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Te apasionan las reformas y el trato con clientes? En Leroy Merlin, estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Proyectos de Reforma que se encargue de que cada obra se lleve a cabo sin problemas y con la mejor calidad. Coordinador/a de Proyectos de Reforma | Leroy Merlin.

Buscas una inversión segura y con ingresos inmediatos en el sector veterinario?. Centro Veterinario Integral y Rentable en Zona Estratégica.

Desde Q-tech nos encontramos en la búsqueda de un Director de Arquitectura de Sistemas para incorporarse en el Área de Arquitectura Empresarial del Banc Sabadell, en Barcelona, Madrid o Alicante. • Revisar Diseños de Soluciones de Arquitectura, • Evaluación de Propuestas: Analizar y evaluar los diseños de soluciones propuestos por los equipos de desarrollo para asegurar que cumplan con los estándares y principios arquitectónicos de la organización., • Validación de Conformidad: Verificar que los diseños sean coherentes con la estrategia tecnológica y los objetivos de negocio., • Identificación de Riesgos: Detectar posibles riesgos técnicos y de implementación, y proponer mitigaciones adecuadas., • Identificar Cómo Utilizar la Arquitectura en las Soluciones, • Alineación Estratégica: Asegurar que las soluciones arquitectónicas estén alineadas con la visión y los objetivos estratégicos de la empresa., • Optimización de Recursos: Identificar oportunidades para reutilizar componentes y servicios existentes, optimizando así los recursos y reduciendo costos., • Innovación Tecnológica: Explorar y recomendar nuevas tecnologías y enfoques que puedan mejorar la eficiencia y efectividad de las soluciones., • Detectar la Necesidad de Evoluciones en el Marco Arquitectural, • Monitoreo Continuo: Realizar un seguimiento constante de las tendencias tecnológicas y de las necesidades del negocio para identificar áreas de mejora en el marco arquitectural., • Análisis de Impacto: Evaluar el impacto de las nuevas tecnologías y cambios en el entorno empresarial sobre la arquitectura existente., • Planificación de Evoluciones: Desarrollar planes para la evolución y actualización del marco arquitectural, asegurando que se mantenga relevante y efectivo., • Formación: Ingeniería Superior o similar, • Experiencia: +5 años liderando equipos de Arquitectura Empresarial o en Proyectos de Arquitectura Críticos, con experiencia en gestión de proyectos y presupuestos, así como en management de equipos., • Idiomas: Inglés nivel conversacional, • Dominios de Negocio Bancario, • BIAN, • TOGAF, • OpenAPI, • Cloud Computing, • DevOps, • Microservicios, • Microfrontales, • Data Modeling, • Herramientas de modelado AE (p.ej., BizzDesign), • Ubicación: Barcelona, Madrid o Alicante, • Horario: Jornada completa en horario de 8 a 15h (flexible), • Teletrabajo: 60%, • Contrato indefinido, • Seguro médico, • Retribución flexible, • Formación #J-18808-Ljbffr

