Trabajos Gerencia en Bendinat - Page 5Crear alertas

¡ÚNETE A LOTTUSSE como Communication & PR Manager! ¿Te apasiona la moda, la atención al cliente y la excelencia en el servicio? ¿Quieres formar parte de una marca con tradición, calidad y prestigio internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! En Lottusse buscamos Communication & PR Manager. Suobjetivo es impulsar el crecimiento y la visibilidad de Lottusse como marca, asegurando que el contenido, los lanzamientos y las iniciativas de la compañía lleguen al público adecuado a través de los canales y formatos más relevantes. Su rol será clave para convertir el contenido y el producto en conversación, notoriedad e impacto, trabajando la comunicación desde una perspectiva estratégica, creativa y orientada a resultados. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Sobre Lottusse Fundada en 1877 en Inca, Mallorca, Lottusse es una firma española especializada en calzado y accesorios de lujo, reconocida internacionalmente por su artesanía, calidad y elegancia atemporal. Con más de 145 años de historia, la marca combina tradición y diseño innovador para ofrecer productos exclusivos que reflejan la excelencia del savoir-faire artesanal. Presente en numerosos mercados internacionales y con un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la atención al detalle, Lottusse se posiciona como referente del estilo sofisticado y del servicio premium al cliente. Funciones Comunicación, PR & Medios • Definir y ejecutar la estrategia de comunicación externa de la marca., • Redactar y gestionar notas de prensa, comunicados y press kits., • Desarrollar y mantener relaciones con medios de comunicación clave (moda, lifestyle, lujo, negocio)., • Coordinar colaboraciones editoriales y apariciones en medios., • Diseñar y ejecutar el plan de influencers alineado con los valores y posicionamiento de Lottusse., • Identificar, contactar y coordinar colaboraciones con perfiles estratégicos., • Gestionar campañas de principio a fin: briefing, seguimiento, entregables y reporting., • Idear, planificar y ejecutar eventos de marca como herramienta de comunicación y PR., • Gestión integral de eventos:, • Concepto creativo, • Presupuesto, • Proveedores, • Invitados (medios, influencers, partners), • Ejecución, • Post-evento, • Definir y seguir KPIs de comunicación, PR e influencers., • Analizar resultados y proponer mejoras continuas., • Grado en Publicidad, Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas o similar., • Se valorará formación adicional en branding, medios o comunicación estratégica., • Mínimo 5 años de experiencia en comunicación, PR, marketing o brand., • Experiencia previa en agencias de comunicación, medios o publicidad y/o en marcas del sector moda, lujo o lifestyle., • Experiencia demostrable en:, • Gestión de medios y PR, • Influencer marketing, • Eventos y activaciones de marca, • Haber trabajado con agencias externas y distintos stakeholders. Habilidades del Perfil • Perfil con visión estratégica de comunicación y sensibilidad de marca., • Capacidad creativa para idear conceptos, mensajes, eventos y acciones de impacto., • Excelente comunicación escrita y verbal., • Capacidad de análisis de métricas y KPIs., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea., • Autonomía, criterio y orientación a crecimiento de marca. Beneficios • Formación continua y oportunidades de crecimiento en una marca internacional., • Opción de teletrabajo (1 día a la semana)., • ¡Kit de Bienvenida! Condiciones • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. xcskxlj, • Ubicación: INCA, Palma de Mallorca, • Posición con proyección y estabilidad dentro de Lottusse.

Position: Resort General Manager (Pre-Opening) Location: Type: Full-Time.Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.Reports to: Regional Operations Director - Schulte Hospitality Group.Where wild beauty meets relaxed luxury, a

Principales responsabilidades:.Maximizar ingresos y ocupación mediante la gestión eficiente de la disponibilidad de restaurantes.Gestionar relaciones estratégicas con concierges, recepciones de hoteles y departamentos MICE.Ofrecer atención al cliente de alto nivel, incluyendo gestión de cliente

Buscamos incorporar un Jefe de Obra con experiencia en obras de edificación, capaz de liderar la ejecución de proyectos complejos, coordinar equipos y garantizar la calidad técnica y la rentabilidad. Experiencia mínima de 5 años como Jefe de Obra en proyectos de edificación.

