Trabajos Gerencia en Rosas - Page 6Crear alertas

En Neotalent Conclusion , seguimos creciendo y buscamos un Service Manager Expert especializado en IT Asset Management para dar soporte estratégico a uno de nuestros clientes globales. Buscamos un perfil senior, con visión analítica, fuerte capacidad organizativa y experiencia demostrable gestionando activos IT a gran escala. Si tienes una trayectoria sólida gestionando portfolios de servicios y activos IT, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás? (Service Context & Description) Contribuir a la gestión y optimización del porfolio de activos y servicios IT de la organización. Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar una entrega eficiente y efectiva de los servicios IT. Supervisar el ciclo de vida completo de los activos IT : compra, despliegue, mantenimiento y retirada. Implementar y mantener procesos y herramientas de IT Service Management para mejorar la calidad del servicio. Analizar métricas de rendimiento del servicio y activos IT para impulsar la mejora continua . Responsabilidades (Service Deliverables) Desarrollar y mantener políticas, procedimientos y estándares de gestión de activos y servicios IT. Ofrecer soporte y guía a equipos IT y usuarios finales sobre buenas prácticas de IT Asset & Service Management. Identificar y resolver gaps, incidencias y oportunidades de mejora en la entrega de servicios IT. Requisitos clave (Expertise & Qualifications) Imprescindible Entre 5 y 10 años de experiencia en gestión de activos y servicios IT. Experiencia demostrable gestionando alto volumen de activos IT (no negociable). Conocimiento profundo de frameworks ITSM , especialmente ITIL . Habilidades analíticas y de resolución de problemas orientadas a optimizar servicios y activos. Capacidad para trabajar en entornos globales y colaborar con equipos transversales. Inglés fluido (entorno internacional). Sólida capacidad organizativa y de gestión financiera. Orientación al cliente y gestión avanzada de stakeholders. Muy valorable Experiencia previa como Service Manager en organizaciones con alto grado de madurez ITSM. Experiencia gestionando mejora continua en entornos globales. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estratégico en cliente internacional. Rol de gran visibilidad e impacto. Modelo híbrido con sede en Madrid. Incorporación inmediata. Formar parte del ecosistema de expertos de Neotalent , con oportunidades de crecimiento profesional.

Qualifications: SHIPBOARD Employment type Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests. 3-5 yrs background experience as Hotel Director/Hotel General Manager in a 4 or 5 * Hotel. Guest services shipboard experience is an advantage. Essential Duties and Responsibilities: Effectively manages overall ship operations and guest experience. Achieves the highest levels of guest satisfaction under all circumstances, through effective responsiveness, follow through and the team’s ability to resolve issues. Ensures all inventory levels are appropriate per targets and operational requirements. Responsible for overall hotel department financial performance (expenses/revenue). · Actively displays a business ownership mentality when developing tactical plans to achieve financial targets. · Works from an entrepreneurial perspective to develop and implement new ideas for revenue and to improve operational efficiencies.

In our International Purchasing Department, Eureca, we are looking forward to a Treasury Manager . As part of the implementation of the European Purchasing Office of Carrefour, a structuring project for the Group, at the heart of the roadmap of the new strategic plan, the Treasury Manager is responsible for all the topics related to Treasury within Eureca (relationship with Banks, with Group entity team, with customers and suppliers treasury departments, ensure the proper cash-in and cash-out processes…). The main tasks will be the followings: Bank negotiation within limits approved by Group Rules with the aim of optimizing costs and ensuring operations Make daily payments, ensuring compliance with regulations and payment terms Customers: ensure an efficient process of cash collection through the process of direct debits on clients’ current account with the help of the Group Treasury team Suppliers: proceed to payments to suppliers according to the negotiated payment terms conditions Ensure compliance with internal control regulations and key rules in treasury matters and within its scope of responsibility Supervise the daily treasury position and its explanations Proceed to the preparation of Treasury forecasts/estimates (Balance and financial result, TFD), internally/externally ((Group, treasury, CFO, consolidation, internal committees, others) Produce the different reports and explanations for the different areas (Group, treasury, CFO, consortium, internal committees, others) Continuous improvement of budgeting tools, estimates, analysis, along with their reports. Activeproposal of treasury analysis indicators to be included in the on-board book. Constant search for optimization and continuous improvement in processes and procedures both in the detail and quality of information as well as in internal systems and controls Requirements Studies: Business Administration, Economics, Finance... 6 - 10 years of Significant experience in Treasury and Cash Management Languages: English and Spanish. French is a plus Skills: SAP, Excel, Financial Products, Bank Cards, High Financial Knowledge, Accounting Consolidation What does Carrefour offer you? ✨ Integration into a high-performance financial team. An environment where technology (S4H) and international standards are part of your daily routine. Professional growth within a global leader in the Retail sector. Are you ready for the next step in your career? At Carrefour, we are committed to creating an ideal workspace where everyone—regardless of gender, sexual orientation, identity, beliefs, origin, or ability—can reach their full potential.

Qualifications: SHIPBOARD Employment type Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests. 3-5 yrs background experience as Hotel Director/Hotel General Manager in a 4 or 5 * Hotel. Guest services shipboard experience is an advantage. Essential Duties and Responsibilities: Effectively manages overall ship operations and guest experience. Achieves the highest levels of guest satisfaction under all circumstances, through effective responsiveness, follow through and the team’s ability to resolve issues. Ensures all inventory levels are appropriate per targets and operational requirements. Responsible for overall hotel department financial performance (expenses/revenue). · Actively displays a business ownership mentality when developing tactical plans to achieve financial targets. · Works from an entrepreneurial perspective to develop and implement new ideas for revenue and to improve operational efficiencies.

Auxiliar de Seguros, seleccionamos Jefe de Equipo para gestionar equipos comerciales especialistas en la venta de Seguros de Salud. Si quieres formar parte de un proyecto motivador, ambicioso y con retos profesionales, únete a nuestra Oficina Auxiliar de Seguros - Grupo AXA. Principales Funciones: - Seleccionar y captar Comerciales Especialistas en Salud. - Garantizar el soporte necesario, potenciando los programas de formación y uso de herramientas AXA que permitan impulsar el negocio. - Impulsar la actividad comercial, consiguiendo la máxima implicación de su equipo en el cumplimiento de objetivos. - Proponer acciones de venta para el desarrollo del negocio de Salud y realizar el seguimiento de la productividad del equipo. Buscamos personas: - Con habilidades en la gestión de equipos, motivación y pro actividad. - Dotes de comunicación, capacidad de negociación, trabajo en equipo, profesionalidad y tenacidad. - Con red de contactos en el sector. - Experiencia mínima de 2 años como gestor de equipos comerciales. - Experiencia en el Sector Seguros. Ofrecemos: - Incorporación a 1er grupo mundial asegurador. - Contrato laboral. - Posibilidad de promoción dentro de la Compañía. - Formación continuada y trabajo en equipo.

Puesto: Mánager de Retención y Fidelización E-commerce Sobre la Empresa: ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a contribuir al bienestar de las personas kombucha a kombucha! Somos una joven y dinámica empresa de Kombucha líder en España (y muy probablemente en Europa). Tenemos como objetivo crear un impacto positivo en el mundo. Buscamos personas que quieran apostar por su crecimiento personal y el de nuestra compañía. Si te apasiona el proyecto, ¡te queremos en nuestro equipo! Sobre el rol: Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de retención y fidelización del canal e-commerce , maximizando el valor del cliente a lo largo de su vida (LTV), reduciendo churn y escalando la automatización y personalización mediante tecnología e IA. Tu día a día: Reportando directamente a la Directora Comercial, te encargarás principalmente de: Liderar la estrategia global de retención y fidelización del e-commerce . Optimizar journeys de suscripción ( onboarding, recurring , pausas, cancelaciones, win-back ). Diseñar y ejecutar estrategias anti-churn basadas en datos y comportamiento. Liderar la automatización de CX mediante IA, chatbots y flujos inteligentes. Integrar recomendaciones personalizadas y upsell/cross-sell basados en IA. Medir, analizar y accionar insights sobre cohortes, comportamiento y rentabilidad. Escalar procesos sin perder cercanía ni calidad de experiencia. Requerimientos del puesto: 5 años de experiencia en e-commerce , con foco en suscripciones. Experiencia demostrable liderando retención, churn y LTV. Dominio de Shopify y plataformas de suscripción como Recharge (o similares). Uso avanzado de herramientas de: Fidelización (Loyalty platforms) CX (Zendesk, Gorgias, Intercom o similares) Automatización e IA aplicada a atención al cliente Experiencia diseñando customer journeys complejos y basados en datos. Mentalidad data-driven (cohortes, funnels , CLV, churn prediction ).

Grupo de empresas del sector industrial busca incorporar un/a Director/a de Excelencia Comercial y de cliente. Serás responsable de definir, implementar y consolidar la estrategia de excelencia comercial. Te responsabilizarás de optimizar y estandarizar todos los procesos de ventas, así como de la efectividad comercial de las diferentes empresas que componen el grupo. Las funciones a desarrollar incluyen: Definir la estrategia comercial corporativa alineada con los objetivos globales y diseñar un modelo escalable para todas las empresas del grupo. Establecer gobernanza comercial (roles, procesos y RACI) para decisiones críticas: pricing, descuentos, segmentación, cobertura y gestión de cartera. Estandarizar procesos y herramientas (CRM, BI, playbooks) para ventas y gestión de cuentas clave. Impulsar la excelencia en la relación con clientes B2B, diseñando métricas de satisfacción y fidelización (NPS, retención,...) Analizar datos y tendencias para optimizar pricing, segmentación y rentabilidad por cliente/producto. Formar y acompañar a los equipos comerciales en metodologías avanzadas (account planning, negociación, pipeline management). Promover innovación comercial y proyectos de mejora continua en todos los negocios. Los requisitos de la posición incluyen: Grado universitario en ADE, Económica, Marketing o Ingeniería, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia. Se valorará haber realizado MBA o Máster en Dirección Comercial y Marketing. Experiencia de al menos 8 años en posiciones de Dirección Comercial. Experiencia en pricing y Revenue Management en sectores de alta complejidad de precios) Experiencia en la implantación y gestión de CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics y HubSpot).

En Sogeti estamos ampliando el equipo de Madrid y queremos incorporar a un/a Test Manager apasionado/a por la calidad del software y con experiencia en liderazgo de equipos. Serás responsable de planificar, gestionar y supervisar la estrategia de QA dentro de un servicio. ¿Cuál será tu rol? La gestión de proyectos y de equipos QA: Planificar y ejecutar proyectos de QA desde la definición hasta la entrega. Diseñar estrategias de prueba y asegurar su correcta implementación. Establecer y asegurar el cumplimiento de KPIs. Supervisar la ejecución de pruebas. Gestionar riesgos, incidencias y asegurar la trazabilidad de los defectos. Comunicar avances, métricas y resultados a stakeholders técnicos y de negocio. Promover la mejora continua y la automatización de procesos de QA. ¿Qué necesitamos que aportes? Experiencia como Project Manager QA o Test Manager. Más de 5 años de experiencia en proyectos de Testing y/o Quality Engineering, como tester manual y/o de automatización. Conocimiento sólido de metodología de pruebas (ISTQB, TMap...) y metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia en gestión y configuración de herramientas como Jira, TestRail, Zephyr, etc. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos. Disponibilidad para acudir presencialmente a las oficinas del norte de Madrid. ¿Qué te ofrecemos en Sogeti? Un ambiente en el que fomentamos el espíritu innovador y emprendedor y en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos como teambuildings, cafés o actividades. La colaboración es clave en nuestro equipo, al igual que seguir manteniendo el buen clima que nos caracteriza. Además, todas las personas que trabajamos en Sogeti contamos con un paquete de Beneficios Sociales añadidos al salario: Tickets restaurante Tickets guardería Seguro de vida y de accidentes 50% descuento en tu seguro médico

Buscamos un/a Financial Planning Manager para liderar la planificación financiera. Deberá reportar directamente al CFO. Responsabilidades principales Liderar la planificación financiera, el presupuesto anual, el plan estratégico y el forecasting, asegurando una visión financiera sólida para la toma de decisiones. Coordinar el proceso completo de presupuesto anual con todas las áreas, garantizando coherencia entre objetivos, recursos y proyecciones. Elaborar forecasts periódicos y análisis de desviaciones, identificando riesgos, oportunidades y acciones correctivas. Preparar reporting financiero recurrente (P&L, cash flow, KPIs), claro, fiable y orientado a negocio. Analizar la rentabilidad por producto, cliente, canal o unidad de negocio, identificando palancas de mejora. Desarrollar modelos financieros, escenarios y análisis de sensibilidad para apoyar decisiones estratégicas. Actuar como business partner de las áreas operativas. Asegurar la consistencia entre contabilidad y analítica. Impulsar la automatización del reporting. Evaluar inversiones y proyectos, colaborar en auditorías y preparar presentaciones ejecutivas para la dirección. Perfil requerido Formación en ADE, Finanzas o similar. Al menos 10 años de experiencia en FP&A, controlling y/o auditoría. Sólido dominio de modelización financiera y herramientas de análisis. Pensamiento analítico, comunicación clara y orientación a negocio. Capacidad de influencia transversal, rigor, liderazgo y proactividad. Condiciones Buenas condiciones salariales. Posición estratégica con alta visibilidad y contacto directo con dirección.

