Trabajos Gerencia en Vitoria - Page 12Crear alertas

Panamar Bakery Group es uno de los líderes en fabricación y distribución de masas congeladas, con un extenso surtido de pan y bollería y una gestión orientada a satisfacer las necesidades de los clientes, basada en la calidad, servicio, atención y asesoramiento. Contamos con una plantilla de 2700 trabajadores y 10 plantas de fabricación, lo que nos permite estar presentes en todos los canales de comercialización. Misión Buscamos un perfil junior con alta proyección, que combine capacidad analítica, visión de producto y orientación comercial (Ventas). Formará parte del equipo de Marketing dentro del departamento Comercial, dando soporte tanto en la gestión del portfolio de productos como en las compras de productos a otros fabricantes, colaborando estrechamente con los departamentos de I+D, Producción, Ventas, Calidad, Logística y Proveedores. Este puesto ofrece una clara proyección comercial, con posibilidad de evolucionar hacia funciones de desarrollo de negocio y gestión de clientes. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y seguimiento de proveedores, participando en procesos de negociación y evaluación de producto, • Soporte en la planificación y ejecución de lanzamientos comerciales junto con el equipo de ventas., • Apoyo en la gestión del ciclo de vida del producto: desde el análisis de oportunidades hasta la puesta en mercado de nuevos productos del sector alimentación., • Participación en proyectos interdepartamentales, asegurando la correcta coordinación entre Marketing, I+D, Producción y Ventas. • Análisis de Ventas, Mercado, Competencia y Tendencias, identificando oportunidades con enfoque comercial., • Colaboración en la preparación de presentaciones y argumentarios comerciales para clientes y ferias., • Elaboración de informes, promociones y lanzamientos., • Elaboración de documentación técnica y comercial de producto. Requisitos Formación: Grado universitario en Marketing, ADE, Comercio Internacional, Compras o Ingeniería Técnica (Diseño Industrial o similar). Idiomas: Inglés nivel mínimo B2. Se valorará positivamente otros idiomas. Herramientas: Dominio avanzado de Excel y buen manejo del paquete Office. Experiencia: Imprescindible experiencia previa en áreas de producto, marketing, compras o Ventas. • Actitud proactiva para alcanzar los Objetivos/Retos. • Capacidad analítica y visión global del negocio., • Mentalidad comercial y orientación a resultados, • Habilidad para gestionar proyectos en entornos multidisciplinares., • Iniciativa, curiosidad y capacidad de aprendizaje rápido., • Buena comunicación y trabajo en equipo.

Acerca del rol: Estamos buscando un Regional Manager para uno de nuestros principales clientes, un referente en el sector de servicios. El candidato seleccionado liderará el crecimiento sostenido de su negocio en una de las dos regiones del país, con un enfoque en la optimización de la cuenta de resultados, la mejora de la relación con los clientes y la consolidación de equipos de alto rendimiento. Este rol requiere un equilibrio entre las funciones operativas y comerciales, siempre con el foco en la fidelización de clientes y la rentabilidad de la división. Responsabilidades: • Liderar a los equipos de Area Managers y Supervisores en la región., • Gestionar y maximizar la rentabilidad de la región asignada, asegurando el cumplimiento de presupuestos y objetivos., • Mantener y fortalecer las relaciones con clientes clave en el sector educativo, asegurando su fidelización., • Optimizar los resultados operativos y financieros de la región., • Representar la región ante la Dirección Nacional y reportar directamente al Head Nacional., • Desarrollar y liderar equipos grandes, fomentando un ambiente colaborativo y enfocado en resultados. Requisitos: • Formación universitaria en Administración de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones con responsabilidad sobre operaciones y negocio en empresas de servicios, restauración colectiva o facilities., • Experiencia en la gestión de cuentas de resultados, manejo de clientes y relaciones comerciales., • Experiencia en la gestión de equipos grandes y dispersos en servicios multicliente., • Capacidad para tomar decisiones estratégicas y operativas, con enfoque en control de resultados y fidelización de clientes., • Inglés nivel B2., • Disponibilidad para viajar un 40% del tiempo. Si te apasiona liderar equipos y trabajar en un entorno desafiante, ¡esperamos tu postulación!

¡Hola! En CAPITOLE seguimos creciendo y ampliamos el equipo de PEOPLE. Estamos buscando a un/a JUNIOR TALENT MANAGER para unirse a nuestro súper equipo de MADRID. ¿Te unes a la aventura?🚀✨ Tendrás como misión la gestión del talento y bienestar de nuestros consultores de Capitole. Funciones que realizarás: 💪 • Gestión del equipo de trabajo dentro del cliente:, • Reuniones de seguimiento grupales e individuales., • Evaluaciones y balances anuales., • Gestión de formación, desarrollo y trayectoria profesional., • Firmas de contrato, finiquitos, onboardings y offboardings., • Supervisión de jornadas de trabajo, bajas, vacaciones, gastos, etc., • Resolución de incidencias, dudas, gestión de permisos de trabajo, etc. Requisitos para un buen match 🧩: • Entre uno y dos años de experiencia en una posición similar o en roles de RRHH generalista., • Tienes experiencia en gestión de personas., • Tienes buenas dotes de comunicación, empatía y atención al cliente., • Tienes buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Tienes mínimo un nivel B2 en Inglés. Es imprescindible un nivel fluido de conversación., • Vives en Madrid y/o alrededores. ¿POR QUÉ CAPITOLE? ✨ Somos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! 😊 Ofrecemos: • Posición estable con crecimiento interno real en la empresa., • 1200€ de presupuesto anual en formación individual. 📚, • Seguro médico privado de Sanitas gratuito para ti. 🥼, • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida libre para una mejor conciliación de la vida profesional / familiar. ✨, • Teambuildings mensuales y afterworks en nuestro CAPITOLE BAR con los empleados de Capitole (consultores y staff). 🍻, • Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀, • Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole., • Plataforma de actividades WellHub. 🧘 ♀️, • ¡y muchas cosas más! ¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita el siguiente enlace 👉 ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! 🙌

About the Role: As an Enterprise Customer Success Manager (CSM) / Strategic Execution Lead at Cascade Strategy, you'll play a pivotal role in helping our enterprise customers successfully execute their strategies using Cascade’s strategy-led performance platform. This is a remote role, primarily focused on Customer Success, while also acting as a strategic implementation and execution partner to customers. In addition to driving adoption and long-term value, you will work closely with enterprise leaders to translate strategy into execution, advising on practical ways to operationalize their plans using Cascade. Cascade is cutting-edge AI software, at the forefront of helping organizations use AI to run their business, execute strategy, and make better operational decisions. As such, this role is ideal for someone who enjoys working with modern technology, experimenting with new tools, and helping customers rethink how work gets done. You will work closely with our COO, VP of Customer Services, CEO, and Founder, playing an important role in shaping how we deliver value to customers. This position sits at the intersection of strategy consulting, customer success, and operational execution, and is likely to grow and evolve quickly as the company scales. You will partner with Strategic Account Managers/Executives (SAM/Es), implementation and technical specialists as part of a Dedicated Account Team (DAT), delivering tailored support based on the customer's unique needs. As a trusted advisor, you will drive product adoption, renewals, and expansion while building deep, consultative relationships with senior leaders across enterprise organizations. If you are a strategic thinker who thrives in a fast-paced startup environment and is passionate about helping customers achieve meaningful business outcomes, we encourage you to apply. Key Responsibilities: 1. Implementation, Strategy Execution & Adoption: The technical aspects of implementation will be handled by our Services team. Your role is to collaborate closely with them while focusing on the strategic and operational side of onboarding. You will help customers translate their strategic plans into clear execution frameworks inside Cascade, driving adoption, executive buy-in, and ensuring the overall experience aligns with the value they expect to achieve. You will partner with the DAT team to ensure new enterprise customers achieve time-to-value quickly, ensuring a strong launch and laying the foundation for long-term success. You will also serve as a strategic execution partner, advising customers on how to operationalize strategy, align teams, and use Cascade to support performance management and decision-making. Develop a deep understanding of the product and customer use cases, and work closely with the DAT to ensure project milestones are met and value delivery is achieved on schedule while navigating complex organizations and diverse stakeholder groups. 2. Account Management & Relationship Building: Develop a deep understanding of each assigned enterprise account and execute a comprehensive strategy for customer retention, growth, and long-term partnership. Serve as the primary point of contact for strategic discussions, ensuring alignment between Cascade’s capabilities and the customer’s business goals. Build trusted relationships at the C-suite and executive level, while also supporting operational champions inside the organization to drive adoption and sustained engagement. 3. Renewals & Expansions: Secure renewals by clearly demonstrating the ongoing value Cascade provides and identifying potential risks early. Identify expansion opportunities within existing accounts, leveraging insights from customer usage and strategic priorities, while partnering with sales to close upsell and cross-sell opportunities. 4. Change Management & Strategy Support: Guide customers through organizational and operational change, ensuring smooth adoption of Cascade across teams. Provide thought leadership on strategy execution, performance management, and operational alignment, positioning Cascade as a trusted partner in helping organizations achieve their strategic objectives. 5. Internal Innovation, Automation & Process Improvement: Cascade is building the future of AI-powered strategy execution, and this role is expected to actively contribute to how we deliver that value. You will be encouraged to: • Identify opportunities to standardize processes and improve delivery models, • Explore ways to use AI internally to increase efficiency and scale customer success, • Look for creative and unconventional approaches to delivering customer value, • Contribute to the evolution of our customer success playbook and operating model You will work cross-functionally with Product, Sales, and Support teams to advocate for customer needs and ensure our product continues to evolve based on real customer outcomes. The Ideal Candidate: 1. Client Relationship Management: Strong ability to build and nurture deep, trusted relationships with enterprise clients, acting as a strategic partner rather than just a software vendor. 2. Strategic & Operational Thinking: Comfortable working with executives to translate strategy into practical execution, helping organizations align teams, goals, and performance measurement. 3. Product & Technology Curiosity: Demonstrated ability to quickly learn complex SaaS products and identify creative ways to use technology—including AI tools—to deliver greater value. 4. Enterprise Customer Success Expertise Experience managing complex enterprise accounts with multi-threaded relationships and influencing decision-makers across large organizations. 5. Commercial Acumen A results-oriented mindset with a strong understanding of revenue retention, expansion opportunities, and customer growth. 6. Exceptional Communication Ability to craft customized agendas, deliver focused executive conversations, and synthesize complex ideas into clear, actionable insights. 7. Proactive Problem Solver Resourceful and autonomous, capable of anticipating challenges and developing creative solutions to address customer needs. 8. Change Management Experience Experience guiding organizations through change management processes and helping teams adopt new technologies and ways of working. Experience: • Minimum 5 years in Enterprise Customer Success, Strategy Consulting, or Account Management within a SaaS or technology company with ACV > $50K., • Experience working in growth-stage or startup environments, ideally post-Series A, with the ability to operate in fast-moving, evolving organizations., • Experience managing the full customer lifecycle, including onboarding, adoption, renewals, and expansion., • Experience advising enterprise organizations on strategy execution, operational alignment, or change management is highly desirable. Key Metrics of Success: • Gross Revenue Retention (GRR), • Net Revenue Retention (NRR), • Time To Value/ Implementation Cycle Lengths, • Product Adoption & Usage, • Customer Health / Risk Distribution, • Customer Outcomes & Strategic Impact