Our client is a leading venture capital firm focused on deep tech innovation. With investments across artificial intelligence, advanced communications, cybersecurity, and photonics, the firm partners with early and mid-stage companies that combine scientific excellence with transformative potential. Its investment model integrates technical insight with strategic capital engagement, actively supporting both startups and investors in achieving long-term success. Mission We are seeking an Investment Director with a rare combination of scientific acumen and investor-facing experience. This role plays a key part in two fundamental pillars of the firm’s mission : identifying and supporting high-potential technology companies, and contributing directly to capital raising and investor relations efforts. The ideal candidate has lived the fundraising process from within a tech company and understands how to communicate technological value to the investment community. You will support both the portfolio and the fund’s own capital strategy. Responsibilities Investor Engagement & Fundraising Support • Contribute actively to fundraising activities by preparing pitch materials, fund performance updates, and strategic documentation., • Participate in meetings with current and prospective investors, communicating the fund’s vision, scientific edge, and portfolio progress., • Help refine messaging and positioning for different investor profiles, ensuring technical credibility and strategic clarity., • Source, assess, and prioritize investment opportunities aligned with the firm’s deep tech thesis., • Conduct in-depth technical due diligence on startups, evaluating product maturity, R&D roadmaps, and differentiation., • Support portfolio companies in navigating follow-on fundraising, including business case refinement and investor narrative development., • Serve as a technical and strategic sounding board for founders and executive teams., • Stay informed on scientific and industrial developments relevant to the firm’s areas of focus., • Engage in conferences, journals, and expert networks to anticipate emerging technologies., • Minimum of 5 years of experience in a technology company, with direct involvement in fundraising or investor communication., • Academic background in a technical discipline (engineering, physics, computer science, etc.)., • Strong ability to communicate complex technologies to investors and non-technical audiences., • Professional fluency in Spanish and English., • Prior exposure to venture capital or investment environments., • Experience leading or supporting Series A or later rounds., • Familiarity with the dynamics of European deep tech ecosystems., • Comfortable interacting with both technical teams and financial stakeholders. #J-18808-Ljbffr

