Trabajos Gerencia en Hospitalet De Llobregat - Page 4Crear alertas

At K-LAGAN we are waiting for you to continue growing together! Overview: We are looking for a Project Manager with at least 5 years of experience to join a leading company in the automotive sector in El Vallés Occidental. This role focuses on managing plastic and aesthetic parts projects, ensuring successful execution from development to production. Languages: High level of English and Spanish required. German is a plus. Availability to travel (mainly national trips). Key Responsibilities: • Lead and coordinate projects related to plastic and aesthetic parts within the automotive industry., • Ensure timely execution of projects, managing schedules, risks, and deliverables., • Act as the main contact between internal teams, suppliers, and clients., • Monitor quality, cost, and timing to meet project goals., • Collaborate with cross-functional teams to ensure smooth project progress. Requirements: • Minimum 5 years of experience in project management within the automotive sector., • Strong knowledge of plastic and aesthetic parts manufacturing processes., • Excellent communication and leadership skills to coordinate teams and suppliers., • Fluent English (both written and spoken)., • Proactive and problem-solving mindset, with strong organizational skills., • Willingness to travel when required. If you are looking for a new challenge in the automotive industry, we would love to hear from you. In addition, at K-LAGAN we want you to enjoy the whole experience being part of our team, that's why we offer: • TEAM BUILDING activities., • CONTINUOUS FOLLOW-UP., • CAREERS AND TRAINING DEPARTMENT offering a wide range of formations., • SPECIAL EVENTS: Summer Dinner, Christmas Dinner and Solidarity Day., • BIRTHDAY OFF: enjoy it how, where and with whom you want!, • DISCOUNTS in kindergartens, GYM, and many more... Think it could be interesting for you? Sign up!

This is one of those job opportunities that do not come up every day. And also, they are not for everyone. If you are top talent, hands-on, analytical, superb project manager and people person, willing to work hard (with predictability) and learn a lot, this might be for you. If you are looking to grow (and are willing to make the effort it takes to grow) and care about social impact, this might be for you. If you like to earn people's trust and see feed-back as an opportunity to grow every day, this might be for you. And finally, if you care deeply about what impact you and your team make into society, are willing to put in what it takes to work and change public sector, this might be for you. Else, if this does not resonate, do not invest the time as this job description is long :) Myself, as CEO, I commit to your development and growth personally. This is my passion. About Qida: Qida is a social impact scale-up founded in Barcelona in 2018 with the vision to become the European leader in services to the elderly at home. Our goal is to keep the elderly patients at home, for longer, through both caregiver services, as well as, insurance, data and technology. By doing this, the ultimate goal is to support health and social care systems in their path to long term sustainability. In other words, Qida is not "another" home-care business. It is a business that uses data, tech, partnerships with public and private institutions to transform how, when and where care is delivered. It works to "fix the healtha and socialc are system and on the back of it, creates a good business"; not "making a business out of a broken system that remains unfixed" Seven years after inception, we have scaled the business to 100Mn€ GMV, 250+ office employees, over 5.500 active caregivers, enterfed profitability (EBITDA 0) and have partnerships with the largest private hospital chain in Spain (QuirónSalud), the largest bank, the largest life insurers in Spain and over 50 public institutions across the country. We are B Corp and invested by the 3 largest social impact funds in Spain, together with Kibo Ventures, a leading Southern Europe VC. We have plans (and funding) to grow 10x en next 5 years. And this position is core to this growth and sector transformation we are doing. About the origins and the culture: The company was Founded by Oriol Fuertes, McKinsey Alumn in both Spain and London, where he spent c. 10 years doing healthcare work, mostly in public sector. Oriol founded Qida to transform how health and social care system work. He has a strong believe that health and social care systems need a profound reform at global scale to ensure their long term existance (and quality of care) and to do so, cost needs to be reduced. To achieve it, keeping patients at home, with high quality care as well as technology that helps prevent (avoidable) admissions is key. And in Europe, to achieve this goal, working with Public Institutions is fundamental. In the company, we put a lot of effort in having A+ players, strong team members that create an environment where one can learn and thrive, that push the limit, that ask "what would it take" instead of "finding all the reasons why something won't work", work hard (with predictability, but hard) and have a huge hunger for growth. A couple of examples of the talent we have (non-exhaustive): • Pau Puigpelat, Chief Operating Officer and Chief AI Officer of the company (7+ years at McKinsey, MBA IESE, Former CEO Alea, 5 years at Qida, etc), • Ariadna Puig, Chief Commercial Officer, 3 years experience in Marketing Consulting and joined Qida when we were 8 people; she helped us scale from 0 to 100Mn€++ GMV, • Daniel Alonso, Chief Product Officer of the company (joining now in October); 3 years at McKinsey, MBA Berkeley, 5 years in Walmart US, then 7 years leading all Q-Commerce globally for Glovo and last couple of years as CPO, • Agustina Clair, Director of Strategic Projects (Admit); 7 years Consulting in Argentina, then 7 years at Glovo in Argentina, Italy and Barcelona, where ended up leading Groceries globally, • Jose Carol, Former Leader of Banco Sabadell Start-up investment arm where he invested in 60+ companies (incl. Qida). After joining the Board for 3 years, he decided to join the company to lead all our M&A and expansion strategy, • Ramon Forn, 25+ years at McKinsey (Senior Partner), who acts as Executive Chairman of the Board and Co-Founder Scope of the role: In short, the Director of Public Sector will lead the Public Sector Business Unit, which represents over 40% of sales at Qida and is set to expand 10x in next 5 years. The position will report into the CEO and main responsabilities are: • Define and execute the commercial strategy to grow 10x in 5 years. We plan to expand from 50 contracts to over 150 contracts, moving towards larger contract size (larger cities that we serve), • Define and execute the "transformation agenda" for Public BU at Group level. This is not just about growth; we want to do things differently - more tech, more integrated care, more data, more training to carers, more evidence of our impact, less cost, etc. Achieving this standard at Group level (incl. Acquired companies focused on Public BU business) is core, • Lead the operations of the BU, ensuring quality standards are met. This BU has over 1500 carers (directly involved and over 35 office staff, including regional CEOs, care coordinators, etc). The role is not just about growth, but ensuring we deliver on the promises we make, particularly on quality of care, • Attract, develop, manage, promote, let go, etc your team to ensure we have the best performing team, aligned with our culture, • Behave like a role-model of our culture towards the organisation: transparency, 0 politics, speed of execution, focus on quality, focus on development, care for the others, behave like "One Group" and not "in silos", etc The role reports into the CEO and is part of the Executive Team (maximum level of governance in the company) Requirements: Must have: • Good person, humble, willing to grow and learn, • Very well rounded profile: Conceptual, analytical, team management, project management, relational and commercial. Yes, we want it all :), • Extremelly hands-on. This is not a position to "oversee", "manage", "only think". This is a position to "think" and "do". Anyone at Qida, regardless of how senior he/she is, opens the excel, crunches the data, get things done. The moment someone thinks "I am too expensive for this", he / she does not fit in our culture, • Fast learner and willing to grow fast in a fast paced environment (but with flexibility and predictibility), • Spanish-speaker (although in top management we all speak english, to work with Public Clients Spanish is a must), • Based in Barcelona or willing to work in Barcelona at least 2 days a week, • Willing to travel across Spain where we have operations. These won't be "full week trips", but more 1-2 day trips, • At least 5 years experience managing P&L end to end (commercial and Ops), • Minimum 10 years of experience in top consulting firm, top VC/PE/Investment banking or similar jobs in start-ups/scale-up/large corporate (with high pace) Highly recommended; not a must, but highly appreciated: • Healthcare or social care knowledge. It will definitely help, • Public Sector experience. It will definitely help As a final sentence: This could work for someone that either: • Is in the Public Sector or works with the Public sector, deeply (!) cares about fixing it and wants to be in an environment with the tools, space, support, funding to actually fix it; and is willing to work hard to to do it; or, • Has no prior experience in the public sector, but cares a lot about fixing it, learns real quick, is super strong on the rest of elements (i.e. problem solving, commercial, P&L ownership, hands on, etc etc) and will put in whatever it takes to make it work

• Develop and execute a project strategy that meets the project's required performance, schedule and profitability targets and work diligently to meet or exceed those targets, • Lead a multi-disciplined project team throughout the complete project life cycle, • Develop and maintain detailed schedule and cost planning, • Mange key project management processes such as Scope management, Supply chain management, Change management, Risk management, Claim Management, etc., • Coordinate and develop scope and price for change order opportunities. Negotiate acceptance with the customer., • Serve as a proactive leader/problem solver addressing complex issues and situations as they arise, • Solve multicomplex technical issues - and manage and direct multi-discipline, highly specialized design teams, working in cross border organizational networks (during the project execution phase.), • Active support of Procurement in creation and reviewing of detailed technical specification for sub-contract and supplier work packages, • Project risk management together with the PM team - identify and assess technical project risks, mitigate threats, and capitalize on opportunities., • Manage and enhance relationships with the Customer, Consultants, Suppliers and Trade, • Track project progress, variances, and recovery; identify trends; mitigate potential cost overruns and provide accurate revenue forecasts., • Ensure project health, safety and environmental standards meet or exceed legislated requirements and company policy. Job Requirements: • You have a Bachelor degree in Mechanical, Electrical engineering, or Project management field., • Preferably you have 5+ Yrs Project Management experience., • Delivering projects in the Europe region would be an advantage, • Cross-culture sensitive, experience with Chinese company is a plus.

