Trabajos Gerencia en IstánCrear alertas

En UHY Fay & Co, firma líder en servicios profesionales con más de 40 años de experiencia, buscamos incorporar a nuestra oficina de Marbella una persona para realizar un convenio en prácticas en el Departamento de Sistemas e Informática. Funciones: Apoyo operativo al equipo de IT en las siguientes tareas: • Registro y seguimiento de incidencias;, • Preparación básica de equipos: instalaciones, actualizaciones, cableado y configuración inicial;, • Apoyo en el inventario y etiquetado de hardware;, • Organización de documentación técnica;, • Colaboración en la elaboración o actualización del diagrama de red, a partir de la información disponible y bajo supervisión;, • Tareas administrativas de soporte. Requisitos: • Estudiante o recién titulado en FP o estudios relacionados con informática o sistemas., • Conocimientos de entorno Windows 11 y Microsoft 365., • Nociones de redes locales, cableado y componentes hardware., • Capacidad para seguir procedimientos y aprender nuevas herramientas., • Valorable conocimiento básico de Active Directory y Office 365 Admin Center. Ofrecemos: • Formación práctica en un entorno profesional., • Acompañamiento y supervisión de profesionales con experiencia., • Oportunidad de aprendizaje en una firma internacional en crecimiento., • Posibilidad de desarrollo futuro en el área tecnológica de la empresa. ¿Quieres dar tus primeros pasos en el mundo de los sistemas dentro de una firma profesional con proyección internacional? ¡Te esperamos en UHY Fay & Co!

About Amea At Amea, our mission is to market and develop the best real estate in Marbella. We’re building the most transformative real estate firm in Marbella catering for the pinnacle segment of the market. We firmly believe that the current model of how the industry operates is outdated and we dream of creating a next-generation real estate brand. We're a team of entrepreneurs and industry professionals building together with agents, developers and marketers. This is the next era of Real Estate. At Amea, you should aspire to be • the dumbest person in the room, • comfortable being uncomfortable, • utterly insane at what you do What does the role look like? At Amea, you will be responsible for ensuring the smooth operation of the office and supporting the coordination of listings, marketing activities and day-to-day agent operations. You will work from a set structure and gradually be given more tools and responsibilities as we grow. In this role, you will work closely with our CEO, agents and marketing team. You are expected to be able to handle and oversee a variety of tasks, including: • Office Management, • Real Estate Coordination & Listing Management, • Marketing Support Nice to haves • Experience working in real estate, hospitality, or a high-paced office environment, • Experience working with a luxury or HNWI brand or service, • Experience working with scheduling, CRM or task management tools, • Experience working with Resales, Inmobalia or similar software, • Experience with administrative support in a professional services environment, • Experience working with content coordination or social media, • Experience working with marketing teams, • Experience working with events or open houses, • Experience working with Notion, Asana or similar software Who you are • You have a passion for our mission at Amea. You live and breathe real estate, design and luxury and will work relentlessly to build the best brand there is., • 2+ years of experience in the luxury- or HNWI sector, operating notably in real estate, fashion or hospitality., • You are scrappy and do whatever it takes to get the job done., • You want to grind and get your hands dirty., • You are a highly resourceful and an executor who can produce results in a highly ambiguous environment. This job is not for • Someone looking for a passive or repetitive office job, • Someone who struggles with multi-tasking or a fast-paced environment, • Someone who is not fully committed to building something exceptional over time, • Someone who is not based in Marbella Compensation, Benefits & Perks • Competitive salary based on experience, • Unlimited PTO, • A brand new office near Puerto Banús with state-of-the-art equipment, • Access to company vehicle

Sunny Brokers is expanding, and we’re looking for a motivated and organized Real Estate Admin / Lead Coordinator to join our growing team. If you know the Costa del Sol real estate market and enjoy working with clients, new developments, and brokers — this role is for you. 🔑 Role Responsibilities • Manage, verify, and qualify incoming real estate leads, • Assign leads to our connected brokers based on location & expertise, • Follow up with clients interested in new developments & resales, • Support brokers with scheduling, documentation, and CRM updates (HubSpot), • Coordinate with developers, agents, and partners, • General administrative tasks to support daily operations 🎯 Requirements • Experience in Costa del Sol real estate (new developments & resales), • Good understanding of Resales Online, Inmobalia or similar portals, • Strong communication skills (English and Spanish required, Swedish and other languages is a plus), • Comfortable with digital tools: CRM, property portals and others., • Own laptop (hybrid work setup), • Driver’s license + own car, • Organized, proactive, and able to work independently 💼 What We Offer • Fixed monthly salary, • Full-time contract with Seguridad Social, • Hybrid work: office & home flexibility, • Work with a growing real estate brand focused on new developments and verified resales., • Opportunity to grow as we expand across Costa del Sol and Costa Blanca. 📩 How to Apply Send your CV to: or here at linkedin. • Subject: Real Estate Admin / Lead Coordinator