¡Transforma tu experiencia en dirección financiera en una oportunidad única para emprender! La Mano Derecha, filial española de la prestigiosa empresa francesa Bras Droit des Dirigeants, te invita a integrarte en un modelo innovador que combina la libertad de trabajar de forma independiente con el respaldo y las herramientas necesarias para alcanzar el éxito. • Autonomía real: Únete a una red de consultores independientes, donde tú serás el motor de tu éxito., • Formación especializada: Participa en un intensivo curso de 10 días enfocado en nuestros métodos avanzados de gestión financiera, administración de proyectos y en cómo aplicar nuestras técnicas para buscar y conseguir nuevas misiones., • Imagen de marca y recursos innovadores: Accede a herramientas de comunicación y disfruta de un posicionamiento de marca consolidado que potenciará tu actividad profesional., • Acompañamiento continuo: Contarás con un soporte permanente que te asesorará y acompañará en cada etapa del crecimiento de tu negocio., • Ejecutivos/as con más de 10 años de experiencia en Dirección Financiera., • Personas con un fuerte espíritu emprendedor y el deseo de convertirse en empresarios/as independientes., • Habilidades operativas y la capacidad para identificar y resolver los desafíos financieros de las empresas., • Aptitud para encontrar nuevos clientes mediante prospección, red de contactos y participación en eventos, gracias a nuestra formación de 10 días sobre métodos para captar misiones. Únete a nuestra red y construye tu propio camino en un entorno colaborativo y en constante evolución. Contacto: Envía tu CV a: ** nuestra web para más información: #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up, organizada en unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello, buscamos personas inquietas , motivadas por los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. En nuestra unidad, asumimos la responsabilidad de proteger la seguridad digital de nuestros clientes y la nuestra, brindando un servicio cercano y de alta calidad, para garantizar un entorno seguro y la continuidad del negocio. Entre nuestros servicios se incluyen: • Ciberseguridad gestionada: SEIDOR-CSIRT - Implementamos medidas humanas, técnicas y tecnológicas para reducir riesgos y responder ante incidentes en todas las infraestructuras, sistemas y servicios., • Productos de consultoría de Seguridad de la Información: Gestionamos la estrategia de ciberseguridad, riesgos y cumplimiento normativo ante autoridades públicas., • Formación y concienciación: Desarrollamos planes de formación para que los usuarios sean el primer escudo contra amenazas, gestionamos la identidad digital y la reputación de la organización., • Auditorías técnicas: Evaluamos el estado actual de protección y seguridad de los sistemas informáticos., • Gestión y liderazgo del equipo., • Diseño y ejecución de estrategias de ciberseguridad., • Gestión de proyectos y entregables., • Realización de auditorías y elaboración de informes ejecutivos., • Evaluación y selección de herramientas de seguridad., • Acompañamiento en proyectos desde una perspectiva de seguridad., • Licenciatura en carrera técnica., • Experiencia de 3 o más años gestionando equipos., • Un equipo diverso que respeta las diferencias., • Compañerismo y trabajo en equipo., • Flexibilidad y conciliación, con teletrabajo, jornadas intensivas en verano y jornadas flexibles., • Formación continua en idiomas, técnicas y certificaciones., • Carrera profesional personalizada., • Autonomía y oportunidades para proponer nuevas ideas., • Programa de retribución flexible y descuentos en tecnología, ocio y viajes. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia gestionando equipos en un entorno industrial? Únete a un proyecto con mucho potencial y formas parte de un grupo industrial líder en la fabricación y venta de soluciones innovadoras basadas en biomateriales para construir un mundo más sostenible! Es una posición estratégica y de liderazgo en el área de RECURSOS HUMANOS de una planta ubicada en Zaragoza y con una plantilla de más de 400 personas, este centro forma parte de una multinacional del sector industrial con presencia a nivel internacional, en pleno proceso de transformación. DIRECTOR / A RRHH Qué vas a encontrar en tu día a día? Liderarás la implementación de políticas y cultura de RRHH, optimizando y mejorando los procesos y procedimientos en el área de personas. Formarás parte del comité de dirección de la fábrica, siendo un puesto DE PRIMER NIVEL que te permitirá tener tanto una visión global de grupo como transversal en la misma fábrica. Esta posición implica definir mejoras en los procesos vigentes, así como tomar decisiones con impacto ESTRATÉGICO en el negocio. Participaras en la gestión eficiente de las personas y las oportunidades de mejora que se generen, estas actuaciones deberán revertir en resultados tangibles para el grupo. Desde la Dirección del equipo de Recursos Humanos, tu role es desarrollar planes de acción y liderar la ejecución de PROYECTOS CLAVE que impacten en el crecimiento y mejora de la compañía. Deberás poner en marcha tus dotes de LIDERAZGO en la gestión los recursos humanos, alineándolos a una visión global y corporativa consiguiendo la motivación y el desarrollo profesional de las personas a tu cargo teniendo un enfoque integrador y facilitador. En este puesto, contarás con la AUTONOMÍA necesaria para implementar la estrategia de recursos humanos en una planta de más de 400 personas, siendo responsable de la gestión operativa de tu equipo. Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo con PROYECCIÓN, en un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Además, contarás con un salario competitivo y un plan de carrera. Estarás al frente de las políticas de formación y desarrollo, liderando proyectos innovadores, además, tu posición es clave para definir acciones de retención de TALENTO, así como en la creación de eventos corporativos para mejorar la imagen de marca de la compañía en la zona. DESAFÍOS Y CRECIMIENTO : La fábrica tiene un posicionamiento estratégico dentro del entramado industrial del grupo, lo que te permitirá involucrarte en procesos de cambio y participar en iniciativas dentro del área de mejora continua. Si crees que RRHH es un área fundamental dentro de la organización, además de ser vehículo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las personas … ¡Este es tu proyecto! Cuál será tu día a día? Con con un equipo a tu cargo, reportando directamente al director de la fábrica y funcionalmente al director Corporativo de RRHH del grupo, tu misión será desplegar las políticas de Recursos Humanos en el centro de trabajo, así como proporcionar soluciones de impacto en el área de personas para afrontar los retos del negocio. Serás el / la encargado / a de velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales del centro. En colaboración con el director de fábrica, serás responsable de diseñar y ejecutar las políticas de recursos humanos, que incluyen la planificación de plantillas, negociación colectiva o regular con la representación social, participación en la elaboración del plan de igualdad, supervisión de procesos administrativos como gestión de la nómina, control horario, contratos laborales, o desvinculaciones, gestión y seguimiento del presupuesto. Serás el / la responsable de representar a la compañía con la administración local y de velar por la aplicación de las políticas de compensación y beneficios que establece el Grupo. Dentro de tus responsabilidades, estará liderar las políticas de desarrollo de talento, que incluyen área de selección, planes de formación, performance & goals, feedback 360, así como acciones de comunicación interna. Qué te hará triunfar en nuestra empresa? Buscamos un / a profesional con formación superior en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa, de al menos 7-10 años en puestos de responsable de recursos humanos, preferentemente en el sector industrial, Deberás aportar experiencia tanto en gestión de equipos como de proyectos de amplio alcance. El dominio del inglés es esencial, ya que el equipo directivo es internacional y la comunicación se realiza en este idioma. También se valorará positivamente el conocimiento de herramientas como SucessFactors y disponer de formación en prevención de riesgos laborales, así como en el área de Seguridad y la salud. Si estás buscando un reto profesional en una empresa que valora el desarrollo de sus empleados y tiene un impacto positivo en el medio ambiente, no dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos una empresa B2B en plena transformación digital, ubicada en Benimarfull. Apostamos por la eficiencia, el uso inteligente de los datos y la toma de decisiones basada en información financiera rigurosa. Buscamos incorporar un/a Director/a Contable y Financiero/a con capacidad de liderazgo y visión estratégica, que garantice tanto el control económico como el cumplimiento normativo. Liderar el área contable y financiera reportando directamente a Gerencia, combinando visión estratégica, control del margen, rigor contable y una gestión sólida de la liquidez. • Contabilidad y fiscalidad : Supervisión de la contabilidad general y analítica, aplicación de criterios contables adecuados, coordinación de cierres mensuales / anuales, control fiscal y elaboración de estados financieros., • Finanzas y control económico : Diseño y seguimiento de presupuestos y forecast, control de tesorería, vigilancia del margen de contribución y reporting económico a Gerencia., • Negociación y mejora continua : Negociación bancaria para mejorar financiación y liquidez, soporte en auditorías, implantación de herramientas de visualización y planificación financiera., • Liderazgo y coordinación : Gestión del equipo del área contable-financiera y colaboración transversal con otros departamentos clave., • Residencia cercana a Benimarfull o disponibilidad para acudir presencialmente (requisito imprescindible)., • Experiencia mínima de 1 año en puestos de responsabilidad contable y financiera., • Formación sólida en contabilidad, control presupuestario, tesorería y normativa fiscal., • Capacidad de liderazgo, análisis y enfoque a resultados., • Buen manejo de Excel y herramientas de análisis financiero (Power BI, Metabase, etc.)., • Valorable: experiencia con ERP Odoo., • Contrato indefinido con una retribución de 35.000 € fijos + hasta 5.000 € variables sujetos a objetivos., • Flexibilidad horaria y autonomía en tu día a día., • Acceso a herramientas de análisis financiero, visualización de datos e inteligencia artificial., • Formación continua y acompañamiento estratégico. #J-18808-Ljbffr