Role: Senior Product Manager Salary: €85,000 Industry: Health-Tech Location: Remote (Spain) The role: Become a Senior Product Manager shaping features that directly impact how millions of users improve their health and build better habits. What you will be doing. • As a Senior Product Manager, using data and AI to improve and evolve core app featuresfor users, • Partnering closely with product, data and engineering teams to ship impactful features, • Operating with real autonomy in a role that invests in your growth What we are looking for: • Senior Product Managers based in ES who enjoy working remotely, • 3+ years’ experience working on customer-facing mobile apps as an SPM., • Experience working in fast-paced, product-led startup environments If this sounds like a good fit and you’re a Senior Product Manager, please apply by sending your CV to .

Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Desde el área de infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a Jefe/a de obra en Valencia cuya misión será garantizar la correcta ejecución de las adecuaciones y servicios, coordinando equipos, recursos y relación con el cliente conforme a PRL. Estudiar, planificar y controlar la ejecución de las obras, incluyendo presupuesto, alcance, plazos y viabilidad técnica de las soluciones. Realizar el seguimiento técnico y económico de las adecuaciones, gestionando incidencias, proponiendo mejoras y asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio contratados. Organizar, supervisar y coordinar equipos y subcontratas, garantizando el cumplimiento de PRL, Calidad y los procedimientos internos y del Sistema Integrado de Gestión. Gestionar la relación con clientes y organismos, incluyendo reporting, gestión documental, auditorías y tratamiento de posibles insatisfacciones. Formación ~ Formación universitaria en Ingeniería (Industrial, Civil, Obras Públicas, Edificación o similar) o Arquitectura Técnica. Ofimática ~ Nivel alto Paquete Office, Autocad, Project y Presto. Experiencia ~ Experiencia de más de 1 años en funciones similares Áreas corporativas, ingeniería, operaciones y tecnología) ~ Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. ~ Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico y ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa 🚀 Buscamos un/a Development Manager que lidere la expansión del negocio a través de la identificación y desarrollo de nuevas ubicaciones estratégicas. Si te apasiona el real estate, la negociación y el análisis de oportunidades de negocio, y quieres tener un impacto directo en el crecimiento de una marca en expansión, queremos conocerte. Tu misión será gestionar todo el proceso de expansión, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de contratos, asegurando la viabilidad y rentabilidad de cada nuevo proyecto. ¿Cuál será tu día a día? • Identificar y analizar nuevas ubicaciones alineadas con el plan de expansión., • Estudiar mercados, competencia, flujos y potencial de ventas., • Generar oportunidades on/off market y desarrollar red de contactos., • Negociar contratos de arrendamiento (rentas, plazos, condiciones)., • Coordinar el proceso legal hasta la firma., • Elaborar business cases (ventas, CAPEX, ROI, payback)., • Coordinar con Finanzas, Operaciones y Construcción la viabilidad de proyectos., • Gestionar la relación con arrendadores y renegociaciones del portfolio. ¿Qué estamos buscando? • Grado en ADE, Derecho o similar., • 3–5 años de experiencia en expansión (retail, restauración, franquicias o similar)., • Experiencia en análisis de ubicaciones y negociación de contratos., • Conocimiento de herramientas de análisis de mercado y gestión de proyectos., • Perfil analítico, comercial y orientado a resultados., • Valorable nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un potente grupo internacional de retail., • Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España., • Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución., • Desarrollo profesional dentro del área de desarrollo y expansión., • Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes., • Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos., • Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones., • Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa., • Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Perfil del candidato/a • Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente)., • Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations., • Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site., • Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones., • Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL., • Inglés nivel alto (C1) ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

🌍 ¿Quiénes somos? Somos una empresa global y diversificada de construcción con más de 50 años en el sector y 1600 empleados en todo el grupo. Somos líderes en la construcción de obra industrial, edificación y obra civil. Contamos con presencia activa en 5 mercados principales: Iberia (España y Portugal de modo integrado), resto UE, Rumanía, Panamá y Perú. Estamos buscando un/a JEFE/A DE OBRA en la zona de Tarragona y Barcelona, para el área industrial y obra civil. Se concretará en la entrevista según la experiencia el tipo de obra designada. 🎯Funciones • Planificación y organización de la obra., • Gestión técnica del proyecto., • Control económico., • Coordinación de equipos y subcontratas., • Gestión documental y normativa., • Entrega y cierre de obra. 📌Requisitos • Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura o afines., • Experiencia mínima de 8 años como Jefe de Obra., • Valorable: conocimientos en PRL, herramientas de planificación y control de obra (tipo MS Project, Presto, etc.)., • Valorable nivel de inglés alto., • Conocimientos técnicos avanzados sobre planificación, organización de los trabajos, costes..., • Experiencia trabajando en empresas del sector., • Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios., • Capacidad de comunicación efectiva y orientación al cliente. 💼Ofrecemos • Salario competitivo., • Crecimiento y proyección profesional en una empresa en expansión., • Beneficios adicionales y un entorno de trabajo colaborativo y profesional. 💬 ¿Te interesa el reto? Postúlate ahora o comparte esta oferta con alguien que encaje con el perfil. ¡Queremos conocerte! 🙌

En el área de Corporate & Investment Banking trabajamos para acompañar a grandes corporaciones, instituciones y bancos Tier I & II en la evolución de sus servicios financieros —incluyendo Gestión de Riesgos— para impulsar su crecimiento y acelerar sus ingresos. Hoy buscamos un Consultor con experiencia en Capital Markets y Risk Management para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. 🚀 Sobre el rol Formarás parte de nuestros equipos globales, trabajando en iniciativas estratégicas que transforman unidades de negocio y las preparan para nuevas exigencias regulatorias, tendencias de mercado y modelos operativos más digitales. Tu día a día incluirá: • Comprender el servicio End-to-End y liderar la transformación de modelos operativos y soluciones digitales con una visión global., • Alinear funciones y geografías para cumplir expectativas de stakeholders, reportando KPIs clave a Senior Management., • Participar de forma directa en las validaciones e implantación de productos, incluyendo pruebas unitarias., • Coordinar a todos los equipos implicados en iniciativas de riesgo., • Liderar análisis AS IS / TO BE para nuevos instrumentos financieros desde una perspectiva de negocio. 🎯 ¿Qué buscamos? • Grado o doble grado en ADE, Finanzas, Derecho, Economía, Ingeniería o similar., • Máster valorado en Business Consulting o Finanzas Cuantitativas., • Experiencia sólida en consultoría de negocio o servicios financieros., • Conocimiento de Global Markets y transformación en Gestión de Riesgos., • Gestión de proyectos end-to-end en Tesorería y Capital Markets., • Muy valorable experiencia en programas de riesgos: FRTB SA, FRTB IMA., • Familiaridad con Murex, Bloomberg, SQL, Python o Jira. Soft skills: • Capacidad analítica y pensamiento crítico., • Comunicación clara y eficaz., • Trabajo en equipo y manejo de situaciones complejas., • Orientación a resultados y flexibilidad. 🧩 ¿Qué harás exactamente? • Dar soporte a clientes de CIB (especialmente en Riesgos y Global Markets) gestionando procesos Front-to-Back-to-Risk en sistemas de producción., • Liderar reuniones con el cliente, uniendo áreas de negocio, tecnología y riesgo., • Gestionar proyectos de principio a fin: planificación, tiempos, recursos y entregables., • Documentar todo el ciclo de vida del proyecto: análisis, diseños, pruebas y guías finales.