Somos un grupo empresarial en pleno crecimiento (25% anual), con 4 puntos de venta y 12 profesionales, dedicado a soluciones de alta eficiencia en ventanas, cerramientos y proyectos vinculados al aluminio, PVC y reforma. Buscamos un Director/a de Ventas y Desarrollo Comercial con visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, para potenciar la expansión del grupo. ⸻ 🧩 Responsabilidades • Liderar la estrategia comercial en todos los puntos de venta., • Diseñar e implementar planes de crecimiento, captación y fidelización de clientes., • Dirigir y coordinar al equipo comercial., • Supervisar la ejecución comercial en tienda y en proyectos B2B., • Desarrollar nuevas líneas de negocio y alianzas estratégicas., • Análisis de KPI, forecasting y reporting a dirección., • Optimización de procesos comerciales y experiencia de cliente. ⸻ 🎯 Requisitos • Experiencia demostrable como responsable comercial o similar., • Experiencia imprescindible en gestión de puntos de venta., • Conocimiento del sector construcción, metal, reforma o similar., • Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Acostumbrado a trabajar por objetivos y crecimiento continuo. ⸻ 💼 Qué ofrecemos • Integración en un grupo empresarial en expansión., • Proyecto sólido, con crecimiento del 25% anual., • Desarrollo profesional y participación activa en la estrategia., • Estabilidad y remuneración acorde con el perfil.

Director of Acquisition Commercial · Marbella, Andalusia, Spain · Full-time Description Our client has joined forces with leading sweepstakes experts to launch an exciting new vertical. They are building a dedicated team to drive this venture forward — and you could be the next key player to join them. They're now looking for a Director of Acquisition to lead growth strategy and execution across all performance channels. This is a senior role for someone who understands how to build acquisition engines from the ground up, drive measurable growth, and lead both internal and external teams to deliver results. You’ll work closely with the founders, senior leadership, and their agencies, ensuring performance, transparency, and efficiency across all acquisition efforts. Beyond agency oversight, you’ll shape the internal structure for growth — building capability around analytics, affiliates, and retention as they scale. What You’ll Do • Lead and own the marketing strategy for their new sweepstakes venture targeting the U.S. market., • Manage an external paid media agency — setting clear KPIs, ensuring data transparency, and driving continuous performance improvement., • Drive & oversee acquisition budgets, forecasting, and spend efficiency., • Build and mentor a small internal team focused on strategy, analytics, and affiliate growth., • Develop and optimize campaigns across paid social, search, native, display, and influencer channels., • Expand and manage a high-performing affiliate and partnership network., • Work closely with Brand, CRM, Product, and Data teams to align growth and retention strategies., • Report and communicate key metrics (CAC, LTV, ROI) and actionable insights to senior leadership. Requirements Who They're Looking For • Demonstrated expertise and hands-on ability across performance marketing, user acquisition, or growth leadership within iGaming, sweepstakes background preferred, • Proven experience acquiring US customers and optimizing performance across multiple paid channels., • Strong track record managing agencies, budgets, and measurable ROI., • Skilled at interpreting data and applying insights to drive performance., • Leadership experience — able to guide internal teams and external partners with clarity and accountability., • Comfortable in a fast-moving, entrepreneurial environment., • Based in or willing to relocate to Marbella, Spain (hybrid office setup) Benefits What They Offer: • Competitive package with performance-based incentives., • Strategic role with direct impact on growth and brand trajectory., • Backed by a successful parent company with deep expertise in online gaming and marketing., • Opportunity to shape acquisition strategy for a new US - focused venture., • Collaborative, international environment with autonomy and real ownership., • Marbella-based role offering flexible working options.

Desde Antal International estamos contratando: Coordinador/a Retail – Puerto Banús & El Corte Inglés (Moda Lujo) Una de las marcas de moda de lujo más reconocidas a nivel internacional busca un/a Coordinador/a Retail para liderar la tienda insignia de Puerto Banús y dos corners en El Corte Inglés. Buscamos a alguien con energía positiva, enfoque en personas y una gran sensibilidad por la moda premium/lujo. Tu impacto • Liderarás un equipo de hasta 10 personas entre tienda y corners., • Serás el enlace directo con el Retail Manager en Madrid y con HQ internacional., • Analizarás KPIs, gestionarás stock y asegurarás una experiencia de cliente excepcional., • Acompañarás lanzamientos de colecciones (Cruise, Summer, High Summer)., • Participarás en formaciones exclusivas y reuniones internacionales (Cannes). Lo que buscamos • Experiencia sólida en retail de lujo o moda premium., • Inglés profesional (el francés es un plus)., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, • Gran sensibilidad por el producto (baño), • Pasión por el detalle, servicio y trabajo en equipo. Lo que ofrecemos • Salario competitivo, • Gran ambiente laboral, muy baja rotación y muchas oportunidades de crecimiento.

Director y subdirector juridico.Se busca abogado corporativo especializado para ejercer de asesor interno y encargarse de proyectos y cuestiones jurídicas.Se valora muy positivo doble grado con finanzas o economía.Se ofrece atractiva carrera profesional.Localidad: San Pedro de Alcántara (Marbella

Espíritu emprendedor y orientación a resultados.Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable.Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma.Motivación para crecer dentro de un p

METT Hotel & Beach Resort Marbella.Lead the hotel’s overall sales and marketing strategy, developing and executing commercial plans to maximize revenue across all business units (rooms, F&B, spa, events), while ensuring alignment with the METT brand positioning and company goals.Develop and execut

El puesto está ubicado en Marbella, en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. Ser el responsable de la solicitu

En Grupo P&A, seleccionamos para Congalsa , importante empresa gallega del sector alimentación un/a Encargado/a de Mantenimiento.

