Trabajos Gerencia en Les Corts - Page 9Crear alertas

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar El puesto está ubicado en el área de Agua. Es un área con un amplio conocimiento y trayectoria en todo tipo de infraestructuras hidráulicas. Presta sus servicios en la construcción y mantenimiento de redes de agua, incluyendo el medio subacuático. ¿Qué harás en tu día a día? ·Supervisar el trabajo realizado por su equipo, proporcionando las instrucciones necesarias para la corrección de posibles desviaciones. ·Realizar tareas de ejecución propias de la línea de producción. ·Cumplimentar la documentación e impresos de producción, calidad, presencia... ·Controlar los estándares de calidad previstos en los procesos y ejecución. ·Formar al equipo bajo su mando. ·Ser el encargado del cumplimiento del Plan de Seguridad de la obra, por parte de todo el personal. ·Supervisar y coordinar las empresas subcontratistas en la obra. ·Preparar las mediciones y aportar los datos necesarios para que el/la Jefe de Obra pueda preparar las certificaciones del mes. ·Participar en las visitas de obra y mantener la relación con la Dirección de Obra. ·Organizar y distribuir al personal y maquinaria que tiene asignados a la obra. ¿Qué buscamos? ·Experiencia mínima de 5 años en obra civil y/o hidráulica. ·Carnet de conducir. ·Movilidad por toda la provincia. ¿Qué ofrecemos? ·Puesto estable. ·Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. ·Vehículo de empresa. ·Retribución flexible: mutua de salud, cheque guardería, ticket restaurant. ¡Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte!

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona ,en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Jefe/a de Obra para importante obra lineal en la provincia de Barcelona. Descripción del puesto Funciones: Se responsabilizara de la gestión técnica y económica de las obras, gestión del cliente y del contrato. Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Requisitos del candidato Titulación: Arquitectura o Ingeniería de Caminos Experiencia de 10 años en obras de carretera Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

SOBRE LA OPORTUNIDAD Estamos buscando un/a Senior Project Manager altamente cualificado/a para unirse a nuestro equipo de Project & Construction Management en Riad . Esta posición forma parte de nuestra División de Infraestructuras y requiere experiencia específica en proyectos de Ingeniería Civil y Transporte, especialmente aquellos relacionados con carreteras, autopistas, puentes y túneles en entornos urbanos. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Como Project Manager, serás responsable de la entrega global del proyecto, proporcionando apoyo al equipo de obra, fomentando el trabajo en equipo, aportando conocimiento técnico a los equipos del proyecto y asegurando que se cumplen los objetivos establecidos por el cliente. Asistir al/la Project Director en la gestión del proyecto. Asesorar sobre la suficiencia del diseño y de la información proporcionada, identificando posibles aspectos pendientes o conflictos de diseño. Coordinarse con los Managers de cada disciplina y los líderes del equipo de obra para asegurar una comunicación eficaz sobre los temas del proyecto. Desarrollar e implementar procedimientos para la planificación, gestión y supervisión de los trabajos de construcción, así como para el control de los costes del proyecto. Revisar y aprobar la documentación técnica presentada al Cliente por los Contratistas. Monitorizar el progreso general y el uso de los recursos, iniciando acciones correctivas cuando sea necesario. Supervisar que los entregables del proyecto cumplen con los estándares acordados y satisfacen los requisitos de los stakeholders en cada fase del proyecto. Supervisar la relación global con los stakeholders del proyecto, ajustando estrategias y planes para su adecuada gestión y participación. Aplicar procesos de gestión de cambios y de gestión de la configuración. Elaborar informes de seguimiento del proyecto a través de los canales acordados, incluyendo informes destacados y evaluaciones al final de cada fase. Mantener conciencia de posibles interdependencias con otros proyectos y de su impacto. Contribuir a la resolución de cuestiones técnicas durante todo el ciclo de vida del proyecto. Participar de manera proactiva en el establecimiento, evaluación y revisión de los procesos de gestión del proyecto, compartiendo conocimiento, identificando oportunidades y aportando recomendaciones para mejorar procedimientos y metodologías. Aplicar habilidades analíticas y de gestión de proyectos, así como capacidades de redacción técnica, en el desarrollo de tareas específicas. Adoptar y aplicar estrategias y estándares técnicos y de calidad adecuados. Identificar y obtener el apoyo y asesoramiento necesarios para la gestión, planificación y control del proyecto. Desempeñar otras responsabilidades asociadas al puesto que puedan ser necesarias o requeridas por el Cliente. SOBRE TI Máster en Ingeniería Civil, Ingeniería de la Construcción, Dirección de Proyectos de Ingeniería o área relacionada. Valorable pertenencia a una institución profesional acreditada. Certificaciones profesionales: Project Management Professional (PMP), PRINCE2 o certificación similar. Iqama transferible en caso de candidatos no saudíes. Residencia en Riad. Membresía SCE válida (Saudi Council of Engineers). Experiencia profesional: más de 20 años de experiencia total; y más de 15 años como Project Manager. Experiencia demostrada en la supervisión de la construcción de proyectos complejos. Nivel avanzado de inglés. Conocimientos básicos de árabe serán un plus. Habilidades en redacción de informes, competencias sociales, comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas, autonomía, flexibilidad y rigor técnico. Disposición para trabajar en una empresa multinacional. REQUISITOS ADICIONALES Iqama transferible en caso de candidatos no saudíes. Residencia en Riad. Membresía SCE válida (Saudi Council of Engineers). Residencia en Riad. Membresía SCE válida (Saudi Council of Engineers).

El Guest Experience Manager es el máximo responsable del departamento en el hotel, velando por el cumplimiento de los estándares de producto, servicio e imagen, para la máxima satisfacción de los clientes, ofreciéndoles siempre experiencias únicas y personalizadas y comprometiéndose a lograr

Idioma: inglés alto - Reportará al Senior Revenue Manager - Valorable experiencia en apartamentos turísticos - Valorable experiencia en la gestión del pricing mediante RMS - Imprescindible: residencia en la provincia de Barcelona - Híbrido.

Ayudar al Director de Ventas en la generación de ingresos brutos presupuestados y RevPAR para el hotel a través de una estrategia exitosa de gestión de ingresos. Liderar reuniones de ingresos de propiedad asegurando siempre la maximización de ingresos y ganancias en todas las áreas en ausencia

Buscamos un/a Director/a de Alojamiento en el Hotel Eurostars Sitges de 5*.

Coordinador de Grupos para nuestro hotel Eurostars Grand Marina 5* GL ubicado en Barcelona.

Responsable de restaurantes de un área o una franja horaria.Controlar y asegurar del procedimiento de inventarios diario y mensuales de vajilla, cristalería, cubertería, centros de mesas, decorativos.Controlar y asegurar el procedimiento de reporte de EISI, seguimiento al reporte general de su de

The Armani Group is a leading company in the fashion and luxury sector, with more than 8,000 employees. Its three core brands – Giorgio Armani, Emporio Armani and A|X Armani Exchange – are active in all the world’s major countries, across many continents. With origins firmly rooted in Italy, but also with a cosmopolitan vision and culture, the company has grown since it was founded in 1975, expanding its offer from clothes and accessories to cosmetics, fragrances, eyewear, watches, jewellery, and furniture and furnishing accessories. Today, therefore, as well as being well known in the area of fashion, the Armani Group is also renowned in the sectors of interior design, food and beverage, and hotels and resorts. Giorgio Armani has created a style that has, with remarkable consistency, continued to explore countless variations and possibilities over the years. It expresses a precise vision down to the most minute detail: a way of being and presenting oneself, certainly incorporating clothing and accessories, but also including gestures, ways, behaviours and attitudes; a style that goes beyond the sum of its parts, and well beyond what one wears Convinced that ethics and aesthetics must coincide, Giorgio Armani expresses fundamental and enduring values his clothes. He does so by creating timeless pieces that, enhanced by precious materials and artisanal craftwork, resist the whim of fleeting trends with their pure and essential design JOB DESCRIPTION We are hiring a Client Advisor full time (40hr) for our Emporio Armani Barcelona in C. Paseo de Gracia, 47. As a Client Advisor, you will act as a true Brand Ambassador, delivering an exceptional and personalized client experience while driving sales and building long-term relationships. You will guide clients through the entire selling ceremony, understanding their needs and offering styling advice to create a complete and memorable experience. With strong product knowledge and storytelling skills, you will inspire clients and promote the Brand’s values. Key Responsibilities Deliver outstanding customer service before, during, and after the sale Achieve individual and store sales targets Build and maintain long-term client relationships and manage CRM activities Provide personalized styling advice and promote total looks Develop strong product knowledge and stay updated on fashion trends Identify sales opportunities and confidently close sales Maintain high store standards and support visual merchandising Support operational tasks (stock, replenishment, transfers, inventory) Collaborate with the team and actively participate in trainings and briefings Profile +2 years of experience in fashion retail or luxury sales Strong communication and interpersonal skills Passion for fashion and client experience Proactive, sales-driven, and team-oriented mindset Fluent in English and Spanish Other languages will be considered a strong asset.

CPI Integrated Services, fundada en 2011, es una empresa perteneciente al Grupo Copisa, especializada en mantenimiento integral de edificios, gestión técnica de instalaciones y servicios de facility management. Nuestra actividad se centra en el mantenimiento técnico y conservación de edificios, la gestión energética de instalaciones y la externalización de servicios auxiliares, proporcionando a nuestros clientes soluciones que optimizan procesos, recursos y costes. Actualmente CPI Integrated Services presta servicios en todo el territorio nacional, colaborando con organizaciones públicas y privadas en la gestión y mantenimiento de sus instalaciones. Debido a nuestro crecimiento, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Mantenimiento , responsable de la gestión de contratos de mantenimiento integral de edificios e instalaciones. Tu misión Como Jefe/a de Servicio de Mantenimiento, serás responsable de garantizar la correcta prestación del servicio de mantenimiento integral de instalaciones, asegurando: el correcto funcionamiento de las instalaciones técnicas la eficiencia operativa del servicio la optimización de recursos técnicos y económicos la satisfacción del cliente Actuarás como responsable del contrato de mantenimiento y como interlocutor técnico entre el cliente y la empresa. Funciones principales: Gestión técnica del mantenimiento Planificación y supervisión del mantenimiento preventivo, correctivo y técnico-legal. Supervisión y optimización del funcionamiento de instalaciones: climatización e instalaciones térmicas electricidad y baja tensión protección contra incendios fontanería y saneamiento y demás sistemas del edificio Gestión de equipos de mantenimiento Coordinación del equipo de técnicos de mantenimiento Organización de trabajos y planificación de tareas Supervisión del cumplimiento de los indicadores KPI del servicio Contratación, coordinación y negociación con proveedores e industriales especializados Gestión económica del contrato Control económico del servicio y seguimiento de costes Elaboración de presupuestos para trabajos adicionales o mejoras en instalaciones Optimización de recursos técnicos y operativos Relación con el cliente Interlocución directa con el cliente y responsables de las instalaciones Elaboración de informes técnicos de seguimiento del servicio Propuesta de mejoras técnicas y operativas Gestión documental y normativa Gestión documental del contrato de mantenimiento Supervisión del cumplimiento de PRL y normativa técnico-legal de instalaciones Gestión medioambiental y de calidad del servicio de mantenimiento Requisitos: Formación Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial o titulación técnica equivalente. Experiencia Experiencia mínima de 3-5 años en: gestión de contratos de mantenimiento integral facility management gestión de instalaciones en edificios gestión de servicios de mantenimiento técnico Conocimientos técnicos Instalaciones térmicas y climatización Electricidad y baja tensión Ventilación Protección contra incendios Gestión energética en edificios Se valorará: Experiencia con GMAO Conocimientos de AutoCAD 2D/3D Dominio de Excel, Word y PowerPoint Imprescindible Carnet de conducir. Buscamos una persona: Organizada y con capacidad de planificación Con liderazgo en gestión de equipos de mantenimiento Orientada al cliente y a resultados Resolutiva ante incidencias técnicas Con iniciativa y capacidad de trabajo autónomo Qué ofrecemos: ✔ Incorporación a una empresa consolidada en el sector de mantenimiento integral y facility management ✔ Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional ✔ Participación en la gestión de contratos de mantenimiento de edificios e instalaciones ✔ Integración en un equipo técnico multidisciplinar ✔ Condiciones económicas acordes con la experiencia aportada

