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OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

Necesito un servicio de DJ profesional con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de evento estás planeando? /li Fiesta fin curso ampa infantil y primaria br/li¿Cuántos invitados esperas? /li 51 - 100 personas br/li¿Cuál es el grupo de edad de los invitados? /li Menores de 14 años br/li¿Qué tipo de música te gusta? /li Contemporanea, los40, latina, clásicos de siempre, grandes éxitos comerciales br/li¿Dónde se va a celebrar el evento? /li Lugar al aire libre br/li¿Te gustaría que el profesional lleve alguno de estos servicios? /li Mesa de mezclas, sistema de sonido, luces de discoteca, maquina de humo br/li¿Qué día necesitas al dj? /li br/li¿A qué hora? /li 2 horas a las 21:00 pm /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppbOferta de Empleo: /bTécnico/a de Prevención de Riesgos Laborales /ppbUbicación: /bRefinería BP, Castellón de la Plana /ppbTipo de Contrato: /bTemporal, con posibilidad de renovación y conversión a indefinido /ppbDescripción de la Empresa /b /ppCaldererías Indálicas S.L., empresa constituida en 1993 en Almería, dedicada a la ingeniería, fabricación, montaje, instalación, mantenimiento y reparación de estructuras metálicas, calderería, equipos a presión e instalaciones industriales, apuesta por la Calidad, el Medio Ambiente y la Seguridad Laboral como elemento fundamental de su cultura empresarial, también basada en conseguir la mejora continua. Todo este esfuerzo se aplica con el fin de lograr la máxima satisfacción de los clientes, la prevención de la contaminación ambiental y el aseguramiento de la seguridad en la realización de los trabajos por parte de su equipo. /ppNecesitamos incorporar dos bTécnico/as Superiores de Prevención de Riesgos Laborales /b para prestar servicios en nuestro proyecto de construcción industrial en la Refinería de BP en Castellón de la Plana. /ppbFunciones del puesto de Trabajo: /b /pulliPresencia diaria en obra /liliIdentificación de situaciones de riesgo, comportamientos / actos inseguros y deficiencias en la obra a nivel de seguridad /liliRedacción, ejecución y seguimiento de acciones correctoras y preventivas /liliColaborar con la implantación del Plan de Prevención /liliActuar como recurso preventivo, gestión y aprobación de los permisos de trabajo /liliInformación y formación a la plantilla de aspectos de seguridad /liliAsistencia y servicios en las reuniones convocadas por el cliente /liliManejo de documentación con plataforma CAE /liliCFGM en PRL o Máster en Prevención de Riesgos Laborales /liliExperiencia de al menos 1 año en proyectos de construcción industriales y/o civiles. /li /ulpSi tienes experiencia en trabajos como técnico/a en entornos industriales y cumples con los requisitos, te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Caldererías Indálicas S.L.! /p /p #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

