Entretenimiento jobs in El Camp De L'Arpa Del ClotCreate job alertsFull-time

Vidara forma parte del Grupo Ravago y se dedica a la distribución y comercialización de productos químicos e ingredientes para la vida con sede central en el Área Metropolitana de Barcelona. Para uno de sus principales segmentos dedicado al negocio de Nutrición Animal, la compañía precisa incorporar la figura de un/a: Technical Sales - Nutrición Animal Reportando al/la mánager de la división se responsabilizará de gestionar y potenciar las ventas en su área de actuación: Cataluña, Aragón, País Valenciano y Murcia. Entre sus funciones destacamos: • Gestionar y dar seguimiento a las peticiones, ofertas y negociaciones con clientes, asegurando el cumplimiento de acuerdos comerciales., • Coordinar visitas periódicas a clientes, elaborando informes y realizando el seguimiento necesario para mantener relaciones sólidas, así como la promoción de nuevos productos, • Resolver incidencias relacionadas con productos y servicios siguiendo los procesos del sistema de calidad., • Supervisar ventas, márgenes y presupuestos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros del departamento., • Realizar estudios de mercado y detectar nuevas oportunidades comerciales para impulsar el crecimiento del negocio y facilitando dichos informes al/la directora/a de la división. Buscamos a un/a profesional con formación superior, preferiblemente en Veterinaria o Ingeniería Agrónoma, y con conocimientos en marketing veterinario y nutrición animal. Se requiere experiencia en funciones similares en el entorno de aditivos para la nutrición y salud animal. Es fundamental contar con un perfil técnico combinado con buenas habilidades comerciales, así como un nivel de inglés mínimo C1 que permita comunicarse con soltura en entornos internacionales. Se valorará especialmente el manejo fluido de herramientas ERP y del paquete Office. Ofrecemos incorporación a una compañía internacional y sólida dentro del sector, salario acorde a la experiencia del candidato/a, flexibilidad horaria, política de teletrabajo y otros beneficios.

We’re seeking a TypeScript/Nuxt Developer to own the front‑end architecture of our web and mobile applications. You’ll build and maintain all client‑side logic, integrate with external web services, and collaborate closely with back‑end engineers to deliver seamless user experiences. As part of our team, you’ll also help drive our migration from Nuxt 2 to Nuxt 3, ensuring a smooth transition and leveraging the latest framework features. Additionally, you’ll leverage AI‑driven tools and techniques to push performance boundaries and unlock new capabilities across our platforms. Key Responsibilities • Design and implement awesome features following the design and requirements provided by the product team., • Collaborate with Product Manager, Backend Developers, QA, and other teams to develop a high-performance Nuxt-based web application., • Developing user-facing applications using Nuxt., • Build modular and reusable components and libraries., • Optimize the application for performance., • Ensure the quality of the applications using the best practices and implementing end-to-end testing. Requirements • Highly proficient with the JavaScript language., • Highly proficient with Vue.js framework and its core principles such as components, reactivity, and the virtual DOM., • Familiarity with the Vue.js ecosystem, including Vue CLI, Vuex, Vue Router, and Nuxt.js., • Excellent understanding of HTML5 and CSS3., • Knowledge of server-side rendering and its benefits and use cases., • Knowledge of Tailwind or any utility first framework., • Good level of spoken and written English., • Experience working in an Agile/Scrum development process. CI/CD Benefits & Perks • Attractive compensation package, • Permanent position, • Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader, • Free membership on all of our streaming platforms, • Responsibility from day one and professional and personal growth, • Great work environment with a young, international, and diverse team of talented people to work with. All successes are celebrated together!, • Flexible schedule (starting from 8-9:30 am) and reduced Fridays, • 38 working hours/week. Reduced work time in August (35 h/week)., • Flexible WFH (1 days at the office and 4 at home) and two weeks of WFH a year, • WFH Stipend (45 €/month), • Medical insurance for free, • 23 days of holiday, • Free fruits, coffee and tea at the office! About the Company Erika Lust is a globally recognized, sex‑positive adult entertainment and tech company dedicated to reshaping pornography into an art form that celebrates diversity, authenticity, and consent. With a mission to empower voices of all genders, cultures, and sexualities, the team produces original films, series, audio, and written content that features relatable characters and realistic narratives. By challenging the traditional, often objectifying “gaze” of mainstream porn, Erika Lust ensures every production follows a safe, respectful process and portrays pleasure as a universal right. Erika Lust’s flagship streaming site, ErikaLust.com, now consolidates all of our content and core value proposition into one central platform. We also operate XConfessions, LustCinema, ElseCinema, and The Store, alongside digital experiences like the XConfessions mobile app and our non‑profit initiative, ThePornConversation, which supports sex education. Currently in a phase of rapid international expansion, it’s an exciting time to join Erika Lust as we continue to innovate and grow.