RE-IMAGINA. PLAY YOUR PART. EVOLVE ICONIC. Embrace the opportunity to enhance the Customer Experience. At Ferragamo, we're more than just building a Brand. We’ re redefining luxury fashion. Committed to evolving and innovating sustainably, we bring a unique blend of elegance and modernity that has always defined us. with the unique blend of elegance and contemporary that have always defined us. We make our clients feel energized, surprised, and valued. All with an unwavering passion for Italian craftsmanship. And you’re more than just joining a Team. We are proud of our inspiring and engaging spirit. In each of our stores around the world, you will find passionate, positive, and empathetic colleagues creating lasting impressions for life. Together, we drive excellence and innovation, while taking responsibility for our decisions. We win together with Passion. Thinking and succeeding as one team. Let’s Evolve Iconic and create the next exciting chapter. The part you’ll play You will join us in our Store in La Roca Village as a Team Leader, reporting directly to the Store Management. Role model best in class sales and self leadership on the sales floor by providing excellent and specialized customer care Develop and nurture meaningful and loyal client relationships Promote a customer centric culture by coaching sales teams on data collection and enrichment as well as on processes Shadow fellow advisors on the sales floor and proactively offer insights, reflections, and experiences Monitor performances of all in store customer engagement & customer care activities on a regular basis What you’ll bring A high degree of integrity, consistently leading by example in every situation A proactive, ownership-driven mindset, ensuring a magical client experience while demonstrating leadership and a passion for helping others grow Strong communication skills, engaging colleagues and clients with genuine care and empathy A blend of responsibility, bold ideas, resilience, and an authentic approach Fluency in Spanish and English is essential; knowledge of an additional language is an advantage. OUR DEI COMMITMENT TO YOU At Ferragamo, you can play your part and express your uniqueness. We are committed to building a diverse workplace in which inclusivity is valued in all its forms – gender, age, disability, race, ethnicity, nationality, culture, religious beliefs, and sexual orientation. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all candidates regardless of their personal background.

Desde hace más de 75 años, en Grup Núñez i Navarro creamos espacios pensados y proyectados para contribuir al bienestar de las personas y satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Nuestro Grupo es, hoy en día, marca de referencia en Barcelona para quienes buscan vivienda, un espacio de trabajo, soluciones de aparcamiento y movilidad, propuestas de ocio o alojarse temporalmente en el centro de la ciudad. La misión principal del puesto es la gestión técnica de las obras, reformas y expedientes de mantenimiento, encargándose de la recopilación, ordenación, análisis y actualización de información técnica de los edificios patrimoniales, contribuyendo a una base documental sólida para la gestión operativa. Funciones: Creación y gestión de inventarios técnicos. Toma de datos de los assets (activos) patrimoniales distribuidos por toda Barcelona. Revisión, creación y control de documentación técnica y planos CAD. Solicitud y contrastado de datos técnicos con proveedores. Volcado y revisión periódica de datos técnicos, documentación e inventarios al software de gestión patrimonial. Apoyo en la puesta en marcha de medidas correctoras. Elaboración de reportes y análisis técnico de instalaciones (antigüedad, obsolescencia, riesgo y priorización). Apoyo en la gestión documental operativa del área. Solicitud y análisis de ofertas y servicios. Soporte al responsable a Facility Manager. Requisitos: Formación: Grado en Arquitectura Técnica y Edificación. Experiencia: Mínimo 1-3 años en entorno técnico, inventarios o mantenimiento. Conocimientos técnicos: GMAO Idiomas : Catalán y castellano. Ofimática : Paquete Office y AutoCAD. Capacidad analítica y de organización. Beneficios: Ubicación: Barcelona centro. Horario: Flexibilidad horaria. Contrato indefinido a tiempo completo. Otros beneficios: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa. Si quieres formar parte de nuestro equipo, ¡apúntate a esta oferta!

Join Impress – Europe’s Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love . As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 140+ clinics across 9 countries and rapid growth, we’re improving lives worldwide. The Impress team is passionate about teeth, digitalization, and customer service. We are looking for a Doctor Trainer to accompany and support our doctors in their daily needs across all our clinics. What we offer: High-end, high-performance technical equipment: . Modern, fully renovated dental centers. Ongoing training. Support from a general practitioner for procedures not related to orthodontics. Professional supervision team dedicated to patients, alongside clinical appointments and available 7 days a week via the treatment tracking app. International network of colleagues (EU & USA). Energetic clinical team that listens to each other. Career path and growth opportunities. Special discounts on aligner treatments for you and your family. In this role, you will: Approve treatment plans cases, review eligibility, approve refinements. Be the first level of support for the doctors and auxiliaries. Create the team and the process for smooth support for the front doctors. Be the liaison between the clinics and the HQ in Barcelona. Create training and processes. Train teams on processes and training techniques. Daily monitor quality reports and NPS and ensure good performance. Create improvement action plans and implement them. Daily monitor utilization and efficiency of time of the clinic teams. Organize daily quality checks. Create and implement procedures on quality monitoring of hygienist, auxiliaries, doctors in the use of tools and compliance with processes. Solve escalated patient requests and personally work with problem patients via meeting in the clinic, call, video conference or emails. Engage in marketing and interviews, receipt of influencers, and photoshoots. This may involve videos for social media. Combine work in the office and in the clinic when clinic requires orthodontic knowledge support. The work may involve travelling and need to work on weekends. Your hard work and drive to succeed will deliver nothing less than impressive results. What you need to be successful: Graduate in dentistry or orthodontics, registered with the Dental Association. Solid clinical experience, ideally with aligners and digital technologies. Experience in supervising or coordinating a medical team. Proficiency in digital tools and patient tracking software. Ability to supervise and validate treatment plans and manage complex cases. Natural leadership, organizational skills, and excellent communication skills. Focus on patient excellence and continuous improvement. Fluent Spanish , professional English . Willingness to travel frequently to all of our clinics at an international level.

Leading European bioanalytical CRO based in Barcelona (Spain), which provides bioanalytical services to the pharmaceutical and biotechnological industries worldwide, looking for its Central Lab Department: Clinical Trial Project Coordinator Main Responsibilities: 1) Project Coordination & Client Interaction: Assist in coordinating Central Lab projects within clinical trials. Communicate with clients, CROs, and clinical centres to ensure requirements are met. Oversee the preparation of clinical trial kits and related materials. 2. Sample & Logistics Management: Coordinate the shipment of biological samples with clients, CROs, and clinical centres. Liaise with courier services, manage queries, resolve incidents, and obtain necessary import-export permits., 3. Orders & Supplier Management: Manage orders and suppliers, including placing orders, following up, and reviewing received items. 4) Documentation & Compliance: Prepare and maintain Central Lab technical documentation (e.g., Lab Manuals, Clinical Forms). What we are looking for: University degree or professional training in Life Sciences. Organized, methodical, and proactive with strong attention to detail. Proven experience in coordinating and executing projects. Excellent level of English; additional languages a plus. Proficiency in MS Office, especially Excel and Word. Strong communication, organizational skills, and hands-on approach. High motivation and enthusiasm for working in a dynamic, international team. What we offer: Opportunity to contribute to the growth and success of an expanding CRO. Exposure to a growing division and team, with real career development opportunities. International and multicultural environment in Barcelona. Diligent, professional organization, with a human touch.

Location: Barcelona / Valencia, Spain Reporting to: Regional / Head Office About the Company We are a fast-growing startup within an international trading group, expanding our presence in Europe through the opening of a new office in Barcelona (Catalonia). We are looking for a proactive and experienced Purchasing Manager who will become a key independent figure responsible for establishing and developing the company’s procurement processes. This is a unique opportunity to build an efficient procurement system from scratch in an international environment and play a critical role in the company’s growth and scaling in Spain. Key Responsibilities Negotiation & Contracting Conduct negotiations on pricing, volumes, and supply terms for raw materials and finished products Align product specifications (varieties, acidity levels, organoleptic characteristics, etc.) Conclude contracts and framework agreements with suppliers Shipment & Logistics Coordination Coordinate shipments (interaction with suppliers and logistics partners) Monitor timelines, volumes, and accuracy of dispatched goods Prepare supporting documentation in collaboration with the back office On-site Quality Control Organize and/or conduct quality inspections at supplier facilities Collect samples and coordinate with laboratories Ensure compliance of products with agreed standards and specifications Internal Collaboration Provide market insights, risks, and opportunities Support procurement and production planning Requirements Education Higher education in agriculture, food industry, logistics, or economics Work Experience Minimum 5 years of experience in procurement of agricultural products/raw materials in Spain Proven hands-on experience in: Negotiating with local producers Working with farmers or processing companies Experience with olives and/or olive oil is a strong advantage Professional Skills & Knowledge Understanding of agricultural supply chains, including international supply chains Knowledge of legal principles of international trade Basic understanding of quality standards for olive oil and olives Strong negotiation skills and ability to secure commercial terms Ability to work independently “in the field” Languages Spanish — fluent (C1–C2) English — fluent (C1–C2)