Acerca de Nosotros: Somos Hotcore Studios, un estudio de fitness boutique. Nuestra metodología única de entrenamiento fusiona los principios del Pilates y Entrenamiento Funcional con calor, ofreciendo así sesiones intensas y efectivas de tan solo 45 minutos. ¡Prepárate para potenciar tu cuerpo y mente con nosotros! ¿Te apasiona el fitness, el bienestar y liderar equipos? Buscamos una Studio Manager con experiencia para liderar la operación de nuestro estudio y garantizar una experiencia de cliente excepcional. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestionar el día a día del estudio, garantizando un funcionamiento eficiente y ordenado. Liderar, motivar y desarrollar al equipo. Velar por la máxima satisfacción de nuestros miembros, ofreciendo una experiencia de cliente impecable. Coordinar horarios y gestión de personal. Supervisar las tareas administrativas: ventas, facturación, control de inventario y generación de informes de rendimiento. Asegurar el cumplimiento de los protocolos de calidad, higiene y mantenimiento del espacio. Colaborar estrechamente con el equipo de marketing para impulsar la captación y fidelización de clientes. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro del sector fitness, wellness, hospitalidad o retail de alta gama. Experiencia demostrable liderando y gestionando equipos de trabajo. Excelentes habilidades de atención al cliente, con capacidad para anticiparse a sus necesidades y resolver incidencias con agilidad. Perfil muy organizado, autónomo y resolutivo. Dominio absoluto de español e inglés, tanto hablado como escrito. Excelentes dotes de comunicación, empatía y liderazgo. Pasión por el fitness, el bienestar y la gestión de personas. Será un plus si además cuentas con: Formación en gestión deportiva, administración, hospitalidad o similar. Conocimiento de plataformas de gestión de estudios de fitness. Experiencia en entornos boutique o premium. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento dentro del sector wellness boutique. Ambiente de trabajo dinámico, profesional y con un alto estándar de calidad. Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Paquete retributivo competitivo. Membresía gratuita al estudio y beneficios adicionales. Si buscas un nuevo reto profesional donde aportar tu experiencia y pasión por el bienestar, queremos conocerte. ¡Envíanos tu candidatura!

Área Manager – Mercado DACH Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Área Manager con sólida experiencia internacional y capacidad para desarrollar negocio en el mercado alemán, para impulsar la estrategia comercial y el crecimiento de una empresa fabricante multinacional dedicada a la refrigeración industrial de bebidas dispensadas en hostelería. Tus funciones serán: Gestión y desarrollo del mercado DACH, con responsabilidad directa sobre objetivos de ventas, rentabilidad y evolución del negocio. Expansión de otros mercados asignados, inicialmente Europa del Este, en función del perfil y experiencia del/la candidato/a. Identificación, prospección y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales, creando relaciones sólidas con distribuidores, OEMs o clientes estratégicos. Análisis de necesidades del mercado y detección de oportunidades de desarrollo de producto. Preparación, presentación, negociación y seguimiento integral de ofertas comerciales. Supervisión del ciclo completo de ventas, asegurando el alineamiento con servicio al cliente, marketing, operaciones y otras áreas internas. Representación comercial de la compañía en ferias, eventos y reuniones internacionales. Contribución al posicionamiento de marca en los mercados asignados, aportando visión estratégica y conocimiento del cliente. Qué buscamos: Formación universitaria en ADE, Comercio Internacional, Ingeniería, Marketing o similar. Experiencia mínima de 3–5 años como Área Manager, Export Manager o rol equivalente. Experiencia demostrable en mercado alemán. Valorable experiencia adicional en mercados de Europa del Este. Nivel nativo o muy alto de alemán e inglés avanzado. Experiencia en sector refrigeración industrial, bebidas, hostelería o entornos afines. Experiencia en apertura de cuentas y desarrollo de negocio internacional. Disponibilidad para viajar un 50% del tiempo. Qué ofrecemos: Un proyecto estable dentro de una compañía internacional en fuerte crecimiento, con un rol de alta exposición y capacidad real de impacto en la expansión del negocio. Posición con autonomía, visión estratégica y participación directa en la evolución del mercado asignado. Salario competitivo en función de la experiencia y expectativas del/la candidato/a.

MIO ONE busca incorporar a un Manager SEO que sea capaz de transformar y liderar al equipo de especialistas SEO de MIO para ofrecer estrategias de vanguardia que integren IA, LLMs y GEO, garantizando que nuestros clientes tengan éxito tanto en los motores de búsquedas tradicionales como en el nuevo ecosistema de búsqueda generativa. Serás el máximo responsable de la calidad del servicio, la innovación tecnológica y el soporte estratégico en la captación de nuevo negocio SEO/GEO. Responsabilidades principales: Actuar como interlocutor principal para los clientes más estratégicos de la agencia, traduciendo conceptos complejos de IA y algoritmos en oportunidades de crecimiento. Liderar, mentorizar y organizar el flujo de trabajo del equipo de especialistas SEO de MIO, asegurando el cumplimiento de KPIs, la rentabilidad de las horas y el desarrollo profesional del talento. Participar activamente en el proceso de New Business, defendiendo propuestas SEO/GEO ante potenciales clientes con un enfoque claro en resultados. Estar a la vanguardia en GEO y optimización para LLMs, liderando la implementación de estrategias de Generative Engine Optimization (GEO) para posicionar a nuestros clientes en motores IA como ChatGPT, Gemini, Perplexity etc. Gestionar la relación con proveedores de herramientas SEO (Semrush, Ahrefs, Screaming Frog, Sistrix etc.) y buscar nuevas herramientas de IA para que MIO se mantenga como referente tecnológico en el sector. Requisitos del perfil: Mínimo 5-6 años de experiencia SEO, con experiencia demostrable gestionando múltiples clientes y liderando equipos de al menos 4-5 personas Dominio de la IA Generativa y experiencia real aplicando LLMs (GPT, Claude, Gemini) para la automatización de procesos SEO y optimización de contenido a gran escala. Conocimientos técnicos sólidos para supervisar migraciones e implementaciones técnicas complejas y entender el impacto de la IA en el rastreo e indexación. Capacidad de comunicación excelente para defender estrategias SEO complejas a perfiles de marketing y de negocio. Orientación a resultados: mentalidad analítica para medir el éxito del servicio SEO a través de la rentabilidad para el cliente y para la agencia. Imprescindible nivel alto de inglés (mínimo C1)

Opdenergy is a growing independent power producer (IPP) with presence in Europe, the United States, and Latin America, and over 19 years of experience. The company develops, constructs, finances, manages, and operates high-quality renewable energy projects in multiple countries, with a portfolio of 2.6 GW in operation and over 18 GW under development. We are currently looking to hire a Global Insurance Manager based in Madrid or Seville to support our assets in operation and under construction. What will you do? Lead the annual insurance policy procurement and review process. Full management of technical claims on renewable energy assets ( photovoltaic plants, wind farms, and BESS ) during both construction and operation phases. Analyze and process claims related to: Material damage to equipment (modules, inverters, trackers, wind turbines, substations , lines); Business Interruption / Loss of Production (BI/LOP) based on internal production models; Extreme weather events, electrical and mechanical failures, fires, and breakdowns. Coordinate with insurers, brokers, technical experts, and specialized loss adjusters. Provide technical assessment of claims in collaboration with O&M, Engineering, Grid, and Construction teams. Prepare, control, and monitor claims to ensure accurate quantification of damages and energy losses. Analyze claims KPIs: frequency, severity, resolution times, and financial recoveries. Coordinate with Finance on the impact on P&L and cash flow of projects. Negotiate, track, and control obligations arising from project financing contracts and coordinate them with contractors’ obligations in supply or service agreements. Support the definition of risk prevention strategies and improve the insurability of assets. Participate in technical inspections, expert assessments, and site visits as needed. Monitor contractual obligations of insurers. Who you are University degree in Industrial, Electrical, Renewable Energy Engineering, or a related field. Training in Industrial Insurance, Risk Management, or Energy & Power Insurance is a plus. Minimum 3-5 years of experience in claims management, technical insurance, or risk management within the energy, power, or infrastructure sector. Solid knowledge Photovoltaic (trackers, inverters, SCADA), Wind (turbines, met towers, substations ) and BESS technologies. Ability to interpret technical production data, SCADA, and unavailability analyses. High level of English (international environment). Proficient in Microsoft Office, especially Excel (loss models, BI, reporting). Analytical, detail-oriented, with strong cross-functional coordination skills. What we offer Hybrid work model with 2 flexible remote days. Permanent contract and job stability. Professional development in a global and multicultural environment. Private health insurance. Meal vouchers. Flexible benefits plan (transport, childcare). Free snacks and modern offices. We're an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status. By selecting “Apply” above, you indicate you have read and acknowledge Opdenergy Candidates Privacy Notice:

Ocasionplus, empresa líder en el sector automoción busca para sus oficinas centrales ubicadas en Las Rozas (Madrid) un Director financiero para liderar el departamento con reporte directo al CEO de la compañía. Funciones: - Tesorería: Cash Flow, pool bancario y conciliación de ingresos y gastos. - Análisis mensual de desviaciones de gasto y rentabilidad por centro de coste. - Planificación fiscal. - Control financiero. - Cumplimiento Normativo y Auditoría + EINF. - Relación con instituciones financieras. - Control de existencias. - Optimización de la rentabilidad y sostenibilidad financiera a medio y largo plazo. - Gestión de proyectos de transformación digital. - Identificar y recomendar mejoras en los procesos financieros y operativos para aumentar la eficiencia y el crecimiento de la compañía. - Dirección del equipo de trabajo para: - Garantizar el máximo rendimiento y el cumplimiento de funciones. - Dimensionar el equipo para cumplir con las obligaciones del departamento. - Evolución del departamento de forma coordinada con la dirección de la empresa - Reporte periódico con la dirección general para la mejora continua. Requisitos: La candidatura contará con Licenciatura en Ciencias Económicas y/o Empresariales. Demostrará al menos 7 años de experiencia en departamentos financieros en puestos de responsabilidad de empresas con volumen de facturación de más de 300MM año. Imprescindible trabajar en equipo con la dirección de la empresa. Se valorarán positivamente los perfiles que vengan del sector automoción. Perfil buscado: Profesional con clara orientación a negocio y resultados, capacidad de trabajo en equipo con diferentes departamentos, alta capacidad de trabajo y liderazgo y gestión de equipos.

Desde Shakers , estamos buscando un/a Data Migration Manager freelance para liderar el workstream local de migración de datos en España dentro de un programa global de migración SAP S/4HANA Cloud , en una multinacional FMCG FTSE 100 inmersa en una profunda transformación digital. Madrid (Hybrid) | ⏳ 18 months | Freelance – Shakers Serás el responsable local del proyecto , asegurando que la implementación en España esté alineada con el global template , coordinando múltiples workstreams y equipos internacionales, y garantizando un Go-Live estable y sin impacto en negocio. El proyecto Migración de SAP On-Premise a SAP S/4HANA Cloud Modelo de rollout global por waves Gobierno desde HQ en UK y delivery offshore Alcance funcional: Finance, Supply Chain, Commercial/Sales y Data Migration Proyecto estratégico dentro del plan global de Digital Alignment Tu rol Como Project Manager , actuarás como punto único de contacto local entre: Global Program Office (UK) Partner de implementación Equipos técnicos offshore Stakeholders y key users locales en España Responsabilidades clave Liderar la fase española del rollout global SAP S/4HANA. Asegurar alineación entre requerimientos locales y diseño global . Coordinar workstreams de Finance, Supply Chain, Commercial y Data. Gestionar SIT, UAT, Go-Live y hyper-care . Identificar y mitigar riesgos, dependencias y conflictos con el global template. Facilitar steering committees y foros de seguimiento. Garantizar comunicación fluida entre equipos internacionales. ✅ Requisitos 5+ años liderando proyectos de transformación digital / ERP. Experiencia demostrable en migraciones SAP , idealmente S/4HANA Cloud . Haber participado en al menos 1–2 ciclos completos SAP . Experiencia en entornos multinacionales y multiculturales . Conocimiento funcional de SAP (FI, SD, MM, etc.) y arquitectura. Fluidez profesional en español e inglés . Metodologías: SAP Activate, Agile y/o Waterfall . Nice to have PMP, PRINCE2 o certificación SAP S/4HANA. Experiencia en FMCG o entornos de alta complejidad operativa. Modalidad & duración Híbrido : 2 días/semana onsite en Madrid (Chamartín – Pío XII) Duración : 18 meses Inicio estimado : Febrero 2026 ¡Aplica para que podamos valorar tu candidatura!