Busquem un/a Tècnic/a d’Intermediació Laboral 📍 Barcelona ciutat | 💼 Jornada completa | 🧭 Incorporació immediata A la Fundació Esclerosi Múltiple treballem per millorar la qualitat de vida de les persones amb esclerosi múltiple i altres discapacitats físiques. Des del servei FEMTalent, cerquem una persona compromesa i amb experiència per unir-se al nostre equip d’intermediació sociolaboral. Quina serà la teva missió? • Diagnòstic ocupacional i definició d’itineraris d’inserció, • Orientació individual i impartició de tallers grupals, • Derivació a formació i seguiment de participants, • Intermediació amb empreses, difusió d’ofertes, cribratge i selecció, • Gestió de dades en CRM i seguiment de KPI’s del projecte, • Coordinació amb entitats de la xarxa, • Fidelització d’empreses col·laboradores i suport a accions de sensibilització, • Grau o llicenciatura en Psicologia, Pedagogia, Treball Social o similar, • Experiència mínima de 3 anys en selecció de personal i orientació laboral, • Coneixement del món empresarial, de la discapacitat i del mercat de treball, • Capacitat per dissenyar i impartir tallers, • Bon domini d’eines digitals (Office 365, portals de feina, CRM), • Domini de català i castellà, • Amb iniciativa, capacitat d’adaptació, orientació a objectius i resultats i vocació social, • Contracte indefinit i jornada completa amb jornada intensiva els divendres (36,5 h/setmana)., • Equip professional, implicat i col·laboratiu a una entitat com la FEM compromesa amb la diversitat, • Possibilitat de creixement professional dins d’una entitat referent, • Salari segons conveni i experiència aportada, • Ubicació: Barcelona ciutat, amb accés a teletreball parcial

Ventós is a distributor of aroma chemicals and essential oils for flavors and fragrances industries all over the world. Young, dynamic, highly-specialized professionals make up our team of technicians, accountants, sales, purchases, logistics and production. With more than 3.500 products permanently available in stock we can offer a just-in-time response to our customers needs. We have established commercial agreements with important producers of raw materials, which give Ventós a leading position as agents or distributors of their products. Our main production plant and offices (HQ) are in Sant Just Desvern (Barcelona). Ventós presence is worldwide: Ventós Brazil, Ventós China, Ventós Colombia, Ventós Grasse, Ventós Mexico, Ventós Singapore, Ventós USA and Ventós Indonesia. Currently, we are looking to strengthen our team in Ventós Barcelona by adding a Quality Control Technician. Responsibilities: • Perform quality control analysis on essential oils and aroma chemicals, • Carry out chemical tests according to internal specifications and industry standars, • Conduct organoleptic evaluations (taste and smell analysis), • Operate and interpret results using GC-FID and GC-MS instruments, • Participate in the development, validation, and maintenance of analytical methods for gas chromatography, • Collaborate with the Regulatory Affairs teams to ensure product traceability and compliance, • Prepare reports, certificates, and documentation related to quality control, • Support the implementation of continuous improvement processes within the QA department Profile: • Prepare reports, certificates, and documentation related to quality control, • Support the implementation of continuous improvement processes within the QA department, • Degree in Chemistry or related scientific field, • Desirable: Master’s degree or proven expertise in Gas Chromatography and Mass Spectrometry, • Expertise in the Flavour and Fragance industry is a strong asset, • Familiarity with quality standards and analytical protocols in the chemical or cosmetics sector is valued, • Solid knowledge of organic and analytical chemistry, • Experience or interest in natural substances, chemical synthesis, and analytical method development, • High level of English is a must, • Attention to detail, problem-solving mindset, and ability to work independently, • Team spirit, flexibility and proactive attitude Additional Information: We offer a benefits package which includes: • Flexible working hours, • Free language classes and access to other training courses, • Health insurance, • Subsidized meals and breakfast service, • Corporate paddle tennis court for employees and their families Would you like to join our team? Send us your application and tell us why!

Buscamos Director/a de Restaurante – Barcelona para nuestros restaurantes de Goût Rouge Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 2 años en un puesto de dirección en restauración de alto nivel. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos numerosos., • Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos., • Orientación a resultados y control de costes., • Alto nivel de español e inglés (otros idiomas serán valorados). Descripción Buscamos un/a Director/a de Restaurante con experiencia y liderazgo para gestionar uno de nuestros locales emblemáticos en Barcelona. Responsabilidades principales • Liderar, motivar y gestionar al equipo de sala y cocina., • Asegurar la correcta ejecución del servicio, manteniendo los estándares de calidad del grupo., • Control de costes, análisis de ventas y gestión de KPIs., • Supervisión de horarios, turnos y necesidades de personal., • Colaboración con el Chef Ejecutivo y otros departamentos del grupo., • Desarrollo e implementación de estrategias para optimizar la experiencia del cliente., • Gestión y coordinación de eventos privados y corporativos, asegurando una ejecución impecable., • Garantizar el cumplimiento de normativa laboral, sanitaria y de seguridad., • Fomentar un ambiente de trabajo basado en el trabajo en equipo y la excelencia profesional.

Optima Facility es una empresa familiar líder en servicios de Integrated Facility Management (IFM), reconocida por su innovación, excelencia operativa y enfoque en la experiencia del cliente. Con más de 12.000 profesionales, 1.500 clientes y presencia en 15 delegaciones, seguimos creciendo y llevando nuestras soluciones a nuevos niveles, también en el ámbito de la gestión energética y sostenibilidad. Buscamos incorporar un/a Energy Manager (FM) en las oficinas centrales de Madrid o Barcelona. Esta persona será clave en la gestión y optimización del consumo energético de los contratos de mantenimiento, con el objetivo de reducir costes y emisiones, mejorar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento normativo y ambiental. ¿Cuál será tu misión? • Potenciar el desarrollo de negocio en el área de eficiencia energética con clientes estratégicos., • Desarrollar, implementar y mantener políticas energéticas., • Realizar auditorías y análisis de consumo para identificar oportunidades de ahorro y priorizarlas., • Monitorizar, medir y reportar indicadores clave (consumo, coste, intensidad energética, emisiones)., • Aplicar protocolos de Medida y Verificación (IMVP)., • Gestionar proyectos de eficiencia energética desde la idea hasta la medición de resultados post-implementación., • Asegurar el cumplimiento normativo y de certificaciones como ISO 50001., • Promover buenas prácticas y formación interna en uso eficiente de la energía., • Colaborar con operaciones y mantenimiento para alcanzar objetivos energéticos., • Elaborar informes para dirección y clientes, justificando ROI de proyectos., • Analizar tecnologías emergentes y evaluar su viabilidad (Energy Managers, BMS). ¿Qué buscamos en ti? • Grado en Ingeniería Industrial o Ciencias Ambientales., • Certificación IMVP EVO y experiencia en ISO 50001., • Conocimiento en gestión de energía en edificios, facturación eléctrica, métricas energéticas, certificación energética y normativa aplicable., • Manejo de herramientas de Energy Manager y sistemas BMS., • Orientación a resultados, visión estratégica y capacidad de priorización., • Disponibilidad para viajes puntuales por territorio nacional. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa sólida y referente en el sector., • Contrato indefinido y jornada completa., • Modalidad de trabajo híbrido., • Entorno dinámico, con posibilidad de desarrollo profesional., • Beneficios diseñados para apoyar tu bienestar y crecimiento., • Un entorno inclusivo, donde valoramos la diversidad, la mejora continua y el trabajo en equipo. ¿Listo/a para asumir el reto? Si cuentas con experiencia en gestión energética y quieres impulsar proyectos de eficiencia y sostenibilidad en una compañía líder, ¡esperamos tu candidatura! Envíanos tu CV y sé parte del futuro de Optima Facility.

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TUS FUNCIONES PRINCIPALES SERÁN: -Gestionar las diferentes órdenes de servicio de cada evento y banquete junto a cocina y el departamento de eventos. QUÉ OFRECEMOS? -Oportunidad de desarrollo profesional en empresa en expansión -Uniformidad -Posibilidad de comer en el centro -Descuentos progra

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Business Manager para el sector industrial.

Diagnóstico y optimización de entornos Oracle. Participación en proyectos de evolución tecnológica: migración Oracle 19c → 23, entornos Cloud, X86, Octagotas.

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Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People First, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su

Uno de nuestros clientes busca incorporar un/a.Responsable de Compras Directas.No es necesario venir del sector del envase y embalaje, abierto a sector Industrial.Gestión de compras directas por un valor anual de aproximadamente.Mejora de tarifas, optimización de inventarios y reducción de costes

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En Checkin Hotel Group hemos abierto la posición de Revenue Manager Assistant para incorporarse a nuestro equipo en la sede central de Santa Susanna (Barcelona). Conocimientos de Excel y sistemas de gestión hotelera (PMS, Channel Manager, OTAs).