Actual Talent is the talent acquisition consultancy that offers Executive Search, RPO and Talent Solutions. Our purpose is to drive the growth and fulfillment of individuals and organizations. We facilitate individuals in finding inspiring opportunities and help organizations discover professionals who will take them to the next level. We do this through talent acquisition and development solutions that focus on people, diversity and inclusion, innovation, and cutting-edge technology. About the client: An international private education group is seeking a country manager to lead and expand it's presence in Spain. This role offers the opportunity to drive growth, oversee operations of campuses, lead cross-functional teams and play a pivotal role in shaping strategy, strengthen brand visibility and position the organization within a fast paced environment as a key player in the industry. Key Responsibilities: Strategy & Growth Define and execute a strategic growth plan across Spain. Identify and develop new business opportunities, including programs and partnerships. Drive performance against revenue, profitability, and student recruitment targets. Marketing & Brand Lead the overall marketing strategy, with a strong digital focus Drive Acquisition, Conversion and brand visibility. Lead the planning and execution of events, campaigns and new channels. Recruitment & Admissions Develop and implement a high-impact student recruitment strategy. Lead admissions and sales teams to achieve ambitious targets Build new and strong partnerships with key players in the industry and others related. Partnerships & Innovation Act as the key representative with institutional stakeholders and industry partners. Develop strategic partnerships with companies and organizations in the tech ecosystem. Drive continuous improvement in programs and teaching methodologies. Finance & Management Oversee budget, financial performance, and cost control. Ensure legal and regulatory compliance. Lead hiring, performance, and organizational development. Requirements: Profile 5+ years in leadership roles (GM, Country Manager, BU Lead, Campus Director). Strong commercial, brand and growth mindset. Experience in private education, edtech or similar sectors is necessary. Proven team leadership in fast-paced environments. Strategic thinker with a hands-on approach Good communication and stakeholder management skills. Education University degree is required MBA or postgraduate degree is a plus. Languages Spanish (native or bilingual) French (Fluent) English (Fluent)

Opportunity: Regional Field Sales Manager – Catalonia About the Company We are recruiting for a fast-growing European scale-up with a highly innovative MedTech / SportTech product. To accelerate their expansion in Spain, we are looking for a strong salesperson to lead the Catalonia region. Your Role: 100% Field Sales & Prospecting This is a pure field sales job. Your main mission is to open new accounts and build a client base from scratch in your region. Active Prospecting: Spend most of your time on the road, visiting healthcare and sports facilities. Direct Sales: Find new leads, do on-site product demonstrations, and close deals. Territory Management: Organize your own travel schedule to cover the region effectively. Your Profile Experience: 4 to 8 years of experience in B2B field sales. Mindset: You are a true "hunter". You love prospecting, meeting clients face-to-face, and closing sales. Location: You live in or near Barcelona. Autonomy: You can work independently and are comfortable traveling daily across your region. Languages Spanish: Native or bilingual. English: Fluent (needed to communicate with the international team). Catalan: A strong plus for local business. Package & Benefits Salary: €35,000 to €37,000 base salary + €20,000 variable (uncapped). Equipment: Company car, laptop, and smartphone provided. Freedom: Manage your own schedule and territory.

Desde Antal International estamos en la búsqueda de un/a Director/a Técnico Óptico para incorporarse a un proyecto consolidado dentro del sector óptico en Barcelona. Funciones principales Ejercer como Director/a Técnico desde el primer día , garantizando el cumplimiento de los estándares sanitarios y técnicos. Realizar exámenes visuales y asesoramiento personalizado al cliente. Adaptación de lentes de contacto (contactología). Participación en servicios de baja visión (según centro). Apoyo en la gestión del punto de venta y contribución a objetivos comerciales. Condiciones laborales Jornada completa con turnos rotativos (sin horarios partidos). Sistema de trabajo: una semana de lunes a viernes otra semana: 4 días entre semana + sábado (intensivo) Horario de verano (jornada continua): t urnos de 10:30 a 18:30 o de 10:30 a 21:30 Turno de tarde: 13:30 a 21:30 Sábados intensivos. Condiciones económicas Salario fijo: 35-39.000 € + variable anual Banda salarial flexible dentro del rango establecido. ✅ Requisitos Titulación en Óptica y Optometría. Experiencia previa como óptico/a, valorándose experiencia como Director/a Técnico. Experiencia en contactología . Valorable experiencia en baja visión . Perfil orientado al cliente, con autonomía y responsabilidad. Qué se ofrece Proyecto estable con plan de desarrollo. Formación inicial en el punto de venta de Gràcia. Evolución a un centro estratégico en Barcelona. Buen equilibrio horario sin turnos partidos. ¡Estamos deseando conocerte! Envía tu CV.

Stuart is a sustainable last-mile logistics company that connects retailers and e-merchants to a fleet of geolocalised couriers across several countries in Europe. Our Mission We are an impact-driven company that aims to build the future of logistics for a more sustainable world: shared, efficient and reliable. We are committed to creating a new standard for urban deliveries that meet today’s environmental and social challenges while offering a premium delivery experience blending speed, flexibility and convenience. Our motto: “Make every delivery a moment all of us can truly celebrate!” More than 3000+ leading brands already partner with us across Restaurants, Grocery, Retail & Luxury, and eCommerce to deliver all types of goods at the tap of a button. Stuart is a highly diverse and inclusive company of 100+ employees with 60+ nationalities working across France , Poland , Spain and the U.K. It’s the right moment and the right place for us to make an impact on millions of people, as home delivery services hit a record high. And guess what? You can help us fulfil our vision About the role Operations Director (Fixed term contract) Location: Barcelona | Reports to: CEO Direct reports: 6, with a total organisation of cca 20 people Contract duration: Immediate start until 28-February 2027 Our operations team is the heartbeat of Stuart. We don't just move goods; we build a dependable service that allows us to outpace the competition. As Operations Director, you will lead the strategic vision for our global delivery engine, bridging the gap between high-level business goals and ground-level execution. Reporting to the CEO, you will manage a multidisciplinary team across the UK, France, and Poland, ensuring our "1% better every day" mindset is embedded in every city we serve. What will I be doing? Executive Leadership: Serve as a core member of the Global Leadership Team, aligning operational tech requirements with the Product and Engineering roadmaps to facilitate automation. Strategic Supply & Demand Management: Own the operational P&L across four key city segments, while implementing high-level strategies to ensure supply-demand equilibrium and budget adherence. Automation: Drive the transition toward automated operational processes , reducing manual intervention in high-volume markets to improve scalability and margins. BPO & Scalability: Define the engagement framework for our BPO partner to ensure our external partner delivers the same high-quality service as our in-house teams. Localized Innovation & Agility: Empower local teams to act as "entrepreneurs," giving them the autonomy to run MVPs, manage local budgets, and test new initiatives. Courier Advocacy: You’ll oversee the Product & Courier Ops lead to ensure we are the platform of choice—balancing earnings, safety, and a seamless user experience. Sustainability & Multi-Fleet Strategy: Operationalize our 2035 Net Zero commitment by optimizing fleet mix (EVs, bikes, etc.) to reduce CO2 per delivery without compromising on-time performance. What do we need from you? 10+ years of Scaling Experience: You have managed complex operations across multiple countries, ideally in a high-transaction environment (logistics, food-tech, or mobility). Efficiency Mindset: You are obsessed with unit economics and have a track record of driving down costs through process improvement and automation. Strategic Segmentation: Experience managing tiered markets and knowing when to apply "standardized automation" versus "local touch." Leader of Leaders: Proven ability to manage a team of 6 senior leads, balancing high-level mentorship with rigorous performance management. Grit & Data Fluency: You are comfortable in the weeds of a spreadsheet and the heat of a live operational crisis. You use data to find the "1% better" every single day. Communication: Exceptional English skills and the ability to influence stakeholders from the Leadership to the BPO floor. The stuff you wanna know Work in an international, dynamic and passionate environment with a company culture focused on learning and development Hybrid working model and flexible hours ✨ Current benefits include: Family-friendly work-life balance - work from home and flexible hours Ticket Restaurant by Edenred (€11 daily) Stuart is putting Mental Health Awareness first! Wellness Allowance (€40 monthly) to use in any gym or sport class Private healthcare provided ⚕️ Free monthly Bicing/ BiciMad card Work in an international, dynamic and passionate environment with a company culture focused on learning and development At Stuart, we believe that employees today want to evolve in collaborative, high-growth environments where they can demonstrate their abilities and thrive both professionally and personally. We are convinced that employees need to find alignment between their inner values and their company’s culture and mission to unlock their full potential. We work to create a culture of empowerment, continuous learning and growth where everyone can bring expertise, own projects and easily measure their impact Stuart is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to promoting diversity. We don’t discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status Please note: We kindly ask you to please submit your CV and application in English so that it can be reviewed correctly.Thank you Want to learn more about us? Visit

Digital Sales Associate – Dutch Speaking ADP is hiring #Digital Sales Associate fluent in Dutch with Inbound experience . We're looking for someone with a sales aptitude and excellent closing skills. Does this sound like you? Entrepreneurial spirit . A dreamer and a doer who is optimistic about possibilities, passionate about seeing your vision come to life, and takes thoughtful risks to get there. Self-Starter and go-getter . High-reaching and unstoppable. A can't-stop-won't-stop attitude and an urge to persevere until you reach the goal. Game changer . Out-of-the-box thinker who transforms problems into solutions, ideas into action, plans into results. Insatiable desire to learn . Motivated by continuous learning with a hunger to grow, become, do, share, and give more. Embraces opportunities and challenges The Status Quo. Things You'll Do Drive our business forward by reaching and exceeding your sales goals. Turn prospects into loyal clients and raving fans. Using a cold calling strategy, build relationships with potential clients, uncover the true needs of their business, and recommend the right ADP products and services. Deepen relationships across the ADP family by strategically cross-selling into existing accounts by putting the spotlight on ADP's other shiny, new products and solutions. Collaborate daily with both internal and external customers, establishing and maintaining good customer relations. Experience You Need Demonstrated sales aptitude, assertive, persistent, good listener, and self-motivated, excellent closing skills. A goal-oriented drive and proven ability to reach and exceed monthly/yearly quotas. Well organized with highly effective time and activity management skills. Must be goal-oriented; must be able to reach and exceed monthly/yearly quotas Excellent systems literacy knowledge in MS Office Fluent in Dutch and English What We Offer Highly competitive salary and benefits package ( uncapped commission, double your commission once you reached 100% YTD sales quota ) Coaching and mentorship program to help you progress your career ( opportunity to join our LDP -- Leadership Development Program in the U.S ) Opportunity to qualify for our legendary Superstars Club & Presidents Club in Exotic Destinations Other Benefits Private medical insurance Life Insurance Flexible Compensation program Economical help for glasses and contact lens, 180 € maximum per year Economical help for children, 90 € maximum per year and per child until 16 years 22 working days of holidays 3 personal days off BONUS POINTS FOR THESE: Preferred Qualifications Business-to-business sales experience with proven proficiency in selling and presentation skills, prospecting, and territory management Goal-oriented, motivated self-starter, with capacity and drive to reach and exceed sales quotas Ability to work independently and work with other ADP Sales Associates Demonstrated cold calling sales ability, with assertive, positive and persistent style Ability to effectively communicate through all mediums (verbal, listening, written) YOU'LL LOVE WORKING HERE BECAUSE YOU CAN: Make your mark. We want you to challenge things and are open to fresh ideas. Stay ahead of the curve. An agile, fast-paced environment means plenty of opportunities to progress. Be your healthiest. Best-in-class benefits that start on Day 1, because healthy associates are happy ones. Balance work and personal time like a boss. Resources and flexibility to more easily integrate your work and your life. Get paid to pay it forward . Company-paid time off for volunteering for causes you care about. If you've made it down this far, we have to ask: What are you waiting for? We're designing a better way to work, so you can achieve what you're working for. Consistently named one of the 'Most Admired Companies' by FORTUNE® Magazine, and recognized by DiversityInc® as one of the 'Top 50 Companies for Diversity,' ADP works with more than 740,000 organizations across the globe to help their people work smarter, embrace new challenges, and unleash their talent. "Always Designing for People" means we're creating platforms that will transform how great work gets done, so together we can unlock a world of opportunity. At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance. More About ADP! ADP Sales Careers ADP Sales - Why Come, Why Stay ADP Sales - Diversity, Equity & Inclusion ADP Sales - COVID-19 Response ADP Sales - Freedom and Flexibility ADP Sales - Day In The Life ADP Sales - Compensation & Recognition