Desde nuestra división de Marketing Digital estamos buscando un/a Performance Marketing Specialist , para incorporarse directamente en cliente final del sector retail, ubicado en Barcelona. RESPONSABILIDADES: • Planificación, ejecución y optimización de campañas de marketing digital (Google Ads, Paid Social)., • Seguimiento y control de presupuestos, timings y rendimiento de campañas., • Análisis de KPIs y elaboración de informes para la mejora continua de las estrategias., • Coordinación con agencia externa para asegurar la correcta implementación de campañas., • Propuesta de nuevas estrategias de captación y conversión basadas en datos., • Colaboración activa con el área de eCommerce para alinear los objetivos de conversión online. SE REQUIERE: • Formación en Marketing, Publicidad, ADE o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en marketing digital, especialmente en performance (SEM, Paid Social)., • Perfil analítico, con experiencia trabajando con datos para la toma de decisiones., • Nivel de inglés B2, • Manejo de herramientas como Google Ads, Meta Ads y otras plataformas de medios pagados., • Valorable experiencia previa en entornos B2C, especialmente retail., • Actitud proactiva y trabajo en equipo. Se valorará especialmente la capacidad de adaptación y aprendizaje continuo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido directamente con el cliente final., • Salario competitivo en función de la experiencia., • Modalidad híbrida (2 días de teletrabajo a la semana una vez se tenga autonomía en el puesto)., • Horario flexible de entrada y salida, • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte, guardería., • Acceso a plataforma de descuentos corporativos., • Proyecto estable en una empresa con un entorno colaborativo, horizontal y en constante evolución. Si te apasiona el marketing digital, tienes un enfoque analítico y te motiva trabajar en un entorno dinámico y de equipo, esta puede ser tu oportunidad. ¡Queremos conocerte!

En RV Hotels, una cadena hotelera presente en los principales destinos de playa y montaña en Cataluña y Menorca, buscamos profesionales para unirse a nuestro equipo en el área comercial de eventos y bodas. Actualmente buscamos un/a Wedding Planner Trainee 📝 Funciones: • Apoyo en la prospección y captación de nuevos clientes., • Gestión de la base de datos de contactos y actualización del CRM., • Seguimiento de solicitudes comerciales a través de portales, web y otros canales., • Elaboración de propuestas comerciales y apoyo en la preparación de presentaciones., • Coordinación con la responsable de bodas en visitas y reuniones con clientes., • Apoyo en la gestión de informes y análisis de resultados. 🎯 Requisitos: • Estar cursando estudios relacionados con gestión comercial, marketing u organización de eventos., • Posibilidad de realizar convenio con universidad o centro de estudios., • Castellano y catalán; valorable inglés., • Carnet de conducir B., • Residencia en Barcelona o alrededores., • Disponibilidad para trabajar fines de semana puntualmente en caso de eventos. 📊 Ofrecemos: • Incorporación en septiembre., • Prácticas remuneradas., • Horario general en oficina: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00h., • Formación específica en el área comercial y de eventos. ¿Quieres formar parte de esta aventura? ¡Te esperamos! 😊

Buscamos un perfil de Paid Media Specialist con visión performance, estratégica, orientación a resultados y capacidad para ejecutar campañas multicanal con autonomía. Buscamos a alguien que no solo domine plataformas como Google Ads o Meta Ads, sino que también entienda el canal de pago como una palanca de crecimiento integrada con otras estrategias digitales. Queremos una persona que ejecute campañas con criterio, pero que también tenga interés por ir más allá: aportar ideas, optimizar procesos, explorar IA y contribuir al rendimiento global del cliente. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar estrategias de Paid Media orientadas a rendimiento., • Planificación, lanzamiento y optimización de campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, etc., • Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos (dashboards, KPIs, conversión, ROAS, CAC, etc.)., • Liderar la comunicación directa con el cliente, alineando la ejecución con sus objetivos de negocio., • Entender el journey del cliente y proponer acciones multicanal para mejorar la captación y la conversión., • Crear dashboards e informes para visualizar el impacto real de las acciones., • Detectar oportunidades y proponer mejoras no solo en campañas, sino también en automatización, analítica o procesos., • Participar activamente en la evolución de las estrategias digitales de cada cliente, desde una visión global de performance. Requisitos • Al menos 4 años de experiencia gestionando campañas de Paid Media (SEM y Social Ads)., • Dominio de plataformas como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads, etc., • Experiencia en proyectos de lead generation y eCommerce performance., • Perfil altamente analítico, con capacidad para tomar decisiones basadas en métricas clave., • Conocimiento de herramientas como GA4, Looker Studio, Google Tag Manager, etc., • Experiencia en entornos de marketing global, estrategia digital o negocio online., • Buenas habilidades de comunicación (oral y escrita) en español e inglés. Se valorará • Experiencia en automatización (Zapier, n8n, Make, APIs…)., • Nivel avanzado en analítica, CRO o modelos de atribución., • Familiaridad con IA aplicada a Paid Media o estrategias de performance., • Capacidad para conectar la ejecución con la visión estratégica, más allá del canal. ¿Qué ofrecemos? • Jornada laboral: completa, • Incorporación: inmediata, • Día libre por tu cumpleaños para que lo disfrutes como quieras 🎉, • Salario según experiencia y conocimientos, • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una agencia en expansión, • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, • Participación en proyectos diversos y desafiantes, con posibilidad de proponer y liderar iniciativas