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Buscamos un@ Analista de Soporte en Due Diligence (DD) que se una a nuestro equipo de M&A. La persona seleccionada colaborará en el análisis de información financiera, legal y operativa de las compañías objeto de estudio, brindando soporte directo en proyectos de transacción. Responsabilidades principales • Apoyo en la recopilación, revisión y organización de información para procesos de DD., • Elaboración de reportes y presentaciones de hallazgos clave., • Coordinación con asesores externos (financieros, legales, fiscales) y equipos internos., • Colaboración en la preparación de data rooms y documentación de transacciones., • Formación en Finanzas, Economía, Administración, Contabilidad o similar., • Experiencia previa (o prácticas) en auditoría, consultoría, banca de inversión o M&A será un plus., • Habilidades analíticas, atención al detalle y organización., • Excelente manejo de Excel y PowerPoint., • Participación en proyectos de M&A de alto impacto., • Entorno dinámico y de aprendizaje acelerado en una firma boutique., • Oportunidad real de crecimiento profesional hacia posiciones de analista y consultor(a) de transacciones.

Buscamos un Marketing Automation Business Consultant con capacidad de interlocución con el cliente, visión de negocio y habilidades en desarrollo de estrategias y análisis de campañas. Este perfil será clave para consolidar nuestra presencia en el cliente, líder en el sector de seguros en España. Responsabilidades Principales: • Acompañar al cliente en la definición de estrategias de marketing automation alineadas con las necesidades de los equipos de negocio, • Supervisar la correcta implementación de journeys, flujos y segmentaciones desde una perspectiva funcional., • Actuar como punto de contacto entre negocio y tecnología en la operitivización de campañas., • Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales para los equipos técnicos., • Analizar resultados de campañas para identificar oportunidades de mejora y el correcto seguimiento de las mismas. Requisitos: • Licenciatura en ADE, Marketing, Comunicación o carrera afín., • Experiencia de 2-3 años en marketing digital, idealmente en el sector seguros., • Habilidad para traducir datos en insights accionables y presentarlos de manera clara., • Creatividad y proactividad para proponer soluciones y estrategias innovadoras., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración., • Idiomas: Español (nativo), Catalán (nativo) e Inglés (nivel avanzado). Competencias Valoradas: • Experiencia en operaciones de marketing digital (email marketing) diseño de estrategias omnicanal., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) para la gestión de proyectos., • Pasión por la innovación y el aprendizaje continuo en marketing digital., • Capacidad en gestión de clientes, y en entornos de negocio complejos y en equipos de trabajo multidisciplinares. Beneficios: • Plan de desarrollo profesional y acceso a capacitaciones., • Trabajo en un equipo dinámico y creativo con proyectos innovadores., • Otros beneficios: seguro médico, flexibilidad laboral. Si eres una persona analítica, creativa y orientada a resultados, y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡envíanos tu candidatura! #YouMakeUsUnique

Forvis Mazars Group SC is an independent member of Forvis Mazars Global, a leading global professional services network. Operating as an internationally integrated partnership in over 100 countries and territories, we specialise in audit, tax and advisory services. As part of Forvis Mazars’ strategic move to create a centralized service to serve clients across Europe, we have created Global Compliance & Reporting service with teams, processes and technology that allows multinational groups to meet all its accounting, tax, payroll and legal obligations and commitments, both locally and internationally while having accurate information centralized and delivered from our CoE. Are you ready to be part of an exciting journey in Human Resources and available to start immediately? We are looking for an HR Administrative talent with German mother tongue language who will be based in our CoE in Barcelona. Join us to grow your career through global opportunities, diverse projects, and continuous learning. Belong to a supportive environment where your unique perspective is valued, and success comes from teamwork. Impact with your bold ideas and help drive us forward. Grow. Belong. Impact. Your responsibilities: • Oversee and manage all HR administrative tasks, including employee lifecycle management, absences, accidents, and insurance coordination., • Ensure accurate and up-to-date employee data in our ERP system, • Coordinate and support onboarding and offboarding processes., • Act as the go-to contact for employment contracts, certificates, training agreements, and internal regulations., • Maintain high-quality HR data and create HR dashboards., • Collaborate closely with other HR team members and the Payroll department, • Contribute to various HR projects Your profile: • Experience: +5 years of professional experience as an HR Generalist., • Qualifications: Diploma of HR Specialist or equivalent., • Knowledge: Strong expertise in Swiss labour law and HR administration., • Languages: German mother tongue language and excellent English skills (French desirable), • Skills: Analytical and pragmatic mindset, team player with excellent interpersonal skills, flexible, dynamic, solution-oriented, adaptable and proactive. What do we offer: • Fix & Bonus Salary based on performance, • Permanent full-time contract from the first day, • Hybrid working model, • Flexible compensation plan (restaurants, transportation, nursery), • Health Insurance, • Life Insurance, • 26 holiday days and 1 additional day because of your Birthday, • Flexible working hours, • International and young environment, • Fruit, coffee, and snack always available at our offices. Inclusion and diversity: At Forvis Mazars we are committed to guaranteeing that in our recruitment processes no person will be discriminated against for reasons of gender, ethnicity or nationality, religious convictions, or sexual orientation. We believe in equal opportunities, and we are committed to the inclusion of people with disabilities in the professional environment; for this reason, the incorporation of people with an accreditable disability equal to or greater than 33% will be positively valued.

¿Tienes experiencia en gestión comercial y conocimiento del mercado francés? ¿Te apasiona el sector farmacéutico y te motiva liderar estrategias comerciales con distribuidores y agentes? ¡Queremos conocerte! Buscamos un/a Area Manager para incorporarse a nuestro equipo comercial y liderar el desarrollo del negocio en Francia, donde ya contamos con una red consolidada de distribuidores y agentes comerciales. 🧩 Responsabilidades clave: • Gestión y desarrollo de relaciones con distribuidores y agentes comerciales en Francia., • Análisis del mercado y detección de oportunidades de crecimiento., • Definición y ejecución de estrategias comerciales adaptadas al mercado local., • Seguimiento de KPIs y elaboración de reportes para la dirección comercial., • Experiencia previa en funciones similares dentro del sector farmacéutico o afines., • Conocimiento del mercado francés (idioma francés fluido requerido)., • Perfil organizado, analítico y con visión estratégica., • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Proyecto con autonomía y visibilidad dentro del departamento comercial., • Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y con enfoque internacional.

Empresa química fabricante químico B2B de soluciones para protección de cultivos, con I+D, formulación y producción propias bajo estándares regulatorios internacionales. La función principal será implementar la estrategia comercial, así como alcanzar los objetivos de la compañía, en los mercados de exportación en los países asignados. Las principales responsabilidades de la posición son: • Elaboración, seguimiento y control de presupuestos de ventas, márgenes y gastos comerciales., • Gestión integral de distribuidores: control, evaluación y apertura de nuevos distribuidores y mercados., • Desarrollo e implementación de estrategias de introducción de nuevos productos y líneas de negocio., • Análisis de mercado y competencia; elaboración de informes de evolución de ventas y distribuidores., • Propuesta y ejecución de acciones correctoras ante desviaciones en ventas., • Coordinación con el área de Registros para nuevas necesidades regulatorias., • Seguimiento de ofertas, pedidos, reclamaciones comerciales e incidencias., • Apoyo en la gestión de cobros y coordinación con Customer Service., • Ejecución de actividades para impulsar ventas y reforzar la imagen de marca en mercados asignados. Perfil buscado (H/M/D) • Formación requerida: Estudios universitarios en formación en Ingeniería Agronómica (o experiencia profesional equivalente de 3 a 5 años)., • Especialización en Administración Comercial, Comercio Exterior, Marketing o similar., • Experiencia: Entre 3 y 5 años en un puesto similar., • Idiomas: Castellano y catalán. Inglés avanzado (oral y escrito, nivel C1). Francés intermedio (oral, nivel B2) – deseable. Otros idiomas valorables., • Informática: Manejo ERP Usuario Microsoft Office Si esta posición es de tu interés, te invitamos a hacer clic en ‘solicitar’ y adjuntar una versión actualizada de tu currículum vitae. Te aseguramos que todo el proceso se gestionará con la más estricta confidencialidad.