Desde Interim Group compañía con más de 25 años de trayectoria y con 3 divisiones diferenciales como; Servicios de Outsourcing, Trabajo Temporal y Selección, estamos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obra de edificación para una destacada empresa del sector de la construcción ubicada en Al

En ASPOR Engineering buscamos un/a Director/a de Obra para incorporarse a nuestra oficina de Valencia (Ribarroja del Turia). Experiencia mínima de 2 años como Director/a de Obra o en funciones similares en ingeniería, construcción o infraestructuras.

Tu trabajo Reportando al Director de Planta, ofrecerás dirección estratégica y soporte a los equipos de operaciones, siendo una figura clave en la capacitación de sus equipos, principalmente en temas medioambientales, en estrecha colaboración con el equipo de dirección de operaciones y otros d

Why INETUM? We are an international, agile digital consultancy. In the post-digital transformation era, we strive to ensure that each of our 28,000 professionals can continuously renew themselves. Each of them can design their professional journey according to their preferences, collaborate with their clients to practically build a more positive world, innovate in each of the 27 countries, and balance their professional career with their personal well-being. Our 28,000 digital athletes are proud to have been certified as a Top Employer Europe 2024. Join our team as a Team Lead/Scrum Master for Business Intelligence & Data Integration initiatives! We are looking for an experienced Project Manager / PMO professional who can lead a multidisciplinary team and drive delivery across modern and legacy technology landscapes . What you’ll do: Lead and coordinate BI and Data Integration professionals. Manage project delivery using Agile and Waterfall methodologies. Act as the primary liaison between business stakeholders and technical teams. Ensure timely, high-quality delivery of data-related projects. Prepare and deliver executive-level reporting in English. What we need: Proven experience in PMO or Project Management within Data / BI environments . Strong knowledge of Agile frameworks (Scrum, Kanban) and traditional PM. Excellent leadership and communication skills. Fluent English (C2 level) – written and spoken. Familiarity with BI and Data tools (Azure Data Factory, Snowflake, Power BI, Informatica, SAP BO) is a plus. Location: Remote from Spain only . Candidates must have valid work and residency permits in Spain. If you’re passionate about data-driven projects and want to lead a dynamic team, we’d love to hear from you! Apply now. Join us!

Buscamos un Jefe de obra de para un proyecto estratégico con la misión de garantizar que cada detalle de la ejecución cumpla con los más altos estándares del sector.

OUR MISSION As a Project Manager in vehicle part provisioning at Lumibit, you will play a key role in the integration processes and delivery of parts within an automotive project. Focusing on our German customers, very good German and English skills are essential . In addition to part provisioning tasks , you will add real value by implementing optimized digital solutions. Therefore, it is crucial for us to always think about automation and improve efficiency within this project. YOUR PROFILE Several years of experience in business analysis, project management or similar roles First contact with automotive projects is a plus Experience in analyzing and optimizing processes in digital projects Very good German and English skills Knowledge of agile methods (Scrum, Kanban) and modern software development processes Understanding of SAP/logistics processes Proficiency in project management (Jira, Confluence) or data analysis tools Strong communication skills in dealing with customers and teams Strategic thinking paired with a hands-on mentality RESPONSIBILITIES Plausibility checks for prototype vehicle planning timelines Implement and track changes to vehicles (configuration, type, relationship knowledge) Short-term change management for prototype quantities/configurations Parts demand forecast + weekly coordination with integration management Initiate Ordering of parts and track the parts Automation of manual tasks is always the focus – we aim to continuously improve processes and migrate every activity into tooling WHY US? At Lumibit, we combine start-up spirit with many years of industry experience - and offer you: Creative freedom & responsibility: You actively shape integration processes and automation strategies Digital tools & modern tech stacks: We work digital-first with the latest tools Remote work & flexibility: Work the way you are most productive Personal development: Own training budget & leadership coaching Your setup as you need it: “Build your Dream Workplace” initiative for dream hardware Trusting culture: flat hierarchies, transparent communication, real team spirit Central office in Valencia: modern, easily accessible and team-oriented ABOUT US Lumibit was founded in 2021 with the aim of developing digital solutions efficiently and sustainably. Our focus is on the automotive industry - but our mindset is cross-industry, agile and future-oriented. Our team of IT, automotive and digitalization experts works with passion and clarity on the mobility of tomorrow.