En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light”. Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta Formarás parte del equipo de Growth Marketing de una empresa internacional con una gran proyección de crecimiento. Apoyarás en la gestión y optimización de campañas publicitarias en plataformas de Paid Media. También analizarás los resultados, proponiendo ideas para mejorar nuestro impacto en cada una de las plataformas y podrás participar también a nivel creativo en la creación de estrategias y contenido. Principales funciones: Optimización del flujo de adquisición de potenciales oportunidades: • Gestión y optimización de campañas publicitarias: Apoyarás en la creación, seguimiento y análisis de campañas en plataformas como Meta Ads, Pinterest Ads y Google Ads, entre otras., • Análisis de datos y rendimiento: Utilizarás herramientas como Excel, Google Analytics y Power BI para medir el impacto de las campañas, identificar tendencias y proponer mejoras., • Colaboración en el diseño de estrategias publicitarias: Participarás en el proceso de diseño de estrategias creativas que impulsen el rendimiento y se alineen con los objetivos de la empresa., • Testing: Pondrás en práctica nuestra estrategia de experimentación para la optimización continua de nuestras campañas., • Gestión de presupuestos: Apoyo en la gestión del presupuesto a nivel global en cada una de las plataformas., • Investigación y benchmarking: Identificarás tendencias tanto de la de la industria como del sector para estar al día de los cambios importantes que pueda haber. Perfil buscado • Formación relacionada con marketing digital, • Conocimiento técnico de plataformas de Paid Media: Estar familiarizado y haber utilizado plataformas de publicidad digital como Meta Ads, Pinterest Ads y Google Ads entre otras., • Habilidades analíticas: Capacidad para interpretar datos y proponer soluciones basadas en resultados., • Conocimiento básico de herramientas analíticas: Idealmente de Google Analytics, pero se valorará experiencia con herramientas similares., • Conocimientos de Excel: Incluyendo funciones básicas, tablas dinámicas y gráficos para análisis y reportes., • Deseable conocimiento de herramientas de creación de Landing pages., • Habilidades creativas y familiaridad con herramientas de diseño como Canva., • Proactividad, organización y ganas de aprender en un entorno dinámico., • Imprescindible nivel alto de inglés Qué Ofrecemos Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa consolidada y líder en su sector, con elevado ritmo de crecimiento y un muy buen clima laboral. El equipo de growth asume el compromiso de ofrecer una experiencia enriquecedora de prácticas, potenciando las habilidades de los estudiantes y haciéndoles partícipes de proyectos transversales que contribuyen al proceso de aprendizaje. Condiciones de prácticas • Incorporación inmediata, • Jornada presencial de 4 a 6 horas diarias según disponibilidad y convenio. Turno mañana., • Duración de las prácticas entre 4 y 6 meses según disponibilidad y convenio., • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren) ¡Únete al equipo Vibia! En Vibia nos comprometemos a garantizar que en nuestros procesos de selección ninguna persona será discriminada por motivos de género, edad, etnia o nacionalidad, convicciones religiosas, u orientación sexual. Creemos en la igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito profesional; por este motivo, se valorará positivamente la incorporación de personas con una discapacidad acreditable igual o superior al 33%.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. Buscamos profesionales que tengan motivación por crecer y desarrollar una carrera profesional con nosotros, trabajando en proyectos de gran envergadura, acompañados de un plan de formación y con mucha flexibilidad. En NTT DATA, estamos buscando profesionales con experiencia en la implantación y configuración de herramientas de FinCrime para colaborar en proyectos de alto impacto en el sector financiero. Buscamos perfiles proactivos, orientados a resultados, con capacidad analítica y experiencia trabajando con clientes o en entornos regulados. Responsabilidades principales: • Participar en proyectos de implantación de soluciones FinCrime, desde la definición hasta la puesta en producción., • Configurar y adaptar las herramientas FinCrime según los requisitos del cliente y regulaciones aplicables (KYC, Transaction Monitoring, Fraude, Sanciones, etc.)., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para asegurar una correcta integración de las soluciones., • Realizar pruebas funcionales y soporte post-implantación., • Documentar procesos y configuraciones. Requisitos: • Experiencia previa demostrable en proyectos de FinCrime: implantación, configuración o soporte., • Conocimiento de herramientas como: Symphony, Feedzai, SAS AML, Thetaray, Oracle OFSAA, o similares., • Capacidad para interpretar requerimientos regulatorios y transformarlos en reglas o configuraciones técnicas., • Experiencia con integraciones técnicas (APIs, ETLs, bases de datos)., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará: • Capacidad de análisis y modelado de datos, especialmente orientadas a la detección de patrones de comportamiento y fraude., • Certificaciones en herramientas FinCrime o normativas AML/KYC., • Experiencia internacional o en proyectos multiculturales., • Idiomas: inglés fluido (oral y escrito). Qué ofrecemos: • Participación en proyectos punteros con grandes entidades del sector financiero., • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico., • Posibilidades reales de crecimiento profesional., • Formaciones internas y externas., • Seguro médico y cheques de comida.