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde NTT DATA buscamos Consultores/as (0 a 2 años de experiencia) cuya función principal será participar en proyectos de consultoría de negocio orientados a la transformación y mejora de las operaciones combinando técnicas de simplificación, reingeniería y mejora de procesos junto con palancas tecnológicas con el objetivo de capturar eficiencias, asegurar la calidad de la operación y mejorar la experiencia de los clientes. Perfil: Buscamos una persona con proactividad , que sepa trabajar en equipo y con ganas de aprender y realizar una carrera en consultoría de Operaciones. 0 a 2 años de experiencia profesional en Consultoría estratégica / de negocio , con foco en consultoría de Operaciones. Experiencia en proyectos de levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, diseño de modelos operativos, automatización. Idiomas: Español e inglés de negocios Para candidatos/as en la oficina de Barcelona el conocimiento del catalán es indispensable. Competencias: Proactividad: demostrar interés y actitud a la hora de proponer soluciones. Mostrar capacidad de resolución. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Escucha activa y comunicación. Trabajo en equipo. Gestión de tiempos y conflictos. Buen manejo de herramientas Office (Power Point, Excel) Formación: Grado (deseable Ingeniería) Valorable: Experiencia en ámbitos relacionados con consultoría y operaciones o Transformación Digital. Gestión de proyectos tradicional y agile. Mejora de procesos y metodología Lean. Conocimientos y/o formación en soluciones de Inteligencia Artificial. Conocimientos en Microsoft Power Platform y Power BI. Funciones: Participación en proyectos de transformación y digitalización, mejora operativa y eficiencia en costes para grandes clientes en diferentes sectores. De acuerdo con la experiencia aportada, supervisión de equipos. En coordinación con el Manager, ejecución de las tareas del proyecto y relacionamiento con el cliente: Análisis detallado de los procesos de diferentes áreas e identificación de oportunidades de automatización y mejora o reingeniería. Elaborar, analizar y priorizar casos de uso y business case de oportunidades de automatización. Soporte a levantamiento funcional de procesos, diagramado y documentación. Definición de requisitos funcionales para la automatización de procesos. Coordinación para seguimiento y pruebas con los usuarios del cliente y con los equipos técnicos encargados de la implementación de las soluciones tecnológicas. Uso de herramientas de modelado (BPMN, Visio, Bizagi o similares) y soluciones de automatización. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #TheDigitalLovers #TopEmployer

Descripción de la empresa GrupoNortador es un distribuidor moderno y digital de llantas premium en el mercado español. Como representante oficial de ALCAR —el mayor fabricante europeo de llantas para el mercado de posventa— ofrecemos productos de alta calidad a distribuidores en toda España. Nos enorgullece ser un socio de confianza y ofrecer soluciones de primer nivel para satisfacer las demandas del sector. Head of Sales / Area Manager | Líder Comercial B2B con Conexiones Clave en la Industria del Neumático ¿Listo/a para construir y hacer crecer el negocio de Nortador en España? Buscamos un/a líder comercial con enfoque práctico, capaz de definir la dirección estratégica y ganar clientes sobre el terreno. Este es un puesto clave en nuestra entrada al mercado español — ideal para alguien que disfrute de la ejecución comercial y quiera generar un impacto real en el sector. Tus responsabilidades: · Desarrollar cuentas clave y alianzas estratégicas · Impulsar activamente nuevas relaciones comerciales en el terreno · Sentar las bases para el futuro crecimiento del equipo de ventas Aportas: · Sólida experiencia en ventas B2B con mentalidad de liderazgo · Red activa y consolidada dentro del sector del neumático en España · Capacidad demostrada para abrir puertas y generar negocio desde el primer día · Buen conocimiento del mercado español · Forma de trabajo autónoma, ambiciosa y con espíritu emprendedor · Español nativo e inglés avanzado Buscamos una persona con energía, ambición y visión a largo plazo — un/a profesional que quiera convertirse en un motor clave del crecimiento de Nortador en España. Ofrecemos: · Salario base competitivo y atractivo esquema de comisiones · Horario flexible · Modelo de trabajo híbrido · Nueva y moderna oficina en el sur de España · Un puesto dinámico y con movilidad, con verdadera responsabilidad e impacto · Teléfono y portátil de empresa · Oportunidad real de crecimiento profesional: podrás construir tu propia estructura comercial en España y evolucionar hacia un rol de dirección a medida que Nortador expande su presencia en el mercado ¿Te interesa? Envíanos tu CV o escríbenos por mensaje directo para saber más. ¿Conoces a la persona perfecta para este puesto? Si tu recomendación se incorpora a nuestro equipo, podrás ganar un juego nuevo de llantas. Promoción válida únicamente para entregas dentro de España. Jonas Kantola +34 679 179 913

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Digital Technical Project Manager para uno de nuestros clientes, líderes en hostelería. Funciones: Actuar como el principal punto de contacto entre negocio, producto, UX, proveedores y equipos de IT. Asegurarse de que el alcance del proyecto, los objetivos, la gobernanza y los estándares contractuales estén claramente definidos. Validar la viabilidad, dependencias y restricciones técnicas desde el principio del ciclo de vida Elaborar y mantener planes de proyecto realistas pero ambiciosos (alcance, plazo, coste, recursos). Coordinar dependencias entre Web, App, Booking, CRM, CMS y plataformas de terceros. Definir los hitos de entrega, las liberaciones y los criterios de aceptación. Ejecución de liderazgo con equipos internos y proveedores externos Entregar el documento de especificación funcional. Asegurarse de que la entrega cumpla con la calidad, el calendario y el presupuesto acordados. Gestiona riesgos, problemas y solicitudes de cambio de forma proactiva. Coordinar UAT, lanzamientos y actividades de puesta en marcha. Proporcionar informes claros y regulares sobre el estado a todos los niveles de gestión. Hacer un seguimiento del progreso, costes, riesgos y dependencias. Identificar desviaciones a tiempo y aplicar acciones correctivas. Asegurarse de que las soluciones estén completamente documentadas y listas para recibir soporte. Coordinar el traspaso a los equipos de operaciones, soporte o DevOps. Capturar las lecciones aprendidas y las oportunidades de mejora continua. Requisitos mínimos: Experiencia en gestión de proyectos digitales, incluyendo gobernanza, planificación y ejecución. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas de forma simultánea. Conocimientos en metodologías de desarrollo de software (Agile, Scrum, Waterfall). Sólida base técnica en entornos web y digitales (web, apps móviles, APIs, CMS, integraciones) Experiencia trabajando con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. Conocimientos de plataformas CMS y/o e-commerce (Adobe, SDL Tridion, Liferay, OpenText, Oracle, etc.). Conocimientos de frameworks frontend (React, Angular, Vue.js, HTML5, CSS). Conocimientos de frameworks Java (Spring, Spring Boot, Spring MVC). Comprensión del ciclo completo de una web: publicación, analítica, traducción, integración y personalización. Conocimientos de marketing digital (SEO, analítica, CRO, contenidos). Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Electrónica o Sistemas de Información. Formación en gestión de proyectos, preferiblemente con titulación reconocida. Disponibilidad para viajar aproximadamente un 10%, principalmente a Bruselas. Inglés muy alto. Experiencia valorable: Experiencia en el sector de la hostelería. Se valorará formación y certificaciones digitales, incluyendo herramientas digitales. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en híbrido en Madrid. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

En estos momentos precisamos incorporar un Responsable de Clientes, ( Project Manager de I+D) para nuestra oficina de Madrid. Este puesto es clave en nuestra organización. Tiene la responsabilidad de entender y estructurar la actividad de nuestros clientes para maximizar sus retornos, a la vez que gestionar un equipo interno de consultores. Su misión consistirá en gestionar y coordinar los proyectos de ayudas, subvenciones y deducciones fiscales por I+D+I, adecuándolo a las necesidades de nuestro cliente, y detectando otras que pudieran surgir. Buscamos una persona con experiencia de al menos 5 años en consultoría de I+D+I, y que haya coordinado y gestionado de forma integral proyectos en esta área. Las tareas a realizar, entre otras, son: · Desarrollo de proyectos de consultoría en la división de I+D · Fidelización de clientes · Project Management de Proyectos · Generar proyectos de entre las actividades realizadas por los clientes. · Estructurar, priorizar y planificar dichos proyectos en función del calendario de convocatorias y los plazos previstos para la ejecución de los mismos por parte del cliente. · Identificar oportunidades para las distintas áreas de INCOTEC. · Disponer de una visión clara de los intereses tecnológicos y las prioridades de financiación del cliente. · Validar los trabajos realizados por los Consultores de Proyectos · Coordinar la ejecución de trabajos realizados para sus clientes independientemente del área. · Realización de propuestas a nivel interno para el desarrollo de nuevos servicios · Asesoramiento a empresas sobre estrategia de producto · Gestiones propias del departamento: optimización de procedimientos de trabajo, elaboración de presupuesto anual, reporte periódico a través de ERP, etc. Formación y experiencia: · Titulación de ingeniería industrial u otras titulaciones científico -técnicas · Sin ser excluyente, se valorarán los conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio. · Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. Competencias: · Persona dinámica, creativa, y con enfoque a cliente. · Alto grado de iniciativa y autonomía con facilidad para la identificación de sinergias. · Responsabilidad, capacidad de autoorganización y de trabajo en equipo. · Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos. · Buena comunicación verbal y escrita. · Disponibilidad para viajar. · Carácter pragmático y ejecutivo.

As the TCL Europe Business Group, we are seeking the HR Business Partner (HRBP) to join our dynamic EU team and on-site our office in Madrid, Spain Reporting line: Country Manager and HRD of EU Location： C/ Manuel Tovar, 43, 3rd Floor, 28034, Madrid, Spain The HR BP is responsible for aligning the HR activities with the business in the region by providing a comprehensive, professional and efficient service, offering strategic and operational support, advice and information to managers and employees, as well as with other members of the HR team, in the areas of individual employee relations, budgeting for staff costs and other employment-related costs, reporting, resource planning, staff recruitment, analysis and oversight of HR policies and procedures. HRBP supports an overall approach to the development, management, and implementation of HR activities. Duties and responsibilities: Provision of generalist and operational HR support, acting as an internal HR consultant by providing advice and objective feedback to individuals and managers. Understand the HR needs of the business and partner with line managers to identify their HR service requirements and support business change efforts, initiating and facilitating change and business improvement activity in line with strategy. Act as the first point of contact for line managers and individuals with regard to issues related to employment legislation and dispute resolution, in order to assist them in handling/resolving the matter or referring them to the appropriate source of help. Support the Learning & Development activities in the design and delivery of local talent management and succession planning, and sourcing specific performance data on individuals. Facilitate the implementation of organizational effectiveness and communications, in line with strategy. Contribute to and lead HR projects and contribute to business projects. Facilitate the understanding and implementation of key HR processes (resourcing, performance management, employee relations, conflict resolution, succession planning, policy and practice, employment legislation) supported by the HR team where relevant. Implement and maintain the highest professional standards for all HR activities in accordance with local legislations and good practice. Manage the office administration/reception team, allocate tasks reasonably, and improve overall administrative efficiency. Employee Health, Safety, and Compliance Support Qualifications: - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. - At least 5 years of experience as an HR Business Partner or equivalent role in a multinational environment. - Fluent in English and Chinese and Spanish– minimum B2 level; - Related industries i.e. consumer electronics, household appliance. - Proven track record of delivering impactful HR initiatives that drive business results.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos . ¿QUÉ BUSCAMOS? En Ricoh España seguimos impulsando la transformación digital de nuestros clientes y buscamos incorporar un/a Project Manager para proyectos tecnológicos implementados por la Hyper Automation Factory de Ricoh Europa, tanto para clientes nacionales como internacionales. Serás responsable de coordinar y dirigir los esfuerzos del equipo asignado en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos de diversa duración y complejidad, garantizando la entrega en plazos y dentro del presupuesto establecido. Te encargarás de la comunicación efectiva con todas las partes, la identificación y mitigación de riesgos, y la gestión del cambio. ¿QUÉ NECESITARÁS? Nos gustaría que tengas experiencia o background técnico antes de haber hecho labores de gestión de proyectos de al menos 5 años de experiencia, relacionados con la implantación de soluciones tecnológicas y la transformación digital de procesos con equipos multidisciplinares y en proyectos internacionales. Se valorará formación en Ingeniería, deseable Ingeniería Técnica de Sistemas. Es imprescindible inglés nivel avanzado (C1) , y también valoraremos de forma positiva conocimientos de lenguas como el alemán, francés y/o italiano. En cuanto al background técnico, valoraremos como deseables conocimientos en lenguajes Java y .NET, AWS/Azure/Google, integración de procesos y sistemas. Conocimientos en implantación de plataformas ECM, BPM, Input Management, RPA y plataformas de integraciónd e sistemas y business intelligence. También valoraremos certificaciones ITIL / PMP / PSM / Prince2, y el uso de metodologías híbridas y Agile. ¿QUÉ OFRECEMOS? Crecimiento profesional : Incorporación al equipo de preventas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Equilibrio trabajo-vida : Disfruta de un sistema híbrido y flexible, además de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. ¿Te apuntas?