Take on a unique opportunity: recruit for a company that builds tools for recruiters. You’ll use your domain expertise to lead Lever through a hyper-growth period and to help evolve our product. This is the perfect chance to expand your skills in a role that blends recruiting with community organization, marketing, and business development. Your primary responsibility will be to spearhead our hiring efforts and to help us hit aggressive growth goals. We don’t view recruiting as a factory assembly line; it’s our company’s most strategic effort. Help us to build a world-class talent org from the ground-up with the support of every single person on our team and close ties with leadership. Sourcing is a major part of our hiring strategy, so you should be confident in your abilities to seek out, engage, and nurture relationships with top talent. Since we’re an ATS company, we are seeking a recruiter who is deeply passionate about tools and bleeding-edge products. You should be able to quickly master new tools (including Lever) and self-identify as a power-user of numerous apps. Past tenure at a hypergrowth startup is ideal, along with expertise in technical recruiting. We’ll count on you to keep a pulse on the community of talent professionals out there, provide and contextualize product feedback, and stay on top of the entire HR tech landscape. Help us build a community around Lever’s user base of recruiting professionals – organize events, run meetups, attend conferences – and step up to be a visible, public member of our team. Proven interest in the intersection of recruiting and tech would be a huge plus – we’d love you to share any of your blogposts, Quora activity, presentations/talks, Meetup attendance, etc. WITHIN 1 MONTH, YOU'LL... • Be fully integrated into the team and start developing relationships with hiring managers to understand roles and talent needs, • Learn the unique art of role profiles, not job descriptions, that we use at Lever. We’re innovators in the hiring space, and we practice what we preach, • Learn the product - you’re going to use Lever to hire for Lever!, • Dive into sourcing to seek out, engage, and nurture relationships with top sales talent. WITHIN 3 MONTHS, YOU'LL... • Perfect the Lever pitch - you can talk to anyone about our opportunities and get them pumped, • Be the ultimate juggler in managing a talent pipeline and not letting a single ball drop, • Drive decisions within hiring committees and take on the challenge of closing people who are masters at closing themselves, • Use data and your own instincts to identify inefficiencies and innovate / improve

Get in on the ground floor at a top startup, while solving the #1 challenge for every CEO: hiring the best talent. We’re looking for a motivated and creative decision-maker to help us set, drive, and execute our product roadmap. We have a product that users love; you will work closely with the founders to continue to translate the vision into the next level of product strategy. Recruiting is a hot market, growing 12-15% y/y on its own, and applicant tracking systems like Lever are in high demand. At the same time, hiring has never been more competitive and costly, making talent solutions that improve a company’s hiring ROI incredibly valuable. Design is one of Lever’s core competencies, and we believe that bringing well-designed user-experiences to the workplace will be the key to displacing the stale and broken status-quo of enterprise software. Built from the ground-up with user-centered design methodology and principles, Lever is the only hiring software that is mobilizing entire companies such as Netflix, Eventbrite, and Lyft to effortlessly collaborate on hiring. By designing to engage not only recruiters but also managers and other crucial stakeholders, we’re able to make hiring faster, higher-quality and more deeply embedded into a company’s core culture. As a Product Manager, you will own product features from conception to launch. You will excel at cross-functional collaboration and work with leadership, design, engineering, sales, marketing, and customer success to deliver value to users through product launches. You will seamlessly flow between high-level strategic planning and day-to-day project execution. You will set and achieve ambitious goals on growth, adoption and engagement, helping the company both define and achieve its success. We’re building a world-class product-first organization and assembling the right team to begin scaling aggressively. This is an opportunity for someone who wants to be part of something big and transformative, someone who will play a critical role in driving our success. Within 3 months you'll... • Attend and graduate from our company-wide onboarding bootcamp where you will learn about Lever’s values, business, and product, • Shadow at least one customer interaction per week. Across Sales, Support, and User Research, you will understand how Lever’s users of today and tomorrow use the product, • Meet with the Engineering team to get to know Lever’s technology stack and how it allows us to build great product, • Have directed one-on-ones with members of other teams to understand how each organization at Lever contributes to the overall success, • Participate in a fully-formed product development team as they take a feature to market Within 6 months you'll... • Launch a product feature from start to end as the primary owner. You will work with Leadership, Design, Engineering, Marketing and Customer Success to design, build, and launch the right MVP, • Close a key strategic deal with the Sales team. You will help prospects map their current and future needs to Lever’s product offering and roadmap, • Draft internal documentation on the launch strategy for a new feature in collaboration with Marketing, • Report on the outcomes of one of your product launches. You will discuss how well goals and hypotheses were met, and what learnings to use in the next launch Within 12 months you'll... • Establish, track, and report progress on product metrics and KPIs for leadership and the entire company, • Contribute deep product knowledge and insight during product roadmap and strategy discussions, • Make critical product decisions that optimize for Lever’s best interest against the concerns of multiple stakeholders. You will bring along the entire team along with you in your decision, • Own and drive a major, complex cross-functional product effort. You will enforce the correct scope, flag risks, and coordinate stakeholders, • Perform a metric-based analysis on a product area to understand how widely it is adopted, by what types of users, and if there are any fall-offs in the work flows. You will use this to inform product design and roadmap decisions, • Attend an external industry event where you will evangelize Lever’s product and mission, • Be able to advocate/defend the Product Org’s views of what is right—even if it comes to conflict/disagreement with CEO—with professionalism, maturity, and a balanced, holistic view of any competing viewpoints, • Educate, mentor and train team members across the entire company on product methodology and philosophy Lever builds software for teams to source, interview, and hire top talent. Our team strives to set a new bar for enterprise software with modern, well-designed, real-time apps. We participated in Y Combinator in summer 2012, and since then have raised $33 million. This year, we're doubling the team in size, and we're looking forward to supporting more great companies like Netflix, Eventbrite, and Lyft. Lever is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to pursuing and hiring a diverse workforce. ___ ____________Lever is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to pursuing and hiring a diverse workforce. ___Get in on the ground floor at a top startup, while solving the #1 challenge for every CEO: hiring the best talent. We’re looking for a motivated and creative decision-maker to help us set, drive, and execute our product roadmap. We have a product that users love; you will work closely with the founders to continue to translate the vision into the next level of product strategy. Recruiting is a hot market, growing 12-15% y/y on its own, and applicant tracking systems like Lever are in high demand. At the same time, hiring has never been more competitive and costly, making talent solutions that improve a company’s hiring ROI incredibly valuable. Design is one of Lever’s core competencies, and we believe that bringing well-designed user-experiences to the workplace will be the key to displacing the stale and broken status-quo of enterprise software. Built from the ground-up with user-centered design methodology and principles, Lever is the only hiring software that is mobilizing entire companies such as Netflix, Eventbrite, and Lyft to effortlessly collaborate on hiring. By designing to engage not only recruiters but also managers and other crucial stakeholders, we’re able to make hiring faster, higher-quality and more deeply embedded into a company’s core culture. As a Product Manager, you will own product features from conception to launch. You will excel at cross-functional collaboration and work with leadership, design, engineering, sales, marketing, and customer success to deliver value to users through product launches. You will seamlessly flow between high-level strategic planning and day-to-day project execution. You will set and achieve ambitious goals on growth, adoption and engagement, helping the company both define and achieve its success. We’re building a world-class product-first organization and assembling the right team to begin scaling aggressively. This is an opportunity for someone who wants to be part of something big and transformative, someone who will play a critical role in driving our success. Within 3 months you'll... • Attend and graduate from our company-wide onboarding bootcamp where you will learn about Lever’s values, business, and product, • Shadow at least one customer interaction per week. Across Sales, Support, and User Research, you will understand how Lever’s users of today and tomorrow use the product, • Meet with the Engineering team to get to know Lever’s technology stack and how it allows us to build great product, • Have directed one-on-ones with members of other teams to understand how each organization at Lever contributes to the overall success, • Participate in a fully-formed product development team as they take a feature to market Within 6 months you'll... • Launch a product feature from start to end as the primary owner. You will work with Leadership, Design, Engineering, Marketing and Customer Success to design, build, and launch the right MVP, • Close a key strategic deal with the Sales team. You will help prospects map their current and future needs to Lever’s product offering and roadmap, • Draft internal documentation on the launch strategy for a new feature in collaboration with Marketing, • Report on the outcomes of one of your product launches. You will discuss how well goals and hypotheses were met, and what learnings to use in the next launch Within 12 months you'll... • Establish, track, and report progress on product metrics and KPIs for leadership and the entire company, • Contribute deep product knowledge and insight during product roadmap and strategy discussions, • Make critical product decisions that optimize for Lever’s best interest against the concerns of multiple stakeholders. You will bring along the entire team along with you in your decision, • Own and drive a major, complex cross-functional product effort. You will enforce the correct scope, flag risks, and coordinate stakeholders, • Perform a metric-based analysis on a product area to understand how widely it is adopted, by what types of users, and if there are any fall-offs in the work flows. You will use this to inform product design and roadmap decisions, • Attend an external industry event where you will evangelize Lever’s product and mission, • Be able to advocate/defend the Product Org’s views of what is right—even if it comes to conflict/disagreement with CEO—with professionalism, maturity, and a balanced, holistic view of any competing viewpoints, • Educate, mentor and train team members across the entire company on product methodology and philosophy Lever builds software for teams to source, interview, and hire top talent. Our team strives to set a new bar for enterprise software with modern, well-designed, real-time apps. We participated in Y Combinator in summer 2012, and since then have raised $33 million. This year, we're doubling the team in size, and we're looking forward to supporting more great companies like Netflix, Eventbrite, and Lyft. Lever is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to pursuing and hiring a diverse workforce. Lever is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to pursuing and hiring a diverse workforce.