Position: Performance Marketing & Social Media Advertising Manager Location: Barcelona, Spain Type: Full-Time Start: ASAP At SANVT, we create premium, sustainable essentials and currently sell exclusively through our own site: sanvt.com. We're an international team (Munich, Barcelona & Porto) building the future of fashion with a focus on conscious consumption and quality over quantity. YOUR ROLE We are looking for a data-driven Performance Marketing Manager who will take ownership of SANVT’s digital advertising across social media and search. In this role, you will be responsible for managing campaigns directly — setting up, optimizing, and scaling accounts on platforms like Meta, TikTok, Pinterest, and Google Ads. At the same time, you should be confident in managing external partners when needed, including creative and advertising agencies, to ensure best-in-class execution. The role requires both hands-on performance expertise and the ability to strategically coordinate with external specialists, combining analytical skills with creative thinking to drive profitable growth and brand awareness. SOCIAL MEDIA ADVERTISING • Plan, execute, and optimize paid social campaigns with a strong focus on Meta Ads (Facebook & Instagram) as well as TikTok, Pinterest, and emerging platforms., • Take ownership of SANVT’s social media advertising strategy, balancing brand storytelling with direct-response performance., • Build and manage always-on campaigns alongside seasonal launches to drive customer acquisition, traffic, and conversions., • Develop creative ad concepts in close collaboration with design and content teams, ensuring consistency with SANVT’s brand identity., • Monitor campaign budgets, optimize bidding strategies, and manage audiences with a focus on ROAS, CAC, and long-term customer growth., • Continuously test new formats (Reels, TikTok Spark Ads, carousel, dynamic product ads, UGC creatives, etc.) and targeting approaches., • Stay ahead of algorithm updates, platform trends, and best practices to maximize reach and impact. GOOGLE ADS & SEARCH MARKETING • Plan and execute Google Ads campaigns across PMax, Search, Shopping, Display, and YouTube., • Optimize keyword targeting, ad copy, product feeds, and bidding strategies to ensure maximum relevance and efficiency., • Scale Google Shopping campaigns to reach new customers while increasing profitability., • Leverage remarketing campaigns across Google Display Network and YouTube to re-engage existing audiences., • Test new campaign formats (Performance Max, Smart Shopping, Discovery Ads) and integrate learnings into the wider growth strategy., • Collaborate closely with the e-commerce and creative teams to ensure ads align with product launches and seasonal campaigns. CRM AND RETENTION • Develop and implement CRM strategies to increase retention, engagement, and lifetime value., • Manage email campaigns, segmentation, flows, and A/B testing to improve personalization and customer loyalty., • Optimize customer journeys and lifecycle marketing through data-driven insights., • Ensure smooth integration and management of marketing automation tools (Klaviyo, Shopify, etc.). DATA ANALTYTICS & REPORTING At SANVT, decisions are driven by data — and in this role, you’ll be expected to translate numbers into insights that shape our growth strategy. Beyond simply monitoring performance, you will be responsible for building a robust analytics framework across all paid channels, CRM, and e-commerce touchpoints: • Define, track, and evaluate KPIs across Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads, CRM flows, and website performance., • Use advanced data analysis and visualization tools (e.g., GA4, Looker Studio, Excel/Sheets) to build dashboards that give clear visibility into ROI, CAC, LTV, and retention., • Conduct deep-dive performance analyses to identify trends, audience insights, and campaign inefficiencies., • Translate raw campaign data into strategic recommendations that guide creative production, budget allocation, and targeting., • Own marketing attribution models, ensuring we understand the full customer journey across touchpoints., • Run incrementality tests and A/B experiments, measuring the impact of different campaigns, creatives, and audiences., • Regularly present findings and recommendations to management in a clear, actionable way — making data accessible and decision-oriented for the wider team. YOUR PROFILE – MUST HAVES • Fluent in English (spoken and written)., • 3–5 years of experience in CRM, performance, or growth marketing (preferably in D2C / e-commerce)., • Excellent organizational skills and attention to detail., • Strong hands-on experience with Klaviyo (or similar), Google Ads, and Meta Ads., • Analytical mindset with proven success in scaling campaigns profitably., • Strong analytical mindset with proven experience in data-driven decision-making., • Ability to work with large data sets, clean and structure them, and uncover actionable insights., • Hands-on skills in GA4, Meta Ads Manager, Google Ads dashboards, Klaviyo reporting, and ideally SQL or other data query tools., • Confidence in reporting and communicating complex data in a simple, visual, and engaging format., • A balance between granular attention to detail and the ability to see the bigger strategic picture. NICE TO HAVES • German and/or French language skills., • Background in fashion, lifestyle, or premium consumer brands., • Familiarity TikTok Ads and emerging paid media channels., • Experience with market places WHAT WE OFFER • A fast-growing fashion start-up with a purpose, • Real ownership and decision-making power from Day 1, • Flat hierarchy and close collaboration with founders, • Competitive salary based on experience, • Flexible work setup (1 remote day/week + 4 weeks/year abroad), • Creative office in Barcelona (Gracia), • Private Healthcare, • Sports Membership, • Employee discount, • Diverse, international team At SANVT, we’re committed to building an inclusive workplace that reflects the diverse world we live in. Employment at SANVT is based on qualifications, merit, and business needs—regardless of gender, age, ethnicity, religion, disability, sexual orientation, or any other aspect of identity. ABOUT SANVT Founded in 2018 in Munich, SANVT creates elevated wardrobe essentials with premium materials, better fits, and transparent pricing. We believe in seasonless design, ethical production, and direct-to-consumer quality. Discover more at: sanvt.com TO APPLY: Send your CV and a short cover letter (including salary expectations) to: Applications must be in English or German. CVs in other languages will not be considered!

