere con un stack tecnológico puntero y clientes de alto impacto en el sector del marketing digital., • Formar parte de un equipo consolidado, ágil y con un excelente ambiente de trabajo., • Jornada continua y flexible., • Modelo híbrido con teletrabajo 2 - 3 días por semana para facilitar la conciliación con tu vida personal., • Equipo portátil para teletrabajar desde donde quieras., • Una ubicación excepcional de nuestras oficinas, en uno de los mejores entornos verdes de Gijón., • Desarrollo profesional y plan de formación. ¿Te encaja? Aplica directamente a esta oferta en LinkedIn. Queremos conocerte.

En Visualit, agencia de Marketing Digital y Web con más de 14 años de experiencia, Google Partner Premiere, expertos en PPC, SEO, comunicación, Diseño y Desarrollo Web y eCommerce, con sede en Asturias y operatividad global, buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil Senior con visión estratégica para nuestro departamento de PPC y Analítica. No buscamos un perfil de ejecución: buscamos a alguien que piense en términos de negocio, que sepa entender y traducir objetivos de cliente en estrategias de inversión rentables, con capacidad para conceptualizar la parte de Performance de un Plan de Marketing digital y que domine la analítica avanzada como palanca real para tomar decisiones basadas en datos. ¿Cuál será tu misión? Tu misión principal será diseñar, liderar y escalar estrategias de Performance Marketing multiplataforma. Construirás la estrategia de Paid Media y Performance de un portfolio de clientes de eCommerce y lead generation, definiendo el mix de canales, la estrategia de inversión y entendiendo los KPIs y el negocio del cliente, optimizando el CAC, maximizando el ROAS y tomando decisiones de inversión basadas en modelos de atribución avanzados y análisis de datos complejos. Tendrás autonomía técnica y estratégica dentro del área: diseñarás planes de medición end-to-end, auditarás y elevarás los setups de analítica existentes, y conectarás el gasto en medios con su impacto real en el P&L del cliente. Tendrás voz directa en la relación con cliente, presentando estrategia, resultados y propuestas de escalado. Además, colaborarás con el resto del equipo de PPC y Performance, aportando criterio, revisando trabajo y ayudando a elevar el nivel del departamento. Tus funciones principales • Estrategia y Performance: Diseñar la estrategia de Paid Media de cuentas clave desde la definición de objetivos de negocio, mix de canales, distribución de presupuesto y roadmap de optimización, enfocado 100% en conversión y rentabilidad (Performance puro)., • Gestión Multiplataforma: Liderar la gestión y el escalado de campañas en Google Ads, Meta Ads y otras plataformas (Bing Ads, TikTok, LinkedIn Ads según proyecto), con foco en bidding strategies avanzadas, feeds de producto, audiencias y experimentación creativa., • Analítica Avanzada: Liderar la arquitectura de medición. Definir e implementar planes de medición avanzados, incluyendo la configuración avanzada de GA4, diseño de eventos complejos y análisis profundo del Customer Journey., • Tracking y Arquitectura de Datos: Implementación avanzada mediante Google Tag Manager (incluyendo Server-Side Tagging, Consent Mode v2 y conversiones mejoradas)., • Visualización y Reporting: Creación de dashboards avanzados y automatizados en Looker Studio integrando múltiples fuentes de datos (plataformas publicitarias, GA4, CRMs y bases de datos propias)., • Auditar setups existentes (tracking, consent mode, atribución, cuentas de Ads) y proponer planes de mejora con impacto medible., • Automatización en Google Ads y Marketing Automation: Plantear y configurar flujos de automatización con Google Ads Scripts, y con herramientas como Connectif, n8n u otras herramientas de automatización, aplicando IA cuando corresponda, y accionando canales contributivos más allá del PPC, como el email o SMS marketing., • CRO y Experimentación: Proponer Test A/B, mejoras en landing pages y optimización del funnel de conversión. Requisitos • Experiencia demostrable de mínimo 4-5 años en PPC y Analítica, gestionando campañas de Performance con presupuestos significativos , preferiblemente en agencia o departamento de PPC en cliente final., • Dominio