Misión del puesto Liderar, definir e implementar la estrategia comercial del negocio de alimentación en el canal HORECA, con el objetivo de impulsar el crecimiento rentable, consolidar la relación con clientes clave y optimizar el rendimiento del equipo comercial bajo su responsabilidad en la zona de Barcelona. Responsabilidades principales Diseñar y ejecutar el plan comercial alineado con los objetivos estratégicos de la compañía. Liderar y gestionar un equipo comercial de aproximadamente 20 personas, promoviendo una cultura de alto rendimiento, compromiso y desarrollo profesional. Definir y supervisar los objetivos de ventas, márgenes, cuotas y KPIs del equipo. Gestionar directamente clientes clave y cuentas estratégicas del canal HORECA (hostelería organizada, restauración independiente, colectividades, etc.). Detectar oportunidades de negocio, nuevas aperturas y potenciales alianzas estratégicas. Coordinar acciones comerciales con marketing, operaciones, logística y compras. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector, proponiendo acciones correctivas y planes de mejora. Asegurar la correcta implementación de políticas comerciales, precios, promociones y acuerdos. Elaborar presupuestos, forecasts y reportes de actividad para la Dirección General. Representar a la empresa en eventos, ferias y foros del sector. Perfil requerido Formación superior en ADE, Empresariales, Marketing o similar. Experiencia mínima de 8–10 años en posiciones comerciales dentro del sector alimentación , con un fuerte foco en el canal HORECA . Experiencia demostrable en puestos de Dirección Comercial , gestionando equipos amplios. Trayectoria previa realizando directamente las funciones descritas. Alta capacidad de liderazgo, orientación a resultados y visión estratégica. Sólidas habilidades de negociación y gestión de grandes cuentas. Conocimiento profundo del mercado HORECA en la provincia de Barcelona. Dominio de herramientas CRM y de análisis comercial. Disponibilidad para movilidad dentro de la zona asignada. Se ofrece Proyecto estable en una compañía consolidada del sector. Posición de alta responsabilidad y autonomía. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y resultados. Posibilidades reales de desarrollo profesional.

¿Quieres formar parte de un equipo joven, dinámico y con proyección?¿Tienes un alma de empresario/a o espíritu emprendedor?¿Deseas ocupar un puesto en gestión de negocios para desarrollar las actividades de la empresa? ¿Te gustan los desafíos? ¿Te Interesa el sector tecnológico? Si es así, sique leyendo, porque ¡este puesto está hecho para ti! En Agap2 estamos buscando un/a futuro/a BUSINESS MANAGER JUNIOR para incorporarse en el equipo de forma estable y desarrollar el área de negocio en nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat , Barcelona. No es necesaria experiencia previa, en Agap2 buscamos a recién graduados a quiénes formar a partir de la experiencia profesional de expertos que te ayudarán a tu crecimiento y proyección profesional. La posición de Business Manager es un puesto polivalente donde te dedicarás principalmente a siguientes áreas: Business Developer : Contactar con clientes potenciales con el fin de diagnosticar oportunidades de negocio en futuros proyectos de IT. Serás responsable del crecimiento y rentabilidad de tu cartera de clientes. Recruiter : Selección y contratación de personal especializado en IT para que formen parte de tu equipo de consultores. Manager : Garantizar el crecimiento profesional de tus consultores, realizar el seguimiento de su evolución, formación y evolución de sus competencias para la mejora de su carrera profesional. Ser Business Manager en Agap2 es sinónimo de oportunidades y crecimiento; te permite adquirir experiencia en el manejo de cuentas claves, gestión de carreras profesionales y el desarrollo de nuevas marcas dentro del grupo. Para ello ofrecemos un plan de carrera en el cual tu coach te acompañara a diario en el desarrollo de tu equipo a través de una formación y un seguimiento personal. Nuestr@ futuro compañer@ ideal sería una persona con: - Formación universitaria o en escuela de negocios (recién titulado) - Personalidad dinámica y autónoma - Excelentes habilidades interpersonales - Pasión por los desafíos y enfocada a resultados - Fuerte sentido de la responsabilidad - Nivel de Español nativo, o muy alto En conclusión, si buscas un trabajo desafiante en una empresa joven y dinámica , con fuertes valores como la meritocracia , quieres disfrutar de una locura diaria y un buen ambiente... ¡Esta es tu oportunidad! No dudes en aplicar al puesto para que podamos ponernos en contacto contigo y explicarte más sobre el puesto y su plan de carrera. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Director/a de Área – Sector Alimentación y Gran Consumo (Zona Barcelona) Descripción del puesto: Importante grupo del sector alimentación y gran consumo busca incorporar un/a Director/a de Área para la zona de Barcelona , responsable de la gestión integral de varios centros de venta y operaciones. Responsabilidades principales: Liderar la gestión operativa y estratégica de un conjunto de establecimientos en la zona asignada. Coordinar los equipos de tienda, logística y recursos humanos , asegurando la correcta implementación de las políticas corporativas. Analizar indicadores de rendimiento (ventas, margen, productividad, stock) y definir planes de mejora continua. Garantizar los estándares de calidad, servicio al cliente y rentabilidad . Impulsar la eficiencia operativa y el desarrollo de talento en los equipos bajo su responsabilidad. Perfil requerido: Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección regional, multitienda o de operaciones , preferiblemente en entornos de gran consumo, retail o alimentación . Capacidad demostrada de liderar equipos amplios y multidisciplinares . Perfil analítico, orientado a resultados y con clara vocación de servicio. Residencia en la zona de Barcelona o disponibilidad para movilidad local . Se ofrece: Proyecto sólido en compañía en expansión. Paquete retributivo competitivo, con variable por resultados. Vehículo de empresa y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

Who We Are Spoki is a Conversational Platform that helps companies build authentic relationships with their customers through WhatsApp and Artificial Intelligence. We believe in the value of genuine connections and provide tools that enable marketing, sales, and customer care teams to communicate in a direct, effective, and personal way. Our culture is built on four key principles: an unwavering passion for what we do, putting customer success first, working as a united and collaborative team, and approaching challenges with an entrepreneurial and results-driven mindset. The Role We’re looking for an Account Executive (Inbound or Outbound) to drive revenue growth in Italy or Spain. You will own the sales cycle — from the first qualified interaction to closing the deal — with a strong focus on delivering monthly TCV targets. Depending on your focus (Inbound or Outbound), your pipeline will differ — but your mission remains the same: win the deal and create long-term value. Outbound Responsibilities Take ownership of qualified opportunities from BDR handoff to close Run deep discovery to understand business needs, pain points, and decision processes Deliver tailored demos and build high-impact proposals Collaborate closely with BDRs to improve pipeline quality and targeting Maintain accurate pipeline data in HubSpot to support forecasting Continuously analyze performance and optimize your approach Inbound Responsibilities Convert a high volume of inbound demos into new business Lead consultative conversations with key stakeholders (Marketing, CRM, E-commerce, CX leaders, Founders) Manage multiple deals across different stages simultaneously Drive higher TCV through strategic contract positioning Keep a clean, real-time pipeline in HubSpot Collaborate cross-functionally to improve conversion rates Continuously refine your demo and closing strategy Requirements 2–3+ years in an Account Executive or closing role (B2B SaaS or digital product strongly preferred) Proven track record of owning a full sales cycle — from first meeting to signed contract — and consistently hitting or exceeding quota Languages: native-level Italian (Italy role) or Spanish (Spain role) + professional English Location: based in Italy (Italy role) or Spain (Spain role); available for occasional on-site presence Strong closing instinct: you know when to push, when to slow down, and how to handle objections without damaging the relationship CRM discipline: you live in HubSpot (or equivalent), keep it clean, and use data to manage your pipeline — not just as an admin task Quota mindset: you track your own attainment and pipeline coverage daily and take full ownership of your number Consultative approach: strong discovery skills, ability to connect prospect needs to tangible value, and comfort navigating multiple stakeholders Resilience and ownership: comfortable in a fast-paced, high-accountability environment where results are visible and performance is expected Nice to Have Experience selling to e-commerce, retail, marketing, or customer experience teams Familiarity with WhatsApp Business API, conversational commerce, or marketing automation platforms Fluent Italian speaker (for the Spain role — useful for internal collaboration with the Italy team) Understanding of SaaS metrics: TCV, MRR, churn, NRR, pipeline coverage, win rate Bonus Points Experience closing deals with e-commerce, retail, or customer care businesses Interest or hands-on knowledge of WhatsApp Business, conversational marketing, or AI-powered sales automation Structured approach to the sales process: consistent frameworks, repeatable discovery flow, and methodical objection handling Analytical mindset: ability to read your own pipeline metrics, identify where deals are stalling, and diagnose root causes What We Offer Be part of building a cutting-edge Conversational Commerce platform poised for global expansion. Competitive compensation Work with an international, passionate, supportive, and talented team dedicated to excellence. The latest Apple MacBook Pro and all necessary tools. Career Levels: continuous growth with clear key points to help you design your personal and professional development in the direction you desire Permanent, full-time contract. Regular team-building events and celebrations. Access to cutting-edge technologies and resources to stay at the forefront of engineering and innovation.

Sobre la Empresa Grupo de empresas de ámbito internacional precisar cubrir la posición de GERENTE en Cataluña responsabilizándose de la optimización de la cartera de clientes y la gestión operativa de servicios de outsourcing, (logístico, industrial...) Sobre el Rol: Ejecutar las directrices marcadas por la Dirección, en cuanto a gestión comercial y operativa de los servicios. Garantizar la correcta gestión de Recursos Humanos y Materiales. Llevar a cabo la gestión comercial del ámbito geográfico correspondiente, en cuanto al presupuesto establecido. Mantenimiento de la cartera de clientes habituales e introduciendo otros nuevos. Seguimiento de los resultados y optimización de márgenes. Representación legal de la Empresa ante Organismos Públicos y Privados. Búsqueda y captación de clientes, negociación de contratos mercantiles, elaboración de ofertas, seguimiento de la satisfacción del cliente, etc., en coherencia con Plan estratégico y directrices comerciales. Calificaciones: Titulación Universitaria Amplios conocimientos del sector servicios, especializado en externalización. Perfil polivalente en habilidades y conocimientos (gestión comercial, RR.HH., gestión por indicadores, conocimientos contables, ...). Alta capacidad para la gestión empresarial, comercial y de equipos. Informática: Paquete Office, Correo Electrónico, .. Otros: Imprescindible Carnet de conducir. Experiencia mínima de 5 años en gestión de empresas, gestión de servicios y responsabilidad en la cuenta de resultados. Imprescindible experiencia en sector Servicios, automoción.... Habilidades Requeridas: Gestión comercial Gestión de personas Habilidades Preferidas: Experiencia en sector Servicios Experiencia en automoción Rango de Pago y Paquete de Compensación: Interesante proyecto laboral. Paquete retributivo (fijo + variable + vehículo + seguro).