Mission of the Position: Lead and optimize CRM channel performance with the main goal of driving last-click demand and revenue through impactful campaigns and precise segmentation strategies. This role focuses on managing all CRM channels to ensure the effective delivery of messages that convert, enhance commercial performance, and contribute directly to business growth. Responsibilities: • Own the CRM channel strategy across Email Marketing, Automation (including Lifecycle and Trigger-based flows), SMS, WhatsApp, Push Notifications, and E-Wallet, with a strong focus on driving demand through impactful campaigns and ensuring strong commercial performance., • Be accountable for CRM's revenue contribution, ensuring high-performing last-click campaigns and increasing CRM’s share within the overall digital revenue mix., • Define and manage the CRM content and storytelling calendar, aligning with GTM moments and brand/product priorities., • Lead the audience segmentation and targeting strategy to ensure maximum campaign effectiveness and relevance., • Develop tailored strategies for each CRM channel to maximize reach, engagement, and conversion., • Build and maintain monthly forecasts per channel based on the campaign plan, ensuring continuous tracking to support strategic planning and performance optimization., • Analyze performance data and CRM KPIs to identify opportunities, test hypotheses, and continuously improve impact., • Lead and provide strategic direction to a CRM Automation Specialist, ensuring clear prioritization, strong execution, and opportunities for professional growth., • Coordinate the internal and external teams responsible for CRM channel execution, including the direct report, external agencies, and the Operations team (in charge of campaign delivery and technical implementation)., • Demonstrate strong ownership and a proactive mindset, contributing to the business with responsibility and initiative. Requirements for the Position: • University degree in Marketing, Business Administration, or related field., • Minimum 3 years of experience in CRM management, including calendar planning and hands-on campaign execution with ESPs (e.g., Emarsys)., • Strong leadership skills and experience developing team members., • Proven ability to define and implement customer-centric, revenue-driven CRM strategies., • Strong analytical mindset and ability to make data-informed decisions., • Advanced knowledge of CRM platforms, segmentation, personalization, and automation., • Results-oriented and highly organized, with the ability to manage multiple priorities., • Fluent in English, both written and spoken.

About us: Fleming was founded with the goal of creating high-quality digital health, wellness, and AI programs globally. We seek to make people's lives happier, healthier, and more productive by creating empowering self-growth products for everyday life. Our team of experts ranges from innovative AI specialists, creative minds, and imaginative designers to professional medical doctors and data scientists, working together as one to help millions of people around the world. With 1,2+ million customers worldwide, we're providing unique opportunities, attracting talents to join our fast-growing team, and creating innovative brands in a rapidly growing digital health industry. If you think you're bold, ambitious, and not afraid to challenge yourself, let's talk! We are looking: We’re expanding our design team and looking for Performance Video Editor(Ads) who are passionate about branding, visual storytelling, and digital content creation. If you love crafting logos, building brand identities, designing and selecting visuals to bring articles and features to life - this role is for you. Get ready to: • Create short-form video ads and UGC-style content that feels native to social platforms., • Turn scripts, ideas, or rough footage into compelling video content., • Design and edit visual ads that drive performance across Meta and other paid channels., • Ensure visual consistency across various brands while staying creative with styles and formats., • Collaborate with performance creatives and designers to bring data-driven ideas to life, • Move fast, test often, and iterate based on performance insights., • Track how your videos perform using metrics like CTR, CPC, and conversion rate, and improve based on insights. We expect you to: • Understand what makes content convert, and be comfortable working with basic performance metrics (CTR, CPM, ROAS, etc.), • Be skilled in video editing tools: Premiere Pro, After Effects (a big plus)., • Have experience creating content for paid social media campaigns, especially short, conversion-focused ads., • Be comfortable editing UGC-style videos, motion graphics, or animation snippets., • Be familiar with Photoshop and Figma for visual and ad asset support., • Embrace feedback, experiment with new formats, and stay up to date with creative trends., • Be open to using AI tools as part of your workflow., • Manage your time and projects independently, with a proactive, organized approach., • Communicate clearly in English. Salary The monthly salary is between 1,400–2,500 EUR before taxes (gross), paid 12 times per year. *Salary is negotiable depending on experience. Additional note: All interviews will be conducted in English. Location The job location is in Barcelona, Spain.

