Trabajos gallego para en La CoruñaCrear alertas

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas, dado el número de futbolistas atendidos, por lo que las vacantes en la plantilla de médicos, enfermeros, TCAE y fisioterapeutas son de gran interés para estos colectivos, con posibilidades de colaborar, en nuestros centros propios o concertados, con los mejores especialistas en el sector. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Auxiliar Sanitario/a de la Delegación Gallega. En dependencia del Director de la Delegación, entre sus funciones serán, entre otras: Auxiliar en la labor asistencial que le requiera el facultativo. Gestión de las agendas de citas médicas. Atención telefónica al mutualista. Gestión de las pruebas médicas pautadas por el facultativo en los centros concertados a tal fin. Recopilación de la documentación necesaria para la apertura de un siniestro. Cualesquiera otras tareas inherentes al puesto de Auxiliar Sanitaria/o dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: Título de FP de primer grado en Técnico en Cuidado Auxiliares de Enfermería. Se valorará titulación superior de postgrado, relacionada con el trabajo a realizar. Experiencia acreditada mínima de un año en puesto similar, preferentemente en el sector sanitario, asegurador y deportivo. Conocimientos informáticos avanzados en paquete Office. Residencia en A Coruña o alrededores. Idiomas: español y gallego. Disponibilidad inmediata. Se valorará adicionalmente: Formación complementaria relacionada con el puesto de especialización en el sector. Competencias personales y profesionales: Habilidades de relación personal y acostumbrado al trabajo en equipo. Capacidad de expresión oral y de reporte. Gusto por el trato a los pacientes. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Horario: de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 horas. Salario: 20.674 € brutos anuales. Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

GOVERTIS es la empresa 100% propiedad de Telefónica, especializada en la prestación de Servicios de Gobierno, Riesgo & Cumplimiento Normativo GRC, con un enfoque integral, que incluye Servicios de Consultoría de Asistencia Técnica y Oficinas Técnicas de Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, Resiliencia y Cumplimiento Normativo GRC. GOVERTIS dispone de equipos profesionales especializados y certificados en el ámbito de Asesoramiento en Ciberseguridad, Planes Directores de Seguridad, Continuidad de Negocio, Resiliencia, Infraestructuras Críticas, Esquema Nacional de Seguridad ENS, NIS2, DORA, Protección de Datos, Formación, Concienciación, Simulación de Ataques de Phishing, Auditoría Interna, Sistemas de Gestión, Cuadro de Mando y la Plataforma de Gestión Integral de Riesgos SANDAS GRC® para el cumplimiento de estándares internacionales, buenas prácticas y normativa legal. ROL VACANTE: Consultor/a Senior GRC en Ciberseguridad. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Consultoría ENS para administraciones públicas. Generación de informes. Cooperación con servicios técnicos de ciberseguridad. Cooperación en campañas de formación y concienciación. REQUISITOS OBLIGATORIOS: Al menos 4 años de experiencia en proyectos TIC. Al menos 2 años en proyectos de ciberseguridad. Alta experiencia en proyectos GRC o de cumplimiento normativo en ciberseguridad. Experiencia en definición de marcos de gobierno de seguridad IT (modelo organizativo, roles, comités, matrices RACI...). Dominio de las normas: ISO 27001:2022 Esquema Nacional de Seguridad (ENS) Experiencia redactando o implantando normativa interna (políticas, procedimientos de seguridad, normas de uso, etc.). Experiencia en análisis de riesgos (ISO 27005, MAGERIT, NIST SP 800-30 o similares). Disponer de certificaciones reconocidas y en vigor en el ámbito de la seguridad y gobernanza de las TIC: ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CISM, CRISC, ENS Auditor… TITULACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA: Titulación universitaria (nivel máster) en carreras relacionada con las tecnologías de la información y comunicaciones. Nivel de Gallego CAPACIDADES: Trabajo en equipo Adaptabilidad frente a tareas cambiantes Excelente comunicación oral y escrita. Capacidad analítica y autonomía SE OFRECE: Desarrollo personal y profesional en un entorno multidisciplinar. Plan de Formación a cargo de la empresa Contrato laboral indefinido, a jornada completa Beneficios sociales Excelente ambiente de trabajo. Modalidad de trabajo remoto

Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a Java para administraciones públicas y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Únete a nuestro equipo de Prácticas Tecnológicas y transforma el futuro del software. En un mundo postdigital, no basta con responder a las necesidades del negocio; es esencial anticiparse a ellas con soluciones tecnológicas en constante evolución. Aplicamos nuestra experiencia y metodologías innovadoras para diseñar, desarrollar e implementar software más flexible, escalable y seguro. Somos expertos en el ciclo completo de desarrollo de soluciones, integrando las herramientas y tecnologías clave para maximizar el valor en cada etapa. Nuestro enfoque se centra en la agilidad, la optimización y la adaptación continua, garantizando que cada solución impulse la transformación digital de nuestros clientes. Motivos por los que ser un #Minsaiter En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. Flexibilidad horaria. 32 días laborables de descanso anuales. Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. ♂️Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros ✨ Desarrollo de mejoras evolutivas, revisión funcionamiento y/o incidencias de los programas en producción. Contribuirás a la mejora continua de procesos y aplicaciones, aportando tus ideas y conocimientos técnicos. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Mínimo 3,5 años de experiencia en Java, Sruts, Hibernate. Valorable experiencia en Springboot Nivel gallego alto y/o nativo Residir en Galicia, preferiblemente. Formación en Informática (CFGS o Grado Técnico). Mentalidad colaborativa : Queremos una persona que valore el trabajo en equipo y que sea capaz de inspirar autonomía, profesionalismo y un espíritu constante de mejora. Inquietud por crecer : Nos importa que estés comprometido con tu propio desarrollo. Si tienes ganas de aprender, crecer y seguir explorando nuevas tecnologías, este es el lugar para ti. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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¿Acabas de finalizar tus estudios o estás a punto de hacerlo? En Cortizo te ofrecemos la oportunidad de seguir formándote, mientras adquieres experiencia en una empresa puntera en el sector del aluminio y PVC. El Campus Tecnológico Cortizo nace con el propósito de convertirse en un centro de referencia mundial en la investigación y diseño de envolventes a medida para grandes edificaciones en todo el mundo. CORTIZO apuesta firmemente por el desarrollo del talento gallego en la industria. El programa de Becas tiene como objetivo identificar, fomentar y formar a las personas que se convertirán en los líderes que impulsen nuestros proyectos a la excelencia. Invertimos en personas dinámicas con ideas transformadoras, con los objetivos claros, con ganas de aprender y de superarse. Si quieres participar en esta oferta formativa de la mano de CORTIZO, tendrás que contar con: • Estudios de Ingeniería/Arquitectura/Arquitectura técnica o similares finalizados o pendientes de TFG, independientemente de la rama elegida;, • Conocimientos avanzados de AutoCAD, SolidWorks y Excel;, • Valorable nivel avanzado de inglés y/o francés; Se ofrece: • Compensación económica: 1.000€ brutos/mes;, • Formarte en un entorno dinámico e internacional;, • Beca de 3 meses en instalaciones de CORTIZO en Padrón con posibilidad de incorporación en plantilla;, • Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical;, • Actividades sociales: visitas a fábricas para becarios/as trabajadores/as y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos; El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). (H/M/X): (hombre, mujer, diverso/a o no binario)