de Google Ads y Meta Ads, con enfoque a CPA/ROAS., • Conocimientos avanzados de GA4 y Google Tag Manager (web y, deseable, server-side)., • Experiencia construyendo informes y dashboards avanzados en Looker Studio., • Nivel avanzado en hojas de cálculo (Google Sheets / Excel) para modelado de datos y cruce de información., • Residencia en Asturias con disponibilidad para modelo de trabajo híbrido en Gijón. Skills • Mentalidad data-driven y rigor analítico., • Visión de negocio y alta capacidad estratégica, con capacidad para proponer, conceptualizar y desarrollar las acciones de Performance requeridas en un plan de MK digital., • Capacidad para liderar proyectos de PPC, argumentar estrategias ante clientes y trabajar en sinergia con los equipos de SEO y Desarrollo, responsabilizándose del buen desarrollo del proyecto y de la satisfacción del cliente., • Facilidad de interlocución y comunicación con cliente a nivel estratégico., • Capacidad para trabajar en equipo, con orden, autonomía, capacidad de organización y una actitud proactiva., • Curiosidad técnica y actitud de aprendizaje continuo. Valorable • Certificaciones en Google Ads y Google Analytics., • Experiencia real con BigQuery para análisis y reporting, y nociones de SQL., • Conocimiento de modelos de atribución (MMM, MTA) y herramientas tipo MMPs., • Experiencia liderando proyectos de CRO y experimentación (A/B testing, mapas de calor, frameworks de hipótesis)., • Conocimientos y manejo de herramientas de automatización de marketing como Connectif o n8n., • Conocimientos sólidos de SEO o integración estratégica de SEO + SEM., • Conocimientos y aplicación de IA en entorno profesional de agencia, despliegue de agentes y automatización., • Nivel de inglés profesional. Qué ofrecemos • Integrarte en una agencia Google Partner Premiere con un stack tecnológico puntero y clientes de alto impacto en el sector del marketing digital., • Formar parte de un equipo consolidado, ágil y con un excelente ambiente de trabajo., • Jornada continua y flexible., • Modelo híbrido con teletrabajo 2 - 3 días por semana para facilitar la conciliación con tu vida personal., • Equipo portátil para teletrabajar desde donde quieras., • Una ubicación excepcional de nuestras oficinas, en uno de los mejores entornos verdes de Gijón., • Desarrollo profesional y plan de formación. ¿Te encaja? Aplica directamente a esta oferta en LinkedIn. Queremos conocerte.

En Visualit, agencia de Marketing Digital y Web con más de 14 años de experiencia, Google Partner Premiere, expertos en PPC, SEO, comunicación, Diseño y Desarrollo Web y eCommerce, con sede en Asturias y operatividad global, buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil Senior con visión estratégica para nuestro departamento de PPC y Analítica. No buscamos un perfil de ejecución: buscamos a alguien que piense en términos de negocio, que sepa entender y traducir objetivos de cliente en estrategias de inversión rentables, con capacidad para conceptualizar la parte de Performance de un Plan de Marketing digital y que domine la analítica avanzada como palanca real para tomar decisiones basadas en datos. ¿Cuál será tu misión? Tu misión principal será diseñar, liderar y escalar estrategias de Performance Marketing multiplataforma. Construirás la estrategia de Paid Media y Performance de un portfolio de clientes de eCommerce y lead generation, definiendo el mix de canales, la estrategia de inversión y entendiendo los KPIs y el negocio del cliente, optimizando el CAC, maximizando el ROAS y tomando decisiones de inversión basadas en modelos de atribución avanzados y análisis de datos complejos. Tendrás autonomía técnica y estratégica dentro del área: diseñarás planes de medición end-to-end, auditarás y elevarás los setups de analítica existentes, y conectarás el gasto en medios con su impacto real en el P&L del cliente. Tendrás voz directa en la relación con cliente, presentando estrategia, resultados y propuestas de escalado. Además, colaborarás con el resto del equipo de PPC y Performance, aportando criterio, revisando trabajo y ayudando a elevar el nivel del departamento. Tus funciones principales • Estrategia y Performance: Diseñar la estrategia de Paid Media de cuentas clave desde