Desde Sahún Talent Search, ofrecemos la posibilidad de incorporarte a una empresa de servicios, como Técnico/a de Selección de procesos masivos / teleoperadores. Misión de la posición: Asegurar la selección ágil y eficaz de teleoperadores, alineando las competencias de los candidatos con las necesidades de cada campaña y contribuir a la estabilidad de los equipos mediante procesos de reclutamiento eficientes y ajustados al ritmo operativo del negocio. Requisitos mínimos: • Experiencia previa de 2 años en procesos de selección., • Formación Psicología, ADE o similar., • Valorable experiencia previa en procesos de selección de personal no cualificado. Horario • Lunes a Jueves: 9-17h. Viernes: 9-16h., • Posibilidad de teletrabajo. Salario • 22.000€ - 25.000€ Bruto/año.

Se busca incorporar un/a profesional con experiencia en gestión de nóminas para formar parte de un equipo especializado en consultoría laboral dentro de una empresa con proyección. El candidato ideal tendrá entre 2-3 años de experiencia. Funciones 🔹 Gestionarás el día a día laboral de nuestras empresas clientes, ocupándote de procesos como altas, bajas, afiliaciones, Sistema RED, cálculo y revisión de nóminas, liquidaciones, seguros sociales y presentación de impuestos. 🔹 Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal, ayudando a definir e implementar políticas de RRHH alineadas con la normativa vigente y las necesidades de cada cliente. 🔹 Trabajarás con A3Nom y otras herramientas del ecosistema A3 para asegurar una gestión administrativa y contable eficiente, precisa y ágil. Requisitos ✔️ Grado en Derecho, Relaciones laborales o similar. ✔️ Experiencia previa en asesoramiento laboral y gestión de RRHH. ✔️ Dominio de A3 (indispensable). ✔️ Nivel alto de inglés (valorado). ✔️ Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. ✔️ Compromiso y ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente.

Contable con Experiencia – Asesoría en Sagrada Familia Acerca de la empresa Somos una asesoría consolidada, ubicada en el barrio de Sagrada Familia (Barcelona), que presta servicios desde 1950. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Contable con experiencia para el departamento contable y fiscal. Queremos personas comprometidas, con ganas de aportar, y que valoren trabajar en un entorno profesional y cercano. Si buscas estabilidad, crecimiento profesional y formar parte de una asesoría con historia, ¡te estamos esperando! Trabajarás junto a un equipo de profesionales con años de experiencia en el sector. 🧠 Requisitos / Conocimientos necesarios • Formación universitaria: Grado en ADE, Economía o similar., • Conocimientos contables y fiscales:, • Dominio de principios contables y normativa fiscal aplicable., • Elaboración de cierres contables, balances de situación y cuentas de resultados., • Presentación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales en el Registro Mercantil., • Experiencia previa en un puesto similar (mínimo 2-3 años)., • Valorable experiencia con software A3 (A3 SOC, A3 ECO, A3 GES)., • Buen manejo de herramientas informáticas (especialmente Office)., • Muy valorable experiencia en la confección de declaraciones de la Renta (IRPF). 🛠️ Funciones principales • Gestión contable completa de una cartera de clientes (empresas y autónomos)., • Elaboración y legalización de Cuentas Anuales y Libros Oficiales., • Presentación de liquidaciones fiscales: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, etc., • Gestión de notificaciones electrónicas y respuesta a requerimientos de la AEAT., • Atención y asesoramiento a clientes (consultas fiscales y contables)., • Revisión de documentación para mantener la contabilidad actualizada., • Confección de declaraciones de la Renta para personas físicas., • Apoyo en tareas administrativas y de organización del despacho. 🎯 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Horario:, • Lunes a jueves: 9:00 a 18:00h (con pausa para comer)., • Viernes: 9:00 a 15:00h., • Formación continua y actualización profesional., • Ambiente de trabajo estable y colaborativo., • Total discreción durante el proceso de selección., • Retribución competitiva, acorde a la experiencia y perfil del candidato.

Empresa líder en gran consumo busca un/a Responsable Digital para su división de Adhesivos. Reportando al Director de Marketing, será responsable de la gestión, puesta en marcha y control del plan de marketing digital, garantizando la coherencia con la estrategia global de la compañía. FUNCIONES: • Diseñar e implementar el plan de marketing digital, definiendo objetivos y KPIs., • Coordinar la creación, producción y publicación de contenidos en las distintas plataformas., • Supervisar la ejecución de campañas en canales digitales: web, redes sociales, SEO/SEM, display, emailing., • Gestionar el presupuesto asignado y elaborar informes de seguimiento., • Colaborar con marketing, diseño, comercial e I+D, y coordinarse con agencias externas., • Mantener y optimizar herramientas internas de información de producto (PIM y plataformas externas). REQUISITOS: • Grado en Publicidad y RR.PP., ADE o similar, con especialización en Marketing Digital., • Experiencia de 3-5 años en proyectos digitales (agencia, consultora o cliente)., • Conocimientos en analítica web, email marketing, paid media, UX/UI, SEO., • Nivel de inglés B2., • Capacidad para gestionar equipos multidisciplinares y visión estratégica.

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. 🚀AI Business Analyst ✈️🤖 ¿Te apasiona la tecnología, la inteligencia artificial y el mundo de la aviación? 🌍 Estamos en busca de un/a Business Analyst para impulsar el desarrollo, validación y comunicación de nuestros productos de IA y analítica avanzada. 🔑 Tus principales responsabilidades: • Liderar el descubrimiento, diseño, desarrollo y lanzamiento de productos de IA que generen valor real 💡., • Definir junto al AI Product Lead la visión, roadmap y backlog del producto., • Analizar mercado, competidores y usuarios para detectar necesidades y oportunidades 📊., • Traducir insights en requerimientos claros para el equipo técnico., • Asegurar que los productos cumplen con estándares de calidad, expectativas de clientes y objetivos del negocio., • Medir el impacto y performance de los productos, iterando de forma continua en base a feedback y datos 🔄., • Promover buenas prácticas y principios éticos en el desarrollo de IA. 🎓 Lo que buscamos en ti: • Título en Gestión de Proyectos, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o afines., • +5 años de experiencia en Product Management dentro de IA, Machine Learning o Data Science., • Conocimiento sólido en conceptos, técnicas y herramientas de IA., • Experiencia comprobada creando productos de IA exitosos para clientes 👥., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo., • Perfil analítico, creativo e innovador, con enfoque en el cliente., • Experiencia en aviación o travel industry (3-7 años) en áreas como operaciones, puntualidad, mantenimiento o planificación de red. Sobre ti: • Apasionado por la IA aplicada a la aviación., • Gran comunicador capaz de simplificar lo complejo 🗣️., • Orientado a datos y resultados 📈., • Curioso, creativo y con ganas de aprender siempre., • Cómodo en entornos dinámicos y de ritmo rápido ⚡., • Disponibilidad para trabajar 2-3 días por semana on-site (Barcelona) 🏢.

COMMUNITY MANAGER Buscamos a un/a Community Manager full time con experiencia sólida gestionando comunidades y contenidos para marcas relevantes. Queremos a alguien con visión estratégica, capaz de detectar oportunidades, optimizar resultados y mantener siempre la conversación viva entre marcas y audiencias. Alguien muy top, con criterio, sensibilidad estética y cultura digital, que entienda cómo se construye una marca en redes. QUIÉNES SOMOS Somos la nueva agencia de contenido en social media. En realidad llevamos más de 6 años, pero hace un par que lo petamos fuerte. Creamos contenido y estrategias ganadoras que se basan en el pleno conocimiento del target, de sus necesidades y de la visión del negocio. Trabajamos desde la estrategia y la creatividad hasta la ejecución y medición de campañas y content para las marcas más top del momento como Wallapop, ALDI, Mango, Coca-Cola, Damm… Contamos con content creators in-house y tenemos expertxs en la gestión de influencers y UGC para nutrir nuestro trabajo con el talent más cool del panorama. JOB DESCRIPTION Buscamos a unx Community Manager para gestionar comunidades de marcas top. Necesitamos a alguien rápidx, con criterio y que entienda el lenguaje de cada plataforma para dinamizar, responder y activar contenido reactivo, con experiencia y que le encante este trabajo. TUS RESPONSABILIDADES En Odd trabajamos en células formadas por Social Media Manager + Content Creator + Community Manager. Serás una pieza clave de este engranaje: estarás en contacto directo con el equipo creativo, trabajarás mano a mano con el Content Creator para dar forma a las ideas y reportarás al SMM para asegurar que todo encaje con la estrategia. ▸ Gestionar las comunidades de las marcas (IG, TikTok, X, YouTube…), generando conversación auténtica y engagement real. ▸ Planificar, publicar y dinamizar calendarios de contenido, asegurando consistencia de tono, timing y calidad. ▸ Participar en la conceptualización creativa junto con el Content Creator y el SMM, proponiendo formatos y dinámicas que eleven las ideas. ▸ Ser reactivx: detectar tendencias y proponer acciones ágiles para aprovechar momentos culturales relevantes. ▸ Realizar reporting de data semanal y mensual, analizando métricas y traduciendo insights en propuestas de mejora. ▸ Contribuir a briefings de campañas y colaborar en activaciones con influencers y equipo creativo. ▸ Ser la voz de la marca en social, garantizando coherencia en tono, estilo y forma de interactuar con la comunidad. REQUISITOS ▸ 3+ años de experiencia como CM en agencia o en cliente con marcas relevantes. ▸ Dominio de plataformas sociales y herramientas de gestión y analítica (Meta Business, TikTok Ads Manager, Emplifi, etc.). ▸ Experiencia presentando y defendiendo reporting con data clara y accionable. ▸ Conocimiento profundo de tendencias, cultura digital y formatos social-first. ▸ Perfil creativo con sensibilidad estética y capacidad para trabajar ideas junto al equipo de contenido. ▸ Actitud positiva, proactiva y colaborativa (esto es imprescindible en Odd) ▸ Nivel alto de castellano e inglés (valorable catalán). QUÉ OFRECEMOS ▸ Trabajar con cuentas super top ▸ Flexibilidad horaria ▸ Teletrabajo 2 días a la semana (pueden ser lunes y viernes, sí.) ▸ Día de tu cumple de fiesta ▸ Una oficina chulísima y un equipo que te hará sentir como en casa CÓMO APLICAR A ESTA POSICIÓN • Escríbenos a jobs(arroba)thisisodd.es, • Pon en el asunto CM TOP y acompáñalo con algo attention grabbing., • Explícanos en un par de líneas por qué eres la persona perfecta para el curro., • Adjunta tu CV o ejemplos de comunidades que hayas gestionado., • ENVIAR.