Empresa multinacional del sector industrial , especializada en soluciones de movilidad y componentes para automoción, energía e industria, busca incorporar un/a Supervisor/a de Producción para su centro productivo en Zaragoza, en el polígono Plaza. ¿Coordinar y supervisar el área productiva, liderando a un equipo de personas y asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y mejora continua. ✅ Formación académica a nivel de Técnico Superior. Nivel medio en inglés (B1-B2). Capacidad de organización y análisis. Espíritu de equipo, positivo y buen comunicador. Alto nivel de autonomía y capacidad de aprendizaje. Conocimientos específicos en ofimática a nivel de usuario avanzado (Word, Excel, Power Point). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. (Mañana, tarde y noche). ️ Control de materiales. Control de la producción. Plantear soluciones a las desviaciones en fabricación. ¿Incorporación a una empresa sólida, con presencia internacional y un entorno industrial dinámico, que apuesta por el desarrollo profesional y la mejora continua.

About this opportunity Senior professional responsible for advising a client on health & safety issues relating to a large construction projects, from project initiation to completion. Kindly provide your CV in English. Responsibilities include but are not limited to: • Supporting Business Unit Directors in delivering business objectives., • Positively engaging with Customers and developing, growing and maintaining Customer relationships., • Delivering high-quality services and ensuring that project management and/or programme management deliverables meet Customers’ requirements and business procedures., • Monitoring and working with the principal contractor appointed to complete the project;, • Attending regular meetings with the principal contractor;, • Providing support and assistance to the principal contractor and contractors on site;, • Positively engaging with our client and developing, growing and maintaining our relationship;, • Delivering a high quality service which ensures that services meet our client’s requirement;, • Managing the client’s health safety obligations on the project to deliver a high quality service;, • Advising and assisting the client with their duties under the construction related health and safety standards, regulations and legislations;, • Assisting with the coordination of health and safety aspects of design work;, • Cooperating with others involved with the project;, • Facilitating good communication between the client, designers and contractors;, • Liaising with the principal contractor regarding ongoing design work;, • Producing and presenting regular reports to our main client – this will involve prompt flash reports of major issues as well as comprehensive weekly and monthly reports detailing all aspects of health and safety management on site;, • Mentoring and coaching employees so that they realise their full potential;, • Preparing bids for services;, • Advising directors promptly of any issues that have arisen, or will arise, on projects; in particular those that might impact on Gleeds professional indemnity (PI) insurance; As a Gleeds team member, you will have access to: • Opportunities to develop and grow your career, • Employee Assistance Programme Who we’re looking for: Experience, Knowledge And Key Skills • 10+ years of construction-related health and safety management experience., • Experience in industrial, energy or data centre construction projects with a similar job function., • Experience in delivering services on a live construction site in Spain., • Sound knowledge of construction-related health and safety regulations and standards, as well as international best practices., • Cohesive knowledge of construction methods., • Thorough understanding of national health and safety legislation relating to construction., • Excellent communication skills – both oral and written., • Competent ICT skills, with a high level of proficiency in MS Outlook, Word, Excel and PowerPoint., • Ability to work as part of a team and lead teams., • Proficiency in English and Spanish., • Eligible to work in Spain., • National mobility - available to work in various regions. A world of opportunity Gleeds is a place to be part of something bigger. We take pride in our diverse and supportive culture that empowers you to make a difference while creating connections with brilliant people – colleagues and clients alike. Enjoy doing work that shapes our collective future, while steering your own journey in a trusting environment. Benefit from our rich heritage and global opportunities as you construct a career with purpose. With over 75 offices across the globe, you’ll become part of a truly global team that isn’t restricted by borders. We welcome new perspectives and ideas but above all, we believe that quality relationships sit at the heart of good business. We strive to be the people that seek to understand and bring people together. Wherever we are in the world, we’re committed to the success of our people, clients and communities – giving everyone a safer and more sustainable place to live, work and thrive. Our values underpin what we stand for and how we work: • Professionalism with personality, • Excellence with humility We recognise the importance of work/life balance and agree flexible working arrangements to suit each individual. Gleeds is a Great Place to Work certified employer.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, traveling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed 🚀 We’re looking for a Mid-Market Account Executive who’s a people-focused expert at identifying prospective customers in the mid-market segment. With detailed knowledge of our full product suite, you'll match customers to the best plan based on their needs, helping them in adopting new features and increasing usage of existing ones. What you’ll be doing • Activating new customers in the mid-market segment, • Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, industry, etc., • Conducting “Discovery and Qualification” to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance, • Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop What you'll need • Fluency in English, • Fluency in Spanish and/or Portuguese, Italian, • 1+ years of experience as a Sales or Business Development Representative, • 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales cycle, • A track record of closing high-value deals with medium to long sales cycles, • Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities, • Experience in fast-paced tech environments, ideally fintech, with basic knowledge of local competitors, • Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organization, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.), • Excellent communication skills to clearly articulate product capabilities to meet specific needs of large customers, • The ability to collaborate cross-functionally with team, such as Product and Support Nice to have • Fluency in another European language, • Experience selling financial products and features, • Experience using Salesforce

Buscamos Manager de Relaciones Laborales y Administración de Personal para empresa multinacional del sector servicios. Misión: Definir, junto con Dirección de RRHH, la estrategia de Relaciones Laborales y Administración de Personal de la compañía, aportando valor al negocio y alineado con la misión, visión y valores de la organización. Actuar como garante de que todos los procesos asociados se ajustan a la legislación laboral vigente. Reporta Dirección de RRHH Funciones: • Participar en la definición de la estrategia de su ámbito de actuación, así como en su implementación efectiva., • Actuar como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando valor a negocio en el scope de sus responsabilidades., • Liderar la negociación colectiva y las relaciones con los comités de empresa, garantizando una comunicación fluida y proactiva., • Análisis de oportunidades de mejora y de riesgos laborales detectados, actuando como garante de la aplicación de la normativa laboral vigente., • Brindar apoyo en materia de asesoramiento legal laboral al negocio, así como al resto de equipos de HR., • Representación de la compañía frente a órganos de mediación de conflictos individuales y colectivos, tales como SMAC, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc., • Coordinación de la defensa de los intereses de la empresa junto con los despachos y asesores externos ante juzgados y tribunales de lo Social., • Participar activamente en procesos de análisis y mejora dentro de su área., • Participar en otros proyectos del área de RRHH. Requisitos: • Titulación Universitaria en Derecho, con formación de posgrado específica en RRHH, • Al menos 8 años de experiencia en funciones relacionadas en entorno multinacional, • Experiencia en procesos de negociación colectiva y diálogo con sindicatos, • Inglés avanzado imprescindible Skills: • Visión estratégica, • Autonomía, • Impacto e influencia

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración. Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: 🔹 Brindar soporte técnico y operativo en la planificación, ejecución y seguimiento de las estrategias de posventa, asegurando el cumplimiento de los objetivos de satisfacción del cliente y rentabilidad del área. 🔹 Análisis y control de costes. 🔹 Monitorear y analizar los indicadores clave del área y propuesta y ejecución de acciones y proyectos de mejora. 🔹 Colaborar con las áreas de calidad, operaciones, ventas y logística para asegurar una gestión integral del servicio posventa y una comunicación efectiva entre equipos. 🔹 Identificar oportunidades de mejora en los procesos de posventa y servicio técnico, liderando o participando en proyectos de innovación, digitalización y optimización operativa. 🔹 Controlar y velar por el correcto funcionamiento de colaboradores externos. 🔹 Gestión y contacto con proveedores para gestionar presupuestos, negociación de costes. 🔹 Visitas a partners externos. Requisitos: ✅ Grado en Ingeniería industrial o similar. ✅ Experiencia mínima de 2 años en áreas de posventa. ✅ Conocimiento de gestión de KPIs. ✅ Nivel medio-alto de inglés (B2). ✅ Valorable conocimiento en Lean Manufacturing. ¿Qué te ofrecemos?: ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos sólo por formar parte del equipo ¡para ti siempre será Black Friday! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! 💼🚀

Se necesita cubrir 1 vacante para el puesto de Coordinador/a de Seguridad y Salud en obra para trabajar en Madrid. Requisitos: • INGENIERO / INGENIERO TÉCNICO / ARQUITECTO / ARQUITECTO TÉCNICO o titulación equivalente (capacitados conforme al Real Decreto 1627/1997 acreditándolo mediante la titulación correspondiente)., • Experiencia mínima de 5 años en funciones de Coordinador/a de Seguridad y Salud, • Carné de conducir. • Las propias del Coordinador según el RD 1627/97 • Coordinar las actividades de la obra para garantizar que los contratistas y/subcontratistas apliquen de manera coherente y responsable los principios de la acción preventiva de acuerdo a la normativa técnica aplicable., • Aprobar el plan de seguridad y salud elaborado por el contratista y, en su caso, las modificaciones introducidas en el mismo., • Coordinar las acciones y funciones de control de la aplicación correcta de los métodos de trabajo., • Adoptar las medidas necesarias para que sólo las personas autorizadas puedan acceder a la obra., • Elaboración de informes. Gestión de documentación, • Comunicación con Técnicos de la Administración Pública, así como los trabajadores de las contratas que realicen las instalaciones y las actividades de obra., • Vehículo de empresa para el desplazamiento a las obras., • Contrato indefinido, • Jornada de lunes a viernes en horario de 7:00h a 15:00h, • Teléfono de empresa, • Ambiente cordial y estabilidad laboral., • Presto