Buscamos incorporar un Director/a de Agencias para nuestra oficina de Barcelona. Sobre el Rol Reportando directamente al Director de Zona, se encargará de: Dirigir, motivar, planificar, formar y fidelizar las agencias de la zona asignada, conforme al ciclo comercial establecido por el Área Comercial. Dar apoyo a los agentes comerciales asignados. Incrementar y consolidar el número de agentes de su Dirección de Agencias, de acuerdo con los planes estratégicos de la Compañía. Dirigir estas agencias para que comercialicen los productos de la Compañía. Ser el/la responsable del crecimiento de la Compañía en el territorio asignado por GES. Requisitos Diplomatura, Licenciatura en Económicas, Derecho, ADE o similar. Experiencia de al menos un año seleccionando, coordinando y formando equipos comerciales, preferentemente en el sector seguros si bien valoramos positivamente los perfiles que vengan de otros sectores, retail, automoción, telecomunicaciones. Habilidades Requeridas Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de planificación y organización. Conocimiento del ciclo comercial. Se ofrecerá un paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. La Compañía está comprometida con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Buscamos un/a Business Analyst Senior – Digital Transformation con alrededor de cinco años de experiencia profesional para unirse a un proyecto estratégico. Híbrido en Barcelona, 3 días presenciales en las oficinas de Barcelona Centro Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Ubicación: Barcelona (2 días en oficina – 3 días remoto) Idioma principal: Inglés (Español es un plus) ¡Buscamos un/a Business Analyst Salesforce para unirse a nuestro equipo! ¿Te apasiona desarrollar soluciones digitales de alto impacto y trabajar en entornos ágiles? Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo internacional que impulsa la innovación en Europa. ¿Qué harás? Colaborarás con un equipo multidisciplinar en todo el ciclo de vida del producto: desde el diseño y desarrollo hasta el soporte y la mejora continua. Contribuirás a crear soluciones escalables utilizando tecnologías cloud modernas. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida con Salesforce Service Cloud y Azure Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y familiaridad con prácticas de CI/CD. Buenas habilidades de comunicación y reporting en inglés y español . Visión de negocio y capacidad para entender necesidades y transformarlas en soluciones. Persona organizada, autónoma y con buena gestión de prioridades. ➕ Valorable: Conocimientos o experiencia en ingeniería de software. Tu perfil: Motivado/a, proactivo/a y orientado/a a soluciones. Buenas habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo. Capacidad para trabajar de forma autónoma sin perder el enfoque colaborativo. Formación: Titulación universitaria o técnica en un área relevante. ¿Qué ofrecemos? Entorno internacional y colaborativo. Proyectos de alto impacto. Stack tecnológico moderno: Salesforce Service Cloud y Microsoft Azure. Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

We are looking for a Senior Business Analyst for the European Institutions in Brussels, Belgium. As Senior Business Analyst, you will have the opportunity to work closely with our customers in the public sector and you will be responsible for developing new business by identifying profitable opportunities, maintaining your client portfolio by building strong, long-lasting relationships, and monitoring the progress of the projects, with the aim to provide excellent client service and added value services. EU candidates are welcome to apply. Candidates need to be willing to relocate. A work permit is not provided. Candidates need to be fluent in English. Travel is not required for the interviews. Tasks and responsibilities: Preparation of business requirements and approval of specifications; Management of changes requests; Coordination and review of acceptance testing and planning of deliveries; Reporting of status of IT module to stakeholders; Assistance with preparation of guidelines and training material; Assistance and/or participation in business requirements documents and other relevant documents; Interaction with the business analysts, customer, users, project leaders and the developers; Participation in working groups, progress meetings and meetings with the users; Profile: Bachelor or Master degree; +5/+7/+9 years relevant experience in business analysis; Good knowledge of analysis/modelling tools and techniques (use case diagram, state diagram, entity relationship model, interaction diagrams etc.); Good knowledge of BPMN or UML or other with equivalent value; Knowledge of Enterprise Architect is an advantage; Strong capacity in preparing and writing business analysis; Good knowledge of large organisation administrative business processes; Ability to give business and technical presentations; Very good communication skills with technical and non-technical audiences; Analysis and problem solving skills; Capability to write clear and structured business requirements documents; Certificate in Agile methodology would be a plus; Fluent in English Interested: Please send you CV to .

At SEGULA Technologies, we continue to grow and are looking to incorporate a Body in White (BiW) Leader to join our automotive projects within the vehicle development area (product engineering), working in highly demanding technical environments and collaborating with one of our main clients. We are looking for a strong technical profile within the Body in White (BiW) product development (design, engineering, or validation), combined with leadership skills to manage distributed teams and act as a key interface with the client. If you are passionate about automotive engineering, leadership, and technical excellence... we would love to meet you! Main responsibilities Technical leadership & project management Lead and coordinate Body in White (BiW) activities within the project scope. Ensure technical consistency and quality of deliverables related to vehicle structure and body components. Support technical decision-making in collaboration with internal teams and the client. Manage and coordinate distributed (remote and/or international) teams. Allocate resources efficiently according to project needs and priorities, monitoring workload and team performance. Act as the main point of contact with the client for BiW topics, understanding requirements and translating them into technical solutions. Participate in technical reviews, meetings, and overall project follow-up. Define and monitor the budget for the BiW area, ensuring cost control and optimized resource allocation. Track project KPIs (timing, cost, and quality). Requirements Degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or similar. Solid experience in Body in White (BiW) product development (design, engineering, or validation). Proven experience in technical leadership and/or team management, ideally with distributed teams. Experience working with automotive OEMs or Tier 1 suppliers. Strong understanding of vehicle structure (closures, panels, reinforcements, joining technologies, etc.). Experience managing client relationships and technical discussions. Knowledge of project management and budget control. High level of English (B2–C1). French is a plus. What we offer Stable position in an international engineering company. Participation in cutting-edge automotive projects. Professional growth and continuous training. Flexible compensation plan (medical insurance, transport, restaurant tickets, etc.). Dynamic and highly specialized work environment.

En Optimissa creemos que el éxito de cualquier programa de transformación tecnológica nace de las personas que lo lideran. Por eso, si cuentas con experiencia como Project Manager en el sector bancario, queremos acompañarte en tu crecimiento profesional y ofrecerte un entorno donde puedas aportar visión, liderazgo y marcar la diferencia. ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Experiencia en al gestión de proyectos informáticos. Experiencia en gestión o proyectos de calidad. Experiencia en proyectos de banca digital , web, móvil. Conocimientos bancarios en general. ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad híbrida en Barcelona. Participar en un proyecto estable y con proyección, dentro de un entorno tecnológico en crecimiento. Integración en un equipo multidisciplinar, colaborativo y con buen clima laboral. Autonomía real y capacidad de influencia en la evolución del modelo de gobierno. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Si te identificas con este reto y crees que este proyecto encaja contigo, queremos conocerte.

¡Da el siguiente paso en tu carrera gestionando una agencia en el sector asegurador, donde tu capacidad de liderazgo y desarrollo comercial marca la diferencia! ¿Te motiva impulsar el crecimiento de una agencia, acompañar a su equipo comercial y asegurar el cumplimiento de los objetivos en tu zona? Si te apasiona desarrollar talento, fidelizar agentes y ser clave en la consolidación del negocio en tu territorio, este puede ser el reto profesional que estabas buscando. Los beneficios que te aportará el desempeñar este rol serán: Valores de empresa: Estabilidad, profesionalidad, entorno humano, aprendizaje, confianza. Estabilidad laboral: La empresa te proporcionará un contrato indefinido a jornada completa ⏰Jornada laboral: Jornada completa de lunes a viernes. Salario acorde a la experiencia, compuesta por fijo + variable. Desarrollo profesional: Oportunidad de seguir aprendiendo en el atractivo mundo de los seguros. Ubicación: Barcelona. En este rol realizarás las siguientes funciones: Liderar, organizar y dinamizar la actividad de la agencia, asegurando su alineación con el ciclo y los objetivos comerciales definidos por la compañía. Motivar, acompañar y desarrollar al equipo de agentes comerciales, proporcionando soporte continuo en su actividad diaria. Planificar acciones comerciales y formativas para mejorar el rendimiento, la profesionalización y la fidelización del equipo. Impulsar el crecimiento de la red de agentes de la agencia, mediante la captación, integración y consolidación de nuevo talento. Asegurar la correcta comercialización de los productos de la compañía, garantizando calidad en el asesoramiento y orientación al cliente. Responsabilizarse del desarrollo del negocio y del cumplimiento de los objetivos de crecimiento en la zona asignada . ¿Qué buscamos en ti? Formación: Diplomatura o Licenciatura en Económicas, Derecho, ADE o similar. Experiencia: Al menos 1 año de experiencia en gestión de equipos de venta. ⚙️ Conocimiento del ciclo comercial. Si cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío, ¡queremos conocerte! ¡Únete al Equipo y transforma tu potencial en Éxito!

Talent & Career Development Consultant Institutional and Academic Relations Department Description The Institutional and Academic Relations Department is responsible for the academic experience and the career development of students and participants. The department supports students and alumni in accessing the job market, strengthening employer connections, and enhancing professional outcomes, while maintaining an active and engaged alumni network. Role The Talent & Career Development Consultant is responsible for delivering career services and contributing to alumni-related activities, supporting career placement through advising, training, and employer engagement. The role combines career advising, training, employer engagement, and alumni interaction, ensuring strong alignment between talent and market opportunities. The position works in close coordination with Institutional Relations, particularly when engaging with shared institutions or corporate partners. Responsibilities Career Services for Students and Alumni Provide individual career advising to students and alumni, including: Career orientation CV and profile development Interview preparation Guide students and alumni in executing their job search strategy aligned with market opportunities. Deliver career workshops, seminars, and training sessions focused on job search and recruitment processes. Support students and alumni throughout recruitment processes, providing follow-up and guidance to improve outcomes. Identify student and alumni needs and contribute to the development of career tools, resources, and support initiatives. Engage alumni involvement in: Recruitment opportunities Mentoring and career activities Institutional initiatives Maintain relationships with alumni, supporting both career-related needs and overall engagement. Employer Engagement Organize and support recruitment events, company presentations, and career activities. Identify, manage, and promote job opportunities, internships, and recruitment processes aligned with student and alumni profiles. Build and maintain relationships with employers for recruitment purposes, ensuring relevance and continuity. Coordinate internship agreements and recruitment processes between students and companies. Support employer engagement activities in coordination with Institutional Relations, ensuring visibility and avoiding duplication of outreach. Data, Reporting & Coordination Track placement outcomes and alumni career progression. Maintain accurate data in CRM and internal systems, ensuring quality and consistency. Contribute to reporting on: Career outcomes Job market trends Engagement activities Collaborate with: Institutional Relations (employer coordination) Academic teams (student alignment and faculty engagement) Skills Master’s degree in Psychology or related field At least 3 years of experience in recruiting or career consulting Fluent in English Strong interpersonal and communication skills Student- and client-oriented mindset Strong organizational and multitasking abilities Results-oriented and proactive approach Ability to build and maintain relationships with multiple stakeholders Analytical mindset with attention to detail Knowledge of job market trends and recruitment processes Knowledge of the higher education sector, especially in Economics, is a plus IT knowledge: CRM systems, Google Workspace, and digital tools Ability to work both independently and as part of a team Ability to travel The School’s values are Commitment, Community, Excellence, Flexibility, and Passion. If you identify with these values, the chances that you are a good fit are higher. BSE is an equal opportunity employer and has specific policies such as the Compliance Plan, the Equality Plan, the LGBTI+ Plan and a Harassment Protocol. All this information is available and public on the BSE Transparency Portal. Reports To Head of Career Services & Alumni