We are seeking a Director of Engineering with a strong technical background and strategic mindset to lead high-performing teams in the technology consulting space.This person will be responsible for both project delivery and account growth (farming) , acting as a trusted technical and busines

At Agap2 , we’re looking for a Commercial Tech Operations Manager to join a leading FMCG company . You’ll be part of a global Commercial Tech Services team supporting and optimizing digital solutions for Sales and Marketing teams worldwide. In this role, you’ll support global Sales and Advocacy teams by ensuring the smooth delivery of digital and commercial technology solutions. Acting as a bridge between business users and technical stakeholders , you’ll oversee operations, manage vendors, and drive service quality and continuous improvement. Solutions in scope are primarily Salesforce-based , with other platforms such as SAP Commerce Cloud and digital tools also involved. Key Responsibilities Oversee daily service operations , including incident, maintenance, and problem management. Manage small projects , governance tasks, and service improvement initiatives. Coordinate with internal teams and external vendors to ensure seamless service delivery. Act as a point of contact between business markets and technical support teams (L2/L3, Delivery, Product Owners, etc.). Handle escalations , anticipate potential issues, and implement preventive actions. Identify and implement process optimization opportunities and best practices. Contribute to the overall continuous improvement of the global commercial tech ecosystem. Requirements 5+ years of professional experience , ideally in IT Operations, Service Management, or Tech Business Support. Strong exposure to Salesforce (delivery, implementation, or project team experience). Comfortable working in complex, multinational environments . Experience managing vendors and multiple stakeholders. Excellent communication , problem-solving , and organization skills. Fluent English (C2) Nice to Have ITIL certification or knowledge of incident/problem management frameworks. Salesforce Administrator certification . Previous experience in Consumer Goods (FMCG) or Cloud environments . Process definition and improvement mindset. Hands-on, proactive attitude and ability to multitask. What working with us will offer you: The chance to take part in challenging projects within a dynamic environment. A stable position with a clear career development plan. A permanent contract from day one. Remote position, once a month on-site in Barcelona. Flexible compensation and meal vouchers, among other benefits. If you're interested in this opportunity and would like to know more, feel free to apply so we can get in touch, share all the details, and answer any questions you may have. Agap2 is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications based on skills, experience, and achievements. We encourage everyone to apply — all candidates will be treated fairly regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Sub System Project Manager in Bilbao we’re looking for? Your future role: Take on a new challenge and apply your project managing expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll lead the execution of assigned projects, ensuring compliance with deadlines, quality, cost and safety requirements. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (stakeholders and internal departments), coordinate and synchronize all project activities and stakeholders and much more. You’ll specifically take care of análysis of contractual obligations, but also manage multidisplinary teams internal and external. We’ll look to you for: Oversee project planning, risk management, change control, cost management and stakeholder communication. Ensure the proper integration of activities with other involved sites and department. Supervise the fulfillment of contractual commitments and project scope. Represent the project in front of clients and key internal functions monitor project progress, identify potential issues, and implement corrective actions as needed; Prepare and present project reports and updates to management and stakeholders. All about you: We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: University degree, preferably in Engineering (other educational backgrounds may also be considered). At least 5 years of experience as a Project Manager or in a similar role. Advanced spoken and written English (other languages are highly valued). Availability for a full-time, on-site position in Trápaga. Desirable experience working with project management tools and ERP systems (such as MS Project, SAP, Teranga, or advanced Excel). Experience in client-facing roles or direct interaction with customers. Things you’ll enjoy: Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines Work with new security standards for railway proyects Collaborate with transverse teams and helpful colleagues Contribute to innovative projects Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note: As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Emisión de informes semanales de progreso y reporte a Dirección de Obra / Cliente. Se trata de una obra técnica con fuerte componente mecánico, que requiere perfiles con experiencia consolidada en entornos industriales. Funciones principales Las funciones serán las propias del puesto de Direct

Quieres aportar tu energía al área de Operaciones del Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil de Director de Mantenimiento para planta de Mungia, una vacante para Liderar el equipo humano de mantenimiento para mantener y mejorar el estado de las máquinas a través de la definición y ejecuci

Desde EIA21 , empresa de ingeniería industrial con más de 40 años de experiencia en la prestación de servicios para el sector industrial, buscamos Supervisor/a de Equipos Dinámicos para participar en un proyecto de comisionado en el puerto de Bilbao , con una duración aproximada de 12 m

Strong communication skills (written and spoken) Fluent in 2 to 3 languages is required: French , English, and ideally Spanish as well – Spanish is a strong plus, while French and English are mandatory. From there, your job is to follow up closely, and close , working across both buyer and s

Supervisión de indicadores de producción y propuestas de mejora continua. Gestión de incidencias y control de logística interna. Te apasiona la planificación y coordinación y quieres afrontar nuevos retos profesionales? Estamos buscando un/a Coordinador/a de Operaciones para nuestra planta

Cómo vas a afrontar tu desarrollo profesional? En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa, por ello invertimos tiempo y dedicación para encontrar los mejores profesionales de hoy y de mañana.No empleamos menos tiempo en escoger en nuestros clientes lo

Desde el equipo de selección , estamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel para liderar la gestión de los complejos Globales Lord Nelson : un hotel de 4 estrellas situado frente al mar y un complejo de apartamentos ubicados en la reconocida playa de Santo Tomás , en Es Migjorn Gran, Men

Bist du neugierig, ambitioniert und bereit, im B2B-Bereich etwas Neues aufzubauen? Hast du Freude daran, mit Führungskräften in Kontakt zu treten und Gespräche zu führen, die Türen öffnen? Suchst du eine kommerzielle Rolle, in der du lernen, wachsen und den ersten Schritt in Richtung einer B2B

En Grupo INVOIN necesitamos incorporar a cuatro Directores/as de Ejecución de Obra con experiencia en entornos industriales, para participar en un proyecto industrial ubicado en las Islas Canarias.