Desde Hays buscamos un/a Director/a de Ventas de Proyectos para importante empresa fabricante de componentes eléctricos. Funciones: • Definir y liderar la estrategia nacional de proyectos con objetivos y KPIs., • Gestionar y desarrollar al equipo de ventas de proyectos., • Impulsar la prescripción técnica en ingenierías y oficinas de diseño utilizando herramientas digitales., • Desarrollar y potenciar canales estratégicos (Panel Builders, OEMs, System Integrators)., • Crear y mantener relaciones con ingenierías, consultoras y prescriptores., • Identificar y ganar proyectos de construcción e infraestructuras con promotores, EPCs, MEPs e instaladoras., • Garantizar soporte técnico al negocio de proyectos (ofertas, cálculos, licitaciones). Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Administración de Empresas o áreas afines., • Entre 8 y 10 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión de canales dentro de los sectores eléctrico, automatización o soluciones tecnológicas para edificios., • Experiencia demostrada en venta técnica orientada a proyectos y en la gestión de interlocutores a lo largo de toda la cadena de decisión., • Ubicación: Madrid

Job Description – Project Manager Lead Location: Hybrid model with 2 days per week visit to Madrid office Contract type: Permanent Languages: Spanish (fluent), English (Fluent +B2/C1) About the Role We are looking for a PMO leader responsible for overseeing the organisation’s Project Management Office (PMO). This role delivers strategic initiatives by setting strong project governance, managing a team of Project Managers and technical resources, and implementing standardised project management methodologies. Requirements Bachelor’s degree in Engineering, IT, Computer Science, Business Administration, or a related field. More than +5/+6 years of experience leading teams, including direct management of Project Managers. +5/+6 years of experience in IT project or program management. Proven experience managing both project managers and technical delivery teams, with strong knowledge of IT governance and delivery frameworks. Preferred certifications: PMP, PgMP/PRINCE2, Agile (SAFe, Scrum, PMI‑ACP). Key skills: PMO governance, portfolio management, strategic planning, IT delivery leadership, executive communication, risk and financial management, resource planning, and Agile/traditional methodologies. Role Responsibilities Lead the PMO strategy, establishing project management standards, methodologies, and governance frameworks aligned with business goals. Oversee the full project portfolio, ensuring alignment with strategic priorities and consistent delivery practices. Manage and mentor a team of Project Managers and technical resources, including direct leadership over other managers. Ensure effective resource allocation, capacity planning, and performance management across the PMO team. Implement governance structures, monitor risks, issues, and dependencies, and ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget. Directly manage high‑priority or complex projects when needed, coordinating with technical teams, vendors, and business stakeholders. Act as the primary interface for executive stakeholders, providing portfolio insights and facilitating cross‑functional decision‑making. Drive continuous improvement through KPIs, dashboards, reporting frameworks, and the adoption of Agile, Waterfall, or hybrid methodologies.

About FirstIgnite: FirstIgnite builds best-in-class software that accelerates commercialization and innovation by connecting scientific research with industry partners. We support universities, national labs, and research hospitals worldwide with tools that simplify complex science and identify real partnership opportunities. Role Overview: We are seeking a driven and relationship-focused Account Executive with experience closing SaaS contracts. In this role, you will manage the full sales cycle; from prospecting and qualification to demos, negotiation, and signed agreements; while representing FirstIgnite at industry conferences and events. You’ll be a key partner to our Product and Partnerships teams, ensuring customer needs and market insights directly shape platform improvements. Responsibilities: • Book qualified appointments and manage a steady pipeline of prospects., • Identify, qualify, and convert high-value opportunities., • Conduct technical product demos tailored to customer needs., • Negotiate pricing and contract terms., • Secure signatures and close SaaS agreements., • Travel to conferences and events as a FirstIgnite representative., • Build and maintain strong, long-term customer relationships., • Provide timely, actionable feedback to the Product team to refine platform features., • Fluent in French Language, • Proven experience closing SaaS contracts and managing the full sales cycle., • Strong communication, presentation, and relationship-building skills., • Highly effective working in a remote environment; self-motivated with excellent time management., • Ability to understand technical products and translate value clearly to prospects., • Strong organization, pipeline management, and CRM proficiency., • Comfort with outbound outreach, lead qualification, and demo delivery., • Ability to travel for customer meetings, conferences, and industry events., • Results-oriented mindset with a consistent track record of meeting or exceeding quotas. Disclaimer: This is a full-time contractor position, not a direct employment role. The position is remote-first and offers unlimited time off. Compensation structure includes a competitive salary range and 10% commission on sales, with payments issued twice monthly. FirstIgnite currently has EU-based team members operating under this contractor model.

Experiencia imprescindible de 2 a 5 años en obras de edificación en España (no se valorará experiencia solo en obra civil) Desde Nuclio Talent buscamos un/a Jefe/a de Producción especializado/a en edificación para incorporarse a una compañía referente en el sector de la construcción, con proyectos activos en la provincia de Barcelona. Buscamos un perfil con experiencia sólida en obra de edificación (no civil), orientado a la gestión operativa, el control de obra y la supervisión técnica. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Supervisión directa de la obra: control diario de tajos y cumplimiento técnico., • Gestión de equipos y subcontratas: coordinación, asignación de tareas y control de calidad., • Replanteos: supervisión junto al Encargado de Obra y comprobaciones en oficina y obra., • Control de la puesta en obra: cimentación, estructura, cerramientos, particiones, instalaciones y acabados., • Seguimiento del cronograma y control de plazos., • Control de costes y volumen., • Revisión de mediciones (proyecto, coste, producción, liquidación y proformas)., • Garantizar calidad, seguridad y medio ambiente en todas las fases. ¿Qué skills necesitas para destacar? • Experiencia imprescindible de 2 a 5 años en obras de edificación en España (no se valorará experiencia solo en obra civil)., • Conocimiento de procesos constructivos, planificación y control de obra., • Capacidad para coordinar equipos y subcontratas., • Visión técnica, atención al detalle y orientación a resultados., • Gestión del tiempo y priorización en entornos dinámicos., • Buena comunicación y liderazgo en obra., • Conocimientos en seguridad y salud., • Manejo de herramientas técnicas y ofimáticas. Formación requerida (No es necesario disponer de título homologado en España) • Arquitectura Técnica / Ingeniería de la Edificación, • Arquitectura, • Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, • Ingeniería Industrial (con formación complementaria en edificación) ¿Por qué aplicar? • Incorporación a una compañía estable con proyectos relevantes en Barcelona., • Rol con impacto directo en obra y opciones de crecimiento profesional., • Entorno dinámico donde aportar criterio técnico y capacidad de gestión.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa 🚀 Buscamos un Project Manager de Expansión, que sea referente en la coordinación técnica de proyectos, garantizando estándares de construcción, plazos y presupuesto. Tu misión será dar soporte en la coordinación y seguimiento de los proyectos de apertura y remodelación de restaurantes, asegurando su correcta ejecución y siendo una figura clave en la entrega de cada nuevo punto de venta. ¿Cuál será tu día a día? • Coordinar contratistas, proveedores y técnicos externos durante todas las fases del proyecto., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de diseño y construcción de la marca., • Gestionar licencias, permisos y documentación técnica., • Realizar seguimiento del planning de obra, visitas a obra y control del progreso hasta la apertura., • Resolver incidencias técnicas durante la ejecución del proyecto., • Controlar y hacer seguimiento del presupuesto de obra., • Coordinarte con el equipo de operaciones para asegurar una correcta entrega del restaurante., • Elaborar reportes de estado y seguimiento de proyectos. ¿Qué estamos buscando? • 3-4 años de experiencia en gestión de proyectos de construcción en entornos retail o similares., • Formación técnica (Arquitectura, Ingeniería de Edificación o afines)., • Conocimiento de normativa, licencias y procesos constructivos., • Capacidad para gestionar varios proyectos y coordinar proveedores., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Nivel de inglés medio-alto y manejo de AutoCAD. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un potente grupo internacional de retail., • Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España., • Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución., • Desarrollo profesional dentro del área de desarrollo y construcción., • Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

Buscamos Product Manager – Ingredientes y Aditivos Alimentarios Barcelona, presencial. En nuestra compañía seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Product Manager especializado/a en ingredientes y aditivos para la industria alimentaria, con experiencia demostrable en el sector. ¿Qué buscamos? Un perfil con experiencia sólida que sea capaz de: • Gestionar y desarrollar el portafolio de ingredientes y aditivos., • Coordinar y potenciar la relación con representadas nacionales e internacionales., • Gestionar stocks, previsiones y rotación de producto., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Trabajar de forma transversal con los equipos comerciales y técnicos., • Analizar mercado, competencia y márgenes. Requisitos clave: • Formación preferible en Tecnología de Alimentos, ADE o similar., • Experiencia previa demostrable como Product Manager en el sector de ingredientes B2B., • Experiencia en gestión de proveedores y representadas., • Conocimiento técnico del mercado B2B alimentario., • Flexibilidad y proactividad., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Residencia en Barcelona o alrededores., • Disponibilidad para viajar, sobre todo a nivel nacional, y puntualmente, a nivel internacional, • Nivel alto de inglés. Ofrecemos incorporación a una empresa en crecimiento, con autonomía, responsabilidad y posibilidades reales de desarrollo profesional.