The Opportunity A well-established and growing restaurant group is seeking an experienced Restaurant Manager to lead a high-volume restaurant in the United States. This role is ideal for a strong people leader with a passion for Spanish cuisine , operational excellence and delivering outstanding guest experiences in a fast-paced environment. Key Responsibilities Lead the day-to-day operations of a high-volume, full-service restaurant Manage, motivate and develop large front-of-house teams, ensuring high performance and engagement Guarantee excellent service standards and a consistent guest experience at all times Work closely with kitchen and senior management to align operations, quality and commercial goals Oversee scheduling, staffing levels, training and performance management Control and analyse KPIs including sales, labour cost, productivity and customer satisfaction Ensure compliance with local regulations, health & safety standards and internal procedures Profile We Are Looking For Proven experience as Restaurant Manager (or strong Assistant Restaurant Manager) in high-volume restaurants Solid background in team management and leadership Very high level of English is mandatory ; Spanish is a strong plus Previous international experience or experience working abroad is highly valued Strong operational mindset with attention to detail and service excellence Comfortable working in dynamic, demanding environments with high service standards Passion for Spanish cuisine and hospitality culture What Is Offered Competitive salary package , aligned with experience and responsibility Leadership role in a high-volume restaurant with strong operational standards Opportunity to develop a long-term career in the U.S. hospitality market Supportive environment within a growing international restaurant group VISA Health Insurance Relocation expenses (air ticket)

Team Lead Unix - Infraestructura Ubicación: Remoto (prioridad candidatos en Madrid) Duración inicial: 1 año Modalidad: Freelance / Autónomo Descripción del puesto Buscamos un Team Lead con amplia experiencia en entornos Linux/Unix on‑premise para liderar y gestionar un equipo de 10 + profesionales. La persona seleccionada será responsable de garantizar la estabilidad, continuidad operativa y evolución de una infraestructura crítica basada principalmente en RHEL . El rol requiere un perfil con fuerte capacidad de liderazgo, visión técnica, experiencia en automatización y habilidad para definir estándares que aseguren la calidad y consistencia del servicio. Responsabilidades principales Liderazgo de equipo Gestión directa del equipo técnico . Definición de KPIs, prioridades, turnos y calendarios. Gestión tecnológica Garantizar el cumplimiento de estándares técnicos y operativos. Impulsar prácticas de automatización, parcheo, bastionado y documentación. Gestión de infraestructura crítica Supervisar la operación continua de sistemas y servicios críticos. Asegurar la disponibilidad, estabilidad y rendimiento de la infraestructura. Gestión de stakeholders Reportar avances al supervisor directo. Coordinar proyectos y tareas con otras áreas y departamentos. Requisitos técnicos Más de 5 años de experiencia con Linux RHEL (valorable RHCE/RHCA). Conocimientos en automatización con Ansible (Ansible Tower). Experiencia en virtualización con VMware vSphere . Gestión de ciclo de vida y parches. Experiencia con herramientas de ticketing . Conocimiento en clúster Linux, Veritas , Competencias de liderazgo Gestión de equipos: experiencia demostrable liderando y motivando equipos técnicos. Pensamiento estratégico: transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas viables. ¿Interesado/a en esta oportunidad? Envíanos tu CV o contacta para más información sobre el proceso de selección. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing

¡Únete al equipo de CTAIMA como Account Executive con portugués! ¿Te flipan las ventas B2B y cerrar tratos? ¿Eres proactivo/a, orientado/a a resultados y comunicas como un crack ? ¡Te queremos en CTAIMA! En CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional en el mercado portugués . ¿Qué Harás? Gestionar la parte final de un ciclo de ventas altamente consultivo. Negociar y cerrar contratos que beneficien a todas las partes . Crear y presentar ofertas top . Desarrollar relaciones estratégicas con clientes, con foco en el mercado portugués . Colaborar con Marketing en generación de leads . Registrar actividad comercial en Pipedrive (CRM). Follow up de todas las oportunidades abiertas en el funnel . ✅ Lo que Buscamos: Formación en ADE, Marketing, Comunicación o similar. portugués bilingüe (imprescindible para el mercado internacional) y español nativo o bilingue ️ Manejo de herramientas digitales como CRMs. Experiencia: +2 años en ventas B2B , preferiblemente SaaS o tecnología. Sumará puntos si... Experiencia trato con clientes/ stakeholders clave. Habilidades de negociación. Proactividad, organización y orientación a resultados. Adaptación al cambio y trabajo en equipo. ♀️ Capacidad de análisis y resolución de problemas. ¿Qué te espera en CTAIMA? Salario base + variable. Contrato indefinido. Modalidad híbrida (3 días presencial + 2 remoto) con oficinas en Pozuelo de Alarcón. ⏰ Horario flexible y jornada intensiva en verano, los viernes y en días de cumpleaños. Beneficios adicionales: seguro médico y guardería a través de retribución flexible.

En Minsait Business Consulting (MBC) , firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group , acompañamos a las organizaciones del sector de Servicios Financieros en su transformación, ayudándolas a evolucionar sus modelos operativos, procesos core y plataformas tecnológicas en un entorno cada vez más exigente, regulado y orientado a resultados. ¿Te motiva trabajar en proyectos vinculados a Corporate & Investment Banking (CIB) y contribuir a iniciativas con impacto directo en la eficiencia operativa, la gestión del riesgo y la toma de decisiones estratégicas? Este es tu momento. Cómo tu talento va a transformar al equipo de Servicios Financieros En el área de Servicios Financieros de MBC trabajamos con entidades líderes para impulsar programas de transformación, optimización operativa y mejora del modelo de gestión en entornos complejos como CIB. Participarás en proyectos estratégicos de transformación y eficiencia operativa en banca mayorista. Colaborarás con áreas de negocio, riesgos, operaciones y tecnología. Contribuirás a la mejora estructural de procesos, sistemas y modelos de seguimiento. Como Consultant de Servicios Financieros (CIB), ¿qué harás? Tus responsabilidades incluirán: Análisis de procesos y operativa en entornos CIB/Banca , identificando GAPs y oportunidades de mejora en procesos, personas y sistemas. Definición, seguimiento y monitorización de KPIs , construyendo cuadros de mando orientados a la toma de decisiones. Gestión integral de proyectos bajo enfoque Project Management , incluyendo interlocución y coordinación de stakeholders, seguimiento de riesgos, planificación y reporte a dirección. Apoyo en iniciativas de optimización operativa y mejora continua. Elaboración de informes ejecutivos y documentación estratégica para comités de seguimiento. ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos un perfil con sólida base analítica, conocimiento de negocio en banca mayorista y capacidad de gestión en entornos exigentes. Estos son los requisitos clave: Grado en ADE, Matemáticas o Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o afines). Entre 2 y 4 años de experiencia en consultoría de negocio, con conocimiento de negocio en CIB/Banca . Experiencia en identificación de GAPs operativos y definición de mejoras en procesos, personas y sistemas. Experiencia en definición y monitorización de KPIs . Experiencia en Project Management , incluyendo coordinación de stakeholders y reporte a dirección (riesgos, avances, planificación). Manejo avanzado de Excel (cuadros de mando, gráficos dinámicos, automatización de tareas y análisis orientado a KPIs). Nivel de inglés mínimo C1 , imprescindible para entornos internacionales. Residencia en Madrid, con modelo de trabajo híbrido. Se valorará e xperiencia en mejora continua, metodologías ágiles y Lean . Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella Trabajarás con equipos expertos, cercanos y altamente cualificados. Tendrás exposición directa a cliente y participación en proyectos de alta complejidad. Contarás con un plan de carrera estructurado , con evaluaciones semestrales y reglas claras desde el inicio. Disfrutarás de autonomía, aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento. Formarás parte de una cultura centrada en las personas, la excelencia operativa y el impacto sostenible. Tu desarrollo, nuestra prioridad Crece, aprende y lidera Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño. Formación continua en transformación digital, procesos y tecnología . Programa internacional MBC ICE para proyectos globales. Mentoring personalizado. Exposición a clientes Tier 1 del sector financiero. Beneficios que marcan la diferencia Modelo de trabajo híbrido. Tarde libre en tu cumpleaños. Seguro médico 100% cubierto por MBC. Retribución flexible: restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting. Acceso a TherapySide , plataforma de bienestar. Una cultura que te impulsa Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave. Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas. Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología. Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. ¿Listo para impulsar la transformación del sector de Servicios Financieros? Únete a Minsait Business Consulting y forma parte de proyectos que están redefiniendo el futuro de la banca, los seguros, el real estate y los medios de pago. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Eres un profesional con experiencia en garantías que busca un nuevo desafío? ¿Te gustaría trabajar con clientes corporativos e institucionales para satisfacer sus necesidades de garantías? ¿Quieres unirte a un equipo dinámico y colaborativo que valora la innovación y la excelencia? WHO WE ARE Somos el equipo de Corporate & Institutional Banking de BNP Paribas, proporcionando soluciones financieras innovadoras a clientes corporativos e institucionales en todo el mundo. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos financieros y contribuir al crecimiento económico sostenible. MISSION Como Guarantees Officer, tú serás responsable de garantizar que las necesidades de nuestros clientes sean satisfechas y superadas, procesando solicitudes de garantías de manera oportuna y proactiva. Tu función será crucial para el éxito de nuestro equipo y la satisfacción de nuestros clientes. WHAT YOU´LL DO Procesarás garantías emitidas en nombre de nuestros clientes o otras sucursales, filiales o corresponsales, incluyendo la revisión y validación de redacciones en formatos no estándar o prevalidados. Verificarás que todos los permisos estén en lugar (desde Riesgo de Crédito, Cumplimiento y Legal) para proceder con solicitudes de clientes. Proporcionarás asistencia y apoyo a clientes y grupos corporativos en aspectos técnicos de garantías internacionales y nacionales. WHAT YOU´LL BRING Al menos 7 años de experiencia como oficial de garantías y experiencia previa liderando un equipo. Conocimientos de productos de garantías y regulaciones específicas (URDG, ISP, UCP…). Dominio de reglas contables generales y específicas para garantías. Habilidades en sistemas y procesos: Word/Excel, SWIFT. Francés: nivel C1 / Inglés: nivel C1. Habilidades organizativas y analíticas, incluyendo identificación y presentación de información clave, capacidad de aprender y desarrollarse, y habilidades de comunicación efectiva. OUR PERKS Programas de formación y planes de carrera, con oportunidades de movilidad interna y externa. Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno de trabajo inclusivo. Programa de voluntariado corporativo (1 Millón de Horas 2 Ayudar) que permite a los empleados dedicar tiempo a actividades de voluntariado. Plan de compensación flexible. Modelo de teletrabajo híbrido (50%). 32 días de vacaciones. Más información sobre diversidad e igualdad en BNP Paribas. ABOUT BNP PARIBAS Somos BNP Paribas, un banco líder en Europa con dimensión internacional, presente en 64 países con más de 178.000 profesionales. Nuestro objetivo es acompañar a nuestros clientes en la realización de sus proyectos, brindándoles servicios de financiación, inversión, ahorro y aseguramiento. APPLY NOW! ¡Únete a nuestro equipo de Corporate & Institutional Banking como Guarantees Officer! Explora más oportunidades en BNP Paribas Careers