Nuestro cliente es una empresa referente en el desarrollo y producción de líneas completas para la industria de bebidas y alimentación. Si aportas formación en Ingeniería o en ADE. Si te desarrollas en un rol de project manager técnico en entornos industriales. Si disfrutas liderando proyectos complejos, en contacto directo con cliente y coordinando equipos multidisciplinares. Si te motiva tener impacto real en el negocio, combinando visión técnica, gestión y relación con personas. Sin duda, esta es una buena oportunidad con impacto y crecimiento profesional. TUS RESPONSABILIDADES Liderarás proyectos end-to-end, con una visión global y alto nivel de autonomía: Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos (nuevas instalaciones, actualizaciones de maquinaria, postventa), asegurando plazos, costes y calidad. Interlocución directa con cliente, actuando como figura clave durante todo el ciclo del proyecto. Coordinación de equipos internos (ingeniería, servicio, comercial) y recursos en campo para garantizar una ejecución excelente. Gestión de múltiples proyectos simultáneamente, priorizando y tomando decisiones con criterio técnico y de negocio. Control presupuestario, análisis de desviaciones y optimización de recursos. Gestión de proveedores y participación en negociaciones para asegurar eficiencia y resultados. Identificación y gestión de riesgos, incidencias y posibles reclamaciones, con enfoque resolutivo. Seguimiento del avance mediante reporting claro y estructurado. Presencia en cliente y coordinación de actividades en site cuando sea necesario. SOBRE TI Disfrutas en un rol de Project Manager en entorno industrial (valoramos que hayas trabajado con maquinaria de envasado o similar). Tienes una base técnica fuerte y entiendes bien tanto el producto como el proceso. Estás acostumbrado/a a liderar proyectos complejos, con múltiples interlocutores y alto nivel de exigencia. Combinas estructura y método (planificación, herramientas, control) con capacidad de adaptación en entornos dinámicos. Tienes experiencia gestionando stakeholders: cliente, equipos internos y proveedores. Destacas por tus habilidades de comunicación, influencia y gestión de personas. Te manejas con herramientas de gestión de proyectos (MS Project, SAP u otras). Te desenvuelves con fluidez en inglés. Puedes viajar y estar cerca del cliente entre uno y dos días a la semana. BENEFICIOS Desarrollo Profesional Trabajo híbrido. Posibilidad de trabajar 4 semanas seguidas en remoto al año. Ticket Restaurant. Vehículo. Si buscas un rol donde combinar expertise técnico, gestión de proyectos y relación con cliente en un entorno internacional, queremos conocerte :)

Technical Customer Support Manager Payments & Integrations (Confidential Fintech Opportunity) About the Role A fast-growing international fintech company is looking for a Technical Customer Support Manager to lead and scale its customer support and technical operations function across multiple European markets. This role combines operational leadership with strong hands-on technical capability, ensuring high-quality incident resolution, reliable payment processing, and seamless merchant integrations across the full customer lifecycle. You will act as a key bridge between customer-facing teams and internal technical functions, driving service quality, operational performance and continuous improvement in a dynamic and regulated environment. Role Purpose The Technical Customer Support Manager is responsible for leading and developing a multi-level customer support function within a fast-paced, technology-driven environment. The role ensures effective handling of customer incidents, supports reliable system performance, and contributes to a consistent and high-quality service experience across the customer lifecycle. Combining operational leadership with strong technical understanding, the position requires the ability to engage in technical troubleshooting when needed, interpret integration behaviour, and support teams in resolving complex issues. Working closely with cross-functional stakeholders, the role plays a key part in strengthening processes, improving service delivery, and building scalable support capabilities aligned with business growth. Key Responsibilities Lead and develop a multi-level customer support function, ensuring effective collaboration across frontline and technical support teams Oversee the resolution of customer incidents, ensuring issues are handled efficiently, prioritised appropriately, and escalated when required Act as a senior point of escalation for complex or high-impact technical cases, supporting teams in diagnosis and resolution Maintain the ability to engage directly in technical troubleshooting when needed, including analysing integrations, reviewing logs and interpreting API behaviour Ensure a high standard of support during merchant onboarding and post-go-live phases, contributing to a smooth and reliable customer experience Monitor operational performance through defined KPIs, identifying trends, risks and opportunities for improvement Work closely with Engineering, Product and other internal teams to ensure alignment between technical capabilities and customer needs Drive continuous improvement across processes, tools and workflows, enhancing efficiency and service quality Support the development of internal knowledge, documentation and best practices to strengthen overall team capability Contribute to building a scalable, structured and high-performing support organisation in a fast-paced environment Requirements Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field (or equivalent experience) 6–8+ years of experience in technical support, integrations, or fintech environments 3–5+ years of experience managing customer support or technical teams Strong hands-on understanding of: Payment gateways and acquiring Payment lifecycle (authorisation, authentication, capture, settlement, refunds) APIs and integration patterns Proven experience in: Incident management and escalation handling Root cause analysis in technical environments Cross-functional collaboration Experience working with support tools, CRMs or ticketing systems Experience in high-growth or international environments is a strong plus Fluent English required (additional European languages are a plus)

We’ve teamed up with a powerhouse in the professional services world to find a legal eagle who lives and breathes data privacy. If you’re the type of person who lives for complex data flows and finds "privacy-by-design" genuinely exciting, you're exactly who we're looking for! The Essentials Location & Work Model: Barcelona - Hybrid: 2-3 days from home, the rest with the team! The Project: Legal Privacy Leadership The Project: What’s the mission? Imagine a massive, multinational machine that operates across Europe, Switzerland, and Turkey. This company is a leader in connecting people with opportunities, and they handle a lot of sensitive info. They are currently refreshing their Global Legal team and need a Data Protection Manager to act as the bridge between "legal theory" and "business reality." This isn't a "keep the seat warm" role-it’s a newly created position designed to restructure the team, mentor junior talent, and ensure that privacy isn't just a checkbox, but a core part of the company culture. You’ll be the go-to expert for high-stakes projects in IT, HR, and Marketing. The Role & Its Responsibilities Your mission, should you choose to accept it (and we hope you do): Lead the Squad: You’ll manage and mentor 2-3 bright minds within the Data Protection team, ensuring day-to-day operations run like a Swiss watch. Risk Architect: Conduct DPIAs, TIAs, and LIAs for new tools and systems. You’ll evaluate risks before they even happen. Strategic Advisor: Translate complex GDPR requirements into "human-speak" for senior stakeholders and cross-functional teams. Vendor Gatekeeper: Review third-party providers to make sure their data practices are as tight as yours. Policy Designer: Update and optimize privacy frameworks, using automation whenever possible to make everyone’s life easier. What You Should Bring The Must-Haves (Non-negotiable, sorry!): Experience: 5-6+ years of solid experience specialized in Data Protection (we’re looking for a specialist, not a generalist). Management: 2-3 years of recent experience leading a team (even a small one!). Geography/Legal: You must be based in Spain and have a deep background in European Law (GDPR). Languages: Fluency in English is a must. It’s the language of the office! Vibe: Resilience, extreme attention to detail, and a "team-first" leadership style. The Nice-to-Haves: Additional languages like Spanish, German, French, Italian, or Polish. Professional certifications like CIPP/E, CIPM, or CIPT. What’s In It For You? The Challenge: You’re not just maintaining a system; you’re helping to restructure and refresh a team in a massive multinational environment. The Growth: Forget stagnating-you’ll have a personalized career development plan and exposure to high-level General Counsel. The Vibes: The office is in beautiful Barcelona, the culture is professional yet collaborative, and the team actually coordinates their office days so you’re never "lonely at the office." The Reward: A package that includes a base salary and performance-related bonuses, plus the chance to work on truly international projects. About the Company Our client is a global leader in the professional recruitment and consultancy space, known for their high standards and massive footprint. They operate as a sophisticated Shared Service Center (SSC) in Barcelona, supporting businesses across the entire EMEA region. They value trust, connection, and making a real difference in people's lives.

International B2B Company Position Summary Pharmaceutical company looking for an FDA Manager responsible for leading and ensuring the organization is fully prepared for FDA inspections, while ensuring that quality and manufacturing systems meet international regulatory standards (FDA and EMA). The role involves fostering a strong quality culture, maintaining data integrity, optimizing QMS performance, and ensuring global alignment. Key Responsibilities Develop, lead, and implement a global FDA readiness strategy, including gap assessments, action plans, and ongoing follow-up. Coordinate cross-functional quality initiatives in complex environments, ensuring alignment across areas such as Quality, Manufacturing, R&D, Engineering, and Regulatory Affairs. Prepare, coordinate, and actively support FDA inspections, including pre-approval inspections. Ensure compliance with cGMP requirements (FDA and EMA) across all activities related to development, manufacturing, and quality control. Drive data integrity initiatives, ensuring reliability, traceability, and compliance of all critical data. Support computerized system validation (CSV) efforts and the digitalization of quality processes. Identify regulatory risks and define preventive and corrective actions to support successful audit and inspection outcomes. Profile Requirements Bachelor’s degree / PhD, MD, DVM, PharmD, or an advanced degree in Life Sciences, such as Pharmacy, Biology, Biotechnology, Chemistry, or a related field. Minimum of 10 years of experience in Quality within pharmaceutical or biotechnology environments, with proven leadership with FDA inspections, including preparation and active participation. Fluent in Spanish and English. Demonstrated experience managing cross-functional projects in complex, international settings. Strong knowledge of cGMP regulations (FDA and EMA), and experience with Quality Management Systems and data integrity practices. Experience in computerized system validation and familiarity with manufacturing or R&D processes is considered an asset. Excellent verbal and written communication skills, combined with strong cross-functional leadership and a strategic, results-oriented mindset.