Buscamos: Encargado/a de Obra – Zona Marbella / Sotogrande En Muñoz Lanzas , empresa especializada en la construcción de viviendas de lujo , buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra con experiencia en edificación de alto nivel, para proyectos ubicados en la zona de Marbella–Sotogrand

At least 5 years of experience in a similar role (Project Manager / Solution Architect).

Desde LHH Málaga buscamos perfiles Jefe/a de Obra con experiencia en proyectos residenciales y/o villas de lujo para una Constructora de renombre en Málaga y la costa del sol. En este caso para la construcción de Villas de Lujo en Marbella. +FUNCIONES DEL PUESTO: - Control y seguimiento del proyecto. - Gestión de equipos de trabajo. - Control de los plazos de construcción y planificación. - Coordinar y gestionar subcontratistas. - Negociación con proveedores. - Control de costes y compras. - Elaborar certificaciones, actas, planes de seguridad, de calidad. - Control de documentación. +REQUISITOS: - Titulación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación - Experiencia mínima en puesto similar en empresa: 3 años en obras similares. - Conocimientos de herramientas de control de costes tipo ERP, PRESTO o similar. - Conocimientos de normativa en materia de calidad, seguridad y salud. - Persona Organizada, centrada en objetivos con autonomía en el desarrollo de las obras asignadas - Trabajo en un equipo exigente con altos valores personales y profesionales. - Persona Organizada, centrada en objetivos con autonomía en el desarrollo de las obras asignadas - Trabajo en un equipo exigente con altos valores personales y profesionales. +OFERTA: · Salario competitivo, en función de la experiencia · Vehículo y kilometraje · Contrato indefinido, jornada completa · Proyecto estable y desarrollo de futuro en la compañía

Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de tra

Con más de 130 años de experiencia en la gestión del ciclo integral del agua, referente internacional, con presencia en diversos países de África, Oriente Medio y América Latina. Aguas de Valencia Internacional , busca profesionales comprometidos que deseen contribuir al desarrollo sostenible y enfrentar desafíos globales en la gestión del agua. Si valoras el trabajo en equipo, la innovación y el deseo de impactar positivamente en comunidades de todo el mundo, este el lugar ideal para desarrollar tu carrera. Lugar de trabajo: Angola Empresa: Aguas de Valencia Internacional ️ El puesto tiene una duración estimada de tres años , con dedicación parcial y modalidad de trabajo remoto , incluyendo desplazamientos cortos a Angola (1 a 2 semanas cada 2 o 3 meses). Buscamos candidatos/as con el siguiente perfil: Titulación en Ingeniería Civil , preferiblemente con especialización en Ingeniería Sanitaria u otro campo relacionado. Contar con una formación de posgrado en un área relevante será considerado una ventaja. Mínimo diez años de experiencia profesional general en proyectos de saneamiento. Al menos cinco años de experiencia en operación y mantenimiento de EDAR , especialmente en plantas con tratamiento de lodos activados y aireación prolongada . Experiencia internacional mínima de dos años en países africanos ; la experiencia previa en Angola será especialmente valorada. Dominio del portugués (requisito obligatorio) y buen nivel de inglés . ¿Qué ofrecemos? Participar en un proyecto internacional de gran impacto social y ambiental. Formar parte de un equipo multidisciplinar y altamente especializado. Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico e innovador. ¡ Sumérgete en esta gran aventura y transforma el futuro del agua en Angola!

Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a. Experiencia práctica en la implementación y gestión de estrategias FinOps en entornos cloud. Dominio en la gestión de incidentes y problema