Tu misión será, liderar, coordinar y supervisar al equipo de botones para garantizar un servicio de bienvenida, acompañamiento y asistencia al huésped acorde con los estándares propios del hotel. Experiencia previa en hoteles de 5 estrellas o sector lujo (valorable). Recibir y acompañar a hué

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Join us on a journey of endless possibilities At Strada, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact. With the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter. Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best. Learn more at Job Overview The Global Access Management consultant is responsible for system access control and associated compliance across all Strada Global HR products/services (client and internal) The processing of account creation requests in line with the associated Standard Operating Procedure and contracted Service Level Agreement. Termination of accounts in line with the corporate Service Level Agreement Security of our corporate systems is maintained through a stringent password reset process Management of user accounts, following the associated Standard Operating Procedures Works independently on security, authorization and user administration related requests Oversees customer communications for Access related issues Responsible for identifying Access related security issues and escalating as required. Assist and perform in access management related admin tasks (eg. reporting) Professional & Personal Requirements A successful candidate will provide the following professional background. Professional Background Bachelor of Science (BS) from an accredited college or university, or equivalent. Thorough knowledge of HR Processes, organizational structures and business functions Must possess excellent communications skills, written and verbal. Excellent problem-solving skills is a must ITIL Service Management training and/or certification is recommended. Security Training and/or certification or equivalent experience is required. Ability to think outside of the box for service improvements Attention to detail and accuracy and Deadline oriented Proven ability to follow processes, as well as identifying process improvement opportunities Knowledge of SAP and particular SAP security/authorization (ADM940) is an advantage. Knowledge of Service-Now is an advantage Knowledge of MS Office applications Personal Background Team player in an international environment Understand the support tools, techniques, and how technology is used to provide IT Services Ability to be thorough, and adjust to change Thinks out of the box, can work independent and pro active Pro-active and flexible with time Good English language skills, vocal and written Able to work in a team, with a team We offer a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization. At Strada, our values guide everything we do: Anticipate Customer Needs – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed. Own the Outcome – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right. Challenge Ourselves to Work Smarter – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more. Empower Each Other to Solve Problems – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions. Care About Our Work – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right. Benefits At Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more. All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You’ll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process. Our commitment to Diversity and Inclusion Strada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success. Diversity Policy Statement Strada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. We actively support the advancement of underrepresented groups and provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. Applicants may request a reasonable accommodation by contacting their recruiter. Authorization to work in the Employing Country To be considered, you must have current and future work authorization in the country where youre applying, without the need for visa sponsorship by Strada. Please note: This job description does not limit Strada’s right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers.

En Extia buscamos un/a IT Change Manager para unirse a un proyecto estratégico en Palma de Mallorca&##128165; ¿Te motiva rediseñar y estructurar desde cero la gestión de cambios en un entorno IT complejo? &##128260; ¿Te apasiona implantar gobernanza, automatizar procesos y dejar una base s