Experience the power of a game-changing career Are you ready to step into a leadership role and make an impact? We’re a global technology and services leader that powers the brands of the future. We support some of the world’s most well-known companies, helping them deliver exceptional customer experiences. As a Team Leader in Barcelona, you’ll be responsible for guiding, coaching, and developing a team of advisors to achieve performance goals and deliver outstanding service. What you will do in this role Lead the day-to-day operations of a team, including performance, attendance, and productivity management. Provide regular coaching and feedback to ensure team members meet and exceed KPIs. Identify performance gaps and implement action plans and corrective measures when needed. Ensure delivery of high-quality service aligned with contractual KPIs and business goals. Act as a point of escalation for complex customer cases and support your team with expertise. Facilitate team meetings, share updates, and promote a positive and engaging work environment aligned with company values. Your qualifications 2–4 years of experience in customer service or call center environments, with leadership exposure preferred. Strong people management, coaching, and mentoring skills. Excellent communication skills (written and verbal). Ability to multitask, prioritize, and meet deadlines in a fast-paced environment. Proactive, results-driven, and able to work under pressure with strong follow-through. Flexible and adaptable, with the ability to support business needs. What’s in it for you Full-time schedule: Monday to Friday, 09:00–18:00 100% office-based role in Barcelona Salary: €21,260.83 gross/year + €2,400 bonus Private medical insurance Bring-a-friend (referral) bonus opportunities Full paid training on the company and the project you'll be working on Career development programs and specialized courses Experience the best version of you! If you’re passionate about leading teams and driving results, we’d love to hear from you. Apply today and take the next step in your career. Concentrix is an equal opportunity employer We are committed to equal employment opportunities for all candidates and a work environment free from discrimination and harassment. All recruitment decisions are based on business needs, job requirements, and professional qualifications. R1720483

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros sanitarios ubicados en Barcelona o cercanías. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: ✔️Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. ✔️Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias ✔️Gestión del servicio: atención al cliente ✔️Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. ✔️Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. ✔️Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. ✔️Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: ✔️Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. Vehículo propio imprescindible Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

¿Te motiva liderar y supervisar instalaciones de PCI en un entorno técnico exigente? Como Encargado/a Técnico/a de Instalaciones de PCI, ubicado/a en Barcelona y formando parte del equipo de Protección Contra Incendios en la Zona Noreste, tu misión será garantizar la correcta ejecución técnica y la puesta en marcha de las instalaciones de PCI, asegurando la calidad, la seguridad, la gestión documental y la satisfacción del cliente. Responsabilidades clave Operaciones Desarrollar y/o supervisar instalaciones de PCI (replanteos, gestión de subcontratas, compra de materiales, control económico y de calidad en obra, reuniones con Cliente, control PRL en obra, etc.) Realizar la supervisión técnica en campo de los servicios de instalaciones PCI. Gestionar y supervisar la puesta en marcha de instalaciones PCI Relación con el Cliente Detectar nuevas necesidades en los Clientes (nuevas contrataciones/ampliaciones para instalaciones PCI). Gestión Documental y Administración Realizar la gestión documental, técnica y económica de servicios de instalaciones en el cliente o en campo. Control y Seguimiento Realizar el seguimiento de Clientes en procesos de relación documental y operativa. Otras Funciones Transversales / Soporte General Asesorar y dar apoyo técnico a la Zona. Requisitos Formación Ciclos Formativos de Grado Superior o equivalente, relativos mecánica/electrónica y electricidad o equivalentes. Conocimientos Habilitación de industria como técnico de sistemas contraincendios en todas las especialidades. Conocimientos técnicos de instalación de sistemas de PCI. Manejo de programas de cálculos hidráulico, programación de centrales de detección y/o Autocad. Ofimática a Nivel usuario Valorable Idiomas (ingles técnico) Valorables cursos específicos y/o especializados de diseño y/o ingeniería de PCI (abastecimiento, extinción, detección, etc.). Cursos de acreditación y/o certificación de fabricantes de equipos y/o sistemas de PCI. Valorable manejo y control de programación de sistemas de integración grafica para centrales de incendio. Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia Experiencia Experiencia en coordinación y dirección de ingeniería y/o instalación de PCI de al menos 3 años. Valorables desempeños profesionales en puestos de trabajo similares. Otros Carné de conducir. Residir en Barcelona. Qué ofrecemos Estabilidad, desarrollo profesional y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Retribución acorde a las responsabilidades del puesto.

Business Manager (H/M) – ¡Conviértete en protagonista de tu éxito con Coengi! Ubicación: Barcelona Contrato: Indefinido ¿Quiénes somos? Coengi es mucho más que una empresa de consultoría en ingeniería: somos un acelerador de talento al servicio de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores. En pleno crecimiento, estamos construyendo una aventura colectiva impulsada por la excelencia de nuestros ingenieros y la audacia de nuestros Business Managers. Nuestro ADN: Espíritu emprendedor Crecimiento rápido Ambiciones europeas Cultura del resultado y de la meritocracia Coengi hoy: Más de 70 colaboradores Oficina en Bruselas, Barcelona y Lyon Crecimiento orgánico sólido y estructurado Modelo basado en la experiencia técnica, la transparencia y el rendimiento Tu papel en Coengi Como Business Manager , liderarás tu propia Business Unit de principio a fin. Serás un intraemprendedor , responsable de tu desarrollo comercial, del reclutamiento de tu equipo y del seguimiento de su desempeño. Tus principales responsabilidades: Desarrollo comercial Prospección en frío (llamadas, LinkedIn, ferias, networking) Identificación de oportunidades estratégicas Negociación y cierre de contratos Reclutamiento Identificar y atraer los mejores talentos en ingeniería Construir un equipo sólido y de alto rendimiento Gestión Acompañar a tus consultores en su desarrollo profesional Supervisar la satisfacción del cliente y la rentabilidad de tu BU Gestionar los proyectos alineados con las necesidades técnicas de los clientes Cada Business Manager es dueño de su propio negocio , acompañado, retado y empoderado. ¡Tu progreso será tan rápido como tus resultados! Perfil que buscamos Titulación en escuela de negocios o ingeniería (Grado + Máster) Con o sin experiencia, tienes una clara orientación al desarrollo comercial B2B Buscamos un perfil junior con potencial de crecimiento , motivado por aprender y asumir responsabilidades progresivamente O también podría corresponder a una persona con experiencia de 1 a 3 años, idealmente en consultoría de ingeniería . Te gusta convencer, construir y liderar Eres resiliente, ambicioso/a y no te asustan los desafíos Piensas en términos de rentabilidad, crecimiento e impacto Buscas un puesto donde tu esfuerzo determine directamente tu evolución y tu remuneración Carné de conducir obligatorio ¿Por qué unirte a nosotros? Meritocracia: tu evolución no tiene techo – depende 100 % de tus resultados Crecimiento rápido: estás llegando en el mejor momento para asumir un rol clave Coaching personalizado: acompañamiento por perfiles senior desde el primer día Remuneración atractiva: salario fijo + variable sin límite Beneficios: vales de comida, seguro médico, teletrabajo, formación continua Ambiente exigente, colaborativo y positivo Nuestro proceso de selección Entrevista telefónica para conocer tu proyecto profesional Entrevista con un Business Manager Entrevista final con la dirección Rápido, claro y eficiente. En Coengi, ¡avanzamos! ¿Quieres crear tu propio negocio estando acompañado, reconocido y desafiado ? ¡Postúlate ahora y construyamos juntos el futuro de la ingeniería en Europa!

Head of Professional Services EPM (FP&A Transformation) Must be based in Barcelona full time - open to relocation and English speakers. What is the role? The Senior Head of Professional Services EPM Consulting will play a critical leadership role in scaling and maturing our services organisation as we continue rapid growth in the EPM market. This leader will oversee three core functions: This is a strategic, operationally focused role that ensures customers go live successfully, realise value quickly, and receive exceptional ongoing support—all while building scalable processes, driving strong utilisation, and fostering a high‑performance services culture. What will I be doing? Implementation Excellence Own the end‑to‑end delivery strategy for customer implementations across multiple regions. Ensure complex, multi‑workstream projects are delivered on schedule, within scope, and with strong customer satisfaction. Define, standardise, and continuously improve delivery methodology, project governance, and quality assurance. Introduce scalable tooling, templates, and repeatable processes suitable for a rapidly growing business. Collaborate with Product, Engineering, and Customer Success to embed best practices and customer insights into the broader organisation. Customer Support Leadership Lead and scale a high‑performing support organisation capable of supporting enterprise clients with demanding requirements. Define SLAs, KPIs, escalation models, and operational performance standards. Improve response and resolution times while ensuring a consistently positive customer experience. Build structured cross‑functional feedback loops for product improvements, bug resolution, and feature enhancements. Partner Enablement Design and evolve a comprehensive partner onboarding and certification framework. Develop scalable training materials, documentation, and playbooks that enable partners to deliver independently at high quality. Provide ongoing enablement, governance, and monitoring of partner‑led projects to ensure delivery consistency. Build a robust ecosystem of trusted partners capable of supporting customer growth worldwide. Team Leadership & Operational Rigor Lead, coach, and develop a team of managers, consultants, and support specialists across multiple project streams. Establish clear performance and utilisation metrics across delivery and support teams. Build forecasting, resource planning, and capacity models that support predictable project execution and profitable services revenue. Drive operational excellence through continuous improvement initiatives and disciplined execution. What We’re Looking For? 10+ years of professional experience delivering or overseeing EPM/ CPM software projects 5+ years leading and scaling large professional services, consulting, or operations teams. Strong consulting background (Big 4 or top tier consulting firm experience) with experience managing complex transformation programmes. Deep experience with EPM/FP&A platforms (e.g., Anaplan, Workday Adaptive Planning, Pigment, Planful, Jedox, BOARD, etc.). Demonstrated success working with senior Finance stakeholders, particularly within the Office of the CFO. Experience operating in high‑growth SaaS or scale‑up environments. Strong operational mindset with an ability to design, refine, and scale processes. Proven ability to drive utilisation, delivery efficiency, and services profitability without compromising quality. Excellent communication skills and confidence interacting with C‑suite stakeholders. Strong cross‑functional leadership and influence across Product, Engineering, Sales, and Customer Success. Ability to thrive in fast‑paced, ambiguous environments where structure must be created, not inherited. What Success Looks Like Faster, more predictable time‑to‑value for new customers. High implementation CSAT and consistent on‑time delivery performance. Scalable support operations with reliable SLAs and measurable improvements. A strong partner ecosystem delivering high‑quality implementations independently. Clear operational dashboards, improved utilisation, and sustained delivery excellence How to apply? Please contact Geoff Coleman via today. Who we are? SA is a leading global Finance Systems, Analytics and Transformation recruitment company. We provide permanent & contractor recruitment solutions to enable clients to implement, support, develop & optimise Finance, CPM, ERP and Analytics systems. We can source and vet finance systems professionals on a global basis. Unlike typical search & selection firms, our consultants are internationally mobile, which ensures that our clients and candidates receive a tailored ‘in-person’ service with added market insight.