ppInstaladores De Líneas De Telecomunicación Jobtome Castelló, Kingdom Of Spain, ES /ppDescripción del trabajo SE NECESITAN 2 PERSONAS PARA CUBRIR PUESTO DE INSTALADOR DE FIBRA ÓPTICA, REQUISITOS INDISPENSABLES: -DISPONER DE VEHICULO PRÓPIO -DISPONER DE TELÉFONO MOVIL Y ORDENADOR PORTATIL SE OFRECE CONTRATO INDEFINIDO DE LUNES A SÁBADO, SUELDO FIJO MÁS PRODUCCIÓN. SE VALORARAN EXPERIENCIA EN EL SECTOR, O COMO ELECTRICISTA Y CURSOS TELCO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA ( Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta -0 como referencia. /ph3Ofertas similares /h3pEmpresa de construcción busca electricistas especializados en la instalación de cuadros eléctricos para trabajar en los Países Bajos, con un mínimo de 2 años de experiencia.Ofrecemos: Alojamiento c... Mostrar más /ppEmpresa de construcción busca soldadores navales.Alojamiento con agua y electricidad incluidos, coche, billetes de avión desde su lugar de residencia, ropa, herramientas y un salario mínimo de 2600... Mostrar más /ppTÉCNICOS/AS DE HIGIENE Y CONTROL DE PLAGAS.Instalación de productos contratados por el cliente.Instalación de equipos electrónicos como secamanos, ozonizador o filtros de aire.Realización de repart... Mostrar más /ppFUNCIONES Instalación de tuberias de calefacción Instalaciónde red de aguas pluviales y fecales Montaje de calderas y radiadores Instalaciónde tuberias de agua caliente y fria (tuberias de cobre , ... Mostrar más /ppELECTROMECÁNICO/AS para empresa del.Ejecutar el Plan de Mantenimiento preventivo y conductivo de instalaciones y maquinaria.Identificación riesgos y ejecución de mantenimiento correctivo en maquina... Mostrar más /ppDescubre Surveoo, el sistema que ayuda a principiantes a ganar dinero a diario.Convierte tu tiempo libre en ingresos diarios respondiendo encuestas sencillas.No necesitas conocimientos técni... Mostrar más /ph3Quick Apply /h3pTe apasiona liderar proyectos industriales de alto nivel técnico? ¡Queremos conocerte!.Actualmente, estoy seleccionando un/a.DIRECTOR/A DE PROYECTOS – SECTOR OFFSHORE.CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILID... Mostrar más /ppDesde la oficina de RAS CASTELLÓN seleccionamos ELECTRICISTAS INDUSTRIALES para importante empresa del sector del mantenimiento de la zona de Valencia.TUS RESPONSABILIDADES COMO ELECTRICISTA:.Insta... Mostrar más /ppConfiARTE selecciona Jefe/a de Obra para importante empresa constructora.Se trata de una excelente oportunidad para formar parte de una compañía consolidada, con continuidad profesional una vez fin... Mostrar más /ppDesde la oficina de RAS Castellón seleccionamos ELECTROMECÁNICOS/AS para empresa líder del sector cerámico ubicada en la zona de Castellón.Ejecutar el Plan de Mantenimiento preventivo y conductivo ... Mostrar más /ppTu responsabilidad será acompañar al cliente desde el diseño hasta la entrega final, asegurándote de que cada detalle esté cubierto y el cliente quede 100% satisfecho.Por qué te entusiasmo ... Mostrar más /ppIngeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar profesionales en etapa d... Mostrar más /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJefe/a Recepción (MJDR) - (Castellón) Turijobs Castelló de la Plana, Spain /ppDescripción del trabajo bEmpresas: /bMagic Hotel Group /ppÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP Alegrar, ilusionar, sorprender hacer magia. En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables. Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo. Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable. BUSCAMOS: En Magic World necesitamos incorporar Jefe/a Recepción Hotel en Oropesa del Mar (Castellón). Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un ambiente dinámico y formar parte de una compañía en continuo crecimiento. /pulliContrato: Fijo Discontinuo. /liliJornada: Tiempo Completo. /li /ululliSupervisión del equipo, liderar y coordinar la gestión de todos los aspectos y funciones del Departamento de Recepción. /liliAsegurando un servicio al cliente excepcional en todo momento. Manteniendo los estándares de calidad y servicio estipulados por la empresa. /liliRevisar la correcta ejecución de la parte administrativa: en procesos de check-in; check out, arqueo de caja, facturación y cobro, venta de servicios y experiencias. /liliAtención a los clientes desde su llegada hasta el fin de su estancia en toda necesidad que pueda surgir. /liliGestión de quejas e incidencias , solicitudes específicas de los clientes. /liliAcceso a Hestia y comprobación de correcta recogida de datos diaria. Preparación de informes y estadísticas. /li /ululliAcceso digital a documentación laboral. /liliPayflow para anticipos de nómina. /liliVIP District con descuentos exclusivos. /liliAmbiente laboral positivo y oportunidades de desarrollo. /li /ulpbRequisitos /b : /pulliMotivado/a con pasión por el servicio al cliente y habilidades de liderazgo. /liliEstudios: mínimo Bachiller / FP /Grado relacionado con el puesto. /liliExperiencia mínima de 2 años como Jefe/a Recepción (en hoteles de gran volumen). /liliNivel de Inglés alto y se valora conocimientos de más idiomas. /liliDisponibilidad horaria. /li /ulpNos mueven: /pulliCompromiso que genera confianza y vínculos reales. /liliHospitalidad cercana y humana. /liliInnovación que sorprende y emociona. /lilixsgfvud -Diversidad que enriquece y nos hace crecer. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph335h semanales Educador/a social – Hogar Matilde Salvador y Segarra (Cubrir IT, fines de semana turno de tarde) /h3 pEs la persona que con la titulación correspondiente ejerce las siguientes funciones: planificar, proyectar, calcular, aplicar y evaluar la situación y desarrollo de cada caso en coordinación con la dirección del centro, el equipo técnico y los profesionales que actúan con los menores, los jóvenes y sus familias dentro de las atribuciones que el Plan de Centro o Programa Específico le confieren, utilizando las técnicas propias de su especialidad. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3 ul liProgramación y organización de intervenciones que atañan a la autonomía persona, social y ocupacional. /li liApoyo a las unidades de convivencia. /li liSupervisión, a su nivel, de los espacios de intervención. /li liProgramas, talleres o sesiones enfocadas a las habilidades sociales, habilidades de comunicación o habilidades destinadas a la autonomía. /li liPreparación y ejecución de las actividades educativas destinadas a la incorporación o recuperación de hábitos de autonomía personal, social u ocupacional. /li liActividades destinadas al “ocio acompañado”, mediante las que los/as Educadores/as puedan interactuar a un nivel más profundo con el/la niño/a o adolescente, mientras el/la Integrador/a dirige la actividad. /li liEvaluación de las acciones emprendidas. /li liActuaciones para casos imprevistos en el desarrollo de la intervención. /li liElaborar informes de resultados y evolución de los/las NNA, aportando soluciones a las desviaciones detectadas. /li /ul h3Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones : /h3 ul liCertificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo. /li liRecomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas. /li liRecomendable: Experiencia en el puesto 2 años. /li /ul h3Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo: /h3 ul liCapacidad de mediación. /li liEmpatía /li liIntervención en conflictos. /li liTrabajo en equipo. /li liSer ejemplar y modelo a terceros. /li liControl de impulsos. /li liConocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico. /li liRecomendable: vehículo propio. /li liRecomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés. /li /ul h3Interdependencia: /h3 pDepende de la Dirección del Hogar /p h3Jornada laboral: /h3 pjornada completa (35h) /p h3Horario/Turno: /h3 pTardes y fin de semana /p h3Fecha de incorporación: /h3 pInmediata /p h3Retribución bruta anual y otras compensaciones: /h3 pSegún convenio para empresas de atención especializada en el ámbito de la familia, la infancia y la juventud en la comunidad valenciana /p /p #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