¡Esta es tu oportunidad! Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases repartidas por España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. En Avincis nos encontramos en búsqueda de nuestro/a próximo/a Maintenance Manager Iberia , con ubicación en nuestro Centro de Mantenimiento en Mutxamel. Como adjunto directo al Director de Mantenimiento, este rol es responsable de apoyar la gestión técnica, operativa y estratégica de las actividades de mantenimiento de la flota de helicópteros y de las aeronaves mantenidas bajo el certificado EASA Part-145. Misión del puesto: Su propósito es garantizar la continuidad, coordinación y eficiencia operativa de las bases de mantenimiento dentro del territorio Iberia (España y Portugal), asegurando el cumplimiento normativo, la seguridad operacional y la excelencia técnica en todas las operaciones. Responsabilidades principales: 1. Soporte a la dirección técnica • Apoyar al Director de Mantenimiento en la planificación, control y seguimiento de todas las actividades técnicas del área. • Sustituir al Director de Mantenimiento en sus ausencias o cuando sea delegado para ello. • Participar en la definición e implementación de la estrategia técnica, los objetivos operativos y los planes de mejora del área. • Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos establecidos en el MOE y en la normativa Part-145. 2. Coordinación operativa • Coordinar las operaciones de mantenimiento de base y línea en las distintas bases de Iberia, asegurando la correcta ejecución de los trabajos y la optimización de recursos. • Monitorear la disponibilidad técnica de la flota y coordinar las acciones necesarias para reducir tiempos fuera de servicio (AOG). • Colaborar estrechamente con los departamentos de Ingeniería, Planificación, Calidad y Logística. • Asegurar la correcta gestión y priorización de las órdenes de trabajo, materiales y certificaciones. 3. Control de calidad y cumplimiento • Colaborar con el área de Calidad en la preparación y seguimiento de auditorías internas y externas. • Verificar el cumplimiento de los requisitos técnicos y documentales en las actividades de mantenimiento. • Proponer acciones correctivas y preventivas para mantener el más alto estándar de seguridad y conformidad técnica. 4. Gestión de personas y desarrollo técnico • Supervisar y coordinar al personal técnico asignado a las bases de mantenimiento bajo su responsabilidad. • Promover la formación continua, la actualización de licencias y la competencia técnica del equipo. • Fomentar una cultura de colaboración, responsabilidad y seguridad dentro del área técnica. 5. Análisis y mejora continua • Participar en el seguimiento de indicadores clave (KPIs) del área técnica y en la elaboración de informes de gestión. • Detectar oportunidades de mejora en procesos, herramientas, comunicación y rendimiento técnico. • Contribuir activamente a los proyectos de digitalización, optimización de procesos y eficiencia operativa. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria superior, preferiblemente en Ingeniería Aeronáutica o disciplina afín, junto con una sólida base en gestión empresarial aplicada al entorno aeronáutico. • Amplia formación complementaria en mantenimiento y normativa EASA, acreditada mediante cursos técnicos y experiencia consolidada en el sector. • Entre 8 y 12 años de experiencia en el sector aeronáutico, en entornos MRO, con exposición directa a actividades de mantenimiento, planificación o coordinación técnica. • Dominio de Microsoft Office • Nivel alto de inglés. Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis, donde convergen el trabajo significativo y el desarrollo personal. ¡Envía tu solicitud hoy mismo y forma parte de algo extraordinario! De conformidad con lo establecido en la Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, te informamos y solicitamos tu consentimiento, o el de tu representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y para el tratamiento de los mismos con la finalidad de llevar a cabo tu proceso de selección y mantener una relación integral contigo. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y el domicilio en Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto das tu consentimiento para la cesión de tus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales de los que se necesiten tus servicios para el buen fin del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Puedes ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la precitada Ley Orgánica, dirigiéndote a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónica . El titular de los datos responde, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales proporcionados. AVINCIS únicamente utilizará la información facilitada por ti para el proceso de selección en el cual estás incurso, u otros en los cuales pudieras ser candidato, salvo indicación en contra, comprometiéndose los firmantes a mantener la más estricta confidencialidad respecto de la información obtenida en este proceso. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado, con independencia de su sexo.

⚡ ¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023, presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! ¿Cual será tu misión? Garantizar la disponibilidad, eficiencia y seguridad de los equipos e instalaciones mediante una gestión integral del mantenimiento. 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Capacidad para integrar tecnologías digitales en la planificación, innovación, operación, medición de resultados, interacción con clientes y compromiso de empleados. Capacidad para desarrollar condiciones y prácticas de trabajo seguras mediante conceptos y procedimientos de Salud y Seguridad. Capacidad para identificar, analizar e implementar mejoras en los límites técnicos del proceso de fabricación. Capacidad para alinear el mantenimiento con la seguridad, la producción y la demanda del cliente. Uso de metodologías de Mejora Continua (Go Do It, A3, 8D, Kaizen, Lean Six Sigma, etc.) para reducir desperdicios, variaciones y defectos. Habilidad para presentar argumentos sólidos con energía y convicción, entendiendo y respondiendo a las necesidades de los demás. Enfoque en la experiencia total del cliente y su ciclo de vida, creando asociaciones de beneficio mutuo. Nuestros requisitos: Estudios: Grado o máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica…). Experiencia mínima: 3 años en puestos similares o en una empresa industrial. Nivel alto de inglés (C1). Experiencia en la industria. Se valorará el conocimiento de productos de Media/Alta Tensión. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ‍♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ‍♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

Desde Shakers estamos colaborando con un cliente del sector retail/luxury para incorporar un Release Manager / DevOps que lidere el despliegue global a producción y gestione la integración tecnológica de nuevos proveedores de software que se sumarán en los próximos meses. Modalidad: Full remote (posible desplazamiento a Manresa 1 vez al mes) Duración: 6 meses renovables Contrato: Freelance a través de Shakers Qué harás Planificación y coordinación de releases: Definir el calendario de releases con los equipos de desarrollo, QA, operaciones y negocio; coordinar milestones y dependencias; mantener visibilidad del progreso y estado de cada release. Gestión del ciclo de vida del release: Garantizar que cada entrega cumpla criterios de calidad y documentación, gestionar change approval process y go/no-go meetings; supervisar entornos de preproducción y producción. Comunicación y reporting: Ser el punto central entre equipos técnicos y de negocio; publicar informes de estado y métricas de releases; documentar lecciones aprendidas y aplicar mejoras continuas. Gestión de riesgos: Identificar y mitigar riesgos asociados a despliegues; definir planes de contingencia y rollback. Experiencia y conocimientos 5+ años en gestión de versiones, integración continua o entornos DevOps. Experiencia con herramientas como Jenkins, GitLab CI/CD, Azure DevOps o similares. Conocimiento sólido de control de versiones (Git), automatización de despliegues, gestión de entornos y monitorización. Comprensión de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y de gestión ITIL o similar. Habilidades blandas Excelentes capacidades de comunicación y coordinación. Enfoque analítico, orientado a la calidad y resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples stakeholders simultáneamente. Deseable Conocimiento de prácticas Site Reliability Engineering (SRE) . Experiencia en entornos multicloud (AWS, Azure, GCP) . Certificaciones ITIL, SAFe o DevOps Foundation .