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Buscamos incorporar a un/a Consultor de Operaciones – Project Manager con experiencia contrastada en la gestión de proyectos complejos y certificación en metodologías reconocidas, para integrarse en el área de Operaciones y participar en un proyecto internacional de alto impacto, orientado a la transformación a nivel global. Perfil requerido: Experiencia profesional Más de 7 años liderando proyectos de transformación, consultoría o tecnología. Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y múltiples interlocutores. Sólida trayectoria aplicando metodologías ágiles e híbridas , así como dinámicas propias de PMO. Competencias y habilidades Certificación PMP (PMI) o PRINCE2 , ambas válidas para el puesto. Inglés imprescindible (nivel avanzado), dada la dimensión internacional del proyecto. Residencia en Barcelona , combinando trabajo presencial e híbrido. Catalán valorable , aunque no es un requisito excluyente . Habilidades de liderazgo, capacidad analítica, visión organizativa y gestión de riesgos. Dominio de herramientas como Jira, Confluence, MS Project y Power BI . Experiencia en reporting ejecutivo, gobernanza, control de hitos, gestión documental y seguimiento de ANS/SLA. Formación Titulación universitaria en Ingeniería, Administración, Economía o áreas afines. Responsabilidades principales: Planificar, coordinar y supervisar el proyecto internacional asignado. Dirigir equipos distribuidos en distintos países y zonas horarias. Gestionar el alcance, los entregables, los plazos, los costes, los riesgos y la calidad del proyecto. Elaborar y mantener un reporting ejecutivo riguroso , con enfoque PMO. Controlar hitos, dependencias y compromisos del proyecto, asegurando la gobernanza adecuada. Facilitar la interlocución entre negocio, tecnología y áreas transversales. Impulsar buenas prácticas de PMO , estandarización y mejora continua. Qué ofrecemos: Participación en un proyecto internacional de alto impacto . Integración en una compañía reconocida como Top Employer . Plan de evolución dentro del área de Operaciones y Estrategia . Formación continua en liderazgo, gestión de proyectos, PMO e innovación. Entorno dinámico, inclusivo, multicultural y orientado a la excelencia. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

¡Únete a la empresa líder de restauración como Área Manager! Serás responsable de la gestión integral de varios centros operativos, liderando al equipo de Unit managers, encargados/as de centros asegurando el cumplimiento de objetivos económicos, operativos y de calidad, y promoviendo los valores y la imagen de la compañía. Responsabilidades principales Supervisar la cuenta de explotación y asegurar el cumplimiento del presupuesto. Controlar consumos, cobros, inventarios y facturación conforme a contrato. Garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Participar en negociaciones contractuales y revisiones de precios. Formar y desarrollar al equipo de supervisores/as. Asegurar el cumplimiento normativo y de políticas internas. Perfil que buscamos Mínimo 5 años de experiencia gestionando unidades de negocio en restauración. Formación universitaria en ADE o Gestión de Empresas. Valorable postgrado o máster en gestión, y conocimientos en dietética y nutrición. Dominio de herramientas Office, especialmente Excel. Disponibilidad para viajar y orientación a objetivos. Lo que ofrecemos Proyecto estable en una compañía internacional con fuerte presencia en el sector. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Cultura basada en la excelencia operativa, el liderazgo y la colaboración. ¿Te interesa formar parte de un equipo dinámico y comprometido con la mejora continua? ¡Esperamos tu candidatura!

¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno internacional de Ingeniería y Tecnologías? En FERCHAU seguimos creciendo y queremos incorporar talento que marque la diferencia. Si te motiva trabajar en un entorno multisectorial, dinámico e internacional , esta oportunidad es para ti. ¿Quiénes somos? En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería , con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona (Centro y Sant Cugat), Sevilla y Valencia . Formamos parte de un grupo alemán líder en el sector , con más de 10.000 profesionales y 100+ oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia y Reino Unido. Trabajamos en sectores estratégicos como: IT | Ferroviario | Industrial | ✈️ Aeroespacial Ofrecemos soluciones innovadoras y de alto valor añadido a clientes de primer nivel. Estamos buscando: Asistente de Dirección Buscamos un perfil con al menos un año de experiencia en funciones administrativas y de asistencia , con interés en colaborar en áreas como ventas, finanzas, gestión de proyectos y RR.HH. , dando soporte directo a la dirección y participando en proyectos clave de la compañía. ¿Cuál será tu día a día? ✔ Apoyo administrativo y asistencia a la dirección. ✔ Participación activa en proyectos internos (ventas, finanzas, proyectos, RR.HH.). ✔ Elaboración de reportes y presentaciones con Excel y PowerPoint. ✔ Coordinación con equipos nacionales e internacionales . ✔ Gestión y seguimiento de información clave para la toma de decisiones. ✔ Apoyo en planificación y análisis de datos. ✔ Desplazamientos puntuales por motivos profesionales. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Inglés conversacional avanzado (Requisito indispensable). ✅ Residencia en Barcelona. ✅ Disponibilidad para viajar ocasionalmente. ✅ Muy buen manejo de Excel y PowerPoint . ✅ Valorable: conocimientos básicos de SAP, Salesforce o Power BI . ✅ Estudios universitarios finalizados. ✨ Persona extrovertida y comunicativa. ✨ Alta capacidad de organización y atención al detalle. ✨ Facilidad de aprendizaje y adaptación a nuevos retos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido . Oficinas en Barcelona Centro y Sant Cugat . ⏰ Horario flexible viernes intensivos . Modelo híbrido : 2 días de teletrabajo a la semana. Retribución flexible (cheque guardería, seguro médico, etc.). Plan de formación y desarrollo profesional . Plataforma de beneficios (ocio, viajes, restauración y mucho más). ¿Te animas a dar el siguiente paso? Si buscas una oportunidad para crecer, aportar y desarrollarte dentro de una empresa internacional y en constante evolución , FERCHAU te está esperando . Inscríbete y hablemos

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a GESTOR/A DE PRUEBAS a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios. La persona seleccionada estará integrada en el área de TESTING Y VALIDACIÓN realizando proyectos de alto valor tecnológico nacionales e internacionales para los principales fabricantes de material rodante en Barcelona. Serás el/la responsable de que los trenes estén debidamente preparados y disponibles para las fases de prueba, además de gestionar la seguridad durante las pruebas del material rodante. A continuación, indicamos las funciones: Liderar y coordinar los equipos internos y subcontratista a bordo del vehículo y, asegurar el cumplimiento de las reglas de seguridad y el plan de prevención por parte de todo el personal. Actuar como interlocutor/a con el centro de pruebas, gestionando el acceso a las vías, confirmando estados de disponibilidad y energía, y teniendo la capacidad de detener las pruebas si el tren no es seguro tras alguna modificación. Verificar la capacidad del tren y su entorno para completar los tests, además de redactar informes de fallos. Requisitos: Grado medio/superior o Ingeniería en área mecánica, eléctrica, electrónica o similar. Entre 2-3 años de experiencia en centros de pruebas, puesta en servicio, automatización industrial, sistemas de control y comprensión de los riesgos de seguridad. Haber trabajado con instrumentación, captura y análisis de registros, mantenimiento y diagnóstico de errores. Excelentes habilidades en resolución de problemas, resiliencia y autonomía. Disponibilidad para trabajar en turnos de mañana, tarde y noche. Inglés hablado y escrito medio-alto, mínimo B2. Se ofrece: Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización. Retribución acorde a las características y experiencia. Posibilidad de elegir cómo obtener tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible. Si te interesa la posición y crees que tu perfil encaja, no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando!

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y . Descripción del puesto: Queremos conseguir, en Barcelona , a los/las mejores BIM Managers , con experiencia en REVIT y dominio dePlant 3D (piping) dentro de proyectos del sector industrial. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: Formación académica: ingeniería técnica o afines. Experiencia profesional : al menos 2-3 años de experiencia profesional realizando coordinación BIM con Revit en proyectos industriales, preferiblemente de alcance internacional. Adicionalmente, se requiere dominio de Plant 3D de piping. Conocimientos informáticos: Revit Metodología BIM Plant 3D (piping) Idiomas: Español (Nativo) Inglés (mínimo B2) Permiso de trabajo/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata en Barcelona. Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Flexibilidad horaria. ... ¡y mucho más!

Stage Success Story & Social Proof Manager SaaS de prospection B2B, IA, basé à Barcelone Prérequis (Ne pas postuler si votre profil ne correspond pas) Être étudiant(e) en dernière année de Master en école de commerce, marketing, communication ou équivalent Être déjà basé(e) à Barcelone avec un NIE valide Français natif obligatoire. Anglais parfait obligatoire (tu vas communiquer avec des clients anglais et américains) Avoir un profil LinkedIn personnel actif avec au minimum 300 relations Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais, storytelling clair, structuré et impactant Très bonne capacité à produire du contenu également en anglais Très bonne compréhension de LinkedIn dans un contexte B2B Capacité à mener des interviews clients de manière structurée et efficace Capacité à transformer des résultats clients en contenus marketing concrets et crédibles À l’aise en visio et en échange direct avec des clients Bonne sensibilité marketing, contenu et personal branding Profil structuré, curieux, orienté résultats et détails Détails du stage Durée 6 mois minimum Temps de travail 37 h par semaine Lieu Barcelone centre ville Rémunération fixe 700 € net par mois Bonus mensuel de performance non plafonné Date de début: Dès que possible À propos de Walego Walego est une plateforme de prospection LinkedIn propulsée par l’IA. Notre technologie automatise la recherche de prospects, la qualification par persona, la personnalisation des messages et les relances, tout en respectant des comportements humains et sécurisés. Résultat une moyenne de 31 % de taux de réponse et des rendez vous qualifiés générés en quelques jours. Nos clients sont des équipes commerciales B2B, consultants, et agences. Website: Le rôle En tant que stagiaire Success Story & Social Proof Manager, tu seras responsable de capter la valeur générée chez nos clients et de la transformer en assets marketing concrets. Tu seras également en première ligne pour interviewer nos clients, comprendre leurs résultats, leurs use cases et leurs enjeux business. Tu travailleras directement avec les fondateurs et les équipes Sales, et Customer Success. C’est un stage très concret, avec un impact direct sur le marketing, la crédibilité et la croissance de Walego. Tes missions Identifier les clients avec des résultats forts et exploitables Organiser et mener des interviews clients (visio) pour récupérer des insights concrets Poser les bonnes questions pour faire émerger des résultats chiffrés et différenciants Structurer des success stories claires, chiffrées et orientées business Créer des cas clients exploitables en marketing et en sales Transformer ces contenus en posts LinkedIn (fondateurs, page entreprise, clients) Créer des formats courts, punchy et réutilisables en outbound et en closing Travailler le storytelling autour des use cases clients Collaborer avec l’équipe Sales pour intégrer ces preuves dans les cycles de vente Maintenir une base structurée de social proof et cas clients Pourquoi nous rejoindre Tu apprendras à transformer du résultat business en levier marketing Tu développeras des skills clés en interview, storytelling et marketing B2B Tu travailleras au contact direct des fondateurs, de l’équipe sales, et des clients Tu évolueras dans une startup en croissance Tu auras un impact direct sur la perception du produit et la génération de deals Tu travailleras depuis Barcelone, soleil inclus Le cadre de travail Bureaux en plein centre de Barcelone avec terrasse extérieure Équipe jeune et internationale, ambiance startup Si tu veux apprendre à créer du contenu qui vend vraiment, comprendre les mécaniques de preuve sociale en B2B, et être au contact direct des clients pour construire des cas concrets, ce stage est fait pour toi.