¿Te gusta el transporte marítimo internacional? En TRANSPED estamos en pleno proceso de selección para cubrir un puesto en el departamento Operativo/a de Importación marítima. Buscamos personas con: -Experiencia en labores Operativas en transitaria. NO se valorarán los CV que no cumplan este requisito. -Inglés Objetivos de los puestos a cubrir: Trabajar bajo las directrices de la persona responsable del departamento. Realización de tareas propias del departamento (apertura de expedientes, gestión de embarques de inicio a fin, documentación, aduanas, almacenaje, entregas, etc) Coordinación de cargas desde la recogida de la mercancía hasta la entrega. Ofrecemos: Contrato a jornada completa Incorporación inmediata Salario fijo Formación continua Proyección dentro de una empresa en crecimiento y con un ambiente laboral sano Si tienes ilusión por formar parte de este proceso y crecer personal y profesionalmente con nosotros, mándanos tu solicitud.

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El puesto ofrece fines de semana en casa y estabilidad laboral en empresa consolidada.

Descripción de la empresa brTESELAS es una empresa ubicada en el corazón de Alicante, específicamente en el Passeig Esplanada d'Espanya, 16.Nos especializamos en ofrecer experiencias únicas a cada cliente, destacándonos por nuestra excelencia en el servicio y la atención personalizada.Valoram

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Requisitos mínimos: Formación de grado medio o superior en gestión administrativa o similares Experiencia previa en atención al cliente, gestión administrativa o comercial en sectores de maquinaria, construcción, industrial o afines. Ofrecemos: Contrato de 6 meses con conversión a i

Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional.Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digital

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Other Qualifications: /h3ulliWorkday Certification or ability to certify in at least one of the following: Workday Reporting, Workday Financials, PRISM. At Workday, we help the world's largest organizations adapt to what's next by bringing finance, HR, and planning into a single enterprise cloud.

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Veterinario/a para el turno de noches y fines de semana. Beneficios sociales: seguro médico privado financiado por la empresa y atractivo paquete de beneficios.

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Buscamos incorporar un/a Veterinario/a para el turno de noches y fines de semana, que comparta nuestro compromiso con la excelencia clínica y la atención al cliente. Condiciones /h3 pContrato indefinido. Turnos de 2 o 3 noches semanales de 12 horas, además de fines de semana rotativos con el rest

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