la definición de objetivos de negocio, mix de canales, distribución de presupuesto y roadmap de optimización, enfocado 100% en conversión y rentabilidad (Performance puro)., • Gestión Multiplataforma: Liderar la gestión y el escalado de campañas en Google Ads, Meta Ads y otras plataformas (Bing Ads, TikTok, LinkedIn Ads según proyecto), con foco en bidding strategies avanzadas, feeds de producto, audiencias y experimentación creativa., • Analítica Avanzada: Liderar la arquitectura de medición. Definir e implementar planes de medición avanzados, incluyendo la configuración avanzada de GA4, diseño de eventos complejos y análisis profundo del Customer Journey., • Tracking y Arquitectura de Datos: Implementación avanzada mediante Google Tag Manager (incluyendo Server-Side Tagging, Consent Mode v2 y conversiones mejoradas)., • Visualización y Reporting: Creación de dashboards avanzados y automatizados en Looker Studio integrando múltiples fuentes de datos (plataformas publicitarias, GA4, CRMs y bases de datos propias)., • Auditar setups existentes (tracking, consent mode, atribución, cuentas de Ads) y proponer planes de mejora con impacto medible., • Automatización en Google Ads y Marketing Automation: Plantear y configurar flujos de automatización con Google Ads Scripts, y con herramientas como Connectif, n8n u otras herramientas de automatización, aplicando IA cuando corresponda, y accionando canales contributivos más allá del PPC, como el email o SMS marketing., • CRO y Experimentación: Proponer Test A/B, mejoras en landing pages y optimización del funnel de conversión. Requisitos • Experiencia demostrable de mínimo 4-5 años en PPC y Analítica, gestionando campañas de Performance con presupuestos significativos , preferiblemente en agencia o departamento de PPC en cliente final., • Dominio de Google Ads y Meta Ads, con enfoque a CPA/ROAS., • Conocimientos avanzados de GA4 y Google Tag Manager (web y, deseable, server-side)., • Experiencia construyendo informes y dashboards avanzados en Looker Studio., • Nivel avanzado en hojas de cálculo (Google Sheets / Excel) para modelado de datos y cruce de información., • Residencia en Asturias con disponibilidad para modelo de trabajo híbrido en Gijón. Skills • Mentalidad data-driven y rigor analítico., • Visión de negocio y alta capacidad estratégica, con capacidad para proponer, conceptualizar y desarrollar las acciones de Performance requeridas en un plan de MK digital., • Capacidad para liderar proyectos de PPC, argumentar estrategias ante clientes y trabajar en sinergia con los equipos de SEO y Desarrollo, responsabilizándose del buen desarrollo del proyecto y de la satisfacción del cliente., • Facilidad de interlocución y comunicación con cliente a nivel estratégico., • Capacidad para trabajar en equipo, con orden, autonomía, capacidad de organización y una actitud proactiva., • Curiosidad técnica y actitud de aprendizaje continuo. Valorable • Certificaciones en Google Ads y Google Analytics., • Experiencia real con BigQuery para análisis y reporting, y nociones de SQL., • Conocimiento de modelos de atribución (MMM, MTA) y herramientas tipo MMPs., • Experiencia liderando proyectos de CRO y experimentación (A/B testing, mapas de calor, frameworks de hipótesis)., • Conocimientos y manejo de herramientas de automatización de marketing como Connectif o n8n., • Conocimientos sólidos de SEO o integración estratégica de SEO + SEM., • Conocimientos y aplicación de IA en entorno profesional de agencia, despliegue de agentes y automatización., • Nivel de inglés profesional. Qué ofrecemos • Integrarte en una agencia Google Partner Premiere con un stack tecnológico puntero y clientes de alto impacto en el sector del marketing digital., • Formar parte de un equipo consolidado, ágil y con un excelente ambiente de trabajo., • Jornada continua y flexible., • Modelo híbrido con teletrabajo 2 - 3 días por semana para facilitar la conciliación con tu vida personal., • Equipo portátil para teletrabajar desde donde quieras., • Una ubicación excepcional de nuestras oficinas, en uno de los mejores entornos verdes de Gijón., • Desarrollo profesional y plan de formación. ¿Te encaja? Aplica directamente a esta oferta en LinkedIn. Queremos conocerte.