">">"> La clínica SHA es una instalación dedicada a mejorar la salud global de las personas mediante un exclusivo método integrativo. El objetivo principal es proporcionar supervisión, dirección y liderazgo en el departamento de recepción, ajustado a los objetivos, desempeño y estándares de calidad establecidos en la clínica. Para lograr esto se requiere: ">"> • Gestionar el departamento supervisando y coordinando las áreas de recepción y transferencia. ">, • Maximizar los ingresos por habitación y según ocupación según precios, programas y disponibilidad (el día de llegada). ">, • Asegurar que dispone de los recursos humanos adecuados en todo momento. ">, • Revisar conjuntamente con el encargado del confort y el ingeniero las habitaciones de VIPs para asegurarse de que todas las asignaciones estén en buen estado bajo la calidad de la clínica. ">, • Asegurar que los estándares de calidad, políticas internas y normativa sean siempre conocidas y comprendidas por todas las personas del equipo de recepción. ">, • Apoyar en la elaboración de presupuestos departamentales tanto operativos, capex como de recursos humanos. ">, • Controlar y analizar los gastos para que estén alineados con el presupuesto. ">, • Mantener en todo momento un control de habitaciones fuera de servicio, peticiones y asignaciones para las correctas asignaciones de llegadas y maximizar la disponibilidad de venta. ">, • Colaborar con ventas y marketing en la promoción de acciones de venta, implementando programas de upselling y promoción de SHA Academy en todo momento. ">, • Asegurar y mantener altos estándares de higiene, presencia y comportamiento actuando de líder y ejemplo para el equipo. ">, • Gestionar las quejas de huéspedes y comentarios relacionados con el departamento. ">, • Cooperar y trabajar en equipo con el resto de departamentos. ">, • Disponer y mostrar una actitud de lujo y trato excelente en todas sus interacciones, con cliente interno y cliente externo. ">, • Promover una actitud de creatividad en la resolución de incidentes en todo momento. ">, • Celebrar y mantener siempre en positivo cualquier interacción con huéspedes, viviéndolo como oportunidades de mejora. ">, • Deseable formación en Turismo. ">, • Experiencia: mínimo 3 años en puesto similar, en establecimientos de 5*. ">, • Idiomas: español e inglés, ambos nivel avanzado (se realizará prueba de nivel). Francés, Alemán, Árabe (deseable). ">, • Excelentes habilidades de liderazgo, gestión y planificación. ">, • El mejor lugar en el que desarrollar tu carrera. ">, • Formación de una marca líder en pleno proceso de expansión (SHA México y SHA Emirates), en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta Somos Green Globe. ">, • Cuidamos de tu salud y bienestar a través de weCare, un programa pensado para nuestros talentos, consultas médicas y nutricionales gratuitas, sesiones de fitness y meditación. ">, • Queremos que crezcas y aprendas cada día y por eso, apostamos por tu plan de carrera y tu formación continua a través de una estrategia de desarrollo de talento que impulsará tu desarrollo profesional, se parte de SHA Academy. ">, • Creación de empleo sostenible. ">, • Desarrollo de personas. ">, • Impulsar el bienestar individual y colectivo. ">, • Contribuir a un cambio social positivo. ">, • Generar valor compartido. "> ">),