Job Title: Project Development Manager Reports To: Head of Project Development Location: Preferably based in Barcelona or Paris . Exceptional remote candidates may be considered if strongly aligned with project objectives. About InSoil InSoil is a climate finance company funding the transition to regenerative agriculture across Europe. With a strong emphasis on soil health and carbon sequestration, InSoil supports farmers through medium-term financing, expert agrotechnical guidance, and advanced soil and emissions monitoring technologies. This integrated approach enables farmers to adopt sustainable practices and generate high-integrity carbon credits , creating new revenue streams while building climate resilience in agriculture. With a mission to sequester 1 gigaton of CO2e by 2050 , InSoil has financed over €83 million, enrolled 800,000 hectares of farmland, and supports farmers with technical agronomy, remote sensing, and educational programs. By combining capital, carbon certification, and agronomic expertise, InSoil enables investors and farmers to drive meaningful climate impact and financial returns . Job Summary The Project Development Manager will support the full lifecycle development of Improved Agricultural Land Management (IALM) projects under the Verified Carbon Standard (VCS), and other standards, within the Voluntary Carbon Market (VCM). This role drives projects from early-stage feasibility through to environmental attributes issuance and post-issuance monitoring periods . Responsibilities include managing all phases of project development: scoping, feasibility, documentation (Project Descriptions, Monitoring Reports), validation, verification, and compliance with evolving methodologies. The Manager will work coordinating across data science, agronomy, MMRV, farmer engagement, business development, scope 3 GHG accounting & reporting, and marketing teams, while supporting the engagement with external entities like validation/verification bodies and consultants. Success in this role requires strategic foresight, process leadership, and up-to-date knowledge of carbon market regulations and methodologies. Key Responsibilities Project Coordination & Management Support the day-to-day development of IALM carbon projects to ensure compliance with VCS, and other standards. Track progress against timelines, milestones, and KPIs; proactively adapt roadmaps where necessary. Manage and align cross-functional collaboration (data science, agronomy, farmer engagement, MMRV, business development). Facilitate recurring internal check-ins (daily/weekly) and milestone meetings with stakeholders. Documentation & Compliance Conduct the preparation and construction of carbon project documentation: Project Descriptions (PDs) , Monitoring Reports (MRs) , and all supporting materials. Ensure full adherence to VCS methodologies , and other applicable standards. Address all findings from Validation and Verification Bodies, carbon standards, and other relevant entities promptly and satisfactorily. Maintain comprehensive, audit-ready documentation and project records. Stakeholder Engagement Provide clear, timely responses to inquiries regarding project compliance, risks, and milestones. Monitoring & Data Management Collaborate with data and agronomy teams to review field data, modeling outputs, and remote sensing insights. Ensure data quality and consistency for Monitoring Reports and baseline assessments. Track actual vs. forecasted carbon outcomes and flag anomalies early in the process. Strategic Insight & Market Intelligence Continuously monitor changes in VCS/other methodologies , voluntary carbon market trends , agricultural decarbonization initiatives , and other emerging standards (e.g., CRCF). Share regulatory or strategic updates with internal teams for proactive alignment. Identify opportunities to optimize project design, scale, or impact based on new methodologies or innovations. Candidate Profile Experience & Background At least 4 years of experience managing land-based carbon projects under Verra, Gold Standard, Isometric, CCP and/or other global standards, from project documentation preparation and registration to issuance. Hands-on expertise in AFOLU project development. Experience in regenerative agriculture and soil carbon is considered a strong asset. Familiarity with GHG accounting and reporting, including removals and avoided emission s within a GHG inventory context would be a strong plus. Education Bachelor's or Master's degree in Environmental Science , Agronomy , Sustainability, Climate Change, Engineering, Business, or a related field. Quantitative or technical training is a strong plus. Technical Skills In-depth understanding of AFOLU methodologies , carbon MMRV systems . Strong documentation and reporting abilities, especially under Verra. Familiarity with digital monitoring technologies (i.e. digital soil mapping) and remote sensing, considered a strong plus. Experience in excel-based project modelling and tracking, as well as in AI-driven tools considered a plus. Project Leadership Demonstrated ability to plan, manage, and deliver multi-stakeholder projects under defined timelines. Skilled at facilitating coordination across cross-functional teams and external validation partners. Capable of translating technical complexity into actionable workflows. Soft Skills Proactive , solutions-oriented , and capable of navigating ambiguity. Strong leadership and communication abilities to align diverse stakeholders. Comfortable working in a fast-paced, mission-driven environment. Why Join Us? Be part of a purpose-driven, high-impact team scaling agricultural climate solutions across global landscapes. You'll play a leading role in shaping carbon projects that drive measurable regenerative, environmental, economic, and social outcomes.