Are you looking for a new challenge in the field of Marketing & Communication? Do you have a solid foundation in content and digital marketing, and an interest in shaping a growing, development-focused company? Join the Forvis Mazars’ adventure and help us build the future! We’re looking for a Content & Digital Marketing Manager to join our team based in Barcelona. In this role, you will contribute to the visibility of our brand and services by supporting the delivery of digital campaigns and day-to-day content execution across web, social media, and external communications. Your tasks The Content & Digital Marketing Manager supports the review, planning, creation, and delivery of digital content and campaigns that strengthen the firm’s brand, engage key audiences, and drive visibility across key channels. • Content creation for corporate website, career page, social media, digital assets – including writing, graphical designs, uploading, and keeping content fresh and relevant, • Plan, create and publish content across our social media channels, especially LinkedIn, • Take ownership of our tax newsletter, leading the entire process from content planning and creation to implementation and multi-channel distribution, • Support social media community management – monitor and engage with comments on posts, keep key business listings (e.g. Google My Business) up to date, and help drive positive ratings and reviews, • Help deliver employee advocacy initiatives – such as LinkedIn training and internal engagement, • Lead digital reporting – gathering data from website and social media tools and translate into meaningful next actions (growth marketing), • Content review, proofreading/ quality checks and distribution on key digital channels, • Provide basic support with translations and visual assets/branding and design support (if you’re comfortable with tools like Canva or Adobe), • SEO, SEA or programmatic campaigns, • Marketing Automation (Salesforce Marketing Cloud), • Employer branding, • Growth marketing Your profile • 6+ years of experience in content and digital marketing, ideally in a B2B or professional services setting, • A degree in marketing, communications, business or a related field, • Excellent oral and written communication skills in English, French and German, • Comfortable with design software (Adobe and Canva), • Comfortable working with CMS platforms, social media schedulers (e.g. Sprinklr) and analytics tools (e.g. GA4), • You are organised, proactive and comfortable managing different tasks and deadlines, • Curious, motivated, flexible and happy to roll up your sleeves and help where needed, • Team player with strong communication skills, valuing collaboration and communicates openly and transparently with team colleagues. Why join us • Non-sectorisation in order to be able to work on different sectors, • Financial and time support for various trainings, • Possibility to take initiatives and to be a driving force from the beginning, • Internal training, • Possibility to work abroad (Forvis Mazars International Mobility Program) At Forvis Mazars inclusion and diversity are central to our values. We recognise that being an inclusive and diverse organisation makes us stronger as a business. We seek to attract and recruit people who reflect the diverse nature of our clients and communities, regardless of ethnicity, nationality, disability, faith or belief, social background, age, sexual orientation and gender identity. Forvis Mazars selects candidates based on skills, knowledge, qualifications and experience. Forvis Mazars Group SC is an independent member of Forvis Mazars Global, a leading professional services network. Operating as an internationally integrated partnership in over 100 countries and territories, Forvis Mazars Group specialises in audit, tax and advisory services. The partnership draws on the expertise and cultural understanding of over 35,0000 professionals across the globe to assist clients of all sises at every stage in their development.

En TAX trabajamos con empresas destacadas y reconocidas en sus respectivos sectores, gestionando los procesos con tecnologías avanzadas que nos permiten agilizar el trabajo. Entre otros, disponemos de un portal del clientes y un portal del empleado. Seleccionamos ASESOR/A CONTABLE FISCAL para nuestra oficina de Molins de Rei. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Flexibilidad horaria en las entradas y salidas, permitiendo adaptar el descanso del mediodía a tus necesidades e intereses., • Todos los viernes tarde libres., • Jornada intensiva parte del verano., • Retribución fija más variable de equipo, real, alcanzable y motivador., • Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, formación, ticket transporte y ticket restaurante., • Formación continua y constante, según necesidades y solicitudes del momento y la plantilla. FUNCIONES: • Asesorar a clientes en temas fiscales., • Gestión cartera de asesoría recurrente, • Asesorar, confeccionar y presentar la Renta de las Personas físicas, • Confección y presentación de impuestos., • Informes, requerimientos, inspecciones., • Cierres fiscales, cuentas anuales. Requisitos: • Grado en ADE, Derecho, Económicas o similar, valorándose especialización con Máster en fiscalidad., • Mínimo de 3 años de experiencia en puesto similar, valorándose en asesoría, • Imprescindible experiencia y conocimientos de fiscalidad de persona física, declaraciones trimestrales de IVA e IRPF, • Conocimientos de A3., • Interés por crecer profesionalmente, orientación al cliente, trabajo en equipo y actitud positiva.

🚀 Únete a Nora Real Food como Operations & Business Consultant En Nora Real Food hacemos que comer bien en el trabajo sea fácil, delicioso y accesible. Somos una food tech que combina gastronomía saludable e innovación tecnológica para transformar la experiencia de alimentación en el entorno laboral. Hoy más de 4.000 empleados de empresas como Mango, Social Point o Glovo disfrutan cada día de nuestras propuestas frescas, equilibradas y sabrosas. Y ahora buscamos a alguien como tú para seguir creciendo. 🎯 Tu misión Serás pieza clave en nuestro equipo de Operaciones, asegurando la excelencia en procesos, el análisis estratégico de datos y la optimización continua de la operativa. Tendrás un rol transversal, trabajando con diferentes áreas y liderando proyectos que marcarán impacto real en el negocio. 🔑 Lo que harás Gestión de plataforma & catálogo • Administrar el back-office de nuestra web: productos, precios, atributos e imágenes., • Configurar packs, reglas y previsiones de stock, manteniendo la coherencia entre lo comercial y lo operativo., • Planificar la demanda y ajustar previsiones según ventas reales., • Analizar costes, márgenes y rentabilidades, detectando oportunidades de ahorro., • Crear dashboards y KPIs, automatizar reporting y asegurar que los equipos tomen decisiones con datos fiables., • Colaborar con equipos de operaciones, cocina, logística, ventas, tecnología, marketing y producto., • Comunicar resultados de forma clara al equipo directivo., • Liderar proyectos de mejora continua, digitalización y escalabilidad., • Documentar procesos y automatizar herramientas de planificación y control. 🧩 Lo que buscamos en ti • Formación en Ingeniería o similar., • Nivel alto de Excel y dominio de SQL (imprescindible)., • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Experiencia previa en data analysis, procesos o consultoría operativa., • Habilidades de comunicación, empatía y adaptabilidad para trabajar con diferentes equipos., • Ganas de aprender, aportar y crecer dentro de una empresa en plena expansión., • Idiomas: castellano e inglés (el catalán es un plus). 💡 Lo que te ofrecemos • 🍽 Comida gratis cada día en la oficina + café Syra., • 💳 Opción a tarjeta Cobee (retribución flexible)., • 🎉 Descuentos en nuestras comidas y productos., • 🚀 Oportunidades de crecimiento real en una empresa que piensa en grande., • 🔄 Un entorno flexible donde aprenderás de todas las áreas del negocio., • 💼 Jornada completa (lunes a viernes)., • 💸 Salario según experiencia. 👉 Si te motiva formar parte de un proyecto con valores, donde tu trabajo tendrá impacto y podrás crecer de verdad, ¡te estamos esperando en Nora Real Food!