Desde importante empresa del sector sanitario estamos seleccionando a un/a Coordinador/a de Admisiones para atención al paciente. Su misión principal será garantizar la calidad del servicio en cuanto a la organización de sus diferentes áreas, optimizando tiempos en la operativa diaria, coordinando personas, y sistematizando tareas, con el objetivo de conseguir la máxima eficiencia. Principales funciones. Gestión de la admisión en las áreas de CEE, Urgencias, Diagnostico por la imagen, bloque quirúrgico, etc. Mantenimiento de las agendas de Profesionales médicos: nuevas incorporaciones y cambios de agenda. Supervisión y coordinación de los procedimientos de la gestión de facturación en sus áreas de responsabilidad. Seguimiento de la evolución y la satisfacción de los pacientes, identificando oportunidades de mejora y definiendo planes de acción con las diferentes áreas operativas. Orientación y capacitación de sus equipos de atención con el objetivo de ofrecer la mejor experiencia a nuestros pacientes. Liderar y Desarrollar a sus equipos, Asegurando el desarrollo, polivalencia y coordinación de su equipo. Optimizar la experiencia del paciente, analizando cada punto del recorrido del paciente, para poder mejorar cada uno ellos y cumplir con los objetivos de excelencia en su servicio. Velar por la calidad de la atención a los pacientes supervisando la adecuada comunicación con los mismos. Requisitos: Experiencia en puesto similar. Experiencia en el desarrollo de equipos. Estudios superiores. Dominio del paquete ofimático y SAP Buscamos una persona con Alta capacidad de análisis y planificación, orientación a resultados, capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos, flexible y con altas habilidades de comunicación.

Buscamos una persona con los conocimientos y aptitudes necesarias para ejercer el rol de Team Leader, gestionando la estabilidad y evolución de infraestructura Unix / Linux (On Premise) de gran escala del cliente, que combine la autoridad técnica en administración de sistemas y automatización, con la capacidad de gobierno de servicios críticos y la gestión de equipos técnicos de alto rendimiento. Para ello, trabajarás estrechamente con los servicios y equipos propios del cliente, siendo responsable de la agilidad de respuesta y operativa continua de sistemas críticos y entornos altamente regulados, así como del equipo técnico implicado. De este modo, los dos ámbitos diferenciados sobre los que es necesario actuar: Gestión Técnica. Definir y supervisar los estándares técnicos de la infraestructura. Liderazgo y Gestión de Operaciones. Organización del equipo y el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA). Requisitos Qué ofrecemos • Incorporación inmediata para proyecto estable, con integración en los equipos técnicos del cliente., • Contrato indefinido a jornada completa., • Teletrabajo. No dejes pasar esta oportunidad, y contacta con nosotros para valorar en detalle. Muchas gracias por tu atención.

About Revolut More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. Risk at Revolut operates across all functions, products, and regions to monitor front-line performance and ensure the business operates safely. They’re among the first to be involved in new initiatives, from tech to customer support. We’re looking for an Operational Risk Manager to continue improving our risk management framework and governance structures. You'll use data to track daily risk exposures and support reporting to internal and external stakeholders. Up to shape what's next in finance? Working with the first line of defence to identify, assess, document, and regularly review risks of all types Coaching the business to design and implement controls Supporting the development and implementation of operational risk policies, procedures, key indicators, and appetite statement Developing techniques for quantification of operational risk and resilience, including stress testing and impact tolerances Monitoring operational risk against limits and thresholds, producing respective reports to management and other relevant stakeholders Monitoring KRI breaches and working with risk owners to resolve them within a set timeline 5+ years of experience in operational risk management within banking or financial services ~ Building a global financial super app isn’t enough. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment. • Report it immediately. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

OPEN TO CANDIDATES IN NORTH AMERICA, LATIN AMERICA, AND EUROPE UATP is a global payments network simplifying payments in one of the most complex industries. We make it easy for businesses to make or accept any type of payment; open new markets, drive growth and reduce costs for Issuers, Merchants, vendors, agents, aggregators and more. Our team has decades of experience with the ever-changing payments landscape, and our reliable and proven technology ensures our global customers get more from every payment experience. The Manager, Product Management, Merchant Solutions, will play a pivotal role in building and scaling our next-generation payment platform capabilities for the travel and airline industry. This role will support the definition and execution of product requirements, collaborate with cross-functional teams, and help ensure the successful delivery of complex payment solutions that support global merchants. The position requires a combination of technical depth, product expertise, and a strong understanding of the business of payments. This full-time remote position may be located in North America, Latin America, or Europe and reports directly to the Managing Director, Product Management, Merchant Solutions. Key Responsibilities • Collaborate with leadership in shaping the product roadmap, and support requirement gathering, backlog definition, and feature delivery., • Translate business needs into detailed product requirements, including sequence diagrams, flow diagrams, and swim lane diagrams., • Work closely with system architects, developers, QA testers, DevOps, and business analysts to deliver scalable and resilient payment solutions., • Contribute to defining and monitoring non-functional requirements (performance, availability, resilience, security) critical for cloud-based systems., • Engage with external partners (PSPs, acquirers, fraud and tokenization providers, FX services, etc.) to ensure successful API integrations and efficient payment flows., • Support the design and delivery of core payment platform capabilities that improve efficiency, scalability, and reliability., • Stay on top of payment industry trends, including emerging technologies and evolving payment methods, to align product evolution with customer and market needs., • Collaborate with commercial, compliance, and operations teams to ensure product development supports business objectives., • Contribute to business cases, requirement documents, and executive-level presentations to support stakeholder alignment., • Provide input and support for the go-to-market strategy for new features and maintain feedback loops with customers. Qualifications • Bachelor’s degree in technical field (e.g., Computer Science, Engineering, Information Systems) or equivalent professional experience., • 5+ years of experience in product management, ideally with direct involvement in building payment systems., • Deep knowledge of payment flows (e.g., credit cards, account-to-account payments, real-time payments, BNPL, refunds, voids, reversals, settlement)., • Strong technical expertise, with proven experience working with APIs, cloud-native architectures, and non-functional requirements for high-scale systems., • Proficiency in creating detailed requirement documentation, including process flows, sequence diagrams, and technical specifications., • Proven track record of working effectively with cross-functional technical teams (architects, developers, QA, DevOps)., • Strong business acumen in payments; experience with payment orchestration platforms or multi-PSP environments is highly desirable., • Experience in airline or travel industry payments is a strong plus., • Excellent communication skills with the ability to bridge technical and business discussions., • Fluency in English (written and verbal) required; additional languages are a plus., • Must reside in North America, Latin America, or Europe and be authorized to work in the country of residence without visa sponsorship., • Ability and willingness to travel up to 15% internationally and to work flexible hours to support global teams. This job posting is intended to describe the general nature and level of work to be performed by the individual assigned to this position; it is not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required. Staff may be required to perform duties outside of their normal responsibilities as needed. UATP is an equal opportunity employer.

SANJOSE CONSTRUCTORA, precisa encontrar varios jefes de obra para incorporarse a proyectos en diferentes ubicaciones a nivel nacional. Buscamos, por tanto, perfiles técnicos con experiencia en ejecución de obra de edificación y con disponibilidad geográfica dentro del territorio nacional . Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: • Control técnico y económico del proyecto., • Optimización del proyecto., • Control de certificación., • Control de materiales., • Control de tajos., • Trato directo con subcontratas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: • Titulación: Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación o similar, • Valorable experiencia previa y salario en función de valía., • Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h)., • Disponibilidad geográfica a nivel nacional . Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

Make retail great again through the power of technology! Intellias helps retailers provide consistent and customer-centric shopping experiences across all channels with disruptive retail tech solutions. Get on board and make your own contribution to the industry! What project we have for you Our client is the fastest-growing global manufacturing company. An international corporation with over a hundred years of history, internationally recognized brands and Reduced-Risk Products. Intellias is looking for a leader and contributor with a strong technology background who will drive the technology part for one of the largest businesses at Intellias, as well as being a part of the global technology group contributing to technology strategy. Intellias is looking for a highly motivated and creative individual to join our team as Technology Director, with a strong business and technology background in Data, Cloud, and AI/ML as well as business acumen in Retail. . As the technology ‘lighthouse person’, they will be the technology evangelist towards existing and new customers. This role will work closely with delivery, sales, pre-sales, and technology practices, in line with the ambition to grow the business and become a leading global technology partner. Among other topics, the scope of work also includes cutting-edge technology trends awareness, thought leadership and contribution to technology partnerships. We are looking for an experienced leader with hands-on technical background and a proven track record in the same/similar Director level role in a well-established outsourcing company. What you will do • Own and drive the overall technology strategy for the assigned retail account, • Act as the senior technology partner and trusted advisor for the client, translating business challenges into technology direction, • Ensure delivery success across the portfolio by guiding architecture, technical decisions, and long-term platform evolution, • Work closely with account, delivery, and sales leaders to grow revenue, expand scope, and strengthen client relationships, • Lead and influence pre-sales, up-sale, and solution shaping activities for existing and new engagements, • Drive solution design, POCs, and accelerators that increase competitiveness and client confidence, • Build and develop cloud and technology partnerships relevant to the retail domain, • Extend and evolve Intellias technology offerings with new services and capabilities, • Contribute to corporate technology strategy and R&D direction What you need for this • Proven experience at Director level or equivalent within a large outsourcing or technology consulting organization, • 15+ years of experience in software engineering, technology leadership, consulting, or CTO-level roles, • Strong background in data platforms, cloud architectures, and AI or ML applied to real business use cases, • Solid understanding of retail business models and large-scale enterprise environments, • Deep understanding of solution architecture and end-to-end software delivery, including product management, business analysis, and UX at scale, • Ability to engage and influence senior client stakeholders, including C-level, through clear communication and structured thinking, • Experience operating in complex, global, and uncertain environments with multiple stakeholders, • Strong leadership presence with a pragmatic, outcome-driven mindset, • Clear understanding of modern technology trends and distributed systems, • Self-driven, able to operate independently while collaborating across teams, • Fluent English, • Location: EU What it’s like to work at Intellias At Intellias, where technology takes center stage, people always come before processes. By creating a comfortable atmosphere in our team, we empower individuals to unlock their true potential and achieve extraordinary results. That’s why we offer a range of benefits that support your well-being and charge your professional growth. We are committed to fostering equity, diversity, and inclusion as an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without discrimination based on race, color, religion, age, gender, nationality, disability, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law. We welcome and celebrate the uniqueness of every individual. Join Intellias for a career where your perspectives and contributions are vital to our shared success.