&##129505; En Extia buscamos un/a IT Change Manager para unirse a un proyecto estratégico en Palma de Mallorca&##128165; ¿Te motiva rediseñar y estructurar desde cero la gestión de cambios en un entorno IT complejo? &##128260; ¿Te apasiona implantar gobernanza, automatizar procesos y dejar una base sólida para que el cliente evolucione de forma autónoma? &##127959;️ Entonces… esta oportunidad te va a encantar ✨ &##129513; ¿Qué esperamos de ti? ✔️ Experiencia sólida en Service Now automatizando cambios ✔️ Conocimiento profundo de buenas prácticas ITIL ✔️ Experiencia en automatización de procesos IT ✔️ Experiencia gestionando cambios de infraestructura y desarrollo ✔️ Visión transversal, capacidad estructuradora y liderazgo funcional ✔️ Experiencia en entornos IT complejos &##128161; Muy valorable: ✔️ Experiencia en modelado de servicios y saneamiento de CMDB ✔️ Background técnico o experiencia previa como desarrollador/a ✔️ Conocimiento de herramientas tipo Jira ✔️ Experiencia en entornos con Service Now &##127757; Idiomas ✔️ Español fluido (Inglés valorable) &##128205; Modelo de trabajo &##128312; Palma de Mallorca Hibrído &##127919; ¿Qué harás en tu día a día? &##128312; Analizar el modelo actual de gestión de cambios &##128312; Rediseñar y estandarizar procesos alineados a ITIL &##128312; Diseñar flujos automatizables en ServiceNow &##128312; Implementar política de impacto en negocio &##128312; Estructurar y organizar la CMDB (servicios y dependencias) &##128312; Definir matriz básica de impacto &##128312; Liderar la automatización funcional en ServiceNow &##128312; Implementar un primer cambio end-to-end como modelo de referencia &##128312; Transferir conocimiento al equipo interno (2 personas) &##128153; ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “First who, then what.” Primero la persona, después el proyecto. ✨ Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional &##128218; Plan de carrera personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución &##128176; Budget anual para formación y certificaciones – Apostamos por tu crecimiento continuo &##129309; Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. &##127873; Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte &##127757; Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa &##127942; Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real &##127881; Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! &##128233; ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si quieres dejar huella estructurando un modelo sólido y sostenible… &##128073; ¡Escríbenos y hablemos! &##128640;&##128171;

Restaurant Manager - Summer Season - COYA Ibiza COYA is a worldwide renowned luxury lifestyle hospitality brand with venues in London; Born from the spirit of an adventure, COYA celebrates Latin American culture through delicious Peruvian food, innovative cocktails, music, art and happenings.We are

Universal Beach Hotels somos una cadena hotelera familiar, contamos con más de 75 años de historia en el sector, tenemos presencia en 16 hoteles repartidos por la paradisíaca Isla de Mallorca.Como empresa familiar nuestros valores son muy importantes (propósito, amabilidad, innovación, proactiv

Buscamos un candidat@ para nuestra sede de Mallorca para llevar a cabo la ejecución de proyectos audiovisuales dentro del mundo de los eventos corporativos. Responsable del proyecto desde el inicio hasta el final, el candidato deberá comunicarse desde el inicio del proyecto aportando ideas y manejando el presupuesto. Organización y coordinación de personal para la ejecución del trabajo y acompañamiento onsite durante los dias de celebración. Responsabilidades • Preparación de presupuestos y ofertas, • Coordinación de los diferentes departamentos involucrados., • Coordinación de personal técnico, • Gestion de proveedores, • Supervisión y acompañamiento onsite durante el evento. Se requiere • Conocimiento técnico en equipos Audiovisuales, • Capacidad de adaptación, • Capacidad de gestión de personal, • Inglés nivel alto, hablado y escrito, • Experiencia previa demostrable Se valorara • Experiencia previa demostrable, • Conocimientos de Autocad o 3D, • Conocimientos técnicos específicos., • Capacidad de crecimiento dentro de la empresa. Se ofrece • Remuneración acorde con la experiencia previa. Se valoraran tanto candidatos junior como senior., • Buen ambiente de trabajo y flexibilidad., • Empresa en crecimiento., • Formación dentro de la empresa., • Contrato fijo.

Managing Director (Succession Appointment). This is a vibrant opportunity to step into the Managing Director seat of a robust, profitable business with full mentorship and support.

We are seeking for a commercially driven Sales Director to lead and scale our revenue engine across both B2B and B2C channels. The Sales Director will build the commercial architecture of the brand from the ground up: establishing the dealer network, creating the client acquisition infrastructure, a

Director de Proyecto de Infraestructuras Móviles (Radio/DAS).

Managing Director (Succession Appointment). This is a vibrant opportunity to step into the Managing Director seat of a robust, profitable business with full mentorship and support.

Responsable del proyecto desde el inicio hasta el final, el candidato deberá comunicarse desde el inicio del proyecto aportando ideas y manejando el presupuesto. Buscamos un candidat@ para nuestra sede de Mallorca para llevar a cabo la ejecución de proyectos audiovisuales dentro del mundo de los e

En Iberostar Group estamos buscando a un/a.Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:.Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo.Hoy acogemos a millones de vi

En Iberostar Group estamos buscando a un/a.Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:.Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo.Hoy acogemos a millones de vi

Director de Proyecto de Infraestructuras Móviles (Radio/DAS).

