Gestor cobros experiencia jobs in Spain

MSMK, The University College of Science & Technology, busca un profesional para unirse al Departamento Financiero. Una oportunidad de formar parte de un proyecto educativo referente. Ofrecemos un puesto de Gestor de Cobros y Administración para el departamento financiero. La persona seleccionada deberá tener una gran motivación profesional, capacidad de aprendizaje y compartir nuestros valores: espíritu de equipo, orientación al cliente, responsabilidad, espíritu emprendedor y pasión. Un profesional proactivo con iniciativa, orientación a resultados, una clara orientación al cliente y una alta sensibilidad y compromiso hacia las personas. Funciones: • Gestión de la cartera asignada., • Gestión de cobros de cuotas de alumnos. Se trata de contactar con los alumnos/familias para gestionar los cobros previstos (cuotas, tasas, otros), ya sea a través de teléfono WhatsApp, mensajes de texto, o correos electrónicos, llamadas., • Cobro de cuotas de matrícula, tasas y demás partidas., • Gestión proveedores., • Gestión laboral equipo y profesores., • Asesorar a clientes para encontrar el mejor acuerdo para resolver los impagos, y ayuda a la financiación., • Proponer acciones de recuperación según la deuda., • Identificar y reportar propuestas de mejora en los procesos y procedimientos de la política de recuperaciones., • Realizar el trabajo aplicando las mejores prácticas y los procedimientos establecidos. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como gestor/a de cobros., • Manejo fluido de Excel y ERP., • Alta capacidad de organización y gestión., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad analítica y gran atención al detalle de los expedientes asignados., • Conocimientos de sistemas informáticos de gestión de deuda., • Compromiso, trabajo en equipo, agilidad y orientación al cliente. Condiciones: • Remuneración: 20.000€ brutos + 4.000 variable., • Jornada: jornada completa., • Horario: de lunes a jueves de 9:30 a 18:00 horas y viernes de 9:00 a 15:00 horas., • Contrato: indefinido, 6 meses prueba., • Incorporación: inmediata.

Nuestra empresa -líder en el sector alimentación y en un momento de fuerte crecimiento- precisa incorporar a un/a Responsable de ventas para su nueva Delegación comercial en Pontevedra. ¿Qué ofrecemos? -Ser parte de un equipo sólido y cualificado y trabajar bajo elevados estándares de calidad. -Salario fijo + variable por objetivos y política de crecimiento retributivo según rendimiento y evolución en la empresa. -Vehículo de empresa para uso profesional y particular más kilometraje. -Póliza de seguro médico individual. -Cheque restaurante. -Formación continua y posibilidades de desarrollo dentro del área comercial. La Misión del puesto es la liiderar y gestionar el equipo comercial bajo su responsabilidad aplicando la política y modelo comercial de la compañía para alcanzar los objetivos establecidos en su delegación/es. Las principales funciones del puesto son: -Liderar y gestionar y potenciar el desarrollo profesional de un equipo de 3 Gestores/as de venta. -Participar en el diseño, junto con el DRV, del presupuesto anual de ventas y gastos del área bajo su responsabilidad. Segmentar el presupuesto diseñando los objetivos por Gestor/a de Ventas. -Efectuar el seguimiento del presupuesto, así como analizar las desviaciones y proponer posibles medidas correctoras. -Planificar y ejecutar las acciones comerciales/estrategia a seguir en su zona de actuación. -Identificar, generar y potenciar nuevas oportunidades de negocio a través de su red de ventas. -Proporcionar al equipo la información necesaria para el cumplimiento de los objetivos: transmitir objetivos individuales, directrices, políticas comerciales etc. -Controlar y realizar el seguimiento de la cartera de cobros de los clientes junto con el Departamento de Administración Comercial. -Negociar y realizar seguimiento con los clientes especiales/estratégicos de la delegación o asignados a su cartera. Solucionar incidencias con clientes. -Informar de la evolución del mercado y de la competencia. Experiencia requerida : mínima de al menos 5 años en puesto similar, preferentemente en Industria Alimentaria o Gran Consumo. Formación : Grado en ADE, Económicas o similar. Competencias técnicas : -Manejar herramientas informáticas: realizar informes, reportes, estudios de márgenes y rentabilidad, análisis pmk, ampliación de gama etc. -Realización y seguimiento de presupuestos e incentivos comerciales. -Seguir procedimientos internos comerciales ( altas de clientes, autorizaciones de precios, condiciones de servicios, liquidaciones de pagos). -Seguir otros procedimientos internos. Calidad (reclamaciones, no conformidades, parte de devoluciones, salida género de muestras, informes de auditorías de calidad etc.). Competencias personales: -Liderazgo y desarrollo de personas. -Capacidad analítica. -Capacidad de planificación/organización. -Orientación al cliente/negocio. -Mejora continua. En Monbake valoramos la diversidad como uno de los pilares fundamentales sobre el que construimos nuestros equipos. Por ello promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades.