About Olala! Olala! is an international hospitality and real estate group, developing, owning, and operating hotels, vacation rentals, and food & beverage concepts worldwide. Since 1996, we have built a presence in 17 cities worldwide, combining global expertise with local insight. Our mission is to deliver smart, technology-driven, and design-forward accommodations that meet the needs of today’s traveler while upholding the highest standards of service. Your role We are seeking an analytical and detail-oriented Global Performance Analyst to join our team. As a Global Performance Analyst you will be responsible for analyzing key operational KPIs and generating reports to aid in data-driven decision-making across all markets. This is an excellent opportunity to gain hands-on experience in the vacation rental industry and be part of the fast growth of our company. Your Journey • KPI´s analysis and report generation., • Identify opportunities for improvement and lead the implementation of projects to optimize efficiency and enhance the guest experience., • Act as a liaison between local and global teams, ensuring alignment and successful execution of initiatives. For us, every day is filled with purpose. What do you bring to your trip • 2 years of experience in an operations analysis or project management role. Experience in the industry is a plus., • Advanced proficiency in Excel or Google Sheets., • Experience with data visualization tools (Power BI, Tableau, etc.)., • Advanced English is essential., • Excellent communication and organizational skills. Life at Olala! • Breakfast is the most important meal of the day. Fruit, coffee & milk is on us!, • You will have access to apply for our private healthcare after a probation period of 6 or 12 months, depending on your type of contract., • Employees know it first! You will be able to enjoy an annual credit to use in one of our accommodations around the world., • Work abroad!: you will have the opportunity to work from another city., • You can make a difference with us. We’ll develop a compensation bonus plan based on your performance and individual projects linked to the company goals., • Keep learning! Career growth and development opportunities including learning programs and career plans per department and position., • Flex day: Your flexibility is important. Enjoy the possibility of working from home 1 day a week., • Birthdays Off: Enjoy your birthday doing what you love most., • Events: Team buildings, office events and once a month Olala Group invites you to an afterwork!, • Pet friendly days at the office - we want to meet your furry friend! Together we revolutionize the way people travel! Diversity and Sustainability At Olala! we take pride in cultivating a vibrant and inclusive work environment that celebrates individuality and diversity. We believe that these are invaluable assets that fuel innovation, foster creativity and drive our overall success. Additionally, we believe in taking action towards curving the impact that our company has on its environments. This includes implementing energy efficient practices and engaging in community projects that promote cultural preservation among others actions. We look forward to receiving your application! For more information about Olala! visit and to keep up to date with Olala! news, follow us on LinkedIn and Instagram!

We are looking for an experienced Secondary English and Music Teacher. Bachelor degree in English, Music, Humanities or related.