L’Institut Cerdà, com a consultora independent en innovació, ofereix serveis de consultoria especialitzats en àmbits com la mobilitat, la sostenibilitat, l'eficiència energètica, l'economia circular, la innovació social, el territori, el gran consum, la gestió de crisi, la continuïtat del negoci i la resiliència …… Necessitem incorporar un Consultor/a sènior amb ganes d'evolucionar professionalment, amb capacitat d'anàlisi, amb criteri, sentit crític, empatia, metòdic/a, interessat/per les tendències Si ets així, vine a l’Institut Cerdà Treballar amb nosaltres implica: • Participar en projectes de consultoria, d'àmbit nacional i internacional per a grans empreses i administracions., • Treballar i formar-se, principalment, en l'especialitat de mobilitat, transports, distribució d'última milla, gestió del territori o transició energètica, col·laborant en les àrees de Territori, Innovació, Crisis i Riscos, Sostenibilitat i Medi Ambient, etc, • Adquirir i aplicar competències i habilitats en gestió de projectes., • Tenir un pla de carrera professional que permet evolucionar cap a tasques de gestió i com a expert/a en aquestes matèries., • Treballar amb equips multidisciplinaris., • Un excel·lent ambient de treball. Treballs per a realitzar: Reportant a la Direcció de l'Àrea, serà responsable de: • Formarà part de l’equip de treball del projecte per estudiar la Mobilitat del 2035-2040 de persones, bens i serveis; considerant els vectors socials, tecnològics i mediambientals, així com l’impacte de la digitalització dels canvis d’hàbits de la societat als diferents sectors econòmics., • Impulsar noves activitats vinculades al sector de la consultoria, aportant idees i estant al dia dels canvis del sector en què s'especialitzi. Elaboració i redacció d'ofertes comercials (tècniques i econòmiques)., • Portar/dirigir projectes, inicialment, en els àmbits d'especialització de l'Àrea de Mobilitat i Transports, col·laborant progressivament en les diferents àrees de l’Institut Cerdà, tant per a clients públics com privats, simultaniejant la producció i gestió de diversos projectes alhora., • Assegurar la implementació de les accions correctores en els projectes en què treballi amb la finalitat de mantenir els estàndards de qualitat de l'empresa, • Coordinar el treball dels consultors júnior i becaris que li siguin assignats per a cada projecte i assegurar el compliment tècnic, de cost, de qualitat i els terminis de lliurament Detalls de l'oferta • Consultoria en els àmbits de Mobilitat i Transport, i Innovació., • Lloc: Barcelona, • Categoria: consultor sènior., • Remuneració: en funció del perfil i de les característiques del candidat/a), més variable segons objectius, • Incorporació immediata Requisits • Estudis superiors de caràcter tècnic, preferiblement en Enginyeries (industrial, camins, telecomunicacions). No s'exclouen altres titulacions superiors, sempre que el candidat/a aportació coneixements i experiència en consultoria i/o en els àmbits esmentats., • Experiencia en el tractament i gestió de dades, modelització de transport., • Experiència laboral mínima de 4 anys preferiblement en consultoria., • Es valorarà l'experiència en l'àmbit de la mobilitat, la transició energètica o transport, no sent un requisit indispensable., • Idiomes requerits: català i anglès Nivell B1. Beneficis Socials • Política de teletreball, • Pla de remuneració flexible voluntari: assegurança mèdica, tiquet guarderia, tiquet transport, tiquet restaurant Es prega als candidats/as que enviïn el seu CV + carta de presentació a indicant “Ref.: “Consultor/a Mobilitat i Transports"

Empresa del sector farmacéutico con sólida trayectoria en el mercado nacional, actualmente en fase de crecimiento y transformación. Con sede en el área del Baix Llobregat, se caracteriza por su compromiso con la innovación, la calidad y el bienestar de las personas. La compañía apuesta por una cultura cercana, colaborativa y orientada al desarrollo del talento, con un enfoque humano en la gestión de sus equipos. Tu nuevo puesto Gestión del Ciclo de Vida del Empleado: • Gestionar la contratación, documentación laboral, nóminas (con gestoría) y offboarding., • Controlar vacaciones, ausencias, permisos y archivo documental del personal., • Diseñar e implantar el proceso de evaluación del desempeño., • Desarrollar planes de formación interna y externa, incluyendo gestión de créditos FUNDAE., • Proponer y acompañar planes de desarrollo y carrera profesional., • Selección y Onboarding:, • Coordinar procesos de selección con los responsables de área., • Liderar entrevistas, pruebas y validación de encaje cultural., • Fomentar una cultura basada en la confianza, la colaboración y el compromiso., • Promover acciones de bienestar laboral., • Coordinar la PRL con el servicio externo en sus 4 especialidades., • Definir e implantar indicadores de RRHH (rotación, clima, formación, desarrollo...)., • Elaborar informes y propuestas de mejora continua. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o ADE., • Mínimo 5 años en posiciones generalistas de RRHH., • Experiencia en pymes o empresas con estructuras en desarrollo., • Gestión de nóminas, selección, formación y desarrollo de personas., • Valorable experiencia en sector farmacéutico o regulado.

CONTABLE FISCAL Junior Barcelona - Sant Gervasi Nuestro cliente es un despacho boutique, ubicado en Barcelona, formado por economistas, graduados sociales y consultores especializados en el asesoramiento a pequeñas y medianas empresas. Actualmente buscamos un profesional para incorporar a su Departamento CONTABLE FISCAL. Nuestro compromiso es claro: ayudar a nuestros clientes a maximizar su rentabilidad y acompañarlos en la profesionalización de la gestión empresarial. Buscamos una persona que tras una trayectoria mínima de 1-2 años, desee evolucionar como JUNIOR incorporándose a un despacho que apuesta por la digitalización y las nuevas tecnologías ofreciendo las herramientas para que seas un buen ASESOR y no un mero gestor. Si te apasiona el mundo de la contabilidad. la gestión fiscal y la gestión empresarial en un enfoque 360 grados puedes ser la persona que buscamos. Somos un despacho con una trayectoria y experiencia acumulada de más 25 años de experiencia y reconocido por su trato personalizado. Valoramos a personas comprometidas, que trabajen en equipo con ganas de aportar y que deseen trabajar en un entorno cercano y profesional con los clientes, colaboradores y compañeros de profesión. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? En un entorno 100% digital y haciendo uso de aplicaciones colaborativas basadas en IA, entre el despacho y el cliente: • Llevanza de la contabilidad (registro facturas emitidas, recibidas, movimientos bancarios, etc.) de los clientes asignados. Software A3ECO y Biloop., • Realizar conciliaciones mensuales bancarias Software: Software A3 Bank, • Mantener las Fichas de Activos. Software A3 ECO Inmovilizado., • Preparar cierres contables completos que permiten el análisis económico y financiero. Software: A3 Eco y Billoop, • Preparar y legalizar las Cuentas Anuales y los libros oficiales. Softwrae A3 Soc., • Preparar reporting para aquellos clientes que lo requiere., • Gestión documental mediante OCR (Biloop) según los procedimientos establecidos en el despacho. En el ámbito de la gestión fiscal: MOD 349 Intrastat MOD 111/190 MOD 115/180 MOD 200/202 MOD 123/193 MOD 216/296 ETE/ D6/D1 MOD 720 • Gestionar las notificaciones de la Agencia Tributaria, preparar y contestar requerimientos., • Atender las consultas de los clientes e informar en todo momento sobre sus estados contables., • Asesoramiento a los clientes y resolución de incidencias. ¿QUÉ CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES CLAVE REQUERIMOS? • Formación universitaria: Grado ADE, Económicas o similar cursado o convalidado en España., • Conocimientos específicos en Contabilidad y Gestión Fiscal. Se valorarán cursos especializados en estas materias., • Profesional entre 1 años – 3 años de experiencia en la gestión contable y fiscal., • Responsable, comprometido y con ganas evolucionar y aportar valor al equipo., • Detallista, para garantizar la calidad de cada proceso., • Organizado, para gestionar su tiempo y prioridades de manera efectiva. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Despacho profesional con muy buena reputación y clientes de todos sectores., • Jornada de 40 horas a la semana, dentro de nuestro horario de 9h a 17h y viernes de 9h a 15h., • Vacaciones según estipula el convenio de aplicación, 15 días garantizadas en agosto., • Jornada Intensiva del 26 de julio al 12 de septiembre., • Formación externa con rigor y profesionalidad., • Un plan de carrera estructurado, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente., • Ambiente cercano y colaborativo, con un equipo que valora el aprendizaje mutuo, el respeto y la colaboración., • Salario fijo: a convenir entre 24.000-27.000 euros brutos anuales (a 40h) según experiencia y cualificación demostrable en base al cumplimiento de los puntos relacionados., • Posibilidad de un variable en el caso que aportes proyectos al negocio. Si te identificas con esta descripción y quieres dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te estamos esperando! ¡Únete a nuestro equipo y crece junto a nosotros!