At Iberostar Group we are looking for a. We work to create a place where people can thrive: we take care of the people who are part of the Iberostar family, promoting their growth, attending to their well-being, and promoting equity as the basis for our decisions. Our Iberostar Wave of Change moveme

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaci

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaci

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Commercial Programs Executive - Product Manager para unirse a nuestro equipo de Sales Operations, pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Misión principal: Liderar el ciclo de vida y la optimización de las plataformas comerciales, transformando las necesidades del negocio en soluciones tecnológicas eficientes que maximicen el valor operativo y la calidad del producto. Lugar del puesto de trabajo: Oficinas centrales (HQ) de Palma de Mallorca, España. ✔️¿Cuáles serán tus funciones principales? Reportando a la Global Commercial Programs Manager, tus principales responsabilidades serán: 1. Gestión de Producto (Discovery & Planning) • Planificación del Roadmap: Definir y mantener la hoja de ruta del producto a corto y medio plazo, equilibrando la resolución de deuda técnica (incidencias) con la entrega de nuevas funcionalidades de alto impacto., • Gestión del Product Backlog: Liderar la captura, refinamiento y priorización de historias de usuario y requisitos técnicos, asegurando que el desarrollo de las plataformas esté alineado con las necesidades del negocio., • Definición de OKRs y KPIs: Establecer métricas de éxito y objetivos clave para medir el rendimiento de las herramientas y el impacto de las mejoras implementadas en la eficiencia operativa. 2. Ejecución y Excelencia Operativa (Delivery & QA) • Optimización de Procesos de Negocio: Actuar como puente entre las necesidades comerciales (Grupos, Star Agents, B2B) y las capacidades tecnológicas, rediseñando flujos de trabajo para maximizar la automatización., • Aseguramiento de la Calidad (QA): Supervisar la fase de certificación y testeos para garantizar que los desarrollos cumplen con los estándares de calidad y no impactan negativamente en los procesos actuales.. 3. Gestión del Conocimiento y Adopción (Enablement) • Documentación Técnica y Funcional: Elaborar y mantener actualizada la base de conocimientos del producto, asegurando que tanto los manuales de usuario como las especificaciones técnicas sean accesibles y rigurosos., • Product Evangelism & Training: Facilitar la adopción de nuevas funcionalidades mediante sesiones de formación y planes de capacitación continua para los stakeholders internos y nuevos miembros del equipo. 🔎¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para este puesto aporta excelentes habilidades de trabajo en equipo, comunicación asertiva, capacidad de organización y planificación, orientación al detalle, habilidades de gestión de proyectos y orientación a los resultados 1. Experiencia y Formación: Se valorará muy positivamente formación específica en Product Management o Metodologías Agile (Scrum, Kanban). • Experiencia Previa: Mínimo 2-3 años en roles similares (Product Owner, Product Manager, Business Analyst) gestionando herramientas digitales o procesos de negocio. 2. Conocimientos Técnicos: • Gestión de Proyectos: Familiaridad con herramientas de gestión de tickets y roadmap (ej. Jira, Asana o Azure DevOps)., • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar KPIs y utilizar herramientas de reporte para la toma de decisiones basada en datos. 3. Idiomas: • Inglés: Nivel B2/C1 (avanzado), capaz de mantener reuniones técnicas y redactar documentación funcional en un entorno internacional. 4. Competencias profesionales: • Pensamiento Analítico: Capacidad para descomponer problemas complejos en soluciones técnicas sencillas., • Comunicación Asertiva: Habilidad para actuar como traductor entre los equipos de negocio (ventas) y los equipos técnicos (IT)., • Orientación al Detalle: Especialmente crítico para la fase de QA y la redacción de documentación técnica., • Adaptabilidad y Proactividad: Capacidad para priorizar en entornos dinámicos donde conviven la resolución de incidencias diarias con proyectos a largo plazo. ⭐¿Qué podemos ofrecerte? Nuestra para para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria y teletrabajo (según nuestras políticas de conciliación)., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR

Ensure scalability and consistency across the portfolio. Oversee lifecycle management from launch to retirement. Ability to translate technical concepts into customer value.