Do you want to be part of a company where you can become a partner? Our cornerstones are customer satisfaction, colleagues and professional development. We are looking for a Procurement Manager to join the Corporate PMC team in our Bilbao, Madrid or Barcelona offices. The Procurement Manager establishes and leads strategic sourcing, contracting, and supplier management within the Global Corporate PMC framework to ensure timely, cost‑effective, and risk‑managed acquisition of goods and services for PMC projects portfolio including resourcing of project-specific professionals in the procurement management domain. Operating in a corporate team, this role ensures commercial discipline, compliance, and supply chain resilience across engineering, procurement, construction, commissioning, and handover in the context of PMC professional services. You will be a partner with project managers, engineering, construction, quality, HSE, finance, and logistics to align procurement strategies with project requirements and corporate governance. At IDOM, we offer you the opportunity to participate in national and international projects as part of a team where you will have the support to push your professional boundaries and improve your skills every day. Work remotely, one day or two afternoons per week Summer Timetable (July and August) Tax deductible items (restaurant card, medical insurance, travel card, childcare ....) Have a Bachelor's degree in Supply Chain, Business, Engineering, or related field. Have over 7-10 years in procurement/supply chain for capital projects (energy, infrastructure, industrial, pharma, data centers, etc.). Have proven experience in PMC / Owner's Team / PMO environments with multi‑project/regional oversight. Have strong track record in sourcing, negotiation, contracting, and supplier performance management. Are familiar with engineering deliverables and construction/commissioning interfaces. Have contract drafting and negotiation (scope, price models: lump sum, unit rate, time & materials, reimbursable). Have knowledge of FIDIC, NEC, or local standard forms; ERP/SRM proficiency (SAP/Oracle/Ariba,…), Power BI, and digital procurement analytics. Have understanding of logistics, Incoterms, expediting, and FAT/SAT coordination. Do have an advanced level of English. Procurement Governance & Strategy: develop and maintain the corporate procurement framework, define category strategies, embed commercial and risk standards into contracts, and drive continuous improvement across the procurement function and project portfolio. Resourcing: lead the external sourcing of procurement‑management professionals to ensure timely and efficient staffing for new and ongoing projects. Supplier Management & Performance: conduct supplier qualification and due diligence, establish performance KPIs/SLAs, support issue resolution and claim prevention, and develop supplier‑risk mitigation and dual‑sourcing strategies. Cost, Risk & Compliance: maintain supply‑chain risk registers, ensure compliance with corporate and regulatory requirements, and coordinate insurance needs across projects. Schedule, Logistics & Expediting: align procurement schedules with project critical paths, manage expediting and logistics procedures, coordinate site readiness and material control, and ensure FAT/SAT and documentation completeness. Stakeholder & Interface Management: collaborate with legal on contract drafting and dispute strategies, and coach project teams on commercial capabilities, procurement planning, and supplier relationship management. IDOM is an Association of Professionals working in the areas of Engineering, Architecture, and Consulting on projects that contribute to a more sustainable world. The ownership structure of IDOM creates a culture of engagement, to offer the best service for the client, while our people develop both professionally and personally in an environment of technical excellence. Our employees are deeply united, highly qualified, and skilled professionals. We work within a framework of professional liberty and integrity, with a strong commitment to progress, development, quality service, and innovation. As a member of our TEAM, you will have the opportunity for career development at the highest level in an environment of respect and professional integrity. Send us your CV if you share our philosophy and want to be part of our company.

Do you want to be part of a company where you can become a partner? Our cornerstones are customer satisfaction, colleagues and professional development. We are looking for a Procurement Manager to join the Corporate PMC team in our Bilbao, Madrid or Barcelona offices. The Procurement Manager establishes and leads strategic sourcing, contracting, and supplier management within the Global Corporate PMC framework to ensure timely, cost‑effective, and risk‑managed acquisition of goods and services for PMC projects portfolio including resourcing of project-specific professionals in the procurement management domain. Operating in a corporate team, this role ensures commercial discipline, compliance, and supply chain resilience across engineering, procurement, construction, commissioning, and handover in the context of PMC professional services. You will be a partner with project managers, engineering, construction, quality, HSE, finance, and logistics to align procurement strategies with project requirements and corporate governance. At IDOM, we offer you the opportunity to participate in national and international projects as part of a team where you will have the support to push your professional boundaries and improve your skills every day. Work remotely, one day or two afternoons per week Summer Timetable (July and August) Tax deductible items (restaurant card, medical insurance, travel card, childcare ....) Have a Bachelor's degree in Supply Chain, Business, Engineering, or related field. Have over 7-10 years in procurement/supply chain for capital projects (energy, infrastructure, industrial, pharma, data centers, etc.). Have proven experience in PMC / Owner's Team / PMO environments with multi‑project/regional oversight. Have strong track record in sourcing, negotiation, contracting, and supplier performance management. Are familiar with engineering deliverables and construction/commissioning interfaces. Have contract drafting and negotiation (scope, price models: lump sum, unit rate, time & materials, reimbursable). Have knowledge of FIDIC, NEC, or local standard forms; ERP/SRM proficiency (SAP/Oracle/Ariba,…), Power BI, and digital procurement analytics. Have understanding of logistics, Incoterms, expediting, and FAT/SAT coordination. Do have an advanced level of English. Procurement Governance & Strategy: develop and maintain the corporate procurement framework, define category strategies, embed commercial and risk standards into contracts, and drive continuous improvement across the procurement function and project portfolio. Resourcing: lead the external sourcing of procurement‑management professionals to ensure timely and efficient staffing for new and ongoing projects. Supplier Management & Performance: conduct supplier qualification and due diligence, establish performance KPIs/SLAs, support issue resolution and claim prevention, and develop supplier‑risk mitigation and dual‑sourcing strategies. Cost, Risk & Compliance: maintain supply‑chain risk registers, ensure compliance with corporate and regulatory requirements, and coordinate insurance needs across projects. Schedule, Logistics & Expediting: align procurement schedules with project critical paths, manage expediting and logistics procedures, coordinate site readiness and material control, and ensure FAT/SAT and documentation completeness. Stakeholder & Interface Management: collaborate with legal on contract drafting and dispute strategies, and coach project teams on commercial capabilities, procurement planning, and supplier relationship management. IDOM is an Association of Professionals working in the areas of Engineering, Architecture, and Consulting on projects that contribute to a more sustainable world. The ownership structure of IDOM creates a culture of engagement, to offer the best service for the client, while our people develop both professionally and personally in an environment of technical excellence. Our employees are deeply united, highly qualified, and skilled professionals. We work within a framework of professional liberty and integrity, with a strong commitment to progress, development, quality service, and innovation. As a member of our TEAM, you will have the opportunity for career development at the highest level in an environment of respect and professional integrity. Send us your CV if you share our philosophy and want to be part of our company.

Qualifications: SHIPBOARD Employment type Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests. 3-5 yrs background experience as Hotel Director/Hotel General Manager in a 4 or 5 * Hotel. Guest services shipboard experience is an advantage. Essential Duties and Responsibilities: Effectively manages overall ship operations and guest experience. Achieves the highest levels of guest satisfaction under all circumstances, through effective responsiveness, follow through and the team’s ability to resolve issues. Ensures all inventory levels are appropriate per targets and operational requirements. Responsible for overall hotel department financial performance (expenses/revenue). · Actively displays a business ownership mentality when developing tactical plans to achieve financial targets. · Works from an entrepreneurial perspective to develop and implement new ideas for revenue and to improve operational efficiencies.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Coordinador/a de CAU para que forme parte de un proyecto clave de una Administración Pública que se ocupa de garantizar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social en España. La modalidad de trabajo es híbrido en Madrid, en horario flexible de oficina. Contrato Indefinido . La persona que se incorpore nos ayudará a supervisar al equipo , gestionar incidencias y peticiones, asegurar el cumplimiento de SLA, mejorar procesos y garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del usuario. REQUISITOS: • Formación : Imprescindible acreditar FP de Grado Superior IT para formalizar contratación, pues se trata de un proyecto de administración pública donde es requisito. • Experiencia : mínimo 5 años de experiencia en rol igual o similar con las siguientes funciones y tecnologías: Gestión de entornos de puesto de trabajo TI y equipos. Administración de Microsoft 365, Azure AD y Active Directory. Gestión de incidencias, cambios y ticketing. Plataformado de dispositivos Windows y Android. Conocimientos de ITIL, gestión de proyectos y ENS. Experiencia en VMware Workspace ONE, VPN y VDI. Orientación al cliente. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Qualifications: 1. Hotel Director/Hotel General Manager background in a 4- or 5-star hotel Preferably: With SHIPBOARD Experience 2. 5yrs of hotelier experience 3. Additional languages is an advantage (Spanish, Italian, Portuguese, French, German) Duties and Responsibilities: 1. Takes the lead in owning and delivering an exceptional guest experience while embracing an ambassador’s role in tutoring other divisions on the key drivers of these standards. Encouraged to maintain and further develop strong rapport with division heads from both Hotel and Marine departments. 2. Responsible for leading a team of empowered individuals who will strive to deliver focused and extraordinary customer service, taking ownership for efficiently reacting to guest requests. Maintain a detailed knowledge of all key performance indicators, guest ratings and comments to establish a culture throughout the Guest Services team for complete ownership of the guest experience. 3. Effectively balances operational needs between the Financial and Guest Services Divisions through synergetic communication of guest issues to optimize positive guest comments and ratings of the overall Guest Services operation. 4. Effectively manages all group business onboard ensuring the Group Coordinator has all the necessary skills, training, tools, information and support to enable consistent delivery of services and products. 5. Assigns duties and responsibilities to team members. Observes and evaluates team members through open and honest feedback to ensure high quality standards are met. 6. Comprehensive knowledge of Customs and Immigration policies and procedures. The Guest Services Manager is the driving force to ensure maximum compliance with all internal requirements and external authorities as it relates to guest immigration and clearance

Empresa del sector auxiliar de la construcción precisa incorporar: Director Desarrollo de Negocio (Nacional e Internacional) Funciones Desarrollar una estrategia de crecimiento a nivel nacional e internacional Realizar investigaciones para identificar nuevos mercados internacionales y nacionales, y necesidades de los clientes Organizar reuniones de negocios con posibles clientes Promocionar los productos/servicios de la empresa abordando o previendo los objetivos de los clientes Responsabilizarse de la gestión del CRM Establecer relaciones a largo plazo con clientes nuevos y existentes Revisar y definir los procedimientos existentes correspondientes a su unidad de negocio –ser el garante del sistema de gestión de la Calidad Establecer relaciones a largo plazo con clientes/distribuidores nuevos y existentes Formación ▪ Formación Universitaria en el ámbito de Economía y Empresa o carrera técnica y trayectoria comercial. ▪ MBA o cursos de perfeccionamiento directivo valorable ▪ Nivel de inglés alto hablado y escrito. ▪ Valorable nivel fluido de alemán ▪ Nivel alto de Microsoft Office (Excel, Power Point). Experiencia Experiencia mínima requerida: 5 años como Director/a comercial con experiencia en mercados internacionales. Imprescindible experiencia en la venta y gestión de distribuidores Idealmente trayectoria profesionalmente desde posiciones comerciales de base Experiencia en el lanzamiento de productos

ACCIONA es una compañía global líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas , con el objetivo de generar un impacto positivo en la sociedad y en el planeta. Con más de 65.000 profesionales presentes en más de 40 países , trabajamos para diseñar un futuro más sostenible a través de proyectos que dan respuesta a grandes retos globales, como el cambio climático, la escasez de recursos y el crecimiento demográfico. En ACCIONA buscamos un Plant & Equipment Manager altamente cualificado para un proyecto internacional de infraestructuras a gran escala en Filipinas . Se trata de una posición estratégica y muy operativa, ideal para un profesional con experiencia en la gestión de equipos pesados para obras marítimas , plantas de prefabricados y launching gantries (puentes segmentales). Si te motiva liderar equipos, optimizar recursos y trabajar en entornos de ingeniería complejos, esta oportunidad te permitirá generar un impacto significativo. Responsabilidades principales: Gestión de maquinaria y recursos Ser responsable de las máquinas y recursos auxiliares propiedad de la empresa utilizados en las diferentes unidades de obra (encofrados, puntales, andamios, etc.). Mantener, reparar e inspeccionar la maquinaria y los recursos auxiliares. Dar soporte técnico, resolver problemas y colaborar en todo lo relacionado con el equipamiento del proceso constructivo. Planificación y asignación Desarrollar e implementar planes de utilización de equipos para proyectos de infraestructura marítima. Realizar las mismas funciones para precast yards y launching gantries (puentes segmentales). Apoyar al Project Manager en las decisiones de adquisición, alquiler o subcontratación. Preparar previsiones y realizar seguimiento de control de costes. Colaborar con el departamento de compras en la preparación de especificaciones y revisión de contratos de compra/alquiler. Asegurar una correcta asignación de la maquinaria para cumplir con los plazos y especificaciones del proyecto. Liderazgo y operación Planificar, participar en la selección y gestionar el equipo de planta. Supervisar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Coordinarse con los equipos técnicos para maximizar la fiabilidad de los equipos y minimizar tiempos de inactividad. Gestionar la compra de equipos y repuestos, y establecer un sistema adecuado de gestión de taller. Control y cumplimiento Mantener registros de inventario precisos y asegurar el cumplimiento con los requisitos del proyecto. Garantizar que la selección y operación de maquinaria se ajustan a los estándares de ingeniería marítima. Aportar soporte técnico en equipos especializados (dragas, barcazas, grúas, equipos de prefabricado y launching gantries). Hacer cumplir los protocolos de seguridad y asegurar la conformidad con normativas ambientales y regulatorias. Realizar inspecciones periódicas y auditorías del rendimiento de los equipos. Monitorizar los costes asociados a la maquinaria y optimizar la eficiencia operativa. Preparar informes sobre utilización, costes de mantenimiento y métricas de rendimiento. Requisitos: Grado en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Marítima o áreas relacionadas. Al menos 10 años de experiencia en proyectos de ingeniería marítima y/o precast yard, con responsabilidades de gestión de equipos. Conocimiento de equipos pesados para obras marítimas, sistemas de mantenimiento y software de gestión de activos. Se valorarán certificaciones relevantes en ingeniería marítima o gestión de equipos. Liderazgo sólido, organización, capacidad de resolución de problemas y fuerte orientación operativa. Ubicación: Filipinas Sector: Infraestructuras

