Seleccionamos PERSONAL DE LIMPIEZA para Sant Celoni. Realizará la limpieza general de la oficina (mobiliario, baños, mopeado de suelos, vaciado de papeleras, etc). Suplencias y horas sueltas. Disponibilidad de incorporación inmediata. Desde el Grupo Mullor nos comprometemos con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razones de género, edad, origen, estado civil, ideología, orientación sexual o cualquier otra condición personal.
¡En BURGER KING estamos contratando! Si eres una persona apasionada por la atención al cliente y con ganas de incorporarte a una compañía en continuo crecimiento... ¡este es tu trabajo! Seleccionamos personal para nuestro restaurante de Sant Celoni. Las funciones a desempeñar son: - Reparto de pedidos a domicilio. - Apoyo en tareas de atención al cliente, caja, limpieza, control de stock o cocinado de productos. REQUISITOS: - Saber conducir ciclomotor. (49cc o 125cc) - Licencia de ciclomotor o carnet de conducir tipo B. - Residencia en zona cercana al centro de trabajo. - Orientación al Cliente. - Capacidad para el trabajo en equipo. OFRECEMOS: - Incentivos competitivos por reparto. - Salario Base + propinas. - Contrato Indefinido. - Moto de empresa. - Contrato mínimo 50H/mes (Posibilidad de más horas según disponibilidad). - Incorporación inmediata. - Horario adaptable. - Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. ¡No esperes más, inscríbete en nuestra oferta!
Buscamos MONITOR/A EN SANT CELONI Jornada y horario L a V (existen varios horarios) Funciones: - Ser referente de grupo - Acompañamiento dentro del comedor - Dinamización de actividades y gestión de incidencias. ** Requisitos:** - Titulo de monitor - Catalán nativo avanzado - Experiencia demostrable - Certificado negativo de delitos sexuales y experiencia previa. Fecha de incorporación inmediata Contrato: fijo discontinuo Salario o franja salarial : (Conveni lleure) Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.