Der Director IT Finance & Performance Management ist eine strategische Führungsposition, die für die Definition und Umsetzung des Finanz- und Leistungsmanagementrahmens für die IT-Organisation verantwortlich ist. Er sorgt für die Anpassung an die Corporate Finance Governance, die Richtlinien und die strategischen Ziele und fördert gleichzeitig die finanzielle Transparenz, Kontrolle und Wertschöpfung in der gesamten IT. Der Direktor fungiert als wichtiger Berater des CIO und des IT-Führungsteams in Fragen der Budgetierung und Finanzplanung und ist eine wichtige Schnittstelle zum Corporate Controlling und zur Group IT. Darüber hinaus leitet er die Implementierung von IT-Kostenmanagementkonzepten wie TBM (Technology Business Management) und ist für die Erstellung eines mittelfristigen IT-Budgetplanungskonzepts (3 bis 5 Jahre) verantwortlich. Neben der Finanzaufsicht ist die Funktion auch für das IT-Leistungsmanagement innerhalb der Governance-Funktion verantwortlich, einschließlich der Verfügbarkeit und Qualität von Dashboards und Leistungsberichtswerkzeugen. Die Position leitet ein kleines Team von Finanz- und Leistungsanalysten und spielt eine Schlüsselrolle bei der Förderung einer Kultur der Exzellenz, der kontinuierlichen Verbesserung und der organisatorischen Reife von Finanz- und Leistungsmanagementverfahren. Verantwortungsbereiche Strategisch Entwicklung und Umsetzung langfristiger Finanz- und Leistungsstrategien für die IT, die auf die allgemeinen IT- und Unternehmensziele abgestimmt sind. Erstellung und Verwaltung eines mittelfristigen IT-Finanzplanungsrahmens (3 bis 5 Jahre), der die Abstimmung mit den strategischen IT- und Unternehmenszielen gewährleistet Bereitstellung von strategischer Finanzberatung für den CIO und das IT-Führungsteam zur Unterstützung der Entscheidungsfindung und Wertrealisierung. Definition und Überwachung der wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs), um den finanziellen Zustand der IT und die operative Leistung zu verfolgen. Vorantreiben der Reifung von Finanz- und Leistungsmanagementkapazitäten, Einbettung von Best Practices und skalierbaren Prozessen in der gesamten IT-Organisation. Taktisch Leitung der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von IT-Kostenmanagementkonzepten wie TBM. Vorantreiben von Initiativen zur Verbesserung der Finanz- und Leistungsprozesse in der gesamten IT-Organisation. Entwicklung und Durchsetzung von Finanzkontrollmechanismen, um die Einhaltung von Vorschriften und den Schutz von Vermögenswerten zu gewährleisten. Enge Zusammenarbeit mit Corporate Controlling und Group IT, um die Angleichung der Finanz- und Leistungsberichtsstandards zu gewährleisten. Betrieblich Beaufsichtigung der IT-Budgetierung, -Prognosen und -Abweichungsanalysen, einschließlich der Planung von Personal- und Investitionsausgaben. Bereitstellung finanzieller Erkenntnisse und Szenarienplanung zur Unterstützung strategischer IT-Initiativen. Sicherstellung der Verfügbarkeit, Genauigkeit und Relevanz von Dashboards und Leistungsberichtswerkzeugen für die IT-Governance. Verwaltung der finanziellen Integration von IT-Akquisitionen und Serviceübergängen. Führungsqualitäten Führen und entwickeln Sie ein Team von Finanz- und Leistungsanalysten, indem Sie sie anleiten, anleiten und die Leistung verwalten. Förderung einer Kultur der Exzellenz, der Verantwortlichkeit und des kontinuierlichen Lernens innerhalb des Teams und der gesamten IT-Finanzfunktion. Förderung moderner Arbeitsmethoden, einschließlich agiler Finanzplanung, datengestützter Entscheidungsfindung und funktionsübergreifender Zusammenarbeit. Sie fungieren als Fachexperte für das IT-Finanz- und Leistungsmanagement und tragen zur Entwicklung von Best Practices in der gesamten Organisation bei. Qualifikationen und Erfahrung Ausbildung Bachelor- oder Master-Abschluss in Finanzwesen, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Vertrautheit mit IT-Umgebungen und Grundsätzen des Finanzmanagements. Erfahrung Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Controlling, Finanzplanung und -analyse sowie IT-Kostenmanagement. Praktische Erfahrung mit Technology Business Management (TBM) oder ähnlichen IT-Kostentransparenzkonzepten. Erfahrung im IT-Leistungsmanagement und in der Implementierung von Dashboard- / Berichtstools. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Beratung von Stakeholdern auf Führungsebene. Erfahrung in der Pharma-, Biowissenschafts- oder Gesundheitsbranche ist von Vorteil. Nachgewiesene Erfolge bei der Steuerung komplexer, globaler Matrixorganisationen. Technische Fertigkeiten Ausgeprägte Kenntnisse von Finanzrahmen, Controlling-Praktiken und Leistungsmanagement-Tools. Beherrschung der Finanzmodellierung, Prognosen und Leistungsanalyse. Vertrautheit mit Dashboarding-Tools (z. B. Power BI, Tableau) ist ein Plus. Berufliche Zertifizierungen wie CPA, CFA oder FRM sind ein Plus. Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch. Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Führung, analytisches Denken und Stakeholder-Management. Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über kulturelle Grenzen und Zeitzonen hinweg sowie mit externen Teams. #J-18808-Ljbffr

LOOK OUT! Theatre Company performs interactive, original English language plays to preschool, primary and secondary students learning English. We are looking for energetic, adaptable and enthusiastic English-speaking actors. You will be part of a team that travels to schools in Catalonia, performing plays in English and returning to Barcelona every evening. • EU passport required. Please send us your CV, photo and a cover letter outlining any relevant experience. #J-18808-Ljbffr