En Vithas estamos buscando un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para nuestra Dirección Corporativa de Personas. Su misión principal consistirá en liderar y gestionar las relaciones laborales y el área de sostenibilidad en materia de recursos humanos del Grupo Vithas con el fin de alcanzar un marco estable, flexible y vinculado a la mejora permanente de la productividad que facilite la consecución de los objetivos estratégicos y los resultados económicos de la empresa. Responsabilidades Definir la estrategia en materia de relaciones laborales , analizando la legislación vigente y los distintos convenios para promover un marco estable que facilite unas relaciones laborales fluidas y los acuerdos con los interlocutores sociales, y flexible vinculado a la productividad y que facilite la implantación de la estrategia empresarial. 2. Definición de la estrategia corporativa en materia de sostenibilidad de personas asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en dicho ámbito, promocionando la equidad y diversidad y desarrollando políticas y prácticas para fomentar un ambiente diverso e inclusivo, combatiendo cualquier forma de discriminación. 3. Negociar y aplicar los diferentes convenios colectivo s que resultan de aplicación en el Grupo, así como los acuerdos de empresa, condiciones laborales individuales, modificaciones sustanciales de condiciones y analizar e implantar medidas de reestructuración. 4. Impulsar y supervisar las negociaciones de los planes de igualdad, LGTBI , etc.en las distintas áreas de negocio. 5. Representar a la empresa en la negociación de convenios colectivos sectoriales y de empresa, foros laborales, etc. velando por sus intereses, así como mantener relaciones fluidas con las centrales sindicales, las asociaciones empresariales y los distintos foros laborales. 6. Asesorar a la Dirección de la empresa y a las unidades de negocio en la aplicación de la normativa jurídico-laboral y de Seguridad Social , asesorar en proyectos transversales de recursos humanos, administración de personal, prevención de riesgos laborales, asesoría jurídica y compliance. 7. Coordinar los procedimientos laborales . Análisis, estudio, preparación y representación en procedimientos laborales. Asistencia y representación ante los servicios de mediación y arbitraje, autoridad laboral, juzgados y demás organismos oficiales, proponiendo soluciones a reclamaciones, conflictos y demandas contra la empresa. 8. Coordinación de los equipos de abogados externos , así como de los equipos locales de Personas en materia laboral. 9. Gestionar el día a día de las relaciones laborales del Grupo. Redactar sanciones, despidos y comunicaciones oficiales que pudieran tener alguna repercusión en materia laboral, gestionar huelgas, resolver y prevenir conflictos colectivos e individuales, intervenir y coordinar actuaciones ante la Inspección de Trabajo, supervisar la realización de procedimientos electorales según normativa, gestionar procesos de subrogación del personal, y establecer y controlar indicadores de gestión del área. 10. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral . Realización de auditorías laborales en el estudio de adquisiciones de actividad o empresas e informar de los cambios normativos a las áreas potencialmente afectadas- 11. Diseño de políticas laborales que promuevan un ambiente de trabajo justo, seguro y colaborativo. 12. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento de la legislación vigente, del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Requisitos: Licenciado/a o Graduado/a en Derecho Máster en abogacía Experiencia mínima de 10 años en puestos de Responsabilidad en el Área de Recursos Humanos. Participación activa en procesos de Due Diligence Laboral; Adquisiciones, fusiones y restructuraciones. Experiencia en análisis de pasivos laborales, estructura de plantillas, convenios, litigios y riesgos asociados. Experiencia en integración laboral post-adquisición (armonización de políticas, convenios y cultura Inglés Fluido Competencias clave: Alta capacidad de negociación Pensamiento estratégico con visión de negocio. Solidez técnica y criterio jurídico. Capacidad de influencia Comunicación clara y ejecutiva. Toma de decisiones complejas. Capacidad de resolución ágil y eficiente. Anticipar riesgos legales y laborales, proponiendo soluciones preventivas. Orientación a resultados sin perder el enfoque humano y asistencial. Trabajo en equipo. Si tu eres el perfil, te esperamos en Vithas!

¡Únete a Finaer y crece con nosotros! Buscamos Account Executive para que se una al equipo Comercial Objetivo: responsable directo de la captación de nuevos clientes y del cierre de oportunidades comerciales. Su misión es convertir leads calificados en clientes activos, maximizando la tasa de conversión y garantizando una experiencia de incorporación fluida y profesional. Responsabilidades Principales Gestión de pipeline comercial: seguimiento y cierre de oportunidades provenientes de Sales Developer Representative. Demostraciones y negociaciones: presentación de propuestas de valor, argumentación comercial y gestión de objeciones hasta el cierre de la venta. Cumplimiento de objetivos: alcanzar metas mensuales de captación y volumen de negocio. Reporte y seguimiento: mantener actualizado el CRM con información de cada oportunidad y previsiones de cierre. Competencias Clave Alta orientación a resultados y cierre. Habilidad de negociación y persuasión. Capacidad para generar confianza en reunión de cierre. Gestión del tiempo y priorización del pipeline. Conocimiento del producto y dominio del discurso de valor. Requisitos Idioma español Background en ventas consultivas Experiencia en mejora continua de la experiencia de cliente Capacidad para trabajar con objetivos y KPIs Manejo de herramientas CRM (HubSpot, Salesforce u otros). Capacidad de comunicación clara, estructurada y orientada a cliente. Mentalidad comercial, proactiva y orientada a objetivos. Valorable experiencia en sector: Inmobiliario, Cobros, Seguros, etc. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa (L–V). Horario: 10:00 a 19:00 h. Ambiente laboral joven, internacional y colaborativo. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento. ⭐ ¿Por qué elegirnos? En Finaer creemos en el talento, la transparencia y el reconocimiento. Queremos personas que crezcan con nosotros, que aporten ideas y que disfruten trabajando en un entorno donde el respeto y el compañerismo son clave. ️ Si quieres comenzar tu carrera en contabilidad y formar parte de un equipo brillante y comprometido, esperamos tu candidatura.

Want to know more? Exeltis , part of INSUD PHARMA, is a global company operating across the entire pharmaceutical value chain, providing specialized knowledge and expertise in scientific research, development, manufacturing, sales, and commercialization of a wide range of pharmaceutical products. With a presence in over 50 countries and a team of more than 9,000 professionals, Exeltis believes in innovation and sustainable development. Ready to be a #Challenger? What are we looking for? Lead the global category strategy, generating significant and sustainable value for customers and shoppers. Design, develop, and execute comprehensive category strategies by channel, based on in-depth analysis and market trends. Adapt and operationalize the global/regional category vision (Perfect Store) to the local context, anticipating opportunities and mitigating risks. Oversee and guide continuous analysis of the category, market, competitors, and key customers, incorporating insights for strategic decision-making. Lead and foster strategic relationships with key customers, proactively advising and driving changes at the point of sale. Organize and facilitate strategic meetings and events with clients (Trade Days, category meetings, etc.). Coordinate and support the sales team in identifying gaps, formulating action plans, and monitoring execution. Monitor and analyze category KPIs, generating reports and corrective plans. Collaborate with Marketing and Finance in planning and controlling the category budget. Lead brand strategy within the category, managing launches and visibility activities. Define and execute optimal pricing and sales channel strategies. Plan and coordinate comprehensive (360°) marketing campaigns. Supervise commercial execution at the point of sale, including promotions and commercial negotiations. Manage sales forecasts and track brand and campaign performance. The challenge! Supervise the development and execution of category strategies. Coordinate multidisciplinary teams and relationships with key clients. Evaluate and analyze market and performance data. Manage product launches and marketing campaigns. Draft reports and action plans for continuous improvement. What do you need? University degree in Economics, Business Administration, Sciences, or Engineering. Fluent English. Minimum 6 years of experience in category management, shopper marketing, or commercial areas, with proven leadership and key account management experience. Extensive experience in retail or the pharmaceutical sector, focused on commercial strategy, market analysis, and category development. Advanced knowledge of the retail landscape, category and brand strategies, data analysis, shopper experience, and integrated commercial management. Personal skills: customer-centric mindset, speed with quality, adaptability, innovation, leadership, teamwork, effective communication, growth mindset, business orientation, compliance, integrity, and sustainability. How will the selection process be? ️ Initial contact by phone or email. 1 or 2 on-site/virtual interviews with the recruitment team and Hiring Manager. Ongoing communication about your application status. Not the right fit for you? Follow us on LinkedIn and Instagram for more career opportunities. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES At Exeltis, part of INSUD PHARMA, we promote equal opportunities and non-discrimination based on gender, ethnicity, religion, sexual orientation, disability, or any other condition. We believe diversity is a driver of innovation and growth.

We are ALL4, a consulting firm that provides EHS program services to the private and public sectors. Our strategic services include air quality, chemical management and reporting, digital solutions , sustainability, ESG (environmental, social, and governance), research and remediation, occupational health and safety, waste management, water quality, and the digitalization of all the aforementioned global sustainability management practices. We have offices and remote staff in 27 U.S. states, Canada, Spain and LATAM. ALL4 has consistently been recognized as a “Best Place to Work.” We are currently looking to add a senior project manager with experience in technology consulting to our team in Madrid. The ideal candidate will have strong experience in project management and implementation of software solutions for large enterprises. We are seeking passionate and enthusiastic individuals with excellent communication and organizational skills and a strong sense of customer care. Role & Responsibilities Manage project portfolios by establishing direction and aligning people and resources Manage day-to-day implementation of enterprise software solutions, delivering on time and on budget Meet billable hour and personal utilization targets (90%). Operational management of the project (functional, technical, planning and organizational aspects) Build strong relationships with clients and focus on satisfaction Ensure proper project management processes are in use throughout the project lifecycle Demonstrate flexibility and adaptability working in a fast-pace environment Ensure high-quality project deliverables (including internal validation and testing) Education/Experience/Skills 5 years of Project Management experience implementing enterprise software solutions PMP certification is required A proven track record for project portfolio planning, execution, control and closure Experience managing medium-large projects in a fast paced environment Excellent written/oral communication skills, particularly in client-facing situations Detail-oriented, self-motivated and highly organized with solid problem-solving skills Proven strong ability to build lasting relationships with clients/partners and business development. Ability to efficiently work with remote / distributed teams A background in ERPs implementation projects is a must Experience as a PM working in a technology consulting firm Degree in engineering Languages: Bilingual Spanish/English, French also valued. Location: MADRID. What do we have to offer? At ALL4, you'll find a work environment where: You'll have the opportunity to work on challenging projects using technology that has a real impact on corporate sustainability. A collaborative, international, and dynamic work environment where you can learn from experienced professionals and contribute your own ideas. The possibility of developing a rewarding career in a high-growth sector with a company located in the USA, Mexico, and Spain. Hybrid work options. Health insurance. A stable position where you can develop professionally in a positive work environment with other benefits. Variable compensation based on objectives (real). Annual salary review and performance evaluation program for professional development.