¿Tienes vocación hotelera y pasión por el turismo familiar? Buscamos Director/a de Hotel en Ibiza Ubicación: San Antonio, Ibiza Tipo de contrato: Indefinido Perfil del hotel: Todo incluido, orientado a familias Enfoque del puesto: Excelencia operativa, experiencia del cliente y liderazgo de equipos • Gestión operativa integral del hotel y coordinación de todos los departamentos., • Supervisión del servicio al cliente con un enfoque familiar y alto estándar de calidad., • Liderazgo de equipos multidisciplinares y promoción de la formación continua., • Control presupuestario, optimización de ingresos y cumplimiento de objetivos., • Asegurar un entorno seguro, acogedor y alineado con los valores del turismo familiar., • Experiencia mínima de 5 años en dirección de hoteles todo incluido orientados a familias., • Nivel alto de inglés. Se valoran otros idiomas como alemán o francés., • Alta orientación al cliente, empatía y habilidades de comunicación. #J-18808-Ljbffr

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. ¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! ? ¿Qué harás cuando te unas a Port Hotels? ? Funciones principales: Supervisión general: • Coordinar y supervisar las actividades diarias de los departamentos de pisos, recepción y servicios técnicos., • Implementar los estándares corporativos en la operativa para garantizar una experiencia de alta calidad durante la estancia del cliente., • Establecer planes de mejora para alcanzar objetivos de GRI y excelencia en el servicio., • Asegurar el cumplimiento de los protocolos obligatorios de seguridad y salud en el hotel., • Supervisar las tareas de los jefes de recepción (facturación, créditos, cobros, gestión de comentarios, gestión de quejas)., • Revisar el inventario de habitaciones y tarifas., • Garantizar que se cumplan los procedimientos corporativos tanto de atención al cliente como administrativos., • Asegurar una atención ágil, profesional y basada en la calidad, incluyendo técnicas de upselling y cross-selling., • Resolver situaciones especiales, problemas o quejas de los clientes de manera efectiva y profesional., • Supervisar las respuestas a los comentarios de los clientes e implementar mejoras según sea necesario., • Recibir a los clientes VIP con una bienvenida personalizada, realizando funciones de guest experience., • Coordinar e implantar junto al jefe de mantenimiento los planes preventivos y correctivos de todas las instalaciones del hotel., • Evaluar y gestionar las adquisiciones necesarias para el mantenimiento de las instalaciones., • Supervisar y coordinar con los jefes de servicios técnicos toda la documentación relacionada con la higiene hídrica del hotel y elmantenimiento de las piscinas, asegurando el cumplimiento de todas las normativas vigentes., • Gestionar y atender auditorías internas y externas, así como las inspecciones de sanidad., • Revisar y seguir el programa Hércules para monitorizar los tiempos de respuesta en la resolución de los partes de trabajo., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de limpieza, presentación y mantenimiento de habitaciones y áreas comunes., • Coordinar el trabajo entre la gobernanta y recepción para optimizar los tiempos de entrega de habitaciones., • Garantizar la realización de inventarios en tiempo y forma de limpieza., • Apoyo a la dirección del hotel., • Gestión de Personal y prevención de riesgos laborales., • Apoyar en tareas administrativas de RRHH del departamento de alojamiento y participar en la integración del personal nuevo., • Coordinar con el departamento de riesgos laborales para asegurar el uso adecuado de los equipos de protección individual (EPIS) y la implementación de procedimientos de trabajo correctos para prevenir accidentes., • Experiencia mínima de 3 años en gestión hotelera o en posiciones similares en hoteles., • Orientación hacia la atención al cliente., • Habilidades de liderazgo y comunicación, capacidad para resolver problemas de manera efectiva, atención al cliente y trabajo en equipo. ? Entorno dinámico : Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. ?️ Beneficios exclusivos : Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos. ? Desarrollo profesional : Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite! Flexibilidad : Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. Nuestra cultura en Port Hotels: ? Crecimiento constante : No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. ? Trabajo en equipo : Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. ? Compromiso con la excelencia : Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. Si todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría conocerte! ? Port Hotels, donde las oportunidades crecen. #J-18808-Ljbffr

Perfil para una carrera exitosa Cada empresa necesita perfiles destacados, con sólidas habilidades y experiencia para abordar desafíos y alcanzar metas. Nuestro equipo busca alguien con conocimientos en operaciones de almacén retail y tecnología RFID, así como liderazgo y capacidad para formar equipos. Responsabilidades clave • Auditar y estandarizar procedimientos de gestión de almacenes para mejorar su eficiencia operativa. \, • Participar en el diseño del almacén de nuevas aperturas y colaborar con otros departamentos. \, • Establecer flujos de trabajo óptimos entre almacén y sala de ventas. \, • Definir criterios de organización por categorías y rotación de productos. \, • Formar a los perfiles de tienda en estas operativas. \, • Supervisar la correcta ejecución de todos los procesos administrativos relacionados con el stock. \, • Liderar la implementación y operativa de la tecnología RFID en tienda. \, • Formar al personal en el uso correcto de dispositivos RFID. \, • Asegurar la integración de RFID con el sistema de gestión (ERP/WMS). \, • Diseñar e impartir formaciones específicas en organización y operativa del almacén. \, • Mantener relaciones fluidas con otros departamentos. \, • Analizar KPIs operativos y detectar oportunidades de mejora. \, • Proporcionar iniciativas para reducir errores operativos. \, • Requisitos mínimos: Formación universitaria en ADE o campos afines, experiencia mínima de 3-5 años en operaciones retail, conocimiento directo de operaciones en tienda y gestión de almacén de tiendas. \, • Conocimientos técnicos: Organización y gestión de almacenes retail, procesos de stock, tecnología RFID aplicada a retail y dominio de herramientas ERP de gestión de tienda. \