Own the full product lifecycle from ideation through to launch and continuous improvement. Collaborate cross-functionally to deliver go-to-market strategies. Ensure scalability and consistency across the portfolio.

Arquitecto/a Técnico/a – Jefe/a de Obra.

At Hyatt ‘We care for people so they can be their best’.This is demonstrated in our values of Empathy, Integrity, Respect, Inclusion, Experimentation, and Wellbeing.Joining us means you will be part of the ever-growing Hyatt family which has 1150 hotels in over 70 countries and is recognized as

Como Director/a General del Restaurante Asiático, serás responsable de asegurar una experiencia gastronómica impecable.

Controlar los costes y gestionar los contratos con los clientes, reportando al Jefe de Grupo. Experiencia demostrable como jefe de obra en constructora.

Arquitecto/a Técnico/a – Jefe/a de Obra.

Controlar los costes y gestionar los contratos con los clientes, reportando al Jefe de Grupo. Experiencia demostrable como jefe de obra en constructora.

Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo e

Elecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías.Nuestro propósito es generar cambio y bienestar, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo e

La persona seleccionada se encargará de la gestión de las reservas del hotel mediante el programa Timon, así como del control de las ventas y los cupos. Gestionará el uso del channel manager “Dingus”, supervisará y actualizará el motor de reservas propio. Se requiere sólida experiencia en

Se requiere sólida experiencia en Revenue Management, así como experiencia en gestión de reservas y control de ventas y cupos. Se valoran conocimientos en la gestión de motores de reservas y páginas web propias, así como conocimientos de marketing digital. En CORE Consulting estamos en búsque

Como Director/a General del Restaurante Asiático, serás responsable de asegurar una experiencia gastronómica impecable.

The Sales Director will build the commercial architecture of the brand from the ground up: establishing the dealer network, creating the client acquisition infrastructure, and developing the concierge experience that differentiates House of Wunder in the market. Develop and manage a curated network

Liderar el desarrollo profesional de uno mismo y de los demás atrayendo y reteniendo talentos, alentando y apoyando el desarrollo profesional e impulsando el aprendizaje continuo. Persona con habilidades de liderazgo, ética de trabajo, buena comunicación verbal y ser capaz de guiar y dirigir equi

Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones.

Since 1992, Coral Travel Group has served over 39 million tourists in 33 years, establishing itself as one of the leading tourism groups in Türkiye and Europe.Operating with strong brands in tour operations, accommodation, destination services, aviation, travel agency services, information technolo

Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones.

Sobre Cumlaude Lab Cumlaude Lab es una marca de referencia en salud íntima femenina, especializada en soluciones innovadoras basadas en la ciencia y la evidencia clínica. Nos destacamos por un enfoque médico-científico, un compromiso con la innovación y una creciente presencia internacional. Misión del Puesto El/La International Product Manager de Cumlaude Lab es responsable de desarrollar e implementar estrategias de marketing de producto internacional, adaptadas a las necesidades específicas de cada mercado. Trabajar en estrecha colaboración con el Brand Business Developer para asegurar la alineación de las estrategias y apoyar en el desarrollo de iniciativas de crecimiento a largo plazo de la marca. Colaborar estrechamente y ofrecer formación a los equipos locales en nuevos mercados, garantizando una incorporación fluida y una ejecución de marketing efectiva. Principales Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias de marketing de producto a nivel internacional, adaptadas a las necesidades específicas de cada mercado. Demostrar un sólido conocimiento técnico y científico de los productos, asegurando una argumentación y posicionamiento efectivos. Trabajar en estrecha colaboración con el Brand Business Developer para garantizar la alineación de las estrategias y apoyar en el desarrollo de iniciativas de crecimiento a largo plazo de la marca. Colaborar estrechamente y ofrecer formación a los equipos locales en nuevos mercados, garantizando una incorporación fluida y una ejecución de marketing eficaz. Supervisar la gestión del presupuesto, prever ventas y hacer seguimiento del rendimiento del producto para asegurar el cumplimiento de los objetivos. Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades de expansión del portafolio de productos y penetración en el mercado. Coordinar con los equipos regionales para adaptar las estrategias de marketing globales a los mercados locales, garantizando la coherencia e impacto de la marca Requisitos de la Posición Grado en ciencias de la salud o relacionado Inglés Fluido. Otros idiomas como Francés o Chino serán valorados.