Senior Advisor – AI Governance Office Madrid · Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo corporativo impulsando la Gobernanza de la Inteligencia Artificial en Indra Group! Desde el área Oficina de Gobierno de IA , lideramos el diseño e implementación del modelo corporativo de gobernanza, cumplimiento, riesgo y auditoría en materia de Inteligencia Artificial, alineado con la regulación europea y los estándares internacionales. ¿Qué harás? • Elaborar y revisar cláusulas contractuales, contratos, políticas y procedimientos relacionados con tecnologías emergentes. • Diseñar, interpretar e implementar modelos de gobernanza corporativa de IA. • Analizar y aplicar la regulación vigente en materia de IA, desarrollando marcos internos de cumplimiento y gobernanza. • Evaluar riesgos legales, éticos y reputacionales asociados a soluciones de IA. • Realizar evaluaciones de impacto en IA conforme a la normativa aplicable. • Participar en la implementación y/o auditoría de sistemas de gestión, especialmente bajo ISO/IEC 42001. • Coordinar y colaborar con equipos jurídicos, técnicos y de negocio para garantizar el cumplimiento normativo en proyectos de IA. • Elaborar documentación técnica y de cumplimiento asociada a la gobernanza de IA. ¿Qué buscamos en ti? ✅ Grado en Derecho. ✅ Máster en Derecho de las Nuevas Tecnologías o Máster en Inteligencia Artificial y Derecho. ✅ Mínimo 5 años de experiencia en Derecho de las Nuevas Tecnologías. ✅ Experiencia en elaboración y revisión contractual en el ámbito tecnológico. ✅ Experiencia en diseño e implementación de modelos de gobernanza corporativa de IA. ✅ Conocimiento y experiencia en análisis e implementación de regulación en materia de IA. ✅ Experiencia en evaluación de riesgos legales, éticos y reputacionales. ✅ Experiencia en implementación o auditoría de sistemas de gestión (especialmente ISO/IEC 42001). ✅ Español nativo o avanzado. ✅ Inglés nivel avanzado. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Modalidad híbrida que te permitirá organizar tu trabajo con una conciliación real. • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. • Formación continua : En Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscamos un/a estudiante o recién graduado/a motivado/a, analítico/a y con atención al detalle para unirse a nuestro equipo de Business Controlling en Madrid . Esta beca es ideal para quienes quieran iniciar su carrera en un entorno multinacional y desarrollar habilidades en análisis de datos, reporting y control de negocio. Como Business Controller & Analyst Intern , darás soporte al equipo en tareas de reporting, controlling y análisis, siempre con acompañamiento y formación por parte del equipo senior. Si te gusta trabajar con datos, aprender nuevas herramientas y comenzar tu desarrollo profesional en una compañía sólida e internacional, esta es tu oportunidad. Responsabilidades Principales Reporting Apoyo en la elaboración de informes mensuales y mantenimiento básico de cuadros de mando utilizados por el equipo. Controlling Seguimiento de métricas clave del negocio y soporte en el análisis básico de KPIs (headcount, ocupación, productividad). Recopilación y validación de datos Recogida, verificación y contraste de información con RRHH, Finanzas y otras áreas para asegurar la calidad y coherencia de los datos. Soporte analítico Realización de análisis sencillos y extracción de conclusiones iniciales bajo supervisión. Mejora de procesos Colaboración en iniciativas de optimización de procesos internos, reporting y plantillas de seguimiento. Requisitos Estudiante o recién graduado/a en ADE, Economía, Ingeniería, Datos o áreas afines. Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con universidad o centro formativo. No se requiere experiencia previa; prácticas o proyectos académicos serán valorados. Buen manejo de Microsoft Excel. Nivel fluido de inglés . Competencias Atención al detalle y buena organización. Ganas de aprender y mejorar habilidades técnicas. Buena comunicación y habilidades interpersonales. Proactividad, curiosidad y capacidad para trabajar en equipo. Qué Ofrecemos Beca remunerada. Formación continua y acompañamiento por parte de profesionales del área. Modalidad híbrida. Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento profesional.

Buscamos un/a Director/a de Financiación Privada y Producto de Inversión para incorporarse a un importante grupo empresarial diversificado del sector audiovisual. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad directa en el diseño, estructuración y consolidación de una línea de financiación privada orientada a inversores cualificados. La posición Buscamos un perfil senior capaz de diseñar y estructurar productos de inversión privada sólidos, replicables y alineados con estándares exigentes de riesgo y cumplimiento. La persona seleccionada liderará la arquitectura financiera de las operaciones, la relación con inversores sofisticados y la definición de los procesos internos de aprobación y control. Es una posición de estructuración, criterio y gobierno financiero. No es un rol comercial puro. Responsabilidades clave Diseño y estructuración de instrumentos de financiación privada (deuda, híbridos, participativos u otros formatos adecuados al activo subyacente). Modelización financiera avanzada: escenarios base, downside y stress; análisis de capacidad de repago. Definición de términos financieros, covenants y mecanismos de protección. Interlocución directa con inversores cualificados (HNWI, family offices, inversores profesionales) en procesos de presentación, negociación y cierre. Coordinación con asesoría legal y supervisión de la documentación contractual. Implantación de estándares internos: criterios de aprobación, memorandos de riesgo y disciplina documental. Perfil requerido Profesional senior con experiencia demostrable estructurando financiación privada o creando productos/instrumentos de inversión. Sólida base financiera (modelización, cash flow, análisis de riesgo). Experiencia directa en relación y cierre con inversores cualificados. Conocimiento práctico de marcos de comercialización privada y cumplimiento (KYC/AML). Capacidad para integrar visión financiera, jurídica y de negocio. Criterio, independencia y ética profesional. Se valorará especialmente: Experiencia en sectores alternativos, real assets o entornos no estandarizados. Participación en el lanzamiento de nuevas líneas de producto. Red activa de inversores cualificados. Se ofrece Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en crecimiento. Rol estratégico con autonomía real y capacidad de definir estándares. Proyecto con recorrido y visibilidad interna. Paquete retributivo competitivo acorde a seniority y responsabilidad.

Empresa referente en su sector busca un/a líder estratégico para dirigir el núcleo operativo y de gestión del Grupo. Este perfil formará parte del Comité de Dirección de Tecnología (reportando al CIO), . Somos una compañía en pleno proceso de transformación, con una importante actividad industrial asociada a nuestras plantas. Buscamos un perfil ejecutivo capaz de gobernar la visión tecnológica de nuestras Áreas Corporativas (Finanzas, RRHH, Compras) y extender ese control hacia la Actividad Industrial (Logística, Producción, Inventarios), garantizando que la tecnología sea la palanca de eficiencia operativa. Tu Misión Serás el garante de la continuidad y evolución de los sistemas que soportan la operación interna de la compañía. Tu objetivo principal será liderar la transformación del modelo de gestión económica —incluyendo el salto a SAP S/4HANA — y asegurar la integración de la cadena de valor: desde la compra de materias primas y la gestión financiera, hasta el control de producción en planta, inventarios y logística de distribución. Principales Responsabilidades 1. Estrategia y Transformación (Foco SAP): Diseñar y ejecutar el roadmap tecnológico de los sistemas de gestión, con SAP como pieza central. Proyecto Clave: Liderar la modernización del ecosistema financiero, habilitando el nuevo modelo de gestión económica y pilotando la migración y adopción de S/4HANA . Definir la estrategia de sistemas para la actividad industrial, asegurando la digitalización y eficiencia en los procesos de planificación, stock y distribución. 2. Gestión de Operaciones e Industrial: Tutelar y evolucionar los sistemas de soporte a la actividad industrial : control de la producción, gestión de inventarios, planificación de la demanda y logística de distribución. Asegurar la trazabilidad y la integración fluida entre los procesos de Compras/Aprovisionamiento y los procesos Financieros/Controlling. Garantizar la continuidad y robustez de los sistemas críticos corporativos (Nómina/RRHH, Facturación, Tesorería, Legal). 3. Integración y Datos: Asegurar la integración del ERP, y de los sistemas de producción/logística, con la plataforma de Datos corporativa, garantizando la unicidad y calidad del dato financiero y de la actividad industrial para el control de costes y la toma de decisiones. 4. Gestión Económica y Liderazgo: Responsable del presupuesto del área (CAPEX y OPEX), con una visión financiera sólida para justificar inversiones y proponer eficiencias. Gestionar la demanda y la relación con stakeholders clave: Dirección Financiera (CFO), Dirección de Recursos Humanos, Compras y Dirección de Operaciones Industriales. ¿Qué buscamos? Experiencia y Conocimientos Técnicos: Mínimo 8-10 años en Tecnología, con al menos 3-5 años liderando sistemas de gestión (Manager o Director). Sólida experiencia en entorno SAP, especialmente en módulos financieros ( FI/CO ) y logísticos/operativos (MM). Haber liderado o participado activamente en proyectos de transformación o migración a S/4HANA es altamente valorable. Experiencia gestionando sistemas relacionados con la cadena de suministro: control de producción, almacenes, logística o compras complejas. Conocimiento profundo de procesos de facturación, tesorería, consolidación, nómina y RRHH. Competencias y Habilidades: Visión End-to-End: Capacidad para entender cómo una decisión en la planta de producción impacta en el balance financiero. Habilidad para hablar el lenguaje del CFO (rigor financiero) como el de los Responsables de Planta/Operaciones (urgencia y continuidad operativa). Orientación a resultados, capacidad de negociación e influencia transversal. Inglés fluido (necesario para gestión de proveedores y herramientas globales). ¿Qué ofrecemos? Posición de alto impacto y visibilidad en un Grupo de referencia. Liderar un proyecto de transformación integral: desde la modernización financiera (S/4HANA) hasta la eficiencia industrial. Entorno de trabajo flexible y dinámico. Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad.

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Formación Corporativa (H/M/X) para uno de nuestros clientes especializados en formación profesional para empresas. La misión del puesto consiste en diseñar , coordinar y supervisar programas y servicios de formación dirigidos a empresas , asegurando que los productos respondan a las necesidades estratégicas de los clientes y contribuyan al desarrollo del talento y mejora de la competitividad empresarial. Principales tareas y responsabilidades: Planificar estrategias de servicios, alineados con los objetivos de negocio. Identificar clientes potenciales y realizar actividad comercial para su captación. Supervisar al equipo productivo para asegurar el crecimiento del negocio y garantizar la calidad de servicio. Diseñar y gestionar presupuestos de carácter estratégico. Supervisar los recursos humanos y materiales asignados para garantizar la rentabilidad del negocio. Mantener relaciones con entidades colaboradoras y proveedores. Asegurar el cumplimiento normativo. Evaluar el impacto de la formación mediante KPIs y feedback de clientes. Formación y experiencia requerida: Titulación universitaria en Pedagogía, Psicología, ADE, RRHH o afines. Formación complementaria en gestión de proyectos (valorable). Mínimo 5 años en puestos similares en el ámbito de formación corporativa. Experiencia en trato con clientes empresariales y gestión de equipos Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje. Legislación aplicable en materia de formación para el empleo Ofrecemos: • Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector • Proyecto estable con recorrido y desarrollo profesional • Formación en productos y soluciones de la compañía • Salario fijo + variable

Do you want to be part of a company where you can become a partner? Our cornerstones are customer satisfaction, colleagues and professional development. We are looking for a Procurement Manager to join the Corporate PMC team in our Bilbao, Madrid or Barcelona offices. The Procurement Manager establishes and leads strategic sourcing, contracting, and supplier management within the Global Corporate PMC framework to ensure timely, cost‑effective, and risk‑managed acquisition of goods and services for PMC projects portfolio including resourcing of project-specific professionals in the procurement management domain. Operating in a corporate team, this role ensures commercial discipline, compliance, and supply chain resilience across engineering, procurement, construction, commissioning, and handover in the context of PMC professional services. You will be a partner with project managers, engineering, construction, quality, HSE, finance, and logistics to align procurement strategies with project requirements and corporate governance. At IDOM, we offer you the opportunity to participate in national and international projects as part of a team where you will have the support to push your professional boundaries and improve your skills every day. Work remotely, one day or two afternoons per week Summer Timetable (July and August) Tax deductible items (restaurant card, medical insurance, travel card, childcare ....) Have a Bachelor's degree in Supply Chain, Business, Engineering, or related field. Have over 7-10 years in procurement/supply chain for capital projects (energy, infrastructure, industrial, pharma, data centers, etc.). Have proven experience in PMC / Owner's Team / PMO environments with multi‑project/regional oversight. Have strong track record in sourcing, negotiation, contracting, and supplier performance management. Are familiar with engineering deliverables and construction/commissioning interfaces. Have contract drafting and negotiation (scope, price models: lump sum, unit rate, time & materials, reimbursable). Have knowledge of FIDIC, NEC, or local standard forms; ERP/SRM proficiency (SAP/Oracle/Ariba,…), Power BI, and digital procurement analytics. Have understanding of logistics, Incoterms, expediting, and FAT/SAT coordination. Do have an advanced level of English. Procurement Governance & Strategy: develop and maintain the corporate procurement framework, define category strategies, embed commercial and risk standards into contracts, and drive continuous improvement across the procurement function and project portfolio. Resourcing: lead the external sourcing of procurement‑management professionals to ensure timely and efficient staffing for new and ongoing projects. Supplier Management & Performance: conduct supplier qualification and due diligence, establish performance KPIs/SLAs, support issue resolution and claim prevention, and develop supplier‑risk mitigation and dual‑sourcing strategies. Cost, Risk & Compliance: maintain supply‑chain risk registers, ensure compliance with corporate and regulatory requirements, and coordinate insurance needs across projects. Schedule, Logistics & Expediting: align procurement schedules with project critical paths, manage expediting and logistics procedures, coordinate site readiness and material control, and ensure FAT/SAT and documentation completeness. Stakeholder & Interface Management: collaborate with legal on contract drafting and dispute strategies, and coach project teams on commercial capabilities, procurement planning, and supplier relationship management. IDOM is an Association of Professionals working in the areas of Engineering, Architecture, and Consulting on projects that contribute to a more sustainable world. The ownership structure of IDOM creates a culture of engagement, to offer the best service for the client, while our people develop both professionally and personally in an environment of technical excellence. Our employees are deeply united, highly qualified, and skilled professionals. We work within a framework of professional liberty and integrity, with a strong commitment to progress, development, quality service, and innovation. As a member of our TEAM, you will have the opportunity for career development at the highest level in an environment of respect and professional integrity. Send us your CV if you share our philosophy and want to be part of our company.