¿Tienes experiencia como PRODUCT MANAGER? Si eres una persona con conocimientos técnicos, que cuida el detalle y disfruta trabajando en equipo para contribuir al crecimiento de nuevos proyectos, ¡te estamos buscando! SIMEX/Clinimax, es una empresa creada por profesionales con años de experiencia en el sector que se especializa en diseñar y fabricar una amplia gama de productos para colectividades. Considerada una de las principales empresas suministradoras, tanto a nivel nacional como internacional, aportamos un amplio conocimiento sobre las necesidades del sector, ofreciendo soluciones novedosas, tanto en diseño como en funcionalidad y calidad. Nuestro catálogo abarca productos tales como: secadores de cabello, secadores de manos, dosificadores de jabón, dispensadores de papel, accesorios de baño, barras de ayuda, asientos de ducha y un largo etcétera. Nuestro equipo formado por grandes especialistas en diferentes áreas trabaja constantemente en la satisfacción de nuestros clientes, buscando la mejor calidad para nuestros productos y ofreciendo una atención cercana y personalizada. En SIMEX/Clinimax estamos ampliando nuestro departamento de producto y buscamos a alguien como tú, En este proyecto vas a encontrar: Autonomía para poder llevar a cabo tus funciones, pudiendo aportar ideas y mostrar tus ganas de contribuir de manera creativa en la estrategia y la ejecución de nuestros planes de expansión. Un entorno familiar y dinámico en el que encontrarte respaldado desde el primer día Entre tus principales funciones destacarán: • Desarrollo de nuestra cartera de productos. Definición de gama junto a Dir. Gral., • Mejora de producto. Introducción de modificaciones y búsqueda de soluciones a problemas de producto., • Gestión de incidencias de producto con el cliente. Búsqueda de alternativas., • Diseño y desarrollo de producto: aportar ideas de diseño de producto., • Supervisión equipo producto (áreas de Calidad y Compras), • Analizar consumos de la gama y reporte a dirección para la toma de decisiones., • Mejora de precios de coste de fabricación., • Mejora proceso y costes transporte/importación. Si te apasiona la gestión de productos, tienes una formación técnica y te gusta trabajar en equipo, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

Job Summary The Product Manager is responsible for defining and executing strategic initiatives aligned with market needs for the assigned product portfolio. This role encompasses end-to-end product management, including the development and implementation of comprehensive marketing support programs for a specific product line. The Product Manager provides expert marketing guidance to field teams and customers, leveraging deep scientific knowledge to support the Business Line's objectives. Additionally, the role collaborates closely with cross-functional teams to shape tactical plans, navigate regulatory environments, and drive the overall success of the product in the market. Key Accountabilities -Lead the launch of new products through market research, competitive analysis, positioning, and development of value propositions and marketing materials. -Monitor market trends and competitor activity to identify opportunities, threats, and strategic adjustments. -Support the sales team with value-based arguments and tools to address customer and competitor objections effectively. -Develop and maintain marketing assets, including brochures, presentations, catalogs, and digital campaign materials. -Ensure accurate and compliant product documentation, including registrations, technical data sheets, safety files, and inserts. -Coordinate and participate in key events such as workshops, congresses, and scientific sessions to enhance product visibility. -Foster collaboration with Key Opinion Leaders (KOLs) to support product evaluations and drive scientific publications. -Collaborate on technical tender documentation and support internal teams in the bidding process. -Act as the primary marketing and technical contact for product lines, liaising with suppliers, technical services, and logistics to resolve product-related issues. -Maintain up-to-date information in internal systems (e.g., SAP, Teams) and ensure compliance with corporate standards and the Werfen Code of Ethics. Networking/Key relationships • Commercial team: AMs, KAMs and SAS, • Technical Service, HelpLine, and Logistics, • Contracting and Customer Service, • Quality Assurance and Regulatory Affairs, • Legal and Compliance, • Strategic Business Unit, • Other Werfen affiliates and Business Units in Spain and Portugal Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education -Bachelor's or Master’s degree in Life Sciences or Medicine is required; specialization in Hematology and/or Hemostasis is a plus. -A complementary qualification in Business Administration, Marketing, or a related field is preferred. Experience -Minimum of 5 years of professional experience in the In Vitro Diagnostics (IVD) industry in a similar role, or in a medical/technical capacity within a hospital IVD laboratory—preferably within a Hematology/Hemostasis setting. Languages -Fluent in English and Spanish (spoken and written). -Proficiency in Portuguese is considered an asset. Additional Skills -Familiarity with digital marketing tools and strategies is a plus. Skills & Capabilities: -Strong business acumen with a strategic mindset -Proven ability to work effectively both independently and as part of a collaborative team -Skilled in managing and executing projects with minimal supervision -Excellent presentation and communication skills, both oral and written -Customer-focused approach with a commitment to delivering value For audit, compliance and regulatory purposes, the legal Company name is: [please populate with the legal Company name]. -Creative thinker with the ability to develop innovative solutions -Well-developed organizational agility and adaptability in dynamic environments -Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain effective business relationships -Solid planning and time management abilities -Results-driven, with a consistent focus on achieving objectives Travel requirements: -Up to 30% of time -Territory oSpain and Portugal oOthers, occasionally due to business activity

Reconocida empresa líder en soluciones de frío industrial precisa incorporar un/a Product Manager con perfil técnico-comercial para liderar la estrategia y desarrollo de soluciones de telemática en el sector de refrigeración y transporte, en sus oficinas ubicadas en el Baix Llobregat. Será el punto de enlace entre los clientes, el equipo comercial y el fabricante internacional, ofreciendo asesoramiento experto y acompañando el crecimiento del negocio en España y Portugal. Responsabilidades: • Gestión de producto y soporte técnico-comercial., • Relación con clientes y fabricante. Actuar como intermediario., • Visitar clientes en España y Portugal para identificar necesidades y oportunidades., • Participar en ferias y visitas a fábrica., • Gestionar y desarrollar el área técnica asignada., • Operativa diaria (atender llamadas de clientes y equipo interno, preparar y dar seguimiento a documentación administrativa, acompañar a los comerciales en visitas y negociaciones). Requisitos: • Formación técnica (FP, Ciclo o estudios relacionados) o experiencia práctica en área afines., • Experiencia en roles técnico-comerciales o de gestión de producto técnico (deseable en transporte refrigerado, telemática, IoT o similar)., • Nivel elevado de inglés (oral y escrito)., • Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Disponibilidad para viajar por España y Portugal., • Persona con elevadas habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Perfil dinámico y proactivo. Se ofrece: • Posición estable y jornada completa., • Flexibilidad horaria., • Comedor de empresa., • Seguro médico.

Job Summary Defines and implements strategies addressed to market requirements for the product menu. Performs product management of a dedicated product line. Prepares a marketing support program for a specific product, product line, or product area. Coordinates it implementation with technical service, logistics, contracting services, distribution partners and sales organization. Provides marketing assistance to field personnel and customers. Key Accountabilities • Prepare the launch of new products: market research, positioning, competition, publications, value proposition ..., • Know in an updated way, the actions of the competition., • Provide the commercial network with the necessary arguments to adequately counter objections from competitors and customers based on VS_&_SS, • Prepare the necessary marketing material: brochures, catalogs, etc ..., • Prepare product information necessary for each case, such as product registrations, technical data sheets, safety files, inserts ..., • Prepare and participate in Work-Shops, Congresses, Scientific Sessions and other events., • Encourage the evaluation of products to generate scientific articles., • Participate in the preparation of the contests, writing the technical part. In collaboration with Sales Application Specialist, • Keep all the data in the computer system (SAP) up to date to guarantee the reliability of the zGP,, • keep TEAMS database updated, as well as the Company's website., • Work with Logistics to manage all types of product incidents: back orders, stock dimension, purchase equipment forecast, etc…, • Maintain contact with those represented in matters relating to technical issues, incidents, product information. He/She holds regular follow-up meetings and attends meetings and courses of Distributors., • Maintain a fluid relationship with the different KOL and support the commercial network in the visits that require it., • Train the different members of the commercial network (AM's, GA's, KAM's and SAS's)., • Where there is no Product Specialist, assume its responsibilities., • Comply with Werfen Code of Ethics Networking/Key relationships • Commercial team: AMs, KAMs and SAS, • Technical Service & HelpLine, • Logistics – Suppoly Chain, • Contracting and Customer Service, • Quality Assurance and Regulatory Affairs, • IT & BU HITS, • Legal and Compliance, • Distributed companies (if applicable) Minimum Knowledge & Experience required for the position: • Education: University Degree Biology / Biomedicine/ Chemistry / Pharmacology / Medical Technology, • Experience: Valuable - Clinical analysis laboratory background/ knowledge on autoimmunity, • Additional Skills/Knowledge: o Specific training in Marketing o Language:  Spanish and English fluent  Portuguese desirable Skills & Capabilities: • The ideal candidate for this position will exhibit the following skills and competencies: PRODUCT AND MARKET KNOWLEDGE He/She worries about being permanently updated in terms of product knowledge and market. He/She shows enthusiasm and passion for the products of its Business Line, spreading to the commercial network the desire to know better the products and solutions that we offer. Great knowledge of the market and competition share this information with the commercial network to enhance communication between the different partners that the Company has with the Customer. COMMUNICATION He/She speaks clearly and is persuasive in positive or negative situations; listens and gets clarifications, participates constructively in meetings demonstrates skills for public presentations. ETHICS Treat people with respect; maintains commitments; inspires the trust of others. Works with integrity and ethics, defends the values of the organization. RELIABILITY Follow the instructions, respond to the management direction, take responsibility for your own actions and keep your commitments; Do the tasks on time or notify the appropriate person with an alternative plan. WORKING CAPACITY He/She is organized, clearly distinguishing the priorities always, seeking efficiency without sacrificing quality. He/She knows how to work under pressure. ANTICIPATION It has strategic vision and knowledge of the market that allows it to anticipate changes in the organization and / or product portfolio, facilitating that the Company is always in the best disposition to face the challenges of the market. Travel requirements: Up to 30% of time