Para nuestro cliente, uno de los mejores resort de Europa , ubicado en las Islas Canarias, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Director/a de Food & Beverage . ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: • Liderar la operativa diaria de todos los puntos de venta F&B del resort: cocinas, restaurantes, bares, catering de eventos y supermercado., • Diseñar e implementar estrategias innovadoras para mejorar la rentabilidad, la satisfacción del cliente y los estándares de servicio en todas las áreas F&B., • Modernizar las instalaciones, equipos y operaciones internas del área para optimizar la eficiencia y la experiencia del cliente., • Asegurar una correcta planificación de turnos y niveles de personal, equilibrando costes laborales y calidad de servicio., • Gestionar el presupuesto del departamento, garantizando la rentabilidad mediante el control de costes y una gestión eficiente del equipo., • Analizar métricas clave de rendimiento y ajustar procesos para cumplir los objetivos financieros., • Colaborar con los equipos culinarios en la creación de menús innovadores y de temporada, alineados con las preferencias de los clientes y tendencias del mercado., • Coordinar acciones con marketing para promocionar ofertas estacionales, eventos especiales y experiencias gastronómicas temáticas., • Supervisar el control de inventarios y compras, minimizando el desperdicio y optimizando costes., • Monitorizar y responder a las opiniones de los clientes, implementando mejoras continuas., • Desarrollar y actualizar todos los manuales del Departamento de F&B., • Impulsar programas de formación y desarrollo continuo para mantener altos estándares de servicio., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de higiene, seguridad alimentaria, licencias y políticas internas., • Mantener la documentación al día en cuanto a licencias, certificaciones e inspecciones., • Introducir nuevos conceptos y experiencias culinarias según las tendencias del sector., • Liderar, motivar e inspirar a un equipo multicultural compuesto por managers, chefs y personal de sala., • Participar activamente en los procesos de selección, onboarding y desarrollo del equipo. Perfil demandado: • Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Director/a o Manager F&B en entornos hoteleros de alta gama., • Sólido conocimiento en operaciones F&B, incluyendo estrategia comercial, aseguramiento de calidad y mejora de procesos., • Capacidad demostrada para liderar y desarrollar equipos numerosos y multiculturales., • Dominio de herramientas informáticas como MS Office, sistemas de gestión de restauración y plataformas TPV., • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de resolución de problemas., • Fluidez en español e inglés. Se valoran otros idiomas, como alemán., • Incorporación a un resort líder en el sector turístico-deportivo europeo., • Proyecto sólido y estable con proyección., • Base de trabajo en las Islas Canarias, en un entorno saludable y con calidad de vida., • Condiciones competitivas acordes al nivel del puesto. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2 : Enviar currículum por email + Nº referencia: 16705260 en el asunto del correo al email: (emailprotected) ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? #J-18808-Ljbffr

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Coordinador/a de Acabados que se especialice en manchados para coordinar procesos en nuestra línea de calzado, en nuestro centro productivo de calzado Pikokaizen. Como Coordinador/a de acabados, tu misión principal será asegurar la excelencia del acabado, garantizando la calidad y eficiencia

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Se busca coordinador/a administrativo/a para servicios de limpieza.

Sobre el grupo Maria José San RománEl Grupo María José San Román es uno de los principales grupos de restauración de Alicante, con una oferta gastronómica diversa que abarca desde la alta cocina hasta conceptos más informales.Con un fuerte compromiso con la innovación, la sostenibilidad y l

Desde Claire Joster Selection, nos encontramos colaborando con una empresa referente del sector de la construcción, en la búsqueda de un ingeniero/a Civil (jefe/a de obra) que asumirá la gestión técnica, económica y administrativa y desarrollo de la obra.En Claire Joster somos expertos en la s

Las funciones principales incluyen la coordinación y asignación de las tareas diarias al equipo de trabajo.Es importante la supervisión y el seguimiento continuo, inspeccionando que los trabajos se realicen correctamente.También se requiere la gestión eficiente de los materiales y equipos neces