Impress in Barcelona is seeking a Head of Performance to lead multi-channel marketing efforts across Europe and the USA. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. This role involves owning performance marketing across Meta, TikTok, and Google, and requires 6+ years of experience in performance marketing, strong leadership skills, and hands-on CRO experience. The position is 100% onsite and offers an opportunity to influence growth in a fast-moving environment. xcskxlj Join a dynamic team committed to results and making a difference. #J-18808-Ljbffr

Founded in Switzerland in 2011 and headquartered in Barcelona, Hosco is the world's leading hospitality network, redefining how hospitality professionals and companies connect at scale. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Employers gain access to a powerful talent acquisition engine, including a unique job distribution network spanning 500+ hospitality channels, job boards, schools, and associations, alongside a global community of 2M+ professionals. Professionals and Students access curated job opportunities, career resources, peer networking, and learning, all in one place. Hosco is scaling rapidly, leveraging technology, data, and deep industry expertise to transform recruitment and careers across the global hospitality sector. We're looking for an experienced, commercially minded Strategic Partnerships Manager to own and grow Hosco's relationships with the world's most influential hospitality groups. This is a senior, high-impact role focused on two things: winning new strategic partnerships with global hospitality brands and maximising the value of existing key accounts through deep relationship-building, consultative account planning, and commercial expansion. You'll be running a high-value one, investing time in understanding enterprise clients at a structural level, navigating complex buying groups, and positioning Hosco as an indispensable strategic partner for talent acquisition and employer branding at scale. New Business Development – Enterprise and Strategic Accounts Identify, target, and pursue senior-level relationships at global hotel groups, restaurant chains, resort operators, other major hospitality brands, and other relevant industry partners across EMEA Lead complex, multi-stakeholder sales cycles from initial engagement through to commercial agreement, with patience, precision, and a long-term mindset. Represent Hosco at major industry events, summits, and executive forums to build brand credibility and open doors. Serve as the primary commercial owner for Hosco's most strategically significant existing accounts. Develop tailored account growth plans, identifying expansion opportunities across business units, geographies, and product lines. Conduct regular executive business reviews to demonstrate ROI, deepen trust, and unlock new budget and scope. Build internal champions within key accounts who advocate for Hosco at a senior level. Performance and Forecasting Own and consistently meet or exceed revenue targets across new business and account growth. Maintain accurate opportunity and account data in Salesforce, with clear pipeline visibility and revenue forecasting. Feed strategic intelligence, including competitor activity, client priorities, and market trends, back to the wider commercial and product teams. 5+ years of B2B sales or account management experience, with a track record of winning and growing large, complex accounts. ~ Experience selling into or partnering with major hospitality groups such as global hotel chains, restaurant groups, or resorts is a strong advantage. ~ Strong commercial acumen, confident building business cases, structuring deals, and negotiating enterprise agreements. xcskxlj ~ Fluent in English plus at least one additional language (Spanish, French, Italian, Portuguese). ~