Estamos buscando un perfil senior con una sólida trayectoria en alta cocina y gestión gastronómica, que haya evolucionado desde posiciones de Chef Ejecutivo hacia roles de liderazgo en Food & Beverage. Se trata de una posición estratégica, con responsabilidad sobre varios activos, donde el foco estará en elevar la propuesta gastronómica, optimizar la rentabilidad y garantizar la excelencia operativa. La persona seleccionada liderará: La definición y supervisión de la propuesta culinaria y experiencia F&B. La optimización de costes (food cost, márgenes) y resultados del negocio. El desarrollo y liderazgo de equipos de cocina y sala. La implantación de estándares y nuevos conceptos gastronómicos. Procesos de apertura, reposicionamiento y mejora continua. Buscamos un perfil con: Trayectoria consolidada como Chef Ejecutivo, con evolución a gestión. Mínimo 5-8 años en posiciones de responsabilidad F&B en hoteles o grupos de restauración. Visión estratégica sin perder el enfoque operativo. Alta sensibilidad por el producto, calidad y experiencia cliente. Capacidad analítica y orientación a resultados. Experiencia en entornos exigentes y multisite. Posición con base en Barcelona y movilidad regional

En Shakers buscamos un/a Digital Product Specialist para liderar iniciativas de experiencia digital web, actuando como puente clave entre negocio, UX y equipos técnicos. Buscamos un perfil con visión funcional y técnica, capaz de transformar necesidades de negocio en productos digitales escalables y de alta calidad. Qué harás • Definir, priorizar y gestionar el backlog de producto (épicas, user stories, criterios de aceptación)., • Traducir necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos claros., • Coordinar equipos de UX, frontend, backend e integraciones., • Asegurar la correcta implementación de soluciones digitales end-to-end., • Detectar riesgos, dependencias y proponer soluciones pragmáticas., • Participar en ceremonias ágiles y dar soporte en lanzamientos y migraciones., • Validar entregables funcionales y garantizar la calidad y accesibilidad web., • Contribuir a la evolución de plataformas digitales y estrategia de experiencia. Qué buscamos • +2 años de experiencia como Product Owner, Digital Product o Business Analyst técnico., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Experiencia sólida en entornos digitales web (CMS, frontend, integraciones)., • Conocimiento en accesibilidad web (WCAG, EN 301 549, EAA)., • Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio., • Pensamiento crítico, autonomía y orientación a soluciones. Extras • Experiencia con CMS headless (Contentful), AEM u otras plataformas similares., • Conocimientos en APIs REST, GraphQL y SSO., • Experiencia en proyectos de gran escala o migraciones., • Background en sectores como hospitality o e-commerce., • Sensibilidad por UX y experiencia de usuario. 🔹 Tipo de contratación: Freelance, gestionado 100% a través de Shakers 🔹 Modalidad: Remoto / flexible 🔹 Proyecto: alto impacto en experiencia digital y evolución de plataformas Si te interesa liderar productos digitales y mejorar la experiencia de usuario en entornos complejos, queremos conocerte.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The Global Digital Acquisition & Onboarding Manager is responsible for acquiring new clients through digital campaigns and guiding their growth during the initial months of engagement. This includes ensuring smooth onboarding experience and early-stage performance before transitioning clients to frontline teams for long-term management. The role combines strategic campaign design, operational execution, and team leadership to maximize client conversion, satisfaction, and lifetime value. Accountabilites: Constantly improve current digital campaigns, together with Customer Automation & Experience, and launch new ones to improve our lead & booking conversion • Design, launch, and continuously optimize digital acquisition and onboarding campaigns in collaboration with the Customer Automation & Experience team., • Leverage data and insights to improve lead quality, conversion rates, and performance. Lead & coach an efficient team of sales executives able to influence & convince new clients to make their first bookings with us & generate growth in the first months of life • Lead, coach, and develop a team of sales executives to drive early-stage client engagement and growth., • Set clear KPIs, provide regular feedback, and foster a high-performance culture. Cross-Functional Collaboration • Coordinate with Directors, Managers and ther teams to align market pipelines and feed campaigns with high-potential leads., • Work closely with CX&A, Commercial and Marketing to ensure a seamless onboarding experience. Review weekly and monthly performance trends towards the target & conversion rates • Track and analyze weekly/monthly performance metrics using tools like Tableau and Salesforce., • Provide visibility to senior management and frontline teams, and implement mitigation plans when targets are at risk. Position Requirements Skills: • Strong leadership and team development capabilities, • Analytical mindset with proficiency in Tableau, Salesforce, and performance dashboards, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Creative, proactive, and results-driven approach, • Structured problem-solving and project management abilities, • Deep understanding of client needs and experience in client management, • Fluent in English (Spanish or additional languages are a plus) Experience • 3–5 years in operational or commercial roles (preferably in Travel Tech or Hospitality), • Experience managing teams Qualifications • Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration, Tourism, or related field You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: • Within an innovative, engaging and multicultural environment., • Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world., • Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