Position Overview The Director IT Finance & Performance Management is a strategic leadership role responsible for defining and executing the financial and performance management framework for the IT organization. This role ensures alignment with corporate finance governance, policies, and strategic objectives, while driving financial transparency, control, and value creation across IT. The Director acts as a key advisor to the CIO and IT Leadership Team on budgeting and financial planning, and serves as a critical interface to Corporate Controlling and Group IT. The role also leads the implementation of IT cost management frameworks such as TBM (Technology Business Management) and is responsible for establishing a mid-term IT budget planning framework (3–5 years horizon). In addition to financial oversight, the role is accountable for IT performance management within the governance function, including the availability and quality of dashboards and performance reporting tools. The position leads a small team of Finance & Performance Analysts, and plays a key role in fostering a culture of excellence, continuous improvement, and organizational maturity in financial and performance management practices. Key Responsibilities Strategic * Develop and implement long-term financial and performance strategies for IT, aligned with overall IT and corporate objectives. * Establish and manage a mid-term IT financial planning framework (3–5 years), ensuring alignment with strategic IT and business goals. * Provide strategic financial advice to the CIO and IT Leadership Team to support decision-making and value realization. * Define and monitor key performance indicators (KPIs) to track IT financial health and operational performance. * Drive the maturation of financial and performance management capabilities, embedding best practices and scalable processes across the IT organization. Tactical * Lead the implementation and continuous improvement of IT cost management frameworks such as TBM. * Drive financial and performance process improvement initiatives across the IT organization. * Design and enforce financial control mechanisms to ensure compliance and asset protection. * Collaborate closely with Corporate Controlling and Group IT to ensure alignment of financial and performance reporting standards. Operational * Oversee IT budgeting, forecasting, and variance analysis, including headcount and capital expenditure planning. * Deliver financial insights and scenario planning to support strategic IT initiatives. * Ensure the availability, accuracy, and relevance of dashboards and performance reporting tools for IT governance. * Manage financial integration for IT acquisitions and service transitions. Leadership * Lead and develop a team of Finance & Performance Analysts, providing mentorship, direction, and performance management. * Foster a culture of excellence, accountability, and continuous learning within the team and across the IT finance function. * Champion modern ways of working, including agile financial planning, data-driven decision-making, and cross-functional collaboration. * Act as a subject matter expert in IT financial and performance management, contributing to the evolution of best practices across the organization. Qualifications & Experience Education * Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related field. * Familiarity with IT environments and financial management principles. Experience * Minimum 5 years of experience in Controlling, Financial Planning & Analysis, and IT cost management. * Hands-on experience with Technology Business Management (TBM) or similar IT cost transparency frameworks. * Experience in IT performance management and dashboard/reporting tool implementation. * At least 2 years of experience advising executive-level stakeholders. * Experience in the Pharma, Life Sciences, or Healthcare industry is preferred. * Proven success in navigating complex, global matrix organizations. Technical Skills * Strong knowledge of financial frameworks, controlling practices, and performance management tools. * Proficiency in financial modeling, forecasting, and performance analysis. * Familiarity with dashboarding tools (e.g., Power BI, Tableau) is a plus. * Professional certifications such as CPA, CFA, or FRM are a plus. Soft Skills * Excellent communication and presentation skills in English. * Strong leadership, analytical thinking, and stakeholder management capabilities. * Ability to work effectively across cultures, time zones, and remote teams. #J-18808-Ljbffr

Position Overview The Director IT Finance & Performance Management is a strategic leadership role responsible for defining and executing the financial and performance management framework for the IT organization. This role ensures alignment with corporate finance governance, policies, and strategic objectives, while driving financial transparency, control, and value creation across IT. The Director acts as a key advisor to the CIO and IT Leadership Team on budgeting and financial planning, and serves as a critical interface to Corporate Controlling and Group IT. The role also leads the implementation of IT cost management frameworks such as TBM (Technology Business Management) and is responsible for establishing a mid-term IT budget planning framework (3–5 years horizon). In addition to financial oversight, the role is accountable for IT performance management within the governance function, including the availability and quality of dashboards and performance reporting tools. The position leads a small team of Finance & Performance Analysts, and plays a key role in fostering a culture of excellence, continuous improvement, and organizational maturity in financial and performance management practices. Key Responsibilities Strategic Develop and implement long-term financial and performance strategies for IT, aligned with overall IT and corporate objectives. Establish and manage a mid-term IT financial planning framework (3–5 years), ensuring alignment with strategic IT and business goals. Provide strategic financial advice to the CIO and IT Leadership Team to support decision-making and value realization. Define and monitor key performance indicators (KPIs) to track IT financial health and operational performance. Drive the maturation of financial and performance management capabilities, embedding best practices and scalable processes across the IT organization. Tactical Lead the implementation and continuous improvement of IT cost management frameworks such as TBM. Drive financial and performance process improvement initiatives across the IT organization. Design and enforce financial control mechanisms to ensure compliance and asset protection. Collaborate closely with Corporate Controlling and Group IT to ensure alignment of financial and performance reporting standards. Operational Oversee IT budgeting, forecasting, and variance analysis, including headcount and capital expenditure planning. Deliver financial insights and scenario planning to support strategic IT initiatives. Ensure the availability, accuracy, and relevance of dashboards and performance reporting tools for IT governance. Manage financial integration for IT acquisitions and service transitions. Leadership Lead and develop a team of Finance & Performance Analysts, providing mentorship, direction, and performance management. Foster a culture of excellence, accountability, and continuous learning within the team and across the IT finance function. Champion modern ways of working, including agile financial planning, data-driven decision-making, and cross-functional collaboration. Act as a subject matter expert in IT financial and performance management, contributing to the evolution of best practices across the organization. Qualifications & Experience Education Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related field. Familiarity with IT environments and financial management principles. Experience Minimum 5 years of experience in Controlling, Financial Planning & Analysis, and IT cost management. Hands-on experience with Technology Business Management (TBM) or similar IT cost transparency frameworks. Experience in IT performance management and dashboard / reporting tool implementation. At least 2 years of experience advising executive-level stakeholders. Experience in the Pharma, Life Sciences, or Healthcare industry is preferred. Proven success in navigating complex, global matrix organizations. Technical Skills Strong knowledge of financial frameworks, controlling practices, and performance management tools. Proficiency in financial modeling, forecasting, and performance analysis. Familiarity with dashboarding tools (e.g., Power BI, Tableau) is a plus. Professional certifications such as CPA, CFA, or FRM are a plus. Soft Skills Excellent communication and presentation skills in English. Strong leadership, analytical thinking, and stakeholder management capabilities. Ability to work effectively across cultures, time zones, and remote teams. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

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