En estos momentos precisamos incorporar un Responsable de Clientes, ( Gestión de Proyectos de I+D) para nuestra oficina de Bilbao. Este puesto es clave en nuestra organización. Tiene la responsabilidad de entender y estructurar la actividad de nuestros clientes para maximizar sus retornos, a la vez que gestionar un equipo interno de consultores. Su misión consistirá en gestionar y coordinar los proyectos de ayudas, subvenciones y deducciones fiscales por I+D+I, adecuándolo a las necesidades de nuestro cliente, y detectando otras que pudieran surgir. Buscamos una persona con experiencia de al menos 5 años en consultoría de I+D+I, y que haya coordinado y gestionado de forma integral proyectos en esta área. Las tareas a realizar, entre otras, son: · Desarrollo de proyectos de consultoría en la división de I+D · Fidelización de clientes · Project Management de Proyectos · Generar proyectos de entre las actividades realizadas por los clientes. · Estructurar, priorizar y planificar dichos proyectos en función del calendario de convocatorias y los plazos previstos para la ejecución de los mismos por parte del cliente. · Identificar oportunidades para las distintas áreas de INCOTEC. · Disponer de una visión clara de los intereses tecnológicos y las prioridades de financiación del cliente. · Validar los trabajos realizados por los Consultores de Proyectos · Coordinar la ejecución de trabajos realizados para sus clientes independientemente del área. · Realización de propuestas a nivel interno para el desarrollo de nuevos servicios · Asesoramiento a empresas sobre estrategia de producto · Gestiones propias del departamento: optimización de procedimientos de trabajo, elaboración de presupuesto anual, reporte periódico a través de ERP, etc. Formación y experiencia: · Titulación de ingeniería industrial u otras titulaciones científico -técnicas · Sin ser excluyente, se valorarán los conocimientos en contabilidad, finanzas y planes de negocio. · Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. Competencias: · Persona dinámica, creativa, y con enfoque a cliente. · Alto grado de iniciativa y autonomía con facilidad para la identificación de sinergias. · Responsabilidad, capacidad de autoorganización y de trabajo en equipo. · Habilidad para las relaciones interpersonales y resolución de conflictos. · Buena comunicación verbal y escrita. · Disponibilidad para viajar. · Carácter pragmático y ejecutivo.

Buscamos un perfil estratégico pero también muy orientado a ejecución, capaz de construir canales escalables y alinear marketing con ventas en ciclos complejos. Alinear marketing con el equipo de ventas para generar. Si quieres liderar el crecimiento de marketing en un entorno B2B y tener impacto

Akens \ Nordburg sucht für ein deutsches IT-Lösungsunternehmen einen erfahrenen Business Analyst (m/w/d) zur Verstärkung des in Spanien ansässigen Teams. In dieser Rolle fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und überführen komplexe fachliche Anforderungen in umsetzbare technische Lösungen. Standort: 100 % Remote aus Spanien AUFGABEN: • Analyse, Strukturierung und Dokumentation von fachlichen Anforderungen und Geschäftsprozessen, • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Entwicklungsteams und Stakeholdern, • Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Energiemarkt, • Mitarbeit an Themen der Marktkommunikation, • Übersetzung fachlicher Anforderungen in umsetzbare User Stories und Akzeptanzkriterien, • Begleitung der Umsetzung in agilen Entwicklungsteams, • Sicherstellung einer klaren, nachvollziehbaren und vollständigen Anforderungsdokumentation ANFORDERUNGEN: • Relevantes Hochschulstudium für die Position, • Erfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer oder Product Owner, idealerweise im Energiehandel, Direktmarketing oder vergleichbaren regulierten Marktumfeldern, • Gutes Verständnis von End-to-End-Prozessen im Energiemarkt, • Erfahrung in der Modellierung von Geschäftsprozessen (z. B. BPMN, UML), • Erfahrung im Bereich Marktkommunikation, • Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (Scrum, Kanban), • Sicherer Umgang mit Tools wie Azure DevOps oder Jira, • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und strukturiert darzustellen, • Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein (Ownership) und Kommunikationsstärke, • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich), • Englischkenntnisse sind von Vorteil, • Kenntnisse in Java Spring Boot, um bestehende Business-Logik im Code besser zu verstehen oder validieren zu können ANGEBOT: • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und persönlichen Entwicklung, • Flexible Arbeitsmodelle – 100 % Remote, • Dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld

About Revolut More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. So far, we have 13,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. Risk at Revolut operates across all functions, products, and regions to monitor front-line performance and ensure the business operates safely. They’re among the first to be involved in new initiatives, from tech to customer support. We’re looking for an analytical Business Risk Manager to develop sustainable growth strategies that align with operational risk frameworks and take our risk management procedures to the next level. Up to shape what's next in finance? Identifying, assessing, documenting, and reviewing risks Designing, implementing, and testing controls Developing and testing key procedures Reporting risk management information to various committees/forums 2+ years of experience in operational risk management in financial services ~ Experience with risk identification, monitoring, and controls (implementation and testing) ~ Previous examples of practically interpreting and organising complex data ~ Building a global financial super app isn’t enough. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment. • Report it immediately. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revolut's Candidate Privacy Notice

Únete a SOGETI, parte de Capgemini, y forma parte de una comunidad global de 300,000 apasionados por la tecnología. Estamos ampliando nuestros equipos con un/a Test Automation Lead para uno de nuestros clientes nacionales en el sector automoción, capaz de liderar la estrategia global de automatización de pruebas y garantizar la calidad continua en soluciones críticas. 👫 Sobre el Proyecto: Este rol requiere una combinación de liderazgo técnico, visión estratégica y capacidad para adaptarse a procesos existentes, proponiendo mejoras que optimicen la eficiencia y la cobertura de pruebas. 🎯 Tu Rol: • Refinar y mantener la metodología de calidad en todo el ciclo de vida del software, incluyendo la creación de documentación metodológica., • Participar en la definición funcional y en la elaboración de User Stories., • Definir y documentar casos de prueba, así como planificar y coordinar ejecuciones de Test Plans y UAT., • Establecer y supervisar métricas de calidad para los proyectos., • Formar a usuarios y equipos en la metodología de calidad, facilitando su adopción., • Asegurar buenas prácticas de calidad y trazabilidad, trabajando estrechamente con Business Analysts. 👌 ¿Por qué tú? • Más de 8 años de experiencia como QA Manager., • Conocimiento sólido del contexto de Manufacturing., • Conocimientos de Jira, Confluence y X‑Ray., • Experiencia en procesos y métricas de automatización de pruebas., • Conocimientos de metodologías Scrum., • Inglés y español fluidos; deseable francés., • Disponibilidad para viajar: hasta un 25% del tiempo. 🏠Modalidad de trabajo: Modalidad híbrida, ya que el cliente se encuentra en Madrid, y requiere 3 días de forma presencial en sus oficinas. Además, se necesita viajar, hasta un 25% del tiempo. 🔎¿Qué te ofrecemos en Sogeti? Un ambiente en el que fomentamos el espíritu innovador y emprendedor y en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañer@s a través de eventos internos como teambuildings, cafés o actividades deportivas. Además, todas las personas que trabajamos en Sogeti contamos con un paquete de Beneficios Sociales aparte del salario: • Ayuda gastos de comida (1.200€ anuales), • Tickets guardería, • Seguro de vida y de accidentes, • 50% descuento en tu seguro médico, • Plan de Retribución Flexible, • Wellhub

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión. Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico y ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente. Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto real, este es tu sitio. Únete a nosotros y sé parte activa de esta nueva etapa Buscamos un/a Development Manager que lidere la expansión del negocio a través de la identificación y desarrollo de nuevas ubicaciones estratégicas. Si te apasiona el real estate, la negociación y el análisis de oportunidades de negocio, y quieres tener un impacto directo en el crecimiento de una marca en expansión, queremos conocerte. Tu misión será gestionar todo el proceso de expansión, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de contratos, asegurando la viabilidad y rentabilidad de cada nuevo proyecto. ¿Cuál será tu día a día? • Identificar y analizar nuevas ubicaciones alineadas con el plan de expansión., • Estudiar mercados, competencia, flujos y potencial de ventas., • Generar oportunidades on/off market y desarrollar red de contactos., • Negociar contratos de arrendamiento (rentas, plazos, condiciones)., • Coordinar el proceso legal hasta la firma., • Elaborar business cases (ventas, CAPEX, ROI, payback)., • Coordinar con Finanzas, Operaciones y Construcción la viabilidad de proyectos., • Gestionar la relación con arrendadores y renegociaciones del portfolio. ¿Qué estamos buscando? • Grado en ADE, Derecho o similar., • 3–5 años de experiencia en expansión (retail, restauración, franquicias o similar)., • Experiencia en análisis de ubicaciones y negociación de contratos., • Conocimiento de herramientas de análisis de mercado y gestión de proyectos., • Perfil analítico, comercial y orientado a resultados., • Valorable nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un potente grupo internacional de retail., • Participación directa en el crecimiento y expansión de la marca en España., • Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución., • Desarrollo profesional dentro del área de desarrollo y expansión., • Condiciones económicas competitivas en función de la experiencia aportada. Subway® Iberia apuesta por la igualdad y la diversidad. Valoramos y respetamos a todas las personas, sin importar su género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o creencias. Fomentamos un entorno inclusivo, seguro y respetuoso, donde cada miembro del equipo pueda desarrollarse, crecer y aportar su talento.