En Hybrid Energy Storage Solutions S.L., (HESStec), proveedor de soluciones integrales de almacenamiento energético y gestión de activos de red, deseamos incorporar a nuestro equipo técnico a un/a Supervisor/a O&M. Su misión será la de garantizar la correcta operación y mantenimiento de los equipos durante el periodo de garantía de los mismos, o durante la duración del contrato firmado con los clientes. Ser el contacto directo con cliente y gestionar a los diferentes equipos para dar un soporte eficaz y siguiendo los estándares de calidad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Implantar y realizar los planes de mantenimiento preventivo. Coordinar al equipo para gestionar incidencias, organizar visitas e implementar mejoras. Ser contacto directo con los clientes en la fase de Operación y Mantenimiento. Junto con el equipo de compras, seleccionar subcontratas para realizar la Operación y Mantenimiento si fuese requerido. Control de las subcontratas. Control de los activos de los clientes a través de la plataforma propietaria GridCore. Presupuestar los costes de Operación y Mantenimiento con periodicidad anual. Valorar el crecimiento del Departamento de Operación y Mantenimiento, según las necesidades. Promover y gestionar las actividades relativas a la gestión de la calidad del producto, con los inputs recibidos en la fase de explotación. FORMACIÓN MÍNIMA Graduado/a en Ingeniería Superior o Grado en Ingeniería. Nivel de inglés alto (mínimo B2 certificado). EXPERIENCIA MÍNIMA Entre 3 y 6 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en el sector de energías renovables, eléctrico y/o almacenamiento energético. Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i de financiación pública (Horizon Europe, CDTI, Eureka, etc.). CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Familiarización con metodología de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 o ISO21500. Conocimientos de herramientas de project management, como Microsoft Project, Asana, Jira Work Management, Trello o similares. Conocimiento en las herramientas de M365: PowerApps, PowerBI, Sharepoint y trabajo colaborativo. Se valorará positivamente conocimientos en resolución de problemas, fishbone análisis, 5 porqué. Conocimiento sistemas de gestión de mantenimiento (GMAO) Se valorará positivamente conocimientos en metodologías ágiles como Kanban o Scrum. Se valorará positivamente conocimientos en diseño CAD 2D, PVSyst y/o EPLAN. Qué te ofrecemos HESStec quiere convertirse en un líder mundial en soluciones tecnológicas para la integración del almacenamiento energético en la red eléctrica. Para ello queremos contar con el mejor equipo, tanto a nivel técnico como a nivel humano. En otras palabras, te proponemos unirte a un proyecto atractivo y con un gran potencial, donde tu crecimiento profesional va a ir directamente ligado a tu desempeño personal y al crecimiento de la compañía. Las personas que integran la compañía son nuestro activo más importante. Bajo esta premisa, HESStec apuesta por crear un entorno laboral flexible y ágil, donde puedas potenciar tus habilidades al máximo, disfrutando día a día de tu desarrollo profesional. Otra información: Condiciones salariales por pactar con la empresa, en función del perfil del candidato/a seleccionado/a y de su experiencia. Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa joven con un gran potencial de crecimiento. Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno atractivo y altamente tecnológico. Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y personal. Posibilidad de teletrabajo (30%).