Nuestra empresa -líder en el sector alimentación y en un momento de fuerte crecimiento- precisa incorporar a un/a Responsable de ventas para su nueva Delegación comercial en Pontevedra. ¿Ser parte de un equipo sólido y cualificado y trabajar bajo elevados estándares de calidad. -Vehículo de empresa para uso profesional y particular más kilometraje. -Formación continua y posibilidades de desarrollo dentro del área comercial. La Misión del puesto es la liiderar y gestionar el equipo comercial bajo su responsabilidad aplicando la política y modelo comercial de la compañía para alcanzar los objetivos establecidos en su delegación/es. Liderar y gestionar y potenciar el desarrollo profesional de un equipo de 3 Gestores/as de venta. -Participar en el diseño, junto con el DRV, del presupuesto anual de ventas y gastos del área bajo su responsabilidad. Segmentar el presupuesto diseñando los objetivos por Gestor/a de Ventas. -Efectuar el seguimiento del presupuesto, así como analizar las desviaciones y proponer posibles medidas correctoras. -Planificar y ejecutar las acciones comerciales/estrategia a seguir en su zona de actuación. -Identificar, generar y potenciar nuevas oportunidades de negocio a través de su red de ventas. -Proporcionar al equipo la información necesaria para el cumplimiento de los objetivos: transmitir objetivos individuales, directrices, políticas comerciales etc. -Controlar y realizar el seguimiento de la cartera de cobros de los clientes junto con el Departamento de Administración Comercial. -Negociar y realizar seguimiento con los clientes especiales/estratégicos de la delegación o asignados a su cartera. Solucionar incidencias con clientes. -Experiencia requerida : mínima de al menos 5 años en puesto similar, preferentemente en Industria Alimentaria o Gran Consumo. Formación : Grado en ADE, Económicas o similar. Manejar herramientas informáticas: realizar informes, reportes, estudios de márgenes y rentabilidad, análisis pmk, ampliación de gama etc. -Realización y seguimiento de presupuestos e incentivos comerciales. -Seguir procedimientos internos comerciales ( altas de clientes, autorizaciones de precios, condiciones de servicios, liquidaciones de pagos). -Calidad (reclamaciones, no conformidades, parte de devoluciones, salida género de muestras, informes de auditorías de calidad etc.). Capacidad de planificación/organización. -Orientación al cliente/negocio. -

Nuestra empresa -líder en el sector alimentación y en un momento de fuerte crecimiento- precisa incorporar a un/a Responsable de ventas para su nueva Delegación comercial en Pontevedra. ¿Ser parte de un equipo sólido y cualificado y trabajar bajo elevados estándares de calidad. -Vehículo de empresa para uso profesional y particular más kilometraje. -Formación continua y posibilidades de desarrollo dentro del área comercial. La Misión del puesto es la liiderar y gestionar el equipo comercial bajo su responsabilidad aplicando la política y modelo comercial de la compañía para alcanzar los objetivos establecidos en su delegación/es. Liderar y gestionar y potenciar el desarrollo profesional de un equipo de 3 Gestores/as de venta. -Participar en el diseño, junto con el DRV, del presupuesto anual de ventas y gastos del área bajo su responsabilidad. Segmentar el presupuesto diseñando los objetivos por Gestor/a de Ventas. -Efectuar el seguimiento del presupuesto, así como analizar las desviaciones y proponer posibles medidas correctoras. -Planificar y ejecutar las acciones comerciales/estrategia a seguir en su zona de actuación. -Identificar, generar y potenciar nuevas oportunidades de negocio a través de su red de ventas. -Proporcionar al equipo la información necesaria para el cumplimiento de los objetivos: transmitir objetivos individuales, directrices, políticas comerciales etc. -Controlar y realizar el seguimiento de la cartera de cobros de los clientes junto con el Departamento de Administración Comercial. -Negociar y realizar seguimiento con los clientes especiales/estratégicos de la delegación o asignados a su cartera. Solucionar incidencias con clientes. -Experiencia requerida : mínima de al menos 5 años en puesto similar, preferentemente en Industria Alimentaria o Gran Consumo. Formación : Grado en ADE, Económicas o similar. Manejar herramientas informáticas: realizar informes, reportes, estudios de márgenes y rentabilidad, análisis pmk, ampliación de gama etc. -Realización y seguimiento de presupuestos e incentivos comerciales. -Seguir procedimientos internos comerciales ( altas de clientes, autorizaciones de precios, condiciones de servicios, liquidaciones de pagos). -Calidad (reclamaciones, no conformidades, parte de devoluciones, salida género de muestras, informes de auditorías de calidad etc.). Capacidad de planificación/organización. -Orientación al cliente/negocio. -

Nuestra empresa -líder en el sector alimentación y en un momento de fuerte crecimiento- precisa incorporar a un/a Responsable de ventas para su nueva Delegación comercial en Pontevedra. ¿Ser parte de un equipo sólido y cualificado y trabajar bajo elevados estándares de calidad. -Vehículo de empresa para uso profesional y particular más kilometraje. -Formación continua y posibilidades de desarrollo dentro del área comercial. La Misión del puesto es la liiderar y gestionar el equipo comercial bajo su responsabilidad aplicando la política y modelo comercial de la compañía para alcanzar los objetivos establecidos en su delegación/es. Liderar y gestionar y potenciar el desarrollo profesional de un equipo de 3 Gestores/as de venta. -Participar en el diseño, junto con el DRV, del presupuesto anual de ventas y gastos del área bajo su responsabilidad. Segmentar el presupuesto diseñando los objetivos por Gestor/a de Ventas. -Efectuar el seguimiento del presupuesto, así como analizar las desviaciones y proponer posibles medidas correctoras. -Planificar y ejecutar las acciones comerciales/estrategia a seguir en su zona de actuación. -Identificar, generar y potenciar nuevas oportunidades de negocio a través de su red de ventas. -Proporcionar al equipo la información necesaria para el cumplimiento de los objetivos: transmitir objetivos individuales, directrices, políticas comerciales etc. -Controlar y realizar el seguimiento de la cartera de cobros de los clientes junto con el Departamento de Administración Comercial. -Negociar y realizar seguimiento con los clientes especiales/estratégicos de la delegación o asignados a su cartera. Solucionar incidencias con clientes. -Experiencia requerida : mínima de al menos 5 años en puesto similar, preferentemente en Industria Alimentaria o Gran Consumo. Formación : Grado en ADE, Económicas o similar. Manejar herramientas informáticas: realizar informes, reportes, estudios de márgenes y rentabilidad, análisis pmk, ampliación de gama etc. -Realización y seguimiento de presupuestos e incentivos comerciales. -Seguir procedimientos internos comerciales ( altas de clientes, autorizaciones de precios, condiciones de servicios, liquidaciones de pagos). -Calidad (reclamaciones, no conformidades, parte de devoluciones, salida género de muestras, informes de auditorías de calidad etc.). Capacidad de planificación/organización. -Orientación al cliente/negocio. -

Nuestra empresa -líder en el sector alimentación y en un momento de fuerte crecimiento- precisa incorporar a un/a Responsable de ventas para su nueva Delegación comercial en Pontevedra. ¿Ser parte de un equipo sólido y cualificado y trabajar bajo elevados estándares de calidad. -Vehículo de empresa para uso profesional y particular más kilometraje. -Formación continua y posibilidades de desarrollo dentro del área comercial. La Misión del puesto es la liiderar y gestionar el equipo comercial bajo su responsabilidad aplicando la política y modelo comercial de la compañía para alcanzar los objetivos establecidos en su delegación/es. Liderar y gestionar y potenciar el desarrollo profesional de un equipo de 3 Gestores/as de venta. -Participar en el diseño, junto con el DRV, del presupuesto anual de ventas y gastos del área bajo su responsabilidad. Segmentar el presupuesto diseñando los objetivos por Gestor/a de Ventas. -Efectuar el seguimiento del presupuesto, así como analizar las desviaciones y proponer posibles medidas correctoras. -Planificar y ejecutar las acciones comerciales/estrategia a seguir en su zona de actuación. -Identificar, generar y potenciar nuevas oportunidades de negocio a través de su red de ventas. -Proporcionar al equipo la información necesaria para el cumplimiento de los objetivos: transmitir objetivos individuales, directrices, políticas comerciales etc. -Controlar y realizar el seguimiento de la cartera de cobros de los clientes junto con el Departamento de Administración Comercial. -Negociar y realizar seguimiento con los clientes especiales/estratégicos de la delegación o asignados a su cartera. Solucionar incidencias con clientes. -Experiencia requerida : mínima de al menos 5 años en puesto similar, preferentemente en Industria Alimentaria o Gran Consumo. Formación : Grado en ADE, Económicas o similar. Manejar herramientas informáticas: realizar informes, reportes, estudios de márgenes y rentabilidad, análisis pmk, ampliación de gama etc. -Realización y seguimiento de presupuestos e incentivos comerciales. -Seguir procedimientos internos comerciales ( altas de clientes, autorizaciones de precios, condiciones de servicios, liquidaciones de pagos). -Calidad (reclamaciones, no conformidades, parte de devoluciones, salida género de muestras, informes de auditorías de calidad etc.). Capacidad de planificación/organización. -Orientación al cliente/negocio. -

MSMK, The University College of Science & Technology, busca un profesional para unirse al Departamento Financiero. Una oportunidad de formar parte de un proyecto educativo referente. Ofrecemos un puesto de Gestor de Cobros y Administración para el departamento financiero. La persona seleccionada deberá tener una gran motivación profesional, capacidad de aprendizaje y compartir nuestros valores: espíritu de equipo, orientación al cliente, responsabilidad, espíritu emprendedor y pasión. Un profesional proactivo con iniciativa, orientación a resultados, una clara orientación al cliente y una alta sensibilidad y compromiso hacia las personas. Funciones: Gestión de la cartera asignada. Gestión de cobros de cuotas de alumnos. Se trata de contactar con los alumnos/familias para gestionar los cobros previstos (cuotas, tasas, otros), ya sea a través de teléfono WhatsApp, mensajes de texto, o correos electrónicos, llamadas. Cobro de cuotas de matrícula, tasas y demás partidas. Gestión proveedores. Gestión laboral equipo y profesores. Asesorar a clientes para encontrar el mejor acuerdo para resolver los impagos, y ayuda a la financiación. Proponer acciones de recuperación según la deuda. Identificar y reportar propuestas de mejora en los procesos y procedimientos de la política de recuperaciones. Realizar el trabajo aplicando las mejores prácticas y los procedimientos establecidos. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años como gestor/a de cobros. Manejo fluido de Excel y ERP. Alta capacidad de organización y gestión. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad analítica y gran atención al detalle de los expedientes asignados. Conocimientos de sistemas informáticos de gestión de deuda. Compromiso, trabajo en equipo, agilidad y orientación al cliente. Condiciones: Remuneración: 20.000€ brutos + 4.000 variable. Jornada: jornada completa. Horario: de lunes a jueves de 9:30 a 18:00 horas y viernes de 9:00 a 15:00 horas. Contrato: indefinido, 6 meses prueba. Incorporación: inmediata.

Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector de recobro para unirse a nuestro equipo como Gestor/a de cobros. En este rol, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de cobro, asegurando la eficiente recuperación de créditos y la satisfacción de nuestros clientes. Responsabilidades clave: Informática en sector financiero : Dominar el uso de sistemas informáticos y software específicos del sector financiero para la gestión de cobros. Créditos y Pagos de productos financieros: Gestionar eficazmente los créditos y pagos, así como ofrecer asesoramiento de productos financieros a los clientes. Gestión de Carteras de Deudas: Brindar un excelente servicio al cliente, atendiendo sus consultas y resolviendo problemas de manera oportuna y profesional. Conocimientos en créditos y pagos, gestión de carteras de deudas . Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos cambiantes. Ofrecemos una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para contribuir al éxito de nuestra organización.

Ofrecemos un puesto de Gestor de Cobros y Administración para el departamento financiero. Experiencia mínima de 2 años como gestor/a de cobros.

Misión del puesto Profesionalizar y liderar la función financiera del grupo, asegurando el control económico, la optimización del circulante y la generación de información útil para la toma de decisiones, en un contexto de integración de compañías y crecimiento. La empresa es un grupo empresarial del sector Comercio de productos de regalo y promocionales B2B, ubicada en Badalona. Responsabilidades principales Control financiero y contabilidad · Definición y homogeneización de procedimientos financieros. · Supervisión directa de la contabilidad de las distintas sedes y filiales. · Elaboración de presupuestos anuales y mensuales. Control mensual de su ejecución y análisis de desviaciones. · Cierres mensuales y consolidación de información. · Supervisar la facturación y gestión de cobros de clientes. Tesorería · Elaboración, seguimiento y control de las previsiones de tesorería (cobros/pagos). · Gestión activa del cash Flow. · Optimización de stock y financiación de campañas. · Relación con bancos y negociación de líneas. Apoyo al negocio · Reporting financiero (P&L, Cash Flow, KPIs, desviaciones) a la Dirección. · Elaborar los planes financieros que requieran los proyectos estratégicos y de inversión. · Análisis de márgenes por campaña/producto. · Soporte en decisiones de compras y pricing. · Mejora de circuitos administrativos y de control interno e identificación de ineficiencias. Supervisión de áreas soporte · Mejora de la coordinación entre equipos. · IT: control de sistemas y ERP. · RRHH: supervisión administrativa y coordinación. · Coordinación con gestoría (fiscal, laboral, contable) · Preparación de documentación financiera. Perfil requerido · Responsable Financiero Senior con 8–12 años en finanzas, Finance Manager, Deputy CFO. · Experiencia liderando contabilidad + tesorería. · Muy valorable experiencia en entorno Distribución, Retail, o empresas con stock y campañas. · Gestor de los equipos contables. · Viajar periódicamente a Madrid, donde hay otra sede. · Formación universitaria en ADE, Económicas o similar · Valorable MBA Competencias clave · Dominio de contabilidad y control financiero · Experiencia en tesorería · Experiencia en implantación y desarrollo de ERP Odoo o similar · Visión estratégica y operativa · Ca pacidad de Influencia · Mentalidad de negocio · Gestión de equipos · Capacidad de planificación y organización ¿Qué ofrece la posición? · Proyecto estable, en una empresa sólida en crecimiento y de referencia en el sector. · Formar parte del Comité de Dirección. · Proyecto real de transformación. · Rol muy cercano a negocio. · Alta autonomía. Relación directa con la Propiedad · Impacto visible en resultados. · Posibilidad de crecimiento personal y profesional. . Posibilidad de Teletrabajo . · Salario fijo alrededor de 55.000 según valores aportados · Horario: de lunes a jueves de 8 a 17h. Viernes de 8 a 14h.

MSMK, The University College of Science & Technology, busca un profesional para unirse al Departamento Financiero. Una oportunidad de formar parte de un proyecto educativo referente. Ofrecemos un puesto de Gestor de Cobros y Administración para el departamento financiero. La persona seleccionada deberá tener una gran motivación profesional, capacidad de aprendizaje y compartir nuestros valores: espíritu de equipo, orientación al cliente, responsabilidad, espíritu emprendedor y pasión. Un profesional proactivo con iniciativa, orientación a resultados, una clara orientación al cliente y una alta sensibilidad y compromiso hacia las personas. Funciones: • Gestión de la cartera asignada., • Gestión de cobros de cuotas de alumnos. Se trata de contactar con los alumnos/familias para gestionar los cobros previstos (cuotas, tasas, otros), ya sea a través de teléfono WhatsApp, mensajes de texto, o correos electrónicos, llamadas., • Cobro de cuotas de matrícula, tasas y demás partidas., • Gestión proveedores., • Gestión laboral equipo y profesores., • Asesorar a clientes para encontrar el mejor acuerdo para resolver los impagos, y ayuda a la financiación., • Proponer acciones de recuperación según la deuda., • Identificar y reportar propuestas de mejora en los procesos y procedimientos de la política de recuperaciones., • Realizar el trabajo aplicando las mejores prácticas y los procedimientos establecidos. Requisitos: • Experiencia mínima de 2 años como gestor/a de cobros., • Manejo fluido de Excel y ERP., • Alta capacidad de organización y gestión., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad analítica y gran atención al detalle de los expedientes asignados., • Conocimientos de sistemas informáticos de gestión de deuda., • Compromiso, trabajo en equipo, agilidad y orientación al cliente. Condiciones: • Remuneración: 20.000€ brutos + 4.000 variable., • Jornada: jornada completa., • Horario: de lunes a jueves de 9:30 a 18:00 horas y viernes de 9:00 a 15:00 horas., • Contrato: indefinido, 6 meses prueba., • Incorporación: inmediata.

Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Conocimientos de sistemas informáticos de gestión de deuda. Se trata de contactar con los alumnos/familias para gestionar los cobros previstos (cuotas, tasas

En Grupo IMAN , grupo empresarial con presencia consolidada en los sectores de ETT, facilities y outsourcing , precisamos incorporar un/a Gestor/a de Cobros y Sustituciones para el área de Credit Management . La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico y especializado , participando activamente en la gestión del riesgo financiero , la optimización de los procesos de cobro y el soporte transversal dentro del área. Funciones principales Gestión integral de carteras de clientes de distintas empresas del grupo, con alto volumen de operaciones. Reclamación, seguimiento y control de cobros, tanto por vía telefónica como escrita. Resolución de incidencias relacionadas con facturación, pagos y conciliaciones. Trato directo y negociación con clientes, orientado a la recuperación de deuda y al mantenimiento de relaciones comerciales. Análisis contable para la evaluación y gestión del riesgo de crédito. Análisis de balances y estados financieros para la toma de decisiones. Soporte en sustituciones y tareas transversales dentro del área de Credit Management. Requisitos Formación en Administración, Finanzas, Contabilidad o similar . Se valorará formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas y Contabilidad o Ciencias Empresariales . Formación complementaria en Credit Management, gestión de cobros, análisis financiero o control de morosidad (valorable). Experiencia previa en gestión de cobros , credit management y/o departamento financiero. Conocimientos sólidos de contabilidad y análisis de balances . Experiencia en gestión de créditos y control de riesgo . Dominio de herramientas ofimáticas , especialmente Excel (nivel medio/alto) . Experiencia en SAP (valorable conocimiento de otros ERP). Perfil organizado, proactivo y resolutivo , con capacidad de negociación. Buenas habilidades comunicativas y orientación a resultados . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido . Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento . Puesto de trabajo en el edificio de Servicios Centrales del grupo en Terrassa . Jornada completa con horario de 9 a 14 y de 15 a 18. Salario competitivo , acorde a la experiencia y formación aportadas. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

MSMK, The University College of Science & Technology, busca un profesional para unirse al Departamento Financiero. Una oportunidad de formar parte de un proyecto educativo referente. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Ofrecemos un puesto de Gestor de Cobros y Administración para el departamento financiero. La persona seleccionada deberá tener una gran motivación profesional, capacidad de aprendizaje y compartir nuestros valores: espíritu de equipo, orientación al cliente, responsabilidad, espíritu emprendedor y pasión. Un profesional proactivo con iniciativa, orientación a resultados, una clara orientación al cliente y una alta sensibilidad y compromiso hacia las personas. Funciones:Gestión de la cartera asignada.Gestión de cobros de cuotas de alumnos. Se trata de contactar con los alumnos/familias para gestionar los cobros previstos (cuotas, tasas, otros), ya sea a través de teléfono WhatsApp, mensajes de texto, o correos electrónicos, llamadas.Cobro de cuotas de matrícula, tasas y demás partidas.Gestión proveedores.Gestión laboral equipo y profesores.Asesorar a clientes para encontrar el mejor acuerdo para resolver los impagos, y ayuda a la financiación.Proponer acciones de recuperación según la deuda.Identificar y reportar propuestas de mejora en los procesos y procedimientos de la política de recuperaciones.Realizar el trabajo aplicando las mejores prácticas y los procedimientos establecidos. Requisitos:Experiencia mínima de 2 años como gestor/a de cobros.Manejo fluido de Excel y ERP.Alta capacidad de organización y gestión.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad analítica y gran atención al detalle de los expedientes asignados.Conocimientos de sistemas informáticos de gestión de deuda.Compromiso, trabajo en equipo, agilidad y orientación al cliente. Condiciones:Remuneración: 20.000€ brutos + 4.000 variable.Jornada: jornada completa.Horario: de lunes a jueves de 9:30 a 18:00 horas y viernes de 9:00 a 15:00 horas.Contrato: indefinido, 6 meses prueba. xcskxlj Incorporación: inmediata.

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail Spain nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España. En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa "nosotros en vez de yo". Estamos en búsqueda de un/a Gestor/a Administrativo Posventa para reforzar el equipo administrativo en Barcelona. Si te interesa el área administrativa y quieres formar parte de un proyecto sólido dentro del sector automoción, esta puede ser tu oportunidad: ¿Cómo será tu semana? • Tramitar, presentar y hacer seguimiento de los expedientes de garantía, incluyendo la documentación, el envío de piezas defectuosas y la facturación, utilizando sistemas del grupo Volkswagen. - Verificar que las órdenes de reparación cumplan con las políticas de garantía de SEAT/CUPRA, asegurando la precisión técnica y administrativa antes de la presentación. - Trabajar estrechamente con técnicos y asesores de servicio para documentar adecuadamente los diagnósticos, las averías y asegurar el uso de los códigos de reparación correctos. - Analizar los informes de garantías, gestionar las denegaciones o rechazos, y trabajar para maximizar los ingresos del concesionario manteniendo el cumplimiento normativo. - Resolver dudas técnicas y de garantía. - Realizar la contabilidad de los cobros en garantía y seguimiento de deuda. - Control y seguimiento de las medidas de servicio del concesionario. - Conocer y estar actualizado conforme a las normativas y manuales específicos de garantías. - Gestión de atenciones comerciales a los clientes. Objetivos: • Maximizar la rentabilidad del departamento posventa. - Garantizar el cumplimiento estricto de las políticas del Grupo Volkswagen. - Asegurar un alto nivel de satisfacción del cliente en el proceso de reparación. Tu perfil encaja con la posición si... • Titulación grado medio/superior preferible mecánica o administración. - Idiomas Catalán/ Castellano B2. - Experiencia previa en administración de garantías, idealmente dentro de un concesionario de la marca. - Certificado como responsable de garantías de las marcas SEAT/CUPRA. - Alta capacidad organizativa para gestionar reportes diarios/semanales y documentación minuciosa. - Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y sistemas de gestión de concesionarios. - Manejo de herramientas específicas: QUITER, SAGA/2, Group Retail - Portal (ElsaPro, Recall, Wish). ¿Qué ofrecemos? · Contrato de interinidad (sustitución) · Estabilidad · Salario fijo · Retribución flexible · Seguro de vida a cargo de la empresa · Descuentos especiales de empleados VGRS · VGRSalud (actividades deportivas) · Ubicación: Barcelona Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo... ¡Nos encantará saber de ti! Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo... ¡acelera!

TELEFÓNICA EDUCACIÓN DIGITAL, S.L.U. Telefónica Educación Digital es una empresa del Grupo Telefónica, especializada en ofrecer soluciones integrales de aprendizaje online para la Educación y Formación, con más de 20 años de experiencia en el mercado nacional e internacional. Buscamos personas con inquietudes, ganas de aprender y de desarrollarse en un entorno de trabajo que valora la participación activa de ideas nuevas. La persona seleccionada se incorporará a un equipo profesional, consolidado y pionero en el aprendizaje online. Su sede central está ubicada en España, dentro del Distrito Telefónica en Madrid. PUESTO Gestor/a Proyectos de Formación con Turismo Vacante no activa. Cuando estemos en búsqueda activa, valoraremos las candidaturas. ¿Tienes experiencia en la gestión de proyectos formativos, lideras equipos con solvencia, te interesa la innovación educativa y tienes formación relacionada con turismo? ¡Queremos conocerte! En Telefónica Educación Digital buscamos incorporar un/a Gestor/a de Proyectos con perfil semi-senior o senior para liderar iniciativas formativas de diversa tipología, coordinar equipos y garantizar resultados de calidad. Buscamos a una persona comprometida, con habilidades organizativas y orientación a cliente, que además esté familiarizada con la transformación digital del aprendizaje. FUNCIONES Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos formativos (presenciales, online o blended). Coordinación con clientes, equipos internos, colaboradores y proveedores. Gestión económica completa del proyecto: presupuestos, facturación, seguimiento de cobros y control de desviaciones. Asegurar el cumplimiento de hitos, entregables, plazos y estándares de calidad. Dirección y liderazgo de equipos multidisciplinares (técnicos, pedagógicos, administrativos, etc.). Gestión de proyectos de generación y digitalización de contenidos formativos, tanto desarrollados internamente como a través de terceros. Participación en procesos de innovación formativa, mejora de procesos y lanzamiento de nuevos servicios y plataformas. Colaboración en la implantación de soluciones tecnológicas educativas, especialmente plataformas LMS como Moodle. EXPERIENCIA Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos, preferiblemente en el ámbito de la formación. Experiencia demostrable en coordinación de equipos de trabajo y en interlocución con clientes. Valorable experiencia en: Proyectos de contenidos: creación, digitalización y gestión (internos y/o con proveedores). Implantación y/o comercialización de plataformas LMS (preferentemente Moodle). Servicios de learning office o consultoría formativa. Proyectos de captación o desarrollo de oferta formativa. Uso o integración de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la formación (chatbots, generación de contenidos, analítica de datos, etc.). CONOCIMIENTOS TÉCNICOS E INFORMÁTICOS Manejo de plataformas LMS, especialmente Moodle. Conocimiento de herramientas de planificación de proyectos y seguimiento económico. Valorable familiaridad con herramientas de IA vinculadas al e-learning o a la automatización de procesos educativos. FORMACIÓN REQUERIDA Imprescindible formación relacionada en Turismo. COMPETENCIAS Liderazgo, capacidad de organización y experiencia en gestión de personas. Perfil metódico y riguroso, con atención al detalle (especialmente en procesos económicos y administrativos). Comunicación fluida y asertiva con clientes y equipos. Capacidad de priorización y gestión simultánea de múltiples proyectos. Alta orientación al cliente y compromiso con la calidad y los resultados. Ventajas de formar parte de nuestro equipo Modelo híbrido de trabajo: flexibilidad, con enfoque en nuevas formas de trabajo, horarios y conciliación. 22 días de vacaciones + 4 días TED. Plan de pensiones con aportaciones de la empresa y del participante. Seguro de vida y seguro médico privado (100% a cargo de la empresa). Tarjeta restaurante de 11€/día para jornadas partidas. Descuentos exclusivos por ser empleado de Telefónica. Acceso a formación de idiomas y a la Universidad de Telefónica, así como a cursos de la plataforma E-learning. Gimnasio gratuito en nuestras instalaciones. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. A la hora de rellenar el formulario, no es necesario completar todo, solo los campos obligatorios. Sí necesitamos tu CV y contestación a las preguntas planteadas. ¡Gracias! ¿POR QUÉ TELEFÓNICA? Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector. Y es que, en Telefónica, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás. Además, somos uno de los mejores empleadores: Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores. Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable que apliquen a tu ámbito de responsabilidad. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector de recobro para unirse a nuestro equipo como Gestor/a de cobros. En este rol, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de cobro, asegurando la eficiente recuperación de créditos y la satisfacción de nuestros clientes. Responsabilidades clave: Informática en sector financiero: Dominar el uso de sistemas informáticos y software específicos del sector financiero para la gestión de cobros. Créditos y Pagos de productos financieros: Gestionar eficazmente los créditos y pagos, así como ofrecer asesoramiento de productos financieros a los clientes. Gestión de Carteras de Deudas: Brindar un excelente servicio al cliente, atendiendo sus consultas y resolviendo problemas de manera oportuna y profesional. Conocimientos en créditos y pagos, gestión de carteras de deudas. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos cambiantes. Ofrecemos una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás aplicar tus conocimientos y habilidades para contribuir al éxito de nuestra organización.

Privacy Policy – Additional Information on the Processing of Personal DataThe data controller is Barceló Gestión Hotelera, S.L. (hereinafter, "BGH"), with registered office at c/ José Rover Motta, 27, ***, Palma. If you have any questions regarding data protection, you can contact BGH's Data Protection Officer at ** your participation in recruitment processes. Certain data fields are mandatory; refusal to provide them will prevent registration on BGH's portal. Legal basis: This processing will only take place with the candidate's consent. By completing the form and providing the necessary data, the candidate is deemed to consent to processing for this purpose. BGH may provide a test to participate in the recruitment process; refusal to take it may prevent registration on BGH's portal. Legal basis: This processing will only take place with the candidate's consent. Sending job-related communications by electronic means. BGH will send registered candidates specific job offers suited to their professional profile. Legal basis: This processing is necessary for the legitimate interests of BGH. Sharing your personal data with other BGH entities to manage your participation in related recruitment processes. Legal basis: This processing will only take place with the candidate's consent.Personal data will be processed while you remain registered on BGH's platform. Once you deregister, your data will be duly blocked and made available to competent Public Administrations, Judges and Courts, or the Public Prosecutor during the statute of limitations for actions arising from the relationship with the candidate and/or legally established retention periods. BGH will physically delete your data once these periods have expired.If the candidate has consented, data may be shared with other BGH companies to manage recruitment processes in which the candidate participates.In addition, BGH works with third-party service providers who process data on behalf of BGH as part of their service provision. Specifically, BGH may engage providers operating in, but not limited to, the following sectors: legal advisory, multidisciplinary professional services, technology service providers, and IT service providers.The candidate may exercise rights of access, rectification, and erasure of data, request restriction of processing, object to processing, request data portability, and not be subject to automated individual decisions. Requests should be sent in writing to the Data Protection Officer at c/ Josep Rover Motta, 27, *, Palma de Mallorca, or by email to , attaching a copy of your ID, NIF, or official identification document.The personal data processed by BGH are those collected during the candidate's registration process on this website. The candidate guarantees that all data provided to BGH are owned by them or that they are authorized to share them.Candidates who believe their data protection rights have been violated may contact the Data Protection Officer mentioned in section 5.In any case, data subjects may also contact the Spanish Data Protection Agency, the supervisory authority for data protection matters:Director/a de Hotel LATAM page is loaded## Director/a de Hotel LATAMlocations: Sede Rover Mottatime Type Full timeposted on: Posted Todayjob Requisition Id JRBarceló Group is a family-owned company founded in by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service:* ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts* ### Barceló Hotels & Resorts* ### Occidental Hotels & Resorts* ### Allegro HotelsSerá el/la responsable de alcanzar los objetivos de rentabilidad y calidad establecidos por la Dirección General de Hoteles LATAM, siguiendo las políticas del Grupo. Para ello, dirigirá y guiará al equipo garantizando que se aplican las directrices comerciales, de recursos humanos, calidad y medio ambiente, financiera y de gestión. Responsabilidades El Director de Hotel Barceló es el gestor de la cuenta de resultados del Hotel, y centra sus responsabilidades en 4 ámbitos fundamentales, no excluyentes de otras funciones: Comercial: Definir la estrategia comercial y de marketing Detectar las oportunidades de negocio teniendo en cuenta el criterio de Rentabilidad. Conocer y aprovechar todos los canales tradicionales y online. Impulsar al equipo comercial para conseguir el incremento en ventas en todos los productos ofrecidos por el Hotel, potenciando la proactividad en la consecución de negocio. Conocer los precios y posicionamiento de la competencia y explorar el mercado continuamente. Tomar decisiones estratégicas de Yield Management. Gestión financiera: Velar por la rentabilidad del establecimiento prestando atención a los ratios financieros y de gestión. Elaborar el presupuesto anual y realizar el seguimiento continúo del mismo. Supervisar los gastos en todos los departamentos del Hotel asegurando la correcta gestión de stocks. Estar atento y realizar seguimiento a la gestión de Cobros del establecimiento Cliente: Asegurar la satisfacción del cliente, anticipándose a sus necesidades y atendiendo a sus quejas y darle una solución. Velar por la fidelización del cliente, preguntándose de manera constante qué necesita el cliente. Asegurar la adecuada atención y respuesta a quejas, reclamaciones y sugerencias respecto al producto y servicio. Equipo: Asegurar la selección y formación de todo su equipo Desarrollar a todas las personas que forman parte de su equipo, siendo el líder ejemplar. Fomentar la toma decisiones con sus equipos. Hacer Cantera, detectar el potencial y darles autonomía. Dar feedback a sus equipos sobre los aspectos en los que tienen que mejorar. Gestionar y planificar la plantilla adecuándola al presupuesto y previsión de necesidades. Gestionar las Relaciones Laborales Representar en el ámbito legal y económico al establecimiento. Al menos 5 años de experiencia como Director de Hotel. Nivel alto del idioma inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas (alemán, francés). Titulación académica a nivel de Diplomatura, preferiblemente en Turismo, Hostelería, ADE, económicas o similar. Experiencia en gestión comercial (TTOO, agencias, OTAs y canal directo) así como en la gestión financiera. Experiencia en gestión integral del Hotel y trato con el cliente y a trabajar con autonomía y toma de decisión. Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas. Competencias y Habilidades Liderazgo Gestión de equipos y desarrollo de personas Orientación al cliente Habilidades de comunicación Proactividad e iniciativa Habilidades comerciales Orientación a resultados Capacidad analítica# Your benefits:You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues. We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join. You #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Servdebt, empresa líder en el sector financiero y especializada en la gestión y recuperación de deuda busca incorporar a un/a Gestor/a de Cobros para su servicer con experiencia en gestión extrajudicial y judicial para su oficina de Alcobendas en modalidad Presencial.

Realizar la contabilización y asignación de cobros, además del mantenimiento contable de las cuentas de clientes. Te apasiona el mundo de la facturación y el análisis financiero? ¡Estamos buscando incorporar a su equipo un/a gestor/a de facturación al cliente! Si tienes experiencia en atenci

Gestor/a de Recobro Prejudicial Presencial – Barcelona. Buscamos personas con experiencia en gestión de cobros, recobros o negociación directa, que sepan manejar conversaciones difíciles con profesionalidad y empatía. Experiencia mínima de 3 años en cobros presenciales o recobros.