Trabajos es hora en Tudela

Promoción Bacardí Eroski Tudela fecha: 4 fines de semana 31-1 / 7-8 / 14-15 / 21-22 junio horario: viernes de 17h a 21h y sábado de 11h a 15h salario: 10€/b hora

Desde Iman Temporing Tudela, estamos seleccionando a un/a REPARTIDOR/A valorable CARNET C1 para importante empresa de sector logístico. Las funciones a desempeñar serán: - Realización de rutas de reparto desde almacén hasta locales de hostelería en la zona de la Ribera de Navarra. - Carga y descarga de mercancía, entre ellas barriles de bebida alcohólica Se ofrece: - Contrato temporal con posibilidad de pasar a empresa - Salario 12,184€/BRUTOS HORA - Jornada completa de lunes a viernes (sábados en función de la demanda) - Horario partido REQUISITOS - Carnet B - De 1 a 2 años de experiencia en el sector de reparto - Eficiencia - Disponibilidad inmediata - Proactividad - Dinamismo - Capacidad de resolver problemas con iniciativa Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra Delegación de Iman Temporing en Tudela, estamos buscando un/a CAMARERO/A DE PISOS para un hotel en Tudela de Navarra. REQUISITOS: -Experiencia de al menos 6 meses como camarera/o de pisos. - Residencia en Tudela y /o alrededores. -Disponibilidad de trabajar fines de semana a jornada parcial de 4 horas. -Coche propio FUNCIONES: -Experiencia de al menos 6 meses como camarera/o de pisos. -Orden y limpieza de habitaciones de hotel en Tudela de Navarra. CONDICIONES LABORALES: -Contrato a través de Iman Temporing. -Jornada parcial de 4 horas y 2 días de descanso. -Salario 12.73 € bruto la hora. -Posibilidad de paso a empresa. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.