About the Company: At Hyatt ‘We care for people so they can be their best’. This is demonstrated in our values of Empathy, Integrity, Respect, Inclusion, Experimentation, and Wellbeing. Joining us means you will be part of the ever-growing Hyatt family which has 1150 hotels in over 70 countries and is recognized as a Great Place to Work Company! Being part of Hyatt means always having space to be you. We are passionate about diversity, equity, and inclusion. Our global teams are a mosaic of cultures, ethnicities, genders, ages, abilities, and identities. About the Role: Your main mission will be: Provide a consistent, professional service in all aspects of internal and external communications; ensure revenue is maximized through the professional and efficient functions of the Revenue Department, follow the daily task list and carry out all additional duties as specified by the Director of Revenue Management. Responsibilities • Maximizing revenue and yield through analysis of business trends, the preparation of competitive analysis and other supporting documents for presentation in weekly and monthly meetings, highlighting areas of opportunity and ensuring the delivery and maintenance of optimum revenue management and pricing strategies on an ongoing basis., • Revenue Management reporting and auditing and provide forward-looking information for the purposes of forecasting, targeting need areas, areas of opportunity and balancing financial expectations., • Accurately generate, process and update property and market Revenue Management reports for property, corporate office, and owners., • To assist with inventory management and forecasting methods for both FIT and group business, to ensure optimal strategies and controls are in place to minimize displacement and maximize revenue and total hotel revenues., • To monitor and provide feedback on the hotel’s effective use of Hyatt systems, tools and procedures in areas of inventory management, revenue management, and business intelligence to maximize Hyatt’s competitive advantage in the market., • Working alongside teams within the business and the management team to establish business needs., • Defining new data collection and analysis processes, identifying patterns and trends in data sets and reporting results and recommendations back to the business to improve performance., • Identifying, investigating, and analyzing business processes, procedures and work practices, identifying and evaluating inefficiencies and recommending optimal business practices and system functionality and behavior., • Assist in the deployment of transient/group inventory restrictions and pricing strategies designed to maximize revenue from a rate and occupancy perspective., • Assist the Director of Revenue Management in ensuring that the hotel has the optimal mix to maximize revenues and profitability., • Liaise with Account Managers and Directors on rate/inventory suitability of all potential group business., • Demonstrate a commitment to Hyatt core values. Qualifications: Minimum of 2–3 years of experience in revenue management, in hospitality industry. Hold a degree in either Business Administration, Finance and Accounting, Economics, or Hotel Management. High level of English and Spanish. Proficiency in the Office package, especially Excel and Power Point. Required Skills: Previous experience leading a Cluster with at least 3 hoteles(resorts or more), multiregime forecasting and pricing, and specially All Inclusive model. Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and make data-driven decisions. Proficiency in revenue management software and tools (e.g., RMS, PMS, CRS). Excellent communication and presentation skills. Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. Detail-oriented with a strategic and results-oriented mindset. Preferred Skills: Proficiency in revenue management software and tools (e.g., RMS, PMS,CRS). What you will love about us! • Discount at Hyatt Hotels., • Continuous learning and development opportunities to provide you with a clear career path as well as job promotion opportunities across Hyatt Hotels worldwide. Join a team that is making travel more human, connected, sustainable. Here, everyone's role matters. Opportunities are yours to shape. Your individuality is celebrated. At the heart of Hyatt is our shared belief that hospitality is more than just a job – it’s a career for people who care.