Performance & Growth Manager (Paid Media + IA) Aquí tu Reforma, marca líder en el sector de las reformas en España. En Aquí tu Reforma transformamos espacios y la forma en que se viven las reformas. Buscamos un/a Performance & Growth Manager con visión estratégica, analítica y orientación absoluta a negocio para liderar la adquisición digital en Barcelona. Este rol será clave en el crecimiento de la compañía, liderando la captación en dos verticales: • B2C: generación de leads de clientes finales para proyectos de reforma. 🎯 Misión del rol • Generar leads cualificados de alto valor con alta intención de conversión., • Optimizar todo el funnel digital (Lead → Contacto → Cita → Venta)., • Escalar la adquisición de forma eficiente y sostenible., • Maximizar el ROI real de inversión publicitaria, conectando marketing con negocio. 🧩 Responsabilidades 1. Paid Media (Core del rol) Responsable de estrategia, ejecución y optimización de campañas: • Meta Ads (prioritario): lead generation y remarketing., • Google Ads (Search imprescindible): captación de intención de compra., • Estructuras orientadas a conversión y CLV., • Estrategias bottom-funnel., • Testing constante:, • Audiencias (segmentación, lookalikes, B2C/B2B), • Creatividades (imagen, vídeo, UGC), • CPL (coste por lead), • % contacto comercial, • % cita, • % venta (KPI final de negocio) 2. Funnel & visión de negocio Responsable de conectar marketing con ventas: • Análisis completo del funnel: Lead → Venta., • Identificación de fricciones en conversión., • Optimización de:, • Landing pages (CRO), • Formularios 3. Analítica & Data • Control de KPIs de negocio: CAC, CPL, ROAS real., • Construcción de dashboards (Looker Studio o similares)., • Detección de cuellos de botella en el funnel., • Toma de decisiones basada en datos, no en plataforma. 4. IA y automatización (Growth leverage) Integración de IA y automatización en el día a día: • Generación y testeo de copies con IA (ChatGPT, Gemini, etc.)., • Análisis de campañas con scripts o herramientas de IA., • Automatización de procesos:, • Lead scoring automático, • Flujos de contacto, • Reporting diario/semanal, • Uso de herramientas no-code:, • Make, • Zapier 5. Growth & experimentación • Exploración de nuevos canales de adquisición:, • TikTok Ads, • Programática, • Influencers / partnerships, • Testing de nuevas estrategias:, • UGC, • Funnels híbridos online/offline, • Referral systems, • Escalado rápido de lo que funciona sin comprometer CPL/CAC. 👤 Perfil que buscamos Experiencia • Mínimo 3 años en performance marketing / lead generation., • Gestión de presupuestos >10.000€/mes en paid media., • Meta Ads (nivel avanzado/experto), • Google Ads (Search imprescindible), • Fuerte orientación a datos y negocio., • Capacidad de pensar en sistemas, no campañas aisladas., • Alta autonomía y ejecución rápida., • Foco en métricas de negocio (CAC, ROAS, ventas). 🤖 IA y automatización (plus clave) • Uso habitual de IA generativa en marketing., • Experiencia con herramientas no-code (Make, Zapier, n8n)., • Capacidad de diseñar automatizaciones de marketing y sales., • Visión de integración de IA en performance marketing. ⭐ Plus valorados • Experiencia en real estate, reformas o servicios locales., • Experiencia B2C + B2B simultánea., • Experiencia en entornos de alto crecimiento., • Mentalidad de builder (no solo ejecutor). ❌ Lo que no buscamos • Perfiles junior o puramente tácticos., • Ejecutores sin visión de negocio., • Creativos sin base analítica., • Dependencia de instrucciones constantes. 🚀 Qué ofrecemos • Impacto directo en el crecimiento nacional de la compañía., • Acceso a datos reales de ventas (no solo métricas de ads)., • Autonomía total en estrategia y ejecución., • Entorno de alto crecimiento y alta responsabilidad., • Rol con impacto directo en ingresos. 🧠 Cómo destacar Buscamos evidencia real de impacto: • Reducción de CAC o CPL en entornos reales., • Mejora de conversión lead → venta., • Automatizaciones implementadas con IA o no-code., • Casos de escalado eficiente de campañas. 🎯 Enfoque del rol Este es un rol de Performance + Growth + Business Ownership. El éxito se mide en: • Ventas generadas, • CAC optimizado, • Escalabilidad del sistema de adquisición