Lider mejora continua jobs in JumillaCreate job alerts

Somos una compañía de distribución de alimentación y bebidas líder y altamente competitiva en Jumilla. Operamos en un entorno exigente y de alto rendimiento donde el talento de nuestro equipo marca la diferencia. Apostamos por el desarrollo continuo y la búsqueda continua del encaje perfecto de cada profesional dentro de nuestra estructura. Misión del Puesto Durante los primeros meses, la persona seleccionada pasará por un periodo intensivo de formación, rotación y observación operativa en las distintas áreas del departamento administrativo y logístico. El objetivo principal será adquirir una visión global de la empresa para determinar, en función de sus fortalezas y desempeño, cuál es el puesto administrativo definitivo en el que aporte el máximo valor. Funciones Principales (Fase Inicial de Formación y Evaluación) • Formación práctica en procesos: Aprendizaje directo en la gestión de albaranes, facturación, control de rutas, grabación de pedidos y soporte a la red comercial., • Rotación y apoyo operativo: Colaboración puntual en diferentes tareas administrativas para entender la interconexión entre el almacén, la fuerza de ventas y la contabilidad., • Detección de necesidades e incidencias: Participación en el seguimiento del día a día para identificar áreas de mejora y familiarizarse con el catálogo de productos y clientes., • Asignación final de responsabilidades: Tras la etapa de formación y evaluación, asunción progresiva del rol definitivo más adecuado a su perfil (ej. Facturación/Cobros, Atención al Cliente y Pedidos, o Gestión de Logística y Rutas). Requisitos Requeridos • Residencia: Imprescindible residir en Jumilla., • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior en Administración, Comercio o similar., • Experiencia: Se valorará experiencia previa en administración o distribución, pero prima la capacidad de aprendizaje rápido y versatilidad., • Informática: Dominio de Microsoft Office (Excel) y soltura en el manejo de software de gestión / ERP. Perfil Competitivo y Aptitudes • Capacidad de aprendizaje y adaptabilidad: Facilidad para asimilar nuevos procesos, conceptos y dinámicas de trabajo en poco tiempo., • Proactividad y actitud observadora: Interés por comprender el funcionamiento global de la empresa y proponer soluciones., • Agilidad y precisión: Capacidad para asimilar volumen de trabajo manteniendo un alto nivel de detalle y corrección., • Habilidades de comunicación: Buena disposición para relacionarse con diferentes departamentos, repartidores y clientes. Qué Ofrecemos • Contrato a jornada completa en una empresa competitiva y en constante crecimiento., • Plan de acogida y formación personalizada durante los primeros meses para garantizar la correcta ubicación y éxito profesional dentro de la compañía., • Oportunidad real de desarrollo de carrera con puesto final adaptado a tus mejores competencias., • Retribución competitiva según convenio y valía.