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Project Manager de obras de señalización ferroviaria ERTMS para liderar la ejecución de proyectos ferroviarios, desde la planificación hasta la puesta en servicio, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y requisitos de seguridad . Requisitos: • Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Eléctrica, Industrial o similar)., • Experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de señalización ferroviaria., • Conocimientos sólidos de sistemas ERTMS., • Experiencia en gestión de obras, pruebas y puesta en servicio en entorno ferroviario., • Capacidad de liderazgo, coordinación y comunicación., • Francés fluido – imprescindible., • Nivel profesional de inglés., • Disponibilidad para desplazamientos según necesidades del proyecto. Se valorará: • Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales., • Conocimientos de normativa CENELEC., • Experiencia en trato con operadores ferroviarios y autoridades., • Certificación PMP, PRINCE2 o similar. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria y laboral., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional., • Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria., • Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

WE OFFER Profesional Career as - Country Services Director - Multinational - Services and Software for Engineering, Architecture, Civil Engineering sectors - Engineering and Digital Transformation Solutions - Service and Software Solutions - Sectors: Engineering, Civil Engineering, MEP Engineering, Architecture - Multinational - Competitive Salary + Benefits Package (multinational) WE LOOK FOR - Professional with University Degree – Diploma - Technical background will be positively valued: Engineering – Architecture – Building Engineering / Civil Works / Installations - Previous experience in a “Multinational Company” – Previous experience “Reporting to a Multinational Company” - "Profesional Experience Abroad" - Master's Degree – MBA Residence, preferably in Bilbao and/or surrounding area English – Professional – Required REQUIREMENTS – TASKS AND RESPONSIBILITIES Proven senior professional experience is required in areas such as… - Business Management and Development – Budgeting, Objectives, P&L, Service Strategies and Plans, Sales, KPIs, Services and their Profitability, Department Management, Reporting to a Multinational Company, … - Team Management – Management of Multinational Technical Teams – Teams of more than 20 people … - Management – Service Manager – Project Manager - Leadership and People Management - Negotiation and Communication - Analytical Mindset – Ability to work under pressure - Business Strategies – Customer-oriented - English – International and Multifunctional Team

Buscamos Jefe/a de Obra (perfil híbrido) – Barcelona Coton et Bois En Coton et Bois estamos reforzando el equipo de Barcelona y buscamos un/a Jefe/a de Obra con perfil híbrido , capaz de liderar la ejecución técnica de proyectos de reforma residencial, con sensibilidad por el diseño y el interiorismo. Somos un estudio de interiorismo y reformas con más de 20 años de trayectoria, en pleno proceso de profesionalización y crecimiento, apostando por proyectos bien definidos, calidad y buen ambiente de trabajo. ¿Controlar plazos, costes y calidad. Coordinarte con PM e interiorismo para respetar el proyecto creativo. Experiencia como Jefe/a de Obra en reformas residenciales. Valorable sensibilidad por el interiorismo. Capacidad de organización y planificación. Perfil responsable, autónomo y orientado a la calidad. Buen trato con clientes y proveedores. ¿Proyectos de calidad y bien definidos. Rol estable y con recorrido. Trabajo en equipo con estructura y procesos claros. Condiciones acordes a la experiencia. Ubicación: Barcelona ¿

About this opportunity Senior professional responsible for advising a client on health & safety issues relating to a large construction projects, from project initiation to completion. Kindly provide your CV in English. Responsibilities include but are not limited to: • Supporting Business Unit Directors in delivering business objectives., • Positively engaging with Customers and developing, growing and maintaining Customer relationships., • Delivering high-quality services and ensuring that project management and/or programme management deliverables meet Customers’ requirements and business procedures., • Monitoring and working with the principal contractor appointed to complete the project;, • Attending regular meetings with the principal contractor;, • Providing support and assistance to the principal contractor and contractors on site;, • Positively engaging with our client and developing, growing and maintaining our relationship;, • Delivering a high quality service which ensures that services meet our client’s requirement;, • Managing the client’s health safety obligations on the project to deliver a high quality service;, • Advising and assisting the client with their duties under the construction related health and safety standards, regulations and legislations;, • Assisting with the coordination of health and safety aspects of design work;, • Cooperating with others involved with the project;, • Facilitating good communication between the client, designers and contractors;, • Liaising with the principal contractor regarding ongoing design work;, • Producing and presenting regular reports to our main client – this will involve prompt flash reports of major issues as well as comprehensive weekly and monthly reports detailing all aspects of health and safety management on site;, • Mentoring and coaching employees so that they realise their full potential;, • Preparing bids for services;, • Advising directors promptly of any issues that have arisen, or will arise, on projects; in particular those that might impact on Gleeds professional indemnity (PI) insurance; As a Gleeds team member, you will have access to: • Opportunities to develop and grow your career, • Employee Assistance Programme Who we’re looking for: Experience, Knowledge And Key Skills • 10+ years of construction-related health and safety management experience., • Experience in industrial, energy or data centre construction projects with a similar job function., • Experience in delivering services on a live construction site in Spain., • Sound knowledge of construction-related health and safety regulations and standards, as well as international best practices., • Cohesive knowledge of construction methods., • Thorough understanding of national health and safety legislation relating to construction., • Excellent communication skills – both oral and written., • Competent ICT skills, with a high level of proficiency in MS Outlook, Word, Excel and PowerPoint., • Ability to work as part of a team and lead teams., • Proficiency in English and Spanish., • Eligible to work in Spain., • National mobility - available to work in various regions. A world of opportunity Gleeds is a place to be part of something bigger. We take pride in our diverse and supportive culture that empowers you to make a difference while creating connections with brilliant people – colleagues and clients alike. Enjoy doing work that shapes our collective future, while steering your own journey in a trusting environment. Benefit from our rich heritage and global opportunities as you construct a career with purpose. With over 75 offices across the globe, you’ll become part of a truly global team that isn’t restricted by borders. We welcome new perspectives and ideas but above all, we believe that quality relationships sit at the heart of good business. We strive to be the people that seek to understand and bring people together. Wherever we are in the world, we’re committed to the success of our people, clients and communities – giving everyone a safer and more sustainable place to live, work and thrive. Our values underpin what we stand for and how we work: • Professionalism with personality, • Excellence with humility We recognise the importance of work/life balance and agree flexible working arrangements to suit each individual. Gleeds is a Great Place to Work certified employer.

Divisione Alti Profili - AxL SpA - Business Unit di Sacile - seleziona per azienda cliente settore consulenza ICT un/una: COMMERCIALE - AREA MANAGER SPAGNA La figura professionale sarà inserita a potenziamente della rete vendite e gestirà in autonomia le vendite dirette sul territorio spagnolo occupandosi di: • Sviluppare il mercato spagnolo, • Gestione e mantenimento del pacchetto clienti, • Attività di scouting e di sviluppo di nuovi clienti, • Creazione di una propria rete di clienti, • Analisi dei bisogni e delle necessità del cliente, • Raccolta informazioni e dati per predisporre una demo su misura del cliente, • Presentazione al cliente della demo sul prodotto, • Gestione della trattativa con il cliente fino alla chiusura del contratto, • Interfacciarsi con i colleghi della sede italiana di riferimento Si richiede: • Esperienza pregressa nella mansione nel settore della Consulenza - Servizi - IT, • Esperienza nella vendita diretta al cliente finale, • Conoscenza madrelingua (o quasi) della lingua spagnola, • Buona conoscenza della lingua italiana, • Ottime doti comunicative e relazionali, • Predisposizione al contatto con il cliente e attitudine alla vendita, • Disponibilità a spostamenti sul territorio di competenza Si offre: • Inserimento diretto a tempo indeterminato da parte dell'azienda cliente, • Inquadramento e retribuzione variano in base all'esperienza maturata, • Parametri retributivi: RAL €40.000 - € 50.000 AxL spa - “Agenzia per il Lavoro” è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora"). AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

GYG is a leading company in the superyacht maintenance sector, managing high-profile projects worldwide and committed to excellence and innovation. We are looking for a Project Coordinator to join our PMO team, working on projects across Europe. Position: Project Coordinator Location: Traveling/relocating to projects throughout Europe About the role: We are looking for a proactive professional with some experience in project coordination, preferably in Engineering or a related field, who is eager to grow in a dynamic and demanding environment. Responsibilities: • Project Management: Responsible for collecting and reporting project plans, status, resources, and other data, ensuring clear communication between the Project Manager and the PMO., • Client Relations: Main point of contact for clients regarding all matters related to ongoing projects., • Contract Management: Responsible for documentation according to GYG’s contract procedures, including final project approval., • Resource Management: Ensure resources are requested and available to meet project requirements. Requirements: • Degree in Engineering (preferably maritime or industrial) or a related field., • 1–2 years of experience in project coordination or management, ideally in the maritime sector., • Willingness to travel., • Excellent communication skills and the ability to work in a team., • Proactive, adaptable, and able to learn quickly., • Advanced English, both written and spoken; knowledge of other European languages is also valued.

