Vitoria-Gasteiz
MISIÓN
Realización de la confección del servicio floral conforme a los indicadores de calidad y tiempo establecidos por la empresa. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO - Intervenir en la manipulación de las flores y confecciones florales. - Efectuar e intervenir en la limpieza, preparación y acondicionamiento de flores y plantas de interior y exterior, atenderá a los riegos de esta. - Reconocer y manejar las herramientas, materiales y útiles habitualmente empleados en una floristería. - Atender a la carga y descarga del material y género del establecimiento. Ayudar si es preciso al reparto. - Atender al público, tomando nota de los encargos, ya sea directamente, por teléfono o Informáticamente. Participar en el diseño y realización de escaparates, zonas de exposición y catálogos. - Registro de la información dentro de los sistemas de gestión de la compañía. - Colaborar en trabajos auxiliares practicados por el Encargado. - Colaborar y compartir en la responsabilidad de un trabajo en equipo positivo y cooperativo. REQUISITOS
Experiencia requerida: - Formación profesional o Afín en Arte Floral - Idiomas: valorable inglés intermedio y deseable otro idioma adicional - Conocimientos de informática: Habilidades digitales y conocimiento de SAP, correo electrónico, paquete Microsoft office y herramientas colaborativas - Realizar toda la formación continua que se le asigne para su posición con la finalidad de cumplir la normativa y mantenerse actualizado Conocimientos Requeridos: - Experiencia de al menos 1 año como Florista - Valorable conocimiento del sector. - Valorable conocimiento de eCommerce (Comercio electrónico) Habilidades: - ORIENTACION AL LOGRO - VISIÓN DE GRUPO - TRABAJO COLABORATIVO - CAMBIO Y FLEXIBILIDAD - INICIATIVA - CALIDAD EN EL SERVICIO - PENSAMIENTO ANALÍTICO - RESOLUCIÓN PROBLEMAS - DESARROLLO DE RELACIONES - COMPRENSIÓN INTERPERSONAL En ANTONIA ARTE FLORAL SL, Grupo Albia, trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