Take your career to the next level with Amaris Consulting as an Incident Manager – QoS MIM. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in building scalable, high-quality applications and is comfortable working across the entire stack. WHAT WOULD YOU NEED? • Native/C1 level in French and English., • Strong transversal IT knowledge across infrastructure, cloud, security, and IT operations., • Minimum ITIL Foundation certification., • University degree in IT, Engineering, or related field; Master's preferred., • +4 years of experience in IT operations, incident management, or Major Incident Management (MIM) roles., • Proven ability to communicate clearly with C-Suite executives and high-level stakeholders., • Strong resilience under stress, multitasking, and ability to process, retain, and share complex information simultaneously via Teams, Outlook, or phone., • Knowledge of IT regulations (DORA, GDPR, ISO, NIST, BCP, Security) is a plus., • Tangential experience in audits and project management is beneficial., • Familiarity with tools: PagerDuty, Azure, AWS, ServiceNow, AVAYA, CISCO, CheckPoint, PALO ALTO, 365, Teams, Outlook, DevOps, JIRA, Confluence, Excel, Power BI., • Manage major IT incidents and coordinate rapid response across teams., • Handle problem management and change management activities., • Monitor IT systems primarily via Azure and manage alerts through PagerDuty., • Address high-severity security incidents., • Communicate effectively with global teams and executives, ensuring transparency and clarity., • Maintain documentation of incidents, processes, and knowledge sharing., • Participate in on-call rotation, ensuring timely response to critical situations., • Collaborate with IT teams to analyze incidents, implement preventive measures, and improve QoS processes. Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer: • Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions., • Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars, and workshops., • Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications., • Enjoy flexible policies, remote work options, and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support, and private health insurance., • Benefit from our WeCare programme, which supports employees in critical situations.

Desde Antal International estamos contratando: Coordinador/a Retail – Puerto Banús & El Corte Inglés (Moda Lujo) Una de las marcas de moda de lujo más reconocidas a nivel internacional busca un/a Coordinador/a Retail para liderar la tienda insignia de Puerto Banús y dos corners en El Corte Inglés . Buscamos a alguien con energía positiva, enfoque en personas y una gran sensibilidad por la moda premium/lujo . Tu impacto Liderarás un equipo de hasta 10 personas entre tienda y corners. Serás el enlace directo con el Retail Manager en Madrid y con HQ internacional. Analizarás KPIs, gestionarás stock y asegurarás una experiencia de cliente excepcional. Acompañarás lanzamientos de colecciones (Cruise, Summer, High Summer). Participarás en formaciones exclusivas y reuniones internacionales (Cannes). Lo que buscamos Experiencia sólida en retail de lujo o moda premium . Inglés profesional (el francés es un plus). Capacidad de liderazgo y gestión de equipos Gran sensibilidad por el producto (baño) Pasión por el detalle, servicio y trabajo en equipo. Lo que ofrecemos Salario competitivo Gran ambiente laboral, muy baja rotación y muchas oportunidades de crecimiento.

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¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos aumentar nuestro equipo con un/a Project Manager IAM para proyecto en Getafe, Madrid. Requisitos necesarios: • Experiencia amplia en gestión de proyectos de gestión de identidades (IAM), con alguna de las siguientes en tecnologías o productos: Microsoft, Servidores Windows, Directorio Activo, ADFS, PKI, CyberArk, RSA, Seguridad de red (NDR, segmentación, NAC, SD-WAN), • Experiencia en entornos corporativos con diversos interlocutores., • Gestión de roles y permisos., • Gestión del ciclo de vida de identidades., • Desarrollo de conectores., • Conocimientos en tecnologías y productos Microsoft, Windows Server, Active Directory, ADFS, PKI, CyberArk, RSA., • Seguridad de red: NDR, segmentación, NAC, SD-WAN. Gestión de proyectos en el ámbito de gestión de identidades encaminados a conseguir diferentes objetivos, como por ejemplo: • Definición, implementación y mejora de los procesos de IAM a escala global., • Asegurar que todos los procesos, controles y actividades de IAM se alineen con el Modelo Operativo Objetivo de IAM y los objetivos de negocio., • Impulsar mejoras continuas para aumentar la eficiencia y efectividad en las operaciones de IAM., • Desarrollo e implementación de KPIs, métricas y SLAs para apoyar la toma de decisiones., • Monitorear y asegurar el cumplimiento de las políticas, controles y estándares de seguridad de IAM., • Realizar gestión de riesgos y proporcionar informes regulares., • La adopción de nuevos procesos, políticas y controles en todas las áreas tecnológicas de la organización., • Implementación de los mecanismos de gestión de identidades y accesos (IAM, IGA, MFA, SSO, PAM), Roles y Permisos, y el ciclo de vida de Identidades., • Jornada: Completa., • Contrato: Indefinido., • Modalidad: 100% presencial en Getafe., • Salario fijo en 12 pagas., • Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.). En SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.