Are you ready to make a real difference in people’s lives? Are you looking to join a programme that’s not only professional but also fun, supportive, and full of energy? At Number 16 Immersions, we believe in creating a positive environment where our teachers thrive, our students are inspired, and every day is different! Love working with kids, enjoy being outdoors, staying active, and making a real difference? Join our team as a Camp Manager and help create an unforgettable camp experience! This role combines leadership, cultural facilitation, and logistical oversight to ensure an engaging, safe, and transformative experience for all participants. About Us Number 16 Village (Isín, Huesca) is a language immersion programme that runs throughout the year (individual weeks) in collaboration with schools, and during the months of June and July! What you will do: As an Immersions Leader, you will be the primary point of contact for participants during their stay, fostering a supportive environment that encourages learning, personal growth, and cultural engagement. • Lead and supervise participants throughout the immersion programme, ensuring safety and wellbeing at all times., • Facilitate cultural, educational, and outdoor activities tailored to the objectives of the programme., • Serve as a mentor and role model, promoting inclusivity, teamwork, and personal development., • Coordinate with local partners, accommodation providers, and programme staff to ensure smooth operations, with the help of our Operations and Customer Service Team, • Respond to participant queries, concerns, and emergencies in a professional and timely manner, with the help of our Operations and Customer Service Team., • Maintain accurate records and reports regarding attendance, activities, and incidents., • Collaborate with the programme team to continuously improve content and participant experience. Essential Requirements • C2-level command of English, • C2-level command of Spanish Requirements • Strong organizational and problem-solving abilities., • Ability to work independently and make decisions under pressure., • First aid and/or emergency response training is a plus., • Willingness to live and work in a rural mountainous environment for the duration of the programme., • Flexibility to work irregular hours, including evenings and weekends., • Commitment to participant safety, wellbeing, and positive programme outcomes., • Responsible, energetic and reliable, • Enjoy working with children and teenagers! Benefits • Accommodation and meals included during the camp stay, • Competitive salary from 2,300€/month depending on experience, • Be part of a fun, dynamic, and supportive team where personal and professional growth are encouraged., • Temporary contract with the option of a fixed term contract Learn more about us at and follow us on Instagram and TikTok to see what life is like for a guiri teaching English in Number16Village! #NUMBER16EXPEPRIENCE

¿Buscas emprender con el respaldo de una marca consolidada? En Avenir Reformas, red de franquicias en plena expansión en España, buscamos emprendedores con visión de negocio para desarrollar su propia actividad dentro de nuestro modelo probado. ⚠️Esta es una oportunidad de emprendimiento, no un puesto asalariado. Perfil: • Mentalidad emprendedora y orientación a resultados, • Habilidades comerciales y desarrollo de negocio, • Capacidad de gestión y liderazgo, • Autonomía y ambición de crecimiento Qué ofrecemos: ✔ Modelo de negocio probado y rentable ✔ Acompañamiento integral desde el inicio ✔ Formación continua (comercial, gestión, marketing) ✔ Generación de oportunidades comerciales cualificadas ✔ Crecimiento en un sector en fuerte expansión Únete a una red internacional y desarrolla tu propio negocio con el respaldo de una marca sólida.

Job description Job Title: New Business Account Executive Location: Remote (Global) Industry: UGC (User-Generated Content) / Digital Marketing Employment Type: Full-Time ContentJet is a leading performance-driven UGC (User-Generated Content) agency, focused on creating high-impact video content for mobile apps, gaming, e-commerce, fintech, and hospitality brands. As a TikTok Creative Partner and Best Performing Agency in Southern Europe for 2024, we specialize in connecting brands with creators to craft authentic, engaging content that drives measurable results. We are on the lookout for a Brand Partnerships Manager to join our dynamic team and help us continue expanding our portfolio of clients while maintaining the high standards of creativity and performance that ContentJet is known for. Identify, target, and engage potential clients in mobile apps, gaming, e-commerce, fintech, and hospitality. Sales & Strategy: Develop and execute strategies for acquiring new clients, from initial outreach to closing deals, while tailoring pitches and solutions to client needs. Client Onboarding and Management: Collaboration: Work closely with the Creative and Production teams to ensure seamless service delivery and effective communication between the client and internal teams. Stay up-to-date on trends in UGC, performance marketing, and digital media, providing insights that can help enhance client strategies. Experience: 3+ years in sales, business development, or account management, ideally within digital marketing, UGC, or creative services. Proven Track Record: Strong experience in new business development, including lead generation, prospecting, and closing deals. Ability to work independently, manage multiple priorities, and thrive in a fast-paced, performance-driven environment. Tech-Savvy: Comfortable using CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot) and project management platforms (e.g., com, Asana). Passion for UGC: A genuine passion for content creation, social media platforms, and the role of UGC in marketing. Innovative Projects: Be part of groundbreaking campaigns for top-tier global brands. Remote Flexibility:

WE OFFER Profesional Career as • Country Services Director, • Multinational, • Services and Software for Engineering, Architecture, Civil Engineering sectors, • Engineering and Digital Transformation Solutions, • Service and Software Solutions, • Sectors: Engineering, Civil Engineering, MEP Engineering, Architecture, • Multinational, • Competitive Salary + Benefits Package (multinational) WE LOOK FOR • Professional with University Degree – Diploma, • Technical background will be positively valued: Engineering – Architecture – Building Engineering / Civil Works / Installations, • Master's Degree – MBA Residence, preferably in Bilbao and/or surrounding area English – Professional – Required REQUIREMENTS – TASKS AND RESPONSIBILITIES Proven senior professional experience is required in areas such as… • Business Management and Development – Budgeting, Objectives, P&L, Service Strategies and Plans, Sales, KPIs, Services and their Profitability, Department Management, Reporting to a Multinational Company, …, • Team Management – Management of Multinational Technical Teams – Teams of more than 20 people …, • Management – Service Manager – Project Manager, • Leadership and People Management, • Negotiation and Communication, • Analytical Mindset – Ability to work under pressure, • Business Strategies – Customer-oriented, • English – International and Multifunctional Team

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed 🚀 We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you ⭐️ What you’ll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and Latvian/Lithuanian/Russian, • 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture, • Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment, • A willingness to contribute outside of core responsibilities to provide an optimal customer experience, • Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment, • Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have • A degree in finance or a business-related subject, • An entrepreneurial, problem-solving mindset, • To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude, • Experience in a reputable start-up, • Impressive cross-functional project management skills, • To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. We're not just doing this because it's the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Refer to our Data Privacy Statement for Candidates for details on our data handling practices during your application.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth,‌ 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our New Business Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Account Executives are an elite group of salespeople with strengths that cover the duration of the sales cycle — from prospecting to acquisition and activation. They own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed 🚀 We’re looking for an Account Executive to provide an absolutely excellent experience for our customers. Someone who can effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you ⭐️ What you’ll be doing • Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling, • Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels, • Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities, • Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage, • Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team, • Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition, • Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What you'll need • Fluency in English and German, • 1+ year of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting, • Excellent communication skills and articulation over the phone, • Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach), • A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture, • Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment, • A willingness to contribute outside of core responsibilities to provide an optimal customer experience, • Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment, • Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have • A degree in finance or a business-related subject, • An entrepreneurial, problem-solving mindset, • To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude, • Experience in a reputable start-up, • Impressive cross-functional project management skills, • To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Manager Commercial Operations para nuestro equipo de Commercial Excellence. Buscamos un perfil con experiencia en operaciones comerciales dentro del sector farmacéutico, con fuerte orientación a datos y capacidad para coordinar procesos clave que impactan directamente en la eficiencia de los equipos de campo y en la toma de decisiones del negocio. Principales responsabilidades: • Definición, implementación y seguimiento de procesos de planificación comercial (territorios, objetivos y call plan)., • Gestión y optimización de CRM y plataformas comerciales, asegurando su correcta adopción por los equipos de campo., • Desarrollo de reporting y dashboards de actividad, productividad y KPIs comerciales., • Análisis de performance y eficiencia comercial, con recomendaciones de mejora continua., • Coordinación de procesos de objetivos territoriales e incentivos comerciales., • Participación activa en proyectos de transformación comercial, digitalización y optimización de procesos., • Asegurar el cumplimiento de estándares de gobernanza y políticas comerciales. Requisitos • Titulación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería, Ciencias de la Salud o similar., • Entre 3 y 5 años de experiencia en Commercial Operations, Sales Force Effectiveness, Business Analytics o áreas afines en el sector farmacéutico., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de BI (Power BI u otras)., • Experiencia con CRM y soluciones omnicanal (preferiblemente Veeva)., • Nivel alto de inglés (B2 o superior)., • Perfil analítico, organizado, con capacidad de influencia transversal y orientación a resultados. En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

🤖 ¿Te flipa la IA pero no quieres pasarte el día picando código sin contexto? Entonces sigue leyendo 👀 En NTT DATA Europe & LATAM buscamos Analistas de Negocio de IA en Seguros con nivel alto de inglés (sí, suena serio… pero el rol mola más de lo que parece). 🧠 ¿Qué harás realmente? • Convertir problemas reales en soluciones con IA, • Decidir dónde usar IA y para qué (no todo vale), • Trabajar con data scientists, ingenieros y negocio 📄 Siniestros. 💬 Experiencia de cliente. Nada de ejercicios teóricos. Problemas de verdad. 🚫 No necesitas ser crack programando. Sí necesitas curiosidad, criterio y ganas de aprender rápido. 📈 Qué te llevas • Aprendes IA aplicada desde el minuto uno, • Entiendes cómo funcionan las empresas por dentro, • Impacto real (no sólo slides), • Plan de formación y certificaciones, • Entorno flexible y colaborativo, • Proyectos internacionales, • Beneficios sociales y plan de carrera Si acabas de graduarte y quieres trabajar en IA con sentido, NTT DATA puede ser tu sitio. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique