Trabajos habilidades y capacidades para un en Torrejon De Ardoz

Buscamos un camarero/a apasionado por la hostelería y con ganas de formar parte de un equipo joven y dinámico. La persona seleccionada será encargada de atender a los clientes, tomar pedidos, servir alimentos y bebidas y garantizar que se cumplan los estándares de calidad y servicio de nuestra cafeteria. Requisitos: - Permiso de trabajo en España - Experiencia previa en hostelería - Residencia en Torrejon de Ardoz o en su defecto vehículo propio. - Excelente atención al cliente y habilidades comunicativas - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión - Disponibilidad para trabajar fines de semana Si estás interesado/a y cumples con los requisitos, envía tu CV! Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

Ampliamos nuestros equipos comerciales de Madrid y buscamos promotores/as para trabajar en Centro Comercial Plenilunio Trabajarás para el sector telecomunicaciones realizando captación de clientes. Ofrecerás una mejora en los servicios contratados por el cliente, con promociones y ahorro. Ofrecemos: Contrato laboral estable, contrato de modalidad INDEFINIDA. Salario FIJO de 1.158€ b/m + VARIABLE medio de 625€ en función de ventas. ¡Sin techo salarial! - 33 horas semanales. Turnos rotativos intensivos .L-S - BONUS adicional de TIEMPO LIBRE por cumplimiento de objetivos. - Promoción interna real. ¿Sabías que el 90% de nuestros/as directivos/as y mandos intermedios han promocionado internamente? - FORMACIÓN, podrás estudiar INGLÉS con nosotros. - Posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO de empresa con condiciones especiales, a los seis meses de antigüedad. - Ayuda al transporte con hasta 65 euros mensuales para gasolina o bono transporte Buscamos: Personas con ganas de crecer, que quieran una estabilidad laboral y quieran desarrollar sus habilidades comunicativas y comerciales. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a los objetivos. - Se valora experiencia como: comercial, teleoperador/a, captador/a, promotor/a, vendedor/a... si no la tienes ¡ no pasa nada! sólo necesitamos actitud, fuerza y ganas! ¡No dudes en inscribirte y únete al equipo SALESLAND, te estamos esperando!

¡En Burger King estamos buscando talento! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico y con oportunidades de hacer carrera profesional? Si estás hambriento de un nuevo reto… ¡¡¡Este es tu sitio!!! Tenemos nuestras motos esperándote para repartir lo mejor de nuestras parrillas a cada hogar. Seleccionamos personal de reparto para nuestros restaurantes de la zona. Qué buscamos en ti: - Tus habilidades conduciendo, ¡nosotros ponemos la moto! - Buena atención al cliente - Trabajo en equipo - Ganas de aprender Te encargarás de tareas como: - Reparto de pedidos a domicilio - Apoyo en tareas como cocinado de productos, preparación de pedidos, reposición y limpieza Qué ofrecemos: - Salario según convenio + incentivos competitivos por reparto + propinas - Diferentes tipos de jornadas con contrato indefinido - Horarios adaptables - Formación - Moto de empresa - Posibilidad de realizar carrera profesional en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. Recibirás la formación necesaria para tu crecimiento dentro de la restauración organizada Requisitos: - Carnet de conducir - Manejo de motos de 49cc o 125cc - Facilidad para desplazamiento al centro de trabajo - Capacidad de trabajo en equipo

¿Te encuentras en búsqueda activa de empleo? En grupo Tecnocasa se necesitan comerciales para trabajar en inmobiliaria por la zona de Coslada. Somos la mayor red de intermediación inmobiliaria en franquicia de España, con más de 3.500 agentes inmobiliarios y más de 610 oficinas. No es necesario que tenga experiencia en el sector, nosotros nos encargamos de todo. Formación constante a cargo de la empresa y un buen ambiente de trabajo. Funciones a desempeñar: - captación de viviendas en venta y alquiler. - valoraciones inmobiliarias. - asesoramientos y seguimiento de clientes potenciales. - realizar visitar a viviendas en cartera. - organización de agenda y trabajo diario. Qué ofrecemos: -posibilidad de crecimiento empresarial. -sueldo fijo más comisiones. -contrato indefinido. -ambiente de trabajo joven y dinámico. Qué buscamos -perfiles jóvenes. -capacidad de trabajo en equipo. -proactividad. -empatía: saber escuchar y ponerse en la piel de los clientes, tanto compradores como vendedores. -habilidades sociales. Trabajamos en el horario laboral jornada completa partida de lunes a viernes de 9:30 a 14:00 y de 17:00 a 21:00.

Ubicación: Centro de Torrejón de Ardoz Jornada: 20 horas semanales Descripción del Puesto: Estamos buscando un/a camarero/a entusiasta y con experiencia para unirse a nuestro equipo en el corazón de Torrejón de Ardoz. Si eres una persona dinámica, con pasión por la hostelería y orientada al cliente, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: - Experiencia previa como camarero/a (mínimo 1 año). - Habilidades de comunicación y atención al cliente. - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. - Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. - Residencia en Torrejón de Ardoz o alrededores. - Contrato a tiempo parcial de 20 horas semanales. - Horario flexible y ambiente de trabajo dinámico. ¡Esperamos conocerte pronto!

Buscamos un camarero/a apasionado por la hostelería y con ganas de formar parte de un equipo joven y dinámico. La persona seleccionada será encargada de atender a los clientes, tomar pedidos, servir alimentos y bebidas y garantizar que se cumplan los estándares de calidad y servicio de nuestra cafeteria. Requisitos: - Permiso de trabajo en España - Experiencia previa en hostelería - Residencia en Torrejon de Ardoz o en su defecto vehículo propio. - Excelente atención al cliente y habilidades comunicativas - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión - Disponibilidad para trabajar fines de semana Si estás interesado/a y cumples con los requisitos, envía tu CV! Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

En Generali, buscamos incorporar personas para desarrollar su carrera como mediador de seguros dentro de nuestro plan de expansión para la apertura de Oficinas en la Provincia TOLEDO Buscamos personas que sean emprendedoras y dispuestas a crear y gestionar una cartera de clientes propia, para formarlas como asesores/as mediadores/as de seguros exclusivos, e integrarlos en un proyecto de carrera líder en el sector asegurador que les proporcionará una gran estabilidad profesional y económica. Altos ingresos mediante un interesante paquete retributivo, compuesto de: Alto Fijo Mensual + Comisiones venta + Comisiones de cartera + Bonos, Rappels e incentivos Tipo Contrato: Mercantil Autónomo. ¿Qué harás? • Buscar y captar nuevos clientes. • Asesorar y presentar ofertas personalizadas. • Gestionar las oportunidades comerciales que te facilitemos. • Atender de forma presencial y remota las necesidades de tus clientes. • Gestionar y fidelizar a tus clientes particulares y empresas. • Estudios mínimos recomendados: Bachillerato. • No requiere experiencia previa. • Valorable residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? • Titulación universitaria. • Experiencia en el sector seguro o en banca. • Espíritu emprendedor y habituado a trabajar por objetivos. • Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. • Perfil digital. • Hablar inglés, alemán o francés. ¿Qué te ofrecemos? • Un plan de carrera estable y a largo plazo con el apoyo de un tutor personal que te ayudará a alcanzar tus objetivos en cada etapa. • Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. • Posibilidad de acudir a la oficina o tele trabajar según tus preferencias. • Contactos de clientes potenciales que complementen tu actividad de captación. • Herramientas digitales para potenciar tu presencia online,así como la atención personal y remota de tus clientes. • Formación continua.

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Taberna Del Volapie, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Taberna Del Volapie, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.