¿Eres un/a Project Manager especializado/a en .Net con Vue y buscas nuevos retos? Somos una empresa global de transformación digital con un equipo de 5.000 expertos en 26 países de Europa, América y Asia que trabajan juntos para poner a las organizaciones a la vanguardia de la innovación, aunando talento, conocimiento y tecnología. Nuestro enfoque se basa en una tecnología consciente, a través de la cual creamos entornos positivos y oportunidades significativas, siempre a nuestra manera, haciendo sencillo lo complejo. Somos transformadores, creativos, honestos, vibrantes. Somos VASS. ¿Qué requisitos debes cumplir? Buscamos un/a Project Manager con fuerte background técnico y experiencia en gestión de equipos, que lidere un producto tecnológico complejo y crítico para la organización. La persona será responsable de coordinar dos squads de trabajo (30 personas en total) y asegurar la correcta evolución del producto, tanto a nivel técnico como organizativo. Responsabilidades principales: Liderar y coordinar dos squads de 15 personas cada uno (desarrolladores, QA, perfiles técnicos). Planificar, ejecutar y supervisar proyectos tecnológicos end-to-end. Garantizar la correcta comprensión del producto (alto nivel de complejidad funcional y técnica). Actuar como nexo entre negocio, producto y tecnología. Definir prioridades, roadmaps y entregables junto a stakeholders. Asegurar cumplimiento de plazos, calidad y objetivos técnicos. Identificar riesgos y proponer soluciones de manera proactiva. Impulsar buenas prácticas de trabajo, comunicación y mejora continua. Acompañar técnicamente al equipo cuando sea necesario (no solo gestión). Requisitos técnicos y experiencia: Experiencia liderando equipos grandes en entornos tecnológicos. Conocimiento sólido de: .NET Core Vue.js Experiencia trabajando con productos complejos (arquitecturas grandes, lógica de negocio densa, sistemas críticos). Capacidad para entender el producto en profundidad y tomar decisiones. Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban o híbridas). Buen criterio técnico para interactuar con arquitectos y desarrolladores/as senior. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad: Promovemos un entorno de trabajo flexible que incluye opciones de teletrabajo y horarios adaptables. Porque creemos en la responsabilidad de las personas. Cercanía y Comunicación: Fomentamos una comunicación abierta y cercana entre los empleados y los responsables. Según han mostrado los resultados de las últimas encuestas de clima laboral. Desarrollo Profesional: Ofrecemos oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo. Por ello, ofrecemos un plan de carrera especifico y adaptado a cada persona. Proyectos Diversificados: Participaras en una amplia variedad de proyectos. Para crecer de la manera que más te gusté, te ofrecemos cambios a lo largo de carrera profesional. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte! Aplica ahora y únete a VASS para formar parte de un equipo que valora tu talento y dedicación. En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona

About us: At Nae, as an industry expert in the TMT sector, we help our customers to identify new levers of value creation through our E2E consulting services. We generate a unique experience for our customers and partners by providing customised and valuable solutions, working as one team, from diversity and engagement. We have been developing projects in the telecommunications and Media market for 20 years. This allows us to have a deep knowledge, experience and capabilities to respond to the current and future needs of our customers. Would you like to know more? Nae is divided into three business units: Technology, Business and Deals&Strategy. In Technology we advise the technology areas of the main telecommunications operators and Media, infrastructure companies and corporations with complex digital infrastructures, to drive them in the transformation and deployment of new technologies that enhance their business. In Business we develop high impact strategies for telecommunications operators and Media, helping them to achieve operational and customer excellence. In Deal & Strategy we provide a differential competitive advantage in the design and implementation of business strategies and support in corporate operations. Therefore, we are looking to reinforce our Business team with the incorporation of a Sr Consultant Data Centers to co-lead the development of a new Business Consulting practice focused on the Data Center industry. The role combines strategic vision, strong commercial exposure and hands-on project delivery, with a clear mandate to build capabilities, support go-to-market activities and ensure high-quality execution. The selected candidate will play a key role in positioning the firm as a trusted business and operations advisor for Data Center operators, acting as a reference both internally and with clients. Required Profile Solid experience as a Consultant/Sr.Consultant in consulting or in business roles within Data Center operators Proven expertise in Data Center commercial models, go-to-market strategies and pricing Strong understanding of Data Center operating models and business processes Strong client-facing and executive communication skills Hands-on mindset, combining strategic thinking with delivery focus Clear interest in building and scaling a new consulting practice Fluent English. Key Responsibilities Data Center Business Consulting Practice Development Lead the definition and development of a dedicated Business Consulting practice for Data Centers, focused on commercial strategy and operating models. Shape the consulting value proposition covering business strategy, commercial models, operating models and core processes (non-technological) Develop methodologies, frameworks and reusable assets to support scalable project delivery Act as an internal reference and thought leader for the Data Center industry Commercial Support and Business Development Enablement Support Key Account Managers (KAMs) in all commercial activities related to Data Center clients and opportunities Contribute to opportunity shaping, proposal definition and client presentations Provide industry and business expertise to strengthen client conversations, positioning and deal conversion Help identify growth opportunities within existing accounts and new prospects Project Delivery and Team Development Actively participate in the delivery of Data Center consulting engagements, ensuring high-quality execution and tangible business impact Lead workstreams related to commercial strategy, operating model design and process optimization Coach and develop junior consultants, transferring industry knowledge and consulting best practices Build delivery capabilities to progressively scale the practice We offer: It is an excellent opportunity to grow in a demanding consulting environment, learning about the telco sector and developing key competencies in transformation projects with major operators. A company in continuous growth, with a wide range of roles that foster a constant learning environment and opportunities for growth. Flexible working options. Social benefits for flexible remuneration. Do you dare to go beyond with us?

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Coordinador/a Bloque Quirúrgico Ubicación: Hospital Universitario Ruber Juan Bravo ¿Cuál será tu misión? Coordinar y facilitar las actividades relacionadas con el proceso asistencial, asegurando una óptima calidad del mismo en los profesionales que coordina, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Verificarás que las tareas y actividades se realicen de acuerdo a los protocolos médicos y de enfermería, a los procesos asistenciales y circuitos establecidos. Garantizarás la dotación de los stocks de fármacos, productos sanitarios y material de almacén del área y control de los elementos de la misma. Supervisarás el mantenimiento, conservación y manejo correcto del aparataje de la Unidad. Preverás las necesidades de instrumental y aparataje quirúrgico necesarios en la Unidad, en función de las intervenciones quirúrgicas que se vayan a realizar. Motivarás al personal del Servicio en la consecución de los indicadores marcados por el Grupo. Lo que ofrecemos: Incorporación inmediata Contrato indefinido Horario: Lunes a jueves de 14-22h y los viernes de 14-21h + guardias semanales Política de Movilidad y Promoción interna Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Diplomatura o Grado en Enfermería. Experiencia como DUE asistencial en el Bloque Quirúrgico. Muy valorable experiencia en Gestión. Habilidades comunicativas y liderazgo.

The Front Desk Manager owns each guest with whom they interact, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As a Manager in the Guest Relations Department, The Front Desk Manager is the liaison between the Front Desk Team and all Hotel and Marine Departments to support proactive anticipation to every guest’s needs and expectations. The Front Desk Manager must possess outstanding hospitality, communication, leadership and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Front Desk Manager is held fully accountable for the leadership required to foster a quality and personalized guest experience within the team. This individual will take full ownership of Front Desk Team regarding all results, financial, development, training and analytical aspects including the accountability of escalated guest interaction, the guest sentiment following the interaction and the orderliness, emergency preparedness and efficacy of the Front Desk Operations, back and front of house. Qualifications: Must at least have more than 4 yrs of experience in a Front Desk Managerial position or a General Manager position in a boutique hotel or in a 4–5-star hotel experience. Experience in handling 100+ guests in a 4–5-star hotel. Experience in handling and supervising 30+ Team Members in Guest Services Department. Must be willing to work under pressure Essential Duties & Responsibilities: All duties and responsibilities are to be performed in accordance with Celebrity Cruises WAYS standards, Standards of Excellence, Public Health guidelines, Key Performance Indicators, environmental, and safety policies in any area of the ship required. Maintains a constant presence of professionalism and emergency preparedness within the Front Desk Operations both back and front of house, being the brand voice and physical representative of the ship and Guest Relations for all interactions and calls providing impeccable, personalized quality of service to internal and external guests and crew alike Executes the Ability to Resolve Issues vision in accordance with the current Standards of Excellence, holds accountability over all team development and performance opportunity, fosters healthy financial figures and guest satisfaction results. Championing strong administrative skills, taking periodic metrics of data such as guest counts, desk volume, concern content and guest and crew interaction behavioral analysis Readily communicates inventory, program access and maintenance requirements by taking full stewardship of work areas and tools Due diligence, care and attention to detail in all interactions and operations with an elevated focus on precision during financial transactions and cash float operations Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening

We’re Not Hiring an Finance Account Executive We’re hiring a Financial Storyteller. A Market Maker. A Builder. The Short Version Finance teams keep companies alive. Yet most still rely on spreadsheets and late-night reconciliations. At Embat , we’re building the system that changes that: a Treasury Management Platform powered by AI , connected to every bank, every system, every country. Founded in Spain in 2021, we’re now 100+ people across Europe, backed by Creandum (Spotify, Klarna) with a €15M Series A . As a Spain-founded startup, we’re on a mission to own the Spanish market , and we’re looking for someone to help us accelerate our growth here. Your Mission This role isn’t about opening a new market. It’s about developing new opportunities in a market where we’re already building trust and recognition . You’ll help CFOs and finance teams see a better way to manage their processes. You’ll tell the Embat story to the Spain mid-market finance leaders: from the first “never heard of you” to “how did we ever manage without you?”. We’ll give you the product, the brand, and the vision. You bring the curiosity, the drive, and the skill to grow our presence and impact in Spain . ⚡ How You’ll Do It Turn curiosity into conversations: every email, every event, every call. Manage end-to-end SaaS short and long sales cycles : discovery, demo, negotiation, close. (typicall 2-4 months) Use AI and data to prospect smarter and follow up faster. Translate complex financial workflows into clear business impact. Partner with Product and Implementation to ensure clients fall in love with their experience. Share your insights to shape our Spain go-to-market strategy. Who You Are We’re not checking boxes, we’re looking for signal: You’ve run mid-market SaaS sales cycles end-to-end. You speak the language of finance teams and understand what keeps them up at night. You love the moment a sceptical CFO turns into an advocate. You’re comfortable in the unknown: resourceful, composed, inventive. You’re confident speaking with senior finance leaders. You’re native in Spanish and fluent in English. Familiar with sales prospecting tools and CRMs (Hubspot preferred). You use AI tools because efficiency and insight matter. You’re ambitious without arrogance. You work fast, think clearly, and collaborate naturally. Why You’ll Love It Here Be part of the team accelerating our growth in Spain (a market we know, love, and are ready to dominate ). Work hand in hand with founders and our Chief Revenue Officer (fast decisions, no bureaucracy). Competitive base , uncapped commission , and access to our equity programme. 23 days of vacation • your birthday off. Career progression with twice-yearly performance reviews. Hybrid setup from our Madrid hub. A culture that values ambition, teamwork, and humility . The Embat Way We treat people like we like to be treated. We stay curious and keep raising the bar, professionally or personally. We win and lose together. One Last Thing... If you’re reading this thinking, “That sounds like me, and maybe a bit of a stretch, that’s exactly the point. We grow people as fast as we grow markets. So if you’re ready to shape how Spain's finance teams work, don’t wait. Apply now! What comes with working at Embat? We offer a platform that allows you to reach your professional and personal goals. We pride ourselves on working in an evolving and agile environment, with day-to-day interaction with every member of the team. No bureaucracy or hierarchy. We rather give you space to lead, build, collaborate and create value to our users. Additionally, being an Embat(ier) also comes with the following benefits: A competitive salary according to the project and responsibility Hybrid working setup & flexible schedule Latest technology of your choice to do your impactful work with Access to private health insurance with Sanitas Access to salary on demand, restaurante card, transport card, and kindergarden checks through Payflow Career progression - we are a small team with great ambitions. An opportunity to work hand in hand with our founders who built their careers in Investment Banking at J.P. Morgan for more than a decade. Twice-yearly performance reviews 360º development - through internal and external talks, sponsored conferences and many more to come Team Buildings plans